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“限塑令”落实情况调研报告_调研报告_网

范文类型:汇报报告,全文共 1225 字

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“限塑令”落实情况调研报告

从6月1日起中国开始实行“限塑令”。购物场所一律不准提供免费塑料袋,免费或变相无偿提供的商家最高罚款可达一万元人民币。限塑令除对塑料购物袋实行有偿制,并禁止生产、销售、使用厚度小于0.025毫米的塑料购物袋。出台“限塑令”对保护生态环境,治理白色污染,提高人民群众的环保意识有着重要的意义。

从“限塑令”开始到现在,将近一个月过去了,根据这项国务院令,现在我们再去超市或者大型农贸市场买东西,将不会再使用到免费的塑料袋,除非你愿意付钱为你使用的塑料袋买单。那么我县的实际落实情况怎么样呢?我们对此进行了调研。

在我县的万德隆和唐人街超市,我们了解到两家大超市都知道“限塑令”,并在6月1日前进行了宣传活动,在“限塑令”正式实施后能够遵守这一政令。在结帐时收银员都能够主动提醒顾客,超市不再提供免费塑料袋,如果要使用加厚塑料袋需要另外付费。我们也看到大部分顾客也都知道限塑令,虽有微词,但也都选择了接受,刚开始总要有个过程,超市方面也要求收银员做好解释工作,另外部分有准备的顾客自备了购物布袋。对于限塑令,超市的总体执行情况还可以。

在各农贸市场,“限塑令”的执行情况就大打折扣了。虽然各农贸市场都知道“限塑令”的事,但是各商户依然在免费提供使用各种超薄塑料袋。大部分商户认为让顾客再额外花上几毛钱买塑料袋会影响生意。

通过调研,我们发现了一些制度和执行上的漏洞。

首先,因为限塑令没有提及连卷塑料袋,超市对直接包装食品的连卷塑料袋也就没有限制,依然是免费提供给顾客,特别是在普通塑料袋有偿使用后,免费的连卷塑料袋使用量骤然增加。我们也发现有部分超市除收银员位置外,依然在超市其他地方向顾客免费提供禁止使用的超薄塑料袋。

其次,“限塑令”遭遇执法难。“限塑令”涉及多个监管部门,包括环保、质监、工商、经贸、发改等,各个部门之间如何协调执法监管存在一定的难度。

针对上述问题,应找到相应的对策加以处理。

通过《限塑令》的有效实施,必将在潜移默化中改变人们的消费观念和消费习惯,最终达到减少连卷塑料袋等各种塑料袋使用的目的。我们必须明白问题的关键不在于禁用塑料袋,而是在于让人们更加关心他们身边的环境。

小资料:塑料袋的利与弊。环境与资源,早就是全球共同面对的严重课题。资源的过度开发对环境造成了极大的破坏。曾几何时,“白色污染”成为一个见证人类生活水平提高过程中的副产品。塑料袋在发明之初无异于一场科技革命,给生活带来了极大的方便,人们外出购物时顿感一身轻松,不需要携带任何东西,因为商店、菜场都备有免费的塑料袋。但是没多久科学家便发现一场环保灾难悄然而至,由于塑料袋大都是用不可再生降解材料生产的,处理这些白色垃圾只能挖土填埋或高温焚烧。这两种办法都不利于环保,据科学家测试,塑料袋埋在地里需要2XX年以上才能腐烂,并且严重污染土壤。而焚烧所产生的有害烟尘和有毒气体,同样会造成对大气环境的污染。由此塑料袋也被誉为人类20世纪最糟糕的发明之一。

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篇1:支行思想政治情况自查汇报[页2]_自查报告_网

范文类型:汇报报告,全文共 1339 字

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支行思想政治情况自查汇报

(三)狠抓阵地建设,基础保障有力。为进一步发挥阵地建设在思想政治工作中的作用,丰富干部职工业余文化生活,行党支部充分利用现有条件和设施,建起了学习园地、图书阅览室、文体活动室、宣传栏,在每个办公室张挂醒世警语,营造出浓厚的企业文化氛围。先后投入近5万多元,购置了图书、电视、音响、投影、数码摄像机等电教设施,组建了篮球队和文工队,配置了健身器材,篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、围棋等文体活动器材,为开展宣传教育和丰富干部职工的业余文化生活提供了有力保障。同时,以创建干净整洁、设施齐备的机关环境为目标,狠抓各项设施建设,努力改善办公环境,购置了微机等办公设施,努力实现办公自动化,办公条件有了较大改善。

(四)丰富活动载体,落实工作任务。

1、认真落实政治理论学习制度。以学习实践科学发展观活动、建设学习型党组织和创先争优活动为载体,以中心组学习为龙头,带动党员、干部职工的学习,用党的最新理论创新成果武装党员干部职工的头脑,先后在全体干部职工中深入开展了中国特色社会主义理论、党的xx届五中、六中全会精神、党风廉政建设、机关作风建设等教育活动,教育干部职工牢固树立和落实科学发展观,掌握科学体系,增强贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委决策的自觉性,提高了解决实际问题的能力,达到了统一思想,凝聚力量,促进工作的目的。在学习中,我们坚持政治理论学习与摘录学习笔记、撰写心得体会相结合,集中组织学习与个人自学相结合,做到了学习时间、内容、制度、考勤、笔记、心得“六落实”,并定期对开展学习教育情况进行检查、考核。

2、强化形势政策教育。把思想政治工作与党风政风行风建设有机结合,经常对干部职工进行形势政策教育,认真开展矛盾纠纷排查和建言献策活动,增强干部职工的大局意识、发展意识和服务意识。

3、开展社会主义核心价值体系教育。组织广大干部职工学习社会主义核心价值体系的基本内容、基本精神,大力加强理想信念教育,把弘扬民族精神、时代精神和甘肃精神贯穿于思想政治工作全过程,坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装干部职工的头脑,大力宣传以为主要内容的社会主义荣辱观,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观。

4、加强职业道德和勤政廉政教育。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,组织开展“讲文明,树新风”和“践行文明礼仪”活动,广泛宣传普及文明礼仪知识,引导干部职工改变不文明行为,形成重礼仪、讲文明的浓厚氛围。围绕学习教育抓作风,围绕行政效能抓作风,切实改进工作作风,认真落实党风廉政责任制,全面推行首问负责制、限时办结制、责任追究制,开展了党务、政务公开,营造了良好的工作氛围。

5、普及法律知识,增强干部职工法制观念。每年组织干部职工集中开展业务知识培训,领导干部专题辅导讲座,测试成绩均达到90分以上。以《干部法律知识读本》为主要内容,认真开展民主法制学习,采取集中学习和个人自学相结合,学习法制理论与法律条文相结合,推进干部职工学法用法,使干部职工的法律意识进一步增强,领导干部提高了执政理念和法制水平。干部职工学法、守法,依法办事,在工作和日常生活中以法律规范自己的行为,未发生违法违规事件。

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篇2:经济责任履行情况报告_述职报告_网

范文类型:汇报报告,全文共 1826 字

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经济责任履行情况报告

县审计局:

根据组织安排,XX年12月至XX年12月,我担任县林业局局长。9年来,我团结带领全体干部职工,坚持以“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,忠实履行职责,扎实开展工作,为发展x县林业事业做出了努力,取得了我县林业发展史上的九个之最(即获得荣誉最高、争取项目最多、收缴规费最多、造林规模最大、建设质量最高、产业发展最旺、林业效益最好、林农实惠最多、林业地位最高)。先后获得了“全国绿化模范县”、“湖南省林业工作先进集体”、“x市行政执法先进单位”、“x县优秀领导班子”等荣誉称号。我个人当选为x市第十二届人民代表大会代表,先后荣获“全国绿化奖章”、“湖南省绿化三湘贡献奖”,“x市优秀人大代表”、“x市绿化先进个人”等荣誉,多次受到县委、县政府表彰奖励。现就任职期间的职责履行情况报告如下:

一、以人为本,努力开创争先创优的工作局面

上任伊始,为迅速打开局面,我坚持团结班子谋共识,以人为本促发展。

一是增进领导班子团结。9年来,我大力倡导通过个人修养维系团结,通过沟通理解增进团结,通过党的纪律促进团结。坚持科学决策和民主决策,每周召开一次局机关干部会,每月召开一次党组会,坚持重大问题集中讨论,重大开支集体决定,重大事项集体研究。通过身体力行和率先垂范,通过集思广益和有效沟通,增强了领导班子的凝聚力、号召力和创造力,形成了加快林业发展的整体合力。

二是凸显以人为本理念。9年来,我明确把抓实基层,夯实基础,作为林业工作的重点。通过一系列举措,人本理念进一步增强,干部职工精神面貌焕然一新,呈现出政通人和的良好局面。①整合林业站合署办公。将森林资源相对较少、办公条件较差、人员编制较少的x个林业站与周边林业站合署办公,优化了人力资源配置,减少了行政运行成本,提高了办事效率。②加强林业站建设。9年共计投入x万元,新建了x等6个林业站站房,维修改造了x等6个林业站站房,XX年验收成为“全国标准化林业站建设合格县”,XX年验收成为“全国标准化林业站建设示范县”。③林业站财务集中核算。成立会计结算中心,对基层林业站的财务实行集中核算,规范了财务管理,加强了资金调度,强化了内部审计,建立了监管机制。④保障林业站正常运转和干部职工经济待遇。建立健全对林业站的收支预算管理,解决站之间苦乐不均的现象,调动了干部职工工作积极性;逐步提高林业站日常公用经费标准,确保工作正常运转;对林业站干部职工实行工资统发;解决林业站退休的自收自支人员福利待遇。⑤鼓励干部职工参加继续教育。40岁以下的未取得林业专科以上学历的干部职工可参加一个学历的学习,学费报销2/3;我与中南林业科技大学联系,开办林学和园林2个本科班,并亲自担任林学班的班长;共有71人参加学习并获得了本科文凭,占全局干部职工人数的%。⑥培育林业科技人才。实行评、聘结合,9年共有7人晋升高级工程师,17人晋升工程师,1人晋升会计师,4人晋升经济师,县级林业局专业技术力量稳居全省之首。⑦培养推荐干部。组织培训,积极推荐,9年共有12人通过公开考试考核,调到县直机关和乡镇工作,解决了自收自支人员的财政全额拨款编制和公务员身份,现在有1人走上正科级领导岗位、5人走上副科级领导岗位。⑧解决干部职务职级。创造条件,积极争取解决干部职务职级,9年共有1人解决副县级职级,2人解决正科级职级,7人解决副科级职级。⑨解决自收自支人员编制问题。9年共有19名自收自支人员解决财政全额拨款编制。XX年起,32名林业站编外人员纳入编内管理;XX年起,自收自支人员经费全部由县财政解决;林业局5个财政全额拨款空编从自收自支人员中择优补充;3个特殊编制问题报县委特殊解决。⑩解决干部职工住房。采取团购形式,定向在县城开发建设住宅小区,每个干部职工按均价1750元/平方米的价格购买一套住房。

三是提高机关行政效能。XX年,县林业局实现消赤减债结0,偿还债务xx万元、利息x万元。投入x多万元,完成了机关维修、改造、装修、绿化,改善了机关环境。投入x多万元,完成信息化建设工程任务,开通局域网,全面启动电子办证和网上行政审批,率先在全省林业系统和县直机关实现办公自动化、无纸化,林业政务进入“信息高速公路”,提高了行政效能。对机关干部严格学习制度和考勤制度,对局属单位和林业站实行目标管理责任制,对行政执法落实责任制和责任追究制,对群众办事实行首问责任制和限时服务制。

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篇3:安康市招商引资情况调研报告_调研报告_网

范文类型:汇报报告,全文共 1939 字

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安康市招商引资情况调研报告

近年来,市委、市政府进一步解放思想,不断深化改革,全面实施大开放大开发战略,把招商引资工作列入经济工作的“第一抓手”,举全市之力,大力开展招商引资,已逐步形成全民招商引资的浓厚氛围,招商引资在弥补经济建设资金不足、调整产业结构、提高经济运行质量,扩大劳务就业等方面发挥了重要的作用。我市作为中西部欠发达地区,如何抢抓国内外产业转移和国家扩大内需政策机遇,进一步为招商引资创造优质的服务环境,全面推进招商引资规模扩张和质量的提高,已经成为市委、市政府和各级各部门关注的焦点。

一、安康市招商引资的现状

招商引资成效明显,为市域经济注入了新活力。我市招商引资工作起步于二十世纪八十年代。进入本世纪以后特别是XX年《中共安康市委市政府关于加强招商引资工作的指导意见》出台以来,招商引资工作进入一个崭新的历史时期,招商引资由过去的缓慢发展逐渐进入规模快速扩张、质量大幅提高的新阶段,招商引资已逐步成为推动我市经济发展的加速器。

1、规模逐年扩大,质量逐年提高。全市各级各部门在市委、市政府的正确领导下,奋发图强,加大招商引资的力度,千方百计引进项目,吸引投资,为经济发展注入了新活力,搭建了发展平台。今年,我市在第十三届西洽会上签约项目共89个,总投资127.78亿元,引进资金127.57亿元。其中,合同项目81个,比上届增加14个;总投资98.9亿元,比上届增加52.9亿元,增长132.3%;签订协议项目8个,总投资28,88亿元;签订利用外资项目2个,总投资5,4亿元,增长83.3%;签订省际横向项目55个,比上届增加20个,总投资63.03亿元,比上届增加39.03亿元,增长162.6%。本届西洽会签约项目呈现四大特点:一是签约合同项目数量和投资总额较往年有大幅提高;二是签约项目质量明显好于往届,合同项目占到91.1%,签约项目单位投资额大,平均1.43亿元。三是大项目多,过亿元项目31个,过5亿元项目5个,过10亿元项目3个。四是工业项目多,占签约项目总投资的60%。

2、资产存量盘活,经济有了活力。国有企业改制留下了一大批的国有闲置资产。通过招商引资方式,或拍卖、或租赁、或股改,成功引进了多家家企业,盘活了国有资产,实现了国有资产保值增值,促进了地方经济发展和劳动就业。

3、环境逐步宽松,方式不断创新,程序趋于规范。近年来,我市招商引资政策逐步趋于完善,市委、市政府先后出台了《中共安康市委安康市人民政府关于加强招商引资工的指导意见》、《安康市重大项目推进机制》、安康市人民政府关于印发《安康市市直部门招商引资事项办理程序和安康市外来投资全程代理办结办法的通知》、安康市人民政府办公室关于印发《安康市招商引资工作考核办法(试行)的通知》等一系列文件,招商引资政策进一步完善和健全。不断创新招商引资方式,坚持定向、定位、定点、定人招商,小分队招商,全民招商,以商招商,以会招商等行之有效的方式,努力提高招商引资成功率。完善招商引资的激励机制,调动各方面力量和积极性,将招商引资工作作为市域经济发展的重中之重,作为县区、市直单位位重要考核指标,全市已形成了“领导带动、部门互动、项目推动、政策驱动、全民联动”的新格局,全市各县区、市直各单位都认真落实招商引资任务。此外,市委、市政府还重视招商引资项目库建设、交通设施及城镇形象等硬环境建设,招商引资基础工作得到进一步重视和加强。

二、招商引资面临的主要问题

近年来,我市招商引资工作上通过艰辛的工作,取得了一定成绩,但与经济全球化不断深入,国内外产业转移的要求还存在一定差距。招商引资工作中还面临一些问题,主要表现在:

1、环境亟待优化。从硬环境看:我市区位优势不明显,交通欠发达,招商资源有限,信息不够畅通,吸引力不强,城市的形象特点不突出,策划、宣传力度不够,知名度不高。从软环境看:环境和服务需进一步优化,个别职能部门权利意识强烈,部门利益、小集团利益作怪,大局观念念不强,服务意识淡薄,工作效率低下,办事程序复杂且缺少透明度。市场准入政策、公平竞争原则等法制环境,被个别公职人员依据个人、小团体的利益随意调整更改,或有法不依,或执法不公,服务承诺不到位。由于体制性等多种原因,条管单位的配合协作不够,优惠政策难以兑现落实,个别条管单位甚至出现“吃、拿、卡、要”的行为。

2、整体质量不高。一是高科技含量和高附加值的项目少。招商引资项目门槛低,投资结构不合理,粗加工、初级产品、劳动密集型项目较多,资金密集型、技术密集型企业少;二是大企业、大项目少,产业带动效应不强。招商引资项目中五亿元以上项目比重低,上十亿的项目非常少,并且以基础产业为主,产业带动效应的大型制造企业更少。

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篇4:督导组对小学督查情况汇报[页2]_情况报告_网

范文类型:汇报报告,适用行业岗位:小学,全文共 726 字

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督导组对小学督查情况汇报

党的群众路线教育实践活动方面:在活动中学校坚持把群众路线教育实践活动与实际工作紧密地结合起来,各项工作做到及时、有效、务实。一是及时制定学校的活动实施方案。二是强化阵地建设,成立了活动领导小组,下设办公室、宣传组、督查组、考评组,确立了各个组的职责,并上纲上墙,公布于校内外。三是认真组织学习材料。四是加强宣传。悬挂了3服永久性标语,制作了5张相关内容的展板,各班都办了黑板报,召开了主题班会。五是完善档案。学校到共制作了16盒档案。 六是以制度促进活动更好更深的开展。俗话说“没有规矩不成方圆”,制度能起到约束作用,也能起到导向的作用,为确保活动有效开展,学校制定出了五项与教育实践活动相关的制度。七是为老师们“改换口味”变换学习方式,采取自学、集中学、听专家讲座、网络联动等方式,让老师们学习变换不同方式,学起来不烦不燥不腻。

二、督查中存在的问题

1.硬件设施配备不全。学校食堂属彩钢棚,冬冷夏热,质量也较差。功能室不齐:实验室破旧,不规范,没有专门的桌凳;音体美教室没有,影响学生正常上课。

2.索证、留样、制度落实不到位。学校食堂食品原料购进存在未按要求索证登记;留样饭菜时间过长,致使部分留样出现发霉变质现象;制度上墙但流于形式,有些没按制度执行。

3.学生运动场地少,600多人的学校只有一个篮球场,其他体育场地和设施没有,严重影响学生成长。

4.个别学校门口属交通要道,缺少交通标志和减速设施。

三、处理意见

上述问题的存在将影响学校师生安全和教育教学活动的有序进行。根据学校安全管理办法和学校办学条例相关规定,督导组经研究决定:学校要针对督查中存在问题,制定专项整改方案,明确责任,限期一个月进行整改。

共2页,当前第2页12

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篇5:对邻近县市职业教育发展情况考察报告_考察报告_网

范文类型:汇报报告,全文共 1537 字

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邻近县市职业教育发展情况考察报告

6月29日,我们考察了江西省修水县职业中专学校,及本市崇阳县职业教育中心和嘉鱼县东方红中等职业技术学校。现将考察情况汇报如下:

一、考察情况

1、修水县职业中专

修水县职业中专采取的是政府主办,各部门共同参与,集全县之力做大做强公办职业教育的模式。(1)投入:采取“以政府投入和企业投入为主体,其他投入为补充”的多元投入方式,县财政坚持“预算内保证、预算外倾斜”的原则,从XX年起每年安排专项经费100万元以上,政府和社会累计投入资金XX余万元,给县职业中专增加划拨土地100亩。该校目前已成为校园环境整洁优美、配套设施齐全、教育技术装备现代化的中等职业学校。(2)规模:现有在校中专生2700人,短训学员1000人。累计培训技能人才6000人,培训实用型农民4万余人次。开设专业16个,与日本住友财团签订了长期合作协议,开设了4期赴日研修班。毕业生就业率在97%以上。尤其是针对新农村建设和特色产业发展开办了蚕桑、茶叶、林果、畜牧、水产、矿产加工、水利电力、农业机械技术推广、城镇规划设计等十个重点专业班,学杂费由县财政全免,并适当补助生活费,毕业后主要安排在县内就业和创业。(3)师资:该校原有师资80余人,近年面向社会公开选调、选聘了50余名优秀教师。教师工资由县财政全额负担,并实行职教津贴制度,对专业教师普遍上浮两级工资,还创造条件逐步解决教师住房问题,使该校成了全县教师最向往的学校。(4)管理:该校由县政府直接管理,县长亲任第一校长,分管教育副县长任第二校长,财政局、教育局、劳动局局长分别兼任第三、四、五校长,具体主持工作的第六校长是通过公开竞聘后,由人事局一名副局长担任,彻底打破了部门资金协调难问题,真正做到集全县之力办一所优质职校。该校先后被评为“江西省重点职业学校”和“江西省现代教育技术示范学校”,并成功申报全国“星火学校”。

2、崇阳县职业教育中心

崇阳县职业教育中心是政府主导,公办为主体,民办为补充,部门齐配合,多元化投入的股份制学校。(1)投入:该校政府出资1400万元征地174亩,并完成“三通一平”工程。XX年浙江客商陈定模投入多万元建设了综合大楼和教学楼、宿舍楼,劳动局投入900万元建设了短训大楼,阳光电脑(民营)投入800万元开办中专部,本地建筑商投资360万元建设食堂(以30年经营权作抵回报),总投入5500万元,建筑面积4.5万平方米,有12个标准化专业实训室,可容纳学生5000人。XX年,县政府将崇阳卫校及众望高中公有股份折价后抵给陈定模,让其退出职教专心办普高,还差陈定模600多万元债务由县教育局认领。政府和教育、劳动部门是最大控股股东,参与管理,但不参与分红。(2)规模:该校同时加挂了崇阳中等职业技术学校、职业高中、农村劳动力转移培训基地、湖北仪表学校崇阳分校、广播电视大学、人力资源市场,现有在籍学生2700余人,其中中职学生1462人。(3)师资:该校现有教师126人,其中公办教师48人,公办教师财政预算全额工资,校长和管理人员是在全县公办教师中公开竟聘产生。(4)管理:XX年全省职教工作会后,县委常委会决定成立职教中心项目指挥部,分管教育的副书记任指挥长,各相关部门负责人为成员。一年后,发现普教、职教混合办学有诸多弊端,于是今年6月,县长办公会又决定作通陈定模思想工作,让其退出全部股金和普高部。改成政府主办的股份制职业学校,实行统一招生、统一管理、统一安排就业,整合教学资源,整合专业设置,整合教师队伍。目前,县政府已决定从XX年下年起,将阳光工程、雨露计划、春风行动等多种职业培训资金全部集中到职教中心,断绝其他零散民办技校的补助,将该校做大做强。

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篇6:近期各项工作进展情况报告_工作报告_网

范文类型:汇报报告,全文共 2983 字

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近期各项工作进展情况报告

一、市法制办基本情况

市法制办在这轮机构改革中,由原来的部门管理机构调整为市政府工作部门,内设综合科、行政执法监督科、行政复议科和备案审查科4个职能科室。主要职能是组织实施全市依法行政、开展行政执法监督、规范性文件审查管理、行政执法证件核发管理、承办市政府行政复议应诉案件等工作。现有编制13名,其中县级干部职数4名,科级干部职数5名;实有干部职工11人,其中县级干部4人,科级干部3人,工人4人,编制紧缺,人员偏少,不能适应实际工作的需要,一些正常业务不能有效开展。近期拟通过统一招考的形式,配备两名科级干部。现办公地址搬迁至市政府一号楼三楼西侧,办公用房7间。

二、今年工作任务完成情况

今年,我办在市委、市政府的坚强领导下,以科学发展观为指导,以全面推进依法行政、加快建设法治政府为目标,认真贯彻落实国务院《关于加强法治政府建设的意见》和省政府依法行政五年规划(2019—2019年),扎实推进依法行政各项工作,为加快陇南科学发展营造了良好的法制环境。半年来主要开展了以下几方面的工作:

一是加强组织领导,有序推进依法行政能力建设。我办认真贯彻落实国务院和省政府关于依法行政工作的安排部署,代市政府起草下发了全市2019年依法行政工作要点,制定了2019年依法行政考核标准,建立了依法行政统计台账制度,下发了整体推进依法行政工作的一系列《通知》。由市政府与各个县区政府签订了依法行政责任书,明确了48个市级依法行政考核单位。列席了所有市政府常务会议,对政府决策和审议规范性文件提供法制审查把关。及时安排部署《行政强制法》贯彻实施工作,督查指导各县区有安排、有计划、有步骤、有重点举办各级各类学习培训班,基本达到了对《行政强制法》“原则熟悉、法条熟知、程序熟练”。加强依法行政工作信息上网加载发布工作,并及时报送省市有关媒体,挖掘思路,宣传典型,积极宣传政府法制和依法行政工作动态,基本实现了开阔视野,相互学习,整体联动的效果。结合省政府在去年依法行政考核中对我市提出的整改意见,市依法行政工作领导小组办公室抽调专门力量,组成督查调研组,对各县区政府和20个市级行政执法机关2019年依法行政工作进行了中期督查。通过督查,比较全面地了解掌握了各县区、各部门、单位今年以来依法行政工作开展情况,查找分析了存在的问题及原因,提出了改进工作的办法与措施。

二是扎实开展政府规范性文件合法性审查,确保法制统一和政令畅通。半年来共审查市直各部门代市政府起草的规范性文件送审稿5件,提出修改意见37条,办理违规退件3件,最大限度地防止了市政府“问题文件”的产生。采取各种行之有效的方法措施,大力提升规范性文件的质量,对规范性文件的有效期和解释权严格把关,落实5年的有效期,由制定机关行使解释权。按照上级主管部门提出的格式规范、文本数量和相关要求,及时将正式公布后的市政府规范性文件向省政府和市人大报送备案,共报备11件,省法制办全部予以登记认定。对各县区政府和市政府各部门向市政府报备的规范性文件实施备案审查监督。开展全市涉及征地拆迁和行政强制的规范性文件的清理工作,共清理各类文件1680份,经法制部门审查,有规范性文件275份,其中拟保留234件(市政府189件,部门45件),拟定失效31件(市政府1件,部门30件),拟定废止10件(市政府4件,部门6件)。分年度将市政府规范性文件整理汇编,向各县区和市直各机关及企事业单位免费发放,既方便群众办事查阅,又强化了政府抽象行政行为的社会监督。

三是规范行政执法行为,进一步提高执法工作质量。认真贯彻落实《甘肃省行政执法监督条例》,强化行政执法监督,规范行政执法行为。以第三轮持证执法学习培训工作为平台,强化行政执法人员专业法律知识和综合法律知识学习培训。严格执法主体、人员资格管理制度,抓好行政执法人员培训工作,定期做好清理和确认工作,执法人员持证率、亮证率和信息网上公布率均达到100%。与财政部门政务信息共享,对于未经我办审核并经市政府确认公布行政执法主体资格的市直相关单位,财政部门暂不发放罚没收入票据,从机制上确保行政执法主体资格制度的落实。深入推进综合执法和相对集中行政处罚权工作,武都区综合执法工作方案已经省政府审批;成县、西和县、宕昌县的方案已上报,拟待市政府常务会研究;康县、文县、礼县、徽县的方案正在积极研究制定上报之中。为迎接省级依法行政中期督查,对各县区依法行政工作进行了为期三周的调研督查,并向市政府撰写上报了专题调研报告。

四是积极化解社会矛盾纠纷,促进经济社会和谐发展。着眼于化解行政争议,维护社会稳定,积极化解社会矛盾纠纷,促进经济社会和谐发展。认真应对行政争议当事人向市政府申请的行政复议案件和其他涉法涉诉案件,半年来共接待复议咨询和复议当事人97人次。依法办理向市政府提起的行政争议案件5件,按时受理率、按时办结率均100%。坚持严格依法办案,公正做出行政复议决定,提高行政复议解决矛盾纠纷的公信力。参与办理涉法涉诉信访案件及信访复查复核案件4件。通过解答疏导和审查办理工作,做到了行政层级监督、实施法律救济和保障群众权益相统一,维护了政府依法行政的严肃性。

三、存在的主要问题

市法制办作为市政府推进依法行政的协调抓总部门,在机构建设和条件保障上欠账较多,目前迫切需要解决三个方面的问题:一是工作力量相对薄弱。我办现有工作力量不能适应工作需要,在现有干部职工中,仅有2名具有法律专业资格的人员,工勤人员比例偏高,尚有2名缺编干部,不能确保工作有序运转,急需调整和配齐。二是工作经费严重不足。今年以来,市财政对我办工作经费保障比往年有较大提升,但在一些常规工作的财政预算上,还有待加强,一些工作有较大的资金缺口。三是办公用房十分紧张。我办现有办公用房紧张,无会议室、文印室、档案资料室,待2名新增人员到位,则无处办公,急需增加办公用房。

四、下一步工作打算

一是采取多种行之有效的学习方式,丰富学法内容,增强学法实效,不断加大法制工作相关政策业务层级培训力度与学习深度。邀请省内外法学界有关专家来我市举办依法行政专题讲座,提升各级行政工作人员特别是领导干部的依法行政意识和能力。

二是组织各县区、市级各行政执法部门扎实开展依法行政示范点创建工作,打造一批市级示范点,争创省级示范点,总结成功经验,推广先进做法,整体推动全市依法行政工作深入发展。

三是修订完善市政府规范性文件管理办法,加大规范性文件审查工作力度,认真开展事前合法性审查、事中审签审查、事后备案审查,确保政府抽象行政行为合法有效。分年度组织编印上年度市政府规范性文件汇编。

四是按照《甘肃省行政执法监督条例》的要求,组织开展行政执法监督检查活动,强化执法监督,规范执法行为,不断提高行政执法的质量和水平。

五是督促市直行政执法部门做好行政处罚裁量权标准的梳理和公布工作,加强监督检查和贯彻落实,尽力压缩行政处罚自由裁量权被滥用的空间。

六是制定行政执法案卷评查标准,组织市级行政执法部门交叉开展执法案卷评查活动,评选优秀执法案卷,进行相互观摩学习,对检查中发现的问题,督促整改,大力规范行政执法行为。

七是深入做好市委安排部署的集中法制宣传指导督查和“联村联户,为民富民”行动,积极组织实施效能风暴行动中规范行政执法行为的各项工作。

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篇7:村村通直播卫星覆盖工程建设情况报告[页2]_情况报告_网

范文类型:汇报报告,适用行业岗位:直播,工程,全文共 681 字

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村村直播卫星覆盖工程建设情况报告

国家对直播卫星信号进行加密管理,“村村通”直播卫星建设覆盖的用户将统一录入电脑进行授权管理,各乡镇在发放设备,安装调试的过程中,要指定专人负责将用户姓名、身份证号码、住址、联系电话、机顶盒序列号、加密序列号和智能卡号等信息进行准确无误的登记并及时上报县广电局。县广电局负责组织人员及时将以上内容录入电脑,上网注册,并按要求

向市广电局如实上报数据和表册。

(五)检查验收(6月11日—6月30日)。

工程建设完成后,由各乡镇提交“村村通”工程竣工报告送县广电局,再由县广电局组织工程人员对各乡镇建设“村村通”工程情况进行验收。

六、工程建设情况

从1月22日全县广播电视“村村通”工作会议后,各乡镇从成立领导组,制定实施方案等开始展开实质性工作,多数乡镇在春节前夕将此项工作安排到各村,先后开展了宣传动员和入户调查登记等工作。由于受村两委换届等影响,进展较为缓慢,进入3月份后,各乡镇相继加快了入户登记和受益户名单公示等工作。

按照县政府办督办通知明确的内容,各乡镇对照工作中存在的问题,进一步加大宣传动员工作力度,并逐一落实相关工作:①各乡镇已按任务数量全面完成入户登记调查工作,并进行了受益农户名单公示。②各乡镇已按要求确定安装工作人员共155人,多数乡镇确定每村1人,部份任务量大的村2—3人。③各乡镇已初步确定示范点,全县共明确示范点18个。④各乡镇在收取群众自筹资金时严格要求,规范管理,个别乡镇对此前出现的问题已责合全部纠止。目前已有6个乡镇完成全部用户自筹资金收取,3个乡镇完成部份村的自筹资金收交工作。

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篇8:人事局关于政府信息公开情况自查报告_自查报告_网

范文类型:汇报报告,适用行业岗位:人事,公务员,全文共 1312 字

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人事局关于政府信息公开情况自查报告

XX年,县人事局坚持以科学发展观为指导,结合工作职能特点,深入贯彻落实《中华人民共和国政务信息公开条例》,积极推进政府信息公开工作。近日,我局严格按照临政办字[]22号文件要求,认真开展了自查工作,现将情况汇报如下:

一、政府信息公开条例的落实情况

(一)加强组织领导,建立政府信息公开机制。为了加强对信息公开工作的组织领导,专门出台了《**县人事局关于加强政务公开工作实施意见》,成立了由局主要负责人任组长、机关各科室(中心)负责人担任成员的政务信息公开工作领导小组,并确定由局办公室负责信息公开的具体事宜,领导小组定期召开信息公开工作的专题会议,严格按照《条例》和《国务院办公厅关于施行政府信息公开条例若干问题的意见》相关要求,推进、指导和监督全局政府信息公开工作,为深化政府信息公开工作提供强有力学的习保网证。

(二)加强制度建设,积极推进政府信息公开工作。一是建立预先审查制度。把政府信息能否公开、怎样公开、在什么范围公开、公开时限等,作为审查内容。通过预先审查,严格控制不公开事项的范围,准确把握人事编制政府信息公开的内容、范围、形式和时限等,避免出现信息公开“失控”现象。二是建立健全政府信息发布的保密审查机制,明确审查程序和责任人,正确处理公开和保密的关系,既防止出现因公开不当导致失密、泄密的问题,又确保公民、法人和其他组织的知情权,保证政府信息公开工作的顺利进行。三是建立主动公开制度。对应当让社会公众或者服务对象广泛知晓或者参与的事项,及时主动向社会公开。四是建立依申请公开制度。严格按照县政府有关规定和相关法律法规,确定依申请公开的事项、公开对象和范围,明确受理申请科室、方式和程序等,在规定时限内做出是否公开的答复。对不能公开的,及时做好解释说明工作。

(三)畅通公开渠道、规范政府信息公开的形式。一是认真做好政务信息公开指南的编制工作。参照县里下发的《山东省政府信息公开指南》,对列入政府信息公开内容的各类事项进行逐项审核,明确合法授权依据,编制政府信息公开目录向社会公开。二是规范和重塑信息公开的业务流程。按照县政府有关要求,尽量减少工作环节,明确办事时限,提高办理效率和服务质量。三是发挥局政务公开栏、县内有关新闻媒体、市人事局门户网站的作用,积极拓展信息公开渠道,主动公开有关政府信息。

(四)加强监督考核,为推进政府信息公开提供保障。设立了人事编制系统政府信息公开工作举报电话和意见信箱,建立评议考核制度。把政府信息公开工作作为机关年度考核的重要内容,明确考核标准,定期考评检查。加强人事编制部门行风建设,自觉把政府信息公开纳入部门行风评议的范围,接受人民群众评议,坚决杜绝应公开而不公开、内容不实、违反程序和时限规定等行为。

二、主动公开政府信息情况

(一)主动公开涉及的内容。

及时发布和更新信息公开目录和指南,将人事局政府信息公开工作机构的名称、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子邮箱、公文法规、执法依据、行政许可事项、办事服务事项、行政事业性收费项目等内容做了详细地说明,主动公开。XX年累计以各种方式向社会公开政府信息1120条。

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篇9:贯彻落实《中华人民共和国公共文化保障法》自查情况报告_自查报告_网

范文类型:汇报报告,全文共 868 字

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贯彻落实中华人民共和国公共文化保障法》自查情况报告

**县广播电视台认真学习贯彻《中华人民共和国公共文化保障法》,狠抓广播电视台制播能力建设,取得了一定成效,推进了广播电视事业科学发展、又好又快发展。其自查情况如下。

一、落实情况

广播电视台高度重视广播电视节目制作能力建设和传播手段建设,把制播能力建设作为坚守意识形态阵地的重要抓手,着力提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力,为弘扬主旋律、讲好故事、传播好声音作出了积极贡献。

1、硬件建设。**县广播电视台建设有标清电视节目制作和播控系统、“直播”(手机app)。目前,有标清非编6台、高清非编1台,电视节目录播室2个,节目上载机2个,电台直播、录播间各1个。开办有“新闻”“今日”“政风行风热线”“以案释法”“绿色直通车”等栏目。

2、软件建设。采取“走出去、请进来”方式,加强业务技能培训,每年都派人员参加省市广电协会组织的业务培训和研讨会,聘用了11名专业技术人才,充实采编制播人员,每周一召开编前会,总结上周工作,安排本周宣传重点,每月各工种,分别开展业务培训,不断提升新闻舆论质量。创作的“当写字遇上打字”获全国公益广告广播类三等奖,每年参加省市广播电视节目创优,所送作品均获奖。

二、经验

广播电视台认真按照中央八项规定中改进新闻报道方式的要求,对“新闻”进行不断创新,总时长严格控制在12分钟。其构成是:全县重要会议5分钟,县委书记、县长召开的会议或调研3分钟,人大常委会主任、政协主席活动2分钟,县委常委活动1分钟,其他县级领导活动30秒,其余时段均是“改变、发展、稳定”方面的主题新闻和接地气的民生新闻。目前,当地群众每晚7:38准时收看“新闻”已成为一种习惯。

三、不足

1、专业人才缺乏。

尤其是缺少编导和创意人才和后期包装人才,声形俱佳综合素质高的节目主持人。

2、发展资金缺乏。

广播电视台属于公益二类事业单位,全台全年广告、专题等业务收入近120万元,只能基本保障11名聘用人员的工资和“五险一金”。目前,还未进行高清制播能力建设,但正在进项目包装,有望20xx年实施。

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篇10:xx市委党校关于贯彻落实全市领导干部大会精神的报告_情况报告_网

范文类型:汇报报告,适用行业岗位:领导,部长,全文共 1219 字

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xx市委党校关于贯彻落实全市领导干部大会精神的报告

市委:

全市领导干部会议结束后,市委党校立即召开全体教职员工会议贯彻落实这次会议精神,重点学习了刘树毅书记在会上所作的工作报告,并结合党校工作实际进行了认真的讨论。一致感到刘书记的报告,实事求是地总结了过去十年及今年以来双辽各项事业所取得的辉煌成就,规划了今后双辽发展的美好前景,为双辽的经济发展和社会进步指明了方向。围绕市委提出的当前和今后一个时期要突出抓好的几项工作任务,我们党校重点做好以下几项工作:

一.高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实全市领导干部会议精神。要以党的十六届四中全会精神为指针,紧紧围绕市委的县域经济发展战略来思考谋划,确定党校干部教育培训和实施人才兴市的战略目标。把树立正确政绩观,落实科学发展观,加强党的执政能力建设和市委的县域经济发展战略贯穿整个教学的全过程。充分发挥党校干部教育培训主渠道作用,不断提高各级各类干部的理论素养和综合素质,为我市经济建设和各项事业发展提供智力支持和人才保证。

二.以人为本,规范办学,做好主体班次开班前的教学准备工作。根据不同职级干部的不同特点,确定不同的教学内容,使教学内容更有针对性,为保质保量的完成培训任务打好基础。科学调整教学布局和培训结构,不断增强党校教学的实用性,使教学效果直接体现在学员运用所学理论指导工作实践上。要重点安排加强党的执政能力建设理论和法律知识、“四观”教育、相关专业理论知识和关注破解“三农”问题等课程,做到教学布局和知识结构相对合理,学员的学习内容丰富多彩。

三.不断提高教师业务理论素质,提高党校承载干部培训工作的能力。继续在专职教师中开展“精研细读原著”和“创精品课,当名牌教师”活动,通过给任务、压担子、派出进修,促使教师千方百计提高自身业务素质。采取研讨式教学方法和竞课、集体听课、评课等把关措施,减少课堂教学的随意性和知识的不准确性。要求教师充分利用刚刚建立的中央党校卫星远程教学网c级站,捕捉接收理论前沿动态知识,拓宽知识面,增强知识的全面性、系统性和准确性。

四.加强思想政治建设,确保机关面貌向好的方向继续转变。坚持并执行每周二半日学习制度,在学习中采取专题辅导、理论研讨和收看中央党校远程教学网内容等方式,使学习更具有针对性和实用性。在加强机关组织建设和自身建设上下功夫,全面搞好各项综合管理工作,以促进机关整体素质的提高,要求机关中党员干部发挥模范带头作用,使组织建设、自身建设和党风廉政建设取得较好成效。

在年底前和二〇〇五年的工作中,我们决心按照全市领导干部会议精神的要求,在市委的正确领导下,本着开发党校、经营党校、建设党校的理念,开拓创新,真抓实干,在为全市工作大局服务方面找准工作突破口,创造新业绩,打开新局面,切实发挥好主阵地和主渠道的作用,为全力推进我市县域经济快速发展,全面建设小康社会做出应有的贡献。

中共xx市委党校

二〇〇x年十一月二日

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篇11:县委书记年度个人履职情况汇报_述职报告_网

范文类型:汇报报告,适用行业岗位:个人,全文共 2077 字

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县委书记年度个人履职情况汇报

xx年,在市委、市政府的正确领导下,我按照“三个代表”重要思想的要求,坚持科学发展观,以对党和人民事业高度负责的态度,履职尽责,尽心尽力,较好地完成了岗位目标任务。

一、坚持勤学善思,为一方发展把好舵

学而思则敏。刻苦学习,勤于思考不仅是提高自身素质的需要,更是做好本职工作的要求。为此,我尽量减少应酬,挤出时间抓学习,努力提高履职能力。积极参加市县中心组学习,借助报刊、网络、书本,广泛学习了科学发展观、十六届四中全会精神和市场经济、法律、金融等方面知识,提高了政策理论水平;经常深入基层调研,召开各类座谈会、务虚会,虚心向广大干群和老同志请教,悉心听取真知灼见;适时赴先进地区参观考察,开阔视野,博采众长,借鉴经验。通过多形式、多层面的学习,有效提高了我本人在市场经济条件下驾驭全局、谋划发展、依法行政、自我创新的能力,并形成了一批颇有价值的理论成果,如《以雷锋精神育人,用科学发展观兴县》等文章,分别在《求是》等报刊杂志上发表,产生了较好的反响。为更好把握新的发展机遇,我始终贯彻科学发展的理念,全身心探寻强县之路和富民之策。在个人努力求索的同时,融合集体的智慧,既注重发展思路的延续性,又不断创新,在坚持“融城强县”发展战略和“工业兴县,园区兴工”发展方针的基础上,将望城工作实际与非均衡理论有机结合,进一步明晰了“一点两线、三大板块”重点区域,打造县域经济增长极,初步形成了“梯次融城、圈层推进”的发展格局。中央宏观调控政策出台后,我带领常委班子坚决贯彻中央、盛市精神,在

7月1日的县委工作会议上认真分析经济社会发展中暴露出来的问题,果断调整策略,提出了“加强项目筛癣盘活存量土地、拓宽融资渠道、破解征拆难题、壮大骨干企业”等工作举措;年底的七届四次全体(扩大)会议上,我在广泛采纳各方面意见的基础上,进一步分析了望城当前面临的形势,向全县提出了“增创新优势、谋求新突破”的总体要求和以“五百工程”领跑望城、推进新一轮快速高效发展的工作思路,进一步统一了广大干群思想,为县域发展把好了方向。

二、坚持统筹协调,为地方党委领好班

作为县委书记,重要的是发挥好总揽全局、协调各方的领导核心作用。我从整体推进全局工作的要求出发,统筹协调县委、县人大、县政府、县政协几套班子之间的关系,协调县与省市及部门的关系,协调各乡镇、县直部门之间关于全县重大工作安排的步调,充分发挥了县委常委“一班人”和人大、政府、政协党组的作用,使县级班子成员在共识中求团结,在信任中求融洽,做到了县委统揽全局、人大有效支持监督、政府依法行政、政协积极参政议政,确保了县级几套班子协调高效运转。在当好这个“领头雁”的工作实践中,我注意把握了以下几点:一是坚持原则,敢抓敢管。工作中我坚持一切从事业出发,不和“稀泥”,不搞无原则的一团和气。同时又乐于为其他各套班子及其成员当“后台”、担责任,光明磊落,公正处事。二是发扬民主,群策群力。认真遵守党委议事规则,及时主持召开县委常委会和书记办公会、民主生活会,较好地坚持了民主集中制。涉及全县的重大决策时,认真听取各套班子成员的意见,更好地集中集体智慧和力量,推进了决策的科学化、民主化。三是胸怀坦荡,以诚待人。大事讲原则,小事讲风格,带头讲团结,积极开展批评与自我批评。对工作中的矛盾和问题,坚持开诚布公,主动沟通,分清是非,积极协调,交流思想,增进了解。从而形成了几大家和衷共济、各尽其责,各乡镇和县直部门上下一心、你追我赶,省市领导及上级部门热情关心、支持望城的良好局面。

三、坚持正确导向,以事业为重用好人

事业成败,关键在人。在选用干部方面,我一直倡导用好的作风、好的制度,严格按程序选人用人。首先,注重抓培训教育。年内几次向省市送训学员,选派年轻干部赴长三角、珠三角等经济发达地区学习培训、挂职锻炼,我都亲自参加启程仪式,给予支持鼓励;同时,倡导开办领导干部“双休日课堂”活动,贴近工作实际抓辅导,反响良好。其次,注重选拔使用。明确要求组织部门严格贯彻执行《干部选拔任用条例》,坚持重素质、重业绩、重公论的选人用人导向,做到以发展论英雄,凭实绩用干部,努力打造“开拓型”、“公认型”和“潜力型”干部班子,选拔了一大批德才兼备的优秀中轻年干部充实到乡镇、县直单位领导班子,并调整了一批不胜任现职的领导干部,有效优化了干部队伍结构,增强了整体效能。在基层干部选配方面,支持、督促相关职能部门,以村级区划调整为契机,依法抓好了支村两委换届选举工作。再者,注重监督管理。我亲自把关审核《关于进一步规范干部任免调配工作程序和要求的通知》、《关于领导干部引咎辞职的暂行规定》等一系列加强干部监督、考核、任用的文件,进一步规范了干部管理。力主推行《县委常委干部任免票决制实施办法(试行)》,率先在全省实行干部任免信息化处理,对科局级干部任免实行常委会“电子票决制”,促进了公平、公正、公开选人用人环境的形成。极大地激发和增强了广大干部的积极性、主动性和创造性,为望城快速高效发展提供了根本的保证。

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篇12:利沟小学目标管理责任书完成情况自查报告_自查报告_网

范文类型:责任书,汇报报告,适用行业岗位:小学,全文共 1872 字

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利沟小学目标管理责任书完成情况自查报告

下半年,我校认真贯彻国家的教育方针、政策,执行县教体局、学区的决策部署,在县教体局的领导下,以提高教育教学质量和办学效益为中心,以全面实施素质教育总揽全局,与时俱进,开拓创新。较好的完成了学区制定的目标管理责任书的所有内容,使学校改革和发展取得了新进展,教育教学质量稳步提高,现将工作汇报如下:

一、加强理论学习,推进思想建设,夯实学校改革和发展基础

㈠、加强政治思想工作。

学校用科学发展观的学习来抓教职工思想建设,成效显著。两周一次政治学习,每周检查一次学习笔记,根据学习内容,采用集体学习、自学、专题辅导、座谈讨论等形式深化理论学习,提高学习效果。通过学习使教职工掌握了科学发展观及其科学体系和思想内涵,把广大教职工的思想真正统一到党的路线、方针、政策上来,增强实践科学发展观的自觉性。增强了教职工的政治意识、大局意识、发展意识,为学校形成良好的发展环境奠定了坚实的思想基础。

㈡、加强教师职业道德建设。

教师职业道德建设是学校教育教学工作的基础,近年来我们始终坚持以“一切为了孩子”为主导思想,敬业爱岗为主要内容,严格管理与考核为主要措施,加强职工职业道德建设。要求教师爱护每一位学生,热爱本职工作,自觉维护人民教师的良好形象。严格执行《中小学教师职业道德规范》及有关法律法规,引导教师站在树立良好的学校形象,办人民满意教育的高度,净化思想,端正态度,以身作则,为人师表,促使教职工形成爱岗敬业、奋发有为的良好精神风貌。

㈢、高度重视科学发展观的学习,带动校风、教风根本性转变。

今年下半年,我校活动紧密联系学校工作实际,精心组织,周密安排,扎实推进,圆满完成了学教活动各阶段的任务。通过科学发展观学习,使广大教师的学习自觉性明显增强,思想素质明显提高,有力促进了校风、教风的转变,使学校形成了实事求是,与时俱进、求真务实,奋发有为的工作氛围。

二、加强学生基础道德教育,狠抓学生行为习惯养成教育

㈠明确德育目标,强化德育措施。

为了提高德育工作的针对性和实效性,学校从学生和社会生活实际出发,开展德育工作。把弘扬、培育民族精神,加强爱国主义和社会主义教育,纳入教育的全过程。以为人民服务为核心、集体主义为原则、诚实守信为重点,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观,提高思想道德水准。继续实行全员班主任制度,完善班级及班主任考核办法,加大学生德育工作在月常规考核和目标考核中的权重,加强学生日常行为规范教育和管理,加强师生之间的思想交流。

㈡完善德育体系,构建德育框架

为了避免德育工作人人都抓,人人都不抓的职责不清等混乱状况出现,明确德育岗位责任,学校建立了校长负责的德育工作体制,有校长分管德育工作,。

㈢采取有效措施,加强阵地建设,提高德育水平。

1、积极发挥品德生活课在学校德育工作中的主渠道作用。为了让学生全面发展,只要是我们开设的课程,只有课时多少之分,没有主副课之分。每位老师无论带什么课都要进行严格考核评等,在教案检查评等、上课评等、作业检查方面与其它课程同样对待,因此保证了品德生活的教学质量。在其他课程的教案评等、上课评等办法中都设置了渗透思想教育一项,保证了其他科目教学中德育的渗透。

2、学校制定了学生品德评定办法,并严格检查、执行。学生品德评定办法采用一人一表,师评、学生互评相结合,在评定过程中,无论师评还是学生互评,打分都必须要有依据,必须指出不足和努力方向,使学生品德评定切实发挥作用。

3、优化育人环境,使环境育人落到实处。学校坚持每两周出一期黑板报,每学期布置教室一次,每两周更换学习园地一期。黑板报以宣传国家方针政策、法律法规、教学业务为主要内容;学习园地以德育、安全、法制、反邪教、禁毒教育和展示学生作品为主要内容。黑板报和学习园地紧密联系学校开展的主题教育,收到了思想教育“入眼”、“入脑”的良好效果。在教室布置中,学校要求,《学生守则》、《学生日常行为规范》必须上墙,开展主题班会,组织学生学习《守则》和《规范》,使学生在理解的基础上,按照《守则》和《规范》的要求做合格的中小学生。以上措施起到了丰富了育人内容和美化校园环境的双重作用。

4、细化常规管理,使德育工作落到实处。学校把所有公共财产定价后包干到班,损坏照价赔偿,不仅保护了公共财物,提高了设施、设备的使用效率,还培养了学生的责任意识,爱护公物物意识。为了形成德育工作全员参与的局面,学校要求每位教职工发现学生的不良行为要及时教育,问题较严重时要及时通知班主任,对学生不良行为视而不见学校进行相应处理。

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篇13:公司财务情况工作总结报告

范文类型:工作总结,汇报报告,适用行业岗位:企业,财务,全文共 1816 字

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去秋来,四季轮回,公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始,人员结构有较大的调整,基本上都是新人、新岗位,带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了,但是我们没有畏缩,在领导的正确引导和各部门的大力支持下,凭着责任心和敬业精神,我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高,我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。

一、作为非盈利部门,合理控制成本(费用),有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初,为了加强会计基础工作的规范性,完善公司的管理机制,财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论,把各项条款逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。在出纳环节中,我们强调一定要坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中,我们依据细则中的规定,认真审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。通过这半年的实践,我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的,在销售额与上年同期基本持平的情况下,三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作,我们都深刻的意识到加大成本控制的力度,尽快推出相应制度的必要性。

二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但大家以苦为乐,从来没有怨言,工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识 ,针对公司出台的工资考核制度,我们相应地制定了内部员工工资考核方案,由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性,充分发挥了企业的奖励机制,合理地利用了人力资源。

三、为了更好的与部门沟通,我们在完成本职工作的同时,发扬协作精神,积极配合总经办顺利完成了20__年工商年检的工作,为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用,我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏,为公司完成销售计划提供依据,我们及时记录每一笔到款,准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对,并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。

四、为了培养自身的综合能力,取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度,大家互相交流心得,熟悉各岗位的工作流程,把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理,再由部门经理转达给主管,主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外,我们合理地安排每位员工的外勤工作,让每个人都有与外界接触的机会,做到工作有里有外、有张有弛。

五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难,通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料,顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习,提高了每月纳税申报工作的质量,并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。

通过总结,我有几点感触:其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为,一个人的能力必竟有限,如果大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上,否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门,如果你努力的工作,业绩被领导认可,势必会影响到你周围的同事,大家以你为榜样,你的进步无形的带动了大家共同进步。反之,别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力,如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网,每个部门看似独立,实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说,日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系,听听它们的意见与建议,发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能,二来能及时的把信息反馈到领导层,把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展,会计的概念越来越抽象,它不再局限于某个学科,在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟,不进则退。如果想在事业上有所发展,就必需武装自己的头脑,来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

人生能有几回博,在今后的日子里,我们要化思想为行动,用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。

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篇14:工会主席年度工作情况述职报告范文推荐_述职报告_网

范文类型:汇报报告,适用行业岗位:工会,全文共 4909 字

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工会主席年度工作情况述职报告范文【推荐】

摘要:做为工会主席要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和xx大精神,按照上级纪检部门的有关要求,能经常性地学习党纪法规,廉政建设有关规定。以下是工会主席年度工作情况述职报告全文,欢迎阅读!

范文一

20xx年,在上级党委、工会的正确领导和大力支持下,自己能够以“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,深入贯彻党的xx届五中全会精神、牢固树立中国特色社会主义工会维权观,紧紧围绕单位工作中心,按照上级工会和党政的部署和要求,团结和带领工会一班人,依法维权,履行职责,开展竞赛,建功立业,充分发挥基层工会部门的功能作用,在发奋提高自身的领导水平和决策水平的基础上不断提高全体工会干部服务水平,切实做好关联我单位广大职工群众切身利益的各项工作,经过自上而下工会干部的共同发奋,工作上取得了必须成效。下方,我将一年来自己的工作状况报告如下,请评议。

一、讲政治,提高自身政治思想水平

作为一名共产党员和基层工会负责人,自己十分注重政策理论学习,坚持用心参加上级总工会的学习活动,同时坚持组织本单位的工会干部的政治学习。我一方面认真学习科学发展观和党的xx大会议精神,个性是三个代表重要思想”和科学发展观,用党的理论武装自己的头脑,树立全心全意为工会服务的思想,做到无私奉献,使自己的党性修养不断提高,按照科学发展观的要求,准确把握新时期工会法规、信访工作的定位和重要作用。另一方面加强专业知识的学习,不断提高自身综合素质。我将科学发展观贯穿到自己工作的始末,及时掌握市场运作规律,提高工作成绩。能够坚持四项基本原则,思想上永远和党中央持续高度一致,大是大非问题上做到立场坚定,旗帜鲜明。时时处处用国家的法律法令规范自己的言行,不说过头话,不做出格事,公正廉洁,爱岗敬业,大局为重,团结同志,联系群众,为人正直,言行端正,能扎扎实实做事,堂堂正正做人。坚持落实政治业务学习制度,使本人的政治思想觉悟不断提高。

二、讲安全,用心参与安全生产管理

“安全第一、预防为主”是我国安全生产的总方针,讲安全就是以人为本。自己用心组织工会职工学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、公安部61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《安全工作规程》等法律法规;学习安全事故通报,从反面教材中中吸取教训,撰写心得体会。用心配合行政,围绕中心工作,参与单位年度安全生产职责目标的考核考评,在班(组)抓好安全生产“五个一”、“班组建设”活动的开展,参加安规考试。参加、及安全月活动的宣传。经常到一线检查安全生产、消防安全状况。拟定劳动保护用品规定,督促有关部门发放职工劳保用品。树立“以人为本”、“关爱生命”、“关注安全”的理念。先后组织参加举办的安规知识竞赛、开展本单位安规知识竞赛活动和组织开展了别开生面的“亲情呼唤安全”活动。

三、加强学习,清正廉洁,反腐倡廉树正气

一年来,我能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和xx大精神,按照上级纪检部门的有关要求,能经常性地学习党纪法规,廉政建设有关规定和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,不断增强自律意识,以此端正工作作风和生活作风。

一是认真落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及遵守省委廉洁从政十二条。在本单位专门召开了党风廉政建设专题会议,部署党风廉政建设工作。及时处理群众反映的热点和难点问题。多次接待困难职工,对困难职工药费报销和生活保障等问题,及时与有关单位协商解决。

二是加强世界观的改造。认真学习党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神,自觉用“三个代表”重要思想和科学发展观理论武装自己的头脑,坚定理想和信念。认真收看反腐倡廉宣教材料,用反面典型警示教育自己,使自己时刻持续清醒的头脑,认真学习党纪党规和相关法律知识,用党纪和相关法律来规范自己的言行。

三是落实党风廉政职责制。不断加强对党支部干部职工的思想教育工作,要求工作人员牢记清正廉政工作思想,同时自己当好表率,身体力行。

四是严格执行廉洁从政规定。正确看待并行使手中的权力,坚持做到不为权所困,不为权所惑,没有理解与职权有关的单位、个人礼金、有价证券,没有以开会、考察、培训等名义进行公费旅游。

四、工作态度勤奋敬业方面

勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我始终持续良好的精神状态,决心把班子对我的重托,全体工会广大干部职工对我的厚望,化作工作的动力,满腔热情地投入到繁忙的工作之中。能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真学习党和国家制定的各项方针、政策并发奋贯彻到实际工作中去。用心参加各项活动,发奋提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,职责心。认真遵守工会里制定的各项规章制度,发奋提高工作效率和工作质量,基本上保证了工作的正常开展。

一年来,我带领广大工会同志完成了

五、明年的工作发奋方向

尽管一年来我做了一些就应做的工作,尽到了自己应尽的职责,但与公司的要求和广大干部职工的期望仍存在必须的差距,如有时对本单位下属部门要求不严,对本单位困难党员和职工的关心不够,深入学习和认真钻研的精神还不够:公司党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用还需继续发挥,党建开展形式还需进一步创新,等等。应对这些问题,我们会再接再厉,认真做好各项工作。今后,我将按照公司的工作部署,扎实履行职责,坚持廉洁从政,有效落实党风廉政建设职责制,发奋做到勤政廉政并务实从政。

一是进一步加强学习。把学习作为增长知识才干的重要途径,作为搞好城市管理工作的先决条件,作为一种良好的习惯融入日常工作、生活之中,建立性地开展工作,不断提高驾驭工作的潜质和水平。在xx届四中全会精神指引下,自觉坚持学习“三个代表”重要思想,全面坚持科学发展观,不断解放思想、转变观念、与时俱进,创造性地开展工作。

二是加强工会组织建设,加强工会会籍管理,充分发挥工会组织桥梁和纽带作用,围绕局中心工作,开展好省总工会提出各大活动。

三是做好工会干部学习培训工作,透过集中培训不断提高工会干部的执行力和创造力,围绕建立和完善现代企业制度,提高经济效益、依法生产经营和优质服务的水平。

四是不断探索市场经济新形势下现代企业工会工作的资料和模式,建立健全各项工作制度,不负重任,不辱使命,不骄不躁,发奋开拓基层工会工作的新局面。

以上述职,请各位领导和代表审议,如有不妥,请批评指正。在今后的工作中,我有决心和信心与与大家一道,同心同德,同舟共济,顽强拼搏,稳健发展,再创工作新佳绩。

范文二

作为工会主席,我在班子成员中主要负责工会工作,并分管民间组织登记、基层政权、社区建设和区划地名工作,一年来,我认真履行工会主席职责,不断学习工会工作知识,热心为全局同志排忧解难,用心发展工会组织的有效职能。同时,全身心投入分管工作中,在股室人员打成一片,在工作锻炼自己,完善自己,现述职如下:

用心争取局领导对工会的重视和支持,局长万冬苟对工会工作十分重视,把工会工作列入重要议事日程,解决工会工作中的突出问题,及时调整选拨工会干部,充实工会领导力量增强工会活力,在财力、设施等方面支持工会开展活动,20xx年以来局行政每年拿出近6000元用于工会各项活动。

组织全体干部职工和会员群众在民政工作中开展创新活动,在各自工作中发挥用心作用,广泛动员干部职工撰写民政下调研报告,全局共有XX余篇文章和信息被各业报刊、网站采用局工会。始终注重全体职工做思想政治素质的全面提高,深入学习马列主议、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,依法行政、良好服务、全力打造服务民政、真情民政、高效民政、廉洁民政。同时用心协助局领导推进政事务公开:①成立了由一名副职领导任组长、工会主席等部门负责人为成员的政务、事务公开领导机构,并确定工会工作干部具体去抓;②设立政务事务公开专栏,在办公楼一层制作10多块政务公开宣传窗,及时将事关群众利益的政策法规、收费标准适时公开张贴,切实做到依法行政,为民办事;③民政部门共设立了40多个行风评议、低保工作举报箱,收集群众对民政部门和低保工作的反映,并及时予以调查处理。④健全机关各项管理制度民政局,为打造良好的部门工作形象,实行上下班电脑反映纹打卡,进一步严格了机关上下班制度,受到社会各界好评。

关心和保障职工利益,开展送温暖活动。保障职工群众利益是工会工作的重要资料。几年来,局工会一是在本系统认真开展了扶贫济困捐赠活动,对困难职工、病重人员走访慰问20余人次。局一干部患重病,局领导安排专车送南昌就医,并解决购椅款近千元。本系统一旦干部职工亲属病故,民政局领导均携工会干部及时看望或慰问,充分体现领导和工会组织职工群众关爱。二是十分关心下岗人员的生活保障,对原玉林宾馆、福利厂的70多名下岗职工,用心参与改制工作,确保他们的基本生活得到保障。

用心引导和组织干部职工开展文体活动。每年局工会组织分别在大型节日举办文体活动不少于三次。一是“五一”期间,组织全民政系统举行“庆五一、迎五四”歌舞联欢晚会,县电视台进行现场报道。二是“国庆”期间举行一次类项目比赛,局机关干部职工和下属单位职工代表派员参加比赛,三个项目分别设1、2、3等奖,共发奖品价值1200余元,三是于“七一”建党纪念日和中秋节,我局又举行了职工歌颂伟大的党伟大的祖国文娱晚会,领导、干部职工同台演出欢唱。

加强自身政治和业务学习,不断提高自己。纷繁的工作,让自己倍感任务重、压力大,不抓紧自身学习,就很难胜任工作。来民政几年来,本人能用心对外宣传投稿,曾有大小几十篇报道,信息被各类报刊网采用,透过学习和练笔让自己增长了不少见识,学到了不少知识,自身一素质有了较大的提高。结合分管的业务工作,本人能深入钻研各项业务知识,尽快让自己早日进入工作主角。

一是组织人员深入全县各乡镇,村(居)委会,调查基层政权组织建设开展现状,探讨我县社区建设发展实际路子。培育出XX镇XX村、XX镇XX村、XX镇XX村、XX乡XX村等一批社区建设典型。对县城范围的所有街道进行重新合理划分,使社区居委会与原来X个增加到XX个,并协助XX镇完成了社区人员招聘工作。

二是以XX镇为试点,用心开展民办非企业和社团普查和年检工作,在教育局配合下,对县城范围内大中型幼儿园完成了全面登记工作,在县就业局配合支持下,一并完成了对县城范围内就业培训机构的登记和年检工作。同时对全县社团登记现状,制定出可行的下一步工作方案。同时对全县社团登记在手续、程序、登记质量与不断进行了完善。

三是针对全县第七届村(居)委会换届选举工作过后出现的一些上访问题,能认真协调发奋探索解决办法,用心化解选举矛盾,为县委、县政府排忧解难,为即将开展的第八届村(居)委会换届选举工作做好准备。

四是认真开展与周边县市的勘界联检工作,全面完成市局下达的各项联检任务,地名数据库输录工作得到市里表扬和肯定,同时按照县委、县政府统一部署,不断完善玉亭镇社区居委会重新划分工作,并在用心进行县城范围内等道路标设置,居民楼牌订制工作,目前县城范围内的城镇居民、店面房、机关等门楼牌编制、制作、安装工作都将全面完成,为县城城市化建设质量的提高添砖加瓦。今年是全省乡镇勘界工作关键之年,我县乡镇勘界工作得到县委县政府大力支持,也得各部门大力配合,目前正在全面开展勘界外业作业,力争在规定时刻内全面完成我县乡镇勘界工作。

五是全力作好农村离任“两老”生活补助工作,会同县委组织部、县财政局对贴合条件的“两老”对象在经过调查摸底,收集档案、张榜公布、最后确定名单等程序,每年的年检工作成为常规制度,几年来,“两老”补助发放工作进展顺利。

六是根据上级文件精神,用心做好我县“两新”组织深入开展第三批学习,落实科学发展观工作;对我县查关协会的党建状况,党员学习状况进行了一个大摸底,指导各协会、各组织在学习过程中工作上台阶,服务上水平,确保科学发展观活动在“两新”组织中不留死角。

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篇15:部队政工干部个人自查自纠情况报告_自查报告_网

范文类型:汇报报告,适用行业岗位:军人,部长,个人,全文共 1313 字

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部队政工干部个人自查自纠情况报告

作为一名部队的现役军人,我们应该时刻牢记保家卫国。严格要求自己。能够认真学习政治理论,述职,熟悉本职业务,报告,积极履行职责,在某营年度工作中充分发挥主观能动性,主动做好建章立制、部队管理、军事训练等方面的工作,严于律己,团结同志,摆正位置,虚心好学,在领导的教诲和同志们的帮助下我感觉自己在政治上是清醒的,理想信念是坚定的,工作作风是深入扎实的,贯彻执行上级的命令指示态度坚决,自身要求比较严格,有较强的事业心和责任心,从而较好地发挥了一名基层党委书记的作用。现将本人自查自纠情况总结如下:

一、认真打牢理论基础,保持政治上的清醒和坚定。理论是实践的先导与指南,在工作中,我能够注重政治理论的融会贯通,深入学习理论及其新时期军队建设思想、“”重要思想和哲学、社会科学理论,切实运用所学理论知识指导工作的开展与实践,注意时刻用“”重要思想来规划和检验工作,时刻要求自己在思想上、行动上与党中央保持高度一致。我曾担任过基层的政治主官也在机关工作过,通过自己的在职学习,尽管也掌握了一些政工干部必备的基本理论知识,但面对新的工作环境,面对新形势下部队思想政治工作不断出现的新情况、新问题,与周围的同行们相比,深感自己无论在思想政策水平上,还是在实际工作能力上,都与部队建设的客观要求还有很大的差距。因此,我能够自觉地坚持把学习作为加强理论修养、提高思想政策理论水平和实际工作能力、保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性的重要途径,努力在学以致用,改造世界观上见成效。

二、掌握熟悉本职业务,摆正位置,踏踏实实干好本职工作。我作为一名政工干部,能坚持学习,认真研读党的理论著作和“”思想,不断用先进的理论武装头脑,在思想上找差距,努力提高政策理论水平,提高思想道德素质和政治鉴别力,牢固树立正确的世界观,人生观,保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性,坚持以“德”为重,以“诚”求信的原则,始终摆正自己的位置并保持宁静淡泊的心境,坚持原则,公道正派。平时工作中他能认真领会政策精神,主动为领导决策当好助手作好参谋,积极为部队政治建设提出合理化建议。同时能充分运用所学知识,深入调查研究,不断探索部队思想政治工作的新思路、新方法。作为一名政工干部,我感到无论在工作方法和工作思路、还是思想境界上都要上一个层次。认识到自身存在的诸多不足与欠缺,我觉得不加强业务知识的学习就无法胜任工作要求,就无法达到新时期作战部队指挥员应该具备的素质,就会辜负组织上的信任领导的期望,所以,我坚持学以治用的原则,在较短的时间内掌握了工作开展中必须具备的基本素质要求,适应了工作需要,同时完成了工作角色的转换,融合到了某营的全面建设当中,在此基础上继续努力,深入研究适应部队建设的理论问题,提升自我工作层次。通过学习,政治工作基础理论知识更加扎实,思想境界更加宽阔,进一步增强了自己在大局下行动的自觉性,激发了自己克服困难,抓好部队建设的工作热情。通过学习,工作思路更加清晰,逐步掌握了运用唯物辩证法的观点观察问题、分析问题、解决问题的基本原则和方法,为圆满完成上级交给的各项任务,奠定了坚实的理论基础。

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篇16:行风建设自查自纠及整改情况报告_自查报告_网

范文类型:汇报报告,全文共 5384 字

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行风建设自查自纠及整改情况报告

今年6月份以来,张家港电信南丰支局按照XX年民主评议行风的总体部署,将落实民主评议行风工作作为实践科学发展观、促进企业规范经营、强化管理和提升服务的重要举措,精心组织、周密部署、扎实推进。现将相关工作汇报如下:

一、南丰电信支局营业网点的基本情况

张家港市电信南丰支局于1998年9月邮电分营后设立,位于南丰镇区,为南丰辖区内的各类用户提供包含固定电话、宽带互联网、天翼3g等全方位优势高效的综合通信服务。支局现有员工18人,平均年龄32岁,大专以上学历占60%。

在市局的指导和支持下,依托优异的通信技术和全覆盖网络设施,支局为南丰的经济社会发展和新农村建设提供了强有力的通信保障。1995年6月,南丰实现“村村通电话”;XX年,在实施“宽带全覆盖”工程后,南丰所有行政村实现“村村通宽带”;XX年,全面启动“光网工程”建设项目,加快推进光纤宽带进村到户。

在加快通信发展的同时,支局始终坚持把强化服务意识、提高服务水平作为重要工作,以服务为己任,不断创新服务方式,努力提高客户的满意度,XX年被评为“张家港市文明单位”。在全省电信系统-XX年度“构筑温馨家园创建和谐支局”建设活动中,南丰电信支局被授予"三星级支局"称号。

二、行评工作主要做法

(一)强化领导,落实制度,周密部署行评工作

1.以支局为第一责任人,以各支局各班组长,全体员工共同落实行风行风评议工作。

2.制定实施方案,张家港电信分公司《XX年民主评议行风活动实施方案》,对行评工作作了安排部署;南丰支局在公司指导性文件基础上,进一步细化本单位行评实施方案,抓好落实,形成“上下联动、左右互动、齐抓共管”的良好工作机制。

3.建立完善的行评工作日常管理机制。一是建立行评例会制度,每月召开行评例会,了解行评进展情况,研究部署下一步工作。二是是建立督促检查制度,检查行评工作落实情况,督导各项行评工作落到实处。三是建立行评意见反馈机制,确保用户意见得到及时反馈。四是建立考核制度,将行评工作开展情况纳入绩效管理,每月进行考核,年终进行总评。

(二)做好宣贯工作,积极营造行风评议活动参与氛围

1.全体动员,广泛发动。公司于6月29日支局召开启动大会,支局全体人员参加了会议。

2.加强宣贯与培训,确保员工知晓率。

3.积极对外宣传,扩大客户知晓率。

(三)聚焦客户,开门纳谏,充分听取社会各界意见

6月份以来,通过开展客户走访、用户投诉分析等多形式、多渠道收集信息:

1.通过10000号客服热线用户投诉,整理意见与建议6条。2.通过营业窗口搜集用户意见与建议3条。3.通过走访村、社区、企业客户20家,搜集整理客户意见与建议12条。

(四)面向社会,公开承诺,诚恳接受社会监督

为切实规范电信服务,提高服务效能,接受社会监督,我们在上级主管部门的统一部署下,通过各种媒介向全市人民做出诚信服务、便利服务、快捷服务的10项公开承诺:

1.在营业厅、网上营业厅等渠道,对所销售产品明码标价。

2.在营业厅的自助终端和网上营业厅等渠道,向用户免费提供最近6个月的详单查询服务,让用户明白消费。

3.用户可通过营业厅、网上营业厅、掌上营业厅、10000号、短信等多种渠道自由订退增值业务。

4. 对用户的投诉及障碍申告,进行100%回访,服务问题及时解决。

5.多种渠道随时随地为用户提供服务。

6.装机预约,快速上门;固定电话和宽带装移机时限:24小时内确认装机条件并回复客户,对于具备条件的用户,可预约确认24小时后上门装机。

7. 障碍投诉,限时办结。固定电话和宽带障碍修复时限:城镇不超过48小时,农村不超过72小时。省内移动业务投诉处理不超过48小时。

(五)认真自查,分类整改,确保评议工作取得实效

对于客户提出的意见和建议,支局上下高度重视,在行评例会上重点研究、专题布置。采取边收集、边整改、边提升的工作方式,确保取得实效。

1.对用户正常流程下的投诉实行派单解决。针对客户通过10000号热线、qq客服、总经理热线等渠道的投诉,按照现有的闭环处理流程加以解决。

2.对用户、员工反映或建议的共性问题实行分类解决。在分类清理的基础上,明确责任,深追问题产生的原因,从技术上、流程上和管理制度上进行问题的优化整改,确保从源头上解决。

三、自查自纠中发现的主要问题

通过对外搜集客户意见,对内清理各个服务流程和环节,我们归纳整理出了需要进一步优化、提升和改进的五大类问题。

(一)关于促进发展方面的问题

1. 存在社区电信便民设施和便民手段不足的问题。

2. 存在网上营业厅、掌上营业厅功能有待完善、界面使用不方便的问题。

3. 存在个别区域线路资源不到位,无法满足客户电话、宽带装机需求的问题。4.部分企业客户反映电信新业务宣传不够、缺乏体验。

(二)关于执行力方面的问题

1.在垃圾短信治理方面,存在部分合作商或客户未经接受方允许频繁发送商业广告或不良信息的现象。

2.在电话实名制落实方面,存在少数环节把关不严,获取用户信息不全的问题。

3.在落实“明白消费”方面,存在部分增值业务合作商未经用户认可开通业务、定制过程无资费提示、开通过程不规范等问题。

(三)关于“公开透明”方面的问题

1.存在不同途径对套餐产品及资费解释口径不一致,引起用户争议的问题。

2.存在“装机、移机、修障”时限等服务标准宣传不到位,用户知晓率不足的问题。

(四)关于服务效率方面的问题

1. 存在业务高峰期部分城区营业厅用户排队等候时间过长的问题。

2. 存在“装机、移机、修障”未按预约时间上门服务问题。

3. 少数障碍维修不彻底,存在反复障碍的问题。

(五)关于网络质量方面的问题

1. 在部分区域尤其线路老化的老住宅区和偏远农村,存在宽带上网速不稳定,网速较慢的问题。

2. 在高层住宅小区、写字楼和商业楼的地下区域和部分城郊结合部等个别区域,存在移动信号不稳定、信号干扰大的问题。

3. 在上网高峰期及用户集中区域,存在无线宽带网速慢、易掉线等问题。

我们对上述5大类15项问题进行了深入分析,从客观上看,随着融合业务的发展和新业务的不断推出,相对于其他运营商,在咨询、受理、修障、缴费等方面都更为复杂。受大规模的市政建设影响,大面积故障频发,给“装机、移机、修障”工作、10000号热线接续工作带来较大压力。从主观上看,因企业精细化管理水平不足,部分流程和环节设置不够合理,服务细节有所疏漏。客户经理、营业员、装维人员,特别是合作代理人员等客户接触点人员服务意识不足,服务技能还需进一步提高等。受投资与成本制约,网络建设、服务网点和it支撑系统的建设滞后于业务发展和用户规模增加。

四、整改措施及成效

对反映出的问题,我们根据企业自身实际,本着“综合评估、先易后难、务求实效”的原则加以解决。主要整改措施有:

(一)持续提升综合能力,满足地方经济和社会发展的信息需求

1.拓展服务网点。在农村及新兴区域加大服务网点建设工作,提高服务网点覆盖率。

2.推出“社区电信服务站”便民服务。深入社区,加快建设社区电信服务站,提供业务受理、缴费、充值、“装移修”等便民服务。

3.开展“电子渠道优化月”活动。根据用户意见,在网厅、掌厅上先后实现了账单查询、营业厅查询、套餐搜索、订阅账单、密码重置、手机上网包、短信包、免费体验等功能,提供自助服务,用户“足不出户”便可办理多种业务。经过持续优化改进,力争年底内电子渠道重点业务受理占比达到14%以上,缴费业务占比达到12%以上。

4.加快城乡信息化基础设施建设。以“光城计划”为契机,规模推进光纤到户建设,加快满足客户迅速增长的高带宽需求。

(二)加强管控,强力整治,坚决执行上级规定

1.落实手机垃圾短信治理工作。建立了10000号服务热线对异常群发短信息行为的监控机制,明确了“网内和网间短信息发送频次”控制标准,避免未经用户许可多频次发送信息。加强对外宣传,通过媒体、报纸、的士led屏和营业厅窗口向社会发布不良信息警示案例。强化对合作商的管控,下一步,我们将进一步完善和落实垃圾短信防范、拦截和处理机制,提升技术手段,强化黑名单管理,有效控制垃圾短信,使垃圾短信投诉量下降30%。

2.落实电话实名制和防电话诈骗工作。配合市公安部门建设了防欺诈平台,通过跟踪恶意催费诈骗电话,事先预警用户。在电信营业厅张贴温馨提示海报。全面落实“电话实名制”要求,规范办理业务,强化用户资料登记的及时性和准确性。

3.落实用户隐私保密工作。严格遵守信息保密承诺,在信息登记、录入、存储、调用等关键环节严守信息保密制度,防止用户信息泄漏。对泄露用户资料的行为,严厉处罚当事人和相关管理者。至今为止,各环节未发现有泄露用户信息行为。

(三)加强宣传,促进公开透明,严格执行电信规范和标准

1.建立“服务前置”机制,从源头抓起。成立客户感知体验团队,对产品进行上市前的穿越体验,从源头上确保产品 “不带病”上柜。

2.加大宣传和社会监督,提高用户知晓率。通过金港热线、宣传海报、报纸媒体加大重大营销活动的宣传,提高客户对相关内容的知晓度。对外公布服务和资费方面的标准,方便社会各界进行监督。在营业场所广泛张贴 “十项服务承诺” 并在自助终端和金港热线民主行风评议专栏中发布。下一步,我们将持续做好服务、资费标准对外宣传及检查落实工作,确保100%履行承诺。

3.加强培训,做好用户解释沟通工作。明确对外资费及服务标准解释的第一责任单位,统一编制解释脚本、统一开展培训和宣贯,确保10000服务热线、营业厅、客户经理、代理商、网上营业厅等多渠道解释口径一致。目前针对推出新业务及重点业务,共开展了30多次的针对培训、宣贯工作。通过班会制、例会制等形式,建立日常培训和学习机制,提高一线人员综合素质和业务技能,提高与用户沟通的准确率。

(四)加快网络升级改造,提升网络质量,改善用户感知

1.加快光进铜退,推进网络升级。规模推进光进铜退,通过光纤承载彻底解决接入瓶颈。持续开展核心网络的扩容和升级,经过扩容后XX年核心网节点能力翻番。

2.不断优化网络,提升承载能力。大力实施网络扁平化改造,累计完成了近200条重要路由优化,减少网络层级,确保用户能以最优路径访问互联网。

3.主动维护,提高网络运行质量。利用综合网管系统、综合告警系统、综合调度系统的监控支撑平台,实现网络中继电路的流量预警,根据网络层级设置相应的预警阀值自动触发工单,主动、及时处理。

4.持续开展无线城市优化,提高移动网络覆盖质量。一是持续开展移动网络覆盖优化,城区网络覆盖率从96.3%提升到98.4%,农村移动网络覆盖率从95.7%提升到96.9%。二向上积极争取在南丰镇区、工业开发区开展wlan无线宽带热点建设,提升南丰对外投资环境。

五、巩固行评成果,建立行风建设长效机制

(一)狠抓整改落实,进一步巩固行评活动成果

一是针对行评中需要持续整改的问题,对具备条件的,明确责任、明确时间、明确目标,进行坚决彻底整改。对一时无法解决的,列入企业规划,争取内外支持,积极创造条件整改。二是加强整改工作的统筹思考,避免简单的就问题整改问题,坚持上升一个层面看问题和解决问题,举一反三,促进全面提升。

(二)加快科学发展,不断破解企业当前经营服务中的问题

一是持续增强服务经济社会发展的能力与水平。进一步巩固综合信息服务优势,大力加强业务与服务创新,扩大各领域信息化服务拓展的广度和深度,努力在促进经济发展、民生改善中发挥更突出的作用。二是加快推进网络升级演进。抓住“光城计划”、“三网融合”发展机遇,加快光纤到户规模化建设,加大网络升级改造力度,推进移动网络持续优化,大力构建融合化、智能化。三是持续提升客户服务能力。进一步扩充服务渠道数量和丰富渠道类型。XX年在全年基础上,力争再增加实体营业厅,在农村实现“一村一点”。将10000号打造成多媒体客户服务平台,大力发展网上营业厅、互联网在线客服等新型电子服务渠道。推进社会服务资源合作与共享,建立包含实体渠道、电子渠道、客户经理、合作渠道在内的覆盖城乡的综合化、立体化服务渠道体系。

(三)强化科学管理,大力提升企业运营管理效率

一是不断提升组织运作效率,提高企业执行力。大力提升精确管理和精细化经营能力,增强客户理解,更好满足广大用户融合化、专业化、个性化信息需求。进一步优化企业资源配置,将有限的资源投入到用户反映最强烈、需求最迫切的方面。不断优化内部流程,优化管理方式,提高企业运作效率,提升响应及满足客户需求的能力。严格落实政府及行业主管部门各项监管要求,加强多方合作,全力做好互联网非法内容监管、电话及网络诈骗防治、用户信息保密等工作。二是坚持诚信经营,不断提升客户价值。持续加强套餐优化清理,针对产品资费、服务标准、格式合同等加强宣传、公示,关注服务细节,完善技术手段,加强套餐使用、手机流量使用提醒。建立完善与客户、行业主管部门、社会监督机构、新闻媒体的畅通沟通机制,丰富沟通渠道,主动接受社会监督。

(四)充分履行社会责任,努力为和谐社会建设贡献力量

继承和发扬企业优良传统,充分履行企业社会责任,在实现企业价值提升的同时,始终将社会效益放在更加突出位置。积极承担好普遍服务义务,保障弱势人群和低收入人群通信需求,努力缩小数字鸿沟,使每一个人都能共享现代信息文明。

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篇17:党费收缴情况自查报告_自查报告_网

范文类型:汇报报告,全文共 875 字

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党费收缴情况自查报告

中共xx县教育局党委:

根据县委组织部《关于中国共产党党费收缴和管理的规定》,结合我校实际,现对城关中学近年来党费收缴自查情况作以简单的汇报。

一、党费收缴的基本情况

我校共有党员 32 名,年应收党费 1501.10 元,实收1501.10 元。所收党费均全部及时上缴县委组织部或教育局党委,单位或个人绝没有截留党费或挪作他用等类似的事情发生。

二、党费收缴的具体做法

多年来,我校在党费的收缴、管理过程中,主要抓了以下几方面工作:

一是建立健全党费收缴管理制度,做好党费的收缴工作。首先是建立了《党费收缴制度》,明确了《党章》中的党费对党员管理的要求、党费缴纳的数额、党费计算的依据、党费交纳的时间等;其次是指定党支部副书记李旭清同志专人负责党费管理,有力的保证了党费收缴的准确性和严肃性;三是严格履行收缴党费手续,做到党员交纳党费有登记,党支部收缴党费有花名册和收据;四是实行了党费收缴通报制,党支部对党员交纳党费的情况定期进行了通报。

二是把收缴党费作为增强党员党性观念的重要措施来抓。多年以来,党支部对党费收缴工作高度重视,坚持对党员进行自觉交纳党费的教育,通过组织党员学习《党章》及县委有关党费收缴和管理的通知精神。同时,把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来,同党员教育结合起来,同民主评议党员结合起来,同党员目标管理结合起来,对加强党的建设,发挥党员模范带头作用起到了积极影响。

三是认真做好党费收缴和管理情况的归档工作。在日常工作中,坚持把全校党员缴纳党费的数额标准、党费收缴的原始收据、登记册等重要内容,归档整理,以便长期备查。

三、存在的差距及改进意见

虽然我校在党费的收缴过程中取得了一定的成绩,但也存在着一些不容忽视的问题。主要表现在:个别党员对党费的收缴虽然认识比较明确,也没有拖欠党费的行为,但有时因为忙于业务工作,未能按时、主动上缴党费,还存在催缴的现象。

针对上述问题,我们将在今后的工作中加强党员的思想教育,提高党员缴纳党费的自觉性,并不断深化党费缴纳制度,将党费管理规范化、制度化、科学化。

以上报告妥否,请审议。

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篇18:学院落实三重一大情况自查报告_自查报告_网

范文类型:汇报报告,全文共 1399 字

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学院落实三重一大情况自查报告

根据学校纪委的要求,学院领导班子认真学习《天津工业大学关于党政领导班子落实“三重一大”制度的实施办法》,对学院领导班子落实“三重一大”情况进行自查,现报告如下:

一、高度重视,形成有效的管理制度

学院将“三重一大”与班子建设﹑党风廉政建设﹑教代会制度建设和完善、学院的改革和发展紧密结合起来。学院每年的党风廉政建设的组织领导和责任分工中,都明确院长和党总支书记对“三重一大”工作的落实负总责。近年来,我院结合实际,制订诸如《人文与法学院党政联席会议制度》、《人文与法学院领导班子议事规则》、《人文与法学院关于深化院务公开工作的若干规定》、《人文与法学院关于进一步加强党风廉政建设的规定》、《人文与法学院教师岗位聘任及津贴分配方案》等一系列规章制度,有力地促进了我院管理工作的科学化、民主化和制度化。对涉及学院的重大事项以及师生的切身利益,坚持集体领导、集体决策,完善学院议事规则,严格工作程序,促进了各项工作的开展。

二、坚持院务公开,自觉接受群众质询和监督

坚持院务公开,通过各种形式和途径倾听师生的意见和建议,凡是需要教职工参与的事项、涉及学院发展的重大事项、需要教职工了解和知情的有关事项,一律公开。第一,坚持学院教职工周例会制度,及时传达学校领导及职能部门的有关要求,汇报学院工作的进展和规划,听取教职工的意见和建议,妥善安排学院的各项工作,发挥教职工在办学兴院中的主人翁作用。第二,涉及师生切身利益的事项,包括职称晋升﹑岗位考核﹑聘任结果﹑荣誉奖励﹑引进人才等,做到程序透明,公开﹑公正与公平。第三,及时召开各种类型和不同层次的座谈会,比如学科发展研讨会,青年教师座谈会,学生干部和学生代表座谈会等等,介绍学院发展情况及相关政策,提高工作的透明度。第四,充分发挥发挥工会、教代会以及学术委员会的作用。学院通过强化教代会民主管理﹑民主监督的职能,在学科发展与规划﹑人才引进﹑岗位聘任考核﹑分配方案等方面,都注重听取教代会代表的意见,切实发挥了教代会制度在维护教职工合法权益的重要作用。

三、明确“三重一大”内容,规范工作程序

(一)我院涉及“三重一大”的事项包括:学院的发展规划、年度工作计划,各项改革方案及实施情况;干部的选拔任用;教职工的聘任、考核、晋级、奖惩、职称评定等;学院经费及其他各项收入的来源、支出和使用管理情况;党风廉政建设责任制执行情况;免试推荐研究生、学生入党、学生奖学金、助学金发放、勤工俭学、特困生资助的办法等涉及学生切身利益的事项;学院经费、招待费的支出管理工作。

(二)有关重要(重大)事项的工作程序

1.关于教职工的聘任、考核、晋级、奖惩、职称评定等项工作按规定组成由院党政主要领导负责的院务委员会或学术委员会实施。工作程序和方法:

(1)由主要负责人向教职工详细传达上述各项工作的方针、政策,保证教职工的知情权。

(2)根据上述各项工作要求,制定具体工作方案、程序和日程安排,公布于众。

(3)教职工的聘任、考核、晋级、奖励采取个人自荐和集体推荐相结合的方式,以系部为单位进行个人述职,民主评议,写出评语,并按规定提出考核等级、等额或差额名单建议。院务委员会根据系部提出的考核等级、等额或差额名单建议,进行综合评价,作出决定意见。

(4)教职工职称评定则按学校有关文件的规定,由个人提出申请、提交业绩成果,由院学术委员会予以推荐。

共3页,当前第1页123

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篇19:有关联合帮教工作情况报告范文_工作报告_网

范文类型:汇报报告,全文共 1817 字

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有关联合帮教工作情况报告范文

20xx年,**市司法局认真贯彻市委、市政府决策部署,把加强联合帮教工作作为重点,积极落实市委《关于大力推广海兴县“五老”帮教团经验坚持依靠社会力量搞好联合帮教工作的意见》(**字〔20xx〕1号)精神,扎实推广和创新海兴“五老”帮教经验。截至目前,全市1x个县(市、区)走进监狱开展联合帮教活动,成效明显。20xx年x月x日,法制日报头版以“‘五老’帮教团:小车不倒只管推”为题进行了报道。河北省司法厅与省文明办、省团委、省妇联、省关工委五部门联合下发了《关于组织开展“五老”社会帮教工作的指导意见》(〔20xx〕180号)文件,推广经验。

一、党政领导重视,“五老”帮教经验得到推广

20xx年初,市司法局牵头,联合市关工委、市文明办、市妇联、团市委起草了推广海兴县“五老”帮教团经验的实施意见,由市委办公室出台了**字[20xx]1号文件。把实施意见上升到市委决策部署,足以说明市委、市政府对社会联合帮教的高度重视。同时,市领导对全市推广创新海兴县“五老”帮教经验高度重视,商黎光同志对海兴县“五老”帮教团的做法给予了肯定,指出有很重要的推广价值,且要求新闻媒体给予报道。市委常委、政法委书记安伟华同志批示:“五老”帮教经验是我市创造的成功经验,应当深化提升,大力推广。市政府副市长张清同志批示:“五老”帮教团的经验值得推广。

二、健全工作机制,确保联合帮教工作运行

20xx年2月18日,市司法局组织召开了全市推广海兴县“五老”帮教团经验交流会,会后,全市司法行政机关充分发挥牵头作用,积极协调,强化督导,为尽快开展进监狱联合帮教做了大量工作。一是建立组织。成立了由市司法局牵头,监狱、沧南监狱、市关工委为成员单位的“**市联合帮教工作协调小组”。各县(市、区)成立了联合帮教团,吸收帮教成员323名,为工作开展筑牢了队伍保障。二是认真筛选。监狱、沧南监狱经过认真梳理,将各县(市、区)服刑人员的名单和基本情况进行分类,市司法局经过筛选后发至各县(市、区)帮教团,由各帮教团制定订单式帮教方案,确保了联合帮教的针对性。三是机制健全。全市整合社会力量开展联合帮教工作迅速扩大至各级党政相关部门,各成员单位之间共同参与、相互配合,形成了由监狱拉单子,市司法局汇总分配,各县(市、区)帮教团与各成员单位相互配合的工作流程, 制定了一套针对性强、易操作的帮教工作机制,确保了联合帮教工作常态化运行。四是加强督导。经验交流会后,市司法局到监狱和沧南监狱,了解两监狱帮教需求梳理情况。另外,采取召开视频会、调度会、片会和下县检查的方式督导会议落实,加快了进监狱联合帮教工作的进程。

三、创新帮教方法,提高联合帮教工作实效

截止目前,全市1x个县(市、区)开展了21次进监狱联合帮教活动,对615名籍服刑人员进行了帮教,入户家访115人,购买慰问品660多份,所用资金47600元,开展了形式多样的帮教活动。一是送爱心。活动中帮教团向服刑人员赠送了毛巾、肥皂、牙膏、牙刷生活用品及书籍、笔记本等用品。同时,在活动中泊头市关工委毛玉柱同志在对服刑人员讲到“你们家中有难处可到泊头市司法局找我,象百八十块钱、孩子上学缺书包这样的困难,当即解决”。新华区某过渡性安置帮教基地老板表示“你们出来后,有一技之长的可以到基地工作”。二是播视频。帮教团为服刑人员播放家乡发展变化资料片和家访视频,服刑人员看到家乡变化,听到家人嘱咐,收到很大触动,表示一定好好改造,争取早日回归社会,回归家庭。吴桥县司法局帮教活动采用“三个一”对22名服刑人员家庭全部进行了走访,即:让服刑人家属写一封信、给家人拍一张照片、摄一段录像,促进服刑人员安心改造。三是演节目。将文艺宣传融入帮教活动,好人郑季莲和旭日爱心帮教团成员为服刑人员演唱《寄语》,盐山县逢春艺术团为服刑人员带来精彩的文艺节目,受到了服刑人员欢迎。四是结对子。开展一对一、一对二座谈,服刑人员了解到家乡和亲人的情况,帮教员了解服刑人员的心理状况和生活困难,结成帮教对子,落实长期帮扶举措。

据监狱反馈,联合帮教活动后,受帮教服刑人员情绪稳定,改造积极,学习生产技术和科学知识更加刻苦。实践证明,只要用满腔热情、真心帮助服刑人员及其家庭解决实际问题,就能够教育感化他们弃恶向善,增强改造信心,有利于服刑人员的思想稳定,有利于他们将来回归和重新融入社会,更有利于预防和减少他们重新违法犯罪的发生。

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篇20:乡镇清理吃空饷问题情况自查报告_自查报告_网

范文类型:汇报报告,适用行业岗位:乡村,全文共 337 字

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乡镇清理吃空饷问题情况自查报告

根据文精神及关于清理吃“空饷”问题的督办要求,我镇扎实有序开展了专项清理吃“空饷”工作,现将开展该项工作的情况小结如下:

1、高度重视,成立专门领导小组。

为了使我镇清理整治吃“空饷”工作顺利开展,镇党委、政府成立东山坝镇清理整治吃“空饷”工作领导小组:由镇党委书记任组长。副组长由镇长 、党委副书记 、纪检委书记 、组织委员担任。抽调办公室、组织、纪检等部门人员为成员。

2、广泛宣传,召开专题会议研究部署清理工作。

我镇党委政府根据有关编制政策认真开展自查,召开全镇机关干部专题会议,宣传好对清理整治吃“空饷”问题的意义和清理范围、对象及重点。

3、结合“加快发展、重塑形象”主题教育活动,认真开展了清理整治工作,经过自查,我单位没有吃“空饷”人员。

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