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篇1:算法工程师岗位的职责表述
职责:
1、负责公司产品软件相关的系统分析、设计和研发;
2、学习和研究新技术以满足产品的需求,
3、根据开发过程中的体验对产品提出改进建议;
4、配合等其他部门提供产品相关技术支持;
5、定期对产品进行不断迭代重构与深层次的分析、优化;
任职要求:
1.基于用户数据,研发用户行为的数据分析模型,针对海量文本数据建模,挖掘潜在价值;
2.负责自然语言文本处理相关应用及技术的研发,包括海量数据挖掘、文本分类、文本聚类、实体和实体关系抽取等,并构建知识库;
3.机器翻译相关算法的研究、开发与性能优化,包括句法分析、语义分析、深度学习等;
4.针对公司大数据产品的业务需求进行数据处理、数学建模、模型开发、模型优化、统计分析、数据挖掘;
3.精通算法设计/数据结构,扎实的算法基础,熟练使用一种或多种大数据处理的编程语言(R、Python、C/C++等);
4.熟悉中文自然语言处理的相关技术,包括海量数据挖掘、文本分类、文本聚类、实体和实体关系抽取等,并构建知识库,并具备相关项目经验;
5.有用SAS/Python/R做过数据处理、分析和建模经验者优先;
篇2:总账主管岗位的基本工作内容
职责:
1、依据会计准则、税务法规、管理所需、建立完善公司会计核算体系、完善核算制度、健全账务控制体系、正确设置会计科目和会计账簿,满足审计、税务、内部管理三方所需;
2、根据管理需求出具总公司月度、季度、年度财务分析报告;
3、负责账务质量检查监控,并指导会计人员做好记账、结账和对账工作;
4、负责相关业务的流程审批,并在流程中进行预算控制,风险防范。
任职要求:
1、熟悉会计制度和税务法律制度,有全套帐账务处理经验,较强的管理能力;
2、强的财务分析和数字敏感度,具有风险意识;
3、熟练应用办公软件;
4、要求会计相关专业本科及以上。
篇3:执行总经理的岗位职责
职责:
1、负责公司正常体系内全面运营及管理工作,制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2、对公司的运营和项目的运作有着很强的把控能力,良好的计划、组织、领导、控制、沟通、协调能力;对团队的建设有很强的凝聚力;有很强的学习能力;
3、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。
任职资格:
1、具有良好的前瞻性和高端决策能力,有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
2、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。
篇4:工程项目主管岗位的工作职责
职责:
1、核对审查图纸、负责组织工程项目的施工,编制本次施工单位的总装计划、进度计划和材料计划等,负责对工程项目进行技术交底;
2、贯彻实施公司质量方针与目标,负责对所承担质量管理体系、文件的执行情况进行监督、检查、指导,把好工程技术质量关;
3、负责组织工程质量的评定,工程项目的检验,组织实施质量管理体系的有关要求,对工程项目质量与进度进行控制、管理和监督;
4、主持对工程质量的定期检查、评议和整改,并督促施工人员做好质量问题的记录。
5、执行安全施工有关规定和制度,消除隐患、杜绝事故发生。
6、负责项目整体流程的把控与监督,确保项目能完成最后的交付。
任职资格:
1、优秀的沟通、逻辑能力,完整负责过1000平方以上的项目。
2、掌握制定多种合同的基本知识,包括施工工人合同、租用设备、分包工程合同等。
3、 能看懂装饰装修各种图纸、丈量尺寸和计算。
4、了解房屋的结构,装饰验收方法,质量标准的施工规范。
5、掌握工程管理的知识,公共关系知识,具有一定的组织、协调能力较强的实施操作能力及施工现场管理水平。
篇5:PHP中级开发工程师岗位的基本职责说明
职责:
1.根据业务需求,进行架构分析、设计及实现;
2.依照业务需求,进行相关功能的数据库设计;
3.根据业务及前端需求,及时、高效、高质量产出符合RESTFUL规范的api接口;
4.参与系统微服务化,如微服务实现、Docker环境建设、Jenkins等自动化部署。
任职资格:
1.熟悉关系型数据库,如MySQL,能依据业务需求进行合理的数据库设计;
2.精通PHP,PHP方面至少精通一种MVC框架,熟悉Yii框架优先;
3.熟悉前后端分离开发模式;
4.熟练使用git进行代码管理;
5.热爱互联网开源生态,充满求知欲,具有非常强的持续学习能力;
6.有良好的沟通能力和团队协作精神;
7.有微服务开发实践,熟悉Docker、Kafka、Flink更佳。
篇6:实施工程师岗位职责具体说明
职责:
1、参与ERP项目的实施,负责协调ERP系统中相关部门之间的工作;
2、具备企业财务管理、供应链、生产制造等系统实施及维护工作经验;
3、负责ERP系统实施、维护、分配用户权限,编写培训手册,培训最终用户等工作;
4、对最终用户的需求提出解决方案或提出开发需求;
5、解决ERP系统运行过程中的问题。
任职要求:
1、计算机等相关专业大专及以上学历 ,3年以上制造业工作经验。
2、从事应用系统运维3-5年的工作经历,有ERP上线经验;熟悉制造业流程、成本核算;熟悉金蝶云星空ERP者优先考虑;
3、有良好的合作精神和团队意识,有较强的服务意识和抗压能力,有高度的责任感;
4、良好的沟通能力。
篇7:技术支持工程师的岗位职责
职责:
1.负责公司设备的日常维修和调试,定期进行巡检和维护;
2.通过电话指导,解决客户在使用过程存在的问题,提供在线电话技术支持;
3.接受省内出差任务;
4.负责公司内部机器的维修,检测;
5.通过日常维修工作,定期提交维修总结报告;
任职要求:
1.有过相关机械类工作经验或所学专业为机电一体化优先;
2.电子电路相关专业,熟悉电路原理,了解各电子元件,读懂电路图,有相关电路板维修工作经验者优先;
其他要求:
1..年龄20-35岁,中专及以上学历;
2.人品诚实、工作认真、做事积极主动、吃苦耐劳;
3.具有良好的服务意识和较强的沟通能力,可接受出差。
篇8:品牌主管岗位职责优秀
1.负责企业的市场品牌形象、品牌故事的策划及定位工作,协助拟定企业品牌的发展策略,搭建品牌管理工作体系,从多角度参与拟定公司发展战略规划;
2.负责公司品牌传播,推广活动的策划与组织实施工作,整合线上线下推广资源,提升公司品牌曝光度,知名度与美誉度;
3.负责管理统筹品牌的媒体宣传平台,掌握互联网/微信公众平台推广形式及渠道,撰写品牌推广策划方案或活动、新闻稿;
4.协助整理活动物料清单,负责供应商的整合管理,;
5.做好本品牌及竞品的市场调查,搜集市场反馈意见,并实时提出改进建议;
6.协助产品开发人员拟定产品卖点提炼及产品手册的撰写,分析总结市场数据,不断完善,优化品牌推广及营销策略。
7.协助设计人员完成品牌对外形象的设计及视觉传达工作。
8.完成领导交代的其他事情。
篇9:软件UI工程师工作的岗位职责
职责:
1.负责移动端,WEB端的界面视觉设计工作,包括布局、图形、图标等GUI要素;
2.公司项目软件中的界面设计、编辑、美化等工作;
3.负责开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计各编辑;
4.具备良好的代码书写规范能力更佳,具有出色的独立工作能力,较强的执行力;
5.具备良好的学习和沟通能力,思维敏捷,善于沟通和团队协作。
岗位要求:
1.擅长PS,DW,AI等设计软件的使用;
2.了解IE、FIREFOX、CHROME等主流浏览之间的差异,具备进行跨浏览器开发经验;
3.了解1-2个主流的开发架构和基础的开发流程。
4.能力优秀者可放宽学历和工作经验的要求(应聘时请带上个人作品)
5.良好的美学修养;
6.本科以上学历,三年以上工作经验,美术、平面设计、计算机等相关专业 优先;
篇10:实施工程师岗位职责具体说明
职责:
1.参与项目现场软硬件系统部署实施工作;
2.参与软硬件系统功能测试工作;
3.负责公司产品对技术部门的培训以及支持工作;
4.配合项目经理收集前端部门和用户对公司产品的需求;
5.用户使用问题收集和整理,配合项目经理提升产品质量;
6.编写相关实施文档,测试文档,使用手册,培训文档等;
7.上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1.通信或计算机网络专业大学专科以上学历;
2.具备基本网络知识,有小型网络组建、配置、和维护经验;
3.熟悉windows等主流系统的安装和使用;
4.有软件硬件测试或音视频行业经验者优先;
5.具备良好的沟通表达能力,团队组织能力,善于协调各种关系;
6.有较强的抗压能力和解决问题能力;
7.工作态度积极认真,具备在压力下完成工作的能力;
篇11:项目实施经理的岗位职责
职责:
1.对项目的实施交付相关项目管理工作负责,以承接需求为起点,产品服务顺利交付到客户为终点,实现端到端的交付业务管理;
2.保证项目按合同约定、客户期望及质量要求交付
3.控制项目范围、确保项目进度、成本、质量;
4.负责项目的资源协调,保证资源及时到位和释放;
5.建立与客户项目经理的沟通渠道;维护客户关系,赢得客户信赖,维护公司形象;
6.组织项目例行汇报、交流;编写、整理项目所涉及阶段汇报及项目验收报告等文档,确保项目按计划实施交付,保障项目交付的成功;
7.有效控制项目成本,平衡项目成本与客户满意度;
8.能够适应出差、加班。
职位要求:
1.全日制本科及以上学历,至少3年IT背景或软件开发、集成项目工作经验;
2.2年以上政府机关等的项目实施、交付管理经验;
3.熟悉项目管理流程和方法论,具有良好的技术能力和客户服务意识,较强团队管理能力和组织协调能力,能够独立承担项目,解决项目过程中出现的问题;
4.有强烈的责任心和时间观念,能够根据项目实际情况制定、推进、分解计划,善于协调各方资源,共同完成目标;
5.熟悉电子政务者优先;
6.有PMP证书、信息产业部系统集成项目经理证书者优先。
篇12:应收主管岗位的主要职责
职责:
1. 财务中心应收帐款的核算和账龄分析,监督应收账款的回收。
2. 客户合同、对账管理工作,每个客户对账周期不超过半年,对账差异及时处理。
3. 业务提成的核算、审核和发放。
4. 领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 财会专业毕业,专科以上文化程度。
2. 具备会计从业资格或初级会计职称,两年以上相关工作经验。
3. 熟练操作用友ERP及OFFICE办公软件,特别是EXCEL电子表格。
工作认真负责,服从上级领导安排。良好的沟通和解决问题能力。
篇13:人力资源总监岗位的具体职责表述
职责
1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;
2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
3、及时完成公司人才队伍建设的要求;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;
5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;
6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格
1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;
2、5年以上人力资源从业经验;
3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;
4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;
5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;
6、有互联网招聘经理或猎头顾问经历的优先。
篇14:审计经理岗位的主要工作职责
职责:
1、 负责所有静态页面的三大标签的日常维护;
2、 负责所有动态页面的三大标签的规则撰写并定期检查,发现问题及时通过禅道提交bug,监督纠正;
3、 每日检查PC端站点地图和手机站点地图URL地址,确保服务器及时更新URL;
4、 建站资源:产品、服务、资讯、博客、音频、视频等的关键字维护;
5、 产品、服务、资讯、音频类目的关键字维护;
6、 建站,产品,服务,资讯,博客,模板的搜索高频词库的更新维护;
7、 购买外链或互换互链;
职位要求:
1、 有无基础均可,有志向从事SEO方面基础工作的;
2、 有学习能力,热爱本职工作,有吃苦耐劳的精神,自愿加班
3、 年龄在30岁以下,有1年及以上工作经验者优先
4、 面试前应该对SEO进行了基础研究工作;
篇15:审计经理岗位的主要工作职责
职责:
1、 负责公司内外网的构建、运行维护、网络管理、服务器维护、操作系统和基础软件维护,管理日常监控工作,负责运维故障应急处理,以及运维流程改进;
2、 负责与外部合作公司的对接,对合作项目进行全面的管理和运作;
3、 负责各部门日常的IT类技术支持;完成整个公司相关信息化设备、软件及网络维护和管理工作;
4、 负责公司信息化建设整体规划和实施,负责公司网络安全的管理建设工作;负责公司信息系统的架构设计,保证系统设计合理,满足业务发展需求;负责信息化项目的需求分析、数据库整合等工作;
5、 负责与公司各部门沟通,拟定各类业务流程制度; 参与各类新系统业务流程制度调研、拟定;
7、 IT部日常管理工作,建立健全公司IT管理体系,协助、指导并维护IT系统战略与操作规划,监督与IT相关的制度执行;
8、 指导IT部门员工完善OA、ERP系统维护、硬件管理、运维服务、信息安全等工作;
任职条件:
1、 本科及以上学历;
3、 具有良好的学习能力,能承受较大的工作压力和挑战,作风干练,事业心强,敬业务实;
4、 具有较强的人际沟通、计划与执行、项目推进及谈判能力。
篇16:软件运维工程师岗位的工作职责范本
职责
1、根据公司的业务整体规划,并参考ITSM方法,对运维管理体系进行规划和设计。定期对运维管理体系进行评估和复审
2、熟练掌握公司各个应用系统,为用户提供技术支持,解决用户问题,并完善作业指导书;
3、定期分析和总结用户请求,不断完善常见问题解决方法;
4、按照公司规定开通应用系统账户权限,并在用户使用前作出培训;
5、执行和反馈,维护公司的各个新、旧系统上线或升级工作,并推动实施;
6、按照公司规定向用户提供数据报表或提取相应的数据;
7、负责运维团队的日常管理,组织日常会议,并寻求高效的工具满足运维工作以提高工作效率。
任职资格:
1.计算机、电子及相关专业,大学本科以上学历,英语CET-4以上;
2.具有计算机软件领域3年以上的工作经验,具有大型IT系统实施和运维管理经验者优先考虑;
3.专业技能: 熟练主流的主机、网络、安全、数据库系统产品,精通各种办公软件;
4.具备较强的分析、判断能力;较强文字、语言表达能力;以及善于团队管理和培训工作;
5.能够承受较强的工作压力,能适应周末骚扰,适应必要的出差;
6.以下经验者优先考虑:
a.具有电商、仓储物流系统软件实施经验为佳;
b.有相关开发经验,了解J2EE架构,或有自动化测试经验者为佳
篇17:执行总经理的岗位职责
1、全面主持公司工程工作,严格执行行业有关法规及标准;
2、制定公司工程发展战略规划、年度工作计划和总结,并检查督促完成;
3、组织制定和审批公司工程管理的各项制度、办法和各项作业流程、制度;
4、根据公司组织架构、确定公司工程项目部的设置、定员、定岗、负责工程人才的考察、引进;
5、负责工程人员的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作效率;
6、贯彻实施公司各项管理制度与相关规定,按要求做好相关工作的落实与检查工作,维护企业的信誉和经济利益;
7、监督审核各项工程承包合同,材料进购合同、各项劳务分包合同、及零散用工合同及完工结算的审核;
8、加强对员工的安全、服务意识教育,牢固树立安全和文明生产观念。
篇18:软件运维工程师岗位的工作职责范本
1.根据公司信息系统要求,负责公司网络的运营和维护,网络内部安全机制的建设、管理,互联网的监控管理,公司内部网络Ip地址的划分、协调及IP权限。负责防火墙、路由器、数据交换机、光端机、UPS的维护及状态监控,性能优化,配置修改;负责公司专线、光链路的维护及监控、测试、报障;确保公司网络正常。
2.根据公司信息系统要求,负责公司网络病毒防御系统的服务端管理、模块更新、代码升级,服务器病毒预防工作及客户端杀毒工作;确保公司不受病毒影响。
3.维护员工电脑和操作系统正常使用。
4.其他部门领导交办的事务。
篇19:工厂生产主管的岗位职责范围
正确传达副总和总经理指示,将公司政策、资源落实
组织制定职责范围内的相关规章制度和作业标准,经批准后监督执行
全面协调车间的人员管理及各项生产活动
根据生产管理部生产计划,安排和控制生产作业进度,确保及时发货满足销售需求
负责落实执行企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查
生产现场3Q6S管理和日常检查,对检查出的问题不定期召开会议,对车间持续改进的问题跟踪检查
跟踪生产情况,产品需求,生产过程,产值目标等按时完成生产目标,根据销售订单要求合理安排生产计划进行人员预算
及时对生产异常做出反映,发现问题及时追踪,并提出合理建议
不定期对车间工艺检查,并对不良事项改善和进度跟踪
参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施
对生产中各项数据,如生产日报表,不良品统计表,停线报告进行分析.