渠道推广专员的职责表述_岗位职责_网
渠道推广专员需要拟定品牌渠道推广计划,协助及跟踪推广方案中所需物料。下面是第一范文网小编为您精心整理的渠道推广专员的职责表述。
渠道推广专员的职责表述1
职责:
1、 制定针对平台用户的留存、活跃、增加用户粘性的策略和执行方案;
2、 能够针对不同用户及不同的市场环境,结合游戏产品特色提出相应的运营方案;
3、 制定运营推广策略,并配合进行游戏产品的推广与传播;
4、 负责开拓、维护游戏供应商的合作关系,制定引进游戏产品的商业方案,制订运营策略、支付策略等,并针对市场的变化制定和调整后续运营计划;
5、 负责运营团队的建设与团队管理,全面制定并实施相关人才培养策略。
任职要求:
1、 深入了解游戏产品运营和推广,有3年以上相关从业经验;
2、 有过完整成功推广运营至少一款游戏的经验,长期关注并熟悉各类游戏;
3、 有良好的数据分析能力,对数据敏感,逻辑思维能力强,执行力强;
4、 具备丰富的游戏推广、渠道建设实践经验;
5、 能承受高压工作,具备强烈的责任感和团队合作精神;
6、 对各项运营指标敏感,并能够使用相关工具分析数据做出正确的判断。
渠道推广专员的职责表述2
职责
1.协助上级进行公司产品的渠道推广, 为潜在目标客户提供产品信息咨询介绍和宣讲演示;
2.协助上级对公司产品进行市场和业务的拓展,与以保险公司为主的客户群体建立有效的业务关系,积极开展课程团购业务;
3.协助上级进行市场规划、进行有效的客户关系管理;
4.与客户洽谈,了解分析客户需求,为客户提供保险知识咨询;整理? 制作保险知识培训解决方案;
岗位要求
1.大专学历及以上,专业不限;
2.优秀的表达能力和培训演示能力,学习能力强;
3.工作主动积极,有极强的进取精神;
4.保险行业经验者优先;
渠道推广专员的职责表述3
职责:
1、 市场调研与分析:负责辖区市场信息、市场动态、市场反馈的收集,并协助分析;
2、 渠道开发与维护:负责辖区招生渠道的开发与维护,包括但不限于公/私校、留学机构、移民机构、金融机构等,获取生源并跟进生源转化;
3、活动策划与组织:负责配合策划推广活动方案及实施,并跟进活动转化。
任职资格:
1、 基本信息:性别不限、年龄 25-35 岁、相貌端正、性格外向、亲和力强;
2、 教育背景:专科及以上学历,专业不限 ;
3、 工作经验:三年以上市场、营销、销售相关工作经验;
4、 知识结构:熟悉营销、销售、客户服务相关知识,了解商务礼仪知识,能够简单运用 WINDOWS 相关办公软件;
5、 关键能力:沟通表达能力、人际交往能力、洞察力、抗压能力、应变能力、学习能力;
渠道推广专员的职责表述4
职责:
1、负责公司App产品的更新上架,推广,定制推广策略;
2、根据业务发展需要,寻找挖掘新的合作资源;
3、负责推广渠道的数据监控和反馈跟踪,监控渠道、及时调整推广策略。
岗位要求:
1、1年以上APP推广经验,有应用市场的人脉资源;
2、了解各类应用市场、应用社区的推广规则,掌握热门APP的拉新途径;
3、有较强的市场分析能力,对APP的各类数据指标有深入了解;
4、具备良好的表达和沟通能力,工作积极主动,能适应快速的工作节奏。
渠道推广专员的职责表述5
职责:
1、全面寻找、收集、汇总开发新的合作渠道和资源,确立合作意向,建立战略合作;
2、根据公司市场营销战略,提升渠道价值,控制成本,扩大产品在行业市场的品牌影响力,
3、熟悉线上线下各类渠道,搜集有关行业渠道信息,维护和保持渠道活性及有效性;
4、能够根据产品的特点制定投放推广创意,根据上级要求制定推广目标,推广计划,完成市场推广工作;
5、跟踪推广效果,分析数据并建立更加有效的运营推广手段。
6、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、1年以上工作经验,有一定新媒体渠道相关投放经验
2、具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;有渠道资源的优先,做过渠道拓展运营、市场推广、商务异业合作;了解cpa、cps、cpm、roi等项目;
3、具备良好的团队协作能力,服从安排;
4、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强
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篇1:2024年人事专员岗位说明书范本
1、工作对人力资源部部长负责。
2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。
篇2:工厂行政专员岗位职责
1、带领综合行政团队,完成人员招聘、培训、绩效、员工关系等人事工作,协助运营部门达成其业绩目标;
2、为业务部门提供足够的可选人才,帮助其建立团队;
3、协助业务部门提高员工业绩技能、管理技能,提高员工劳动生产率和员工整体素质;
4、协助业务部门制定薪资绩效考核方案,组织并执行薪资的核算发放;
5、组织并执行员工劳动人事管理工作,并推进员工关系建设,降低劳动风险;
6、组织并执行员工活动、福利项目落实,推进公司企业文化建设,提高员工满意度;
篇3:工程审计员的岗位职责描述
职责:
(1)建立健全公司工程项目审计体系,建立和完善审计管理制度及相关流程和规定,并贯彻执行;
(2)拟定项目审计方案报公司领导审核,负责工程审计项目的组织、实施,针对存在的问题提出审计意见和改进建议,并跟踪审计结果的执行情况,编制审计报告;
(3)对工程项目的招标、合同签署、设计、施工、监理、验收、结算等环节进行跟踪审计;
(4)负责工程预结算审计、决算审计;
(5)对工程款支付的真实性、合法性进行审计监督;
(6)负责外委工程造价咨询单位的配合、协调工作。
2.任职要求:
(1)工程造价、工程管理、土木工程、工民建等工程相关专业本科及以上学历,须持二级造价工程师证或三级及以上造价员证;
(2)5年以上建筑行业工程审计工作经验或3年以上工程造价事务所从业经历;
(3)熟悉工程相关建设管理法规,掌握造价审计、招投标及合同管理等操作规程;
(4)熟练使用办公及工程造价类软件;
(5)具有较强的协调沟通能力、综合分析能力,能够适应出差工作
篇4:人事部门工作内容_岗位说明书_网
1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。
2、国家的相关劳动法律法规要懂,有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等
3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。
4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。
5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。
6、公司办公用品的采购、管理、发放。
7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。
8、公司会议布署、记录,人事档案、资料管理等。
9、各部门的管理、监督,协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。
10、部门员工的沟通协调,员工与公司间的沟通协调。
行政经理:
职位概要:
规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作。
工作内容:
%组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
%组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
%组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
%起草及归档公司相关文件;
%搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;
%管理公司重要资质证件;
%组织好来客接待和相关的外联工作;
%主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;
%协调公司内部行政人事等工作;
%对控制成本的方法提出建议。
——行政助理:
职位概要:
协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
工作内容:
%协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;
%协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;
%协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;
%考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导;
%协助承办公司相关法律事务;
%参与公司经营事务的管理和执行工作;
%会务安排。
——行政主管:
职位概要:
协助经理安排、落实行政服务支持工作。
工作内容:
%组织办好会议接待、娱乐等各项活动;
%协助制定、监督、执行公司行政规章制度;
%组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;
%管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;
%做好办公室人员考勤和处理各种假期;
%管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;
%发放日常福利、节日福利;
%购买、管理和维修公司固定资产;
%完成直属上司交办的临时性工作。
——行政事务管理专员:
职位概要:
管理公司的后勤服务工作、提供后勤保障。
工作内容:
%安排落实上级要求的各项任务,提供相关服务和后勤保障;
%参与拟订和完善公司后勤管理规范,并监督执行,确保行政后勤管理的顺利进行;
%负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理;
%负责公司各类设备、设施维护,水、电、气、热等能源后勤保障工作;
%进行宣传与安全检查,代表公司与物业部门交涉,管理公司用水、用电情况;
%办理公司购车、车辆年检的相关手续,安排活动用车,并统计人员用车的费用;
%对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化;
%办理上级临时交办的其他工作。
篇5:媒介专员岗位的工作内容
职责:
1.与指定电视台建立初步了解沟通的工作,掌握电视台动态与需求;
2.负责与电视台洽谈动画片合作、签约事宜;
3.负责跟进电视台签约后续工作;
4.做好每日工作情况反馈;
5.动画片发行工作之余,向电视台初步介绍动画承接事宜,让电视台更深一层了解水木动画。
任职要求:
1. 勤奋,能刻苦耐劳,工作责任感和事业心,机敏灵活
2.有媒体行业知识,产品知识,销售技巧,(优先考虑)解决问题,沟通表达能力
3.欢迎应届生
篇6:媒介专员岗位的工作内容
职责:
1、拓展公司网络媒体领域的业务;
2、负责网络媒体资源数据的收集、整理与分析;
3、负责网络媒体资源的拓展及价格谈判,控制数字媒体成本;
4、制定并研发网络媒体整合推广方案,完成客户多元化需求;
任职要求:
1、传媒、广告等相关专业本科以上学历
2、熟悉互联网、移动互联网等数字媒体的运营、整合推广和策划;
4、较强的网络媒体价格谈判能力、客户服务能力;
5、有良好的沟通能力、协调能力、执行力,富有责任心及团队合作精神;
篇7:渠道销售专员职责_渠道销售专员岗位要求有哪些
职责:
1、为客户提供专业的健康养生服务;
2、做好健康养生知识讲座邀请及跟进工作;
3、根据客户需求提供项目解决方案,负责项目签订;
4、负责新客户开发、老客户关系维护和客户资料管理;
5、建立和更新客户档案,对客户消费记录、跟踪和管理;
6、有效执行公司的营销策略,能够对营销过程提出合理化建议;
7、完成领导交给的其他工作。
任职资格:
1、高中(中专)及以上学历,护理、医学、药学、市场营销等相关专业;
2、两年以上销售经验,从事过医药、美业、汽车行业的优先;
3、具有亲和力,良好的客户服务意识、沟通技巧和应变能力;
4、具有工作热情和责任心、团队协作能力强。
篇8:人事文员岗位职责
1、网上发布招聘信息,筛选简历、通知面试并安排面试。
2、接待新入职员工,办理入职手续,并安排入职手续;人员离职结算、社保、公积金等停买。
3、部门停开餐工作;考勤卡锺数据收集;食堂每日用餐人数查询。
4、每月考勤报表、加班补休等统计;员工每月用餐总务报表;公司人员分布及奖惩情况汇总。
5、新员工岗前培训、考试跟进;各部门每月培训考勤与相关培训资料;本部门培训计划、实施、跟进、归档等。
6、员工社会社保、公积金办理、停买;人身意外险的投保、批改及理赔;
7、每月发福利名单制作;更新公司各员工分机及手机号码。
8、员工异动、转岗、转正、升职等手续办理,档案更新维护。
9、合同续签批复表及合同的发放、回收
10、员工满意度调查追踪,及持续改善跟进;
11、司机班出车里程统计、耗油报表。
12、上司交代的其它工作
篇9:2024人事行政专员具体职责
1.协助综合办主任拟定公司的人力资源各项计划(选、育、用、留)并协助组织实施;建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督与执行;
2.执行招聘、培训、员工关系及薪酬福利管理工作,组织企业文化活动营造良好的公司氛围;
3.公司制度宣贯及下发,并结合当地情况做好完善、推广和执行,建立健全部门文件管理台账;
4.负责公司的资产管理工作,做好办公房屋及办公车辆管理,负责办公家具及办公用品采购、办公室装修管理等工作;
5.负责公司的内外联络工作,做好客户接待管理及日常会议组织、会议纪要整理及下发;
6.公司相关资质原件、公章、印章、合同管理等。
篇10:媒介专员岗位的工作内容
职责:
1、根据品牌与产品策略,制定品牌及产品媒介投放策略与投放计划;
2、根据媒介策略,组织并实施项目媒介投放工作;
3、检查并分析媒介投放效果,组织撰写相关效果评估报告;
4、组织评估事件、文化、体育、软性植入等媒介营销方案;
5、维护管理全国性媒体资料;
6、媒介策略代理公司的日常沟通与管理;
岗位要求:
1. 三年以上主机厂或广告媒介代理公司经验,两年以上汽车品牌媒介工作经验。
2. 良好的市场感知、策略思考和消费者洞察能力。
3. 标准的普通话和熟练的英文听说读写能力。
4. 优秀的沟通技巧和跨团队合作能力。
5. 熟练使用PPT等办公软件独立撰写项目报告的能力。
6.内容方面有一定经验。
篇11:策划专员岗位职责
职责:
1、负责专列旅游线路的策划操作,与各方供应商积极有效沟通,在确保质量的前提下,不断提高服务质量,并降低相关成本,提高产品利润;
2、当游客发生投诉或意外等情况时,能及时与相关部门协调沟通,按公司的原则与流程妥善处理,并跟踪进展至事件解决;
3、与相关供应商保持良好的沟通和合作关系,不断优化供应商的资源状况,为采购人员提供合理化建议,为产品及销售人员提供支持;
4、对所操作的团队及业务做好统计、分析等资料,团队结束后做好详细团档;
5、督促协助销售人员的市场推广及宣传活动;
6、每日向产品经理汇报团期和收客进展,并提交精准数据表;
7、熟练使用WORD和EXCEL等办公软件。
其他要求:
1)品行端正,热爱旅游事业、爱岗敬业、诚实守信;积极上进,热情勤奋,具有正确的价值观和充满正能量;
2)责任心和理解能力强,善于沟通,具备团队合作精神,能承受较强的工作压力,工作认真细致;
3)具有较好的文字表达能力和语言表达能力;
4)熟悉旅游法律法规和旅游业务;
5)能适应旅游行业特点的工作时间;
6)具备旅游人员从业资格证。
篇12:项目管理专员岗位职责
1、按照公司流程规范要求进行全生命周期项目管理,包括项目售前支持、项目立项、项目计划、进度跟踪、质量管控、风险预警评估、结项等项目过程管理;
2、对项目里程碑、项目范围及需求、项目落地结果负责,参与项目业务侧的需求分析、业务流程梳理及项目立项评审等,需要制定合理的整体项目计划、控制项目总体成本并需要撰写项目相关过程文档;
3、推动各条线研发、协调资源、处理项目问题、跟进项目进度并管控风险和问题;
4、负责项目客户汇报、客户日常沟通及满意度管理、把握客户需求动态及新机会挖掘。
篇13:人事文员岗位职责
1). 负责公司行政事务(水电、保洁、行政物料采购、电信等)的安排与处理。
2). 对行政文件、合同订单进行归档整理。
3). 负责报刊、杂志的预订、购买和发放的管理。
4). 负责公司办公用品、印刷品、维修用品、行政物资的购买申请、采购、计发,制作每月统计报表。
5). 复印机、传真机的日常管理维护,保障其正常运转。
6). 固定资产的管理。
7). 专柜装修单的发放及收回存档,撤柜记录。专柜进、撤柜的手续办理。
8). 公司电话、磁卡电话、公用电话的装拆、管理、日常维护、每月费用支付、各部门电话费用汇总量化分析表、专柜电话费用扣款。
9). 公司水电费的管理、每日费用变动输入、每月分析报表、专柜用电扣款表。
10).人力资源部基础性工作(招聘助理、日常接待、引导答疑等)。
篇14:项目申报专员岗位的基本职责描述
职责:
2、负责收集各级政府及行业的有关政策和项目、资质信息;
3、负责结合客户情况,组织编写项目申报材料,完成项目的申报;
4、负责组织、协调、跟踪已经批准项目的执行情况,项目验收;
5、负责与政府部门进行沟通,保持和维护良好关系。
任职资格:
1、能独立申报高新技术企业认定,1年以上同行业经验;
2、乙方有知识产权贯标经验优先;
3、具有扎实的文字功底,较强思维逻辑,优秀的沟通能力,基本财务知识;
4、有兴趣、有信心并敢于研究各区、各部位发文的新项目。
篇15:渠道销售专员职责_渠道销售专员岗位要求有哪些
1、执行公司的销售政策,扩大销售,完成公司下达的销售任务;
2、负责订单跟进,及时与客户、工厂、市场部、及财务部门沟通,跟踪落实生产、发货、工作及时完成,保证订单顺利实施同时协调客户退换货;
3、负责销售合同的应收款催收工作,对超期应收款按照规范要求及时上报并加紧催收;
4、维护客户关系,及时走访客户,及时收集反馈客户意见,并加以妥善解决或解释,提升客户满意度;
5、不断寻找新客户,增加成交机会,开发新的市场领域,扩大销售。
篇16:项目申报专员岗位的基本职责描述
职责:
1、及时了解相关部门的政策,作好解读、分析、整理分享;
2、负责对企业或机构的对接和资料的收集、评估工作;
3、负责企业申报材料的撰写编制、整理归档;
4、负责企业及政策相关信息的答疑、项目执行、验收等工作;
5、配合主管或经理协调与客户单位关系,跟进项目完成后的后续服务工作;
6、上级领导交办的其它事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,硕士优先,学习能力强;
2、专业不限,1年以上政府资金申报及相关工作经验,成功申报相关项目者优先;
3、擅长人际交往、亲和,具备较强的沟通表达、组织协调能力和应变能力;
4、精通office办公软件,有良好的逻辑思维和文字功底;
5、具备良好的团队合作精神,较强的工作责任感和上进心,乐于接受挑战。
篇17:媒介专员岗位的工作内容
职责
1、负责微信公众账号和微信社群的日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务;
2、制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度;
3、跟进公司需求,策划并执行微媒体热门话题营销;
4、跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;
5、负责与公司线下活动等相配合;
6、与外部有价值的平台或资源寻求合作,聚集人气,扩大影响力。
任职资格
1、专科以上学历,性别不限,年龄20-35岁,1年以上相关工作经验;
2、市场营销、广告、电子商务、新闻、中文等专业优先;
3、热爱新媒体行业和自媒体运营,对微信、微博、互联网等平台较为熟悉;
4、对移动互联网发展和时下热点高度关注,思维活跃、有创意、有较强的文字编辑能力;
5、有独立策划、实施新媒体活动的能力;
6、积极主动,责任心强,有良好的团队意识;
篇18:天猫推广专员岗位的具体职责_岗位职责_网
天猫推广专员需要对各到达页面的推广效果进行跟踪和评估,分析并提出改进方案。下面是第一范文网小编整理的天猫推广专员岗位的具体职责5篇。
篇一
职责:
1、负责天猫店的日常运营、管理、对销售结果负责;
2、负责店铺商品管理,包括上下架、库存、及商品日常权重优化;
3、负责店铺流量导入,包括直通车、钻展、淘客、自然搜索及其他免费/付费流量);
4、负责执行或策划店铺营销节奏,实现店铺或商品阶段性的销售目标;
5、负责店铺运营数据整理与问题分析,制定可行的优化方案;
6、协调客服、设计完成日常工作和阶段性运营项目。
任职要求:
1、3年左右上天猫店铺运营、推广经验。
2、精通站内(直通车、淘宝客、钻展等)各类推广营销工具;
3、思维清晰,具有较强的数据分析能力,能分析各种淘宝统计软件的数据;
4、喜欢电商、爱品牌、爱创意、有个性具有活跃的思维能力,较强的团队协作精神;
5、具有品牌运营意识,执行力强,快速反应,高效完成工作。
篇二
职责:
1、负责公司名下天猫店铺直通车,钻展,淘宝客及外网资源的推广及优化。
2、针对推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案
3、配合运营完成店铺各项销售指标、运营指标的预测与达成,并实时反馈、监督与改进;
4、负责策划各种的店铺推广活动,并能制定详细的参加计划。
任职要求:
1、两年以上淘宝直通车/钻展/淘宝客推广经验,特别优秀者可放宽至一年,有优秀案例者或服装类目优先考虑;
2、思维清晰,具有较强的数据分析能力,擅长分析各种淘宝统计软件的数据;
3、认真的工作和学习态度,责任心强,注重团队合作。
篇三
职责:
1、配合店铺营销策略,制定天猫店铺的推广及预算方案,利用直通车钻展进行店铺产品的宣传和推广;
2、负责跟进直通车钻展文案、广告素材制作,并与淘宝小二对接,跟踪审核进度;
3、负责店铺数据汇总和统计,分析店铺运营数据,并制作总结报告;
4、负责天猫直通车钻展操作与优化;
5、直通车钻展推广商品选款、投放计划及人群策略、创意素材策划、数据优化等;
6、挖掘与分析直通车钻展投放效果,快速响应指标变化,对流量ROI负责;
7、配合项目运营总监店内日常运营及活动的推广工作,保障店内销售与推广效果;
8、完成上级交代的其他事宜。
岗位要求:
1、大专以上学历,电子商务专业优先;
2、有1-2年线上店铺运营经验,有天猫店铺运营经验优先;
3、有极强执行能力,并能适应在高压下工作;
4、有较强的敬业精神和团队合作精神。
5、对淘宝直通车、钻展推广及维护工作2~5年以上实操经验并能提供2个相关成功案例、护肤、彩妆类目优先;
篇四
职责:
1、负责天猫店铺推广,直钻品的的投放运作;
2、通过策划各类活动,整合各种天猫及互联网资源进行有效的广告宣传和促销;
3、负责天猫店铺,产品页面,直通车等竞价推广工具的SEO优化;
任职要求
1、2年以上天猫店铺推广策划经验,熟悉天猫的运营环境、天猫推广的相关规则;
2、精通天猫各种推广工具如直通车和天猫推广、钻石展位等;
3、有天猫活动的操作经验,懂得争取各种推广资源;
4、熟知SEO、SNS理论和实践,能熟练运用各种SEO优化手段确保工作顺利进行;
5、具备良好的沟通能力,有强烈的学习热情和进取心。
篇五
1、根据店铺运营计划以及费用预算,制定每月推广计划并执行,日常管理及优化,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标;
2、整理每日、周、月监控的数据:流量数据、营销数据、交易数据、产品数据、客户数据行业数据、竞争对手数据等,进行多维度数据分析,为后续工作做出准确预判,制定长期可实施计划;
3、会利用直通车、钻展、淘客等工具联合打造爆款,有成功案例;
4、具备良好的网络营销技巧,熟悉互联网的产品推广运营方式,对网络销售的系统有一定经验,熟悉网络销售的各类软件使用,有较强的销售意识和服务意识;
5、定期针对推广运营效果进行跟踪、评估,并提交推广运营效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案;
6、负责直通车的调整、卡位、流量的控制,图片点击率的维护;
7、负责钻展、广告点击率、点击单价的控制,位置的测试、引流;
篇19:人力资源总监岗位的具体职责表述
职责:
1. 负责定期分析公司人力资源状况,根据公司发展战略制定人力资源开发和结构调整规划;
2. 根据年度培训计划,分解到月度并组织实施包括新员工入职培训、专项培训等;
3. 负责公司在人员招聘、员工培训、人事调配、绩效考核及薪酬福利等方面的日常管理工作;
4. 制定和完善公司人力资源相关制度,并保证有效实施;
5. 定期进行员工面谈,加强公司内部沟通;
6. 负责召集人力资源部门例会,并定期向上级汇报工作进展情况;
7. 公司企业文化的培训与塑造,创造良好的工作环境;
8. 根据门诊需求,重点对门诊医生实施招聘管理工作;
9. 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 人力资源或相关专业本科以上学历;
2. 五年以上人力资源管理工作经验;
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4. 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5. 熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
篇20:媒介专员岗位的工作内容
职责:
1、负责头条系、微博、B站等平台KOL达人(潜力素人或成熟优质达人)的挖掘,通过线上线下沟通面试、评估,达成签约合作
2、负责公司与达人的合作项目的落实与跟进
3、协调及维护公司 与红人之间的良好关系,引导达人产出优质内容个,增强互动
4、负责跟进达人的需求、建议、反馈,有效处理并提出合理的解决方案
5、跟进公司需求及时与达人沟通个,引导达人有效配合公司业务开展
6、外部中小型自媒体机构、M机构的关系维护;
7、外采IP的售卖产品策划;
岗位要求:
1、对短视频行业或新媒体行业有一定的认知;
2、具备一年以上媒介或猎头工作经验,有大型M机构、短视频平台等红人对接工作经验者优先;
3、执行能力强,具备良好的团队合作能力;
4、有红人经纪人、星探扥各岗位工作经验优先;
5、积极热情。具备高审美、高服务意识,对时尚敏感,懂得包装与综合仪态指导;
6、热爱娱乐、演艺、互联网行业,社交软件重度使用者;
7、沟通和上午谈判能力强,熟悉KOL互动方式;