党员改进作风措施总结
为积极落实部署垦区公安局召开“两学一做“专题讲座学习会议精神,传达北安农垦公安局关于《在全局党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员“学习教育实施方案》的通知精神,进一步坚定龙门派出所全体民警、协警理想信念,切实提高党员民警党性意识。20xx年5月16日,龙门派出所组织全体民警、协警召开了“两学一做“专题学习会议。
会上,教导员朱长河向全体民警传达学习了相关教育学习实施方案。会议强调,针对派出所民警开展“两学一做“学习教育活动,对于推动全面从严治党向基层延伸、保持发展党的先进性和纯洁性具有重大意义。一是要加强领导。党员民警要把学习教育、思想武装摆上重要日程,坚持贯穿始终,确保学习时间充足、学习内容丰富、学习效果明显。二是要提高认识。龙门派出所把“两学一做“活动作为加强队伍建设的重要任务,派出所领导班子要以更高更严要求,带头学习、以上带下、层层传导。三是要搞好结合。紧密结合龙门派出所工作实际,对照“两学一做“活动,党员民警们要做到边学边查边改,把学习教育与查摆问题、解决问题结合起来,形成尊崇法治、遵守制度、捍卫法律的良好风尚。
会上对下步作提出要求,一是要严明纪律。全体民警要按照相关要求,严格落实领导带班制度和值班备勤制度,值班民警要牢记职责、恪尽职守,认真做好治安巡防、警情处置等工作,要保持通讯畅通,做好应急处置的充分准备。二是要加强社会面防控工作。针对当前龙门农场辖区治安特点,继续加大矛盾纠纷排查化解工作力度,努力把各种矛盾和问题化解在萌芽状态。三是要加大治安巡逻力度。春耕播种期间要加强巡控,囤警街面,着力提高见警率和群众安全感,压缩违法犯罪空间。四是要加强情报搜集研判。龙门派出所全体民警要注意搜集情报,认真排查不稳定因素,及时掌握第一手资料,尤其是涉及群体性事件的信息,要线索进行剥茧抽丝,重大情况随时上报,坚决杜绝迟报、漏报、瞒报等情况的发生。
更多相似范文
篇1:党员改进作风措施总结
根据市委、市政府《改进工作作风、密切联系群众八项规定的学习意见》和市TJ局《改进工作作风、密切联系群众八项规定的学习活动实施方案的通知》要求,全市“作风转变年”活动第二阶段,即查摆问题,深刻剖析阶段,按照TJ局《“作风转变年”活动第二阶段工作安排》,通过积极参加单位学习以及在工作中的实践学习,使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识,并深刻体会到应该切实加强自身学习,养成良好的学习、工作、生活作风。为警示自己,鉴知未来,以利工作,现就本人各方面存在问题自我剖析如下:
一、存在的问题
1、系统地理论学习不够:我本身理论根基不实,更需要用科学的理论武装自己,然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习,特别是工作忙的时候,终日埋头于纷繁复杂的事务推里 ,常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题,头疼医头,脚疼医脚,对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够,理解不深。
2、对待工作有时只满足于认真完成领导交办的任务,常常只是根据领导布置的工作,说一步走一步,开拓意识还不够,常常求稳慎乱,由于思想不够解放,就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒,缺乏知难而上,排难而进的工作态度和果断精神。
3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作,不太注意周围发生的事情,对与自己无关的或关系不大的事还不够热心,不够主动,与其他同事交流不够,有针对性地去想办法,帮助周围的同志解决实际问题不够。
二、分析产生这些问题的原因
本人在这些方面存在的问题,原因是多方面的,有主观因素,有客观影响,有内因也有外因,但究其根本,主观因素在起作用:
1、对于学习“走过场”、停于形式、敷衍了事,平时单位组织的学习会积极参加,但思想上未引起高度的重视、学习时缺乏思考,理论联系实际不够,没有严格的学习计划和约束自己学习的制度,只能说有求知欲重,但缺乏持之以恒的自觉性,从而想问题、办事情 、干工作难免有主观性、局限性、片面性、想得不远,站得不高,思想境界没有提到更高的层次。
2、对自己的要求不够高,认为工作那么忙,事情那么多,时间总不够用,自己尽心做好本职工作就不错了,没有主动、热情地和领导、同事多做交流。
3、开拓进取精神不够,既不争先,也不落后,甘做中上游,做个太平人就行了。
三、下一步整改措施
针对个人存在的问题,我将从思想深处查找原因,从身体力行上下功夫,迅速整改,早日见效,力求在政治上有明显提高,思想上有明显进步,做好工作。
1、加强政治理论学习,提高自身素质,今后将进一步端正学习态度,改进学习方法,理论联系实际,抓住学习重点,学习要像体育竞赛一样,做好传接棒,不断提高个人政治修养,增强分析问题,解决问题,辩别是非的能力并注意与实际结合起来,指导实际工作。
2、强化工作的责任意识,进取意识,服务意识,工作中做到踏踏实实,认真负责,精益求精,要以高度的责任感做最好的工作,多向领导和同事学习,多交流沟通,用最好的服务为领导、同事排忧解难。
3、要紧跟时代脉博,充分发挥主观能动性,在工作中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识。
4、进一步更新观念,树立四个意识,要牢固树立政治意识,大局意识,中心意识,服务意识,进一步落实科学发展观,在工作中展现干部良好的工作作风,富于创造性,把握规律性,不断开拓办工作的新局面。
总之,在这次活动中,通过学习,加上自己找,互相帮,自己在思想深处进行了认真的反思,决心以此为契机,提倡“从我做起”的精神,不去强调客观,高标准,严要求地从自身做起,真抓实干,改进工作,努力使自己成为一名合格的TJ工作者。
篇2:党员改进作风措施总结
围绕改进工作作风建设具体内容学习,对照自身平时中的思想动态及思想认识服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查,认真查找问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好的开展工作。
一、存在问题和不足
1、学习深度不够。在注重政治和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大不足,有时紧有时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够,了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”和“忍劲”,缺乏把学习当作一种责任,一种境界的自觉性。
2、艰苦奋斗的精神有待加强,牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙,有时会放松了学习的时间。
3、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急躁,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。存有“事不关己,高高挂起”的思想。
二、存在问题的主要原因
1、平时疏于学习,自身积累还需增强。自己所理解和掌握的还很有限,还需要自己不断学习和提高。2、无私奉献意识不强,工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多,但是依靠自身很难解决,致使自己常常感到很矛盾,很多问题靠自身的力量无法解决,经常会产生畏难情绪,急躁心理。在工作的敬业精神,务实作风方面,自己还有很大差距。
三、整改情况及下步打算
一是抓好思想教育,不断加强理论知识学习,着力增强党性观念和责任意识。
二是探索建立作风建设长效机制,用制度抓管理,以制度促作风建设。
三是充分发挥领导干部示范带头作用,弘扬正气,狠刹歪风。
四是坚持实事求是,广泛听取意见和建议,积极开展批评与自我批评,深挖问题根源,着力抓好整改。
下步,我们将把“干部作风建设年”工作作为推进科室作风建设的切入点,继续在科室长的领导下,在局领导的监督支持下,切实落实、认真完成各项相关工作,进一步树立工作责任感,坚持以务实的工作作风,努力建设追求卓越,争创一流的科室,使本科室工作再上一个新的台阶。
篇3:党员改进作风措施总结
党员干部廉洁自律是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障;是新时期从严治党,不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容;是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求; 是正确行使权力,履行职责的重要基础。今年局党组在机关党员干部中认真开展了贯彻《廉政准则》的活动,主要抓了以下几方面工作:
一、领导重视、精心部署和安排党风廉政建设
局党组把党风廉政建设工作列为全年党员干部教育工作的重点。一是认真落实党风廉政建设责任制。局主要领导与县纪委签订了《党风廉政建设责任书》,各股室与局党组签订了相应的廉政责任书,明确了各自的目标任务。成立了以局党组书记为组长的“党风廉政建设工作领导小组”。二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中,坚持民主集中制,凡属重大事项,都经集体讨论决定,不搞“一言堂”。班子成员之间做到了相互通气,多理解,多支持,多配合,多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。三是加强党风廉政建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划,进一步修正完善了党风廉政建设制度、党员组织生活制度等。
二、牢记宗旨廉洁自律、认真落实各项规章制度
严格执行《廉政准则》,切实保证党风廉政建设与各项工作同步发展:一是抓好“领导干部党风廉政建设情况定期登记”和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的学习。坚持定期对领导班子测评,对领导干部评议的制度,进一步规范领导干部的从政行为,单位没有发生以权谋私,或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象;二是切实贯彻执行党风廉政建设责任制,管好自己,管好家属、子女。今年局机关在领导干部及其配偶、子女及其配偶无违规经商办企业的情况、机关工作人员无参与赌博活动和机关干部上班时间坐茶馆、打麻将的问题;三是积极推行阳光财务。实行财务公开、民主监督制度,成立了财务监督领导小组,加强民主管理,坚持了按季在职工会议上或张榜公布。
一年来,我局党风廉政建设工作虽然收得了好的成效,但与上级的要求仍有一定的差距,特别是对新形势下廉政工作缺乏深入的研究,力度尚需加强。因此,要树立长期作战的思想,从自身抓起,防微杜渐,严格自律,维护党的形象,使我局党风廉政建设工作迈上一个新台阶。
篇4:党员改进作风措施总结
根据上级的安排部署,近期开展了工作作风整顿教育活动。通过学习有关文件主题,增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性,筑牢了思想道德防线,深刻体会到不良的工作作风将对工作和生活产生严重的影响,因此本人对自我的工作作风进行自查,现就将个人的工作作风自查及改进汇报如下:
一、思想方面
本人自提交入党申请书以来,认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和xx科学发展观科学理论,积极参加党课学习和各类实践活动,不断的加强党性修养、自身素质、业务能力等方面的培养。通过自身努力的学习,在党组织的关心、教育和帮助下,经过的党组织审查和考验,于今年6月17日光荣的加入中国共产党。今后要做到了以下几点:
1、 加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质理论修养,坚定自己的政治信念。
2、 遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。
3、 进一步增强纪律观念和法律意识。
4、 加强责任心和事业心。
二、工作方面
本人在不断加强业务学习,努力提高自己的水平的基础上,积极的投身于部门的整章建制、业务建设和行政管理当中去,扮演好自身的角色,以身作则,严于律己,充分发挥主观能动性,协同同事们完成上级领导布置的各项工作任务。
三、生活方面
加强群众联系,深入到同事当中去,了解他们的需求并给予解决,解决不了的向上级领导汇报,以消除他们的后顾之忧,全身心的投入到工作去。积极组织各类体育活动,如篮球、足球和羽毛球等,既锻炼了身体,又增进了同事们之间的友谊。
四、存在的问题及整改措施:
1、创新思维方式不够
没有思维方式的创新,就没有工作上的突破,要变习惯性、经验型思维为部分超前性、主动性思维。工作的创新,离不开学习,要向书本学、向实践学和向他人学。
2、细节方面不够注重
细节决定成败,求细的工作态度是工作中必须坚持的基本准则。在任何时候,任何情况下,都必须按规章制度办事,按程序办事。要加强请示汇报,凡事不能自作主张,各行其是。也不能畏首畏尾,缩手缩脚,延误工作。
3、管理能力不高
制定合理化目标,增强工作的计划性和预见性。要在科学分析的基础上,确定工作目标,制定工作计划和规划。
克服浮躁情绪,力戒形式主义,解放思想,开动脑筋,无论是在工作内容、工作程序方面,还是工作方式方法方面,都要与时俱进,大胆探索,开拓创新。
讲究方法,注重实际,平常多阅读一些管理方面的书籍,结合实际工作,进一步提高管理水平。
4、工作习惯不够到位
良好的习惯对于空管安全工作起到至关重要的作用,可以减少和避免出现错漏忘现象,为此,加强对各种标准的学习,按规章制度工作,平时积累经验,不断的探索和研究,以养成一个良好的工作习惯。
以此次作风转变活动为契机,在以后的工作中不断的总结所出现的问题,结合理论学习多认真反思,刻剖析产生这些问题的根源与危害,在今后的工作中不断改进和完善。
篇5:楚雄市林业局贯彻落实改进工作作风情况总结_办公室工作总结_网
楚雄市林业局按照上级部门关于贯彻落实改进工作作风的有关通知后,局领导高度重视,及时召开会议进行安排部署。现将市林业局贯彻落实改进工作作风情况报告如下:
一、贯彻落实中央《八项规定》和省委、州委《实施办法》的情况
(一)认真学习,提出贯彻意见抓落实
楚雄市林业局按照中央及省、州、市党委的要求,认真学习中央“八项规定”以及各级党委的实施办法,结合市林业局实际,研究制定了《楚雄市林业局关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》,从进一步改进调查研究之风、进一步密切联系群众、进一步改进会风、进一步改进文风、进一步规范外出考察、进一步倡行勤俭节约、进一步加强督促检查七个方面进行了规定和要求。由局办公室负责,在局机关周一例会上对中央“八项规定”和省、州、市党委的一系列文件精神及时进行传达学习。在此基础上,局主要领导按照上级党委的安排和部署,结合市林业局实际,提出学习贯彻意见,并狠抓落实。一是抓学习,统一思想。制定专题学习计划,抓好专题学习活动,深入学习党章、党的十八大报告、一系列重要讲话精神,学习省委书记秦光荣在全省开展党的群众路线教育实践会上讲话和到武定县插甸乡调研“四群”教育时讲话精神;组织开展“滇中产业新区建设,林业部门怎么办”专题讨论活动。统一订购学习书籍,向每位干部职工发放专题学习工作记录本,撰写学习体会和记录学习笔记。二是抓调研,分析查摆问题。局领导班子成员随机调研听取意见,深入分析查摆问题,带头到“四群”教育联系点西舍路镇下岔河、西舍路两个村委会,亲身“三同”,体验农村生活,贴近群众感情;到下属企业详细了解职工福利等政策落实情况;到联系服务的河前社区,走访社区居民,听取联系服务意见,掌握真实情况,梳理存在的不足和需要解决的困难问题,形成局党委调研报告。三是抓整改,转变工作作风。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,对照中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”以及省、州、市党委的实施办法,着力整改“四风”方面存在的突出问题,加强干部教育管理;边学习、边查找、边整改、边建设,进一步健全完善作风建设各项制度。四是抓结合,促进工作落实。紧紧围绕省委“翻两番、增三倍、促跨越、奔小康”的总体要求和市委八届四次全会、市八届人大一次会议确定的奋斗目标,紧扣各项考核目标任务,把整体目标任务细化到责任领导、科室及人员,抓好督查,确保各项工作落到实处;把做好开展群众工作教育实践活动前期准备工作与推动跨越发展、深化 “四群”教育、完成目标任务紧密结合起来,确保年度各项工作考核任务的圆满完成。
(二)坚决改进调查研究方式方法。一是要求局党政领导班子成员带头深入林区、涉林企业、农户中开展调查研究,解决群众反映的突出问题,进行面对面沟通交流,虚心听取群众的意见和建议,结合国家政策和实际,寻找解决问题的最佳方法,竭尽全力予以化解。认真落实联系点工作制度,局领导到各乡镇、扶贫联系点、“四群”教育联系点、党建联系点以及下属企业开展随机调研、蹲点调研和专题调研,坚持轻车间从,不超过规定人数3人,虚心听取基层干部和大多数群众的意见建议,深入了解基层真实情况,促进科学民主决策和工作任务的落实。二是根据每次工作需要,明确调研主题,立足了解实情、发现问题、解决问题,坚决杜绝空泛无实质内容的调研。三是领导干部在下基层的调研中不得搞特殊安排,不上高档菜肴和酒水,不接受纪念品和土特产,一律不参加高消费的或不健康的娱乐活动。坚持调研时多听多看,不讲空话套话,不随意对调研对象提不科学不合理的要求,乱发指示、空许诺,下乡到基层和群众家中调研用餐时主动交纳伙食费。到目前为止,市林业局没有接到任何关于局领导干部的举报或投诉。
(三)精简会议,压缩支出。实行会议报告审批制度,压缩会议次数、规模和时间,减少事务性和应酬性会议活动,做到少开会、开短会、开综合会,不讲空话、套话,简明扼要。今年1-8月,市林业局仅召开1次综合性工作会议,比去年减少一次,减少100%;会议经费支出0.57万元,比上年同期2.3万元减少1.73万元,减少75%。
(四)精简文件简报,提高办文质量。加强办文管理,严格审批,少发或不发文件,不重复发文,能简要说明的,坚决不发文件,须发文的则压缩篇幅。XX年1-8月,市林业局所发文件种类有12种,比上年同期减少一种,减少8%;发文个数195个,比上年同期239个减少44个,减少18%;印发纸质文件2256份,比上年同期3086份减少830份,减少27%;发电子公文1次,比上年同期增加1次,增加100%;市林业局只发《楚雄市林业信息》一种简报,与上年相同;简报个数8个,比上年同期减少3个,减少33%;印发纸质简报200份,比上年同期540份减少340份,减少63%;采用电子方式发简报4次,比上年同期增加4次,增加400%。
(五)规范外出考察活动。严格执行市委、市政府相关规定,坚持外出考察报告审批制度。XX年8月,应山西省汾阳市邀请,经市政府批准,市政府分管领导、局主要领导、
分管领导、科室负责人共4人到山西省汾阳市参加了第七届世界核桃大会,参加人员、时间、费用严格按照市政府批准执行。
(六)厉行勤俭节约,简化接待。严格执行公务接待相关规定,严格执行接待标准,控制规模和数量,减少支出。XX年1—6月,市林业局公务接待、公务活动与去年同期相比大幅减少,公务接待费实际支出6.01万元,比上年同期数8.6万元减少30%。
(七)严格公务车辆管理。一是严格执行公务用车管理规定,规范公务车辆管理。二是不违规购置和超标用车。三是公务车辆不套挂公安等车牌。四是车辆使用严格按照公务需要,由局办公室统一调配,周末节假日期间公务车辆一律进库停放。五是领导干部模范带头执行公务用车管理规定,不驾驶公车,不公车私用。驾驶员严格按照办公室安排出车,安全驾驶,节省油料,保护好车辆,出车结束后将车辆停放到局办公区指定的地点,确保安全。据统计,XX年1-6月,市林业局公务用车购置及运行费用5.3万元,比上年同期6.7万元减少21%。
(八)落实信访责任,畅通群众诉求渠道。一是加强领导,落实责任。楚雄市林业局把进一步畅通群众诉求渠道作为“四群”教育的重要措施,成立了楚雄市林业局在“四群”教育活动中进一步畅通群众诉求渠道工作领导小组,组建了办公室,加强领导,落实责任,切实抓好进一步畅通群众诉求渠道工作。二是结合实际,制定方案。通过认真调研,结合市林业局工作实际,研究制定了《楚雄市林业局关于在“四群”教育中进一步畅通群众诉求渠道的实施方案》,明确细化责任抓落实。三是建立机制,认真办理。建立局主要领导交办、分管领导督办、科室联办、限时办结的群众信访办理工作体制和机制,使群众诉求得到及时解决,进一步密切了党群干群关系,维护了社会稳定。据统计,自XX年1月1日至6月30日,楚雄市林业局共接到群众信访件29件,其中:林业举报5件、林权纠纷求解6件、政策咨询4件、其它14件,已办结27件,办结率为91.3%,其余2件正在办理中。
二、贯彻落实《关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知》及《中共楚雄州纪委、楚雄州监察局关于强化监督检查坚决纠正“四风”的通知》的情况
(一)严格执行中央“八项规定”,杜绝和刹住节庆送礼之风
中秋、国庆来临之际,楚雄市林业局认真学习了州、市纪委监察局关于强化监督检查坚决纠正“四风”的通知,要求局领导班子成员带头,下属科(室)、站(所)、林场要认真落实好中央的“八项规定”以及各党委的实施办法,按照纠正“四风”的通知要求,坚决刹住公款送月饼送节礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风,确保 “两节”风清气正。同时,要求市林业局各级干部职工要严格执行市纪委《关于贯彻〈中共云南省纪委云南省监察厅关于禁止发送和接受“红包”的规定〉的意见》,认真贯彻落实好“九个严禁”:严禁节日期间下级单位到上级机关进行走访、看望、慰问;严禁违规收受或赠送礼品、礼金、有价证劵、支付凭证和商业预付卡;严禁借召开座谈会、茶话会等名义向企事业单位、非公组织和个人收受礼金、摊派费用;严禁违反政治纪律、工作纪律、组织人事纪律,利用节日之机跑官要官、买官卖官;严禁用公款购买香烟、高档酒和礼品,搞相互走访、送礼、宴请等活动,未经批准不得举办各类节日庆典活动;严谨以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物;严禁参与任何形式的赌博活动;严禁以各种名义用公款大吃大喝、旅游和参加高消费娱乐、健身活动;严禁公车私用或违反规定驾驶公车。要求各级领导干部要严格自律、以身作则,管好配偶、子女及身边工作人员,做到不收、不送,过一个欢乐祥和、廉洁简朴的节日。
(二)认真分析“四风”方面存在问题,抓整改措施落实
从总体看,市林业局党员干部是一支识大体、顾大局、肯吃苦、能奉献,经得起各种风险考验的队伍,特别是改进作风规定出台后,工作作风有了新的转变,服务能力有了新的提升。但我们也清醒地看到,形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的各种表现,在极少数党员干部身上还不同程度地存在。聚焦“四风”,对作风之弊,行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除,使党员干部政治进一步增强,思想进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。
1.切实改进机关作风。严格执行中央以及各级党委关于改进作风的规定,落实党的群众路线,大力弘扬艰苦奋斗,勤俭节约的优良传统,切实改进调研活动,改进会风、文风,规范因公出访活动,厉行勤俭节约,解决少数党员干部作风不实,创新工作意识不够,敢于担当责任不强,放松廉洁自律的问题。由局领导负责,办公室、纪检监察室干部参与,每周对机关干部纪律作风进行督促检查,严肃上下班工作纪律,促进良好的机关作风的养成。
2.坚决解决办事难审批难落地难“三难”问题。一是认真贯彻落实市委、市政府的决议决定,积极做好涉及全市重大项目建设、重点民生工程建设的林地征占用审核报批工作,为推进全市重大项目建设认真做好协调服务工作。二是切实加强对林业行政(审批)许可办理工作,简化程序,及时审核办理。三是认真执行好市林业局工作督查督办相关规定,加大工作督查督办力度,确保急、难、险、重工作任务按照规定时限按质按量完成。四是认真执行好工作激励机制,对敢于负责、敢于担当,工作认真、踏实勤奋,按时按质按量完成工作任务,工作业绩好的同志进行褒奖,进一步调动干部职工工作积极性和主动性。五是认真执行好问责制,
对那些工作不积极、不主动,工作态度不端正,贻误工作的干部职工进行诫勉谈话和问责,努力营造谋事创业的良好工作氛围。通过以上措施,使干部职工工作积极性、主动性得到充分发挥,默默无闻、兢兢业业的良好工作作风不断养成。
3.坚决治理会议多文件多活动多评比多“四多”问题。一是压缩会议次数、规模和时间,做到少开会、开短会、开综合会,不讲空话、套话,简明扼要。二是少发或不发文件,不重复发文,能简要说明的,坚决不发文件,须发文的则压缩篇幅。三是严格控制公务接待、公务活动。四是严格执行相关规定,不组织节庆活动。今年的元旦、春节、三八节、五一节、火把节都没有组织专题活动,建党节系列庆祝活动由各党支部采取分散多样的方式进行,既减少和控制了活动的规模数量,又节省了费用开支。五是在检查评比表彰活动上,除按照年初与下属各党支部、林场签订的党建、党风廉政建设、安全生产、综治创安、计划生育5个目标管理责任书进行综合性的检查考核兑现奖惩外,一律不搞其他检查评比表彰活动。
4.坚决改进调查研究方式方法。局党政领导班子成员带头深入林区、涉林企业、农户中开展调查研究,解决群众反映的突出问题,进行面对面沟通交流,虚心听取他们的意见和建议,结合国家政策和实际,寻找解决问题的最佳方法,竭尽全力予以化解。根据每次工作需要,明确调研主题,立足了解实情、发现问题、解决问题,坚决杜绝空泛无实质内容的调研。
5.坚决清理整治公务用车违规行为。严格执行公务用车管理规定,规范公务车辆管理。不违规购置和超标用车。
三、贯彻落实《中共楚雄州委关于认真做好开展党的群众路线教育实践活动前期准备工作的意见》的情况
按照州委、市委的通知要求,楚雄市林业局研究制定了《楚雄市林业局关于认真做好群众路线教育实践活动前期准备工作的通知》,进行全面安排部署。
(一)统一思想认识,做好学习积累
要求局属各党支部、各单位和广大党员干部要认真学习贯彻中央和省委关于开展党的群众路线教育实践活动的一系列重要会议精神,作为当前一项重要政治任务,准确把握主要内容和精神实质,自觉把思想和行动统一到中央和省、州、市党委的决策部署上来。要求各党支部认真制定专题学习计划,按学习内容收集学习材料和书籍,各支部书记作为学习责任人要负责组织好专题学习活动。要求各级党员干部认真做好读书笔记和撰写心得体会,科级领导干部读书笔记和心得体会文章不得少于10000字。在学习教育期间,要求每个单位至少推荐2篇心得体会、民情日记、调研文章等学习成果。
(二)调研了解情况,分析查摆问题
坚持开门搞活动,专题调研和随机调研相结合,听取真实意见,原汁原味记录第一手资料,深入分析查摆问题,搞清楚当前群众最期盼解决的问题是什么,对党风廉政建设和党员干部反映最集中的问题是什么,工作中形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风有哪些具体表现,林业发展有哪些问题和建设性建议,虚心听取干部群众对解决“四风”问题的意见和建议,努力寻找群众反映最强烈、最不满意、最期望解决的问题,增强下一步教育实践活动的针对性和实效性。
市林业局通过征求意见箱、电话传真和林业局网站等多种形式,广开言路,征求意见和建议。从8月中旬开始由局领导对局属各单位逐一召开调研、座谈会议,听取各科室工作存在的困难和问题,征求干部职工意见建议。由局领导班子带头深入“四群”教育联系点和联系服务社区,认真落实“三深入”和“四联户”要求,主动到基层和群众中去,认领社区服务岗位,开展住村蹲点调查,进行民情恳谈,倾听民声、了解民意,虚心听取基层党员、干部和群众对解决“四风”问题的意见建议,为对照检查和解决问题打好基础。对查摆到的问题,要认真分析原因,正视矛盾和问题,该改的马上改、该做的马上做,不回避、不等待、不观望。
(三)落实整改措施,转变工作作风
一是正风肃纪,对突出问题进行集中治理。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,以贯彻落实中央八项规定和省、州、市委实施意见为切入点,紧扣 “为民、务实、清廉”的要求,着力整改“四风”方面存的突出问题。二是加强制度建设,形成长效机制。重点针对查摆出来的作风问题和需要完善的制度,确定整改落实的项目,明确具体措施、责任领导或责任单位。三是提高群众工作能力。结合学习推广“插甸经验”、开展“四查四看”活动,着力解决一些党员干部不愿做、
不敢做、不会做群众工作的问题,掌握群众工作的方法和手段,拓宽群众工作的渠道和途径。
(四)教育活动与林业工作开展活动,促进林业发展
加强开展党的群众路线教育实践活动与林业发展有机结合,以开展党的群众路线教育实践活动促进工作落实,为顺利实现我市林业“”规划发展目标,确保现代林业建设健康、持续发展提供坚强的组织保障。
四、贯彻落实《中共楚雄州委办公室印发〈关于进一步学习推广“插甸经验”的实施意见〉的通知》情况
在 “四群”教育工作中,市林业局党委将学习推广“插甸经验”作为重点,在查找相关资料后,分别在局机关党务公开栏、张贴《“插甸经验”的特点和启示》,并将资料复印到局属各党支部、科(室)、站(所),要求认真组织学习,并结合工作实际,认真抓好贯彻落实。各单位结合工作实际,认真落实“插甸经验”,“把村组和田间、山林作为第一现场,与群众同吃同住同劳动,原汁原味真情体验,平实简朴便捷高效,深化主题,顺势作为,认真执着,思想感情和工作方式回归本色,回归本真,回归本源;千方百计抓基层打基础,贴近百姓,突出党建,整合资源,培育产业,改善民生,落实和创新两手抓;依靠群众,组织群众,服务群众,真抓实干,想方设法让农民得到更多的实惠;用心谋事,倾力做事,赢得百姓的信任和拥护;通过农村的可喜变化,彰显干部直接联系群众和基层组织建设实效”的特色亮点,有力推进了全市林业系统“四群”教育工作。
五、贯彻落实《中共楚雄州委办公室关于印发〈楚雄州整改落实八个方面问题的工作方案〉的通知》情况
(一)坚决解决办事难审批难落地难“三难”问题,治理会议多文件多活动多评比多“四多”问题,清理整治公务用车违规行为。
(二)坚决清退各类会员卡。按照上级要求,认真开展了会员卡清退工作。经清理,市林业局不存在单位或干部职工个人接受其他单位、企业及个体老板赠送的各类会员卡的现象。
(三)坚决停止新建楼堂馆所和清理办公用房。XX年后市林业局没有新建或扩建及维修改造楼堂馆所问题。
(四)坚决清理议事协调机构。根据科学民主决策管理的原则,市林业局实行以局党委班子会议或行政办公会议的方式,集体研究决定或处理市林业局组织人事、资金安排、重要工作等,不存在其他的议事协调机构。
(五)坚决规范秘书配备。市林业局不存在秘书配备问题。
(六)坚决改进调查研究方式方法。党政领导班子成员带头,认真落实联系点工作制度,坚持轻车间从,均不超过规定人数3人,根据每次工作需要,明确调研主题,杜绝空泛无实质内容的调研,领导干部在下基层的调研中不搞特殊安排,不随意对调研对象提不科学不合理的要求。
六、加强对贯彻落实中央《八项规定》和省委、州委《实施办法》监督检查的情况
楚雄市林业局纪委将贯彻落实《八项规定》和省、州、市党委《实施办法》的情况作为今年监督检查的工作重点,开展经常性、突击性和重点督促检查,采取听汇报、看资料、访职工、开会议等灵活多样的方式,对下属企事业单位认真开展督促检查,及时发现存在问题,督促整改落实。对局机关干部纪律作风每周认真开展督促检查,督查情况在干部职工会上及时进行通报,表扬先进,批评激励后进。同时,将干部职工业务工作及遵章守纪情况作为奖励性绩效工资发放、职务职称晋升、干部职工年度考核、评比表彰先进的重要依据,极大地调动了干部职工工作的积极性和主动性,促进了中央“八项规定”以及省、州、市党委各项规定的认真贯彻落实,促进了林业各项工作的深入开展。
七、对群众反映本部门违反中央《八项规定》和省委、州委《实施办法》行为的调查处理情况
楚雄市林业局按照中央“八项规定”以及省、州、市委研究制定的实施办法,结合市林业局的实际,研究制定了贯彻实施意见,局领导班子成员带头抓落实,局纪委加大督促检查工作力度,确保各项规定的贯彻实施。到目前,市林业局没有接到群众任何举报和投诉,也没有接到上级关于我局干部职工违反规定的通报。
楚雄市林业局认真贯彻落实好中央“八项规定”以及省、州、市党委研究制定的实施办法,认真查找“四风”存在问题,制定整改措施抓落实,促进干部职工作风转变,立足岗位认真履职,贯彻落实好党和政府有关林业富民政策,深入推进全市“绿色楚雄”和“美丽楚雄”建设,年初制定的各项目标任务正在落实和逐步实现,有力推动了楚雄市林业工作科学和谐跨越发展。
篇6:党员改进作风措施总结
一、学习作风方面,个人作风自查报告。
应该说我还是比较喜欢学习的,过去爱看书,爱写作,学习的时间也多一些,现在学习的时间相对少一些了,但空下来的时候也还是进行了一些学习。一是喜欢上网看新闻,了解时局变化,掌握政策动向,特别是广播电视方面的内容。二是看书。去年看了好几本书了,有管理方面的书籍,也有广电方面的刊物,还有小说、散文,包括邹书记的散文集,省作协王主席的几本赠书,谢部长的回忆录,马平的书,以及《论语》都是今年看的,国庆节到成都还专门到四川最大的书市去购买了经营管理方面的书,主要的目的就是适应自己当前分管的工作。三是调研。对广电行业的发展,不仅是在县内,而且到其它周边县区学习和借鉴,在任何进一步理顺广电管理体制方面形成了一些粗线条的想法和思考,并动笔写了一些文章,其中还有一篇有幸被省广播局的《西部广播电视学刊》刊载。但是,由于下乡和外出时间较多,晚上的应酬也较以往增多,客观上导致用于学习的时间还不充裕,还应该在这方面挤出一些时间来加强学习,要坚持活到老学到老,书到用时方恨少,知识永远是没有止境的,何况自己早就到了进行知识全面更新换代的时候了,不抓紧学习就不会适应快节奏的工作,就会落后于时代。
二、工作作风方面。
工作上是认真负责的,特别是上半年工作是十分辛苦的,主动思考和落实了不少方面的工作,主要是在抓管理服务上重点进行了落实,而且很多东西也是落到了实处的,比如延长了城网部夜间值班时间,公司服务规范的制定,考核办法的细化,都收到了明显的成效。下半年工作方式和环境转变后,重点抓了安全和法制工作,也是抓住了要害的,组织对火灾和播出等安全隐患进行了拉网式的排查和整改,对取缔非法“小天锅”的工作亲自拟宣传标语,带人抓点带面,态度鲜明的支持执法工作,尽可能的完善执法程序和手段。吃苦精神方面也进步较大,今年夏天,在高温天气下基层搞检查和慰问,人都晒黑了许多,春节前的安全大检查也是带病坚持至始至终参加。上下班作息制度也坚持的比较好。
三、领导作风方面。
对分管的事业建设这块工作,基本上是做到了大、小事情商量、研究着办,没有搞过那种命令式的瞎指挥,而且很多工作是经过反复思考后才安排的,对分公司主要是多到下面去了解情况、分析和座谈,掌握了不少的情况,20xx年基本上把全县分公司跑遍了,个别地方达4、5次的都有,到了基层就进机房、入农户实地调查了解,摸真实的情况。作为局班子成员之一,自觉服从领导,顾全大局,讲求民主,该讲的该说的从工作大局出发做到了知无不言言无不尽,没有和稀泥或故意去针对某人或某事,就是在工作上有不同意见和看法的时候,也是求大同存小异工作上保持了高度一致。做到了与班子成员的经常交流和和谐相处,能忍的则忍能让的则让,从良心上讲没有站在个人私心的立场去循私情搞对立,自己认为对得起良心,对一些不和谐的事情,自己经常是暗自告戒自己抑制自己。在与下属的沟通上,做到了平等待人,和谐共处,除极个别同志外,有什么都能够主动谈心交心和化解,到目前看没有大的问题存在。不足之处主要是在给主要领导的主动请示汇报工作沟通上存在一些问题,在某些时候有带着思想情绪说话和做事的现象发生。
四、生活作风方面。
廉正上从严要求自己,远离业务客户,谢绝客户的吃请、邀请多次,就是到成都出差也从未给有关客户打过招呼。在交友方面没有那种吃喝朋友,主要是同事、同学、老乡,在交往中也比较注重分寸,对那种带有目的来的人能够果断拒绝。也没有什么低级趣味的爱好。存在的问题是在外面吃饭打牌的时间相对以前要多一些,忽视了对家庭成员的关爱和照顾,应该引起足够的重视和改进。
篇7:党员改进作风措施总结
一、组织学习中、省、市县各项规定和各级文件精神,广泛开展宣传教育活动。
今年以来,镇党委按照中、省、市县各级规定要求和文件内容召开镇党委专题会研究如何落实各项规定,并成立了由党委书记任组长、镇长和纪委书记为副组长的领导小组,具体负责我镇的全面落实和督促检查工作,日常工作由镇纪委负责。镇党委召开20余次镇村干部和镇直单位负责人会议传达上级会议精神,学习各项规定具体内容。并由各分管领导和挂村组长负责对各部门和村的学习和贯彻落实工作,组织各部门干部和村两委对照规定进行自查自纠工作。
镇党委还分为8个小组开展了专题大讨论。大家一致认为:各项规定和习关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的指示精神非常及时和非常必要,具有很强的政治性、时代性和紧迫性,它对新时期切实改进干部作风,密切党群干部关系,弘扬中华民族的传统美德,落实党风廉政建设,巩固党的执政根基具有很强的指导意义和现实意义。会议要求全体广大党员干部要以身作则,率先垂范,做好表率,自觉遵守和践行好同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神和中央“八项规定”,省、市县委“十不准”,自觉遵守好机关各项管理制度,以求真务实的工作作风,以人为本的工作理念,开拓创新的工作精神,做好当前工作。
二、结合规定重新修正各项管理制度,落实措施确保各项规定兑现
1、严格执行省委规定的首任问责制、限时办结制和责任追究制三项制度,建立阳光、高效、诚信政府。镇纪委随时对各窗口单位和部门工作进行督促和检查,一旦发现问题及时进行批评教育和诫免谈话,并要求其在限期内整改提高。
2、严格执行工作制度、值班制度和去向告知制度。自觉遵守上班时间,做到上班要签到,去向要告知,值班要到岗。严禁上班打游戏、聊天、炒股,喝茶、打牌、赌博等。
3、重新修订并严格执行公务接待制度。一是公务接待必须经请示党政主要领导同意后方可接待;二是镇内接待每人不得超过20-30元标准,县上接待每人不能超过30-40元标准,上班时间中午公务接待一律不准喝酒;三是公务接待一律不发烟,不发红包和有价卡(券)。
4、严格执行各项财经制度。坚持集体领导,民主决策。凡重大项目、重大工程、重大采购、重大支出必须经过党委集体讨论,民主决定。坚持集体领导,分级负责,实行谁主管谁负责,谁经办谁负责。镇党委重新修订了机关财经管理制度,并根据农村“三资管理”实际情况制定了《镇农村“三资管理”办法》进行制度化管理,有效提高农村“三资管理”的规范化程度和进度。
5、严格执行请假制度。一是乡镇党政主要领导外出必须向县委、县府主要领导请假;二是党委班子成员请假必须向党委主要领导请假;三是部门负责人请假必须经分管领导同意后向政府主要领导请假;四是一般干部请假经部门负责人同意后,向分管领导请假;五是各村、社区书记、主任外出必须向镇党委、政府主要领导请假。
6、严格执行各项规定,不进行迎来送往、不允许领导干部经商办企业、禁止以婚丧嫁娶、贺房、庆生、祝寿等活动聚敛钱财。
7、切实开展“挂包帮”工作,把镇机关干部全部分派到各村,要求到村了解实际情况,切实帮助农民解决实际困难。要求所有干部每周必须下两次村,除结对帮扶农户发展生产、解决生活困难外,还要求协助村两委制定年度工作计划并列出实施方案,对完成情况要纳入对镇村两级年终考核内容。
三、查处整改,成效显著。
从元旦开始我镇开展了落实中省市县各项规定,切实改进工作作风、密切联系群众工作到现在,各级各部门和村通过自查自纠工作开展,全镇各单位进行了制度修订、重新安排了夜间值班和周末值班人员,镇纪委牵头对干部落实情况进行明查暗访,通过每周一次定期检查和不定期抽查来看。全镇干部工作作风、生活作风得到了有效改善和提高,干群关系进一步密切,各项工作开展顺利。
镇党委和纪委对班子成员及干部进行了谈心交心活动,对个人工作、生活、学习中存在的问题进行了批评和自我批评活动,对一些不良现象切实提出并责成及时整改,共进行了各项谈话12人次,改进了上班不在状态、工作不落实、推诿扯皮、值班不到位等不良风气,现在已得到有效改善。
镇党委政府修订各项规章制度6条,并新制定了农村“三资管理”办法,来规范镇村两级的经济管理和执行,并通过镇纪委随时督查执行情况。
通过调整镇“挂包帮”人员并明确挂包帮所联系内容和措施,彻底解决农村相关人员的实际困难和各村发展中的难题,今年全镇各村在驻村干部和村两委共同努力下确定了各村今年工作重点,9.10洪灾后的恢复重建工作进行顺利,共维修水利工程30余处,解决了300余户农户发展中和生活上的困难。整个工作得到上级部门和群众的认可。
镇党委坚持按照中央“八项规定”和省市县“十项规定”来要求全体班子成员和党员干部,今年以来,我镇未出现过领导干部违反规定的行为。
从元旦到4月24日,全镇三公经费共支出21000余元,其中招接待费用5100余元,租借用车运行费用15000元,未发生公务考察费用,今年全年三公经费预算为招接待费用6万元、公车运行费用51000余元,无考察费用预算,此项预算已报县财政局并在镇村干部会议上进行了通报,并通过镇党务、政务公开栏进行了公开。
镇纪委还及时制定了科学规范的检查考核机制,建立常态的管理办法,对有令不行、有禁不止的人和事要一查到底,严肃处理,绝不姑息。
篇8:党员改进作风措施总结
为了深入学习贯彻党的xx届三中全会精神。根据街道部署,幸福村社区党支部从20xx年1月中旬开始至今近二个月,在社区内开展了党员干部冬训活动。通过冬训结合创先争优活动,进一步加强党员队伍建设,不断提高广大农村党员的整体素质,增强党员队伍生机与活力。现将社区这次冬训工作如下总结:
一、领导重视,精心组织。
村社区党支部根据街道党工委的部署和要求。结合村社区工作实际,在冬训前就做好了调查研究。摸清了社区党员队伍的现状及其工作。生活及思想个方面存在的突出问题。进行深入细致的分析研究后制定出了冬训教育的具体方案。社区党支部共有党员118名,采用集中学习与自主学习想结合。抓好党员教育管理,搞好党员日常政治理论,业务知识学习,同时采取专题研讨,交流谈心与党员评议相结合的办法,精心组织冬训工作,确保冬训工作的顺利开展。
二、丰富内容,创新形式。
1、观看远程教育片,注重会议学习,统一思想凝聚力。通过冬训,把观看远程教育和科学发展观联系起来,社区党员干部集中观看,未来的幸福“万顷良田”规划和党总支书记朱德圣作党员冬训动员报告专题课程。通过主题明确,内容丰富,具有教育意义的专题学习。党员干部的思想得到进步统一,增加了广大党员率先发展,科学发展,和谐发展的信心决心,团结了本村发展特点,把各方面力量统一到又好又快建设社会主义新农村的主题上来。
2、专题宣讲,启发思路。
通过街道党工委,村党总支部的组织邀请了街道宣传委员王林同志对三中全会工作知识讲座详细对三中全会在新的历史起点上,全面深化改革的意义。思路发展中的特色进行剖析,开拓了社区党员发展视野,激发党员干部建设新农村,加快统筹城乡发展的信心和决心。
3、进行社区党员干部民主评议。
支部在冬训期间积极将冬训与年度民主评议党员。年终先进评比,本着公平公正公开的实事求是的原则。公开透明的进行社区党员干部民主评议。
4、组织讨论并结合社区实际做好下一步工作。
通过冬训活动,召开党员干部会议,回顾总结20xx年的工作。理清20xx年的发展思路。进行热烈讨论结合实际,开拓思路,创新思想为社区20xx年经济工作以及社区事业的建设提出了鸽子的看法和见解。冬训学习深入每一位党员人心,对本着年度的发展提供了强大的精神动力和理论支持。一崭新的面貌迎接中央两会胜利召开!
篇9:党员改进作风措施总结
为人师,不仅要对学生负责,更要对社会负责、对科学负责。所以,任何时候,提倡教师的师德师风都是必要的。加强师德师风建设,是一项重大的建设工程,是一项需要每一个人民教师长期奋斗的艰巨任务。让我们每一位拥有人民教师称号的人,怀着对学生负责,对社会负责、对科学负责的态度,"正师德、铸师魂、强师能",使自己无愧于人民教师的光荣称号,使自己能够担当起培养21世纪需要的合格人才的历史重任。
一、参加机关作风教育整顿活动情况。
自从开展作风教育整顿活动以来,我能够按照学校的安排,积极参加学习,认真查找问题。在学习方面,无论是单位组织的职工学习会,还是小组学习会,我都按时参加,没有缺席。除了集体学习外,个人还坚持自学。学习之后,及时撰写心得体会。在坚持学习的同时,我还注意对照要求,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足,努力纠正自己存在的作风问题。
二、自查自纠情况。
对照教育局要求查找的几个重点进行自查,自己认为我个人总体上还做得比较好。一是服从大局观念好、有强烈的全局意识,在工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作。不管是份内份外,只要有任务,只要有利于工作,有利于教育事业的发展,我们都是心往一处想,劲往一处使。二是认真搞好团结,充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一,不利于团结的事不做,不利团结的话不说,维护教师的形象。三是在平时的工作作风上,个人也是做得比较好,十分注意工作纪律。我从参加工作以来,就养成了不迟到、不早退的习惯,一般都要提前到办公室。到了办公室,就认认真真地做事,没有擅自脱岗。四是责任感较强,精神状态好,我一直都有一种不甘落后的信念,千方百计要把自己的工作做好,我所做的一切也受到了领导的肯定。五是能不断充实自已,努力提高工作技能和效率。在工作和生活中,能坚持学习,努力使自己不掉队。
当然,与越来越高的工作要求相比,与不断发展的形势相比,个人身上仍存在一些问题和不足。一是自身的能力和知识的局限,在新的形势和新的任务面前,有时有心有余而力不足之感,不能主动出击,只能被动应付。
三、存在问题的原因
1、思想跟不上形势,没有从政治大局考虑。在理论学习中,自己没有很好地坚持理论联系实际,在改造主观世界上下功夫,从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念,因此在思想上出现偏差。
2、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行,只要不违犯纪律、不犯错误,工作上不求有功,但求无过,不求过得硬,但求过得去,缺乏积极进取的精神,满足于完成领导交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作研究不够,没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题。
四、今后的整改措施
1、以学习教育为途径,提高政治业务素质。
认真学习和深刻理解有关转变干部作风提高行政效能建设文件资料的精神实质,把握起精神要点,提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识,夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重点文件,进一步增强纪律观念,增强纪律意识,自觉地加强党性煅炼,做到自重、自省、自警、自励。
2、积极开拓进取,提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力,多向领导、同事请教,要开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。通过不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养。
3、更新教育观念,改变对学生居高临下的态度,主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系,热爱学生,尤其要热爱学困后进生。
4、牢固树立"学校无小事,事事都育人;教师无小节,处处作表率"的意识,以教书育人为本职,作学生、教师的表率。牢固树立"宁守清贫,不损师德"的意识,发扬教师高风亮节、"红烛"精神,廉洁从教,维护 "爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新"的美好形象。牢固树立"以法执教、以德治教、以德服人"意识。牢固树立服务意识,忧患意识,竞争意识,增强使命感、紧迫感和危机感。
5、积极调整心态,正确对待当前人事制度、工资制度改革,正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。