71交通管制的通告（通用20篇）

各位同事，

为了进一步推进公司卫生环境建设，营造干净整洁的工作环境，公司将在每周五下午4:30进行卫生检查，根据公司规定，现将有关事宜通知如下：

一、卫生要求

1、每天生产结束后，必须彻底将生产设备、工器具、地面、等打扫干净，所用物品摆放整齐，车间内不得堆放杂物，保持一个卫生、干净、整洁的环境。

2、未用的原料、辅料及时清理、堆放整齐。

3、办公桌上的文件资料要摆放整齐，无杂物堆积。

4、每天保持地面、桌面整洁卫生

二、检查

1、每星期五下午4:30进行卫生检查。

2、检查人员有车间人员和办公司人员组成，车间人员需派出两名代表进行办公室的卫生检查;办公室人员派出两名代表进行车间卫生的检查。 3、卫生检查不合格不允许下班，直至合格。

特此通知

20xx年1月8日

办公室宣

公司各部门：

通过对2月份员工电脑考勤卡检查，主要存在以下问题：

1、打卡不及时，出现漏打卡现象，并未及时签字说明;

2、打卡位置不准确，比较乱;

3、个别员工出现迟到、早退现象。为严格劳动纪律，提高工作效率，建立正规的工作秩序，结合我公司实际情况，现对电子考勤机打卡有关事宜作进一步明确如下：

一、考勤是一项基础性管理工作，是计发工资、奖金，进行岗位调整、绩效考核等工作的依据之一，各部门及员工务必自觉遵守并严格执行。

二、员工每日上下班时，必须亲自至打卡地点依规定打卡，严禁托人及代人打卡。忘打卡员工需由部门负责人核实签字，报人事行政部备案。

三、生产部门员工打卡时间为白班8：00----20：00 夜班20：00—8：00，其他部门员工依公司相关上下班时间规定打卡。

四、现对所有员工电子考勤卡编号定位，请按规定放置。

五、考勤卡上下班打卡位置规范为：

白 班 上班打卡位置为上午上班(即第一空格)

下班打卡位置为下午下班(即第四空格)，

夜 班 上班打卡位置为加班上班(即第五空格)

下班打卡位置为加班下班(即第六空格)

员工打卡时请注意考勤机上方红灯对应位置(可按两侧键进行调整)，具体见所附样张。

公司下步将加大对考勤制度执行情况的检查力度，定时检查员工下班打卡，不定时抽查上班时间人员在位情况，对出现的迟到、早退、擅离职守、旷工等现象，公司将对当事人作出严肃处理。望各部门员工理解配合!

年月日

甲方(出租方):

乙方(承租方:

甲方将宜良县饮食服务有限公司位于迎宾路71号宜良县旅游旅 社红梅舞厅六楼租凭给乙方经营。经双方共同协商，订立以下条款，并严格遵照执行。

一、租凭期限：1年，从20xx年2月21日至20xx年12月30日止。

二、租凭费：每年租凭金额20xx0.00元，按照先交款后使用的原则，每年及以后各年的租凭费于上年度12月13日一次性付清。

三、租赁期间甲方为宜良旅游旅社(迎宾路71号)的房屋产权所有者，乙方只有使用权、经营权。不得将房屋作抵押贷款,否则由此产生的一切后果均由乙方负责，并由乙方承担全部经济和法律责任。

四、租凭期间：乙方必须确保原房屋建筑结构的完整性，不得私 自开挖门窗或隔墙等。如需要正常装修房屋，必须报请甲方研究同意 后，方可加工。否则造成房屋损坏的，甲方将依法追究乙方责任。租 赁期满乙方对房屋的装修改造部份不得拆除，甲方也不对乙方作任何 补偿。

五、租赁期间：房屋、水、电设施是甲方的固定资产，移交给乙 方使用、维护管理。产生损坏，由乙方出资修复。

六、乙方在租赁期内、使用水、电等费用，由乙方承担，乙方应按月以实际使用量支付给甲方。

七、乙方在租赁期内，要自觉地遵守国家的有关法律法规，依法 经营，合法经营。同时要加强“四防”安全工作，杜绝不安全隐患， 避免造成不必要的损失。

八、乙方承租房屋期间，如遇市政建设需要或者甲方规划建设需 要占用租凭房屋时，租凭合同解除，甲方退还乙方未使用房屋期间的 租金。

九、违约责任：

1、甲方未按时交付房屋给乙方使用，应支付违约金1000元。

2、乙方不按时支付水、电费应支付违约金1000元。

3、乙方使用房屋进行非法活动，应支付违约金1000元。

4、乙方不按时归还房屋，应支付违约金1000元。

5、甲、乙双方任何一方违约，由违约方支付守约方违约金1000元。

十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

附件：1、乙方居民身份证复印件

甲方： 乙方：

法定代表人:

20xx年2月21日

根据中国保险监督管理委员会《关于太平人寿保险有限公司变更营业场所(住所)的批复》(保监发改【20xx】1218号)，自20xx年10月17日起，太平人寿保险有限公司的营业场所(住所)由上海市浦东新区民生路1399号17层变更为上海市浦东新区银城中路488号太平金融大厦29—33层。

现将迁址后的联系方式公告如下：

办公地址：上海市浦东新区银城中路488号太平金融大厦29-33层

邮 编：20xx20

公司总机：021-50614888

公司传真：021-68544257

特此公告。

太平人寿保险有限公司

20xx年10月22日

尊敬的业主(住户)：

您好!

近期天气转暖，秩序维护员在巡逻过程中发现，有地下私家车位的车主，将车停放在地上停车位上;导致已办理地上停车位的车主没有停车位的现象。为了避免此类事情再次发生。请有地下私家车位的车主，将车停放在您的私家车位上。

为了规范对地上、地下停车场的管理，避免安全事故的发生、消除安全隐患。我们真诚渴望与您携手致力营造一个安全、完好、整洁、温馨的社区。

感谢各位业主长期对我们工作的支持与配合!

园雅管理处

20xx年4月**日

近一段时间以来，我社全力推进规范化管理，取得了一定的成效，但也同时存在着一系列的问题：

一：今年春季，综合工作部(客户服务中心)经理彭在办理牧业有限公司执照年审工作时，由于疏忽造成延期，被工商部门处罚，考虑到当时合作社并没有明文规定该项工作为其所管，事后，彭主动请求处罚并提交工作检讨，合作社综合考虑决定对其处以x元罚款。

二：肉鸡放养部经理王在今秋具体的放养活动中对出现的基础()质量问题未能客观分析和及时上报并作出有效处理，给合作社造成了重大经济损失，另在对本溪市场的具体业务过程中，质量意识淡薄，客户把关不严，政策宣讲不力，甚至造成关云峰的跑鸡现象发生，鉴于事后认错态度良好，两项错误合二为一处以1500元罚款。

特此通报

专业合作社

x1年11月14日

根据国务院办公厅有关通知精神，并结合XX公司实际情况，经研究决定，20xx年十一国庆节放假安排如下：

10月1日至10月7日放假，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

1、20xx年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。

2、XX公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。

3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。

4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。

5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。

放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期!

X公司

20xx年XX月XX日

为丰富员工的文娱生活、增进员工之间的沟通交流、调动员工工作积极性，缓解工作压力、实现劳逸结合，增强团队凝聚力、向心力，体现公司对广大员工的关爱。

因此，编制每周一次职工文娱活动——唱K。 (由10月份第二周开始)详情可咨询行政部，分机号：6100 活动主题：欢唱KTV放飞心情、娱乐无限。

活动时间：每周五 晚上 7：00-9：30

(如果觉得每周五不合理，可与行政部沟通，分机号：6100) 活动地点：2楼客人餐厅活动内容：员工劳逸结合，共享娱乐新时光。

具体项目：KTV唱歌

参加人员：全体员工都可以参加

提供饮用水，可自带饮料、零食(酒类除外)。

希望通过此次活动可以达到放松心情，加强交流，促进友谊的目的。

X X X公司办公室行政部示

20xx年09月24日

因107国道索须河桥南侧桥面抢修施工，为确保施工期间道路安全畅通，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第三十九条规定，现将有关事项通告如下：x年12月2日至x年12月15日，107国道索须河桥南侧桥面封闭施工，一切车辆禁止通行。自西向东车辆改道桥北侧通行，桥北侧道路实行双向单幅通行。

道路施工期间，上述施工路段车辆限速 20公里/小时，请过往车辆注意安全、按照交通导向标志、慢速通行。施工结束后，不另行通告。

xx市公安局交巡警支队 xx市四环道路管理中心

x年11月27日

各位领导、同事：

根据国务院办公厅通知精神，结合公司(单位)的实际情况，现将20xx年国庆节放假安排等有关事项通知如下：

一、 国庆节放假安排

20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。

二、国庆节期间，各部门要安排好节日期间的值班工作，值班人员要按时接班，认真负责，做好值班记录。

三、各位领导务必保证节日期间与办公室通讯联络畅通，以便于及时联系。

五、各部门在国庆节放假前一日下班离开办公室前要切断用电设备电源，彻底消除不安全隐患。当天最后一名离开办公室的人员要再次进行检查。

六、各部门要做好国庆节消防安全工作。公司领导及公司行政部将在节前对办公区的安全、卫生和办公秩序进行全面检查。各部门请在此前认真做好自查，发现问题和隐患要及时进行整改，严防火灾等重大事故的发生。

七、各部门要加强交通安全宣传工作，教育员工严格遵守交通规则，严禁国庆节酒后驾车。

八、各部门要加强对各种疫情的防范工作，如发现疫情疑似情况，要及时向单位负责人报告，各单位负责人应及时通报中心办公室，切实做到“早发现、早报告、早治疗”。

九、国庆节期间，出游人员较多，为确保大家过一个轻松、愉快的假期，员工出行时要特别注意个人及家属的人身、财物等安全问题，提高防范认识，尽可能减少人员密集场所聚集。

十、全体职工要自觉抵制危害公共安全或破坏社会秩序情况的违法行为，自觉维护社会的和谐稳定。

根据x年度市委、市政府建设计划安排，天长路(西涧路至来安路)将进行道路工程改造。特通告如下：

一、封闭道路范围

天长路五期施工路段：来安路与琅琊大道交叉口。

二、封闭时间

施工时间为x年12月5日至x年12月10日。

三、注意事项

交叉口南北方向正常通行。

请沿线单位、居民提前安排好出行路线，绕道行驶，道路施工给市民出行造成不便，敬请谅解。

xx市重点工程建设管理局

xx市公安局交通警察支队

建设股份有限公司

x年12月4日

矿区各施工队：

目前矿区已全面进入生产旺季，针对矿区从业人员流动性大，部分施工队为赶时间抓产量而忽视安全现象逐渐显露等因素的困扰，整个矿区安全隐患增多，安全事故频发，严重影响了矿区安全生产工作，为此矿部根据矿山实际情况情况，特制定本通知，望各单位遵照执行：

一、在全矿区范围开展三级安全培训教育工作

(一)矿级安全教育

由矿部组织进行培训，培训时间另行通知，此外新增人员的72小时强制性培训人员名单由各施工队在接此通知后3日内上报矿部。

(二)区队级安全教育

由各施工队安全主要负责人组织进行培训，培训时间自行安排，但不得超过借此通知后的5天时间内。

(三)班组级安全教育

由各区队班组长组织进行培训，培训时间与区队级安全教育同步。

(四)培训对象

所有在岗人员及新增人员，重点培训对象为矿山特种作业人员，如绞车工、司机、空压机司机、潜孔钻司机等。

(五)培训内容

国家相关安全生产法律、法规，《金属非金属矿山安全规程》、《作业规程》、《岗位操作规程》等内容。

(六)培训要求

新入矿人员由矿级强制性培训时间不得低于72小时，特种作业人员不得低于20小时，其他岗位人员不得低于15小时。

二、在全矿区进行安全隐患排查工作

(一)隐患排查时间

20xx年8月14日至20xx年8月18日。

(二)隐患排查范围

全矿区各个施工队及各个作业点(含探矿区)。

(二)隐患排查程序

由各施工队主要负责人及安全管理人员在各自的采区范围开展安全隐患排查工作，并将隐患排查表上报矿部，由矿部逐一进行复检，并由各施工队及矿部联合制定安全整改办法及措施。

(二)隐患排查内容

1、安全平台施工是否符合规范及开采设计要求，如坡面角、平台宽度、高度等，平台上浮渣是否清理干净。

2、潜孔钻、挖机、倒渣车辆是否在未排除险情的危险源密布的地段进行作业。

3、发电机房、绞车房等重要设施内的设备是否存在布置不合理现象，各种线缆的布设及接头是否合理，减速机、绞车、发电机及空压机等设备的维修保养是否到位，各种连锁、保险装置是否灵敏可靠;井上下联络信号是否为声光组合信号等。

4、特种作业人员是否持证上岗。

5、各岗位人员是否按章操作，现场是否存在 “三违”现象。

6、各种倒渣及运矿车辆的制动装置是否灵敏有效，车辆的日常维护是否到位，各种车辆的保险是否购买，司机是否为无照人员。

7、各作业现场监管人员是否到位，是否存在走形式、空架子，起不到真正意义上安全监管的现象。

(三)、安全隐患排查要求

1、各施工队要对此次隐患排查工作高度重视，从各自作业范围内的每个作业地点，每个岗位逐一、仔细、全面的进行排查，做到无安全死角、无隐患屏蔽;同时要求此次安全隐患排查工作不走过场，不讲人情，不得出现应付检查、通知的现象，如在矿部抽查过程中出现以上现象，矿部将严肃进行处理。

2、各施工队在规定的时间内必须完成此次安全隐患检查工作，并及时上报安全隐患排查表。

三、其他

1、根据《金属非金属矿山安全规程》、以及相关法律、法规的要求，以下施工队在十日内提供以下资料并组织本队从业人员进行培训学习，同时向矿部上交不少于3次的培训记录：

xx集团：提供《竖井井筒施工作业规程》、《竖井井筒施工安全措施》、《岗位操作规程》等资料。

探矿区施工队：提供《硐探组织设计》、《硐探安全专篇》、《岗位操作规程》等资料。

施工队：提供《斜井井筒施工作业规程》、《斜井井筒施工安全措施》、《岗位操作规程》及施工资质，同时尽快完成工业广场各种

基建设施的施工。

2、各施工队在规定的时间完成“两级安全教育培训”工作，并将培训记录(不得低于3次)上交至矿部。

3、望各个施工队在接到通知后保质保量完成以上工作，如在规定的时间内未完成，矿部将通知公司，经公司同意后勒令停工并停发火工品，停工后继续完成通知规定的相关内容，直至全部完成并经公司同意后续发火工品。

x县矿业矿

二x年八月十三日

中支公司各部门、直属业务部、各支公司、各营销部：

截止到6月30日，在全辖齐心协力的努力下，我中心支公司共收取非农险保费*万元，超额完成上半年保费收缴任务(上半年计划为*元)。回顾5月26日启动《“非农险会战35天”活动方案》里，全辖上下齐心合力、克服困难，在会战35天内共收取非农险保费20xx.32万元。在这35天里，全辖员工以爱岗守责、甘于奉献的敬业精神，迎难而上、勇于突破、扎实工作、取得了这样优异的成绩，可喜可贺!公司的荣辱与我们的前途与命运紧密相连，也请各单位继续发扬勇于拼搏、顽强奋斗的战斗精神，希望全辖的同志戒骄戒躁，再接再厉，请大家不要松懈，继续奋斗，为我们早日完成全年任务指标、并体现奖勤罚懒精神，促进展业较好的单位更快、更好的发展，经总经理室研究决定，实施以下奖励方案。

一、奖励原则与金额

突出体现“多劳多得”的原则，不让那些业务增长较快，为公司作出重大贡献的单位白干、也不树立“鞭打快牛”的工作习惯，突出体现“多劳多得”的主导思想，对在上半年非农险承保工作中作出突出贡献的以下单位进行奖励：

1、对已完成全年任务的支公司奖励20万元。

2、对超额完成上半年保费任务的直属业务部、支公司、营销部、支公司各奖励15万元。

3、对上半年保费收入超千万的支公司、支公司各奖励为8万元。

二、员工考核与奖惩

公司总经理室决定对完成上半年保费收缴计划的员工进行通报表扬，并兑现已经扣掉的10%工资。针对个别未完成上半年非农险计划的员工进行重新考核评估，如果到年末，该员工还未完成阶段性考核计划，将扣发工资10%

本方案自下发之日起生效，奖金将尽快发放到基层部门，奖金由基层部门经理负责支配发放(分支机构经理奖励比例不得低于奖金总额的35%，分支机构的部门经理不得低于20%，剩余部分尽量按照员工保费贡献度酌情发放)，希望各部门积极展业，已经完成保费计划的单位请继续增收保费，为公司业务全面发展做贡献，未完成全年保费计划的单位，抢前抓早，尽快完成全年非农险保费收缴计划。

中心支公司

x年7月1日

为进一步做好我市秸秆禁烧工作，有效防止和杜绝焚烧秸秆造成的大气环境污染，根据《中华人民共和国大气污染防治法》及《秸秆禁烧和综合利用管理办法》等有关法律法规，结合我市实际情况，对秸秆禁烧工作特通告如下。

一、积极做好秸秆禁烧宣传工作，认清焚烧秸秆造成大气环境污染，影响群众生产生活的危害，提高广大群众禁烧秸秆的自觉性。

二、划定小清河以南，胶王路以北为我市今年的秸秆禁烧区，禁烧区以内的济青高速公路、滨博高速公路、309国道、205国道两侧各2公里内，各区县及市高新区城区周围5公里以内作为重点监控禁烧区。禁烧区内严格按《中华人民共和国大气污染防治法》的规定，禁止露天焚烧秸秆。

三、济青高速公路两侧2公里内要严禁焚烧秸秆，沿线涉及的区县和高新区要层层签订禁烧责任制，落实好省市区县有关秸秆综合利用政策，坚决杜绝焚烧秸秆现象的发生。

四、发现露天焚烧秸秆的，由县级以上环保部门责令停止违法行为，情节严重的将处以200元以下罚款;对造成重大大气污染事故，烧毁树木，导致公私财产重大损失或者人身伤亡严重后果的，将对有关责任人员依法追究刑事责任。

五、有关区县政府和有关部门要加强领导，层层落实责任，加大监督检查力度，积极做好今年秋季的秸秆禁烧工作。望社会各界及新闻媒体加强对秸秆禁烧的宣传和监督，广大群众认真遵守有关法律法规的规定，不焚烧秸秆，努力营造空气清新的良好环境。

淄博市环境保护局 淄博市公安局

九月十三日

全体员工：

兹有陈、李、陶一行三人在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出，依据公司人事晋升制度，经公司管理层协商决议，即日起三人均由销售主管晋升为客户经理一职，分别负责销售一部、销售二部、销售四部的日常管理事务和人员培训工作。

希望三人能在日后工作中继续发挥各自才干，不断提升自身业务能力，带领部门成员共同奋进，再创佳绩!

以上晋升自20xx.12.5日立即生效!

特此通告!

台州招聘网人事部

20xx年12月4日

尊敬的业主/住户：

近期，由于我社小区梅园新村连续发生了几起堆放在楼道内的杂物引起火灾事件，造成小区居民的财产损失。为了给小区居民营造一个温馨、优美、安全的生活环境，最大限度保护好业主生命安全和个人财物的安全，我小区敬请各位业主将放在楼道的车辆停放回各自车棚内，放在楼道的杂物请清理离开楼道，保持楼道整洁畅通。

请各位业主将在20xx年4月23日前将小区的楼道全面清理结束，逾期作无主处理，后果自负。感谢大家的支持与配合!

新村小区

年4月2日

为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：

1. 女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);

2. 一级技术人员，推荐奖金50元;

3. 二级以上技术人员，推荐奖金100元;

推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;

公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;

本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。

年月日

各部门、办事处：

为进一步提高公司的管理水平，维护公司正常工作和制度，坚决执行制度，逐步做到制度面前人人平等，执行制度公开、公平、公正，特作如下决定：

1、任命ZZZ为行政人事部经理助理，主管保安、考勤、车辆管理;

2、重申公司考勤制度，杜绝代打卡现象，发现代打卡者，双方一律开除，出差不能打卡者，本人填表，分管副总签字批准，每月附考勤汇总表。(行政人事部与房产资本部由总裁直管);

3、上班时间不得玩游戏、随意串岗聊天，若被发现有此情况者，经证实无误，一律开除;

4、进一步加强车辆管理，因公用车必须在《车辆用车登记簿》上予以登记以便核实。

以上规定即日起立即执行，请全体员工自觉遵守。

建设集团有限公司

二零XX年三月二十日

为了保证金台大道提升改造工程及渭河人防隧道北出口提升改造项目顺利实施，确保交通安全，经请示市政府同意，决定对渭河人防隧道及其引道进行封闭施工，现将有关事项通告如下：

一、 封闭路段

渭河人防隧道及其南北引道(分东西两侧先后半幅封闭施工)。

二、封闭时间

西半幅：10月15日至11月20日;

东半幅：11月21日至12月31日。

三、注意事项

1. 道路封闭期间，人防隧道及其南北向引道双向半幅通行，限速每小时40公里，禁止2.5米(含)以上所有大中型车辆和行人、非机动车辆通行。

2. 禁行车辆及行人由金渭大桥或蟠龙大桥绕行。

3. 经由人防隧道通行的公交车线路调整方案由公交公司另行通告。

宝鸡市金台大道提升改造工程指挥部

年10月10日

企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：

培训时间：3月13日12:30-14:30

地点：公司大会议室

人员：公司全体员工

主题：执行型人才必备特质—负责任

要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。

x年xx月xx日