表扬公司优秀员工的通报
各分公司、片区、部门:
××月××日凌晨3:15分左右,秩序班长××巡逻到4幢1单元12楼时,发现一个黑色电脑包,他立刻通知队友到达现场,一起在监控头前进行查看,包内有手提电脑一台、内存卡及重要资料等。由于是凌晨不便寻找失主,便通知主管,将电脑暂放门岗保管。次日一早,两人便将电脑包交到服务中心,并贴出了失物招领提示。上午九点多钟,小区2栋1单元1601业主来到服务中心认领电脑,称昨晚由于饮酒过多不知电脑遗失在什么地方。经调看监控查看,该业主确于凌晨2:47分乘坐了4栋1单元电梯,同时该业主准确地说出了包内物品,核实无误后将物品交还失主。业主对此非常感谢,随后又特意写了一封感谢信送到服务中心。
此事件中,秩序维护员们表现出了高度的工作责任心和良好的职业素养,为公司赢得了声誉。经董事会研究决定:对给予通报表扬,奖励现金100元,并号召全体员工向他学习!
××物业管理有限公司
行政管理部
汇报人:
年x月x日
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篇1:关于表扬员工的通告
各位同事:
兹有饭堂帮厨于××年××月××日,在饭堂打扫卫生时,捡到驾驶证、上岗证及身份证,并第一时间上交至办公室,避免了该因证件丢失而不能出车的困扰。
事后为表达感谢之情拿出现金酬谢时,也被婉言谢绝。
拾金不昧的精神充分展示了一个员工的优秀品质及良好的职业素养,不仅为自己也为公司羸得了美好声誉。
经公司研究决定,特奖励×100元,并在公司内通报表扬,希望全体同事向他学习,做品行高尚的人,彰显高新建公司员工高尚的道德情操和精神风貌,共同建设企业形象。
深圳市×有限公司
×年×月×日
篇2:关于表扬员工的通告
各部门、分公司:
在全体员工共同的努力下,本月集团公司工作有条不紊的进行,在这期间涌现出了一批勤勤恳恳、尽职尽责的员工。为了鼓励先进,再创佳绩,经各部门推荐和各部门负责人集体评议,评定出4月份优秀员工,特此予以通报表彰。
财务部:
后勤部:
销售部:
发展部:
技术品管部:
生产部:郑州基地维修工班组(杨福堂/李志胜/崔勤旭3人)
希望受表彰的员工起到模范带头作用,以更加饱满的热情投入到工作中去。同时也希望公司其他员工以优秀员工为榜样,向他们学习,不断提高自己,形成互帮互学,敢争上游的工作氛围。为公司发展增添色彩。
特此通告
(集团)饲料有限公司
篇3:表扬公司优秀员工的通报
我们是小区的业主,特以此信表达我们对贵公司领导以及保洁组特别是范银玲同志认真负责的工作态度的最诚挚的感谢之意。 自保洁组的范银玲同志接手亚龙花园中心广场的保洁工作以来,贵公司保洁员范银玲同志始终兢兢业业,勤勤恳恳,踏踏实实,保证高质量高标准地完成所在广场的卫生保洁工作。更难能可贵的是,除了不间断地正常维护广场区域卫生外,该同志还坚持对一些卫生死角进行经常性打扫和维护,用她那勤劳双手和辛勤汗水极大地改善了社区中心广场的保洁工作质量,为亚龙业主创造了良好的生活环境与锻炼氛围,从而受到了广大业主的高度肯定与一致好评。
在此,特对物业公司领导以及保洁组全体同志的崇高敬业精神和热情优质服务提出表扬。我们大家都要向范银玲学习,学习踏踏实实做事的工作作风,让我们所有的业主、物业工作人员相互理解、合作、尊重,共同创造高品质的生活环境,共同在这里享受和谐美好的幸福生活。
X年XX月XX日
篇4:表扬公司优秀员工的通报
公司各部门、各项目部:
为表彰先进,促进工作,公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑,评选出了20xx年度优秀员工,并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
20xx年度优秀员工是:
。
【以上排名顺序不分先后】。
望以上获奖员工再接再厉,更创佳绩。同时,公司号召全体员工以他们为榜样,学习他们爱岗敬业的优秀品质,勇于接受挑战,为公司的发展做出更大的贡献。
X有限公司
二○XX年X月X日
篇5:表扬公司优秀员工的通报
全体员工:
7月4日,我司第37期督导师侯宝亮在康姿百德山东潍坊店内拾到一个钱包,经过多方询问,找到失主并把钱包归还。失主是来康姿百德户外健身俱乐部申报会员的,包内有近20xx元现金和一些证件。失主为表达感谢之情拿出现金酬谢侯宝亮,被侯宝亮婉言谢绝。
这件事情中,侯宝亮表现出了高度的工作责任心和良好的职业素养,不仅为自己也为公司羸得了美好声誉。
经公司研究决定,特在公司通报表扬,同时希望全体员工向他学习,做品行高尚的人,彰显康姿百德公司员工高尚的道德情操和精神风貌,共同建设康姿百德的企业形象。
xx年x月x日
篇6:优秀员工表扬通告
商务集团及全体员工:
在公司全体员工的辛勤工作及努力筹备下,我公司终于在20xx年10月25日成功成立。在公司筹备过程中,全体员工多次进行会议讨论,讨论公司成立的一系列准备工作,事无巨细地完成公司成立的各项准备工作及各类文书,无论是在筹备过程中遇到了多大的困难,所有员工都迎难而上,为公司的成功成立立下了汗马功劳。
为弘扬精神,表扬先进,鼓励优秀,激励员工,经公司总经理办公会议讨论决定:给予
公司员工:杨、陈、卢、张、陆(排名不分先后)
共计5人全公司通报表扬一次,同时每人发奖金800元并派发一份纪念品!公司号召全体员工向他们学习,向他们致敬。
特此表扬!
上海电子有限公司
行政人事(章)
二〇xx年十一月六日
篇7:表扬公司优秀员工的通报
总部各中心及部门、各地公司:
x年x月x日,-x工程物管部经理被XX省公安厅授予“20xx年度XX省单位内部治安保卫工作先进个人”荣誉称号,属XX市XX企业唯一获奖个人。在安全管理工作中敢于探索、严抓严管,为企业赢得了良好的社会口碑。
为确保顾客购物及人身财产安全,带领工程物管部全体员工,除不断做好消防安全工作以外,还将打击盗窃、诈骗等不法行为作为工作重中之重。20xx年工程物管部先后发现、破获治安类案件多达XX余起;打掉专业盗窃、诈骗团伙XX个,移送公安机关刑事拘留XX人;找回并归还顾客遗失物品XX余起,直接为供应商及顾客挽回经济损失数十万元,多次受到商户及顾客好评,被亲切誉为“商户卫士”。
为表彰先进,倡导团结一致、敢管敢抓的安全工作优良作风,经总部总经办研究决定,对工程物管部经理予以。 希望各地公司以此为榜样,不断学习、积极进取、勇于实践,为安全经营保驾护航。
特此通报。
X有限公司
二○一三年X月X日
篇8:关于员工表扬通报
20xx年8月10日傍晚,客户(苏D7M301)到俱乐部洗车,洗车后,客户不慎将车钥匙锁入后备箱,导致车辆无法启动。了解客户的困境后,洗车组员工王、何主动联系装潢组技工,寻求帮助。随后,胡、李、何三名员工主动牺牲下班用餐时间,采取各种方法,在炎热的天气下,经过一个小时的努力,终于帮客户取出了车钥匙。客户提出买饮料、发香烟表示谢意,车饰部的员工也礼貌的谢绝了。8月11日,客户寄来感谢信,对我公司员工的敬业精神和职业道德表示赞赏。
作为常州地区汽车俱乐部的标杆企业,达诚坚持“以车为本、服务于人”的服务理念,王等员工以实际行动向客户展示了达诚的服务宗旨,为公司赢得了良好的声誉!
特此,公司对车饰部胡、李、何、王、何予以通报表扬,望全体员工向该五名员工学习,积极发扬主人翁精神,以良好的职业精神和服务意识服务客户,为公司创造更高的利益。
年月日
篇9:老板表扬员工表扬信
公司员工工作表扬信范文
金虎抱财归,玉兔迎春来,新年伊始,万象更新!弹指间,我们迈过了无比难忘和富有成效的x年,你们也即将离开公司奔赴家乡,聚见离别快一年的亲朋!离别之际,我怀着无比激动的心情写下这封感谢信,给兄弟姐妹们送送行员工是企业发展壮大的生力军,公司决定每月表彰在各自工作岗位上兢兢业业、团结、积极为公司发展做出努力,对维护公司经济利益等表现突出的员工予以嘉奖,并通报表扬。
此外,工作表现突出,为公司赢得客户的尊重和赞赏,赢得良好口碑员工()予以通报表扬,同时也号召全体员工以他们为榜样, 希望在我们的企业里形成比学赶帮超的风气,掀起学习模范员工的热潮。
xx年x月x日
篇10:优秀员工表扬通告
各分公司、各部门、各事业部:
20xx年,公司上下紧紧围绕公司总体经营目标,不断加强企业管理、深入开展服务创新、大力推进控制成本,有效提高了企业的竞争实力,较好地完成了各项经营任务,同时涌现出一批善于管理、敢于创新、勇于奉献、成绩突出的先进集体和个人。
为了大力弘扬先进典型,鼓舞士气,进一步激励全体员工工作的积极性,根据《关于评选20xx年度先进个人的通知》(环亮字[20xx]020号)文件要求,经基层推荐、年度评审领导组审核并最后审定,决定对20xx年度涌现出来的一批优秀员工予以表彰奖励。
希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉,再接再厉,进一步发挥表率作用,在今后的工作中再立新功、再创佳绩;广大职工要以他们为榜样,爱岗敬业、团结奋进,为公司又好又快发展做出更大的贡献!
x年xx月xx日
篇11:表扬公司优秀员工的通报
:
物业公司王经理,兢兢业业工作,实实在在做人,自从王经理来天然城工作以来,以务实为原则,召开业主大会,听取业主意见,逐条记录,在最短时间内帮助业主逐项解决,得到业主一致好评。
王经理并亲自走访业主家庭,问寒问暖,主动发现问题,不辞辛苦协调解决,就像一家人一样,真正让大家体会到做为天然城业主的自豪。
在社区活动项目中,王经理得知秧歌队缺少锣鼓设施后,马上与上级领导沟通要求,很快得到解决,使夕阳红秧歌队的老姐妹们高兴的不得了,跳地更起劲了。自此我们老年人的生活更幸福了,身体更健康了。
这一切都得感谢物业公司的王经理,有了他相信生意会蒸蒸日上,天然城的业主们会生活的更开心。
再次感谢王经理……您辛苦了!
X年XX月XX日
篇12:优秀员工表扬通告
关于表扬20xx年度公司优秀员工、优秀新人的决定
公司各部、西安研发中心:
为表扬在20xx年度取得优异成绩的公司员工,以此鼓励先进,树立典型。由各部门推荐,经公司办公会议审定,决定授予贾志敏等12名优秀员工和马月等4名优秀新人个人荣誉称号。对获得部门提名的徐二虎等7名员工给予通报表扬!具体名单如下:
一、 授予公司优秀员工、优秀新人荣誉称号名单
1、优秀员工(共12名)
2、优秀新人(共4人)
二、获部门优秀员工、优秀新人提名名单(除获奖员工外)
1、优秀员工提名(共4名)
2、优秀新人提名(共3名)
希望此次受到表彰的员工以此为新的起点,戒骄戒躁、再接再厉,在今后的工作中再立新功。
特此表扬!
篇13:如何写表扬一个员工的表扬信
标准食品有限公司:
20xx年4月7日(周六)、8日(周日),我公司按计划对变电站、X开关站以及部分电力用户变电站进行了春季预防性试验及维护保养工作。
由于工作时间紧,任务重,春季预防性试验工作定于每天早上6点正式开始。根据工作安排,需要在六、日两天早6点和8点提供早餐,11点30分提供午餐,供餐人数近30人。食堂员工李、李、赵不辞辛劳,早上4点多便开始准备早餐,并准时、保质、保量地供应了早餐,得到了工作人员的一致好评。为全体工作人员提供了坚实的后勤保障,使预防性试验工作最终圆满完成。
特此对春季预防性试验期间,贵公司为我公司提供的优质服务表示真挚的感谢!并对贵公司员工李、李、赵提出表扬。
XX年X月X日
篇14:表扬公司优秀员工的通报
刚刚过去的××年是公司技改项目投产后,激烈市场竞争的一年,严峻挑战和考验的一年。一年来,面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力、银根紧缩等不利因素,全体干部职工团结,群策群力,艰苦奋斗,同心开拓,涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。鼓励先进,典型,激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情,全公司整体工作再上新台阶,经公司决定,对××年度涌现出的先进集体和先进个人予以表彰奖励:
一、先进集体3个(排名不分先后):
××、××、××处奖励奖牌一块,奖金××元。
二、优秀班集体6个(排名不分先后):
××、××、××班奖励奖牌一块,奖金××元。
三、劳动模范3名(排名不分先后):
××、××、××,奖励奖金××元。
公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎,戒骄戒躁,再接再厉,再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习的经验,胸怀全局,,勇于革新,工作,埋头苦干,不计得失,勤于动脑,敢于,以严谨的科学、的工作作风和敢为人先的创新意识,为××公司早日装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略而努力奋斗!
汇报人:
20xx年x月x日
篇15:表扬公司优秀员工的通报
各位同事:
兹有生产部水电小组成员在水电组工时争议问题上,能够冷静对待,仍坚持积极配合公司的生产运行。
鉴于你们这种以大局为重,以公司生产任务为己任的行为,现根据公司《员工奖惩条例》中第四章条款——“当争议发生时,以公司大局为重,主动配合协调并妥善处理问题”现给予书面表扬。另外,对于你们存有争议的工时,公司不再另行核定,将于随9月份工资统一发还,望全体职工学习他们先进榜样,加强自我提升,树立以公司大局为重的意识,并发扬吃苦耐劳精神为公司和自己的未来而努力进取。
特此通告!
上海统科技有限公司
综合管理部
20xx年x月x日
篇16:表扬公司优秀员工的通报
公司各部门(站、队) :
X年11月11日18时56分,南美电站运行人员发现35KV美铁线331断路器不能进行远控分、合闸操作。X年11月12日8时,检修人员××带领电气班人员××赶往电站进行紧急消缺,经检查后确定引起该缺陷的原因是线路保护监控装置主模块损坏,若将该保护装置带回厂家修复,来回至少需要15天。期间,将会给电站运行人员操作带来不便,增大安全生产风险,并且无法保障向海邯矿冶公司正常供电,给公司造成损失。检修人员××立即打电话向厂家咨询,在厂家的指导下及时从备用保护装置模块上取下一只三极管进行更换,以最短的时间消除了缺陷,保证了美铁线的正常供电。
为鼓励××同志对工作认真负责,勤奋学习专业知识,勇于承担责任的精神。经公司研究决定,给予××同志通报表扬,并奖励人民币500元。
目前,公司处于起步发展阶段,自动化电站维护管理水平不高,常规老电站设备陈旧,运行中存在问题较多,需要通过更新改造,加强管理,才能提高设备完好水平和可靠性。更需要广大员工充分发挥自己的聪明才智,不断创新,提高专业技能,提出更多可行的合理化建议。望公司全体员工以××同志为榜样,在工作中体现自身价值,为公司安全生产作出贡献,希望在今后的工作中越来越多的员工受到表彰。
X年十二月五日
篇17:关于员工表扬通报
各部门:
201X年度全体员工在戴斌文董事长的正确领导下,充分发挥主观能动性,拼搏进取,勤奋工作,促进了硕人时代的稳定快速发展。在此过程中,涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。
根据201X年年度员工考核结果,各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人:
为了总结成绩,激励先进,弘扬典型,进一步激发广大员工的积极性和创造性。经硕人时代总经理办公会评议,授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号:
望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉,取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习,在工作中积极进取,不断创新,为公司的更好发展贡献自己的力量。
技股份有限公司
二〇一X年五月五日
篇18:员工通报表扬
公司各部门:
公司5月开始迎接GSP认证至今,各部门针对新版GSP认证项目,做出了大量工作,仓库人员表现尤为突出。4-5月期间,仓库进行基础改造和库区结构及产品调整,5月上旬基本改造和调整工作都已完成,仓库人员认真服从指挥,积极应对,体现了团结协作的精神和认真负责的主人翁态度。
1.实习人员唐庆伟表现尤为突出,唐庆伟同志尽管今年7月才毕业,没有任何社会经验,但在担任A区库管1个月左右时间里,库区摆放整洁,产品摆放清晰准确。体现了高度的责任感和使命感,认认真真的对待工作岗位,积极主动,勤奋好学,严格要求自己,出色的完成岗位工作和公司安排的其他工作。在质量联合其他行政部门对仓库检查过程中,多次获得好评。特此,公司研究决定,给予唐庆伟同志5月份加5分奖励;
2.仓库保管员王刚同志,在岗位工作中,管理品种最多的情况下,质量部门盘点考核无差错,并且库区陈列整齐。工作认真负责,积极主动。特此,公司决定给予王刚同志5月份加3分奖励;
3.仓库工作人员孙国胜同志,在工作中,不管分内分外,都能积极主动的去做。公司设施设备,主动去修缮,默默无私奉献,哪里有工作,人就出现在哪里。给年轻员工树立了良好的榜样。特此,公司决定给予孙国胜同志5月份加3分奖励;
4.储运部经理王洋同志,在日常的工作管理过程中,积极提倡正能量,出现问题能群策群力,体现了团队协作,仓库部门已经成为公司最有战斗力的团队。无论是药监局检查、还是仓库改造、冷链验证等工作过程中,不论工作日还是休息日,都能出现在现场,积极陪同和协助。尽管工作中还有不足之处,但始终能乐观对待,团结同事,带领团队克服困难。特此,公司决定给予王洋同志5月份加10分奖励。7月1日起,王洋同志正式接管车队工作。
望仓库人员再接再厉,在做好日常工作的同时,积极准备迎检工作。其他部门人员应以此为榜样,承担责任,做好本职工作的同时积极主动的帮助新人,共同学习和成长。做好迎接GSP认证的各项准备工作。
特此通知!
X有限公司
篇19:员工通报表扬格式
20xx年,将会是百姓连锁发展历史上极不平凡的一年。面对国内医药行业的机遇和挑战,在以王华董事长为首的领导班子带领下,根据公司发展战略部署,本着做强做大、稳步发展、有效投入的指导思想,百姓制定了市场拓展战略规划,决定在20xx年底争创百姓连锁百家药店高峰!届时,公司人才储备,文化、制度、规范建设必将有所改善,公司凝聚力、向心力将得到加强。一个组织机构健全,管理规范、稳步发展的公司已初步建成,“百姓”正蓄势待飞!
在过去的八年中,公司上下全体员工团结向上、锐意进取,在各自的岗位上发挥着聪明才智,涌现出一批先进个人。以近期实事为例:
20xx年3月15日,公司总部收到来自假日豪苑的一封感谢信。该信出自郭女士之手,信中讲述郭女士孝顺的女儿20xx年为母亲买回2盒价值近千元的东阿胶,因为一时疏忽直到20xx年8月份才回想起还有这二盒珍贵补品,可惜看有效期:已过期近一年。抱着试试看的态度,郭女士走遍了大街小巷的药店,终于在百姓赢之城店得到欧焕群店长的热情接待和正确指引,将尚未发霉变质的阿胶磨成粉状并详细告知郭女士几种科学食用方法。
“变废为宝”、“真心助力孝心”,这正是我们百姓上下全体员工“立业为民、关怀民生”的真实写照!
员工是企业发展壮大的生力军。为总结经验,表彰先进,树立典型,激励全体员工开创公司新局面,经公司研究决定:授予赢之城店店长欧焕群先进个人荣誉称号;对获得提名的赢之城店全体人员给予通报表扬。
希望受表彰的先进个人和团体谦虚谨慎、戒骄戒躁、再接再厉,在今后的工作中再立新功!
公司决定每月表彰在各自工作岗位上兢兢业业、团结、积极为公司发展做出努力,为公司赢得客户的尊重和赞赏,赢得良好口碑的员工予以通报表扬,同时也号召全体员工以他们为榜样,希望在我们的企业里形成比学赶帮超的风气,掀起学习模范员工的热潮。
公司号召:全体员工要学先进、赶先进,立足本职工作,争创新的业绩,为百姓的发展作出更大的贡献!
人力资源部
xx年x月x日