警告通知单怎么写优秀20篇

1.为更好的履行本合同，双方提供如下通知方式：

（1）甲方接收通知方式

邮寄地址：

收件人：        电话：

（2）乙方接收通知方式

邮寄地址：

收件人：        电话：

双方应以特快专递或专人递交的方式向对方上述地址发送相关通知。接收通知方拒收、无人接收或未查阅的，不影响通知送达的有效性。一方变更接收通知方式的，应自变更之日起二日内以书面形式向对方确认变更，否则视为未变更。

2.通知被视为送达的日期应按如下方式确定：

（1）专人递交的通知在专人递交之时视为有效送达；

（2）以特快专递发送的通知应于交予合法快递服务公司发送后的第三日视为有效送达。

3.本合同所列明的联系地址和/或联系方式可作为一般商务送达、司法送达（包括仲裁与诉讼等）等各种送达方式之有效联系方式与地址，送达主体可以是甲乙双方，也可以是法院、仲裁委员会等司法行政机关。

_____物业管理有限公司：

小区从20_____年_____月交付使用至今，物业服务一直存在不足。物业管理混乱，在业主中造成恶劣的影响。为此经小区业主讨论和商议，特向小区物业公司提出整改通知。现将急需整改的问题汇总如下：

一、安全管理问题

1.保安职责不明，流程不清，人员出入管理混乱。保安上班时间打磕睡、喝酒、与闲散人员聊天。进入人员不登记，外来人员不询问，以至于各类广告传单遍布小区。

2.保安礼仪不端庄，言语不文明。

3.保安工作安排不合理，同一岗位安排人员过多。平时巡逻及夜巡不足。(总是看见四个保卫人员挤在岗亭聊天)。

二、车辆管理问题

1.责成物业清点小区业主车辆。

2.小区车辆停放管理不善，拒绝业主车辆自由出入小区，变向对业主强卖强租。合同标

注的业主共有面积，应同业主商议合理安排。(属出卖人所有车位可与出卖人协商拟

定租凭协议，如有异议可有社区出面调解。)

3.外来车辆进入小区，门卫不登记，从不跟踪安排，造成外来车辆随意占用小区道路，碾压小区绿地，造成小区绿化损坏。

三、保洁问题

1.装修垃圾不能及时打扫。

2.电梯内卫生死角不能及时清洁。

四、绿化问题

1.业主居住区域及部分公共区域绿化踩踏严重，不及时修复，侧面降低了小区的景观绿化档次。

2.原有苗木枯死的不做补种。(还在养护期的应及时通知建设单位更换。)

五、小区财务问题

1.物业应公示各项收费标准，应征求业主同意。

2.小区的共有财务收入物业应成立财务公开制度。每月初10号前，公示小区财务收支情况。财务公开、透明。

六、小区大门的开设问题

1.每周五、日下午因小区边婺城中学接送车辆过多，小区业主车辆通行不便。且业主小孩在车辆间穿行存在严重的安全隐患。现要求物业安排早6：30—晚6：30开放小区南门。

限令_____物业管理有限公司必须在20_年4月10日前拿出整改措施。在此后的6个月中，将根据物业的整改情况征求全体业主意见，考虑是否缴纳来年物业管理费;以及来年是否与_____物业管理有限公司签订物业服务合同。

_______业主

(附带业主签名)：____________________

校内各部门、学生各班级：

将我校201x年元旦和寒假放假安排通知如下：

一、放假安排

1.元旦放假时间为20xx年12月30日～201x年1月1日，共3天。其中：201x年1月1日(星期二)为国家法定节假日。20xx年12月29日(星期六)上班。

20xx年12月29日(星期六)上原20xx年12月31日(星期一)的课。12月29日的辅修课调至12月30日(星期日)上。

放假期间，新校班车按双休日运行。

2.寒假放假时间：

(1)学生自1月19日(星期六)起至2月22日(星期五)止，2月23日(星期六)14：00前报到注册;

(2)教师自1月22日(星期二)起至2月20日(星期三)止，2月21日(星期四)上班;

(3)职工自1月23日(星期三)起至2月19日(星期二)止，2月20日(星期三)上班。

3.学生补考时间在2月21日(星期四)至24日(星期日)期间进行。补考的具体安排将于2月5日左右公布在教务处网站。

解除合同通知函

XX公司：

（以下简称“甲方”）与XX公司（以下简称“乙方”）于年日签订的《合同》（含附件），合同编号为，但贵司却未如实认真履行合同约定，具体如下：

（1）按照《合同》（含附件）第三条第一款的约定：本工程总工期为30个工作日;而乙方多次出现逾期作业；经甲方多次催告乙方仍不按照合同履行；乙方未能在合同约定期限内完成工程；构成了违约；影响甲方整体工程进度；且根据《合同》（含附件）第九条第二款的约定，乙方由于超出本合同第三条规定无故拖延工期，按超出每天人民币为合同款0.05%天赔偿给甲方，甲方对此保留运用法律手段实现的权利。

（2）按照《合同》（含附件）第四条第一款之约定：工程施工质量应按照《通风与空调工程施工及验收规范》（以下简称“规范”）执行，依据该《规范》第4.2.2条规定：防火风管的本体、框架与固定材料、密封垫料等必须为不燃材料，防火风管的耐火极限时间应满足系统防火设计的规定，且不得小于 30min; 第4.2.5的规定：复合材料风管的覆面材料必须为不燃材料，内层的绝热材料应为不燃或难燃、且对人体无害的材料。乙方提供的空调风管复合材料明显不符合该《规范》的规定，无法通过消防规定要求，乙方已构成根本违约。

（3）甲方就合作过程中出现的问题屡次与乙方沟通，乙方未能作出有效回应，甲方认为乙方以自己的行为表明不履行合同的主要义务，以致合同已无法继续履行，符合合同的法定解除情形，甲乙双方的合同关系应就此解除。

基于以上原因，根据《民法典》第94条第二款、第三款、第四款的规定甲方行使解除合同的权利，现甲方做出如下通知：

1、解除双方签订的《合同》（含附件）。

2、乙方在收到本通知函后5个工作日内退还甲方已支付的第一期款项人民币壹拾万元整（￥：100000.00元）给甲方。

3、若乙方未在上述期间办理退款事宜，甲方保留运用法律手段实现及向乙方要求赔偿甲方因上述原因造成一切损失的权利。

特此函告！

尊敬的合作伙伴：

因公司发展需要，依据公司法相关规定，经北京市工商局核准，从________年________月________日起公司名称及法定代表人正式变更如下：

原公司名：北京__________科技有限公司原法定代表人：_______________

现公司名：北京__________信息技术有限公司现法定代表人：_______________

目前《营业执照》、《税务登记证》、《组织机构代码证》、《开户许可证》等资质证书已经变更结束。

公司名称及法人代表人变更后，业务主体和法律关系不变，原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。

因公司名称及法人代表人变更给您带来的不变，我们深表歉意!

衷心感谢您对我们公司一直的支持，我们将一如既往的和您愉快合作，并期待您的继续支持!

敬祝商祺!

北京__________信息技术有限公司

________年________月________日

各位领导：

你们好!

首先，非常感谢你们多年来对我的信任和关照。这段时间，我认真的回顾了这_年来的工作情况，觉得能来到这里工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作。这些年以来几任园领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在_幼儿园的工作中，我学到了很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开只能表示深深的歉意。

非常感激_幼儿园给予了我这样的工作和锻炼的机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。我已经过长时间的深思熟虑，决定辞职，请你们支持我所作出的决定。谢谢园长，谢谢所有的同事，谢谢幼儿园，给我带来了这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美好的回忆。我会在上交辞职信一个月后离开幼儿园，请领导安排人员完成对我所负责的工作进行交接。

请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为_幼儿园的明天贡献自己的力量，只有衷心祝愿_幼儿园的明天更灿烂辉煌!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

申请人：/shenqing/

__年__月__日

各系部、机关各部门、各单位：

-**学年度第一学期工作临近结束，寒假即将开始。为做好本学期结束前与下学期开学初的各项工作，现将有关事项通知如下：

一、寒假放假安排

1、学生放假

(1)本学期封闭考定于**年1月24、25日两天举行。学生寒假时间为**年1月26日至**年2月28日(学生封闭考试结束后即可离校放假)。

(2)学生下学期报到时间为**年3月1日(农历正月十一)，正式上课时间为**年3月2日(农历正月十二、星期一)。

2.教职员工放假

(1)机关人员寒假时间原则定于**年1月27日至**年2月28日，**年3月1日(农历正月十一)正常上班。机关人员要认真履行本岗位职责，工作应在年(春节)前完成的切不可推至年后;离校回家或度假的教职工应提早返校，做好开学的相关准备工作。1月24、25日学生封闭考试期间，校车按正常运行时间接送教职工上下班。

(2)教师、实验室工作人员要在完成本学期教学(含理论、实践、实习、课程设计、阅卷等各环节)等各项工作的前提下方可安排寒假，未完成相关工作任务的，须继续完成本职工作，各系部务必要做好督促检查工作。

二、假期值班安排

寒假期间，党政办、学工办、武装保卫办、后勤办及各系应安排人员值班，值班安排请于**年1月20日前报党政办。值班人员要按规定到岗，及时妥善处理有关事务。党政办负责院领导值班安排;武装保卫办公室负责整个假期的校园安全保卫工作，要部署并落实好校园安全稳定工作的各项具体事项;后勤办负责假期水电供应和相关后勤保障工作;学院中层干部要保持手机畅通。

三、其他安排

1.寒假前，各系部、机关各部门及单位在应组织师生开展寒假的安全教育，切实做好假期的安全保卫工作，确保学院的安全稳定，让广大师生员工度过一个祥和的春节与假期。

2.学工办要会同各系做好寒假留校学生的安置和教育工作，提前筹划安排好留校学生的春节团年饭等事宜。

3.假期确因工作需要加班且无休、补休的，各系部、各部门应事先提出计划报分管院领导审批后，交党政办汇总。

以上通知，请认真贯彻执行。

党政办公室

**年12月18日

公司内部员工推荐新员工的奖励通知

为有序的展开人员招聘计划、完善公司用人机制，根据公司业务发展需要，现招聘车间职工数名，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下：

一、 招聘岗位及要求：

1、 男女均可，年龄满18周岁以上，无学历要求，身体健康，能吃苦耐劳;

2、 工作仔细负责

二、 推荐奖励：推荐员工被公司录用后且稳定工作的，公司将给予推荐人现金奖励，具体细则如下：

1、 被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求;

2、 被推荐人试用转正后，并且三个月内表现良好，公司将奖励推荐人100元/人现金;

3、 被推荐人在公司工作满一年后，公司将再次奖励推荐人100元/人现金

希望公司内部员工积极参与，及时与办公室联系，被推荐人的岗位安排有生产部统一负责调配。

x有限公司

人力资源部

20xx年7月14日

（职工）：

依据《民法典》的相关规定，本公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：______年_____月_____日至______年_____月_____日）。

解除您的理由是：

1、过失性解除

在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。

2、非过失性解除

患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、经济性裁员

依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，只是劳动合同无法履行的。

您的劳动合同于______年_____月_____日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至_____年_____月_____日；计_____元；

2、此种情形下

（1）公司需要支付您相当于_____月工资的经济补偿金，计_____元。

（2）公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续：

1、____________________________________；

2、____________________________________；

以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职手续。

本劳动合同解除书一式贰份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。

公司：

年 月 日

各科室、部门：

又是一年新来到!惜别20xx，又迎来了充满希望、机遇和挑战得20xx年!正值中国得传统节日“春节”来临，在此向广大职工朋友们拜个早年!预祝大家新春愉快!财源广进!

为了欢庆传统得新春佳节，根据国家规定和我矿得具体情况，经研究，我矿春节放假7天，即元月15日至2月21日。22日上班。

现将春节放假有关事项通知如下：

1、各单位要确保节日期间得安全和稳定，认真组织好突发事件应急管理和安全保卫工作，加强员工得节日安全教育，加 强对安全隐患得排查防范，及时化解不稳定因素;

2、安排好假后上班得生产准备工作，保证上班后各项工作正常进行; 各单位在放假前安排好值班。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保广大员工家属度过一个祥和平安得春节。

二〇一二年一月八日

报：矿领导 送：各科室、部门

有消息通知你…？学会解读“招聘语言”

作为一名求职者，你一定很想知道你留给招聘者的印象如何吧？这可以从招聘者的“语言”中看出八九，正确理解各种“招聘语言”，可避免一厢情愿的空等，及时地把握机会，获取成功。     “外交语言”      收下你的材料，这是应聘的第一步；但收下材料后，招聘者会用不同的语言来表示对你感兴趣的程度：“材料先放在这里，有消息会通知你的。”这无疑已通知你“兴趣不大”。如果对方在翻阅了你的材料后，说声“是否可以谈谈你的要求和打算？”这八成对你有兴趣，就看你如何充分表现水平和才能了，千万不要像王婆卖瓜那样造成对方的反感。招聘单位对应聘者年龄、学历、经历会有一定的限制，但有些单位也会留有余地，比如招聘要求出现“一般须有”、“特殊情况可适当放宽”之类的话，即使你已被划出线，也不要丧失勇气和信心，你的任务就是要使对方相信你属于“特殊”而不是“一般”，这就需要你用不“一般”的才能、经历和水平来证实。有些招聘单位招收岗位和人员较多，在面试中，你也许会听到招聘者问你“如果叫你到别的岗位，你愿意吗？”这其实是向你发出了一个信号，你应聘的岗位也许已“人满为患”，或“名花有主”了；但招聘单位对你兴趣不减，很想拉你“入伙”。面对这种提问，你应当即立断，如果你认为对方是个不错的公司，你对新的岗位又有一定的把握，不妨入门再等待机会；如果对方情况一般，新岗位又过分“屈才”，当然干脆回答“不”。面试的成败，招聘者也会流露出一些“蛛丝马迹”。如果面试时只是“例行公事”式的回答，你的希望还是寄于别处为妙；如果对方扯开来说，特别是对你的专长问得很细，那么你的希望就不会小。面试结束前的客套话，更是关键，如果对方只是面无表情地说：“我们会有通知给你的”，那么你往往不会收到录用通知；如果对方热情地和你握手言别，再加一句“欢迎你应聘本公司”的话，你就准备与他做同事吧。     视觉语言     眼睛是心灵的窗户，面试中你需要观察对方，从他的眼神中察其对自己的感觉如何，如果对方很满意你，他的眼神一定会有所反映，他会随你的话加强对你的关注，你能看到他的眸子里多了一些光彩，如果很满意你的回答，他会情不自禁地点点头，凝神的眼光会突然闪亮。如果你能使他表现出这样的眼神，你的回答可以说成功了。最令人担忧的是这样的一种面试者：他的脸上似乎洋溢着笑容，但眼神中却无一丝笑意。这“笑意”就是一种眼神中的光亮。如果始终不能改变他那双变化的眼睛，就说明你还未能使他满意。有人把这种面试者的脸叫做“扑克脸”。说他们毫无真实的表情，笑容仿佛是印在头面上。但是，你要紧盯对方眼神动态的话，仍能测出其内心的变化，如果对方眼光黯淡，一双眼睛仿佛收缩到眼眶中去了，说明他对你产生了不信任，如果对方对你的回答产生了厌烦，会有什么表现呢？他会把视线抛到老远的地方去，例如抬头望天花板，侧身注视窗外。     身体语言     面试时，你必须识别面试主考官的身体语言的变化，从中获得他内心深处的真正情绪。当面试者厌烦时，表现出坐立不安，眼看着桌面的小东西，手指头轻敲着桌面，这时候你可以试着改变话题或主动提问，让面谈者重新回到面谈中来，当面谈者分神时，表现为眼睛在你身上到处游移，或眼睛看着桌上的东西，这时你说什么他都没有听进去。当面谈者不太愉快时，通常表现为双手在胸前交叉、身体向后靠、明显的改变坐姿等。当面谈者听了你的话感受到兴趣时，表现为坐姿向前倾，接近你，眼睛注视着你；但偶尔也会发生恰巧这些面谈者也精通身体语言而不表现出来。

各区县总工会，经济技术开发区总工会，各产业工会，各局工会，各集团、公司工会，各直属基层工会：

**年是“三八”国际劳动妇女节第**周年，也是全面贯彻落实党的xx届三中全会、贯彻落实中国工会**大和中国妇女第全国代表大会精神的重要之年，组织好**年“三八节”庆祝活动，对进一步贯彻落实全总女职工委员会的工作要求和市总工会“1+9文件”精神，体现女职工“促融入、重参与、项目制、强自身”的工作思路具有重要意义。为开展好今年庆祝“三八节”系列纪念活动，现将有关事项通知如下：

一、活动主题

各级工会女职工组织要以“家庭梦、事业梦、中国梦”为主题，激发女职工认知“中国梦”，描绘“中国梦”，点亮“中国梦”，传递正能量，共圆“中国梦”。

二、主要内容

(一)大力开展女职工提升素质建功立业活动和“三八”表彰工作

各级工会女职工组织要结合本单位实际，以“三八节”为契机，开展形式多样，富有女性特色和时代气息的女职工提升素质建功立业活动，唱响劳动最光荣、劳动最幸福、劳动最伟大、劳动最美丽的旋律;要将在工作中做出突出成绩的女职工班组和科室，以及爱岗敬业、努力学习、勇于创新、甘于奉献的优秀女职工选树出来;采用表彰会、先进事迹报告会和报刊、电视、广播、网络等宣传手段，将宣传优秀女职工集体和个人的先进事迹贯穿于“三八节”庆祝活动始终，充分展示首都女职工传承文明、奋发向上、敬业有为的精神风貌和辉煌业绩，激励和引领全市女职工在改革创新、构建和谐中彰显才能。

(二)广泛开展 “家庭梦、事业梦、中国梦”征文活动

各级工会女职工委员会要积极组织女职工参加以“家庭梦、事业梦、中国梦”为主题的征文活动，把开展好主题征文活动作为面向全体女职工深入学习宣传贯彻党的精神，以及中国工会**大和中国妇女第全国代表大会精神的重要抓手，切实抓紧、抓实、抓好。征文活动要深入到女职工日常的工作、学习、生活中去，发动和引导广大女职工用朴实生动的事例、喜闻乐见的形式、易于接受的语言，讲好女职工“寻梦、追梦、圆梦”的故事，畅谈对“中国梦”的深刻认识和感受，交流为实现“中国梦”而奉献的人生历程;要以她们的感人事迹和奋斗精神，传递敢于梦想、勇于追求、乐于奉献、自强不息的正能量，树立女职工身边可见、可感、可学的人生榜样，从而引领广大女职工见贤思齐、奋发有为，为实现“家庭梦、事业梦、中国梦”添砖加瓦。

(三)积极组织女职工素质教育大讲堂活动，引导女职工做适应时代发展的新女性

各级工会女职工委员会要深入发挥“首都女职工流动课堂”在“首都市民学习品牌”中的作用，不断整合资源，扩大师资库，丰富授课内容，为基层工会女职工组织有序开展内容丰富的女职工素质大讲堂等活动搭建好平台，并积极踊跃承办**年“首都女职工流动课堂——职业女性话题十讲”课程。要以素质大讲堂为载体，引导女职工不断学习，积极进取，做一个智慧的女人;立足岗位，开拓创新，做一个乐观自信的女人;关爱自我、关爱家庭，做一个身心健康的女人，从而适应现代社会发展对女性提出的新要求。

(四)深入开展女职工关爱项目，为广大女职工送去节日的特别关爱

“三八节”期间，各级工会女职工组织要多举措关爱女职工，为他们送保障、送关爱、送健康、送快乐。**市总工会女职工委员会将启动首批“妈咪屋”建设工作，为职业女性安然渡过女性特殊生理阶段提供更加人性化的温馨服务;继续实施“外来务工女性妇科病与乳腺疾病免费(优惠)体检”项目。各级工会女职工组织要在节日期间对本区域、本系统、本单位因重大疾病、事故造成的困难女职工，特别是单亲女职工和女农民工实施“送一份温暖到您身边”活动，让她们感受到工会组织的温暖和生活的希望;开展精彩纷呈、凸显女性美丽的文化体育生活，使广大女职工在活动中提高素质、丰富内涵、健康身心、陶冶情操，尽情享受快乐工作、幸福生活的情趣。

(五)配合做好市总工会女职工委员会“三八节”系列庆祝活动

**年“三八节”期间，市总工会女职工委员会将开展六项系列庆祝活动，各级工会女职工组织要根据通知要求，配合做好相关庆祝工作，以保证各项活动的顺利开展，充分展现当代职业女性风采。

1、开展**市“三八”红旗集体和“三八”红旗奖章评选表彰工作。

2、举办以“家庭梦、事业梦、中国梦”为主题的庆“三八节”征文活动。

3、实施**年“首都女职工流动课堂--职业女性话题十讲”(相关通知另行下发)。

4、开展**年“关爱女性健康，共建和谐家庭——外来务工女职工妇科病与乳腺疾病免费(优惠)体检”活动(相关通知另行下发)。

5、关爱备孕期、怀孕期和哺乳期女性，启动首批“妈咪屋”建设工作(相关通知另行下发)。

6、配合全总女职工委员会、市妇联开展“三八节”庆祝活动。

三、具体要求

1、各级工会女职工委员会要高度重视，提前谋划，统筹安排，将本单位举办的“三八节”庆祝活动与推进工会各项工作有机结合起来，与市总工会女职工委员会举办的系列活动紧密结合起来，组织广大女职工积极参加以“家庭梦、事业梦、中国梦”为主题的“三八节”庆祝活动。

2、“三八节”活动要突出广泛性、实创性和创新性，从广大女职工的需求出发，力争让每一位女职工都能参与到活动中，让每一位女职工能在活动中受到教育，得到锻炼和提高。

3、各级工会女职工委员会要认真做好以“家庭梦、事业梦、中国梦”为主题的征文收集工作，将优秀作品于**年2月25日前报送市总女职工部。市总女职工部将从中选取具有代表性、教育性的典型作品刊登在“劳动午报”、“首都女职工网”进行宣传报道。

4、各级工会女职工委员会要做好“三八节”活动的信息报送工作，市总工会女职工委员会将作为年终考核和评比的重要内容之一。

公司各部门及全体员工：

20xx年中秋节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将中秋节”期间的放假安排通知如下：

1、中秋节放假时间：20xx年XX月XX日至XX月XX日放假，共3天。

2、上班时间20xx年XX月XX日正式上班。

值此20xx年中秋节即将来临之际，请允许我(董事长先生)代表公司，并以我个人的名义，向所有关心、支持的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢；向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家中秋节快乐，身体健康，心想事成，万事如意！

xx有限公司

20xx年x月x日

尊敬的客户：

您好!

20xx年春节期间，快递将坚持全年无休的服务理念，继续为您提供便捷安全的寄递服务。

为满足广大客户年前的寄递需求，从x月20日-x月2日，快递将优先配置运输资源，保证您的包裹及时安全送达，活动期间限时未到，运费全免。在x月4日-x月15日春节期间我们继续提供快递服务，但时效及服务会受到一定影响。

注：各地区的“限时未到运费全免”活动时效请查询附件或者拨打快递服务热线。

再次感谢您的支持与理解，祝您在新的一年里：阖家幸福，xx年大吉!

快递

20xx年x月二十号

各新老用户，公司各部门：

根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对端午节放假做出安排，具体如下：

放假时间为：

__年6月25日至6月27日，放假期三天，6月28日(周日)正常上班。

请各部门负责人做好本部门的节前工作安排，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所的安全、有序。

全体员工在节假日期间，注意人身财产安全、交通安全，度过一个愉快的假期。

在放假期间如各位新老客户有业务咨询的请直接至电销售部相关负责人移动手机，为您带来不便敬请见谅!

预祝全体员工，新老用户，端午节快乐!

特此通知

__公司

年_月_日

根据国务院办公厅通知，学校清明节放假规定如下：

一，放假时间：下周__至下周__(__月__、__、__号)放清明假，本周__调休，照常上课。

二，请大家根据放假通知提前做好自己的工作安排，并检查各种设施、设备，尤其是宿舍电器，做好防火防盗准备，确保所有场所的安全有序;

三，请大家保持通信畅通，以便突发事件发生联系;

四，学习全体师生在放假期间外出，请注意人身财产安全，祝大家度过一个愉快的假期!

特此通知，请知悉。

20__年__月__日

(中标人名称)：

你方于 (投标日期)所递交的 (项目名称) (标段)投标文件已被我方接受，被确定为中标人。请在收到本通知书后30天内，与招标单位签订合同，在此之前请按照招标文件的相关规定向招标单位提交履约担保。主要中标条件如下：

项目名称

项目编号

标 段

招标方式

中标价格

大写：X元(￥ )

工 期

工程质量

建设地点

项目负责人

职称

专业

招标单位(盖章)

法定代表人

(签章)

年 月 日

招标代理机构(盖章)

法定代表人

(签章)

年 月 日

公共资源交易综合管理办公室(盖章)

(签章)

年 月 日

注：1、本中标通知书经鄂尔多斯市公共资源交易综合管理办公室备案后生效。

2、本中标通知书由招标单位填写，一式四份，招标人一份，公共资源交易综合管理办公室留存一份，招标代理一份，中标单位一份。

3、本中标通知书在招标文件规定的投标有效期内有效。

先生/小姐：

祝贺您通过本公司的面试，欢迎您加入我司。

入职前，请您详细阅读以下内容：

一、您的工作部门： ，职位：

二、您的入职日期： 年 月 日。

三、劳动合同：入职后您必须交期所需的入职证件资料，公司才能与您签订劳动合同，建立劳动关系。

四、薪酬福利规定：

(1)您的月工资为税前人民币￥ 元/月(大写： )

(2)年度薪酬调整遵从公司的相关政策。

(3)公司将于您试用期过后开始为您购买社会保险和住房公积金。

五、我司将向您的前任雇主对您进行背景调查，最后录用确认以您提供真实可靠的背景调查资料及提供完整的入职为准，否则公司有权不予录用以上所填信息均属实，没有任何虚假。

六、入职时需向人力资源部提交以下入职资料：

(1)广州市户口人员：提交 录用通知书)、c)、d)、f)、g) 证件资料。

(2)非广州市户口人员：提交 录用通知书)、b)、c)、d)、e)、f)、g) 证件资料。 录用通知书)身份证、学历证书、专业资格及技能证书等证件复印件;

b)流动人口婚育证明; c)三张小一寸彩色近照; d)与最近一位雇主的解除劳动关系证明;

e)广州市居住证; f)相关薪资证明资料;

g)本人在广州市农业银行开立的个人储蓄账户存折或银行卡的复印件;

七、工资福利为您个人及公司机密信息，请勿与他人分享或探查他人的工资福利。

八、如有疑问，请直接咨询人力资源部陈小姐：(020)

------------------------------------------------------------ 确认： 签名： 本人已仔细阅读本《录用通知书》并同意接受以上安排。 日期：

病危通知书范文

________亲属：

患者_________同志(先生、女士)，身份证号码：_____________，现在我院_______科住院治疗，诊断为____________________，虽经积极救治但目前病情趋于恶化，随时可能危及生命，特下达病危通知。尽管如此，我们仍会采取有效措施积极救治。同时向您告知：为抢救患者，医院在不能事先征得您的同意的情况下，将依据救治工作的需要，使用和采取应急救治所必需的仪器设备和治疗手段，请予以理解、配合和支持，如您还有其他要求，请在接到“病危通知书”后立即告诉我科。

主治医生或获得授权的医务人员签字：_____________

患者家属/监护人签字：_____________ 与患者关系：_____________

签字时间：_____ 年_____月_____日_____ 时_____分

_______医院__________科

(本通知书一式两份，医院、患者亲属各执一份)

亲爱的家长朋友：

您好!随着秋冬季的来临，天气逐渐变冷，为了更好的开展教学活动，合理安排幼儿生活，我园决定从x年10月x日(周六)起开始执行冬季作息时间，请宝爸宝妈调整好时间，按时接送宝宝，并配合如下事宜：

1、早上入园时间是7:50—8:30，请家长配合准时送孩子入园(坐校车除外)。为了孩子安全，9:00后我园大门将会关闭，请自己接送的家长不要早到或迟到。

2、请您在送宝贝入园前仔细检查宝贝的口袋和书包里是否携带危险物品(钉子、小刀等锋利物品)，如有携带请给予收回，以免造成伤害。

3、幼儿入园时，家长于幼儿园大门口后让孩子独立进园晨检和到班，家长不进园。如有需喂药的幼儿，请填写好喂药说明放在书包内，并配合值班老师做好带药登记。

4、下午离园时间4:30—5:00。中途不接送幼儿。如有特殊情况，请与班主任联系，为了孩子的安全，请自觉持接送卡接送幼儿,给家长带来的不便，还请家长谅解!离园时，家长在幼儿园门口等候刷卡，为避免出现拥堵，请家长自觉排队接孩子。

以上所有的措施及调整均是为了保证孩子在园的安全，不便之处，敬请理解和配合。谢谢合作!

(非劳动者意愿用人单位单方面解除 样本)

员工姓名： ，身份证号： ，工作岗位：

你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年

__月__日起至____年__月__日止，现因_______________________________________________________，根据《劳动合同法》第三十九条(□第四十条、□第四十一条)第__

款第__项之规定，现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。请你于___年__月__日前来本单位办理有关手续。

如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位(盖章)：

年 月 日