夏令营闭幕式的领导致辞
各位领导,各位老师,各位营员:
大家下午好!
幸福愉快,短暂难忘的夏令营生活即将结束,此刻我们心心相连,此刻我们依依不舍。
在这次夏令营生活中,我们踏上了红色的土地,参观了延安革命旧址;亲临兵马俑、华清池、法门寺,感受了厚重的中华历史文化;走近了陕西师大、西安交大,领略到名校的风采。大唐芙蓉园的美景,西安古城墙的伟姿,历史博物馆的文物,自然博物馆的珍宝,历历在目,久久难忘。
在这次夏令营活动中,每一个环节,点点滴滴都安排的井然有序;每一项活动,时时处处都开展的生动活泼;使每位营员都深切地感受到祖国社会主义大家庭的温暖,感受到了陕西热情,西安的人文气息,感受到了自己在一天天充实,成长,进步。
在这次夏令营活动中,来自三省一市灾区的师生们,同吃,同住;相聚,相识;互相关心,互相帮助,切磋交流,团结协作。同学们敞开了心扉,老师们积极联络,培养了感情,增进了友谊,手拉到了一起,心连在了一起。
在这次夏令营活动中,有各级领导的关心鼓励,有志愿者的无私奉献,有全体工作人员的忘我付出;孩子们动情地说,志愿者们像哥哥姐姐;楼管阿姨像妈妈一样,就连食堂的饭菜都是那么热腾腾,香喷喷,比家里做的还好吃。这一切的一切,让我们全体营员每天都生活在快乐的阳光下,沉浸在幸福的海洋里。
在这次夏令营活动中,孩子们参观学习,游玩嬉戏,独立生活。在老师指导下,自己编排,自己演练,文艺节目,表现了聪明才智,展示了精湛才艺。在乘车,参观,游览,就餐时,大同学让小同学,各车各组同学在生活上互相谦让,在比赛中合作竞争,培养和增进了全体营员的团队意识和集体主义精神。
还记得在灾后第一个“六一”儿童节,敬爱的在百忙中来到我们汉中市宁强县,在金山寺小学,给全体师生写下了“一方有难,八方支援,自力更生,艰苦奋斗”十六个大字。的题词时刻温暖着我们,感动着我们,鼓舞着我们。的题词也体现和包含着全国人民,全球华人华侨对灾区的关爱、帮助。
参加这次夏令营,我们是幸运的,我们只是千千万万灾区师生的代表,回去以后,一定要把在夏令营中的收获分享给大家,把在夏令营的这份爱传递给大家,让更多灾区的孩子获得关爱,重拾信心,努力拼搏,开创新的,更加美好的生活!
最后,我代表全体营员衷心地感谢国务院侨办办公室为我们架起了交流学习的金桥;感谢陕西师范大学、陕西省外事侨务办公室给我们的帮助和服务;感谢西安中学为我们提供的温馨家园;感谢每一位辛勤工作,默默奉献的工作人员。
同学们,老师们,让我们大声地再说一声“谢谢!”
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篇1:公司年终总结表彰大会领导讲话稿
今天的年终总结表彰大会事实上就是实业发展有限公司的一次盛大阅兵式---展示大家的工作成果,展望充满机遇与挑战的未来。在这里,我要真诚地向各位厂家合作伙伴,向各位为公司勤勉服务的所有员工致以深深的敬意。作为公司的总经理,我亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化,并从内心深处为公司的快速发展而骄傲。在这一年中,广大干部和员工时刻以公司的兴衰为己任,忘我工作的精神让我感动,我相信,百姓大药房在大家的共同努力下,一定会有一个美好的未来。
众所周知,百姓大药房作为外来企业入驻惠州不到两年半,却受到了惠州市民广泛的认可及好评。200X年对于百姓来说,是一个发展及壮大的一年。在全体员工的共同努力下,百姓实业有限公司取得了飞速的发展,特别是百姓大药房,4月份下角店开业,不到六个月的时间便顺利通过gsp的认证。随着业务的不断的拓展,于12月份xx大药房第六家分店龙津店的顺利开业。这累累战果得益于全体员工的不懈努力、各部门的协力配合及各厂家合作伙伴的支持。这此要特别表扬的是我们的李副总和人事部罗经理,更要感谢各位厂家。正是有了你们的帮忙及配合,百姓大药房才能在竞争如此激烈的市场环境下生存并不断发展。我也坚信百姓实业有限公司在200X年会迈上一个更高的台阶,让我们为了明年取得更好的成绩而鼓掌(全体鼓掌)。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着大参林、北京同仁堂的进驻,对我们来说,有一定的压力与影响,但只要我们把细节做好,服务做细,秉承“一切为了百姓,服务于百姓”的经营宗旨和理念,以顾客需求为中心,同时严格把好药品质量这一关,让所有顾客买到放心、省心、安心的药品,在保证药品平价的同时注重药品质量,只有将这软、硬件同时提高,我们才可以在药行“丛林”中生存与发展。
展望200X年,百姓实业发展有限公司将迈上一个更高的台阶,走多元化发展道路,为了实现更高的目标,我们在06年的工作重心大概有三个方面:
一、深化服务,提高服务质量
平价只是一个前提,让顾客真正受益还是高质量的服务。所以要求每一个一线工作人员的综合素质在新的一年加强与提高,以饱满的热情与微笑面对每一个来百姓的顾客。
二、严把质量关,保证药品质量
药品是一种特殊的食品,关系到每一个消费者的健康问题,故质量是保证与提前。我们要把关好是在采购、验货、入库、出仓、进店等每一个环节,保证顾客买到放心的药品。
三、 加强团队建设
随着百姓的不断壮大,拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障,所以加强团队建设也是06年我们工作的重心。
百姓的发展离不开每一个员工,我衷心地希望大家都能跟着企业一起发展。在此,我向在坐的各位说声:你们辛苦了!今晚我们在一起吃团圆饭,也祝愿各位在新的一年工作顺心,身体健康。谢谢!
篇2:领导人代会开幕式讲话
各位代表、同志们:
经过大家的共同努力,旬阳县第xx届人民代表大会第五次会议今天上午正式开幕了。在此,我代表中共旬阳县委向来自全县各条战线的人大代表表示热烈的欢迎!向为县xx届人大五次会议的筹备做了大量工作的各级组织和同志们表示衷心的感谢!
这次大会的主要任务是选举安康市第三届人民代表大会代表和选举旬阳县县长。安康市第二届人民代表大会将于今年12月任期届满,按照市委安排,要求在12月10日前选举产生出席安康市第三届人民代表大会代表。在依照组织程序民主推荐、认真考察、反复协商和广泛听取各方面意见的基础上,市委安排分配旬阳选举产生市人大代表的各项准备工作已经全部就绪,今天举行县人xx届人大五次会议,依法进行选举。认真做好市人大代表选举工作,依法选举能够切实代表人民利益和意志,模范遵守宪法和法律,具有较强履行代表职责能力的新一届市人大代表,是做好市人大、市政府换届工作的重要前提和基础。对于开好安康市三届人大一次会议,确定好全市今后五年经济社会发展战略、目标规划及其实施措施,依法选举产生新一届市级国家机关领导班子成员等,关系密切、意义重大。同时,这次选举产生的我县新一届的市人大代表,将代表全县45万人民出席市三届人大一次会议,选举产生新一届市人大、市政府班子,并将在今后五年中代表全县人民行使市人大代表的职责。这对于充分发挥旬阳在推进安康突破发展中的积极作用,对于巩固和提升旬阳在安康乃至全省突破发展大局中的地位,对于推进社会主义民主法制建设的进程,对于积极反映我县在实施率先突破发展中面临的困难和问题、努力呼吁和争取市委市政府对旬阳在“”发展期间的政策倾斜和支持,都必将带来重大而深远的影响。因此,县委希望全体代表要以高度的主人翁精神,站在事关全局和战略的高度,充分认识搞好市人大代表选举的重大意义,切实增强政治责任感和使命感,以严肃认真的态度和严谨务实的作风开好这次会议,真正选举出能代表旬阳人民利益和意志、履职能力强的新一届市人大代表。
依照法律程序选举旬阳县县长,是全县人民政治生活中的一件大事,备受全县人民和社会各界的高度关注。当前,全县正处在深入学习贯彻党的xx届五中全会和市委二届十次全委会议精神,实现“”发展目标,全面谋划“”发展蓝图,全力推进旬阳突破发展的关键时期。依法选举旬阳县县长,是加强县政府领导班子建设的需要,也必将为加快旬阳突破发展提供坚强的组织保证。能否确保选举顺利进行和圆满完成任务,直接关系全县发展大局,关系全县的政治社会稳定。希望全体代表要以旬阳人民的利益为重,以旬阳的发展大局为重,以高度的政治责任感和组织纪律性,带头依法办事,认真负责的做好选举工作,确保大会选举工作圆满成功。
这次会议是在全县上下奋力冲刺年度目标任务的关键时刻召开的一次重要会议,大会任务光荣,责任重大。希望全体代表要深刻理解权利和义务的关系,强化政治纪律、组织纪律,充分发扬民主,严格依法办事,真正把群众呼声与市委、县委意图统一于自己庄严地一票。大会各工作机构要增强责任意识和服务意识,各司其职、各负其责、密切配合、精心组织好会议的每一个阶段各每个环节的工作,确保衔接有序、万无一失。要为会议和代表提供优质服务和有力保障,是代表在会议期间工作顺利、生活愉快。全体与会人员要严格遵守会议纪律,自觉遵守大会的各项制度和规定,严格执行会议日程安排,按时出席大会和参加个代表团讨论活动,集中精力开好大会,共同努力完成这次大会的各项任务。
各位代表、同志们!
目前,全县上下正处在奋力冲刺年度各项目标任务的关键时刻,全面实现今年的经济社会发展目标任务不仅事关当年,而且关系到“”的良好起步。立足当前形势,全县上下务必切实增强责任感和紧迫感,要按照“目标不变、任务不减、步伐不乱”的总体要求,在县委县政府的坚强领导下,大力弘扬三创精神和“7.18”、“7.24”抗洪精神,再添措施、再鼓干劲,扎实推进各项工作,为实现全年发展任务画上圆满句号。
篇3:银行领导致辞
7月8日,全县农村信用社20_年上半年业务经营分析会胜利召开,县联社安新民董事长作了重要讲话,读过了安新民董事长的讲话,我感到很受教育和启发。安新民董事长书记站在全县农村信用社改革发展的高度,立足全县农村信用社的经营实际,全面客观地分析了当前全县农村信用社经营发展面临新情况、新问题,从金融业运行的整体情况,用事实说话、数字占比、市场份额比较,深刻分析了农村金融市场日趋白热化的竞争格局,农村信用社已面临前所未有的竞争压力。安新民董事长针对农村信用社现状的分析客观公正,击中要害,切合实际。在找准问题的基础上,从7个方面,科学地提出了提高我县农村信用社竞争能力的对策,我感觉切实可行,具有很强的针对性和可操作性,这为我县农村信用社今后的改革发展指明了努力方向。
通过学习安新民董事长的讲话,我觉得作为农村信用社的一员今后必须做到如下几点,以提升农村信用社的市场竞争力。
一、融入环境,逐步认知农信服务宗旨
在安新民董事长的讲话中,关于20_年下半年的工作重点提出了“强化资金组织,夯实发展基础”,随着我县农村信用社深化改革的深入,我们农信员工的思想观念、经营理念要有质的转变,要彻底摒弃盲目自大的思想,破除任务过重的观念,进一步提升业务拓展的能力,找准新的存款增长点。加强对存款协力业务的引导管理,做好协力业务的转型升级和风险排查工作。在实践中,不断加深对农村信用社各种规章制度的理解,以服务“三农”为宗旨,以支持“三农”和地方经济发展为己任,推动新农村建设工程,为广大农民储户提供优良服务。
二、明晰信贷管理体制,抓好关键环节
安新民董事长在讲话中说,随着商行改革的深入和监管力度的加强,提升信贷精细化水平已成为促及业务发展、放空风险的的必由之路。为此,要坚持“三查’制度,对贷款种类进行细分,对贷款审查、审批流程进一步优化,完善信贷档案的保存、管理。为防范贷款质量,防范资产风险,我一定牢记安新民董事长在讲话中提到的抓好7个关键环节,在工作中培养客户的信用观念,减少信用社工作量,降低信贷资金风险。这就要求每个员工要增强自我学习的自觉性、参加业务培训和学历教育的紧迫性,促进自身综合素质的提升,以适应农村信用社未来发展和激烈金融市场竞争需要。
三、以客户为中心,树立服务意识
通过学习我深刻认识到“以客户为中心,树立服务意识”使我们每一位信用社职工必须遵守的理念,在服务上要为客户创造更新的充实体验,服务是农村信用社的永恒主题。我们农信员工要把规范化服务与精细化业务拓展有机结合起来,从做业务向做客户转变、从等客上门向主动上门服务转变、从事后出力向事前攻关转变;在细分客户、攻关目标客户、发展核心客户上下功夫,在实施差别服务、拓展优质客户上下功夫,在抓好日常业务操作、落实规章制度上下功夫,在有计划、按步骤抓业务发展上下功夫,推动各项业务稳健快速发展。
以上是我学习安新民董事长讲话的几点心得,在下半年的工作中我将认真按照讲话精神,理清思路、抢抓机遇、努力工作,为莘县农信社尽快完成银行化改革,为农村信用社的发展做出自己应有的贡献。
篇4:篮球赛闭幕式上的领导讲话
同志们:
大家好!
第xx届“×××”篮球赛,经过三天的激烈角逐,今天就要结束了,现在,我代表党委和领导对第xx届“×××”篮球赛的圆满成功表示热烈的祝贺!对所有教练员、运动员、裁判员及大赛组委会全体工作人员,表示亲切的慰问和衷心的感谢!总的看,我认为这次篮球赛有以下几个特点:
(一)领导重视,积极参与
此次比赛是在面临编制调整改革的形势下进行的,是政治工作中的一项大事。在目前经费比较紧张的情况下,党委决定拿出一定经费,可见库党委、领导对组织这次比赛活动的重视。比赛中,主任和我每场比赛都到现场进行观看,特别是各单位领导,有的既当教练员也当运动员、既当领队又当啦啦队、既场外谋划又上阵冲锋。刚才,机关联队和保管联队进行的比赛,就充分的证明了这一点。
(二)计划严密,组织得力
为把这届篮球赛组织好,政治处专门召开了协调会议,组织成立了第xx届“×××”篮球赛组委会,对场地布置、器材配置、赛程设置、代表队和裁判员的组成,以及后勤保障等方面进行了详细研究,合理计划,周密安排,每件事都列有计划并具体落实到人,保证了每一场比赛都有条不紊、顺利进行。
(三)作风顽强,素质过硬
通过这次“×××”篮球赛,充分体现了我军广大官兵、职工较强的集体荣誉感和顽强的作风。几场比赛,所有运动员都表现了顽强的作风,大家不怕流血,不怕流汗,打出了真实的技术,打出了真正的友谊,打出了真正的风格;裁判能够公平裁决,公正执法,这些都充分体现了官兵的应有素质。同时,各单位都组织了“啦啦队”,为场上的运动员加油鼓劲,充分体现了官兵良好的精神风貌,达到了增强体质、陶冶情操、促进团结的效果。同志们,本次比赛活动,充分发挥了文化工作的功能效益,体现了政治工作应有的目的性,达到了文化工作鼓舞人、激励人、凝聚人的目的。
今后,希望我们的文化活动更注重与重要节日相结合、与重大事件相结合、与阶段性重点工作相结合、与培育官兵的团队精神相结合、与做好军事斗争准备相结合,努力做到寓教于乐,以此为载体,为把我们建设推上新的进步,作出新的、更大的贡献!
谢谢大家!
篇5:领导国旗下讲话稿
各位老师,同学们:
大家早上好!今天我国旗下讲话的题目是:防灾减灾,警钟长鸣,20xx年5月12日,我国四川省汶川县发生了8.0级特大地震, 20xx年4月25日尼泊尔发生8.1级地震,震源深度20千米。震中为博克拉,该地是尼泊尔第二大城市、著名旅游胜地。地震灾害导致多人遇难
同学们,我们的身边不可避免的存在着各种各样的灾害的侵犯和隐患,如台风、暴雨、火灾、地震、雷电、交通事故等等,因此,对我们全体师生而言,提高“防灾减灾”意识显得至关重要。灾害确实可怕,但比灾害更可怕的是无知,我们相信只要认真学习“防灾减灾”的基本常识,提高逃生的自救互救常识,我们完全可以把灾害的损害降低到最低,甚至完全可以避免灾害的发生。
第一,要从课堂内外多种渠道了解灾害的起源以及怎样自救。比如,地震了怎么办?刚才我们进行了演练。既首先要冷静,要在老师的指挥下迅速抱头、闭眼,躲在各自的课桌下,绝不能乱跑或跳楼,待地震过后再有序地撤离。
第二,除了了解这些知识之外,我们要认真参加学校安排的应急演练活动。学校每学期都会安排一次应急演练,同学一定要重视,而不单单是觉得好玩,应付了事。
同学们,防灾减灾,主要是要增强我们的风险防范意识,保证大家的生命安全。那么,让我们来审视我们的生活学习行为,在每一个行为细节中都靠近安全远离危险。借此机会,我向同学们:
1.上下楼梯靠右行,讲究秩序,轻声慢步,防止踩踏事件的发生;不在教室、走廊追赶、打闹、大声喧哗。
2.现在春夏交替季节,温差大,同时也是病菌滋生的季节,同学们要注意保暖,教室多通风,勤洗手,注意个人卫生,防止传染病的发生。
3.夏天到来,气温渐高,食物中毒事件有可能增多,同学们不要买过期的、变质的、不卫生的食品,尽量不要在街头小摊上买东西吃。
4.天气渐暖,不要私自下河、塘、水库游泳。在各项运动中要注意运动安全。上体育课和课外活动前准备活动要充分,运动时要注意不能剧烈地碰撞,以免撞伤或摔伤。
5.同学们的所作所为也要有安全意识,不能感情用事。在同学间遇到矛盾时,要冷静、理智,不能发生同学间打架的事件,更不能找外来人解决。
同学们,生命是美好的,生活是多姿多彩的,而要拥有这一切的前提是安全。所以我们一定要时刻加强安全意识,努力增强自我防范能力,做到警钟长鸣。让我们行动起来,识别灾害风险,提高应对能力。
篇6:企业挂牌领导讲话稿
尊敬的各位领导、各位代表:
今天是我们公司成立揭牌的喜庆日子,借此机会,我高兴地代表电务工程公司向尊敬的韦董事长、杜书记,向尊敬的各位领导表示崇高的敬意,向上级主管部门、向兄弟单位表示诚挚的谢意。电务工程公司的成立是上级领导果断决策,正确领导的结果,是上级主管部门、兄弟单位大力支持的结果。刚才, 韦董事长就我们公司的成立做了重要讲话,做了重要指示,对我们公司的发展寄予了厚望。我们表示,一定要认真学习,深刻领会,坚决贯彻执行。决不辜负上级领导对我们的重托,决不辜负全局职工对我们的期望,决不辜负时代对我们的要求。我们将以百倍的热情,卓有成效地开展工作;我们将以顽强的斗志,知难而上,迎难而进;我们将以人为本,求真务实,不断进取,与职工共生共存,共同进步,与企业共生共荣,共同发展;我们将以“不断超越,永创新业”的企业精神为指引,与时俱进,应变求新,建一流工程,兴百年大计,创名牌企业;我们将以“高定位,快起步,大市场,大开发,大发展”为目标,为实现企业跨越式发展而奋斗。我们深感责任重大,我们深知任重而道远,我们决心扎扎实实,埋头苦干,艰苦奋斗,艰苦创业,“艰难困苦,予汝玉成”,不辱使命,不负重托,为全局的大发展做出我们的努力和贡献。
各位领导、各位代表:
借此机会,请允许我将我们我们电务工程公司的情况向大家作以介绍。
电务公司从20xx年8月开始筹建。公司的主要经营范围包括铁路新建、改建、扩建通信、信号、电力、电气化(俗称铁路“四电”)工程施工、维修;电信工程施工;各级公路交通专业通信、监控、收费综合系统工程施工;送变电工程施工;机电安装工程施工等。专业性很强,科技含量高,技术要求严是这个专业的典型特点;行业板块市场,具有一定的陇断性是这个专业的现实情况。根据这一特点,公司刚一开始组建,我们就提出了“高定位、快起步,大市场,大开发,大发展”的“十五”字经营目标,以后发优势,不断向前迈进。为落实这一目标,公司及时推出强企战略规划,我们制定了《实施“358”战略,实现企业跨越式发展》的中长期发展规划。规划提出,力争在3-5年内将公司做专、做强、做大,实现规模、效益、速度同步发展。力争在3年内实现合同额7.5亿元以上,在5年内实现合同额15亿元以上,产值利润率8%以上,净资产收益率10%以上,利润总额年均增长10%以上。同时,公司还制定了20xx年公司的奋斗目标,20xx年,公司在20xx年实现当年筹建、当年施工、当年盈余的基础上,20xx年公司力争实现营业额1.5亿元以上,新签合同额2亿元以上,实现利润1000万元以上。
这些目标的实现依靠上级的坚强领导,依靠兄弟单位的大力支持,依靠我们的奋力拼搏。我们相信,有上级的正确领导,有兄弟单位的大力支持,适逢改革发展盛世,适逢全局第三次创业之时,“会当击水三千里”,我们的目标一定能实现,我们一定能为全局的大发展做出我们的贡献。
谢谢大家!
篇7:超市开幕典礼领导讲话
尊敬的各位老师、同学们:
在刚刚结束的越野赛活动中,参赛的师生发扬了“真诚团结、自强不息、和谐共进、励志图强”的四中精神。首先感谢全体教师特别是体育教师和班主任在本次活动中所付出的辛勤劳动,使这次活动能够顺利举行。
在这次活动中,共有40名教师、120名学生和14个班级以他们出色的表现获得了表彰奖励,让我们以热烈的掌声表示对他们的祝贺!
还有许多老师和同学们在这次活动中,虽然没有得到奖励,但是他们能够坚持跑到终点,为班集体赢得了宝贵的分数。他们那种不轻易放弃、坚持到底的品质更令人感动,值得我们学习。 人生就是一次长跑比赛,学校的越野赛结束了,但我们的人生长跑却不能停止。在越野赛中,大家不难发现最先到达终点的人,不一定是起跑最快的人,而是能够以一定的速度坚持跑下来的人。“坚持”是成功人生必须具备的品质。
回到我们的学习和生活中,也许我们现有的水平和修养与其他同学之间存在一定的差距!也许我们的天赋在某一方面确实不如别人,但是这都不能成为我们放松自己、放弃自己的理由。因为这不能决定我们未来发展的结果。
同学们,请记住越野赛给我们的启示:只要未到终点,就不能放慢前行的脚步!只要坚持到底,输在了起跑线上,还可能赢在终点。
篇8:中秋国庆双节活动方案
中秋、国庆两大节日即将来临,为在全行营造欢乐祥和的节日氛围,展现东台农商银行员工积极进取、奋力拼搏、勇于争先的精神风貌,打造富有特色的农商银行文化,经研究,决定在全系统举行系列文体活动。现特制订如下实施方案。
一、活动内容
㈠组织一次广播操比赛。
㈡组织一次健步走活动。
㈢组织一次道德讲堂。
㈣组织一次金融创新大讲堂。
㈤组织一次大学生员工座谈会。
㈥组织一次“案件防控专项整治大家谈”主题征文比赛。
㈦组织一期《____》国庆专刊。
二、活动时间、地点、对象
⒈广播操比赛与健步走活动。
①时间:10月4日下午,13:00集中。
②地点:市民广场。
③对象:见附件3。
⒉道德讲堂
①时间:10月5日,上午8:00;
②地点:三楼大会议室;
③对象:见附件6。
⒊金融创新大讲堂
①时间:10月5日——6日(6日,上午8:00开始);
②地点:三楼大会议室;
③对象:见附件7。
⒋大学生员工座谈会
①时间:10月7日,上午9:00点;
②地点:三楼大会议室;
③对象:见附件8。
⒌“案件防控专项整治大家谈”主题征文比赛
①时间:9月25日——30日;
②对象:见附件10。
⒍《____》国庆专刊
由办公室对国庆期间“七个一”活动进行系列报道。
三、活动说明
㈠比赛规则
⒈广播操比赛
①以各营业网点、机关部室为参赛单位,其中机关各部室为一个参赛单位;
②广播操比赛共分七组进行,每组的参赛单位与出场次序详见附件4;
③广播操比赛设评委组,外聘评委五名,机关部室评委三名,各支行评委三名;
④每家单位的得分为所有评委评分的平均值,依据得分的高低决定最终的排名。
⒉健步走活动
①本次健步走活动不再计时排名,在整个健步走活动过程中,所有人员要按照要求保持队伍的整齐。
②健步走路线:市民广场(北出口)——北海路(向西,途经迎春饭店)——北海路与西环路交叉路口(向南)——__景区(向东)——海道桥(向东北)——东台镇(向东)——__大厦;
③健步走途中设三个监测点,所有人员每经过一个监测点须领取一个号码,终点交出三个号码视为跑完全程,否则视为未参加活动。
④所有参加健步走人员需将号码牌统一贴在左胸前,确保到达终点时统计人员能够看见号码牌。
⒊道德讲堂
①各单位、部门要认真组织本单位、部门的员工学唱《公民道德歌》,在10月1日之前要确保会唱;
②主持人、领唱人、宣讲员(见附件5)要按照要求,认真练习,总行工会将在近期组织排练;
③办公室、人力资源部要及时收集相关资料,分类整理,装订成册。
⒋金融创新大讲堂
①由科技信息部提供____视频课件和播放课件所需的设备;
②由科技信息部派人现场播放视频课件。
⒌大学生员工座谈会
①座谈主题:入行以后的感受;
②座谈方式:集中座谈,典型发言(名单见附件9),交流讨论。
⒍“案件防控专项整治大家谈”主题征文比赛
①文体不限,题目自拟,紧扣主题,结构完整,说理充分,条理清晰,字数控制在20__-2500字内;
②所投稿件须是作者本人创作,严禁剽窃抄袭,一经发现,即取消参赛资格,并通报批评;
③所有参赛选手必须在10月1日之前将文稿以纸质文档形式报送人力资源部;
④总行办公室将组织专人,本着公平、公正的原则对报送的文稿进行评比。
㈡奖项设置
⒈广播操比赛
①名次:以评分高低,依次评出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。
②奖金:一等奖,奖金20__元;二等奖,奖金1500元;三等奖,奖金1000元。
⒉“案件防控专项整治大家谈”主题征文比赛
①名次:一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。
②奖金:一等奖,奖金1000元;二等奖,奖金800元;三等奖,奖金600元。
四、相关要求
㈠活动组委会与工作人员名单
⒈活动组委会名单
主任:江__
副主任:周__
成员:各单位、部门负责人
⒉工作人员名单
总裁判:张__
裁判:杭__
张__外聘5人
旗手:樊__
其他工作人员:张__
㈡组织要求
⒈统一思想,提高认识。各单位、部门要充分认识搞好本次系列活动的重要意义,按照通知要求及时动员,认真组织,并以此次活动为契机,引导员工走起来、动起来,提高全员的积极性、主动性、创造性,以饱满的精神、健康的体魄、昂扬的斗志投身到各项工作中去。
⒉认真组织,科学调度。各单位、部门要根据本单位的实际情况,统筹安排,科学调度,安排好活动期间的日常业务经营和安全保卫工作,确保参赛人员有充裕的时间和精力参与各项活动,做到两手抓、两促进、两不误,确保各项活动顺利进行,取得良好效果。
⒊提前准备,确保成功。各单位、部门要充分利用班外时间认真组织本单位、部门的员工演练广播操(尤其要确保新招的大学生员工会做),同时要引导员工特别是大学生员工认真调研、思考,积极参加大学生员工座谈会和“案件防控专项整治大家谈”主题征文比赛等活动。
㈢注意事项
⒈友谊第一,比赛第二,赛出品位,赛出风格。
⒉参加健步走活动和广播操比赛的员工在比赛当天须穿总行配发的最新版运动服、运动鞋,参加道德讲堂、金融创新大讲堂、大学生员工座谈会的员工须着工装(没有工装的新招聘大学生员工须着正装或借用同事的工装)。
⒊10月5日至7日中午,总行将安排午餐,请参加当天活动的人员按要求准时出席。
⒋活动当天如有特殊情况请假者,须提前一天向人力资源部申请,经请示本次活动总裁判同意后方可准假。
⒌为确保参赛选手的安全,总行准配随队医生1-2名,比赛中参赛选手如出现身体异常,请及时报告工作人员与随队医生。
⒍健步走、广播操活动当天如遇雨水天气另行调整。
⒎未尽事宜另行通知。
篇9:中学领导国旗下讲话稿
老师们,同学们:大家早上好!
近年来,我校十分重视安全教育,每学期都要举行紧急疏散演练及自护自救等安全知识的培训。特别是去年“5·12”汶川大地震后,我们更是十分重视。在四川大地震后曾指出“将灾害预防等科学知识纳入国民教育”。国家教育部、建设部等部门也先后多次下发文件,要求各地各校要切实加强防震减灾宣传教育和应急演练。为贯彻落实防震减灾宣传教育和应急演练的精神,本学期我们学校的紧急疏散演练活动将于本周二上午9:58分正式举行。而这次疏散演练将是我们学校历史上到目前为止人数最多的一次,演练方式也由原来的宿舍疏散演练改为教学过程中的教学楼的疏散演练。为切实组织好此次演练活动,今天我利用国旗下讲话这段时间,给大家进行演练前的动员同时讲一下疏散演练的意义及有关注意事项和要求,以引起大家的足够重视:
一、疏散演练的意义
大家知道,自然灾害的发生是人类无法抗拒的,但是人们可以通过有效的措施把自然灾害造成的损失降到最低限度。去年“5·12”汶川8级大地震时,四川安县桑枣中学紧临着震灾最为惨烈的北川,却在这场举世震惊的特大地震中,学生无一伤亡,老师无一伤亡,而该校的校长叶志平也被网友亲切地称为史上最“牛”的校长。因为该校从20xx年开始,在这位校长的要求下每学期都要在全校组织一次紧急疏散演练。由于平时多次演练,地震来时全校2200多名学生,上百名老师,仅用1分36秒的时间从不同的教学楼和不同的教室中全部冲到操场上。要知道,该校每个教学楼内的学生都非常多,人员密集,学生数最多的班级有80多名,能做到安全、快速的疏散很不容易。桑枣中学抗震救灾的经验告诉我们,平时重演练,震时无伤亡。因此,开展防灾减灾宣传教育和应急演练,不断提高师生应对突发自然灾害的能力,减少各种自然灾害造成的伤亡和损失,具有重要意义。
二、疏散程序:
1、12月29日(周二)上午9:50分,学校广播中将提醒各班学生和班主任迅速回到教室准备进行疏散演练,9:58分学校广播里将连续三次发出“老师们、同学们:学校遭遇突发事件,请广大师生马上有序紧急疏散”的语音提示。然后广播播放防控警报,大家听到防空警报信号后,班主任迅速组织学生打开前后教室门,切断电路,指挥学生开始按预案规定的线路进行有序撤离,并服从各撤离路线上引导老师和保安的指挥。记住所有的引导老师必须在学生全部撤离后方能离开危险区。
2、各系疏散到集合地后,请各系及时整队,清点疏散学生人数并及时报学校安保处陆新宝老师处。各系部同时要安排人员检查有无遗留或受伤学生等情况。
3、最后各系组织好学生,就地聆听此次疏散总指挥,学校法人代表梁国忠校长就疏散演练情况进行讲评。
老师们、同学们:未雨绸缪,防患未然,是安全教育永恒不变的基石;保障生命,尊重生命是安全教育永恒不变的主题。对疏散演练的重视,就是对您自己生命的尊重。相信经过我们大家的共同努力,我们学校的安全管理工作能做得更好。就会使我们大家拥有一个平安、和谐、祥和的校园环境,我们大家也就会在平安的校园里快乐地工作、学习、同学们能健康地成长。让我们永远牢记“心中时刻有平安,平安会在我身边!”
今天我的讲话就到这里,谢谢大家!
篇10:教职工代表大会闭幕词领导讲话
各位代表、同志们:
中心小学八届一次教职工代表大会,在市教育工会的指导、关怀下,经过全体代表与工作人员的共同努力,已圆满完成了各项预定议程,现在就要胜利闭幕了。
这次代表大会,是在全镇上下扎实开展“创先争优”活动和积极筹备“两基”迎国检工作之际关键时期召开的,意义十分重大。大会不仅寄托了全镇广大教职工的殷切希望,也得到了市教育局党委、镇党委政府及市教育工会的高度重视。会上,市教育局、镇党委政府的领导亲临会议指导,并作了重要讲话,这不仅为我校工会工作指明了方向,也充分体现了各位领导对全镇广大教职工的亲切关怀和希望,必将对今后的工作产生巨大的鼓舞和深远的影响。在此,谨向长期以来一直关心和支持我校工会工作的各级党委政府、教育主管部门和各界人士表示衷心的感谢!同时,向为大会提供热忱服务的全体工作人员表示真诚的谢意!
大会期间,与会代表以高度的主人翁姿态,认真听取并审议了《中心小学学校工作报告》、《中心小学工会工作报告》、《中心小学校务公开报告》、《中心小学经费收支报告》;讨论并通过了《中心小学人事制度改革方案》、《中心小学教师轮岗制 1度》、《中心小学绩效工资分配方案》以及相关管理制度。代表们一致认为《报告》客观地总结了过去的主要成绩和成功经验,实事求是地分析了学校工作、工会工作所面临的新形势、新任务。对《报告》中提出的今后一个时期学校工作、工会工作的思路和主要工作任务,代表们认为是符合实际的,也是切实可行的,下一步要认真组织学习贯彻并加以落实。代表们在讨论中,以大局为重,共谋发展的良好心态畅所欲言,提出了积极可行的意见和建议,使得大会所提出的思路、目标和任务达成了很好的共识。
本次大会,经过充分酝酿和民主选举,产生了新一届子中心小学工会委员会。在这里,我代表中心小学对新当选的工会委员、主席表示热烈的祝贺,祝愿你们在市教育工会的正确领导下,在全镇教职工的大力支持下,紧密团结,齐心协力,充分发挥工会委员会的集体智慧和科学、民主的决策作用,为实现大会提出的各项目标任务而努力奋斗。
各位代表、同志们,本次大会是一次学习的大会、务实的大会、民主的大会,也是一次鼓劲的大会。希望各位代表认真履行代表职责,把大会精神在全体教职工中广泛宣传,在今后的工作中进一步解放思想,扎实工作,振奋精神,开拓进取,把智慧和力量凝聚到本次代表大会所确定的各项工作任务上来,为办让人民满意的教育创出新业绩!
谢谢大家!
篇11:乡镇领导干部的年度工作总结_年度工作总结_网
xx年本人在上级领导的支持下,在全体同志的配合下,认真扎实地开展各项工作。使我镇社会局面稳定,人民安居乐业,为经济发展创造了良好的社会环境。下面是我一年来的工作总结:
一、加强学习,思想政治素质得到了提高
今年来,为了进一步提高本人的思想政治素质,能够按照市政法委和镇党委关于深入学习邓小平理论、“”和科学发展观的指示精神,能以学习贯彻“”重要思想、xx大和xx届六中全会精神为重点,牢固树立全心全意为人民服务的观念,能够在全面正确领会和掌握理论体系和精神实质上下功夫,能够把学到的理论知识用于农村和工会的各项工作,通过学习能用革命理论武装自己的头脑,从而坚定了正确的政治方向,能在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致,在学习后能联系自己的思想实际写好心得体会,参加了党委民主生活会,并深入思考,增强学习意识,端正学习态度,明确学习重点。
在注重学习理论的基础上,能注重学习本职业务知识,今年曾6次分别参加了市政法委、常州市政法委的培训和学习,今年举办各类学习班四期,定期召开民调治保主任会议,从而提高了民调主任的思想政治素质,端正了全心全意为人民服务的思想,积极参加镇党委中心组的学习,在学习中能吃透中央及上级的指示精神,并能及时运用到农村的各项工作中去,牢固树立了服务的意识,端正了服务态度,提高了服务水平,增强了为人民服务的责任感。
二、制定目标,完成全年各项工作任务比较出色
我既能完成好市政法委交给的工作任务,又能较圆满地完成镇党委和镇政府交给的一切工作任务。主要完成了以下工作任务:一是圆满完成了省检查组对我镇平安创建工作任务。经过我们的共同努力,经常州市综治委验收检查合格。二是结合我镇综合治理和平安建设工作实际,加强了治安防控体系,实行了社会治安综合治理目标管理责任制。三是连续召开了综治办、派出所、司法所、信访办、调处中心、劳服所等成员单位和部门会议11次,特别是关于校园周边安全会议3次,落实了村警务室,建立了村综治办,做到了驻村民警、治安人员、调处人员、联防人员等一体化管理,全镇技防村达100%。四是完成了劳动争议协调工作,全年共调处劳资纠纷7起,接待群众来访100多次,较好地协调职工与企业的关系,真正做到让企业满意、让职工满意。五是结合我镇实际情况,建立了领导干部“三排查”工作挂钩制度,对排查出的问题和人员实行现场办公、预定办理和跟踪督办。六是按照“镇不漏企、村居不漏组户”的要求开展排查,辖区内共排查重点人员135名,重点上访户5名,调处中心共协调调处74件,全镇共排查出精神病患者285名,重点患者26名,做到了基本情况明、基本数据准、基本信息清。七是按照“常抓不懈,务求实效”的要求,坚持普法与依法相结合,学法与用法相结合,以增强群众的法制观念为先导,以提高群众的法律意识为重点。突出重点,依法治理。八是结合本镇实际,着力培育法制宣传教育工作的亮点品牌,形成一批具有本镇特色和时代性的法制宣传文化阵地,进一步加强法制宣传的操作性和实效性。成功完成了省、常州市“”普法考核验收,受到了上级的表扬。
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篇12:2024年企业中秋晚会主持词
(开场白及小合唱)
男:亲爱的同志们
女:年轻的朋友们
合:你们好
女:十五的月亮照亮家乡照亮亲人
男:照亮了××公路a7标段项目经理部工地
女:照亮了团中央全国青少年玉泉活动营地
男:此刻
十五的月亮照大地
中秋佳节倍思亲
女:今宵
想亲人,念亲人
同是同路不回家的人
为了更多的亲人得团圆
合:我们举杯祝福
男:现在我宣布:
××公路工地、青少年活动营地两地联谊会
合:现在开始
男:春华秋实
金风玉露
女:明镜的夜晚
你也思念我也思念
男:收获的季节
你也眷恋我也眷恋
女:明月几时有
把酒问青天
男:青春在那里
更好在明天
女:为了表达我们思念亲人之情
为了感谢领导的精心安排
隆重推出小合唱
——《明天会更好》
2、(男声独唱)
(女) 男儿有泪不轻弹
想家硬说不想家
(男)你问他家在哪里
花果山下就是家
(女)项目经理部工地的杜先生给大家高歌一曲:
《天亮了》请大家掌声鼓励
3、(女声独唱)
(男)谁说女儿心太软
谁说女儿不如男
花果山上女英豪
敢摘月亮圆又圆
下面请营地才貌双全德艺双馨的徐小姐为大家献上一首《城里的月光》
4、(游戏《踩气球》)
(男)金风吹得花果山万紫千红
明月照得××公路五光十色
(女)今天我们有缘相逢在这里
让我们现在一起做个游戏,游戏的名字叫《踩气球》
(男)游戏规则是工程处选出6名勇士与活动营地选出的6名美女自由组合成6队,每队共有6个汽球,比赛时间为3分钟,结束时,汽球最少的一队要共同为大家表演情歌对唱。
(女)比赛开始
5、(独舞《护花使者》)
(男)游戏暂时告一段落
为了向获胜者祝贺
也为了给顽强拼搏虽败犹荣的英雄以安慰,由活动营地的姚小姐为大家表演独舞《护花使者》
请欣赏
6、(男声独唱 《真的爱你》)
(女)当你吃得心满意足的时候
当你喝得里倒外斜的时候
(男)当你饥肠辘辘的时候
当你垂涎三尺的时候
(女)你是否还能想起
真的爱你的后灶师傅
正在那里奉献真的爱你
(男)请听后灶师傅吴师傅为大家演唱的
——《真的爱你》
7、(小笑话)
(女)你也笑我也笑
来也笑走也笑
生活不能没有笑
笑一笑十年少
为了大家仲秋开心一笑
幽默大师孙经理特地为大家准备了一个小笑话,下面有请孙经理。
8、(时装表演)
(男)八月仲秋月亮圆
节日盛装风景线
请大家看一看
那边来了红高粱模特队
(女)那边来了夜巴黎洋模队
特别的爱献给特别的你
请您观赏由营地客房部为大家精心准备的时装表演《青春岁月》
(男)灯光、音响准备
(女)有请山庄模特队
9、(领导表演)
(男)两地相逢在仲秋
千言万语涌心头
(女)今宵团圆不容易
领导关怀暖心窝
(男)活动营
地王总经理看到职工这么开心,也要为大家表演一个节目,下面让我们以热烈掌声欢迎王总经理为我们倾情奉献《向天再借五百年》
10、(游戏《击鼓传花》)
(女)根据广大联欢会会员的强烈要求
决定临时增加一个游戏活动
——老套子《击鼓传花》
(男)游戏规则不用细讲,请被传到的幸运儿主动上台为大家表演节目。
(女)现在开始
11、(舞蹈伴歌《辣妹子》)
(女)红通通的山里红
黑黝黝的山葡萄
(男)白亮亮的大月亮
金灿灿的香水梨
(女)憨乎乎的傻小子
(男)火辣辣的山妹子
(女)你们知道不知道
(男)你们想看不想看
火辣辣的辣妹子
今天要跟大家亮亮相
(女)请大家看一看
辣妹子有多辣
(男)请看由营地餐饮部与客房部共同表演舞蹈《辣妹子》
12、(联欢结束舞会开始)
(女)同志们
(男)朋友们
(女)秋天来了
天气凉了
绿叶迎霜展红颜
交通儿女心更热
(男)辣妹子来了
帅哥美眉都来了
两地月下人陶醉
嫦娥玉兔舞翩跹
(女)趁此难忘的中秋之夜
我们宣布两件事情:
(男)第一件:联欢晚会告一段落
(女)第二件:中秋舞会隆重开幕
(男)请大家踊跃参加
(女)使劲唱 (男)使劲跳
(合)唱他个十五的月亮十六圆
谢谢大家!
篇13:领导春节讲话稿
尊敬各位来宾、各位员工:
大家好!盛世佳节民方泰,新年春色逐风来。今天,我们汇聚在此,怀着喜悦的心情,欢聚一堂,举行20xx年春节团拜会,共同感受一年来的丰收喜悦,共庆这美好的时光,共话美好的未来。值此新春佳节到来之际,我谨代表XX公司领导班子向全体员工和家属致以节日的问候和美好的祝愿!对大家在过去一年里的辛勤工作、无私奉献表示衷心的感谢!在这里给大家拜年了!
在这样的一个喜庆的节日里,我们要特别感谢香港鼎丰公司董事长关干华先生、集团公司的各级领导,他们多年来一直支持、帮助我们公司,为我们公司的发展做出了特殊的贡献,我们向他们致以新年最诚挚的问候和最美好的祝福,并对他们表示衷心的感谢!
岁月不居,天道酬勤。回首20xx,我们有许多感慨和欣慰。在省XX集团公司的正确领导下,我们努力实践科学发展观,贯彻落实XX集团公司工作会议精神与公司提出的“一挂一降三保”(指工效挂钩、千方百计降成本、保稳定、保收入、保增长)工作目标,坚定信心,迎难而上,众志成城,共克时艰,努力化挑战为机遇,在困境中谋发展,克服了一 1
个个困难,化解了一道道难题,先后突破XX项目招租难点,十四楼、大堂、负二层仓库、金岛宾馆相继出租,经过全司员工的顽强拼搏、扎实苦干,取得了较为满意的成绩,在风险和挑战中取得各项工作的重大进展,我们向集团公司交出了一份良好的“答卷”,成绩来之不易,我们取得的每一份成长,都包含着全体干部职工的辛劳和汗水,我们收获的每一点进步,都凝聚着全体干部职工的智慧和心血。在这里,我要代表公司班子真诚的说一声“大家一年辛苦了,谢谢大家!”
在过去的一年,365个日升月落,记录了我们的喜怒哀乐,见证了我们的酸甜苦辣,勾勒出我们成功的轨迹。我们踏出了一串串坚实的脚印,汇聚了一篇篇精华的经典,展现出一个个光彩夺目的亮点,使我们对公司的远景更加充满信心,更为振奋!
新年新起点新开端,新年新机遇新挑战。20xx年是全面完成和超额完成“”发展规划的决胜之年,是大力掀起新一轮集团直属企业发展热潮的开局之年。在新的一年里,我们将深入贯彻党的精神和中央经济工作会议精神,结合公司实际,打破定性思维方式,措施上要有新招、有实招,充分发挥资源优势,积极推商务大厦、物流园专业市场等项目新突破,促进公司经济发展实现新的跨越。
我们播撒一年汗水,收获希望一片。欣喜忆往昔,举业在今朝。全体职工同志们、朋友们,XX公司的发展已经进入新的重要战略机遇期。让我们在省集团公司的坚强领导下,深入贯彻落实科学发展观,进一步解放思想,开拓创新,励精图治,奋发有为,抢抓机遇,乘势而上,同心同德,奋力拼搏,开创科学发展新局面,谱写美好前程新篇章!
春回大地,万象更新!春在招手,朋友们,让我们一起互相祝愿吧!一年更比一年好,祝愿XX公司的明天将会更加美好! 最后,让我们共同举杯,同饮庆功美酒,祝愿各位新年快乐,身体健康,家庭幸福,万事如意!
谢谢大家!
篇14:最新中秋活动领导讲话稿
同事们:
大家好!
春节临近,按照市委、市政府的要求,区委、区政府决定在全区开展“送温暖、察民情”活动,号召各级党政组织和广大党员干部积极行动起来,发扬团结互助、无私奉献的精神,弘扬“一方有难,八方支援”的社会主义新风尚,向贫困职工和社会其他弱势群体伸出援助之手,奉献一片爱心。刚才,×主任宣读了区委办公室、区政府办公室《关于在全区开展“领导干部送温暖、察民情”活动的通知》,下面,就如何开展好这次活动提几点要求:
(一)高度重视,统一思想,充分认识开展“送温暖、察民情”活动的重要意义
开展“送温暖、察民情”活动,直接目的是向贫困职工和社会弱势群体提供生活保障,使他们过上一个安定欢乐祥和的春节,具有十分重要的意义。各镇、各单位要站在讲政治的高度,认真学习和深刻领会--同事主持召开的中央政治局会议和中央经济工作会议精神,要把解决好困难群众生产生活问题当成一项政治任务认真领会,扎扎实实搞好落实。
(二)明确职责,精心组织,确保这次活动取得圆满的效果
解决好困难群众生产生活问题,既是春节期间的一项重要工作,又是一项长期的任务,这项工作时间紧、任务重、社会影响大。为此,各级各单位一定要把关心群众生活作为一件关系全局的大事来抓,把解决好群众的生产生活问题作为一项重要的政治任务列入议事日程,严格按照区委、区政府《关于在全区开展“送温暖、察民情”活动的通知》的要求,进一步明确责任,各司其职,狠抓落实。各镇各单位主要领导同事要负总责,亲自抓;分管领导同事要具体负责,把解决好困难群众生产生活工作分解细化,明确目标责任,层层落实,持之以恒,长抓不懈,要亲自带队进门入户,走访慰问,送钱送物,做这项活动的带头人,确保这项活动开展得轰轰烈烈,扎扎实实。各有关部门要站在讲政治、顾大局、保稳定的高度,严格按照《通知》要求,积极主动筹钱筹物,确保圆满完成自己所承担的慰问任务。各单位要深入到帮扶对象家庭进行调查,摸清帮扶对象的具体情况,认真排查职工群众生产生活中的困难问题,研究解决的办法,提出解决的措施。要倾听他们呼声,了解他们的意愿和要求,确保帮扶工作有的放矢。要增强群众观念、责任意识、发展意识,狠抓工作落实,确保帮扶措施到位,使这项活动真正成为党员干部为民办事、替民解忧、加深感情、改进作风的民心工程,竭尽全力为职工群众办好事、做实事、解难事。
(三)努力从根本上解决问题,建立救助困难群众长效机制
解决困难群众生产和生活中的问题,最根本的是加快发展经济,千方百计创造新的就业岗位,搞好困难群众的就业和社会保障。要结合我区建设“一化三城”的战略目标,大力发展劳动密集型产业、中小企业和非公有制经济,加快发展社区服务业,增加新的就业机会。要扩大非正规就业,落实再就业各项政策,引导下岗职工自谋职业和创业,鼓励各类经济组织吸纳下岗职工再就业,加快“4050”工程进度,使下岗困难职工早日实现再就业。要在摸清底数的基础上,建立和完善困难职工、困难群众帮扶中心,进一步推动送温暖活动的经常化、制度化、社会化。把促进再就业作为送温暖的重要内容,从根本是帮助下岗职工解决生活困难问题。不断创新帮困形式,拓展帮扶内容,把过去单纯的送钱、送粮、送物,变为送技术、送信息、送岗位。要从思想、政策、资金、物资等给予多方面帮助,从扶贫、扶志、扶技、扶项等给予多方面扶持,使他们渡过难关。要加强劳动力市场建设,完善市场化就业机制,搞好就业咨询、指导、培训等服务。要做好“三条保障线”的衔接工作,使每一个困难职工和城市居民的基本生活得到保障,不断扩大社会保障覆盖面和社会保障功能。要加强科技、文化、艺术“三下乡”工作,加大经济作物种植面积,发展养殖业,增加农民收入,加快农村剩余劳动力的转移,要组织开拓对外劳务市场,鼓励和组织农民外出打工,改变农村贫困落后的面貌。
(四)要加强对解决困难群众生产生活问题的督导和检查
两办督察室要加大监督检查力度,确保“送温暖、察民情”活动落到实处,取得实效。要督查各镇、各单位领导责任制贯彻情况、政策措施落实情况,特别是特困群众生产生活困难解决情况等等。要通过督查,不断推进解决困难群众生产生活工作深入开展。督查出的问题,有关单位要尽快解决。解决不了的,要尽快向区两办如实反映,争取得到及时解决。要搞好扶困救济资金使用情况和救济物资发放情况的检查,纪检监察机关和审计部门,要加强监督检查和审计工作,确保各项资金、物资规范使用,真正落实到困难群众手中,坚决杜绝克扣、挤占挪用扶困救灾资金现象,确保资金全部用于特困群众。发放扶困救灾物资要坚持民主评议、登记造册、张榜公布,保证扶困物资落实到村,落实到人。要加强对社会保障对象的管理,完善社保资金发放办法,确保下岗职工、低保对象、优抚对象等及时领到基本生活费、低保资金和抚恤金。区两办督查室要在春节期间对各镇各单位解决困难群众生产生活工作进行专项督查,督查结果要向全区通报。
同事们,加强和改进党的作风建设,着眼于人民群众,关键是为群众办实事、谋利益。春节快要到了,希望各单位按照区里的统一部署,认真贯彻区委六届四次全会和区经济工作会议精神,进一步转变作风,
振奋精神,扎实工作,狠抓落实搞好春节期间对困难群众的慰问送温暖工作,确保全区每一名群众都能过一个欢乐、祥和、喜庆的春节!
谢谢大家!
篇15:幼儿园中秋活动计划
活动目标:
1、 通过观看木偶表演、讨论等活动,让幼儿学会与成人走失后简单的自救办法。
2、 提高幼儿的自我保护意识。
3、 培养幼儿敏锐的观察能力。
4、 初步培养幼儿用已有的生活经验解决问题的能力。
5、 考验小朋友们的反应能力,锻炼他们的个人能力。
活动准备:
布置一个公园的场景,木偶。
活动过程:
1、 引导幼儿观看木偶表演《去公园玩》。
2、 提问:
(1)刚才谁去公园玩?后面发生了什么事情?亮亮为什么找不到妈妈?
(2)引导幼儿回忆木偶表演里的情景大胆回答。
3、再次观看木偶表演,组织幼儿讨论:
(1)问:他应该怎么样做才不会和妈妈走散?亮亮找不到妈妈时应该怎么办?
(2)鼓励幼儿想出各种办法,帮助亮亮找到妈妈。
(3)启发能力强的幼儿分析同伴提出的各种设想,看看哪种自救办法最好。
4、 第三次观看木偶表演,将幼儿想出的好办法运用到木偶表演中,让亮亮找到了自己的妈妈。
5、提问:
以后我们跟爸爸妈妈出去玩时要注意些什么呢?(让幼儿小议)
小结:教育幼儿不能随便跟陌生人走。
活动延伸:
请家长配合,让幼儿知道自我保护的常识,并经常提醒幼儿不要独自到离家较远的地方玩,外出时不要独自离开成人。
教学反思:
作为一名小班的教师,班上的孩子年龄幼小,缺乏保护自己的能力,老师就要将工作做到最细微处。在今后的工作中我要多学习,积累,调整。我想,随着教育改革的深入,我们一定会有越来越多的好方法,那时,幼儿的安全问题不会再成为困扰我们的一个难题。
篇16:2024年领导年终总结范文
20年设备科的工作已经接近尾声,回顾即将过去的一年,设备科全面贯彻公司年“努力打造‘opt’’品牌、提高管理、提高知识、提高专业能力”的方针,以制造部“提高生产率、降低不良率、降低成本”的年度目标为指导,认真落实工作部署中提出的设备管理的各项工作,努力实现“最大限度的满足生产需要,培养一只高效团队”的科室年度目标。纵观设备科20年全年的工作,在各级领导的支持和其他部门的协作下是较好地完成了公司交给的任务。今年新设备的增加,部门工作的重新分配,专项工程中又有多项涉及到的面较大,实际工作中遇到了许多困难,也存在一些问题,但网-设备管理部门全体员工通过认真的总结,仔细的分析,从已经出现的问题中吸取教训,在困难中锻炼能力,在反思中进行自我提高,大事讲原则,小事讲风格,最终圆满完成了全年工作。20年设备科模具的清洗和安装的效率提高了36.6,设备的运转率提高44.4,降低成本合计600150.8。
细则如下:
一、降低成本:
1、对已损坏价格昂贵的部品进行分解修理,使修理工作细致到元器件,缩小故障范围,联系外部使用最低的维修成本修复设备,避免直接更换新的部品,共节约成本1580
2、减少模具外修次数,加大内部修理力度,今年共送外维修2,内部修理模具16,内部修复占总修理数量的89.2,修理工时527.5h,节约成本52753、零部件制作、治具加工,避免整机购进,今年共制作治具9,制作工时432.5h,节约成本4325,其中不包括货架、工作台等生产用具的制作。
二、降低不良率:
1、高模具清洗安装质量,减少模具返洗返装数量,使模具返洗返装数量由上半年的1块/月下降至下半年的0块/月
2、进行保养监控,组织对高故障设备大修,减少因设备故障停机而造成生产不良
三、提高生产率:
1、通过使用模具清洗定时自量标准,减少模具清洗安装时间,提高模具使用效率,人均清洗模具由6月的97.5块增加到11月的人均132.7块,上升幅度达到36.1
2、指定设备保养计划,并安排落实设备保养工作,通过变更保养频次保证设备使用性能,使设备停机故障时间由5月的584.06h下降到11月的324.54h,下降幅度达到44.4
四、员工流动率:
本年度设备科(电工)因合同工资原因离职,模具班新员工分入,机修班提升转职为班长(抢修班长:胡纪康;制造三科深夜班班长:朱红亮;制造精练一科维修班长:陆英贵),10月设备科科内改制,跟班机修由制造各科科内班组管理,设备科现有员工2,其中模具班1,抢修班,电工班,人员稳定,圆满完成公司给设备科员工流动率年/季度的目标
五、合理化建议:
1、合理利用夏季分时电价的差价,通过更改生产的作业时间,减少模具保温时间,合理利用电能,夏季(7~10月)节约电费488350.8
2、2、模具台帐电子化管理,大大减少了模具清洗安装时的找寻时间,使原来需要模具清洗工和机修工两个人完成的工作现只需模具清洗员工单独完成,大大的提高了工作效率。
六、队伍建设
我们通过工作中遇到的实际情况,不断的对员工进行教育,并制定了相应的对策和处理办法,对新近员工进行系统的培训,专人授课,同时到工作岗位进行实际操作演练,让每位员工都认识到提高技术素质的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培养,提高相互协作能力,使组织更加团结,更富有战斗力。
1、本年度针对模具班清洗模具时间集中,铲车使用冲突的实际情况进行了全面改制,取消员工定点定位工作制度,实行实时分配、模具定型定时考核制度,模具清洗按急出货、已停产和一般三个等级分类依次清洗,安排专人进行模具的安装和模具放置架的5s整理工作,充分利用其时间安排灵活、机动性高的特点,保证班内无闲人,人人有活干,相互补充协作完成现有增加的模具安装的工作量。
2、抢修制作班日常负责对通用设备(空压机、水泵房)进行维护保养,定人定时对设备的使用状况进行确认,保证其他设备日常生产需要的用水和用气;并负责对特殊产品(187-144)加工及尺寸的确认
工作,r/j200ton温水器的保养以及治具零部件和货架工作台的制作,在设备组织大修的时候也机动灵活的作为维修主力参加设备抢修。
七、工程项目
1、三科机器重新移动、定位(5月)
2、新设备增加(5~7月 )
3、全公司电气故障排查,线路规范整改(6~9月)
4、立厂房维修改造(12月21~26日)
5、无尘室设备添置移动(12月27日)
6、立设备移动安装(12月29日pm1:00~31日)
八、工作中存在的不足
1、在处理不是我分管的工作时,表现不够主动,究其原因是头脑中有怕越权、越位的思想,有时就表现出不主动提出自己的工作思路,致使工作节奏慢。
2、对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路去处理问题,表现工作上的大胆创新不够。
3、班组的管理还不够细致、员工的安全和质量意识仍不够强,导致本年度的重大安全事故。虽然事后也对当事人进行了教育和处理,针对性的作出了相应的对策。但应还是预防为主,加大平时的教育力度,提高员工的安全和质量意识,从根本上减少安全事故隐患的发生。
4、设备常用部品备用库存量及在库量确认不够,应加强自身日语学习多与日方管理人员沟通交流,保障设备维修有备用部品更换,减少生产耽误的时间。
以上的缺点我将通过不断的学习,努力提高自身的工作能力、工作水平的基础上来克服缺点,完善自我,以饱满的热情和充实的干劲为公司事业的发展添砖加瓦,为公司固定资产的设备管理竭尽全力。展望20年,工作重点主要放在保证年设备正常运转的好势头的同时,加强科室管理和建设上,使设备科的管理上台阶,工作上档次。
以上是我的年度,不足之处恳请领导和同志们批评指正。
篇17:元旦晚会主持词开场白
女:尊敬的各位领导
男:各位来宾
合:大家晚上好!
合:正式开始!
女:你爱的是春天,我爱的是秋季,秋季和我们的年龄相似,春天象不甘寂寞的你。
男:你那爽朗的笑声,是春天的玫瑰,我那疲惫的眼光,就象秋日的光辉。
女:如果我退后一步,你跨前一步,我们就共同进入了冬季,风雪过后太阳依然升起。
男:如果你向前一步,我退后半步,我们将一起迎来夏季,汗水浇灌的季节格外美丽。
女:只因为播撒过同一行新绿,所以今天我来了,传递我的信息,倾听你的声音,
男:只因为抵御过同一次春寒,所以今天我来了,献上一份爱心,送去一份祝福;
合:啊,朋友,让我们在共同的节日里,同声高唱《欢乐中国年》!
合:啊,朋友,让我们在不同的星空下,再次分享同一片月光!
女:各位朋友,大家好!我是主持人。
男:各位朋友,你们好!我是主持人,能在虚拟世界为父辈的晚会燃起篝火,我深感欣慰。我衷心祝愿晚会圆满成功!
篇18:自然保护区管理局领导班子年度工作总结_工作总结范文_网
20xx年,天目山管理局领导班子在市委、市政府的正确领导下,深入学习贯彻党的xx大、xx届五中、六中全会精神,在班子变动、任务艰巨的情况下,团结协作、积极进取,在干部职工的大力配合下,推进了保护区事业科学发展,同时,加强了党建工作和廉政建设,业务建设、能力建设、文化建设得到提升,圆满完成了各项任务,取得了较好的成效。
一、紧扣中心、服务发展,着力推进党建工作
这一年里,管理局领导班子切实按照全市党建工作会议精神和机关党建工作总体思路,大力拓展“党建+”工作方式,注重继承与创新相结合,党建与业务相结合,学习与实践相结合,不断培养全局党员和干部职工“讲党性、重品行、求实效”的综合素质能力。
1.抓队伍,确保有能力有活力
加强队伍建设是做好党建工作的重要前提。一年来,管理局领导班子紧密联系保护区工作特点和干部队伍实际,不断激发管理局干部队伍的业务能力和团队活力。一是积极落实人才培养关爱工作机制。今年以来,落实了一名中层干部挂职联系天目山镇杲村村,帮助联系移民项目,扶持村发展。一名中层干部参加了杭州市民主党派中青班学习。建立了局妇委会,通过推荐考察选任了妇委会主任。按照市里要求,建立了干部激励、关怀、帮扶等制度,在职工用餐、生活保障等多方面进行了改善提升。二是制定值班考核制度。全局干部职工都必须按规定进行上下班指纹考勤,各保护站、点工作必须按规定进行GPS定位考勤,并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一,坚持以考核督促人、以绩效激励人,引导管理局每一位同志深刻认识和把握做好机关党建工作与专业工作相结合的重要性。三是开展活动凝合力。通过年初制定下的“党员固定活动日”计划,以爱国主义教育、基层党建示范、好家风弘扬等为主题,根据保护区实际情况,共计开展作风建设学习、植树造林等活动12次。
2.抓思想,确保有创新有成效
加强思想建设是提高党建工作的必要保证。一年里,管理局领导班子带领全体机关干部,以习近平总书记系列讲话为总领,将xx大精神宣传教育作为重中之重。通过扎实开展“两学一做”、“三会一课”学习教育实践,定期召开党组会议、党性教育、务虚研讨等多种形式,坚持领导班子带头学、集中学和自我学相结合,共计开展党组中心组学习16次、机关党员集中教育培训12次、全局干部群众集中学习3次,极大提高了全体机关党员的党性修养和先锋意识。在“诚信包容有为”天目山精神基础上,进一步深化天目洗心活动内涵,提出树立五心:即“感恩心”“敬畏心”“包容心”“进取心”“平常心”,进一步加强管理局机关文化建设。今年开展的天目山保护区“靓区行动”百日大会战,找到了机关党建工作与业务工作的有效结合点,对进一步推进“学习型党组织”建设起到了积极作用。。
3.抓制度,确保有提升有突破
加强制度建设是夯实党建工作的有力保障。一是坚持集体领导,贯彻“领导干部有关事项报告制度”。管理局领导班子始终认真贯彻执行民主集中制,充分发挥班子成员集体领导作用,大事开会碰头,小事相互通报,相互协调,班子“一把手”能够充分发挥表率作用,带头遵守制度、执行决议、维护纪律。二是团结协调形成合力,实行班子成员周例会制度。管理局领导班子始终讲团结、重纪律,及时通报工作情况、思想动态,加强工作领导,强化队伍思想建设,大事讲原则,小事讲风格,心往一处想,劲往一处使,工作不推诿,较好地发挥了领导班子的集体领导作用。三是坚持“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的议事、决策制度。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则,自觉维护团结,互相信任、互相支持,主动接受监督。四是认真履行党员职责。班子成员都能够以普通党员的身份,积极带头参加组织生活会等活动,主动听取群众意见,开展批评与自我批评,限度的调动一切积极因素,凝心聚力,全力推动保护区事业健康发展。
4.抓作风,确保有改进有加强
加强作风建设是落实党建工作的有效法宝。天目山自然保护区作为全国51个示范保护区之一,示范效应明显,今年以来,管理局努力打造“责任型”、“效能型”领导班子,加强管理局作风建设,狠抓全局工作纪律,不断提高党员和干部职工防腐拒变能力。充分发挥纪检监察职能,有效介入管理局财务、干部人事、工程招标、物资采购及各科室具体工作的各个环节,坚决查处违反“八项规定”等纪律要求的行为,促进了干部作风的进一步好转和示范保护区发展环境的进一步优化;充分发挥民主生活会职能,在思想作风、工作作风、学风和生活作风方面查找问题,并进行整改。圆满完成了G20峰会天目山森林消防安保工作,4人分别荣获省市级“G20峰会安保工作先进个人”称号。
5、抓党风廉政,确保有纪律有实效
一年里,管理局领导班子深刻把握、坚决贯彻中央新部署新要求,紧密结合管理局实际,积极履行党风廉政建设主体责任,态度坚决,措施有力,党的纪律建设不断加强,各项工作深入推进。在管理局班子成员人事变动的情况下,及时调整党风廉政建设领导小组,进一步明确局党组责任“四主体”,始终保持党组负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责,对全局党风廉政建设负总责,其他班子成员分工负责的良好工作格局,一级抓一级、层层抓落实。依据党政正职“五不直接分管”制度,强化管理局领导班子“副职分管、正职监管、集体领导、科学决策”的工作体系,不断加强决策民主化、科学化;认真落实“一岗双责”,执行“领导干部有关事项报告制度”,完善“廉政谈话制度”,签订了《党风廉政建设责任书》。全年党组通过党组学习、班子例会、中层干部例会、职工大会等会议形式,组织全局干部职工学习党章党规和系列讲话精神,收看警示教育片和学习浙江省有关违法违纪通报等教育学习16次,开展党风党纪教育6次。深入加强廉政文化建设,通过开展党员活动日、举办党的知识竞赛、在保护区内悬挂廉政宣传横幅、在办公楼内张贴廉政文化宣传画和家风崇廉格言,引导树立全局干部群众风清气正的良好形象。严格落实“信访工作领导责任制”,认真做好群众来信来访工作,20xx年度天目山管理局无信访件。积极支持纪检人员履行职责,严格依法依规查处违法违纪案件。进一步加强“三公”经费管理,降低“三公”经费支出,针对保护区内实施的各类工程项目,严格按照程序报批,并积极配合纪检、财政等职能部门的相关审计。
二、求真务实,真抓实干,完成保护区各项工作。
一年来,我局始终坚持“尊重自然,顺应自然,保护自然”的理念,紧紧围绕“精品示范保护区、传统文化传承区、生态经济带动区”的建设目标,以习近平总书记提出的“两山论”为引领,以奋力建设“三美”临安为载体,以“环境建设提质年”活动为圆心,立足实际,迎难而上,圆满完成了各项工作。
(一)、抓项目、促科研,“特色保护区”迈上新台阶
1.着力推动项目建设。
——《浙江天目山森林生态系统国家定位观测研究站建设项目》通过验收并投入运行。天目山生态站建成科研实验用房、永久性样地、测流堰等设施,配置完善气象、土壤等观测设备,全年记录数据可达253926万条,数据量达到1449.7MB。今年12月通过省林业厅组织的验收。验收完成后,管理局积极申请实施维护运行项目和二期实施项目。
——启动“一树一策”古树名木保护工程。《古树名木“一树一策”保护工程方案》于今年5月通过评审,方案在之前的“天目山古柳杉综合保护工程”基础上,提出了要对区内包括古柳杉在内的1050株古树名木制订个性化保护方案。管理局还通过各种途径积极争取资金,对区内古树名木实施全面保护,目前在浙江林学院古树名木救护有限公司的的技术支撑下,已启动了30株古树的个性化保护工作,取得了阶段性成效。
——天目山自然教育平台正式启动。依托天目山保护区生态资源,管理局联合大华旅游建设开发有限公司,创新“以森林为教室、以自然为老师”的科普理念,于今年正式启动“大地之野”自然教育基地,自主开发课程7大类52门,计划用5年时间做成华东地区的科普教育基地。自启动以来,该平台已面向全国,特别是长三角地区开设了4期夏令营,2期国庆营及每周末开设的周末营,总计接待27批1220人,影响力逐渐扩大。为了惠及天目山周边镇、村留守儿童及外来务工人员子女,管理局还积极争取资源,为其提供免费体验名额。
2.积极开展科研调查。
——开展大型野生动物红外相机监测。20xx年,管理局在保护区重点范围安装红外监测相机100台,全年完成收集数据4次,监测到黑麂、苏门羚、白鹇等多种国家重点保护野生动物视频与图片?份。
——开展野生动植物资源综合复查及数据库建设。为加强对保护区内野生动植物资源的保护与研究,今年,管理局邀请了国内知名专家、学者开展全区野生动物资源调查,出版《天目山动物志》第五卷、第八卷、第九卷专著,增加天目山缨翅目、广翅目、蛇蛉目等12目117科560属1217种动物的数据记录。
——开展极小种群珍稀植物综合保护研究。今年来,管理局更是整合资源、积极争取,加大人力、物力、财力等各方面投入,积极开展保护区内珍稀植物天目铁木、羊角槭、天目槭的繁育工作,并与杭州植物园、浙江省林科院等单位签订《迁地保护协议》,开展天目铁木、羊角槭、天目木兰、夏蜡梅、天目木姜子等珍稀濒危植物的联合保育工作。
此外,一年的时间里,管理局还与中国科学院动物研究所、浙江大学等多所科研单位合作开展“应用水生昆虫监测环境质量”“华东黄山-天目山脉及仙霞岭-武夷山脉生物多样性调查”等专项10余个;在《ZOOTAXA》、《林业科学》、《浙江农林大学学报》等学术期刊上发表论文10余篇;坚持多点巡查,对生物多样性疫源疫病有序监测,累计报送鸟类信息65种81056只,巡查路程达18386公里;开展松材线虫病预防结合工作,完成三轮保护区内2426亩松林的普查,开展重点松树的预防注药50000瓶,有效防止保护区松材线虫病的发生。
(二)明责任、抓保护,“平安保护区”展现新魅力
1.立足一个“防”字,确保防护基础不脱“根”
——全力做好防火作用。天目山森林消防工作是天目山的中心工作,也是全局工作的重心所在。20xx年,在G20杭州峰会如期举办、保护区成立60周年的诸多契机下,管理局将天目山森林消防工作摆在了前所未有的战略高度。为此,管理局及时调整天目山森林消防指挥部。同时,在层层签订责任状的基础上,进一步细化责任,将具体地段划分到每一个护林员,做到严防死守,确保保护区森林资源的有效增长。
——全力做好防护基础设施建设。全年累计投入200余万元,更新防火指挥中心视频监控系统,在龙峰尖、大树王、开山老殿等游客集中区域安装了高清摄像头,强化对游客旅*为的监管。改造消防仓库防火设施,及时补充仓库内消防器具,并进行定期调试维护。对南大门保护站、东关保护站、龙峰尖保护站及景区防火设施也进行了规范化建设,使保护站面貌焕然一新。
——全力做好引水上山工程。今年管理局积极向省林业厅、杭州市林水局争取资金,在20xx年完成火焰山防火隔离带、引水上山工程后,今年又完成龙峰尖和太子峰引水上山工程,新建50立方米水池2座,形成引水灭火工程系统性网络,。
——全力做好毛竹林采伐清理与监测。按《浙江省林业厅采伐管理改革试点方案》批复要求,管理局认真制定采伐清理实施方案,强化监管,有序推进毛竹清理工作。现已完成间伐面积690亩,全面清理毛竹林860亩,采伐毛竹8500吨,并在清理现场布设监测样地。
2.重在一个“护”字,确保防护措施不落“叶”
——依法治区,严厉打击破坏行为。为了保护森林资源,打击盗伐分子,管理局一方面要求全体护林员对各自责任范围摸底排查,对重点地段长期巡查,以便及时发现。另一方面专门组织执法队伍入山入村进行全线巡查,设卡守点,严厉打击,有效的遏制了保护区内乱砍滥伐、偷捕盗猎、私挖乱采的违法行为,确保了森林资源不受破坏。管理局还进行了专项整治,今年来查处制止破坏行为7起,做到发现一起,查处打击一起。
——值班值守,确保重要节点万无一失。G20峰会期间,管理局制定了《G20峰会天目山森林消防安保工作方案》、《进一步加强应急值守和紧急信息报送工作的通知》等一系列文件,按照文件要求实行24小时值班和巡逻,并在禅源寺、龙峰尖、进山门设置卡口,进行简易安检,并设立火种收缴、寄存箱,劝导游客自动上缴打火机,确保了峰会期间无火情火警发生。在森林防火期、重要时间节点,召开专题森林消防工作会议,部署落实各项具体森林消防举措,班子成员带队走访相关联防乡镇村,保护科设置安排专人专岗值守,办公室加强资源保护宣传工作。20xx年,共计悬挂彩旗200余面、横幅10余条,发放森林消防传单5000余份,有效提升了全民森林保护意识。
——应急演练,消防工作扎实推进。今年来,管理局组织全局青年干部职工、旅游公司青壮员工、天目村部分村民开展不定期消防演练,进一步提升实战技能。针对引水灭火工程的实施,管理局还在一年两次消防演练的基础上,在防火期内实行每月一次科室森林消防演练,加快每个队员对消防水泵熟悉、使用,提升消防队伍的设备使用技能和应急处置能力。
(三)抓队伍、提能力,“示范保护区”构造新格局
1.积极实施“引进来”、“走出去”战略,人员素质不断加强
规范科教管理办法,完善申报系统,针对需要进入保护区开展科研、学习的单位与个人可事先进入“天目山申报系统网站”进行申请,一年来,共计登记科考人员86批402人次,教学实习人员3000余人。完善科研教育设施,重新布展天目山科技馆,新增“龙峰尖——半月池”科普教育平台,布设科普说明牌,全年接待基地院校26所40批次3046人次。另外,还与浙江大学、杭州市林业科学研究院、丽水市林业科学院等10余个科研单位和院校签订了合作研究协议。加大外出交流、学习调研机会,选送人员参加无人机巡护培训,鼓励干部职工参与评优评奖,其中,在第xx届中国生物圈保护区网络成员大会上,杨文杰同志获评“绿色卫士”奖;赵明水同志获得中国野生动物保护协会20xx年“斯巴鲁生态保护奖”个人奖项。
2.积极探索“大天目、大规划、大发展”体系,综合能力显著提升
——第二个十年世界生物圈保护区评估会圆满完成。20xx是天目山建区60周年及加入联合国人与生物圈保护区20周年,作为世界生物圈保护区网络成员,天目山管理局于今年11月承办了第xx届中国生物圈保护区网络成员大会。评估会上,专家组对近十年来保护区在保护、发展、支撑方面所取得的成果给予充分肯定,通过了天目山作为世界生物圈保护区网络成员的第二个十年评估。制作天目山60周年宣传片1部,制作宣传图册1000册和图版30块,在会议期间向国内外来宾做了宣传展示,反响热烈。
——《浙江天目山自然保护区总体规划(20xx—20xx年)》获国家林业局批复。20xx年,管理局启动了第二个《浙江天目山自然保护区总体规划(20xx-20xx)》的编制工作,委托国家林业局调查规划设计院编制该项目,于20xx年12月通过省级业务主管部门组织的专家初评。20xx年4月,国家林业局组织有关复审专家再次对该项目进行实地考察与科学论证,并于20xx年1月通过专家会审,11月,管理局顺利获得国家林业局对该《总体规划》的批复。
——天目山保护区“靓区行动”百日大会战有序开展。为加快推进“全国一流精品保护区”建设,管理局统筹安排,周密部署,在今年7月组织开展了“靓区行动”百日大会战。利用100天时间,从交通秩序整治、施工扬尘整治、环境秩序整治、土特产市场整治、标识标牌整治、内部管理规范六大方面,召开动员部署会,成立领导小组,建立工作机制,列出责任清单,落实专人负责,充分发挥主观能动性,按照时间节点倒排计划,促使保护区面貌得到明显改善,秩序规范、管理有序、保护区得到靓化。
(四)、联社区、拓空间,“和谐保护区”发挥新动能
1.以“三美”临安建设为契机,保护区颜值更高气质更好
20xx年,管理局围绕市政府中心工作,立足区域实际,通过开展系列活动,主动融入社区、吸纳社区参与、做好社区服务。持续助推“百路千里”,开展拆除违建、整修危房、整治标牌、清理堆积物、整修美化林区道路立面、垃圾分类、杆线“上改下”等整治行动。继续开展“五水共治”。在办公区张贴节水标示标语、在旅游区开展治水行动意义宣传等形式,积极营造推进保护区全民治水的浓厚舆论氛围。大力践行“三改一拆”。加强对保护区内农家乐的管理,严格执行在原宅基地拆旧建新原则,20xx年至今,保护区内农家乐数量没有增加。
2.以社区共建为纽带,周边村镇经济更强生活更好
——引导周边村落农家乐长效化经营。为更好践行“既要金山银山也要绿水青山”的生态理念,今年来,管理局联合大华旅游建设公司,通过互联网、新媒体等多种形式加大旅游资源宣传,周边村落农家乐游客接纳数量显著增长。联合天目山镇徐村村,积极参与夏季提子采摘活动策划,并将提子采摘活动与天目山景区旅游相结合,更好地推动了周边村落农家乐长效化经营。
——加强旅游景区标示标牌科学化设立。今年来,管理局结合保护区和游客区实际情况,确定了“一区一牌、一树一牌”的设立原则,科学测算标志牌的数量和确定标志牌分布,在景区、道路、停车场、游客中心等场所科学设立引导和指示标牌,为加强保护宣传效果,还增加了横幅、彩旗、海报等宣传内容,重点强调保护区注意事项、森林防火安全等知识。(五)、树品牌、展文化,“活力保护区”塑造新形象
除了在科研、保护、能力、社区等方面下大功夫、花大力气,今年以来,管理局还充分发挥天目山文化资源的优势,精心打造富有天目特色、传承天目精神的文化品牌,深入挖掘天目山人文底蕴,在根植“天目”文化理念方面迈上一个新台阶。1月,以“天目山”为名的我国新型坦克登陆舰正式入列命名,标志着该舰正式加入海军战斗序列。这不仅是对弘扬天目山精神、传播天目山品牌、宣传临安城市形象起着积极作用,也是军地双拥关系的重要体现,是一张闪亮的海上新名片。5月,管理局联合浙江省诗词楹联学会,举办了以天目山为创作灵感源的古体诗词创作笔会。共创做出百余首作品,为巍巍天目文化传承留下了亮丽的一笔。对太子痷、老殿、幻住痷等古建筑进行了修缮,增加了文化内涵。
篇19:领导讲话稿范文
亲爱的伙伴们:
骏马不停止奔跑,才能到达千里;
苍鹰不停止飞翔,才能飞跃巅峰;逸马不停止战斗,才能创造奇迹。
八年磨砺,八年拼搏,从创业期、培育期到扩张期一路走来,此刻逸马即将跨入腾飞期。这是我们不断战胜挫折、冲破重重障碍的八年,是我们坚定不移、取得无数突破的八年,更是逸马人脚踏实地、齐心奋战的八年。纵观中国,逸马在连锁产业咨询领域内独占鳌头,视野之内难寻敌手;放眼中原,逸马更已跨入企业管理咨询培训产业第一集团的行列,发展势头锐不可当。逸马之急速发展,是我们奋斗得来的成就,是我们当之无愧的骄傲!
然而,当前中国管理咨询培训行业局势多变、风云不断,既有契机,亦不乏挑战。再辉煌的成就也已过去,开创连锁霸业先河的梦想却远未实现!当此之际,作为身负“以产业报国为使命,为中国连锁企业走向世界而奋斗”的逸马人,让我们郑重其事地自问一句:腾飞期即将到来,我们准备好了吗?
这天,且以八字与大家共勉:脚踏实地,努力拼搏!所有成就和荣光,必从拼搏中得来。脚踏实地,才能步步为赢;努力拼搏,方显逸马本色。在腾飞期即将到来之际,借此发出我们的宣言,伙伴们,是时候进一步行动起来了!
锻造强大内心,誓做“问题终结者”
市场冷淡销售艰难,有人动摇了;客户要求日益严苛,有人退缩了;队伍扩大沟通渐繁,有人焦虑了;理想规划目标不明,有人徘徊了。这都是发展过程中的阵痛。然而痛过之后,我们仍得披挂上阵,应对一切困难与问题!宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。任何事物的发展,都会面临不断出现的新问题,然而无论什么问题,都难不倒我们逸马人。自公司创立以来,逸马跨越了无数障碍,经受过严峻考验,正是这股王者霸气和强大内心,鼓舞我们不断战胜一次次困难,攀升一个个高峰,打下这片天下。逸马人一贯主张为问题而生,从来不曾有半步退却,从来不曾有丝毫犹豫!过去没有,此刻没有,将来也不会!
历史性的变革就在当下,能否在这变革之际高擎逸马大旗,立于不败之地,登上潮流之巅,一切就看我们的行动。伙伴们,让我们丢弃不必要的焦虑,抛开剩余的杂念,锻造起强大的内心来,誓做“问题终结者”,而不是“传递者”或“旁观者”!遍寻中原连锁天下,试问谁能称雄?我们应当有舍我其谁的气概,应当有百折不挠的信念,应当有绝不屈服的意志,笑对行业风云,奋力开创历史!
杜绝空喊口号,脚踏实地奋斗连锁企业承前启后的发展契机已经到来,逸马腾飞就在今朝。逸马人绝不甘于平庸,我们将秉承产业报国的精神,坚持承担更大社会职责的信念,坚定推动连锁产业走向世界的使命,将逸马打造成中国乃至全球商业服务的第一品牌,打造成商业服务产业第一集团的第一企业,推动连锁产业发展,推动商业礼貌进步。
逸马绝不做历史的跟风者,而要做历史的开创者。抛开过去的艰辛与荣耀,杜绝沾沾自喜或浮躁心态,让我们理性思考,镇定应对,做好当下,放眼未来!历史的开创者将面临难以预知的苦痛艰难,也将经历不为人知的孤独寂寞,但我们能经受,因为我们是逸马人。
我们需要口号来激励士气,更需要行动来保障结果。结果不在其他地方,就来自于我们脚踏实地的奋斗。营销系统是我们冲锋陷阵的先头部队,你们的勇猛气概将为自己赢得荣光;咨询系统是我们决战天下的主力军,你们的敬业精神将为自己赢得尊崇;职能系统是我们投身战斗的强大后勤保障,你们的忘我付出将为自己赢得感恩...还有更多部门,更多人员,你们都是逸马前进旅程中缺一不可的推动力!
每一个,每一个逸马人都责无旁贷,都是我们开创历史的星星之火,聚集成燎原之势;都是我们创造奇迹的涓涓细水,汇集成滚滚波涛。呐喊的口号会消逝,历史却会见证我们脚踏实地的奋斗!
篇20:初中学校领导国旗下讲话演讲稿
老师们、同学们:大家好!
今天我讲话的题目是“增强安全防范意识,提升自我保护能力”。
让我们先来听一组数据:公安部交通管理局车辆和驾驶人管理处副处长王健说,据统计,20__年全国涉及人员伤亡的道路交通事故210812起,共造成62387人死亡;20__年,全国共接报火灾125402起,死亡1106人,受伤572人,直接财产损失18.8亿元;近年来,全国中小学生每年非正常死亡人数达到16000多人,平均每天就有40多名中小学生死于非命,这意味着每天就有一个班级学生消失……另据南通市公安局20__年公开的数据:近三年,南通市青少年刑事作案人数为7996人,其中在校生795人。
一件件血腥的事实报道,令人胆战心惊,惨不忍睹。只是因为忽视了安全问题,一个个鲜活的生命在瞬间凋零!直到事故发生的那一刻才醒悟,似乎一切都为时已晚!
有了安全,我们才可能拥有健康的心态、强健的体魄;有了安全,我们才可能拥有充沛的精神,人生的追求;有了安全,我们的生活才可能红红火火,快快乐乐。事实上,几乎每一起事故都有原本可以避免的人为因素,“防范胜于救灾,责任重于泰山”,是我们应该恪守的信念。
“前车之鉴,后事之师”,安全工作只有起点,没有终点。大家要不断增强自身安全防范意识,努力学习安全防范知识,提升自我保护能力。自觉遵纪守法,尤其要遵守交通法规,讲究饮食卫生,加强防水、防火、防电安全,远离“黄、赌、毒”,做到:“既不伤人也不被人伤”。
老师们、同学们,安全工作要万无一失,没有安全就“一失万无”。文明在于细节处理,安全在于防患未然。愿我们每个实验人的心中警钟长鸣,从自身做起,从小事做起,让安全的意识常驻心间,让生命的绚烂闪耀人生!