银行员工辞职信
尊敬的各位行领导:
大家好!
首先,感谢各位领导在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信,我怀着忐忑的心情在邮储银行即将腾飞之际正式提出辞职申请。
从我___________年___________月大学毕业进入邮储银行___________工作以来,无论是在___________支行短短两个月的实习经历,还是在___________分行风险合规部近两年的工作,我都获益良多,个人综合素质得到了较快的提高。一方面,___________分行给了我一个广阔的平台,让我得以发挥个人专长,在合规管理、法律诉讼和资产保全实践中锻炼了自己,并对银行业务知识和业务风险有了全方位的、深入的认识。另一方面,__________分行良好的工作氛围以及风险合规部和谐的团队精神,分行行领导的正确领导,风险合规部洪总、张总的悉心指教,让我在办事能力、为人处世和工作作风方面日渐成熟,受益匪浅。对此,我深表感激。
但一直以来,我都在思考自己的职业道路和人生出路,反复地问自己这些问题;我想要什么;我适合做什么;我该怎么去做并时刻以自己的人生理想鞭策着自己。而今,我的职业目标也日渐清晰,某银行也正好给我提供了一个可以实现自己职业目标的更好的机会。此外,这个城市的生活压力、经济压力以及自己肩上所负担的对于家庭和父母的责任,也迫使我不得不考虑辞职。因此,我经过慎重考虑,正式向各位领导提出申请,请求辞去在___________分行的职务。
在此,我非常感谢各位领导和同事在我工作以来的这段时间里对我工作上的教导和生活上的关怀,在___________分行的这段工作经历对于我而言是非常珍贵的。我确信这段工作经历将是我职业生涯发展中极为重要的一部分,无论将来我在哪里就职,我都会为自己曾是中国邮政储蓄___________分行的一员而感到荣幸!
申请人:___________
___________年___________月___________日
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篇1:董事会决议公告暨召开年度股东大会通知
________________有限公司:
根据《公司法》和公司章程之规定,_____________有限公司定于__________年__________月__________日上午__________时在____________________召开股东会,审议以下事项:
1、__________有限公司转让_______________有限公司__________%股权(“标的股权”)。
2、修改公司章程。
3、取消公司解散清算事宜,公司继续存续。
请公司股东务必准时参加会议。如届时未出席,则视为该等公司股东放弃根据《公司法》的相关规定对标的股权行使优先购买权。
特此通知!
_______________有限公司
_________年__________月__________日
篇2:公司员工离职保密协议
甲方:
乙方:
鉴于乙方在甲方任职,并获得甲方支付的相应报酬,双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项,订定下列条款共同遵守:
第一条 双方确认,乙方在甲方任职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的技术秘密或其他商业秘密,有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些技术秘密或其他商业秘密,进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,协助甲方取得和行使有关的知识产权。
第二条 乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务不相关的技术秘密或其他商业秘密,乙方主张由其本人享有知识产权的,应当及时向甲方申明。乙方没有申明的,推定其属于职务成果,甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的,乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。
第三条 乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚实的态度,采取任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,以保持其机密性。
第四条 除了履行职务的需要之外,乙方承诺,未经甲方同意,不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括不知悉该项秘密的甲方的其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
第五条 双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论乙方因何种原因离职。 乙方离职后承担保密义务的期限为自离职之日5年内 。乙方认可,甲方在支付乙方的工资报酬时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
第六条 乙方承诺,其在甲方任职期间,非经甲方事先同意,不得在与甲方生产同类产品的企业内担任任何职务。
第七条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、报告以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
第八条 乙方应当于离职时,或者于甲方提出请求时,返还全部属于甲方的财物,包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的栽体是由乙方自备的,且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时,可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上,并把原载体上的秘密信息消除。
第九条 本合同提及的技术秘密,包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电,等等。
本合同提及的其他商业秘密,包括但不限于:客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料,等等。
第十条 本合同中所称的任职期间,以乙方从甲方领取工资为标志,并以该工资所代表的工作期间为任职期间。
本合同中所称的离职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。
第十一条 因本合同而引起的纠纷,如果协商解决不成,任何一方均有权提交广州市仲裁委员会仲裁。
第十二条 乙方如违反本合同条款,给甲方方造成损失的,乙方应当赔偿甲方的损失。
第十三条 本合同自甲乙双方签字或盖章完成之日起生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
篇3:员工持股平台股份授予协议
委托人(甲方):
身份证号码:
受托人(乙方):
身份证号码:
鉴于:
1、受托人以合伙份额内部发行方式将所其持_______有限合伙企业(以下简称“合伙企业”)合伙份额中的_______%转让给甲方。
2、鉴于国家目前对_______合伙企业的合伙人人数有所限制,甲方暂不能作为工商登记合伙人,为此,双方决定,甲方含代持所持合伙份额,在工商登记中以乙方名义代持。
为明确各自权利义务,甲乙双方签订代持股合同如下:
第一条:本次代持的标的
1、本次代持标的为甲方在合伙企业中占合伙企业总合伙份额的_______%,对应合伙企业出资_______元。乙方受托代持股的标的合伙份额。
2、甲方通过增资、送配股等形式新增的股份视为标的合伙份额,依照本合同的约定一并由乙方代持。
第二条:本次代持的期限
本次代持自本合同签订之日起至_______年_______月_______日止。
第三条:甲方的权利与义务
1、甲方作为标的合伙份额的实际拥有者,以标的合伙份额为限,根据合伙企业章程规定享受权利,承担义务。包括按投入合伙企业的资本额拥有所有者权益、重大决策和选择管理者权利,包括表决权、查账权、知情权、参与权等章程和法律赋予的全部权利。
2、在代持期间,获得因标的合伙份额而产生的收益,包括现金分红、送配股等,由甲方按出资比例享有。
3、若甲方决定放弃送配股、增资等权利的,需在该等权利行使期限届满_______日前,以书面指示的形式通知乙方,乙方根据该书面指示办理相应的手续。逾期未通知的,则视为甲方未放弃该等权利。
乙方因执行甲方的书面指示或者为实现甲方的权利而产生的费用,包括但不限于需缴纳的新增注册资本、需缴纳的税费等,由甲方承担。
4、如_______有限合伙企业发生再次增资扩股之情形,甲方有权自主决定是否增资扩股。
5、甲方作为标的合伙份额的实际拥有者,有权依据本合同对乙方不适当的履行受托行为进行监督和纠正,并要求乙方承担因此而造成的损失。
6、如乙方任意决定对外转让其所持有的合伙份额,甲方有随售权,有权要求将甲方所持有的合伙份额按同等条件一并转让,乙方有协助、配合之义务。
第四条:乙方的权利与义务
1、在代持期间,乙方作为标的合伙份额形式上的拥有者,以乙方的名义在工商登记中具名。
2、在代持期间,如乙方代甲方收取标的合伙份额产生的收益,收益为现金分红的,则乙方应当在收到该等收益后_______个工作日内,采用汇款的方式将其转交给甲方。若合伙企业在此期间进行送配股、增资,且甲方未放弃该权利的,则送配、新增的合伙份额权属甲方但仍登记在乙方名下,由乙方依照本合同的约定代持。
3、若乙方为甲方垫付了相关费用的,乙方有权从标的合伙份额获得的分红中扣除,直至垫付费用全部结清为止。
4、在代持期间,乙方应保证所代持合伙份额权属的完整性和安全性,非经甲方书面同意,乙方不得处置标的合伙份额,包括但不限于转让,赠与、放弃或在该等合伙份额上设定质押等。
5、若因乙方的原因,如债务纠纷等,造成标的合伙份额被查封的,乙方应提供其他任何财产向法院、_____机构或其他机构申请解封。
6、乙方违反本合同或不适当履行受托义务,或因乙方原因和责任,给甲方的合伙份额造成损失的,乙方应按上一年会计年度合伙企业每合伙份额净资产的_______倍计,对甲方进行赔偿。有合伙份额转让成交记录,且成交价高于本条净资产的_______倍数的,以成交价的_______倍作为赔偿金。
7、乙方应当依照诚实信用的原则适当履行受托义务,并接受甲方的监督。
8、未经甲方同意,乙方不得以单方增资的形式稀释或部分稀释乙方实际所持的合伙份额比例。
第五条:标的合伙份额的转让
1、在代持期间,甲方可转让标的合伙份额。甲方转让合伙份额的,应当书面通知乙方,通知中应写明转让的时间、转让的价格、转让的股份数并提供合伙份额受让方的相关资料。乙方在接到书面通知之后,应当依照通知的内容办理相关手续。
2、若标的合伙份额的受让方为合伙企业以外的第三方或其他内部职工股的,则标的合伙份额在转让之后仍由乙方代受让方持有。甲方应保证受让方同意接受本合同的约束。在受让方与乙方按本合同内容重新签订《代持股合同》后,本合同自动终止。
若乙方为甲方代收合伙份额转让款的,乙方应在收到受让方支付的合伙份额转让款后_______个工作日内将合伙份额转让款交给甲方,但乙方不对受让的履行能力承担任何责任,由此带来的风险由甲方承担。
3、因标的合伙份额转让而产生的所有费用由甲方承担。
第六条:保密约定
未经对方同意,合同双方均不得向第三方透露有关本合同的任何内容。若因违反本条款给对方造成损失的,违约一方应当予以赔偿。
第七条:合同的生效与解除
1、本合同自签订之日起生效。
2、各方一致确认,如遇不可抗力事件,各方均无权解除本合同。
3、当法律法规及_____的相关文件明确甲方可以直接持有合伙企业合伙份额,且该等持有合伙企业合伙份额的行为不会影响合伙企业合法存续和正常经营的,则本合同自动终止。
4、本合同终止之后,乙方将履行必要的程序使目标合伙份额恢复至甲方名下。
第八条:争议解决
凡因履行本合同所发生的或与本合同有关的任何争议,双方应友好协商解决。协商不能解决的,任何一方均有权将争议提交____________委员会_____,按照提交_____时该会现行有效的_____规则进行_____。_____裁决是终局的,对甲乙双方均有约束力。
第九条:合同生效及份数
1、本合同自双方签署后生效。
2、本合同一式_______份,各方各执_______份。
甲方(签字):
______年______月______日
乙方(签字):
______年______月______日
篇4:员工肖像权协议书
甲方:__________
乙方:__________________________ 身份证号:__________
甲、乙双方经友好协商,就甲方对乙方的肖像权使用达成如下协议:__________
一、 甲方在拍摄、制作公司宣传册等制作广告宣传资料(包括,但不限于纸质、电子版、视听资料、音频等)等的相关过程中,有可能会涉及或者使用乙方肖像,乙方自愿表示同意。若因甲方制作宣传资料等需要使用、拍摄乙方肖像,乙方须随时予以配合。
二、 甲方根据制作广告宣传需要拍摄或者制作的包括有乙方肖像的作品,其著作权属于甲方,但肖像权属于乙方。
三、 甲方必须合理使用乙方肖像,不得用于广告宣传、企业或者产品介绍等推广、介绍企业或者企业产品之外,并禁止未经乙方同意擅自许可任何第三方使用乙方的相关肖像。
四、 甲方有权根据宣传需要对含有乙方肖像的作品进行编辑、出版、发布、技术处理、修改等,但不得恶意侵犯乙方肖像权,以及损毁乙方形象。
五、 甲方在合理范围内,有权使用乙方肖像,其肖像使用权报酬已经包含在薪酬待遇之中,不再另行支付费用给乙方。
六、 基于甲方企业的发展需要及广告宣传制作的成本,以及甲方使用乙方肖像制作的作品的著作权,甲方使用乙方肖像的权利及于甲乙双方存在劳动合同关系终止之后。
七、 本协议内容一式两份,签字或盖章生效。双方各执一份,具有同等的法律效力。
甲方:_____________________ (加盖公章) 乙方:______________________
______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日
篇5:正规企业的员工劳动合同书
甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 经营地址
乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 邮政编码
根据《中华人民共和国劳动法》、和地方政策法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为 固定期限劳动合同,试用期 月,试用期可根据乙方表现提前转正。
本合同于 年 月 日生效,本合同于 年 月 日终止。其中试用期至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。乙方工作能力不胜任上述岗位要求的,甲方可以依法调整乙方的岗位。
第三条 根据甲方的岗位(工种)特点,乙方的工作地点为
三、工作时间和休息休假
第四条 甲方安排乙方执行 □标准□不定时□综合工时制度。 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
执行综合计算工时制度的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工时制度的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,依照法律规定执行。
第五条 执行标准工时制,乙方适用的休假和考勤制度按照。《员工手册》的有关规定执行。《员工手册》根据公司发展会有阶段性调整更新,执行时以最新版为依据。
第六条 执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度的,参照《员工手册》执行,符合特殊工作性质的工作的,如轮岗制等,依照其特殊规定执行。
四、劳动报酬
第七条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月工资,月工资为按 执行。
乙方在试用期期间的工资为 为不低于协议工资的80% 。
甲乙双方对工资的其他约定
五、社会保险及其他福利待遇
第八条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。乙方应当按时足额缴纳个人承担部分。
第九条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。
第十条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十一条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作流程,制定工作规范和劳动安全卫生制度。根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十二条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十三条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全劳动纪律和甲方规章制度的教育。
七、劳动纪律
第十四条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权依据规章制度进行处理,直至解除本合同。
第十五条 乙方应遵守劳动纪律和规章制度遵守劳动安全卫生、业务流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提供自身素质。
八、劳动合同的变更、解除
第十六条 有下列情况之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续;
(一)甲乙双方协商一致;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;
(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的;
甲方:乙方:
年月日:
篇6:上海市职工宿舍房屋租赁合同协议书
出租人:___________________________签订地点:____________________
承租人:____________________________签订时间:______年_____月_____日
第一条租赁房屋坐落在,______________________间数_____、建筑面积_______、房屋质量_________、房屋规划用途、是否军产。
第二条租赁期限从_______年____月____日至______年___月___日
第三条租金__________________________________________________________
第四条租金的支付期限与方式:
_________________________________________________________________________________
第五条承租人负责支付出租房屋的水费、电费、煤气费、电话费、光缆电视收视费、卫生费和物业管理费。
第六条租赁房屋的用途:__________________________________________________________
第七条租赁房屋的维修:__________________________________________________________
出租人维修的范围、时间及费用负担:________________________________________________
承租人维修的范围及费用负担:______________________________________________________
__________________________________________________________________________________
第八条出租人允许承租人对租赁房屋进行装修或改善增设他物。装修、改善增设他物的范围是:____________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
租赁合同期满,租赁房屋的装修、改善增设他物的处理:_______________________________
_____________________________________________________________________________________
第九条出租人允许承租人转租租赁房屋。
第十条定金_________________元。承租人在____________前交给出租人。
第十一条合同解除的条件
有下列情形之一,出租人有权解除本合同:
1、承租人不交付或者不按约定交付租金达_________个月以上;
2、承租人所欠各项费用达___________元以上;
3、未经出租人同意及有关部门批准,承租人擅自改变出租房屋用途的;
4、承租人违反本合同约定,不承担维修责任致使房屋或设备严惩损坏的;
5、未经出租人书面同意,承租人将出租房屋进行装修的;
6、未经出租人局面同意,承租人将出租房屋转租第三人;
7、承租人在出租房屋进行违法活动的。
有下列情形之一,承租人有权解除本合同:
1、出租人书记处交付出租房屋__________个月以上;
2、出租人违反本合同约定,不承担维修责任,使承租人无法继续使用出租房屋。
3、
_______________________________________________________________________________________
第十二条房屋租赁合同期满,承租人返还房屋的时间是:
_______________________________________________________________________________________
第十三条违约责任:_______________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
出租人未按时或未按要求维修出租房屋赞成承租人人身受到伤害或财物毁损的,负责赔偿损失。
承租人逾期交付租金的,除应及时如数交补外,还应支付滞纳金。
承租人违反合同,擅自将出租房屋转租第三人使用的,因此造成出租房屋毁坏的,应负损害赔偿责任。
第十四条合同争议的解决方式:本合同在发行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第______种方式解决。
提交_______________________________仲裁委员会仲裁;
依法向人民法院起诉。
第十五条其他约定事项______________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
出租人:
住所:
法定代表人:
:
居民身份证号码:
委托代理人:
:
电话:
开户银行:
帐号:
邮政编码:
承租人:
住所:
法定代表人:
:
居民身份证号码:
委托代理人:
:
电话:
开户银行:
帐号:
邮政编码:
篇7:服装店员工劳动合同
聘用单位: (简称甲方)、身份证号: 承包厨房者(受聘人): (简称乙方(yifang))、身份证号:
根据劳动局、民政局及烹饪协会的有关法规条文,经甲、乙双方友好协商,一致同意签订本协议书,以供共同信守执行。
一、甲方将座落于 市(县、区) 地段 的厨房承包给乙方(yifang)做技术管理工作,职务为 ,有效期为 年,自 年 月 日到年 月 日止。
二、甲方每月付给乙方承包工资:人民币 元,(大写: 万 千 百元整)。每月 号为支付上月工资发放日。甲方不得以任何理由拖欠,如甲方拖欠工资自每月的工资发放日起7日后,乙方则无需再遵守本协议,并可要求甲方支付乙方全部工资(上月未发工资加本月实做天数的工资)和厨房人员回湖南的相关车费。如协议未果,乙方有权向劳动仲裁机关申请仲裁解决。
三、乙方自行组织安排熟练操作技能的厨师担任厨房内切配、正、副灶台、蒸炉、打荷、冷菜间等技术岗位工作,并负担工资。厨房内洗涤卫生杂工由甲方负责安排人员并负担工资。
四、在乙方承包期中,甲方有义务为乙方提供必需的工作条件和约定的生活待遇(包括免费提供乙方工作人员的食宿)。如对乙方人员安排烹调技术有所异议,可及时向乙方提出,乙方应及时改进,达到双方满意。甲方在营业期间若生意红火,增收营业额,应相应增加乙方工资。
五、甲、乙双方欲解除本协议,一方应以书面形式提早30日向另一方提出,以便安排工作,否则,一方应加倍赔偿另一方相对应的经济(工资)损失。
六、本协议未尽事宜,甲、乙双方按照有关规定,本着互相谅解的精神,共同协商处理,如协商未果,按原协议执行。
七、本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日向对方表示续订意向,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同,如协商未果,则合同到期本协议自动失效。八、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。双方签名盖章后生效。同时产生法律效力。九、乙方或者乙方所属人员患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗费用等待遇按照国家有关规定执行。
十、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
篇8:学校食堂员工合同协议书
甲方:______________
乙方:______________
甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,特订立如下用工合同,以资双方共同遵守。
一、合同期限
合同期限壹年,从___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止,本合同一年一签订。
二、乙方的工作职责及要求
(一)乙方必须服从甲方的管理与安排;
(二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐);
(三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管,保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;
(四)乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式;
(五)乙方在工作期间必须认真做好防火、防等安全工作,确保食堂物质、财产不受损失;
(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。
三、甲方提供的条件
(一)向乙方提供必备的厨房用具;
(二)向乙方提供必备的场所和安排2名服务员;
(三)向乙方提供必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。
四、工资报酬
乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。
(一)基础工资
乙方的基础工资为___________元/月。
(二)加班工资
乙方节假日(含星期六和星期天)加班,甲方向乙方每天支付补助___________元(以办公室记录为准)。
(三)奖金
乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数,营业额凭甲方办公室客餐进餐单按月结算,食堂菜价由甲方核定,奖金=当月客餐营业额_____4%。
(四)报酬发放方式
1、基础工资和加班工资随月发放;
2、奖金每月据实结算年终发放。
五、工作纪律、惩处
(一)乙方应遵守国家的法律、法规;
(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章,自觉服从管理;
(三)乙方如违反甲方的规章制度等,对乙方给予如下处罚
1、未按甲方安排,拖延客人或工作人员进餐时间,每发生1次罚款___________元;
2、未按合同约定,擅自离岗,造成客人或工作人员误餐,每发生1次罚款___________元,连续违反3次,扣除当月工资,并解除合同;
3、如乙方向客人收取现金,视同贪污行为,按金额10倍处罚;
(四)乙方在工作期间,如食堂发生财产、物质被盗和受损失,乙方承担全部经济损失,并处以____________元经济处罚;
(五)因乙方责任致进餐者食物中毒,由乙方承担全部责任。
六、劳务合同的终止和解除
(一)乙方有下列情形以下的,甲方可以解除合同
1、严重违反工作纪律或用工单位规章制度的;
2、故意不完成工作任务和严重失职,给甲方造成严重损失和恶劣影响的;
(二)乙方需终止合同,必须提前15天以书面形式提出申请,经甲方同意后执行。
七、其它
(一)乙方在工作期间内,必须坚持安全操作,凡因自身操作不当造成人身伤害事故的,所有责任乙方自行承担,甲方概不负责;
(二)本合同一式叁份,甲方贰份,乙方壹份,存档壹份;
(三)本合同自签字之日起开始生效。
甲方(签章):______________
乙方(签字):______________
___________年___________月___________日
篇9:职工劳动合同补充条款协议
甲方:_____________
乙方:_____________乙方工号:_____________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定,于________年____月____日订立了《劳动合同》(以下简称《劳动合同》),在此基础上,就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项,经双方协商一致,达成补充协议如下:
一、工作考评的相关规定
1、1乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。
1、2甲方有权对乙方进行工作实绩考评,并依据考评结果给予相应的职位和待遇;甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。
二、保密条款
2、1下列内容属于甲方商业秘密范围,乙方应承担保密义务。
(1)乙方从甲方获知的已经或将要用于(包括尚未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理信息;
(2)甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料;
(3)甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项;
(4)其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息。
2、2乙方的保密义务:
(1)乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事
第二职业;
(2)乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关,乙方承担甲方交付的任何工作或任务,均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。
(3)除了履行职务的需要外,乙方承诺,未经甲方同意,不得以任何形式泄露与公司任何产品或服务有关的任何资料,包括已知的或尚未公开的有商业价值的资料;
(4)乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;
(5)乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何
第三方使用甲方的商业秘密;
(6)乙方未经甲方批准,不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料,包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料,不得携带上述资料外出使用或保管。
(7)乙方离职时,应当返还全部属于甲方的资产,包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体。
2、3因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的,甲方可以选择根据本协议,要求乙方承担违约责任,或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。
2、4甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。
员工离职后承担的商业秘密保护义务,不以得到任何额外补偿为条件。
三、公司制度的执行
3、1乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章制度,并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行,不越权或违反流程处理任何事项,乙方有超越权限或违反制度、流程行为的,须接受各项制度、流程配套考核办法的考核,甲方视其严重程度有权无条件解除与乙方的劳动关系,因此造成甲方损失的,乙方应负赔偿责任。
3、2本协议所指的制度流程的发布形式可以是书面形式发布,也可以是通过公司信息办公系统(A办公系统)发布的,包括但不限于:质量类制度流程、法务类制度流程、资金类制度流程、资产类制度流程、行政类制度流程、人事类制度流程、其他业务性制度流程等。
3、3乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据除留有乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据之外,还包括以乙方身份在甲方各信息系统(包括但不限于现有的A办公系统、资金管理系统、人事工资管理系统、合同管理系统、档案管理系统、销售管理系统、仓库管理系统等及今后建立并使用的信息系统)中的处理记录。
乙方有义务保护好其在各信息系统中使用的用户密码,如有密码泄露等原因而致使他人以乙方身份在系统中处理相关事务的,则其责任仍由乙方自行承担。
3、4乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司,维护甲方利益,始终贯彻公开、公平、公正原则,不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼品,不得发生有损甲方利益的行为;若被查实存在私自收受客户单位钱财礼品等而损害甲方利益行为的,无论金额大小,乙方的月度绩效工资、年终奖、分红均予取消,因此造成甲方的损失由乙方负责赔偿,同时,甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系。
四、工资组成和发放
4、1工资的组成
(1)员工月薪是指公司按员工出勤情况和月度考核情况,每月支付给员工的薪酬。
对于年薪基数小于人民币_____万元的员工,其月薪为年薪基数的_____%;对于年薪基数大于人民币_____元(含)的员工,其月薪为年薪基数的_____%_____;公司另有规定的,月薪按另行约定的比例执行;销售系列(含招商)的员工,看看解除劳动合同。
月薪按照底薪加提成的方式发放。
(2)员工月薪由月度基本工资与绩效工资构成,基本工资为月薪的_____%,绩效工资为月薪的_____%。
基本工资根据员工考勤情况支付,绩效工资根据员工月度考核情况支付(员工月度考核表未经公司相关流程批准的其考核结果视为无效,不发放该考核月的绩效工资)。
(3)年终奖指员工年度考核合格,公司按年终奖基数,结合员工年度考核情况(员工年度考核表未经公司相关流程批准的其考核结果视为无效,不得享受年终奖),在年底一次性支付给员工的奖金。
对于年薪基数小于人民币5万元的员工,年终奖基数为年薪基数的_____%。
对于年薪基数大于人民币_____万元(含)的员工,年终奖基数为年薪基数的_____%;公司另有规定的,其年终奖基数按另行约定的比例执行。
(4)员工年度内薪资调整的,计算年终奖时年薪基数按全年薪资加权平均计算。
4、2工资的发放
(1)员工每月的工资在次月____日发放,遇节假日顺延至节假日结束的
第一个工作日。
员工的年终奖在年终总结后一次性发放。
(2)员工全年考核分低于_____分,或有两个以上月度考核分低于_____分,不能获得年终奖。
考核年度中途离职员工(包括辞退、辞职的),不享受年终奖。
五、劳动合同的解除和终止
5、1除《劳动合同》中约定的以外,乙方具有下列情况之一的,甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同:
(1)在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的;
(2)未经甲方同意或认可,在职期间自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事
第二职业的;
(3)甲方因经营管理需要合理调整乙方职位、岗位、工作地点时,乙方不服从甲方工作调动或安排的。
甲方根据上述情形解除《劳动合同》的,不需要向乙方支付任何经济补偿金或赔偿金。
5、2《劳动合同》终止的,甲方不向乙方支付经济补偿金或赔偿金。
5、3乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职,均须提前一个月通知甲方,并保证积极配合移交工作及移交因乙方职务而持有或保管的财物(包括但不限于任书面或电子或其他任何载体形式的文件资料、设备设施、钥匙、公司印章、备用金等),在得到甲方确认后正式办理离职结算手续;若工作移交不完整而离职的,甲方有权不予发放剩余未结算的所有工资,因此造成甲方损失的,且未结算部分工资不足偿付甲方损失的,乙方应负责赔偿。
六、违约责任
6、1乙方应在劳动合同期内及合同期满后继续履行保密义务。
乙方若泄露甲方的商业秘密,应向甲方支付违约金,违约金相当于乙方在甲方________年的工资收入(按劳动合同存续期间的平均年薪,不足________年的按________年计),无论违约金给付与否,甲方均有权解除与乙方的聘用关系。
若乙方泄密行为给甲方造成损失且前述违约金不足偿付甲方损失的,乙方应负责继续赔偿。
6、2除《劳动合同》第十九条约定的情形外,乙方单方解除劳动合同的,应支付违约金,违约金为乙方当年半年的工资收入,违约金不足以赔偿损失的,应当赔偿甲方的实际损失,甲方的实际损失包括但不限于:
(1)甲方招收录用乙方所支付的费用;
(2)甲方为其支付的驾驶培训、专业培训等费用;
(3)甲方出资配备的相关设备及各种用具器材等;
(4)对生产经营和工作造成的直接经济损失;
(5)由此产生的诉讼费用、律师费用、仲裁费用。
七、乙方自与甲方签订劳动之日起,即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续签,今后若有劳动纠纷,由乙方承担一切责任,与甲方无关。
八、处罚与赔偿
8、1甲方根据公司奖惩制度的规定,可予以乙方警告、通报批评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚。
8、2乙方违反甲方规章制度或因故意或重大过失造成公司经济损失,应当根据造成的实际损失予以赔偿。
九、甲方有关的规章制度是劳动合同的一部分,乙方已经充分了解本合同的所有内容并自愿遵守甲方有关的规章制度。
十、本补充协议为《劳动合同》的组成部分,与《劳动合同》具有同等效力。
十一、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效。
本补充协议一式_____份,甲、乙双方各执_____份。
甲方:____________
乙方:____________
签订日期:_______年_____月_____日
篇10:公司正式员工入职合同书
甲方:
居民身份证号:
家庭住址:
户口所在地_____省(市)____区(县)____街道
乙方:
法定代表人:
注册地址:
公司地址:
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为_____________________期限劳动合同。本合同于生效,于年月日终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_____________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到____________________________标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元或按_________执行。
第七条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。
五、保险福利待遇
第八条甲乙双方按国家和贵阳市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第九条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、贵阳市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和贵阳市的有关规定执行。
六、劳动纪律甲方有下列情形之一,确需裁减人员的,应当提前30日向全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动和社会保障部门报告后,可以解除合同:
(一)濒临破产进行法定整顿期间的;
(二)因防治工业污染源搬迁的;
(三)生产经营状况发生严重困难的。
第十一条乙方有下列情况之一的,甲方不得依据本合同
第十二条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第十三条本合同期限界满后,因甲方原因未办理终止手续,乙方要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除。
七、劳动合同的终止
(一)合同期限届满的;
(二)合同约定的终止条件出现的;
(三)乙方达到法定退休条件的;
(四)甲方依法破产、解散的;
甲方(盖章):__________________
乙方:_________________________
代表人(签字):________________
身份证号码:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
篇11:实习阶段员工入职合同文本
甲方:洛阳朴典电气设备有限公司
乙方:姓名: 身份证号码:为了规范公司的管理,更进一步的稳定员工的工作情绪,和确保劳动纪律和管理程序运做实施,促使生产经营活动的正常开展,特拟订本协议如下;
一、甲方聘任乙方为 部 。
二、聘任时间为 年,自 年 月 日始,至 年 月 日止。试用期为 个月,试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式入职。
三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。
四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有
效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。
五、自进入公司工作之日起,必须认真履行公司的各项规章制度,服从公司的安排和管理,按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假,必须向你的部门主管申请并批准,未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过1天,累计不能超过3天。
六、如有损毁或者遗失公司物品时,愿遵守公司估定价值,负责履行赔偿义务。
七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位(职务)。考核合格者,本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。试用期三个月。
八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告,转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。
1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。
2、试用内不允许向公司借钱。
3、本协议中所称离职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。
九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资,遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。
十、员工享受的权利
1、员工享有入职参与培训的权利,在培训期间按照公司要求完成培训任务;
2、员工依法享有休息休假权利,按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作;
3、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水;
4、员工按照公司奖金及福利制度规定,依法享有相应福利待遇。
甲方 :
乙方:
篇12:员工宿舍楼租赁协议书
出租方(甲方):
承租方(乙方):
身份证号码(乙方):
依据《中华人民共和国民法典》及有关法律、注规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就员工宿舍租赁的有关事宜达成协议如下:
第一条房屋基本情况
员工宿舍租赁房处于工厂员工宿舍三楼,房内提供如下基本设施设备:水、电、床、柜子。
第二条房屋用途
甲方向乙方提供该房屋作为员工宿舍使用,租赁期内不得擅自变更房屋用途。
第三条租赁期限
(一)租赁期
月/年,租赁期自年月日至年月日。
(二)租赁期满,甲方有权收回该员工宿舍。乙方有意继续承租的,应提前10日向甲方提出书面续租要求,征得同意后甲乙双方重新签订员工宿舍租赁协议。
第四条租金及押金
(一)租金标准:元/月(大写:元)
(二)押金标准:押金元(大写:元),甲方需向乙方开具押金收据,退租时,房屋及设施完好,押金无息退回。
第五条其他费用
租赁期内,与该员工宿舍有关的其他费用为:
(一)水费:元/吨;
(—)电费:元/度;
(三)宿舍管理费:元/月(大写:元);
(四)床租费:元/张(大写:元);
以上费用如有变动和调整,甲方应提前7日告知乙方具体变动金额及调整幅度;
第六条支付方式:
(一)乙方(员工夫妻房)每月的租金、电费、床租费及宿舍管理费将在员工每月工资中一并扣除,新入职员工,需经办公室审批,向财务部繳纳押金,押金在员工转正后退回,从工资中返还。
(二)乙方的水电费根据甲方宿舍管理处每月实际抄表数于每月5日前自行去甲方财务部缴纳水电费用,由甲方人力资源部负责监督,甲方财务部需向乙方开具水电费收据。
(三)乙方有权利及义务保存并向甲方出示相关缴费凭据。
第七条房屋的交付及返还
(一)交付:甲方应按约定条件交付给乙方。
(二)在该房屋交付之前,一切与该员工宿舍有关的或由该宿舍产生的宿舍损毁、灭失的风险,以及由此产生的损失,均由甲方承担;该等损毁、灭失的风险在该宿舍交付乙方之日起转移至乙方。
(三)返还:租赁期满且双方未能达成新的租赁协议,或者,本协议提前解除后三日内,乙方应返还该房屋及其附属设施。乙方在租赁期内应保证房内装修及基本设施设备的完好。
第八条甲方权利义务
(一)甲方提供宿舍内水、电、室内设施的日常维修服务。
(二)租赁期内,甲方若提前收回该房屋,应于收回前10日通知乙方。
(三)租赁期内双方劳动关系解除或终止,甲方有权3日内收回宿舍。
(四)乙方如有下列情形之一,甲方有权收回其宿舍:
1、私自转租、转借,供他人使用,私自改变住房用途;
2、私接、改接水、电线路,恶意损毁宿舍设施;
3、在宿舍内从事违法或不健康的活动。
(五)租赁期满,乙方未搬离宿舍,甲方有权扣留押金,直至乙方搬离。
(六)租赁期未满,乙方未办理退租手续及缴交当月水电费自行搬离的,甲方有权将其全部押金冲抵水电费。
第九条乙方权利义务
(一)乙方有权选择在租赁期满前退租,按实际居住时间支付房租,退还押金,届时请向甲方人力资源部提交退租申请及宿舍钥匙。
(二)乙方应节约水电、安全用电、注意消防安全。
(三)因乙方原因造成应宿舍内公共设备设施损毁,由乙方承担维修或重置费用。
(四)乙方如需更换、加装门锁,应与甲方人力资源部协商,若甲方许可,费用由甲方承担,并将备用钥匙交甲方人力资源部宿舍管理处管理。
(五)乙方应遵守公共道德,保持宿舍整洁安静,不得在宿舍内进行影响其他员工休息的活动。
第十条违约责任
甲乙双方未履行各自义务,造成未违约方经济损失的,违约方须承担赔偿责任。
第十一条协议的解除和终止
(一)经甲乙双方协商一致,可以解除本协议。
(二)有下列情形之一的,本协议终止,甲乙双方互不承担违约责任:
1、该房屋因城市建设需要被依法列入房屋拆迁范围的。
2、因地倉、火灾等不可抗力致使房屋毁损、灭失或造成其他损失的。
第十二条协议争议的解决办法
本协议项下发生的争议,由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的,依法向人民法院起诉,或按照另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁。
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本协议(及附件)一式贰份,其中甲方执壹份,乙方执壹份。本合同生效后,双方对协议内容的变更或补充应采取书面形式。
甲方:
乙方:
时间:
篇13:解除合同通知函
XX公司:
(以下简称“甲方”)与XX公司(以下简称“乙方”)于年日签订的《合同》(含附件),合同编号为,但贵司却未如实认真履行合同约定,具体如下:
(1)按照《合同》(含附件)第三条第一款的约定:本工程总工期为30个工作日;而乙方多次出现逾期作业;经甲方多次催告乙方仍不按照合同履行;乙方未能在合同约定期限内完成工程;构成了违约;影响甲方整体工程进度;且根据《合同》(含附件)第九条第二款的约定,乙方由于超出本合同第三条规定无故拖延工期,按超出每天人民币为合同款0.05%天赔偿给甲方,甲方对此保留运用法律手段实现的权利。
(2)按照《合同》(含附件)第四条第一款之约定:工程施工质量应按照《通风与空调工程施工及验收规范》(以下简称“规范”)执行,依据该《规范》第4.2.2条规定:防火风管的本体、框架与固定材料、密封垫料等必须为不燃材料,防火风管的耐火极限时间应满足系统防火设计的规定,且不得小于 30min; 第4.2.5的规定:复合材料风管的覆面材料必须为不燃材料,内层的绝热材料应为不燃或难燃、且对人体无害的材料。乙方提供的空调风管复合材料明显不符合该《规范》的规定,无法通过消防规定要求,乙方已构成根本违约。
(3)甲方就合作过程中出现的问题屡次与乙方沟通,乙方未能作出有效回应,甲方认为乙方以自己的行为表明不履行合同的主要义务,以致合同已无法继续履行,符合合同的法定解除情形,甲乙双方的合同关系应就此解除。
基于以上原因,根据《民法典》第94条第二款、第三款、第四款的规定甲方行使解除合同的权利,现甲方做出如下通知:
1、解除双方签订的《合同》(含附件)。
2、乙方在收到本通知函后5个工作日内退还甲方已支付的第一期款项人民币壹拾万元整(¥:100000.00元)给甲方。
3、若乙方未在上述期间办理退款事宜,甲方保留运用法律手段实现及向乙方要求赔偿甲方因上述原因造成一切损失的权利。
特此函告!
篇14:服装厂正式员工聘用劳动合同
甲方:
乙方姓名:
为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规及本单位有关规定,经甲乙双方协商一致的基础上,订立本合同。
一、合同期限
本合同期限为 年 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期三个月。
二、工作任务
乙方同意根据甲方工作需要,聘用为贵州省思南县品香阁商务休闲会所的大堂经理。并按照甲方关于本商务会所任务责任制的要求,保质、保量、按时完成甲方安排的工作任务。具体工作方式、作息时间按甲方规定执行。
三、劳动报酬
乙方在甲方工作期间,完成大堂经理分内的所有工作任务,甲方应遵循国家按劳分配原则和当地同类人员工资标准,以法定货币形式按时足额支付乙方应得的劳动报酬。工资按月支付,每月1800元,本合同报酬金额包括乙方在工作期间的全部报酬,乙方的医疗、养老保险等其他费用均由乙方自己承担。
四、劳动纪律
(一)乙方应严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和纪律,服从甲方的领导、管理和教育。如有违反,根据情节轻重按有关规定进行处理。
(二)乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训,并维护企业形象和声誉。
(三)乙方在工作中,应坚守工作岗位,严格履行岗位职责,牢固树立安全第一的思想,严格执行作业标准、安全操作规程,确保生产和人身安全。
五、劳动合同终止、解除的条件
(一)劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、乙方不能胜任本岗位(工种)工作的;
3、因病和非因工负伤医疗期满,不能从事原工作的;
4、因违纪、失职给甲方造成损失的;
5、被劳动教养、判刑的,劳动合同自行解除;
6、乙方工作任务已完成的。
六、违反劳动合同应当承担的责任
(一)甲方双方因劳动合同发生争议,经甲方劳动争议调解委员会进行调解无效的,应向当地政府劳动争议仲裁委员会申请仲裁或法院诉讼。
(二)任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据其责任大小和后果,承担责任并依照国家有关规定予以经济赔偿。
七、双方认为需要约定的其他事项:
八、本合同未尽事宜,按《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。
九、本合同书一式二份,甲乙双方各执一份。涂改或未经授权代签无效。
十、本合同自双方签字之日起生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
篇15:委托经营供电局职工食堂合同
甲方:
乙方:
为了加强甲方职工食堂的服务,甲方将上述食堂委托给乙方经营管理,达成协议如下:
一、甲方将职工食堂交给乙方经营管理,乙方在国家法定工作日和甲方提出的特殊时段提供餐饮服务。
二、权利与义务
㈠甲方的权利与义务
1.甲方委托乙方对食堂进行运营管理,并进行监督、指导。
2.甲方按照国家相关规定,配齐食堂所需的操作间及仓库用房、进餐场所及桌椅、厨房设备、食品加工机械、厨具、餐具、用具、水电设备及其辅助设备、消防器械。因食堂运作需要增加以上新设备,甲方负责购买,产权归甲方所有。
3.甲方应做好就餐人员的教育工作,注意合理用餐、勤俭节约,杜绝浪费。
4.在协议期间,如遇停电、停水等情况,甲方协助提供临时供电、供水,确保食堂正常用电、用水,以免影响食堂的正常供餐。
5.甲方应维持进餐人数基本稳定,在正常情况下,如临时放假或有临时客餐,应提前一天通知乙方,以免造成浪费或供餐不足。
㈡乙方的权利与义务
1.乙方应严格按预算支出,认真执行财务制度,确保成本支出的合理性,并定期将食堂财务帐目报员工服务中心审核。
2.在协议期间,乙方根据甲方的要求,派出专业的管理人员以及技术人员,为甲方提供膳食服务,保证食品安全、卫生。
3.乙方根据甲方用餐规定和餐标编制食谱,并按食谱烹调食品。
4.乙方正确使用甲方所提供食堂的各项设备设施,并有保管和维护的义务。乙方负责食堂设备、炊具、用具的正常损耗维护,所需费用由乙方承担。固定资产类设备如需要更换,由乙方提出报告,甲方负责购臵。
5.乙方保证派遣到甲方食堂的工作人员执有效《健康证》上岗,在《健康证》有效期届满前,及时组织复检补办。
6.乙方必须严格执行《中华人民共和国食品安全法》和《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》,严格遵守相关部门规定及其它各项食堂管理制度。建立有效的食品安全监控机制,至少每月进行食品安全的第三方检测,搞好食堂内的环境卫生、饮食卫生及管理工作,确保不发生食品安全事故。
7.乙方应根据甲方要求进行供餐,在技术上精益求精,不断提高服务质量与出品质量。
8.乙方负责承担职工食堂范围内的清洁卫生工作,确保责任区域内的卫生、整洁。
9.乙方须接受甲方的监督及业务指导。
10.乙方应遵守甲方的各项规章制度,共同维护甲方工作秩序。
11.乙方须保证食堂工作人员管理符合国家关于劳务用工、劳动保护等方面的法规要求,确保员工合法权益。
三、合同价款:
甲方按照________元/人·月的标准支付给乙方。职工食堂就餐人数经甲方人事部门审定为上述职工食堂全年经营费用共计人民币________元整,计算公式为______元__人__个月。甲方每季度末将食堂经营管理费的四分之一(即¥________支付给乙方。人员在年内发生变动的,将通过补充协议予以调整。
四、合同有效期:
________年________月________日至________年________月________日。
五、协议解除
㈠出现下列情况之一的甲方可以单方面解除本协议:
1.甲方定期对食堂的服务质量进行民意测评,整体满意率低于80%,甲方有权解除本协议。
2.乙方不能按照协议内容履行相关义务且情节严重,或达不到甲方整改要求时,甲方有权解除本协议。
㈡出现下列情况之一的乙方可以单方面解除协议:
1.甲方不能履行相关责任与义务的,导致食堂无法正常运营的;
2.甲方不能按照协议规定支付乙方相关费用或按协议相关条款向乙方所提供的条件达不到要求,导致食堂无法正常运营的。
㈢其它解除协议的情形:
经甲乙双方协商同意解除协议的。
㈣协议的解除须提前30天以书面的形式通知对方。
六、争议解决方式
本合同在履行过程中发生争议时,当事人双方应友好协商解决。协商不成时,双方同意依法向甲方住所地人民法院提起诉讼。
七、附则
㈠本协议期满后,在同等条件下乙方有优先受托经营权。
㈡本协议未尽事宜由双方另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议具有法律效力。
㈢本协议一式陆份,甲、乙双方各执叁份,自双方签字盖章之日起生效,具有同等法律效力。本协议有效期为一年,如需续期须由甲乙双方另行签订。
甲方:________供电局有限公司
委托代理人:
经办人:
乙方:________供电服务有限公司 法定代表人:
经办人:
________年________月________日
篇16:公司职工合同
甲方:
乙方:
甲方因生产需要,雇请乙方。
经双方自愿协商同意,订立本合同。
一、合同期
自 年 月 日起至 年 月 日止。
其中试用期二个月,试用期间工资为___元。
二、生产任务
乙方同意服从甲方的生产需要:在 岗位,承担 生产任务。
三、劳动纪律
甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行8小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按 元/月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资,。
五、社会福利待遇
1、退职费,凡在本单位连续鉴定用工合同,合同期满后,视工作年限发一次性退职费,满三年的发给人民币800元,满五年的发给人民币1500元,满八年的发给人民工币__年的发给人民币3500元。
2、 探亲休假,凡在本单位连续工作时间达到两年以上者,分别可享受探亲假待遇,休假其间发给基本工资,路费自理。
工作满两年可享受七天假期,满三年可享受十天假期,满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件
乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
2、双方一致同意的。
3、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
4、乙方被判刑,送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律,经教不改的。
5、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由,强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
6、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
7、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
8、律法规规定的其它情形。
9、有一方提出解出劳动合同的,应提前15天书面通知另一方。
甲方辞退:
1、甲方因生产经营,技术条件等客观情况发生变化,需裁减人员的。
2、乙方患病或因公负伤的医疗期满,不能从事原来的工作,也不能从事另行安排的工作。
3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的,甲方不退还压金和当月工资。
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
甲方:_________乙方:_________
法定代表人:_________ 法定代表人:_________
_________年____月____日 _________年____月____日
篇17:员工终止劳动合同证明
_________同志,性别_________,_________岁,系我单位职工,身份证号码_________,工作岗位为销售经理,在本单位工作年限为肆年,劳动合同期限为壹年(自______年____月____日至______年____月____日止),因个人提出辞职,于______年____月____日解除(终止)劳动合同。
特此证明。
此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。
单位:(章)
职工签字:
签字时间:______年____月____日
(此证明书应在用人单位与劳动者解除劳动关系7日内到劳动关系科办理备案手续并将其档案转至失业科。)
篇18:聘用合同续签书、终止聘用解除聘用合同证明书和岗位调整通知书_合同范本
聘用合同续签书、终止聘用(解除聘用)合同证明书和岗位调整通知书
聘用合同续签书
经甲、乙双方协商一致,同意于___年__月___日续签__年__月___日双方签订的聘用合同(编号: )。原聘用合同书内容不变,续签合同期限从____年__月__日至__年__月___日止。
甲、乙双方补充约定如下事项:
1、 2、
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人(签字盖章)
年 月 日 年 月 日
终止聘用合同证明书
根据我县和《宁阳县选聘高校毕业生到村(社区)工作聘用合同书》的有关规定,我单位与___于___年__月_日终止于___年___月__日双方签订的聘用合同(编号: )。
特此证明。
甲方(盖章)
法定代表人(签字盖章)
年 月 日
解除聘用合同证明书
根据我县和《宁阳县选聘高校毕业生到村(社区)工作聘用合同书》的有关规定,我单位与___于___年_月__日解除于__年____月___日双方签订的聘用合同(编号: )。
特此证明。
甲方(盖章)
法定代表人(签字盖章)
年 月 日
岗位调整通知书
:(乙方)
因你在 年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要),按照有关规定,现对你的工作岗位作以下调整: 。
特此通知。
甲方(盖章)
法定代表人(签字盖章)年 月 日
篇19:春节员工放假通知怎么写
20xx年元旦节在即,为了便于公司同仁提前安排好工作和生活,现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策,将元旦节”期间的放假安排通知如下:
1、元旦节放假时间:20xx年1月1日至1月3日放假,共3天。
2、上班时间20xx年1月4日正式上班。
值此20xx年元旦节即将来临之际,请允许我(董事长先生)代表公司,并以我个人的名义,向所有关心、支持的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢;向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家元旦节快乐,身体健康,心想事成,万事如意!
健身房
20xx年12月25日
篇20:解除劳动合同通知书员工
致 公司:
本人 (身份证号码: )由于个人原因,本人决定解除与公司签订的劳动合同,特向公司递交本辞职通知。
本人承诺在办结离职交接手续前继续妥善履行义务,办理时将按照公司人力资源管理部门的指引做好交接工作,否则本人愿意承担相关责任。本人同意,在提出本通知后,公司可选择30日内的任意一日与我办理解除劳动合同的相关手续。
本人确认:在职期间,公司已经依法履行了用人单位的相关义务,本人再无任何未结清的权利、款项,与公司无其他争议。
特此通知!
通知方:(签名)
年 月 日