驾驶员温馨提示语大全超载（热门20篇）

关于环保的标语三篇

关于环保的标语（1）

控制全球变暖刻不容缓

保护生态环境，造福子孙后代。

美好的环境来自我们每个人的珍惜和维护。

改善环境，创建美好未来是我们共同的愿望。

保护环境，功在当代，利在千秋。

保护自然平衡，拯救绿色环境。

搞好水土保护，改善生态环境。

早一天保护环境，多一份生命保证

保护生态，改善环境是一项长期而艰巨的任务。

保护环境，持续发展

要做保护环境的有为之人，不做污染环境的负罪之辈

污染环境千夫指保护环境万人颂

开展环境综合整治，强化城市改革开放功能

树立大环境意识，保护生态环境。

保护戈壁植被，防止沙尘污染，保护大气环境。

土壤不能再生，防止土壤污染和沙化，减少水土流失。

保护环境就是保护我们自己。

破坏环境，就是破坏我们赖以生存的家园。

保护环境，造福人民。

加强环境宣传教育，提高全民环境意识。

环境保护，人人有责。

关于环保的标语（2）

1、依法治水，实现水资源可持续利用

2、努力实现水资源可持续利用，为全面建设小康社会提供有力支撑和保障

3、水是人类生存的生命线，是经济发展和社会进步的生命线，是实现可持续发展的重要物质基础

4、依法治水，加强水资源统一管理

5、全面规划，统筹兼顾，综合利用水资源

6、厉行节约用水，建设节水型社会

7、保护植被，涵养水源，防治水土流失

8、防止水源枯竭和水体污染，保证城乡居民饮用水安全

9、推进依法行政，实现依法治水

10、珍惜水、保护水，让水造福人类

11、贯彻执行《中华人民共和国水法》

12、贯彻执行《中华人民共和国防洪法》

13、贯彻执行《中华人民共和国水土保持法》

14、贯彻执行《中华人民共和国水污染防治法》

关于环保的标语（3）

1、节约用水从我做起，从小事做起。

2、浪费用水可耻，节约用水光荣。

3、珍惜水就是珍惜您的生命。

4、水是生命的源泉、工业的血液、城市的命脉。

5、水是不可替代的宝贵资源，请节约！

6、节约用水，重在合理用水，科学用水。

7、节约用水不光关系个人更关系国家世界的未来。

8、节约用水、保护水资源，是全社会共同责任。

9、强化城市节约用水管理，节约和保护城市水资源。

10、世界缺水、中国缺水、城市缺水，请节约用水。

聘用合同

甲方：新天地幼儿园

乙方：_________________

根据需要，甲方聘请乙方为校车驾驶员，乙方根据甲方需要为沭阳县刘集天骄学校接送学生及老师服务，为了保障甲方师生的生命安全和乙方的合法权益，特签订本合同：

1甲方每月按时付给乙方工资 元，在无违反规定的情况下，每月另发考核奖 元;

2乙方必须条件服从甲方安排。

否则，每次将从乙方考核奖中扣除 元;

3乙方必须在规定发车时间前1小时到校，对校车的制动、转向、外部照明、轮胎、安全门、座椅、安全带等车况是否符合安全技术要求进行检查，并做好《校车常规检查记录》。

4每天接送学生结束后打扫车内外卫生，时刻保持车容车貌整洁、美观，并保护好车辆不受损坏。

否则，每次扣除考核奖20元;

5乙方必须严格遵守《国家校车安全管理条例》及其它交通法规，如因违规操作或违章而被处罚的，则由乙方本人负责。

6乙方如辞职，必须提前一个月向甲方提出书面申请，待甲方批准后，且乙方积极协助甲方招聘到合格驾驶员，甲方退回乙方保证金，甲乙双方可解除本合同。

否则，如果乙方不经甲方同意而擅自离职，甲方有权没收乙方履约保证金，当月工资不发，并临时另聘驾驶员。

7每月四次集中学习，学习期间不得缺席、迟到、早退，否则每次罚款20元。

8本合同有效时间三年：

9未尽事宜，双方协商解决。

10本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

2018驾驶员个人工作总结

xx年我在工作上兢兢业业，任劳任怨，服从公司领导安排，完满地完成了全年的工作任务，无事故记录。工作之余，我还努力参加各种学习培训，使自己成为本领过硬，思想先进的优秀员工。

一、能够积极参加各项学习活动,不断提高自身素质

根据公司统一安排,今年以来能积极参加公司组织的企业文化培训,同时能关心时事,利用报纸、广播及时了解国家大事,在政治思想上和党中央保持高度一致;在行动上做到与上级的要求和公司的决策保持一致，自身素质有明显提高，能在执行任务期间，文明驾驶，礼貌待客，热情服务，自觉维护单位和个人的形象。

二、认真钻研本职业务，确保安全行驶无事故

一年来，能始终牢记“行车万里，安全第一”的总目标，在日常工作中，结合自身工作要求，能认真学习和钻研驾驶专业知识。同时爱护车辆，勤俭节约，对所驾驶的车辆及时检查、维修，每天做好对车辆的清洁工作，做到车子每日如新。平时注意掌握车辆的状况，及时做好保养等工作，使车况良好。认真坚持“三检”、“一保”制度，做到不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，严格遵守规章制度，保证每一次出行都遵纪守法、文明驾驶，确保安全出车，文明驾车。

三、严格公司各项规章制度，全力做好服务工作

作为一名司机，一年来我能明确自己的工作职责，遵循职业道德规范。在工作中严格按照各项规章制度，坚持个人利益服从全局利益，增强时间观念，服从领导，做到不迟到，不早退，不误事。在工作中任劳任怨，只要有需要时早晚或节假日都能随叫随到，不计报酬从无怨言;在资料文件的传递工作，做到及时传递无差错，较好地完成了领导和同事所交给的工作和任务。

XX年已经过去，我在安全驾驶方面和日常工作取得了一定成效，也得到了公司领导和同事们的肯定。但是我也深知与领导的要求相比，还存在一定的差距，在新的一年里，我将会发扬优势，克服不足，努力学习，不断提高自己，进一步增强服务意识，争取公司的发展做出更大的贡献。

关于环保公益广告标语三篇

关于环保公益广告标语（1）

1.绿色——生命之源。

2.绿色是地球的本色。

3.草儿可爱，大家爱。

4.青青小草，踏之何忍!

5.手下留情，脚下留青。

6.千万别踩疼了小草呦!

7.我们和小树一起成长!

8.小草在成长，请勿打扰。

9.我为你美丽的心灵绽放。

10.森林是氧气的制造工厂。

11.愿绿色天天与我们相伴!

12.花草丛中笑，园外赏其貌。

13.绕行三五步，留得芳草绿。

14.小脚不乱跑，小草微微笑。

15.保护树木，就是保护自己。

16.城市属于你，绿茵属于你。

17.小花多可爱，请你别伤害。

18.地球是我家，绿化靠大家。

19.让小树和我们一起快乐成长!

20.距离产生美，谢绝亲密接触。

关于环保公益广告标语（2）

21.为了你我的健康，请爱护树木。

22.除了你的记忆，什么都别带走。

23.小草有生命，足下多留“青”。

24.树木拥有绿色，地球才有脉搏。

25.踏破青毡可惜，多行数步何妨。

26.除了你的笑脸，什么都别留下;

27.一花一草皆生命，一枝一叶总关情。

28.花开堪赏直须赏，莫要折花空赏枝。

29.草木绿，花儿笑，空气清新环境好。

30.欲揽春色入自家，无可奈何成落花。

31.小草对您微微笑，请您把路绕一绕。

32.您热爱生活吗?请爱护美丽的花草吧!

33.绿色的草地多美，小朋友的行为更美。

34.我是一只小小小鸟，总是飞呀飞不高。

35.种一棵树，种一枝花，世界会更美好。

36.来时给你一阵芳香，走时还我一身洁净。

37.请爱护花草树木吧，它将还你绿色的生命!

38.带走的花儿生命短暂，留下的美丽才是永远。

39.绿色的植物就是我们的宝贝，宝贝需要我们爱护它。

40.除了相片，什么都不要带走;除了脚印，什么都不要留下。

关于环保公益广告标语（3）

1.绿色是地球的本色

2.绿色——生命之源

3.草儿可爱，大家爱

4.我为你美丽的心灵绽放

5.森林是氧气的制造工厂

6.地球是我家，绿化靠大家

7.保护树木，就是保护自己

8.花草丛中笑，园外赏其貌

9.地球是我家，绿化靠大家。

10.距离产生美，谢绝亲密接触

11.绕行三五步，留得芳草绿。

12.踏破青毡可惜，多行数步何妨

13.树木拥有绿色，地球才有脉搏。

14.小草有生命，足下多留“青”。

15.芬芳来自鲜花，美丽需要您的呵护

16.红花绿草满园栽，风送花香碟时来

17.花开堪赏直须赏，莫要折花空赏枝

18.愿君莫伸折枝手，鲜花亦自有泪滴

19.草木绿，花儿笑，空气清新环境好

20.一花一草皆生命，一枝一叶总关情。

班级宣传标语

1、志强智达，言行行果。

2、彩虹风雨后，成功细节中。

3、要成就大事，先做好小事。

4、莫放松点，莫轻视微。

5、绳锯木断，水滴石穿。

6、不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。

7、一步二步三步步步高升，一天两天三天天天向上。

8、天下大事，必作于细；天下难事，必作于易。

9、态度决定一切，习惯成就未来。

10、一朝习惯，万事易办。

11、良好的习惯是成功的保证。

12、好习惯成就一生，坏习惯毁人前程。

13、好方法事半功倍，好习惯受益终身。

14、立志漫长清华园，刻苦方能未明湖。

15、我心一片磁针石，不读清华不肯休。

16、孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。

17、青霄有路终须到，金榜无名誓不归。

18、不夺桂冠誓不回，那怕销得人憔悴。

19、立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。

20、古之成大事者，不惟有超世之才，必有坚忍不拔之志。

21、志存高远，心系天下。

22、志在千里，壮心不已。

23、求真尚美，砺志笃行。

24、惟理想点亮生命的精彩。

25、志不坚者智不达，言不信者行不果。

26、立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。

27、“想“要壮志凌云，“干“要脚踏实地。

28、吾志所向，一往无前；愈挫愈勇，再接再厉。

29、细节决定成败，态度决定一切。

30、小事成就大事，细节成就完美。

31、习惯决定成绩，细节决定命运。

32、习惯改变命运，细节铸就终身。

33、细节决定成功，点滴铸就辉煌。

34、用习惯和智慧创造奇迹，用理想和信心换取动力。

35、北大清华少年心，花香鸟语春天事。

36、心态决定命运，自信走向成功。

37、每临大事，心必静心，静则神明，豁然冰释。

38、自信人生二百年，会当水击三千里。

39、远大抱负始于高中，辉煌人生起于今日。

40、励志照亮人生，创业改变命运。

41、龙吟八洲行壮志，凤舞九天挥鸿图。

42、非学无以成才，非志无以成学。

31、反间谍斗争是维护国家安全利益、维护社会__稳定的一条特殊战线。

32、安全第一、预防为主、综合治理。

33、国家的利益高于一切。

34、人人关心药品安全，家家享受幸福生活。

35、提高全__家安全意识，增强全__家安全责任。

36、加强安全文明校园建设，全面推进素质教育。

37、构建牢固的社会防御体系，坚决维护国家社会__稳定。

38、警民联动，反恐制暴，共建共防。

39、车轮一转想责任，油门紧连行人命。

40、打暴恐，扬正气，压邪气，树新风。

41、反间谍斗争是一项长期的没有硝烟的__。

42、建立健全安全生产责任制。

43、我要安全、我懂安全、事事安全、人人安全。

44、加强法制宣传教育，推进法治靖远建设!

45、坚持走中国特色国家安全道路。

46、安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。

47、营造校园安全氛围，创造温馨学习环境。

48、强化红线意识，促进安全发展。

49、安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。

50、骄傲自满是事故的导火索，谦虚谨慎是安全的铺路石。

合同编号：         号

劳动合同

甲  方：

乙  方：

签订日期：       年    月   日

劳动合同

编号：（    ）字201__第      号

甲      方：

法定代表人：

地      址：

乙方：姓名：              出生日期：_______年_____月_____日

性别：_____________ 身份证号码：

户籍所在地址：________省（市）________区（县）________街道（乡镇）

户籍所在地联系电话：_________________邮政编码：_____________

现居住地址：________________________________________________

联系电话：____________________ 邮政编码：_______________

为维护甲、乙双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依法订立本合同，并共同遵守本合同约定的各项条款。

乙方确认自己合法具备合同主体资格，本合同签署系双方真实意愿的结果。

一、工作内容

第一条 乙方根据甲方工作需要同意从事                           岗位工作。

乙方保证有能力及愿意从事上述工作，并愿意接受甲方的相关考核。在生产经营过程中，甲方可以根据需要或乙方的个人表现，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从。《人事异动表》或签订的新职位的《岗位说明书》作为修改本合同相应条款的书面变更依据，同时作为本合同的附件备案。

二、合同期限

第二条 合同期限为     年，自    年   月   日起，至      年   月   日止。

第三条 试用期为乙方与甲方正式建立劳动关系之日起    个月（自    年   月   日起，至      年    月    日）。

三、职责要求

第四条 乙方应按甲方制定的岗位职责、工作规范和标准、作业流程、考核标准等规定，按时、保质、保量地完成甲方规定的工作任务和目标，接受甲方的监督、指导、考核，维护甲方的利益。

第五条 乙方应恪尽职守、廉洁奉公，维护甲方的企业文化、企业形象和经营理念的统一，严格遵守并执行甲方的规章制度及管理规范。

第六条 乙方应当保守甲方的商业秘密，遵守竞业禁止的规定、维护甲方的知识产权。具体义务见本合同附件《保密及知识产权保护协议》、《竞业禁止协议》。

四、工作时间、地点

第七条 根据甲方工作特点，甲方安排乙方执行              （标准工时/不定工时/综合计算工时）工作制，乙方应遵守甲方依法制定的考勤制度。

乙方应当在合理的工作时间内完成工作任务，确需加班的，必须按甲方规定事先取得主管部门相关领导的书面批准，否则不予认定，视同乙方自主行为，打卡考勤记录延时下班不作为加班依据。对于经甲方批准的加班，甲方应按照法律规定安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第八条 乙方的工作地点为                   。

五、劳动报酬、保险福利

第九条：薪资

1、在乙方付出正常劳动并正常出勤前提下，甲方原则上于次月十五日支付乙方上月薪资，薪资标准不低于当地最低薪资标准。甲方确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，可以延期在一个月内支付乙方工资。延期支付应通知乙方。

2、个人所得税由乙方承担，在乙方的薪资收入中包含了甲方提供的各项福利待遇和补贴等工资性报酬，具体薪资标准根据乙方工作岗位和职责不同按甲方薪资制度执行，乙方同意甲方根据经营情况和乙方的岗位、职责及工作表现和工作业绩，对乙方工资报酬进行合理调整。

3、乙方工资增减幅度应依据甲方的经营情况、相关薪资制度以及乙方的技能、工作业绩等进行调整；甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新的制度予以调整。

4、乙方调整工作岗位的，其月工资按调整后的岗位作相应调整，具体按甲方相关规定执行。

5、乙方加班必须事先经甲方批准同意，甲方按照法律规定安排乙方同等时间的调休或支付加班工资。加班工资按照乙方正常出勤实得工资的70%作为计算基数。

6、《人事异动表》作为修改本合同相应条款的书面变更依据，同时作为本合同的附件备案。

7、按甲方规章制度和劳动纪律，乙方被甲方作停职反省或察看处理的，停职期间乙方的月工资按当年甲方经营所在地当地在职职工最低工资标准发放。

8、乙方领取工资之日起三十日内未表示异议的，即确认该工资为乙方应得之劳动报酬。

第十条 保险

1、甲方按国家规定及乙方户口性质给予乙方办理并缴纳社会保险，□城镇职工社会保险 □外省市城镇 □外省市非城镇，属乙方自行承担部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。

2、甲、乙双方按国家和地方社会保险的有关规定缴纳社会统筹保险费用。乙方入职后应及时将社会保险关系转入甲方，如因乙方未能转入社会保险关系致使甲方无法为乙方办理社会保险，由此产生的责任和损失由乙方承担。

3、甲方为乙方建立社会保险的有关凭证，双方解除、终止劳动合同后，社会保险的相关凭证按有关规定转移。转移社会保险需要乙方提供必要资料和信息的，乙方应积极配合和协助，因乙方拒绝配合致使社会保险无法正常转移的，责任自负。

第十一条 病假、事假、工伤或职业病期间工资待遇

1、乙方患病或非因工受伤且连续休假6个月以内的，甲方按照如下标准支付病假工资：

1）在甲方单位连续工龄不满二年的，按照病假工资计算基数的60%计发。

2）在甲方单位连续工龄满二年但不满四年的，按照病假工资计算基数的70%计发。

3）在甲方单位连续工龄满四年但不满六年的，按照病假工资计算基数的80%计发。

4）在甲方单位连续工龄满六年但不满八年的，按照病假工资计算基数的90%计发。

5）在甲方单位连续工龄八年以上的，按照病假工资计算基数的100%计发。

2、乙方患病或非因工受伤且连续休假超过六个月的，由甲方支付疾病救济费，支付标准如下：

1）在甲方单位连续工龄不满一年的，按照病假工资计算基数的40%计发。

2）在甲方单位连续工龄满一年但不满三年的，按照病假工资计算基数的50%计发。

3）在甲方单位连续工龄满三年以上的，按照病假工资计算基数的60%计发。

3、以上两项中的病假工资计算基数指乙方正常出勤月基本工资的70%。但上述两项工资不得低于当地最低工资的80%。

4、乙方因工负伤或患职业病的工资报酬和工伤保险待遇按照国家和地方有关规定执行。

5、乙方事假，甲方将不予支付乙方事假当天的工资。

第十二条 甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和政策，依法维护员工的劳动权益；甲方为乙方提供必要的劳动保护和工作条件，按时发放符合国家规定的劳动保护用品；甲方依法建立健全各项劳动保护、安全卫生制度，乙方必须按照规定执行，且加强自我保护意识，规范安全操作。

七、劳动纪律

第十三条 甲方根据经营管理需要，依据国家法律、法规制度的规章制度和劳动纪律，乙方须遵守。

1、甲方规章制度和纪律包括并不限于甲方的各项制度、规定、决定、员工手册、劳动和工作纪律、岗位职责、工作标准、工作规范、作业流程、考核标准和技术规程等。

2、乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权追究乙方责任，直至解除本合同；如因此给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的损害赔偿责任。

3、甲方的各类规章制度、管理规定将以不特定公开的方式予以告知（包括但不限于开会通知、张贴公告、工会或职工代表大会通告等方式）。乙方不得以未单独告知为由拒绝接受因违反制度、规定而受到的相应处罚。

4、甲方的日常管理工作、工作协同、文件流转、信息发布均通过公司办公系统来进行，且甲方的各项规章制度、工作流程全部通过办公系统向公司所有员工公示；乙方有权上线阅览并提出意见；若甲方的相关规章制度在系统上公示之日起的五个工作日内，乙方未书面提出异议，则视作乙方已知晓并认可甲方的相关规章制度，并愿自觉遵守和执行。

第十四条 甲方根据公司劳动人事管理制度进行人员聘用、考核、管理，乙方提供的个人相关资料（如学历、资格证书、个人履历、基本个人信息、劳动关系）、身体健康证明等为甲方决定聘用乙方的重要参考，乙方应保证所提供材料的真实性；如甲方于劳动合同期间发现乙方弄虚作假或隐瞒事实，个人素质或身体状况不符合甲方岗位要求，不具备担任甲方聘用岗位的条件，甲方可立即解除合同或采取其它措施，并不承担补偿和医疗责任，一切后果由乙方自己承担。

第十五条 乙方应爱护甲方财产，遵守职业道德，严格保守甲方商业秘密。

乙方应严格保守甲方的秘密，包括但不限于甲方经营上的所有情报，甲方的投资计划、财务状况、经营数据、营销方案、促销计划、商品价格、产品配方、产品工艺、经销商名单、供应商名单及与业务有关的秘密等。

1、未经甲方同意，乙方不得向竞争对手、新闻媒体或外界披露与甲方有关的业务信息。

2、乙方保守秘密的条款，不仅适用于在甲方任职期间，而且也适用于离开甲方后。

3、乙方还需承担以下保密义务：

（1）不得刺探与本职工作或本身业务无关的技术和商业机密；

（2）不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的技术和商业机密；

（3）如发现技术和商业机密被泄露或者自已过失泄露技术和商业机密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十六条 有下列情形之一的，甲、乙双方应变更劳动合同，并办理相关变更手续；

1、甲、乙双方协商一致的；

2、订立本合同所依据的法律、法规和规章发生变化的；

3、订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使合同无法继续履行，经甲、乙双方协商一致的。

第十七条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不给乙方任何补偿，如乙方因此给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的损害赔偿责任：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的或不能胜任工作的；

上述规定不符合录用条件或不能胜任工作的包括但不仅限于下列情形：

1）不能按时、按质、按量完成工作任务的；

2）不能完成同工种/同岗位人员的工作量、劳动定额或指标的；

3）绩效考核不合格的；

4）乙方担任管理职位，管理的团队中出现违章、违法行为的；

5）乙方发表任何损害甲方利益言论的；

6）乙方在工作中屡犯同类过错的；

7）其他甲方规章制度规定的情形。

2、违反劳动纪律或甲方规章制度，根据甲方有关规定应予解除劳动合同的；

3、严重失职，营私舞弊对甲方利益造成重大损害的或使甲方经济损失达壹万元（含）人民币以上的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、因乙方以欺诈、胁迫等手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同无效的；

6、故意泄露甲方商业秘密的；

7、提供虚假个人信息和身份证明、履历、学历、职业资格、健康证明、医疗证明等材料的；

8、被依法追究刑事责任、被劳动教养或严重触犯国家法律法规的；

9、没有亲自履行合同行为发生的；

10、其它依法或依甲方规章制度规定，甲方单方可以解除劳动合同的。

第十八条 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任本职工作，或不能按时完成甲方安排的工作任务，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3、本合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使合同无法继续履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的。

第十九条 乙方有下列情形之一的，甲方不得以此理由解除劳动合同：

1、在甲方工作期间患职业病或因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2、从事接触职业病危害作业而未进行离岗前职业健康检查的，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；

3、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

4、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

5、女员工在孕期、产期、哺乳期内的；

6、法律、法规规定不得解除劳动合同的其它情形。

第二十条 乙方解除劳动合同，应提前三十日以上以书面形式通知甲方。在通知送交甲

方后的三十日内应按甲方规定正常工作并履行工作交接和办理离职手续。未得到甲方许可擅自离职或拒绝履行甲方交接手续的，因此给甲方造成损失的，甲方有权要求其承担赔偿责任。

乙方根据本条解除劳动合同，无权要求甲方支付补偿费。

第二十一条 有下列情形之一的，乙方应当以书面形式说明情况并通知甲方解除本合同：

1、在试用期内（提前3天）；

2、甲方未按本合同约定支付工资报酬或提供必要的劳动条件的。

3、未依法为乙方缴纳社会保险的；

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5、因甲方以欺诈、胁迫等到手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同无效的；

6、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十二条 本合同期限届满时即行终止。

本合同期满前三十日以上，双方可相互告知续签意愿，经甲、乙双方平等自愿、协商一

致，本合同可以续订，并签订《劳动合同续订书》，但甲方有要求续约或提高劳动条件要求续约的权力，乙方拒绝而导致双方不能达成一致续签合同的，甲方无补偿义务。

有以下情形之一的合同也即行终止：

1、本合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

7、法律、行政法规规定的其他情形的。

九、经济补偿与赔偿

第二十三条 甲方根据本合同约定的有关条件解除劳动合同的，应按本合同和国家法律、法规办理。应当支付经济赔偿金的，按以下标准支付：

已履行合同年数′乙方过去12个月的平均工资，已履行合同年数不满一年超6个月的按一年计算，未满6个月的按半月工资补偿。

乙方属于月工资标准高于当地社平工资基数三倍以上的，有关经济补偿的标准按照国家规定执行。

第二十四条 乙方违反法律规定或合同约定提前解除劳动合同的，如果给甲方造成损失的，应当向甲方支付赔偿金，甲方的损失包括并不限于甲方用于乙方的培训费用、泄密损失和因乙方提前离职给甲方造成的损失。

十、劳动争议处理

第二十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向所属公司工会争议调解机构申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，按现行《劳动争议仲裁法》的规定申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向甲方注册地人民法院提起诉讼。

十一、其它

第二十六条 经甲、乙双方平等自愿，协商一致，另约定以下内容：

1、双方有未尽事项的，如甲方与工会所签《集体合同》有规定的，从《集体合同》规定。

2、双方对公司规章公示、对员工个人特殊申请或调整有异议的，以工会备案确认为准。

3、依据相关规定需要双方进行协商的事宜，双方可以由工会组织进行协商，并以谈话记录作为协商过程的有效说明

4、凡规定以书面通知方式送达乙方的相关资料，乙方应当签收，拒绝签收的以乙方填写的住所的邮寄送达为有效通知。依据乙方所留地址无法邮寄送达的，以甲方的公告在工会备案为有效通知。

5、本合同解除或终止后，乙方不再享有甲方的年终奖金或其它依公司发放的任何奖金或福利待遇。

第二十七条 本合同有关约定与国家有关劳动法律、法规和政策等规定相悖的，按国家有关规定执行。

第二十八条 与乙方工作相关的交乙方保管使用的所有甲方的文件资料和因工作需要交乙方保管使用的甲方财产，乙方均应办理领用手续，并妥善保管并正当使用。乙方因任何原因离职，均应如数向甲方交还所有甲方的文件资料和财产，如因乙方保管或使用不当造成的损坏、灭失或文件泄密，乙方应按甲方规定承担赔偿责任。

第二十九条 甲方下列规章制度为本合同附件，为本合同不可缺少之条数，具有同等效力，乙方承诺并保证已详细阅读并了解，并保证遵守。

1、《员工手册》 《奖惩条例》《问责制》

2、《竞业禁止/知识产权保护协议》、《保密协议》

3、其它经由办公系统等合法途径颁行的涉及员工管理的规定文件

第三十条 本合同自甲方盖章、乙方亲笔签名后生效。

第三十一条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

劳动合同续订书

本次续订劳动合同期限类型为            期限合同，续订合同期限从      年    月    日起至      年    月    日止。

甲方（盖章）：                     乙方：

签订日期：    年  月  日          签订日期：    年   月  日

本次续订劳动合同期限类型为            期限合同，续订合同期限从      年    月    日起至      年    月    日止。

甲方（盖章）：                      乙方：

签订日期：    年  月  日            签订日期：    年   月  日

本次续订劳动合同期限类型为            期限合同，续订合同期限从      年    月    日起至      年    月    日止。

甲方（盖章）：                       乙方：

签订日期：    年  月  日            签订日期：    年   月  日

回顾去年的工作，自已能够勤奋学习，努力工作，认真完成各项工作任务，积极参加局机关组织的各项政治活动，积极参加国家职业资格汽车驾驶员的培训，努力学习，不断提高政治素质。自已做为一名汽车驾驶员，努力做到马达一响，集中思想，车轮一转，注意安全，车行万里路，开好每一步，十分把握七分开，留下三分防意外。平时总有一种责任感和安全感，在工作中始终保持一个清醒的头脑，虽然驾驶员的工作很单调，但是它确实能让人有一种自豪感，这种工作要求有很强的责任心，驾车中来不得半点马虎，集中精力，按章操作，十次事故九次快，思想麻痹事故来，因此自己能够时时把安全二字放心间，爱岗敬业，吃苦耐劳，行车时处处想到安全，工作中做好服务，重点突出为机关服务，以服务为本，决不让人等车，做到车在哪里人就要在哪里，行车中做到安全第一，中速行驶不开英雄车、不酒后驾车、疲劳驾车、赌气驾车，不抢超、抢会，集中思想行驶不闲谈，按章驾驶，做到礼让三先，牢记自已的责任，树立安全第一的思想，精心操作，谨慎驾驶，防止任何事故的发生，保证安全行车。行车中做到遇有情况不明，雨雪雾天气视线不清，以及通过交叉路口弯道，险道和繁华路段时，减速缓慢通行，避免事故发生和人身安全。

爱护车辆，勤俭节约。在20__年的车辆维修方面，自己做到了先请示后修理，先报告再执行，做到维修和配件讲质量、比价格，到单位指定的汽车维修厂去修理，力争做到能小修决不大修，能自己修理的决不到修理厂去修理，勤俭节约降低企业费用，保证完成出车任务，全年安全行驶4万多公里。

平时能够保持车辆整洁，卫生、干净，让每一位乘车者都有一种舒适感和亲切感，能够熟练撑握自己所驾车辆的性能，按章办事，搞好服务，随叫随到，不分时间、地点和休息日，因为驾驶员的工作很特殊，所以干一行爱一行，对外树立我们三门峡烟草企业的形象，文明做人，老实办事，优质服务，不怕吃苦，兢兢业业干好工作。

1.增强防溺意识，绽放生命光芒!

2.请不要让江河成为你最后的家!预防溺水，

3.预防溺水，不要让水变成亲人的眼泪!

4.游泳热身很重要，预防溺水要记牢!

5.切记：不要去非正规游泳场所游泳!

6.清清河水，防止溺水;珍惜生命，杜绝入水。

7.珍爱生命，远离危险水域

8.齐抓共管，联防联动，严防溺水事故

9.安全第一，珍爱生命，预防溺水，从我做起

10.严密防范，坚决遏制学生溺水事故发生

11.强化教育，增强青少年儿童的安全意识

12.加强领导，切实落实预防溺水安全措施

13.珍爱生命，关爱为先，切实做好防溺水工作

14.生命只有一次，安全伴君一生;

15.生命仅一次，水火无情谊;

16.珍爱生命，远离溺水;

17.强化安全教育，防止溺水事件发生;

18.珍爱生命，坚决不下水游泳;

19.生命第一，预防溺水;

20.关爱生命旅程，预防溺水，注意交通安全。

节约用电没诀窍，随手关灯为首要。

动手做节能，环保又省钱。

省一分钟电，多一分钟电。

节约能源，大家有责

节约能源，源源不绝。

有能源就是有资源，有资源就是有本钱。

随手做节能，创造好人生。

节约能源一起来，好山好水好将来。

节约能源有良方，充分利用自然光。

全体人民一齐来，节约能源做环保。

节能大作战，等你来挑战。

节约能源就从居家做起。

推动节约能源，落实优质环境。

万般能源众家省，源远流长照世人。

珍惜能源，创造美好环境。

节约大家做，能源大家享。

节约能源生活化，节能推动更落实。

选购电器有方法，节能标章真正好。

时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了20xx年的年终岁尾。作为医院医疗服务的前沿阵地，我们肩负着院前急救、转运的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内院前急救工作的顺利开展，确保了我院“绿色生命通道”的畅通。在院长的正确领导及具体指导下，树立和落实“以人为本”的科学发展观，进一步深化“以病人为中心，提高医疗服务质量”，开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。全年累计接诊次、院前急救人次，与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了应对突发事件能力，提高了医院的社会形象。

1.急救工作进一步得到重视与加强。在规范管理的基础上，“120”绿色急救通道更加完善了120急救站工作制度、值班人员职责、驾驶员3分钟内出车制度。注重急救知识的更新与操作技术的培训;全年“120”出车次，接回人次，电话蓄意骚扰出车、就地医疗处理无须接院治疗次，抢救成功率99%，全年无一例“120”急救投拆举报，成功地为53万凌海人民群众提供了迅速、及时、有效的医疗急救服务。

2.加强思想政治教育，营造团结和谐氛围。在20xx年度，120急救站全体人员认真学习各种相关法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以人为本”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行车，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成各项工作。

3.加强业务技术培训，提高应急抢救能力。以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救人员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救技术，如心肺复苏术，进一步提高了急救人员的急救能力，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝急救行为过程中的麻痹大意思想。坚决服从指挥，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区人民的生命安全。

4. 加强科室对外宣传，树立医院窗口形象。120急救站是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。“120”是救死扶伤的生命救护者，是保护人民生命健康的“绿色通道”，在院前急救的时候，每一位工作人员都代表着医院的形象，我们时时刻刻注重树形象、抓，为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。

5.实践与思考并重，20xx年度工作反思。回顾20xx年，我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在120急救工作中存在着一些缺陷和不足。如何在工作中进一步改进，最大程度地发挥自己的潜力?小结如下：

(1)120急救站工作人员应急急救经验不足，急救技能有待提高，需要加强专科培训、进修学习，以提高整体急救水平。

(2)120急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进行医患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训。

(3)要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急救护的同时，及时通知医生抢救，注意瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避免手忙脚乱。掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，注意患者过敏史、血糖、心肺功能等，注意用药安全。注意动态观察患者病情，具备整体观和全局观。

(4)当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记及时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。

回顾过去，展望未来，希望医院领导在新的一年加以考虑120急救科医护人员数量不足，120急救车更新等问题，以促进120急救站建设的可持续性发展，为此我们将以自己的实际行动，齐心协力、真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美好明天。

凌海市中医院120 急救站 20xx年 12 月24日

白城市驾驶员聘用合同（危险货物运输）

甲方：_________________(以下简称甲方)

乙方：_________________(以下简称乙方)

甲方和乙方经过平等协商自愿签定本合同：

一、合同时间：为________年，从________年________月________日起至________年________月________日。

二、乙方应持有公安、运管部门核发的驾驶证和从业资格证书，能遵守交通安全管理规定、作风正派、身体健康、能吃苦耐劳，服从管理。

三、劳动报酬：

1、按每月________元/发放，工资发放日期为每月15日至18日。

2、甲方为乙方购买(工作期间)人身意外伤害保险一份，工作期间执行严格的出勤、考勤制度，除国家规定的国假之外，其余时间一般不得请假，超出假期每天扣工资________元/天。

3、工作期间外出包食宿，在长炼范围内食宿自理，上班自行安排交通方式。

四、责任承担：

1、违章罚款处理均为乙方本人负担(甲方证件手续不齐，超载等除外);

2、酒后开车，私用车辆，擅自交与他人驾驶及违章驾驶酿成事故全部经济责任由乙方本人负担，且自动终止合同。

3、发生交通事故，经公安部门裁决，除保险公司理赔外，乙方需承担30%的经济责任。发生机械事故，乙方需承担30%的经济责任。

4、合同期间，甲、乙双方不得违约，违约者需支付对方违约金贰仟元整，但因甲方经营不善，双方合同自动取消。乙方解除合同，需提前一个月通知对方。

5、在工作期间，为保证驾驶员的充分休息时间，乙方不得在工作之余经营运输义务，一经发现，立即终止合同。

6、未尽事宜，由甲、乙双方协商决定，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经过双方签订后生效。

甲方(签字)：_________________ 乙方(签字)：_________________

________年________月________日 ________年________月________日

一滴水，一条生命。

何任你英雄豪杰，无水怕得流屎滴尿。何任你坚贞烈女，没水谁敢解衣脱裤。

亲爱的，今天省了多少水？

水是人类生命的根，请节约水源。

每一点每一滴，体现素质高低。

叶要花扶，水要人惜。

人体流淌着血液，地球流淌着是水。

节约用水就是珍惜生命。

关爱生命从节水开始。

珍惜资源，从一点一滴做起。

我们需要水的滋润，水也需要我们的爱惜。

水源有限，生命无限。

不要因为发展而污染水源，难道我们辛勤的耕耘就是为了毁灭？

节约一滴水，还您一片天。

关爱生命，节约用水。

践行科学发展、构建节水社区。

水是生命的源泉；强化城市用水；保护水资源；珍惜水资源；节约用水从点滴做起。

请珍惜用水，爱你、爱家、爱地球。

工地安全质量的标语

1、全员参与，持这以恒。

2、提供一流的服务，树立一流的品质。

3、提高质量意识，狠抓安全管理。

4、百年大计质量先，安全生产记心间。

5、人人讲安全，安全为人人。

6、加大质量管理力度，提高全员质量意识。

7、抓好安全生产管理强化安全生产基础

8、严禁违章指挥违章作业违反劳动纪律

9、精心组织、科学管理是工程质量的灵魂。

10、产品质量连万家，利害关系你我他。

11、质量责任重于泰山，我为质量挑起重任！

12、安全防范精细到位质量管理精益求精。

13、依法严格管理、确保质量安全

14、质量是公路建设永恒的话题

15、责任心是安全之魂标准化是安全之本

16、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。

17、惜秦砖汉瓦呵护民族瑰宝筑钢铁大道传扬华夏文明。

18、安全隐患大于天，质量责任重如山。

19、创一流工作业绩，树立交通文明新风。

20、接地接零装置好、搬运断电带手套。

21、安全知识要知道，劳保用品要戴好；上班工作多留神，平平安安最开心。

22、居安思危年年乐，警钟长鸣岁岁欢。

23、广泛动员，狠抓落实，群防群控。

24、关爱生命，关爱安全。

25、实施安全生产法，人人事事保平安。

26、加强质量意识，端正质量态度，规范质量行为，树立质量风气。

27、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。

28、人民利益高于一切安全责任重于泰山

29、遵守规程不违章、由上而下有顺序。

30、杜绝违章，珍惜生命。

31、以质量求生存，以效益求发展。

32、完善质量体系，强化工程质量。

33、树品牌意识，创精品工程。

34、安全来于警惕，事故处于麻痹。

35、隐患险于明火，防范胜于救灾。

36、加强质量管理，建设优质工程。

37、人人讲安全，安全为人人。

38、精益求精，铸造品质典范。

39、建优质工程，树千秋丰碑。

40、人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全。

41、加强质量管理，建设优质工程。

42、人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全。

43、优质灌溉，缔造将来。

44、不转机制就转岗，不换观念就换人。

45、讲文明礼貌，树良好风气。

46、从严管理、扎实工作、确保质量。

47、百分之一的失误，百分之百的损失。

48、企业精神，品质第一。

49、杜绝违章，珍惜生命。

50、质量创郊率，效率出效益。

51、严师出高徒，精工出细活。

52、为创造世界级质量的产品而不懈努力。

53、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。

54、科学管理、精心施工。

55、责任心是安全之魂，标准化是安全之本。

56、讲求实效，完善管理;提升品质，增创效益。

57、没有最好只是更好。

58、创新促发展，文明铸辉煌。

59、品质第一，客户至上;相辅相成，共创繁荣。

60、我的安全我负责，别人安全我有责。

21、节能减排，促进人与自然协调发展

22、节能减排，大有可为，功在当代，利在千秋

23、合理使用能源，提高能源利用效率

24、能源连着你我他，节约能源靠大家

25、为了明天更美好，请节约使用能源

26、节能减排，人人有责

27、空调提高一度，减少高峰负荷

28、减少待机能耗，节约使用电能

29、加强电力需求侧管理，推动全社会节约用电

30、全民动员，共建节能型社会

31、节能减排，从我做起

32、节能减排，科学发展

33、节能减排，点滴做起

34、能源是动力之本，节水、节电、从现在做起

35、节约一滴水、节约一度电、节约一粒粮食，给子孙后代留点资源

36、节约的好习惯

37、建设资源节约型的和谐校园

38、节约资源，可持续发展

39、培绿植绿，政府得益；增绿护绿，群众得利！

40、画山描山不如植树养山；歌水颂水不如节约用水！

1. 安全与遵章同在，事故与违规相随。

2. 安全意识人人有，美好生活乐悠悠。

3. 严格规章制度，确保施工安全。治理事故隐患，监督危险作业。

4. 施工安全靠你我，幸福连着大家伙。

5. 感情深，一口闷，酒后上班头发昏;上班之前不喝酒，互相提醒够朋友。

6. 安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。

7. 人人讲安全，安全为人人。

8. 积极行动起来，开展“安全生产周”活动。深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针。

9. 生命至高无上，安全责任为天。

10. 严是爱，松是害，疏忽大意事故来。严是爱，松是害，保障安全利三代。

11. 安全在你脚下，安全在你手中。安全伴着幸福，安全创造财富。

12. 多看一眼，安全保险;多防一步，少出事故。

13. 心系安全一点，拥有蓝天一片。

14. 消防消防，重在预防。加强防火管理，不准违章动火。

15. 执行劳动安全法规，搞好安全生产工作。加强职工劳动保护，人人学会保护自己。

16. 安全在身，家人放心。安全疏忽，苦难缠身。

17. 安全是于警惕，事故出于麻痹。

18. 今日注意安全，节日合家团圆。

19. 宁绕百米远，不冒一步险。

20. 人命关天，安全第一。安全第一，防灾防损。力保安全，促进安全。

21. 搞好安全生产工作，树立企业安全形象。改善职工劳动条件，促进安全文明生产。

22. 严是爱松是害，发生事故坑三代。

23. 爱家就是爱生命，重情更应重安全。

24. 心中时刻装安全，吃饭睡觉都香甜。

25. 安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。

26. 掀起学习贯彻《安全生产法》的高潮。

27. 安全规程系生命，自觉遵守是保障。

28. 反违章除隐患保安全促生产。创造一个良好的安全生产环境。

29. 安全施工莫大意，亲人嘱咐要牢记。

30. 上班多留神，慎防意外生。

31. 安全千金难买，命运自己主宰。

32. 一人把关一处安，众人把关稳如山。

33. 安得万人在，全心为生产。

34. 客户是上帝，质量是生命，地球是市场，安全是保障。

35. 安全知识要知道，劳保用品要戴好;上班工作多留神，平平安安最开心。

36. 把握安全，拥有明天。

37. 安全警钟日日鸣，平安大道天天行。

38. 安全一万天，事故一瞬间。

39. 幸福是棵树，安全是沃土。

40. 打工在外不容易，安全首先放第一。

宣传语征集启事范文

宣传语征集启事如何写?下面是小编给大家分享的宣传语征集启事范文，供大家阅读参考。

宣传语征集启事范文1

为推动xx镇品牌文化建设工作，xx镇通过网络的形式面向全社会征集具有特色的“精神”宣传标语，可通过xx镇简介和xx镇政府网站了解xx镇的发展状况，总结归纳出独一无二的“精神”宣传标语，期待社会各界人士的热情参与。

一、征集标准

(一)“精神”宣传标语应主题鲜明，能彰显xx镇独特的地域、文化与人文特质，能够对xx镇的发展进步产生积极的引领作用。

(二)“精神”宣传标语应特色鲜明，体现xx人向上、敬业、勤奋、豁达的精神物质，能够得到百姓和社会各界的认同。

(三)“精神”宣传标语应具有鲜明的传播性，文字表述应精炼、易记、朗朗上口，具有强烈的感染力。

(四)字数不超过20个字。

二、征选程序

“精神”宣传标语评选共分为四个环节。

(一)公告发布。公告在海安网、海安石板街、海安零距离、海安门户网、xx镇政府网等网站刊登。

(二)标语收集。广大群众可以通过公布的电子邮箱投送标语。

(三)汇总。由xx镇镇宣办组织专门人员登记汇总。

(四)评比认定。由xx镇成立专门评审组进行评选，经研究批准后，由镇党委政府正式发布。

三、征选方式

请按照要求填写《xx镇关于“精神”宣传标语征集表》，通过电子邮件的方式递交表格。

四、奖励措施

xx镇人民政府将对优秀宣传标语入选者进行精神奖励和物质奖励。

五、征选时间

x5年9月2日至10日

六、联系方式

电子邮箱：

联系电话：

附件1：xx镇简介

附件2：《xx镇关于“精神”宣传标语征集表》

xx镇人民政府

x5年9月1日

宣传语征集启事范文2

为进一步做好城镇形象宣传，充分彰显魅力，弘扬精神，提升对外影响力，现面向社会征集xx镇主题宣传语，相关事宜如下：

一、征集要求：

作品应突出城镇主题和定位，能充分体现发展理念和文化特征，特色鲜明，感染力强。语言要通俗易懂，朗朗上口，便于传播。

二、征集对象：

面向社会，单位或个人均可参加。

三、投稿要求：

1.每位创作人投稿不超过3条;

2.提交的宣传语内容12字以内，内容中含二字;

3.创作人要对稿件进行必要的文字说明。

四、投稿方式：

(一)信件方式，来信寄至：xx省xx县xx镇人民政府宣传办公室。邮编：。(信封左上角请注明：口号征集)

(二)电子邮件，电子稿件发送至：。

五、征稿截止日期：

自公布之日起至x6年4月20日止。(以投递邮戳为准)

六、奖项设置：

1.经活动组委会筛选后，评选出6件三等奖，每件奖金200元，3件二等奖，每件奖金500元。

2.通过评审委员会终审后，评出一个采用奖，奖金20xx元。

3.评选结果将于x6年5月10日发布在xx镇官方网站，并在岱山新闻网等媒体公布。

4.每件作品限获一项奖，不重复获奖。

七、注意事项：

1.来稿请注明投稿人的姓名、通信地址、联系方式(电话或手机号码);

2.投稿人须保证所投稿件为原创作品，无侵犯他人著作权的行为;

3.参与者请自留底稿，本次征集活动概不退稿;

4.作品如有雷同，以先发送者优先;

5.获奖的作品，其著作权、所有权、修改权和使用权均归征集方所有，投稿者不得再在其他任何地方发表、使用;

6.本次征集评选活动的最终解释权归征集方所有。

xx镇人民政府

x6年3月10日

甲 方：

乙 方： 籍 贯： 文化程度： 手机： 住宅电话：

现住址： 身份证号码：

根据《中华人民共和国合同法》之规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守合同条款：

一、劳动合同时间

第一条、本合同生效日期为20xx年8月13日，终止日期为 20xx年8月12日。合同期满后，公司将根据情况重新订定合同。

二、工作内容和义务

第二条、甲方根据乙方的个人技能安排工作岗位，乙方同意根据甲方的工作需要，担任公务车驾驶员岗位的工作，具体工作任务为接送公司员工上下班及接送公司客户。

第三条、乙方应按甲方的工作需要，按时完成规定工作，根据甲方的要求，达到规定的质量标准，并履行以下义务：

1、遵守国家的法律、法规;和甲方的规章制度;

2、维护甲方的荣誉和利益;忠于职守、勤奋工作;

3、履行保守甲方的商业机密，不得利用甲方的商业机密为本人或其他经济组织及个人谋取不正当的经济利益。

第四条、乙方在正常驾驶期间产生的违章违法行为由乙方自行承担。

三、劳动保护和劳动条件

第四条、甲方安排乙方为不定时的工作制度，乙方根据甲方的工作需要自行安排休息和休假，如遇特殊情况乙方应及时通知甲方。

第五条、甲方提供专用中巴车辆。

第六条、甲方为乙方提供劳动条件，制定工作范围和劳动安全、制度及标准。

第七条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全及有关规章的教育和培训。

四、劳动报酬

第九条、乙方完成规定的工作任务，甲方每月15日支付乙方工资5000元;其中试用期内工资______元。

五、劳动纪律

第十条、乙方遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全工作制度、工作规范、爱护甲方的财产。

第十一条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予必要的纪律处分和经济处罚，甚至解除合同。

六、劳动合同的变更、解除、续订

第十二条、制定本合同所依据的法律、法规发生变化，本合同也相应随之变更相关内容。

第十三条、制定本合同所依据的客观发生变化，致使本合同无法继续履行的，经甲、乙双方协商一致，变更合同的相关内容。

第十四条、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条、乙方有下列情况之一，甲方在追究其责任后，可解除合同。

1、酒后驾车或酗酒闹事、斗殴的或严重违反劳动纪律和甲方规章制度的(出现情况，责任由其本人负责)。

2、严重失职、营私舞弊、对甲方造成损失的(一经发现，损一赔十)。

3、不听从甲方调度、安排。

4、有意损坏GPS系统(一经发现，扣除1000元)。

5、私自携带无关人员上车的(出现情况，责任由其本人负责，一经发现，扣除20xx元)。

6、被依法追究刑事责任的。

7、乙方患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的。

第十六条、甲方生产发生严重困难，应提前十日向乙方说明情况，可以终止合同。

第十七条、乙方因工负伤，在规定的医疗期内的，甲方不能与其解除合同。乙方欲解除合同，应提前十日通知甲方。在甲方同意后，乙方办清交付手续后方可解除。

第十八条、本合同期满，劳动关系即终止。甲乙双方协商同意可以继续签订劳动合同，双方当事人在合同期满前三十天向对方表示续订意向。

七、其他

第十九条、甲方以下规章制度，对甲乙双方具有同等约束力。

1、《驾驶员管理细则》

2、《机务管理办法》

3、《运输安全事故处理规定》

4、《车辆在途管理规定》

第二十条、根据运输企业的特殊情况，乙方必须向甲方交纳安全互助金人民币 元。

第二十一条、本合同未尽事宜，甲、乙双方可通过协商进行补充合同条款，补充条款具有同等法律效力。

第二十二条、本合同一式两份，双方各执一份。合同自签订之日起生效。

甲方(盖章)： 乙 方：

年 月 日

今年即将过去，又要迎来新的一年，回顾我们这一年来的工作，看到了成绩也发现了不足，我们力求认真总结今年的工作，使明年做得更好。对于我们来说，安全生产就是生命;认真贯彻公司及厂里的各项任务，在年度即将结束之时，根据厂里的工作要求，现对自己今年来的工作总结如下：

一、工作情况

在今年的工作中，认真学习业务知识。我在本岗位上，按照厂领导的安排和要求准时安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作，保证了生产用车外，积极参加各项义务劳动。为降低生产成本，在日常的行车、保养方面为节能降耗作了积极的工作。在厂领导和科室长的带领下我同---班全体成员一起安全的完成了年度的工作，在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，在领导和生产需要时不论早晚或节假日随叫随到，不计报酬从无怨言。入冬之际我厂石佛沉沙池泵房安装设备期间，我同机修车间全体同志一道早出晚归，每天在工地奋斗工作十几个小时，圆满完成了各项任务，得到了领导的肯定。平时、做到严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。听从交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年安全行车无事故。

二、存在的问题和打算

尽管经过一些努力，我的业务水平较以往提高了不少，但还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。明年我将与---班其他同志一起努力工作，在厂领导和科室长的带领下使自己的工作达到一个更高的层次。

劳动合同书范本

甲方：

经营地址：

乙方:

性别:

居民身份证号码:

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址:

邮政编码:

在临居住地址：

邮政编码：

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

签订日期：年月日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条

合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（一）固定期限，自__年____月___日起至__年__月_日止，共_个月。

（二）其中试用期，自__年___月___日起至_____年___月___日止，共__个月。

（三）乙方应在年月日前到岗。

注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。

规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。

第二条

工作内容和地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

第三条

工作时间和休假

（一）乙方实行以下第1种工时制。

1、实行标准工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

（二）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

第四条

劳动保护和条件

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要

安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动

安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防

治水平。

注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。

第五条

劳动报酬

（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第三种工资形式：

1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。

3、其他工资形式。具体约定如下：

（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定

的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。

“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。

（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。（注：加薪情况应明示与合同中。）

第六条

保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。

（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第七条

合同变更、解除

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5、法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。

2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6、被依法追究刑事责任的。

注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

2、甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；

3、甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；

4、甲方不能为乙方提供更好发展机会的；

注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。

第八条

其他约定条款

（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。

（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。

（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。

本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。劳动合同范本可以到信法网下载。

甲方（盖章）乙方（签名）

法定代表人、负责人

或委托代理人（签名）

年月日年月日