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茶杯进货渠道(精选20篇)

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市场渠道经理岗位的工作职责说明

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营销,经理,全文共 256 字

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职责:

1.根据公司品牌发展策略和区域发展策略,开拓和维护留学中介、个人代理,带领渠道团队人员完成工作指标。

2.负责开发,拓展及维护招生渠道(包括不限于留学机构,移民机构,教育机构,其他行业的团体与个人合作)

3.了解渠道合作方需求,负责与渠道谈判、签订合作协议等工作

4.完成上级领导安排的其他工作

任职要求

1、一年及以上出国留学市场、销售工作经验者优先考虑

2、敏锐的市场意识、创新能力

3、性格活泼开朗,工作积极主动,能够承担一定的工作压力,具备极强的语言沟通能力、责任心、计划和执行能力,具有当地客户资源和渠道者优先

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篇1:渠道拓展主管岗位的工作职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 299 字

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职责:

1、负责区域内市场的发展策略和渠道规划,组织实施和落实;

2、负责协助分公司负责人完成对重点市场商圈的布局和规划;

3、负责辖区内年度目标的分解和达成;

4、负责辖区客户的管理和维护;

5、负责辖区主题项目工作的实施,并提出合理化调整建议;

6、负责一年多次的公司订货会组织协调工作;

7、负责辖区客户市场政策和目标协议的沟通洽谈;

8、收集市场竞品信息,提前预判市场走向趋势,提出相应的合理化建议方案。

任职要求:

1、大专以上学历,至少5年以上服装/服饰相关工作经验;

2、良好的沟通协调能力及市场嗅觉和市场判断能力;

3、具备市场开发和维护能力,熟悉南方女装渠道市场的优先;

4、抗压能力强,接受经常性的出差。

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篇2:渠道总监的主要职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 316 字

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职责:

1.根据公司年度经营计划,制定渠道年度销售目标和计划;

2.负责编制渠道拓展执行方案;

3.组织渠道销售环境、渠道拓展物料准备及检查;

4.制定渠道策略、促销政策等渠道实操方案制定;

5.负责制定分销协议范本等重要渠道资料和项目重要宣传资料,并上报审批;

6.建立和培训渠道人员队伍;

7.组织渠道拓客的管理,监督拓客中的行为管理;

任职要求:

I、学历及专业背景要求(含资格证书要求)

房地产经营管理、市场营销等相关专业本科以上学历优先。

II、经验要求

有3年以上的文旅度假地产项目销售推广工作经验,拥有丰富的渠道拓展资源。

III、其它工作技能要求

业务技能及专业知识:掌握房地产策划、市场营销、法律、媒体传播等相关知识,熟悉市场情况和媒体动态;

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篇3:渠道推广专员的职责表述

范文类型:制度与职责,全文共 389 字

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职责:

1、 制定针对平台用户的留存、活跃、增加用户粘性的策略和执行方案;

2、 能够针对不同用户及不同的市场环境,结合游戏产品特色提出相应的运营方案;

3、 制定运营推广策略,并配合进行游戏产品的推广与传播;

4、 负责开拓、维护游戏供应商的合作关系,制定引进游戏产品的商业方案,制订运营策略、支付策略等,并针对市场的变化制定和调整后续运营计划;

5、 负责运营团队的建设与团队管理,全面制定并实施相关人才培养策略。

任职要求:

1、 深入了解游戏产品运营和推广,有3年以上相关从业经验;

2、 有过完整成功推广运营至少一款游戏的经验,长期关注并熟悉各类游戏;

3、 有良好的数据分析能力,对数据敏感,逻辑思维能力强,执行力强;

4、 具备丰富的游戏推广、渠道建设实践经验;

5、 能承受高压工作,具备强烈的责任感和团队合作精神;

6、 对各项运营指标敏感,并能够使用相关工具分析数据做出正确的判断。

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篇4:渠道总监的主要职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 411 字

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职责

1、根据公司战略目标,制订公司业务拓展战略,制订业务工作方针、政策;

2、深度明晰大健康市场发展态势和走向,参与制定和持续优化总体市场营销策略,领导和推动业务战略发展和业务持续增长的全面解决方案;

3、主持或参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题;

4、带领团队,完成公司下达的业务拓展指标;

5、全程负责渠道拓展及销售管理;

6、对营销推广效果进行跟踪、评估,提出改进建议及措施;

7、负责团队日常管理、客户关系维护、客户档案管理。

任职要求

本科以上学历,市场营销、工商管理类相关专业;

5年以上市场营销总监(经理)或业务拓展总监(经理)的工作经验;

熟悉行业市场(营养干预、医学美容、干细胞、基因检测等)操作及销售模式;

有丰富的行业客户(渠道)资源;

了解新零售模式,具备较丰富的线上电商平台销售体系规划、搭建及实施经验;

具有较强的谈判能力、沟通能力及敏锐的市场洞察力,出色的项目协调及组织管理能力及高效的人际沟通和社会活动能力;

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篇5:渠道销售主管工作的主要职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:销售,经理,全文共 313 字

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职责:

1、负责公司产品的销售及推广,开发客户资源,并提供良好的售后服务;

2、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;

3、主要负责传统和批发渠道,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场及竞争对手信息的收集,做出销售分析及工作总结;

5、协助销售主管完成各项销售工作。

任职资格:

1、1-2年以上从事饮料销售行业的工作经验,业绩突出者优先;

2、有从事过保健品行业销售者优先;

3、熟悉快速消费品零售通路渠道,熟悉饮料销售营运模式;

4、有成熟渠道,连锁药店,KA渠道,经销商等;

5、良好的表达能力、沟通和谈判技巧,能积极融入团队;

6、具有一定的抗压能力,积极进取精神、良好的客户服务意识。

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篇6:市场渠道经理岗位的工作职责说明

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营销,经理,全文共 302 字

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职责:

1、 各项目的渠道管理工作,包括渠道策略及计划制定,渠道落地铺排,渠道团队管理

2、 进行各项目渠道指标的分解,带领渠道团队,完成各项目渠道工作指标

3、 开辟项目渠道通路,扩大项目客户基数

4、 管理渠道资源,形成持续的外部客户导入

5、 渠道团队人员的培训及管理工作

6、 部门内及跨部门的沟通协作

人员要求:

1、 本科及以上学历,熟悉房地产市场渠道工作,形象气质佳

2、 5年及以上工作经验,2年以上高端渠道经验或奢侈品、高端写字楼等行业经验

3、 具备高端渠道介入通路,有稳定的客户资源和较高的渠道活动策划能力

4、 市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力

5、 具备较强的团队管理能力及沟通协调能力

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篇7:市场渠道经理岗位的工作职责说明

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营销,经理,全文共 354 字

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职责:

1、制定整体品牌市场策略及发展计划拟订实施方案与预算;

2、策划市场线下活动,拓展线下渠道;组织并实施活动方案;监控活动执行;评估活动效果;

3、市场调研的规划;定期不断更新市场竞争资料,并根据竞争情况作相应市场策略调整;

4、年度/季度/月度市场数据搜集及报表反馈;

5、挖掘、建立、维护公司所需资源、渠道、合作伙伴以及与市场活动相关的各种外部关系,并与之保持良好的长期合作关系,建立公司的市场运作体系;

任职要求:

1、具备市场开发经验2年以上;

2、具有敏锐的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

3、具有较强的领导和组织协调能力、市场分析能力,善于激发团队工作热情;

4、有较强的创新力、营销策划能力、市场拓展能力和协调、应变能力;

5、有市场资源和渠道经验者优先考虑。

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篇8:渠道拓展主管岗位的工作职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 331 字

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职责:

1、负责桌面计算机软硬件设备(计算机、打印机、扫描仪等)安装、配置、升级、运行维护与管理,保障桌面系统正常运行,满足日常工作的需要;

2、负责对网络设备、服务器及安全系统等运行监控与管理,负责对公司综合布线系统的维护与管理;

3、负责电话、视屏会议系统的运行维护与管理;

4、寻找并管理供应商,提高供应商服务配合度,保障设备正常运行;

5、撰写运维技术文档,统计整理运维数据。

任职资格:

1、大专及以上学历,计算机相关专业,有房地产IT经验者优先;

2、具备优秀的计算机软、硬件知识,能够快速判断软、硬件故障并解决;

3、具备网络基础知识,对相关网络设备及综合布线有一定了解

4、具备良好的服务意识,具有信息安全防范意识,对网络、系统安全整体防范和应对措施有一定实践经验。

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篇9:渠道销售主管工作的主要职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:销售,经理,全文共 383 字

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职责:

1、通过电话和网络及面销发展各省市区县的经销商和代理商;

2、邀约客户来公司或展台洽谈,刷选出重点客户让领导拜访;

3、通过电话和网络找出各省市区县的代理商销售产品;

4、通过公司客户系统和政府采购网站及行业展会寻找代理商;

5、采用电话、邮件、微信等营销方式, 与客户沟通后完成销售任务;

6、对联系好的意向客户进行跟踪,邀请客户上门介绍产品来促成签单。

岗位要求:

1、诚信勤奋、吃苦耐劳、愿意加班、有电话销售和会销面销经验者优先;

2、如果愿意上门拜访,经领导同意可以到外地出差拜访经销商(自愿原则);

3、大专以上学历,1年以上销售或客服经验,认同公司理念、产品及服务模式;

4、声音动听,普通话标准,愿意加班和出差,具有良好的表达能力和沟通能力;

5、工作积极、勤奋、主动,敢于承受压力,挑战高薪,有开拓进取精神和事业心;

6、具有办公设备、办公用品、政府采购等经验者优先。

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篇10:渠道总监的主要职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 337 字

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职责:

1、开发新的中介和分销公司,推广公司销售项目,并签订分销合同,建立良好的长期合作关系;

2、维护好团队已有的中介和分销公司,负责安排团队定期对中介和分销公司进行培训,并及时将最新政策下达;

3、建立健全渠道管理体系,组织编制和完善内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行,协助渠道人员完成业务指标;

4、与案场负责人进行工作对接,做好售楼处与分销渠道的衔接工作;

5、渠道团队的全盘及日常管理。

岗位要求:

1、大专及以上学历,条件优秀可放宽学历要求;

2、5年及以上房产行业销售经验,有渠道管理经验,有把控全局的能力;

3、具有一定房产渠道资源;

4、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力;

5、对市场营销工作有较深刻认知,能够承受工作压力,具备良好的团队管理能力。

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篇11:纸张渠道经销协议

范文类型:合同协议,全文共 4837 字

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甲方(供应商):____________ 有限公司(以下简介甲方)

乙方(经销商):____________ (以下简介乙方)

甲、乙双方在友好协商,诚实信用,平等双赢的基础上,经双方协商一致,签订本协议。

第一条 甲方授予乙方在下列经销渠道类型、规定时间、经销区域、经销产品;

1.经销渠道类型:____________一级经销商

2.乙方性质:____________公司类型的客户:____________是否为一般纳税人(是)(否),公司需提供营业执照;个体工商户(是)(否),个体工商户提供身份证复印件。

3. 经销期限:____________20__年________月 ________日至 ________年 ________月 ________日

4. 经销区域 省 市 区

5. 经销产品:____________永丰(Youfun永丰纯竹本)纯竹浆不漂白生活用纸

第二条 销售目标、销售价格:____________

1.产品价格随行就市。如产品价格发生变动,甲方应书面通知乙方,提交书面通知后,即按照新的价目标准作为订货、付款的依据。

2.每月20日前乙方应向甲方发出次月书面订货单,载明次月拟定销售之品牌、规格、数量和发货顺序,以便甲方安排货源,按时供货。订货单应有乙方法定代表人签名并加盖公章(传真有效),甲方收到订货单后需确认该笔订货是否有效(传真有效)。确认订货有效的,则每份订货单及确认函均构成一份独立有效的买卖合同,本合同有关付款方式及交货等相关条款为对该独立合同的有效补充。购货须先付货款后发货。

3.乙方在经销期限、区域、渠道、产品范围内,根据乙方所在销售区域的市场容量,双方议定乙方每月采购金额不低于人民币 _________万元,全年总计采购总额不低于人民币 _________万元。

4.对销售价格约定:

5.销售返利(季度):____________

5.1季度回款额 _________万元(含)至 _________万元,按照回款总额的5%给予返利奖励;

5.2季度回款额 _________万元(含)至 _________万元,按照回款总额的10%给予返利奖励;

5.3季度回款额 _________万元(含)以上,按照回款总额的15%给予返利奖励;

6.乙方的季度销售返利奖励由甲方在每个季度考核并确认后,季度的销售返利奖励在次月抵作乙方本月的订货款。

7.投标渠道报备制支持:____________为保护乙方渠道资源和利益,避免其他投标者干扰乙方中标,甲方实行报备制,严格授权。(具体内容见附件一《投标渠道报备管理规定》)

第三条 产品价格约定:____________

1.甲方按照产品经销价格供货,乙方须严格遵守甲方指导的价格体系,一旦发现故意压低价格进行不正当竞争,甲方有权单方停止供货、终止协议,并另选经销商;

2.若乙方违反协议约定,甲方有权另选其他人作为该区域经销商,原经销商(乙方)未结算的销售返利奖励抵作乙方违约罚金。

第四条 货款支付:____________

1.款到发货;不赊销,不授信。

2.乙方付款的名称为合同中约定的乙方,不允许多人多账户同时为乙方付款。

3.甲方提供指定收款帐号并另行通知确认。严禁乙方直接将货款交给甲方业务人员,否则由此产生的一切损失由乙方承担。乙方与甲方销售人员发生借贷关系,甲方概不负责。

第五条 订货、发货、运输及验收:____________

1.乙方以书面或电子方式(公司加盖公章或合同章、个人需签字)向甲方指定联系人发出订单,订单填写应包括商品的货号、品种、规格、单价、计量单位、数量、金额、要求送货的具体时间、地点和货物接收人及联系方式等信息;特殊定做产品的发货时间双方另行协商。

2.乙方发出订单后应及时付款,并向甲方发出传真(公司加盖公章或合同章、个人需签字)银行汇款凭证,汇款凭证应注明客户名称,委托他人代为付款的应提供《付款委托书》;经甲方财务部确认收到货款后,进行订单安排并发货。

3.甲方根据订单给乙方定制包装、制版及供货,产品包装制版费由乙方承担。

4.产品交货地为福建省福州市。乙方可自行来甲方指定地点提货,亦可委托甲方代办航空、铁路、公路快递等形式的托运,托运运费由乙方承担,甲方发货后,将提货单及发货票随后寄给乙方;

5.特殊定制的产品需满足一性次订货合计人民币15万元以上,享受免运费优惠。

6.对于托运的情况,乙方提货时必须当场开箱验货。如发生货物缺失、破损等,乙方应在收货二日内立即向甲方提出书面异议,并由相关承运部门提供非人为因素造成的货品缺失、破损证明,经甲方核实后进行调换或补足,若乙方在收货后二日内未提出书面异议,则视为乙方验收合格。如因乙方的原因造成货品缺失、破损的,甲方不承担调换责任。

第六条 双方的权利与义务

1. 甲方的权利:____________

1.1有指导和督促乙方实施甲方制订的市场营销方案的权利;1.2有核定乙方特约经销区域及特约经销产品市场最低售价的权利;1.3有审核、规范乙方进行产品广告宣传和产品营销的权利;1.4 有对乙方经销区域或经销产品类别进行调整的权利;1.5 定期对特约经销商的配合度、合约履行情况、服务质量及维护市场秩序的执行情况进行统一考核。

2.甲方的义务:____________

2.1必要时向乙方提供产品销售时所需的营销、技术和广告宣传资料及相关的产品认证证书;2.2乙方在本合同第二条约定区域范围内进行其特约经销产品的市场开拓与销售工作时,甲方需为乙方提供必要的市场指导、品牌推广和技术、培训支持等相关服务;2.3向乙方按时、按质、按量提供包装完整的合格产品;2.4协助乙方做好货物托运及调换工作;2.5采取必要措施规范市场秩序;2. 6保守乙方的商业秘密。

3.乙方的权利:____________

3.1享有本合同第二条约定的特约经销产品在销售区域的经销权;3.2享有甲方对特约经销商进行支持的权利;3.3负责所在区域的市场开发与客户服务。

4.乙方的义务:____________

4.1乙方须在本合同指定的销售区域内进行产品销售,未经甲方书面授权严禁将产品跨区域销售;4.2乙方及其分销商不得在其所负责区域外实行串货、甩货、倾销、名誉抵毁等不正当商业行为; 4.3严格遵守国家有关法律、法规及行业规范,守法经营;4.4自觉维护甲方、甲方关联公司及其产品的形象和声誉,并在甲方指导下处理好特约经销区域内产品用户的投诉与相关服务请求,并做好有关部门监督检查的配合工作;4.5不得擅自生产、伪造、仿造甲方产品,不得销售他人伪造、仿造的甲方产品;4.6乙方应就任何第三方侵犯甲方或甲方关联公司的商标、商号专用权或其它知识产权的行为及时通知甲方,协助甲方做好保护甲方及其关联企业专利、商标、专有技术等知识产权的工作;4. 7乙方印制各种针对甲方、甲方关联公司及产品的宣传资料前须呈甲方审核,并经甲方审核同意后方能发布;4. 8遵守甲方颁布的年度营销方案、客户服务规范,并积极支持、配合甲方组织的各项活动;4. 9不得以甲方名义与第三人签订合同或从事其他民事行为,乙方与任何第三人发生的经济或民事纠纷甲方概不承担任何法律责任;4.10协助甲方获得市场信息和及时向甲方反映用户的意见,以有利于产品的更新改进和服务水平的不断提高;4.11按时提货,否则由此造成的损失由乙方承担;4.12乙方及其分销商发现违反甲方产品市场秩序的行为,应及时向甲方举报、投诉;4.13 严守甲方商业秘密。

第七条 合同的变更、解除

1.本合同约定的内容经双方协商一致可进行变更,变更内容另签补充合同。

2.甲、乙双方协商一致的可提前解除合同。

3.一方严重违反合同,导致本合同项下的权利、义务不能实现的,另一方有权解除合同。

4.因不可抗力的情况,致使不能实现合同目的的,可以解除合同。

5.乙方有下列情形之一的,甲方有权单方解除合同并取消其特约经销商资格:____________5.1生产、伪造、仿造甲方、甲方关联企业产品以及销售他人伪造、仿造的甲方、甲方关联企业产品;5.2连续3个月不能完成约定的最低采购额;5.3在本合同约定的区域范围外销售产品或者将产品转售给其他经销商的;5.4披露甲方商业秘密的;5.5有损毁甲方及关联企业商誉、形象及诋毁甲方产品质量等不利于甲方发展行为的。

6.甲方有下列情形之一的,乙方有权单方解除合同:____________6.1归责于甲方的原因逾期三十天未发货的;6.2合同有效期内,未经乙方书面同意授权第三人在合同约定的特定区域内销售产品的;6.3披露乙方商业秘密的。

第八条 发生人力不可抗拒因素(不可预测、不可避免、不可克服等),根据不可抗拒因素的影响,双方互不承担责任或者在不可抗拒因素影响的范围内免除责任。

第九条 违约责任

1.甲方的违约责任:____________

甲方在本合同有效期内,在本合同约定的特定区域内又许可第三人经销本合同约定的产品的,乙方有权向甲方提请诉求,甲方应配合乙方协商解决。

2.乙方的违约责任:____________

2.1乙方未经甲方书面许可,跨区域销售的,乙方应向甲方支付与擅自销售产品货值等同的违约金,且因乙方的原因导致甲方需支付给其他经销商的违约金应当由乙方承担,同时,甲方有权取消乙方的特约经销权。

2.2乙方生产、伪造、仿造并销售甲方产品以及销售他人生产、伪造、仿造的甲方产品的,应当按照侵权行为的发生期间向甲方支付本合同期约定的最低销售额三倍的违约金;如果销售的伪造、仿造的产品的价值高于违约金的,甲方有权要求乙方按照实际销售的非甲方产品的销售额赔偿损失。

2.3乙方不履行合同义务的,甲方有权责令其改正,并根据其情节严重程度和态度,给予取消其经销期内的部分或者所有折扣金额,直至取消其特约经销商资格的处罚。

3.其他违约行为,违约方应当按照《中华人民共和国民法典》向守约方承担违约责任。

4.违约方除按约支付违约金外,还应承担守约方为实现债权而支出的费用,包括但不限于律师费、调查取证费、诉讼费和保全费。

第十条 其它事项

1.本合同自签订之日起有效期为壹年。

2.因履行本合同而签订的其它协议、附件、订货单或者其他文字资料与本合同具有同等的法律效力,如与本合同有冲突时,以最后有效的书面材料为准。

3.合同签订后,本合同中所列明的双方的名称、地址、法定代表人、联系电话、传真、银行账户、委托代理人等为双方业务联系的有效项目及方式,任何一方的名称、地址、法定代表人、联系电话、传真、银行账户、委托代理人等发生变化的,均应当及时书面通知对方,未及时通知对方而造成的损失由责任方承担。

4.本合同未尽事宜,经协商一致可签订补充协议,补充协议与本合同具同等法律效力;

5.若双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.本合同期满,乙方可以申请续签,但应提前30天书面告知甲方。如乙方已按时完成合同约定的产品年度采购任务,同等条件下享有在约定的经销区域范围优先续签合同的权利和续任特约经销商的权利。

7.本合同一式两份,经双方签字、盖章后生效,双方各执一份。

甲方公司全称:____________

开户银行1:____________

账号:____________

开户银行2:____________

账号:____________

公司地址:____________:____________委对面

甲方(盖章)

负责人:____________

签约代表:____________

乙方公司全称:____________

乙方开户银行:____________

乙方银行账号:____________

电话:____________

传真:____________

邮编:____________

公司地址:____________

乙方(盖章)

法定代表:____________

签约代表:____________

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篇12:市场渠道经理岗位的工作职责说明

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营销,经理,全文共 289 字

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职责:

1、负责公司产品(手机控车)线下渠道开发、维护、经销商运营支持、管理等工作;

2、协助部门制定渠道开发、渠道下沉和市场营销、管理等计划;

3、能够完成渠道开发任务(有汽车后市场渠道资源优先考虑)

4、负责区域市场的渠道下沉和渠道能力提升工作,需要具备一定的培训能力,帮助经销商提升运营能力,同时完成销售任务。

5、有敏锐的市场嗅觉,重视市场信息收集、反馈,协助部门更好的改善对应问题。

任职资格:

1、3年以上渠道开发或市场营销、管理的工作经历;

2、有汽车后市场相关产品的运营/管理经验(例:行车记录仪、导航仪等)

3、具备汽车后市场一定的渠道资源;

4、要求抗压能力强,能适应长期出差;

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篇13:渠道销售主管工作的主要职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:销售,经理,全文共 298 字

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职责:

1.推动公司产品在商超渠道的落地实施,;

2.负责所管辖地区现有渠道、客户维护及管理工作,完成公司指定的销售目标;

3.负责外区(北京、河北、河南、西南)的代理商开拓和维护;

4.通过内外部资源整合和团队协作,提高商超渠道整体的营销效率;

5.负责商超渠道销售数据分析及项目评估工作,定期进行合作关系的维护和沟通;

任职要求:

1. 大专或以上学历,市场营销,管理类等相关专业者优先;

2. 熟悉商超行业系统,并与之有良好的客情关系;

3. 熟悉商超系统内部操作流程与运用模式;

4. 具有较强的市场分析,营销和推广能力,以及优秀的谈判能力与技巧;

5. 品行端正,具备良好的沟通能力,协调能力和团队合作能力。

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篇14:渠道商战略合作协议书

范文类型:合同协议,全文共 1667 字

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甲方:

乙方:

甲方:

地址:

法定代表人:

电话/传真:

乙方:

地址:

法定代表人/负责人:

电话/传真:

为建立更紧密的银企战略合作关系,甲乙双方本着自愿、平等、互利、诚信的原则,经协商一致,达成如下合作意向:

第一条 建立战略合作伙伴关系

甲乙双方一致同意:双方彼此视对方为战略合作伙伴,并承诺创造一切条件和便利,在各个领域开展卓有成效的全方位合作,以巩固和扩大双方在各自领域中的优势。

乙方根据甲方的需求,从甲方长期发展的需求出发,在一切可能的领域为甲方提供优质高效的金融服务;甲方选择乙方作为金融业务的主要往来银行之一。

第二条 乙方的服务和承诺

乙方将在以下领域向甲方提供服务:

(一)融资及授信服务

1.根据甲方经营和发展的需要,乙方在符合乙方内部风险管理制度和有关业务操作规程的条件下,拟对甲方提供总额 元人民币的综合授信支持。

2.上述综合授信包括但不限于:项目贷款、银团贷款、搭桥贷款、流动资金贷款、各项结算融资业务、资金业务等综合授信业务。

3.上述综合授信额度内,乙方在政策法规允许的范围内给予甲方最大优惠(包括:利率、费率、授信条件等)。

4.为实现上述授信目标,如甲方提出的贷款申请条件符合乙方的合规性条件,乙方承诺通过重点客户的“绿色通道”优先审批和安排甲方的融资申请;就每一笔具体的融资业务,经乙方审核符合规定的,甲乙双方另行签订相关法律文件。

(二)现金管理服务

乙方遵照协议的约定为甲方提供现金管理服务,协助甲方提高财务管理水平。

1.乙方利用现有的技术服务手段,提供网上银行服务,并根据甲方需要,专程为甲方定做个性化的现金管理方案,为甲方资金回收提供结算渠道,提高资金效益;

2.乙方将根据甲方需求,提供应收款项管理服务,包括但不限于票据贴现、国内综合保理业务等;

3.乙方将根据甲方需求,对甲方经营运行中的资金提供多渠道的增值服务。

(三)个人金融服务

在符合个人金融业务的政策和条件下,根据不同的资信状况,乙方可为甲方的员工提供各类个人金融业务,如:开立银行卡、个人资金汇划、个人住房按揭贷款、个人消费贷款以及个人装修贷款等,并在甲方员工办理个人金融服务时提供优先、便捷服务。同时,乙方积极向甲方员工提供专业的理财咨询以及其他系列个性化、差别化的全方位金融服务,并为其量身定做家庭理财建议。

(四)财务顾问服务

乙方将以自身丰富的项目融资财务顾问经验,为甲方提供财务顾问服务。

(五)其他服务

1.乙方可为甲方提供委托贷款业务服务,提高甲方闲置资金的使用效率,实现资源的优化配置。

2.乙方将与甲方共同探讨新的服务产品和服务领域,如资金信托业务、企业年金(补充养老金)账户管理等,并积极进行金融创新,为甲方提供个性化服务。

第三条 甲方的承诺与保证

(一)甲方同意将乙方作为其在国内外从事经营活动的主要往来银行之一。

(二)甲方同意根据自身业务发展的需要,以及乙方对甲方支持力度的提高,逐步扩大与乙方的存款、国内结算及国际结算等业务的合作。

(三)甲方在利率和相关授信条件相同的情况下,应将有关再融资业务(包括现有各种贷款的续借、重组、置换等)优先授权乙方办理。

(四)甲方应保持自身良好的财务和经营状况,并根据乙方需要提供必要的财务和经营信息,以保证乙方授信安排的有序性和授信资金的安全性。

第四条 协议的实现和执行

为顺利实施本战略合作协议,甲乙双方同意建立多层次、全方位的信息沟通机制。双方各自指定具体牵头机构,负责日常协调、传达、布置、汇总、反馈和跟踪有关事宜。

第五条 其他约定

(一)本协议中的合作事项应另行签订具体业务协议或补充协议,并依照具体业务协议或补充协议约定的权利义务及措施履行。

(二)经双方协商,甲乙双方可以通过书面形式修改或变更本协议。本协议的修改或补充构成本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。

(三)本协议自双方法定代表人或授权代理人签字并加盖公章之日起生效,有效期为 年。

(四)本协议一式 份,甲乙双方各执 份。

(五)其他

甲方(盖章):

乙方(盖章):

法定代表人:

法定代表人/负责人:

(或授权代理人)

(或授权代理人)

年 月 日

年 月 日

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篇15:渠道销售专员的基本职责描述

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:销售,全文共 277 字

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职责:

1、负责通过网络渠道搜集全国各省相关行业代理商的资料信息,寻找合适的代理商;

2、通过电话形式与代理商进行有效沟通,介绍公司业务及产品优势,与之达成合作;

2、总结行业特征及规律,对代理商进行产品培训及售前支持相关工作;

3、顾问式营销,有无经验均可(公司提供岗前带薪培训,一对一辅导及岗后入组帮带迅速提升)

任职要求:

1、大专及以上学历(优秀应届生亦可);

2、性格外向,有较强的适应能力和学习能力;

3、具有较强的沟通能力,擅于表达,思维活跃,具备一定的理解与领悟能力;

4、热爱销售,踏实,专注,有明确的职业规划;

5、具有销售实习或销售工作经验的优秀考虑。

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篇16:渠道招商经理的基本职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 291 字

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职责:

1、招商方案、招商工作计划的有效执行;

2、组织招商活动,宣传和解释招商政策;

3、开展市场推广,电话招商工作,积累客户资源,搜索目标客户信息,开拓新的客户;

4、与招商相关活动的联系和协调,配合招商会的客户邀约工作;

5、协调、处理客户关系,维护并及时更新客户资料,完成公司安排的各项招商工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;

2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神,善于挑战。

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篇17:渠道推广专员的职责表述

范文类型:制度与职责,全文共 294 字

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职责:

1. 负责大型设计院,酒店设计公司,灯光顾问公司等设计机构客户的开拓维护,品牌推广;根据设计师项目需求进行产品匹配和方案推介;

2. 重点设计上图项目的管理和跟进,与办事处通力配合,提升设计上图项目成交比例;

3. 负责酒店管理公司客户的开拓和维护;

4. 重点战略客户的品牌推广支持;

5. 办事处设计推广工作支持与管理;

6. 组织参加大型论坛,行业峰会,设计师沙龙等专业渠道活动,进行产品及品牌推广。

任职资格:

1.市场营销专业或机电、电子相关专业本科以上学历;

2. 建材相关行业任职2年以上;

3.掌握基本的英文口语沟通能力和写作能力;

4.能熟练地操作办公软件(含Auto-CAD使用)。

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篇18:渠道推广专员的职责表述

范文类型:制度与职责,全文共 279 字

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职责:

1.全年线下渠道动销活动的策划及执行。

2.渠道产品推广及促销方案制定执行,规划渠道季度、档期性的推广物料和助销产品。

3.组织渠道活动,包含但不限于经销商大会,区域活动等来支持渠道开发和发展

4.渠道各项营销推广政策的制定

5.内外部门协作沟通,完成相关推广执行计划的流程及物料支持;定期数据信息收集及分析等

任职要求:

1.热爱并了解化妆品行业,有行业相关渠道推广工作经验者优先。

2.对中国化妆品市场具有热情。

3.具有责任心,工作主动性,优秀的学习能力,抗压能力,沟通能力。

4.熟练运用Microsoft Excel、Powerpoint、Word等工作软件。

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篇19:渠道销售经理岗位职责说明书

范文类型:制度与职责,说明书,适用行业岗位:销售,经理,全文共 305 字

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1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。

4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。

5、负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。

6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。

7、完成营销部部长临时交办的其他任务。

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篇20:渠道总监的主要职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 493 字

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职责:

1、根据公司的销售目标,组织实施市场调研、策划、活动组织及数据分析等相关工作;

2、负责市场渠道拓展、市场推广活动方案制定并组织实施;

3、负责线上、线下传播方案制定并组织实施;

4、会百度推广、SEO优化、网站维护、以及各大网站推广和关键词;

5、负责开发新的合作渠道和资源,确立合作意向,建立战略合作;

6、分析推广账户及网站流量,制定并执行SEM推广计划,优化账户结构、关键词与创意质量、图片创意等;

任职要求:

1、大专或以上学历,具有移民、留学、海外置业、房产等渠道拓站工作经验;

2、熟悉市场动态,了解市场需求变化,具有开发大客户经验,有一定当地渠道资源;

3、有敏锐的市场触觉,能根据当下的热点快速反应,结合公司产品即时推出策划营销方案;

4、熟悉网络社会化新媒体传播形式(精通微博、微信、APP、BBS等新兴网络功能),关注移动互联网及移动互联网营销的发展趋势,对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验;

5、较强的交际能力、亲和力、组织能力、判断能力和应变能力,做事严谨、细心;

6、具备良好的逻辑思维能力,擅长运用各类工具/表格对数据进行分析并提出相应报告及优化建议。

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