党的思想路线的完整表述【最新20篇】

职责:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力;

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;

5、月底客户款项跟进;

6、积极配合和执行公司下达的章程;

任职要求:

1、高中以上学历，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力;

2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力;

3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售经验者优先;

5、熟悉OFFICE办公软件;

各位游客，你们好，欢迎来到旅游胜地——峨眉山，峨眉山著名的金顶有“日出”、“云海”、“佛光”、“圣光”四大奇观。

日出在早上五六点，站在舍身岩上（舍身岩石悬崖峭壁，悬崖下面是万丈深渊，人如果失足跌下去就会粉身碎骨的。）远望东方，只见天边一脉镶上金边。灰色的云朵缓缓浮动，金边映射周围厚厚的灼灼云朵，慢慢的，灰云裂开了一条缝，缝中透出橙黄的光芒，云缝越来越大，颜色也逐渐与周围云朵变为橙黄，稍顷，红日露出一点儿弧形的金边，弧形越来越大云朵也为它让开一条道路，当橙红的旭日冉冉上升，露出大半个脑袋时，速度忽然增快，像一个打足气的皮球，一刹间，跳出地平线，稳稳当当的嵌在地平线上，顿时光芒四射，人们的脸上被涂了一层酒后红晕，金顶也披了一件金色的彩衣。这时呀你会忘记山顶寒气袭人的晨雾，不停地跳跃欢呼，久久不愿离去。

“圣光”实在晴朗的夜晚，舍身岩的林莽中，忽然一见两点如豆的星光，渐次千点，万点，飘曳腾涌，忽高忽低，仿佛银河繁星坠落谷中，“时而散舞，星星点点，时而相聚，网网团团，令人眼花缭乱，心动神摇。”此种现象，自古称作“万盏明灯朝普贤。”圣光现象极为奇特，其成因，有人说是磷火，有人说是萤火虫，有人说是附在树枝上的“密环茵”遇到空气中的湿度含量在百分之半以上时发的光。观“圣光”由来已久，古人留下来不少体题咏，大家可以找一找。

“云海”和“佛光”，如果身临其境，也是妙趣横生美不胜收。峨眉山的独特美景看也看不完，等着你去细细游赏，峨眉山永远欢迎你的光临。

职责：

1、根据公司在电商领域的发展目标，协助制定具体经营指标及相关分解，并有效实施;

2、负责收集与分析竞争对手的运营策略，根据公司实际情况拟定适合的运营推广方案;

3、负责公司产品在商城的运营管理，策划网站营销活动方案，并推进执行，完成营销目标;

4、负责天猫网店日常的推广项目，旺铺、店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区、搜索引擎营销、淘宝直通车、钻石展位、淘宝客等，并配合店铺自身的各类营销推广;

5、负责上下架商品、与设计配合选品，进行相关活动页面的策划与设计

6、培训客服接单技巧;

7、网店各类数据研究，包括网店流量，订单等，分析每日营运情况，统计数据，发掘隐含内在问题，有针对性的提出解决办法;

8、每周总计运营报表数据，向领导汇报。

任职要求：

1、擅长淘宝客、直通车、钻石展位等推广工具，熟练淘抢购、聚划算等官方活动且具备成功案例。并独立能操盘618、双11、双12、年货节等官方大促活动。

2、具有天猫运营团队管理4年以上工作经验，食品的电商经验更佳

3、有良好的营销、选品、活动策划能力，具有类目运营知识和技能;

4、良好的数据分析能力，能够根据数据分析结果实时调整和优化活动方案，完成定额目标;

5、有清晰的运营思路，具备敏锐的市场感知能力，实时关注最新的电商行业发展趋势;

6、具有较强的适应能力，能有效协调以及快速执行推进能力。

职责：

1.根据项目实际情况制定项目进度计划，协助项目经理编写项目可行性研究报告，控制项目进度;

2.负责各类政府资质项目申报、鉴定、验收;

3.与客户方项目负责人进行不定期沟通，定期汇报项目进度;

4.组织项目管理培训，规范项目管理;

5.给予企业知识产权的保护建议与战略规划;

6.完成上级交办的其他工作。

【任职要求】

1.理工科专业优先;

2.具有较强专业理论基础及写作能力，对项目材料有较好的逻辑分析及组织能力;

3.熟悉科技项目申报流程者优先;

4.熟悉会计相关科目或知识产权方面有相关工作经验者优先;

5.踏实严谨，诚实敬业，积极主动，灵活应变;

职责：

1、进行市场调查和反馈，组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立网站定位与发展方向。

2、制定网站总体及阶段性的发展规划、运营战略，并组织协调各相关部门执行、实现网站运营目标。负责网站的整体运营(管理用户需求分析、网站优化与推广、流量分析等工作)。

3、负责各种网络推广方案的策划、撰写、活动执行、数据跟踪、分析总结，提升网站在各大搜索引擎的排名，承担提升网站用户数、网站pv流量、用户粘着度、品牌提升的主要责任。

4、负责根据网站特点确定网站优化方案，不断优化网站各功能和服务，提高网站知名度和网上销售的成交量。

5、与其他网站、机构搭建关系，在运营、技术和营销方面进行合作，对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。

6、负责网站的广告投放工作，包括与设计沟通创意、洽谈广告合作或购买、广告数据检测及分析。

7、负责BD合作、邮件营销、论坛传播、SEM、网站联盟营销等相关市场营销活动。

8、及时掌握用户、客户的反馈，研究分析用户、客户的需求，深度研究竞争对手优劣势及动态手优劣势及动态手优劣势及动态，提炼出有利于自身产品改进的意见及运营策略。

任职要求：

1、专科或以上学历;

2、熟悉电子商务运营，并拥有相关电子商务运营的经验;

3、1年以上电子商务或互联网公司相关工作经验，拥有SEO/SEM行业优化经验;

4、具备较强数据分析能力、外部沟通能力和跨部门协调能力。

职责：

1.协助上级领导工作顺利进行;

2.接听客户咨询，为客户提供有效的建议;

3.协助进行与客户洽谈，开展商务工作;

4.有效挖掘市场信息，并及时把相关信息反馈给上级领导;

5.协助部门组织各项市场推广活动;

6.协助市场经理进行业务拓展和客户关系维护。

7.熟悉二级市场的基本知识，基础分析，等。

任职资格：

1、对金融或销售工作有较高的热情;

2、对金融市场充满热情并有坚定的决心在金融市场发展

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关金融销售工作经验者优先;

6、 对金融/营销充满热情，敢于挑战者优先;

我们看山门甬道两侧有多品碑刻，人称少林寺碑林，这些都是唐宋以来的著名原始碑刻。碑林东侧是慈云堂旧址，现为少林寺碑廊，它不仅记载着寺院的兴衰状况，而且在历史、雕刻、艺术方面，也有很高的研究价值，少林寺碑林和碑廊共计有碑刻108通。

碑林的西面是锤谱堂，这里回廊一周42间，它用泥塑和木雕等形象地展示了少林寺武术的缘起、发展、练功、精华套路、国防功能、僧兵战迹、武术活动等内容，共陈展14组216个锤谱像。有坐禅、跑经绕佛、八段锦、小红拳、大红拳、六合拳、通臂拳、罗汉拳、昭阳拳、练基本功、十三棍僧救秦王、小山和尚持帅出征、月空法师平倭寇以及俗家弟子习拳练武等。俗话称：锤谱堂里五分钟，出来一身少林功，大家比照这些塑像姿势就可以练习少林功。

天王殿我们现在看到是第二进建筑天王殿，天王殿的原建筑于1928年被石友三烧毁。这是1982年重修的，殿门外的两大金刚，传为“哼”、“哈”二将，职责是守护佛法。大殿内侧塑的是四大天王，又称四大金刚，它们的职责是视察众生的善恶行为，扶危济困、降福人间。人们根据四大天王的组合特点，寓意“风调雨顺”。

大雄宝殿是全寺的中心建筑，是僧人进行佛事活动的重要场所，该殿和天王殿一样在1928年被军阀石友三烧毁。这是1985年重建的。该殿是面阔五间的重檐歇山式建筑。殿内正中供奉的为现世佛----释迦牟尼如来佛，左为过去佛----东方净琉璃世界的药师佛，右为未来佛-----西方极乐世界的阿弥陀佛，殿内东西山墙悬塑的是十八罗汉，屏墙后壁悬塑的是观世音。少林寺大雄宝殿与其它寺院大雄宝殿的不同之处在于这里的三世佛左右各塑有站像达摩祖师和被称为少林寺棍术创始人的紧那罗王。另外，在该殿中间有两根大柱下还有麒麟雕像，预示了禅宗佛教是完全汉化的中国式的佛教。

职责：

1、负责项目管理的优化、培训推广;

2、负责组织项目评审、项目目标管理及项目过程管理等项目管理相关工作;

3、负责项目执行过程全程跟进，包括项目进度、项目成本、里程碑任务检查、变更管理、项目绩效等工作，并定期收集各项目进度情况，汇总形成项目状态监控报告;

4、协助组织各类项目会议及做好会议记录、文档管理;

5、项目相关市场信息收集;

6、完成领导交办的其他临时工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，项目/企业管理等相关专业，有化工类相关专业背景的亦可;

2、熟悉项目管理的基本理论、方法与工具的使用，熟悉项目实施的流程分析、优化能力及项目管理相关知识，有相关项目管理经验的优先考虑;

3、熟练操作办公室软件或相关项目管理工具;

4、具有较好的沟通协调能力、推动能力，促进信息有效传递;

5、具有较好的执行能力和逻辑分析能力;

6、有IPD或PMP相关培训经验或证书者优先。

台下/男:“这里是20xx第一季度 最佳新郎 最佳新娘 颁奖典礼暨婚礼盛典的现场，欢迎每一位朋友的光临”

灯光秀

主持人上场：(到中央)

男：尊敬的各位来宾 亲爱的朋友们 欢迎您在20xx.4.6号如约来到**酒店参加20xx第一季度 最佳新郎最佳新娘 颁奖典礼暨婚礼盛典

女：我是主持人

男：我是主持人

女：出席今天典礼的嘉宾有：

男：同时也感谢婚庆;**酒店对本次典礼的大力支持，更感谢现场的每一位朋友，首先在这里对您的大驾光临表示衷心的感谢和热烈的欢迎!欢迎大家!

主持人互动式：

女：，问你个问题啊，你知道在刚刚过去的第一季度里，全国有多少对情侣登记结婚吗?

男：这个真不知道，但我猜啊肯定不少，光1.4号登记的就几万对。

女：没错， 告诉你吧，第一季度里有万对结婚的呢!

男：这么多啊，在此首先恭喜他们成立幸福家庭。

女：根据国家婚姻办的调查以及网友的投票，我们在这么多新晋升的新郎新娘当中，评选出了最佳新郎和最佳新娘。

男：是的，所以朋友们，今天首先在这里将为大家揭晓最佳新郎和最佳新娘 并为他们颁奖

女：我看现场的朋友们都迫不及待了，而且非常好奇，那我们开始吧!

男：好的，接下来我宣布20xx第一季度 最佳新郎 最佳新娘 颁奖典礼暨婚礼盛典现在开始。

一个很炫的音乐，主持人撤到舞台一侧

男：首先揭晓的是最佳新郎。。获得20xx第一季度 最佳新郎奖的是：李建议!(这一段配合大屏幕，屏幕显示李建议的画面)

主持人(女)旁白：李建议，才华出众，仪表堂堂，20xx年毕业于山东艺术学院，一个人在济南打拼，曾经为了事业，放弃了很多追求他的女孩子，现终于事业有成，为各种职称。面对爱情，他真诚执着，孝敬父母，呵护爱人。用一贯的踏实承担家庭的责任。

男：有请最佳新郎李建议出场

新郎出场

女：接下来继续揭晓最佳新娘，获得20xx第一季度 最佳新娘奖的是：夏雯!(这一段配合大屏幕，屏幕显示夏雯的画面)

主持人(男)旁白：夏雯，一个善良，聪慧，漂亮的济南女孩。一直以来都是家里的乖乖女，父母的掌上明珠。对于爱情一直有一份期待和向往。当爱情来临之时，她承担起一个妻子的责任，从不计较得失，给予对方无尽的宽慰与谅解。用一如既往的善良成为对方坚强的后盾。

女：有请新娘出场

新娘出场

男：最佳新郎和最佳新娘已经来到大家的面前，接下来，有请新郎迎接你美丽的新娘

新郎迎接新娘，献花，交换钻戒(主持人配词)

男：有请新郎新娘步入婚礼殿堂

新郎新娘上台

男：首先恭喜你们，荣获最佳新郎和最佳新娘奖，并且组成幸福家庭，请现场朋友掌声祝福!

女：首先有请颁奖嘉宾为他们颁奖

证婚人发结婚证书，致辞。

男：谢谢证婚人，请一对新人面向证婚人鞠躬致谢

女：新郎新娘，能获得这样的一个奖，并且得到大家的见证和祝福，我想你们非常幸福。此时此刻，有什么样的获奖感言吗?

新郎新娘分别发表获奖感言，主旨在于对这个奖项的承诺，对对方的承诺

男：我们刚才听到，新郎新娘的获奖感言，其实是对对方的一种承诺，恭喜你们，也祝福你们。接下来我们共同见证浪漫婚礼。

女：今天的新郎新娘是幸运的，也是幸福的。这份幸福需要得到大家的见证。接下来我们一起来看一个短片，分享他们的幸福时刻、

Mv短片(女)

男：短片中他们共同制作的杯子，其实是送给对方最好的礼物。他们也将携手，带给彼此一辈子的爱。朋友们再次掌声祝福。

女：呼吸着爱的空气，合着美妙的旋律，我们也一同感动，一起幸福。接下来请你们点燃心中圣洁的烛火

烛台

感恩父母：女：感恩的过渡的词 男：带领新人感恩

领导讲话 两位(女)

男：谢谢领导的精彩致辞，在今天这个喜庆的时刻，我们也为一对新人准备了甜美的香槟，就请你们开启甜美的香槟，也开启你们美好的婚姻生活!

香槟塔(男)

交杯酒

夫妻对拜 (男女)

男：记得有一首老歌唱的特别好。相爱总是简单，相处太难。结婚以后柴米油盐的琐碎生活，将会代替他们过往日子里的花前月下。在未来几十年漫长的相依相伴中，夫妻之间最重要的要互相尊重，互相理解，互相包容，互相忍让。

女：请你们双手相牵，深情的看着对方，一对新人请你们仔细的聆听：

男：想一想人生百年，你们会有很多很多的亲人，会有很多很多的朋友。请你们记住，事过多年，当你们两鬓斑白的时候，你会发现，只有你现在面前的这个人一直陪伴着你。

女：所以今天请你们好好的看看面前的这个人，为对方在心中许下一个美好的愿望，去祝福她，鼓励他，让对方永远的健康，快乐。请你们记住，不管以后有多么的繁忙和劳累，家里面永远会有一个人在等着你，牵挂着你。

男：李建议先生，站在你面前的这个姑娘，以后他将为你赡养老人，生儿育女，所以，今天请你后退一步，面对这个即将为你付出一生一世的女人，向他深深的鞠躬，表示感谢。

女：夏雯女士，请看着你面前的这个男人，他要用他男人有力的肩膀，为你们这个家庭创造温馨的港湾，他要用他勤劳的双手让你们这个家庭幸福而美满，所以今天请你向你面前的这个男人也深深鞠躬，表示感谢.

男：下面请新郎新娘用你们充满激情的拥抱和亲吻来向对方，向所有的来宾证明你们坚贞不渝的爱情。

拥吻

婚礼结束语 ：(男女)

女：今天的典礼上，我们感受了很多，就像一首歌所唱的：

如果你渴求一滴水，他愿意倾其一片海。如果你要摘一片红叶，他会给你整个枫林。如果你需要有人同行，他将陪你走到未来。其实幸福，一直与你们同在。

男：再次祝福一对新人，主持人郑重宣布20xx第一季度 最佳新郎 最佳新娘 颁奖典礼暨婚礼盛典圆满礼成!有请现场所有来宾起立，用雷鸣般的掌声祝福新郎李建议先生新娘 夏雯女士新婚快乐，一生幸福。

伴随着大家的掌声请新郎新娘踏上人生新的旅程。

职责

1、协助市场做好客户信息收集、存档工作;

2、处理部门工作中的日常资料和文件;

3、与客户保持良好的沟通和联系，随时了解客户状态，能及时发现客户的需求与反馈意见，进行记录整理汇报;

4、性格细心耐心，给客户提供优质的服务。

任职资格

1、年龄18-30岁，高中以上学历;

2、吃苦耐劳、性格开朗、善于沟通、责任心强，具有较强的进取心及语言表达能力;

3、热爱本行业，敢于挑战，有良好的团队合作意识;

4、有一定的学习能力和执行力，能熟练操作办公软件。

职责：

1，参与私有无线通信协议演进工作，能够提交通信系统设计方案并制定通信系统设计指标;

2、能够调研、讨论，设计和仿真，性能优化，确定模块和系统的方案，包括物理层基带、中射频、协议栈、网络等相关算法设计与优化;

3、具体内容包括协议和需求分析、算法设计与选型、链路开发与仿真、性能验证与优化、联调支持、问题定位分析等，可以在关键节点为开发团队提供解决无线通信问题的思路。

任职资格：

1，通信、信号处理、数学等相关专业全日制硕士或者博士;具备通信系统算法设计仿真经验;

2、熟练掌握通信原理、数字信号处理、检测与估计等专业基础知识;

3、对于链路级或系统级仿真有较为深入的了解;

4、熟练运用英文阅读通信物理层协议、算法文献资料;

5、熟悉GSM/WCDMA/cdma20xx/TD-SCDMA/LTE/WiFi/5G等通信协议;

6、有C/Matlab进行通信系统级算法设计仿真经验;

7、综合素质：具备快速的学习能力，良好的交流沟通能力以及团队协作能力。

幕后词

公元20--年5月2日，这里是鲜的花海洋，这里是幸福的殿堂，这里是王顺强先生，陈光玉小姐浪漫婚典现场。现在，婚礼司仪小倩非常荣兴地向您宣布：良辰吉时已到，王顺强先生、陈光玉小姐新婚盛典将在所有来宾的掌声中扬帆起航。

2、主持人上场致开场白

尊敬的各位来宾，亲爱的朋友们，女士们，先生们，大家中午好!地球在不停的转动，岁月在不停的游走，在你的生命中总会有这样的一个人，他会为你停留，为你守候!今天的一对新人相识于茫茫人海中，一次浪漫而又温馨的邂逅!20--年6月，在那个美丽的夏天，从第一次相遇起，陈光玉小姐的美丽善良就在王顺强的心中留下了不可磨灭的印迹。爱情的幼苗也在他们心中慢慢滋长。冥冥中心灵的碰撞，相识的喜悦，让他们对爱有了共同的期待。于是就有了今天，这个为爱加冕的盛典!朋友们，请用掌声表达支持，用掌声诠释祝福，有请今天的美丽新娘陈光玉小姐幸福入场。

3、新娘入场

圣洁天使，美丽新娘陈光玉小姐在父亲的陪伴下向幸福走来。女儿出嫁了，爸爸妈妈满脸笑容，心中却是不舍与牵挂。然而，请爸爸妈妈相信，无论黄昏把树的影子拉得多长，它总是和根连在一起;无论孩子走得多远，他的心总是和父母连在一起。

感谢爸爸的包容，感谢父亲、母亲一路的支持和陪伴。拥抱父亲

4、新郎入场

此刻就让我们共同聚焦婚礼圣堂，期待英俊的王子王顺强先生深情入场。

5、新郎求婚新郎上场手拿捧花挥手，走到位鞠躬。王顺强先生，你眼前的这条路通往幸福。

对于未来的婚姻生活你有没有信心，有没有决心，有没有没恒心，有没有真心，有没有花心?信心、决心、恒心、真心都能有，独独不能有花心。从此啊，你得万花从中过，片叶不沾身。少看美女，多看老婆，少吃饭，多赚钱，少外出，多回家，你得知道，从今天起你是有老婆的人了，在家里，有个人她等着你回家。

你能做到吗?你准备好了吗?那么就请你迈出坚定的脚步，勇敢向幸福出发。

6、交接仪式

父亲庄重地将女儿的手交到了王顺强的手中，这是爱的交接，这是责任的传递，这更是一种无声的认可和发自内心的托付。

7、新人入场

感谢有你，一路相伴;感谢有你，携爱相随。未来的每一天，我们风雨同舟，未来的每一天，我们甘苦与共。全场来宾朋友们，就让我们把心中的祝福与期待，都化作您雷鸣般的掌声有请一对幸福恋人步入婚礼的圣堂。

8、百年好合烛

爱是生生不息之火，燃烧着激情与梦想。爱是心灵的永恒之约，燃烧自已照亮所爱的人。有请一对新人来到爱的烛台前，四手合力，共同燃起爱情的圣火。愿爱如潮水，奔流不息，愿爱如白云，纯洁无瑕。

9、婚礼宣誓

感谢上天，让我在茫茫人海遇见你，相知相爱。一路走来，无论是风和日丽还是荆棘遍地，我们都相信对方是自已今生无悔的选择。在这神圣的时刻我愿把心中的喜悦与甜蜜向你诉说。

10、交换婚戒并拥抱接吻

爱情是一颗幸福的种子，当它生根发芽，我不禁怦然心动，你便住进了我的心里;当它开花结果，铮铮誓言，海誓山盟都化作了无名指上闪光的印迹。伴郎伴娘送婚戒

新人取下婚戒，相向而立，并把婚戒放在胸前。

王顺强先生，陈光玉小姐，从今天起，你们将以丈夫、妻子这样的称谓骄傲地称呼对方一生一世。丈夫的含义就是自已的男人，妻子的含义就是自已的女人。没有毕生相爱的决心，不可妄称夫妻，一旦结为夫妻就不能轻易地伤害对方。如果你们能够做到，首先有请今天的新郎王顺强先生坚定地伸出你的手，轻轻托起美丽新娘的左手，将男人一生的忠诚与热爱为你的女人骄傲地佩戴。美丽的姑娘小玉，如果你坚信王顺强是你一生无悔的选择请你在所有来宾面前做出你今生最为重要的决定。轻轻的翻转你的手，将女人一生的忠贞与柔情为你的男人骄傲地佩戴。

新人展示婚戒我非常荣幸地向您宣布，公元20--年5月2日，王顺强先生、陈光玉小姐情定今生。现在新郎可以拥吻新娘了。

朋友们，掌声不断，亲吻不停，掌声不停，祝福不断。

11、父母上台——献花、奉茶、全家福、新郎致辞

俗话说，天地宽大，父母恩大。当一对新人紧紧拥抱在一起的时候，我看到他们脸上露出无比幸福灿烂的微笑。是的，他们是今天婚礼现场最幸福的人，这份幸福来之不易，在这份幸福的背后他们所要感谢的人很多。他们首先想要感谢的，就是他们操劳大半辈子的爸爸妈妈。在此，晓倩提议让我们用最真诚的掌声有请一对新人的父亲、母亲上台就座。

当岁月的风霜染白了爸爸的鬓发，我知道我已经长大;当一圈圈的年轮爬上了妈妈的面颊，我知道我应该有一个自已的家。谢谢爸爸，是您教会我做人要正直，做树要挺拔;谢谢妈妈，从今天起，请您不要再为我牵挂，你为我牵挂了这么多年了，从今天起您也该歇歇了。爸爸、妈妈，小时候你们总是把孩子抱起又放下，我知道那是爱的表达。今天，女儿出嫁了，儿子成家了，就让我们向你们献上鲜花，奉上清茶。一对新人向慈爱的母亲献上娇艳的鲜花，愿妈妈青春常在，貌美如花。两位新人拥抱妈妈

新郎敬茶女父愿您喝了这杯茶，幸福快乐到您家。

叔叔，我们新郎倌今天帅吗?有多帅?

新郎倌长得帅，给个红包更实在。新郎敬茶女母喝了这杯茶，您的女婿笑哈哈。

丈母娘看女婿，是越看越有趣，也越看越满意。阿姨，满意不?满意，给个红包以示奖励。

新娘敬茶男父请喝媳妇儿茶，愿您喝了这杯茶开心又发达。我们的茶又香又甜，你不能光笑不给钱。新娘敬茶男母愿您喝了这杯茶富贵又荣华。新娘子，我们的妈妈好不好?好

世上只有妈妈好，妈妈的兜里有红包。

请一对新人来到父母的身后，让现场的摄像师、摄影师为你们留下一张全家福。全场的来宾朋友们，也让我们用掌声铭记下这永恒的一刻。

当一家人站在台上的时候，王顺强、陈光玉正式成为了这个幸福的大家庭中的一员。新娘光玉将用女人的柔情与细腻让这个家庭在未来更加和幸福美满，而新郎将要用他男人的坚实臂膀让这个家庭在未来更加充实富裕。站在父母的面前，这对儿女有许多的感谢想要表达，让我们掌声有请新郎王顺强致辞。

感谢新郎真诚，简短的答谢词。感谢台上四位父母大人，请你们退场入席。朋友们，掌声伴随。

12、香槟塔。

幸福甜蜜的时刻，美酒总是最好的点缀，此时的美酒却是格外的甘甜，格外的淳美，因为它溶入了新人甜蜜的爱情，父母浓浓的亲情和朋友们深深的友情。有请二位新人四手合力，用心去浇灌爱的香槟宝塔。

当你们举起双手，托起的是这世间浓浓的真情，让这份真情在晶莹的杯塔中缓缓的流淌。让爱的芬芳在空气中弥漫，让爱的晶莹在眼前闪亮，让爱的震撼把你我的心灵激荡，让此时的浪漫在记忆中定格，让此时的幸福永远流传。

交杯酒。

13、抛捧花。

新人成佳眷，来宾贺百年。捧花传祝愿，好梦今宵圆。美丽的新娘将要抛出手中的花球，将这份爱的好运传递下去。如果你也是年满18周岁的未婚男女，就请你来到舞台前方争抢花球。

抽奖颁奖。

14、结束语。

有人说生活就像一杯浓茶，需要仔细的品味才会感知它的真谛。也有人说生活就像一出戏，需要彼此用理解与宽容共同去演绎。此时婚庆盛典即将礼成，但二位新人的生活才刚刚开始。一对新人请你们并肩携手共赴爱的征程。朋友们，让我们掌声欢送。

岗位职责：

1、负责公司产品的整体运营，制定、完善、执行产品的运营策略和运营计划以及运营团队的管理制度，推动产品的精细化运营;

2、对运营数据进行分析和挖掘，提出产品优化方案并推动实施，持续提高用户转化率，负责团队建设、团队培训及日常工作开展等;

3、熟悉各大OTA平台的运营规则，关注业界动态和用户对于产品各项功能的反馈，提出产品升级建议;

4、通过网站运营提升网站价值和粘性，提升品牌知名度，提高流量、客户活跃度，用户留存率，成交量;

5、带领团队完成运营指标，定期出具运营分析报告，分析公司运营数据，优化和提高公司运营流程和效率，不断探索新的运营模式;

6、负责团队目标的制定与分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导内容运营和产品运营团队达成各项目标;

任职资格：

1、专科或以上学历，电子商务、市场营销、工商管理类相关专业优先;

2、2年以上电子商务运营从业经验，有旅行行业背景优先考虑，优秀本科应届毕业生可放宽要求;

3、有阿里巴巴、淘宝、天猫店运营经验优先考虑，普通话流利，沟通能力良好;

4、积极主动创新，擅长沟通协调、责任心强，团队合作精神。

职责：

1、每月部门营销方案的对接，院内流程的执行，保证院内外方案定位一致;

2、部门每周，每月，每季度数据的分析;

2、负责利用各种互联网资源提高公司网站访问量以及传播效果，增加网站的流量和知名度;

3、制订有效的推广策略和方案;网络传播媒介的选择、发布、效果监测、汇总工作;

4、拓展网络营销合作，有效构建和开拓网络营销资源和推广联盟体系。

5、负责门诊各个运营平台的网络推广计划的执行、过程监控及评估;

6、负责与关联公司、互联网媒体合作伙伴进行深度沟通，制作互联网媒介合作计划

7、关注各项目的治疗效果，发现问题，协助各部门主管解决治疗效果问题

8、纠纷顾客的处理;

9、协调网络部推广所涉及的部门联系和人员配合支持。

任职要求：

1、本科以上学历，医疗、管理等相关专业优先(无医美经验勿投)

2、两年以上相关医疗机构运营管理经验，熟悉整形医疗门诊全部医疗活动的过程和程序，了解整形医疗服务趋势的发展方向，主导过一个门诊部或诊所建设运营全过程的优先。

3、良好的沟通能力，协调能力;具备较强的工作主动性和责任心，抗压能力强

奖惩制度

为了鼓励教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。

一、出勤奖

每月出满勤者，奖励80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣3元，函授考试等公假每天扣3元，迟到早迟、中途离岗一次扣3元。一学期出满勤者发给全勤奖80元。

二、超额奖

按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达80%发超额奖，每班超1名幼儿，在班教师每人每月奖4元，特殊班级和后勤、行政人员拿全园平均数。

三、教育教学成果奖

凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者，按获奖等级发给一定数额的奖金，文娱节目设特别奖，为参赛项目作出贡献的配班教师和后勤服务人员，可发给适当比例的奖励。

1、国家级每人每次每篇一等奖160元，二等奖140元，三等奖120元

2、省级每人每次每篇一等奖120元，二等奖100元，三等奖80元

3、市级每人每次每篇一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元

4、区级每人每次每篇一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元

5、园级每人每次每篇一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元

在杂志上发表文章后，幼儿园再付同额稿费一份。

四、考绩奖

根据考核项目，每月进行一次过程考核，采取打分制，根据所得的分数给予等额奖励，因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖。

五、安全奖

对全年安全无责任事故的工作人员，奖励100元，班组长奖励200元，部门负责人奖励300元，园长拿部门负责人的平均奖。

六、卫生奖

每周对各班进行卫生检查，每月累计公布。每学期对各班组卫生工作进行一次综合评比，根据评比结果评出一、二、三等奖，分别奖励90元、60元、30元。

七、教科研津贴

凡参加不同级别的课题，按国家级(含联合国级)、省级、市级、区级、园级五个等级，每年进行考核，并给获奖级别2倍的津贴。

八、加、代班津贴

因工作需要加班一天，补贴20元。因同事病、事假或公假代班者，在完成本职工作的同时又完成所代人的工作任务，按所代人一人一天10元计算，补到班级。因教研活动需代班，班级自行调节，不发补贴。

九、保教补贴

每人每月10元

十、兴趣小组津贴

双休日活动，分半天(2小时)辅导教师每次朴助40元，配班教师补助30元，平时利用离园后的时间一次活动40分钟，辅导教师补贴10元，配班教师8元，代班人补贴一半，值班人员补贴辅导人员一半，根据参加人数，奖励班级5元/人辛苦费，借用场地每次付打扫、清洁费10元。

十一、职务津贴

1、园长：补贴班主任费的一又四分之三

2、副园长：补贴班主任费的一又四分之二

3、后勤负责人补贴班主任费的一又四分之一

4、办公室、教科室、德育工作负责人、年级组长、园务委员、工会委员、团支部书记补贴班主任的一半。

5、班组长、各组室、保育员、橱窗宣传人每人每月补贴20元。

甲方:______乙方:_______

法定代表人:_______身份证号:_________

公司地址:_________户口所在地:_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限:

第一条本合同为___________期限劳动合同。本合同于___________生效,于______年______月______日终止。

二、工作内容:

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_____________________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到____________________________标准。

三、劳动保护和劳动条件:

第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬:

第七条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为________元或按_________执行。

第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。

五、保险福利待遇

第九条甲乙双方按国家和深圳市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待按国家、深圳市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和深圳市的有关规定执行。

六、劳动纪律:

第十二条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

第十三条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。

第十四条爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除:

第十五条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

(一)甲乙双方协商一致的;

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十六条当事人依据第十六条第(二)项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在______日内(含当日)书面答复对方;______日内未答复的视为不同意变更本合同。

第十七条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十八条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;

(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(三)被依法追究刑事责任的。

第十九条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:

(一)乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的;

(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十条甲方有下列情形之一,确需裁减人员的,应当提前30日向全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动和社会保障部门报告后,可以解除合同:

(一)濒临破产进行法定整顿期间的;

(二)因防治工业污染源搬迁的;

(三)生产经营状况发生严重困难的。

第二十一条乙方有下列情况之一的,甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同:

(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;

(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(四)在甲方连续工作10年以上,且距法定退休年龄不满5年的;

(五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;

(六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;

(七)义务服兵役期间的;

(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。

第二十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

第二十三条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第二十四条本合同期限界满后,因甲方原因未办理终止手续,乙方要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除。

八、劳动合同的终止、续订

第二十五条有下列情形之一的,本合同终止:

(一)合同期限届满的;

(二)合同约定的终止条件出现的;

(三)乙方达到法定退休条件的;

(四)甲方依法破产、解散的;

甲方(盖章):______________乙方:_________________________

代表人(签字):______________身份证号码:___________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

职责：

1、协助项目负责人完成开发计划的制定、发布、实施、总结等项目日常管理工作;

2、负责项目开发团队的项目管理意识的推广，贯彻项目开发制度和规范;

3、负责项目管理中的重点问题跟踪和风险识别，项目管理过程中的数据收集和分析，评审会议的组织、意见汇总和整改督促;

4、参与项目管理流程制度的建设，包括梳理和优化项目管理流程，引入和推广相关的项目管理工具;

5、协助项目负责人完成项目考核。

任职资格：

1、本科以上学历，电子类、计算机类、工程管理类、项目管理类等相关专业，3年以上同等岗位工作经验;

2、熟悉产品开发流程，熟悉研发项目管理，熟练使用Project、Execl、PPT等项目管理和办公软件;

3、良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析总结能力和执行力;

4、加分项：有PMP项目管理工程师证书的优先，有项目管理、IPD集成产品开发管理等相关课程培训经验的优先。

职责：

1、主要负责公司车载环境下产品的声音处理算法开发;

2、根据公司产品战略方向，进行子系统的模型设计和算法研究;

3、不断进行产品迭代和系统优化，配合项目人员进行产品落地;

4、负责声音算法的嵌入产品移植工作;

5、配合完成公司要求的其他相关任务;

任职要求：

1、计算机类、数学类相关专业本科及以上学历;

2、2年以上声音处理理论和研发经验;

3、精通Matlab等算法建模分析软件，熟悉C/C++和常用的硬件加速算法实现;

4、有车载环境下声音录音降噪、主动式降噪等算法开发经验;

5、有嵌入式系统下声音处理算法开发经验者优先;

6、有DSP、FPGA熟练开发经验者优先;

7、良好的团队精神、敬业精神和沟通协调能力，能主动学习钻研与工作相关的知识与技术;

职责：

1、建立项目管理体系，收集并归档项目各阶段的文档资料;

2、根据项目进展，组织项目各阶段的评审会议，并做好会议记录及后续的跟进工作;

3、对研发项目订单做好进度跟踪工作;

4、对转产项目做好变更管理，及时跟进量产项目过程问题;

5、研发及工艺部技术文件的评审、存档及发放等工作;

6、与其他部门的资源等协调工作;

任职资格：

1、本科及以上学历，英语4级，理工类专业优先;

2、具有强烈的管理意识和较强的管理能力及水平，以及良好的服务意识和协调能力;

3、工作细心踏实，具有较强的推动能力和良好的表达能力;

通过考试，今天，我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。

对我来说，这次机会显得尤为珍贵。我叫__，今年__岁。___学院计算机系毕业。我于今年__月在___小学实习。

回想起那一个月时光真是既甜蜜又美好，非师范类学校毕业的我虽然遇到了种种困难，但听着学生们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停，看着那一双双充满信任的眼睛，那一张张稚气的小脸，种种困难带来的不快都顿时烟消云散了。

我能运用photoshop处理图片，利用flash制作课件，____进行声音效果的处理。能够独立完成网站的制作和论坛的架设。我精通计算机硬件，曾在学校担任_网社的维修部部长，为全校学生维护维修电脑两百人次以上。

我熟悉整个数码市场的行情，能在学校采购数码产品的时候提出有参考价值的意见，节省学校在该方面的开支。我自觉遵纪守法，遵守社会公德，从不吸烟喝酒，没有不良嗜好和行为。

我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。假如，我通过了面试，成为教师队伍中的成员，我将不断的努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。

我的自我介绍完毕，谢谢大家!

职责：

1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并统筹管理各项计划的落地实施;

2、负责完善人力资源管理体系(包括招聘、员工关系、薪酬福利、绩效等模块)，并负责相关模块工作的管理、执行、监督和完善工作;

3、搭建企业人才储备系统，招募、选拔和培养人才，提升和发挥人力资源价值;

4、维护、发展及传播企业文化;

5、人力资源团队的内部管理工作。

任职资格：

1、 2年以上人力资源总监或5年以上人力资源经理工作经验，高科技公司工作背景优先;

2、-参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作;

-具备人力资源管理的全局观和系统性，对人力资源各模块有深刻认知及实践经验积累;

-有先进的人力资源理念，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各模块工作;

3、-具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力;

-具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心;

-能够快速了解业务，并将人力资源工作与业务需求有机结合。

4. -工作踏实，态度积极，抗压力强;

-责任心强，诚信正直，能担当，可信赖。

-对工作充满热情、精力充沛、富挑战精神和创新意识。