劳务外包合同的坑在哪里(最新20篇)

委托人：_________________(以下简称甲方)

承包人：_________________(身份证号：_________________)(以下简称乙方)

因工作需要，甲方将部分勘察外业工作委托给乙方。经双方协商一致签订本合同。

一、外业施工内容

1.机孔施工：_________________开孔、钻进、取样、标准贯入试验以及钻孔封孔、场地恢复等。

2.静探施工：_________________开孔、静探、场地恢复等。

3.手摇钻施工。

二、工期要求

按甲方具体要求执行。

三、技术及质量要求、履约保证

1.甲方于施工前向乙方书面提供该项目的《外业施工技术要求及质量规定》，乙方应严格按照执行。

2.乙方应接受甲方现场管理人员的询问、指导，对提出问题及时整改。

四、施工安全

《施工安全协议》为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

五、报酬及支付方式

报酬按实物工作量结算，计费单价为：_________________

⑴机孔

①陆域：_________________一般地层：_________________孔深小于10米(含)的路基孔，元/米;非路基孔和孔深大于10米的路基孔分段计价，40米(含)以浅元/米，40米-60米(含)之间元/米,60米以深元/米。

碎石土：_________________40米(含)以浅元/米，40米-60米(含)之间元/米,60米以深元/米。

泥岩等软质岩类：_________________元/米，灰岩：_________________元/米，砂岩：_________________元/米。

②水域：_________________陆域对应地层单价的2倍。

③机孔施工工作内容包括钻进、标贯、取样及地质编录等。

2⑵手摇钻孔元/米，在有铺装面位臵钻探时，每孔增加开孔费10元。

⑶静力触探试验孔

单桥：_________________元/米，双桥：_________________元/米,大型液压静探：_________________元/米。必须提供电子数据。

外业施工结束60天后，在无安全和质量问题情况下，甲方根据工程进度及从业主处收款进度，同比例支付乙方报酬。

乙方应提供符合相关规定的发票(税金由乙方承担)。

乙方自带设备的运输、维修、养护、损耗、毁损、盗抢等概由乙方自行负责并承担费用。

六、违约责任

1.乙方提供的成果质量不合格，则应负责无偿给予重新施工或采取补救措施，以达到质量要求。由此造成甲方损失的，乙方应予赔偿。

2.乙方弄虚作假，则应对因此造成的直接和间接损失负赔偿责任并支付直接损失一倍的违约金，并承担相应的法律责任。

3.对有封孔要求，而乙方未能达到要求的，除应由乙方负责返工以达到要求外，其还应对由此造成的其它损失负完全责任;性质严重时，乙方应向甲方支付10000-50000元不人民币的企业信誉等间接损失费。

七、其它约定

1.乙方应以自己的设备、技术和劳力完成承揽的工作，乙方承揽的工作不得交由第三方完成。

2.甲、乙双方之间不存在劳动、劳务或雇佣关系。

3.甲方负责施工期间的有关协调工作，除此以外的所有施工准备工作均由乙方自行完成。

4.青苗赔偿等类似费用由甲方承担。

5.乙方应文明施工。如施工后的场地恢复(场地恢复费用由乙方承担)、搞好与当地群众关系等。

6.施工期间由于乙方违法、违规及不当行为造成的后果及损失，由乙方承担。

八、解决争议的方法

本合同及附件在履行过程中发生争议，双方友好协商解决。协商不成向无锡市滨湖区人民法院提起诉讼。

九、附则

1.本合同一式二份，甲、乙方各执一份。

2.本合同有效期为生效之日后一年，自年月日至年月日。本合同适用于合同有效期内甲方委托给乙方所有项目的外业劳务分包工作，特殊项目或施工条件特别的项目除外。

3.双方签字(盖章)后本合同生效。

委托方：_________________

承揽方：_________________

身份证号码：_________________

代表人：_________________

代表人：_________________

合同订立时间：_________________

此中外劳务合同由____(以下简称雇主)和____(以下简称雇员)缔结。根据本协议，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

义务和责任：协议双方同意雇员将受聘从事____工作，并履行以下职责。

期限：本协议有效期为____(年、月)，从____年____月____日起至____年____月____日止。

工作日和工时：雇员每周工作从星期____至星期____，每天从____点至____点，一周共____小时。

报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：

1.每(小时)____美元;

2.每加班(小时)____美元，每两周结算一次，支票支付。

3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：

扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(____)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：

主要工作地：雇员主要工作地为____。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在____地以内其他选区履行职责。

差旅费：在本协议到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括____地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：

______________________________

食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：

1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费____美元。

(同上)雇主免费提供住宿。

(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)

2.每日____餐，每月收费____元。

3.(同上)雇员自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。

5.(同上)津贴：

6.(同上)其他：

其他规定：下列附加规定适用于本协议：(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)

终止协议：本协议可根据下列规定终止：

1.无故：由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人;或是最好的入门资料网站

2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人。

因故解除协议时，雇主应支付雇员协议解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。

下列任何一条均构成协议终止理由：

雇员____次无故旷工和(或)____次无故上班迟到;

雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;

在____地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;

雇员放弃工作职责;

不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;

在物质或其他方面受到特别虐待;

无故拖延支付雇员的工资;

违犯本协议任何一项规定;

其他规定：

争议的解决：

因本协议而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;

2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的协议段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容：

1.劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话;

2.劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职等;

3.雇主的义务和责任，诸如为劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，须特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。

4.劳务人员从事的工种和工作时间。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大)，工作时间包括聘用期限，应注明从何时起至何时止。每周工作多少天，每天工作多少小时。一般每周至少有一天的休息日。按国际惯例，在节假日，劳务人员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、圣诞节等。

5.工资待遇、津贴、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常以时间为基数，按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应由雇主发给劳务人员基本工资。

6.外劳人员休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定时间的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。

7.劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同，劳动保护有其专业特点，合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。如安全帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人身意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。

8.对各种原因导致中断合同的处理方法。根据我国涉外民法典第17条规定，当事人一方必须有不能履行劳务合同的确切证据时才能中止合同，中断合同的处理办法应在劳务合同中列明，如雇主原因应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。

9.违约赔偿。违约的表现形式是多种多样的，一般可分为三类，一类是雇主违约;一类是劳工违约;三是双方当事人都违约。违约都将给对方的利益造成损害，在实践中，大多都是雇主违约，如不按合同规定的工种安排劳工工作，随意更换工作岗位，不按规定发加班费用，侮辱劳工人格导致合同无法履行，因此在合同中应注明违约的救济方法和赔偿的方式，一般都是以金钱支付的方式补偿对方因此而造成的损失。10.纠纷的解决，在合同中要注明在劳务纠纷发生后应采取何种方式解决纠纷，如约定某一具体的仲裁机构仲裁和适用的法律。

另外，如果涉外劳务合同发生争议，因为涉及劳务合同具有涉外因素，因而并不一定处理就一定要以外国法律为准据法或一定要适用我国法律。可以在实践中遵循：自行协商选择适用法律，如适用外国法律违反我国法律的基本原则和社会公共利益的则不能适用，而应适用我国法律，如协商一致，则应把合同纠纷解决适用法律的条款明示在合同中;适用与合同有最密切联系的法律，一般情况下，涉外劳务合同适用实施合同地的法律。

雇主：

雇员：

年月日

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保安服务管理条例》等有关法律、法规，本着诚实守信、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方提供保安服务事项达成以下一致意见。

一、保安服务内容

乙方向甲方提供保安服务，并按照甲方的管理模式对保安队员进行管理，根据双方确认的岗位职责要求，执行安全防范任务，承担相应的保安服务责任。

二、保安员数量、服务期限

1、甲方共聘用保安人员________名，其中保安队长________名，保安班长________名，保安员________名，全部由乙方提供。

2、服务期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、酬金、付款办法

1、甲方向乙方交付有偿保安服务费为：保安人员________元月人，每月合计

________万元整(________元)。

2、付款办法：自合同签字、盖章生效和保安员正式提供服务之日起，________个工作日内乙方向甲方提供保安服务费发票，每个月付款一次，甲方应在收到发票的________个工作日内，在每月____日前向乙方一次性付清上个月保安服务费。以后付款时间和办法以此类推，逾期不付款每日按拖欠的保安服务费数额的千分之________计算滞纳金。

四、保安员的管理

1、保安员由甲乙双方实行双重领导，根据任务需要双方共同研究部署保安力量。

2、甲乙双方共同负责保安员的业务、技术、政治思想教育及日常行政管理工作。

3、按《劳动法》规定保安员每天工作时间不超八小时，每周工作时间不超过40小时，每人每周休息二天。因甲方工作需要加班时，乙方保安员应给予积极配合，但甲方须按《劳动法》有关规定支付加班费给保安员。

4、保安员在护卫范围内因工作致伤、致残、致死和遭遇不测时，由乙方按社保局有关规定处理。但甲方应本着人道主义精神对保安员给予精神和经济上的补偿。

5、保安员须服从辖区派出所领导和指挥以及业务上的指导。

6、在符合国家法律法规的前提下，保安员应当遵守和执行甲方的各项规章制度。

五、甲方的权利和义务

1、甲方有权对保安员的各项工作进行监督、检查和具体指导，有权对工作不合格保安员提出处理意见。

2、甲方可根据本单位工作实际和需要为保安员配备所需的场内通讯器材。

3、甲方要建立健全三防等各种安全防范措施和规章制度，以便于保安员依章执行，同时应教育本单位全体员工认真执行安全防范规定和支持配合保安员的工作。

4、甲方不得未经乙方同意录用乙方员工。否则，应视为甲方违约，承担违约责任。违约方应支付给对方违约金为合同有效期内全部保安服务费总额的________%。

5、若甲方实际经营权、所有权进行转让、买卖、移交的，应将实际情况提前________个月通知乙方，因甲方未及时通知而造成乙方经济损失的，甲方承担赔偿责任。

6、甲方须按时支付保安服务费。

六、乙方的权利和义务

1、乙方所派出的保安员必须具备政治思想良好(无犯罪前科)、文化素质较高(初中以上)、仪表端庄、身材高大(男1.70米以上，女1.60米以上)工作责任心强等条件。

2、乙方负责保安员的工资、证件、业务培训、组织管理、工伤保险等福利待遇，并按规定发放保安员的工作服装。

3、原则上，甲方不得安排乙方保安员从事护卫范围外或超越保安职权的工作。若违反，甲方负责承担一切法律责任和经济风险。

4、因工作需要，乙方有权调换保安员，有权辞退不合格的保安员，但必须提前知会甲方。

5、在合同签订时，如甲方存在经济纠纷或劳动争议(仲裁)事项，应当在合同签订前将详细情况明确告知乙方。否则，乙方有权随时解除合同，并保留向甲方追究违约责任的权利。

七、违约责任

1、双方在履行本协议过程中，如因任何一方未履行自身义务而造成合同无法继续履行的视为违约。违约方应支付给对方违约金为合同有效期内全部保安服务费总额的________%。

2、合同期内双方均不得擅自中止或解除本合同，确需中止或解除的，须提前________个月通知对方，并向对方支付________个月服务费作为损失赔偿。

3、甲方未依本合同规定按时履行付款义务，并且逾期超过________天的，乙方有权提前解除合同，并保留向甲方追究违约责任的权利。

4、合同履行期间，在保安员工作时间、能力和职责管理范围内发生责任事故，经部门侦查终结并认定确属保安员失职造成的，由乙方承担相应责任。以下情况乙方不承担任何责任或部分责任：

(1)甲方债务民事纠纷、甲方盘点发现的短少、无明显盗窃痕迹的被盗事故、犯罪分子持械公然抢劫、甲方工作人员自盗，或发生被盗事故，被盗物品为现金、古董、有价证券、金银首饰、珠宝、收藏品、私人财物、个人可随身携带的物品、智力成果和知识产权的，乙方不承担赔偿责任。

(2)由不可抗力给甲方造成的经济损失和人身伤害，乙方不承担任何责任。但乙方应配合甲方尽力采取补救措施，避免损失进一步扩大。不可抗力包括但不限于地震、雷击、水灾、泥石流等自然灾害，战争、社会暴乱等意外事件，或国家法律法规和政策的调整等。

(3)甲方财务部门的库存现金额度应当符合国务院《现金管理暂行条例》及相关法律法规的规定。如库存现金数额超过核定的库存现金限额或数额较大时，甲方应另行委派专人值守。

(4)合同履行期间，乙方发现护卫范围内存在人力不足或其它安全隐患，甲方应给予足够重视并及时消除。如乙方已经以书面提出且工作中已尽到勤勉审慎之义务，因甲方未及时消除安全隐患而发生安全责任事故，乙方不承担任何责任。

(5)责任归属未查清之前，双方仍应按本合同规定忠实履行各自义务，任何一方因此擅自变更、中止或解除本合同的均视为违约，违约方应当承担违约责任。因不可抗力造成合同不能继续履行时，双方均可协商变更、中止或解除合同。

(6)在合同履行期间，如发生责任事故乙方需要保险理赔时，甲方应积极协助并于事故发生的________个工作日内出具保险理赔所需的各类证明资料。如因甲方过错而导致理赔不成，该部分损失或风险应由甲方自行承担，乙方仅补偿应赔偿甲方损失中超过保险赔偿的部分。

八、解决争议的办法

双方发生争议，应先协商解决，如协商不成或不愿协商时向甲方所在地人民提请诉讼。

九、其他

1、合同未尽事宜，双方可协商做出补充协议。

2、本合同经双方盖章签字后生效，如甲方另行拟定相关工作细则，须通知乙方并经乙方确认。

3、本合同一式________份，甲乙双方各执________份，具有同等法律效力。

甲方(签章)：

____日期：________年____月____日

乙方(签章)：

____日期：________年____月____日

劳务公司代理合同

甲方：_________________

乙方：_________________

甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下：

一、劳务人员的提供及来源1、根据甲方需要，乙方原则上5个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员;2、提供给甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。

二、劳务人员的劳动关系1、乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与代理服务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系;2、劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。

三、劳务人员的教育培训1、乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。2、劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。

甲方：_____________________建设工程有限公司(简称甲方)

乙方： _____________________身份证号：_____________________

为了将甲方把该项目的所有砌体工程分包给乙方(包括线条及造型)。为明确双方职责，经双方共同协商，特订如下劳务协议：

一、 工程名称： _____________________工程

二、 承包范围： 地下室至天面所有砌体 。

三、 承包方式：_____________________

四、 施工工期：结合甲方的施工工期及进度，按时完成任务，并保证自进场之日起，_____________________完成所分部/项工程。

五、 质量标准：达到国家验收规范标准( 砌体分/项部工程)，反工部分由乙方负责及赔偿材料款。

六、 承包单价：

按面积_____________________ 元/㎡结算。

七、 付款方式：

每月完成工程量后甲方支付乙方工程进度款________%，余款 ________%在工程验收合格后的 ________天内付清。

八、 甲方职责：

1、负责对乙方办理用工合同、花名册、交底等符合用工规定的文件。乙方必须给予配合及提交相关个人身份证复印件、盖拇指印等相关资料。

2、负责在开工前对乙方进行图纸、安全、质量技术交底，并定时召开班组协调会。

3、甲方不提供工人做饭等用电炒锅等大功率电器。

4、负责协调各施工班组在施工中的相互交叉配合。

5、负责与建设、地勘、设计、监理、质检等单位的协调工作。

6、木工机械，电源由专职电工搭接至配电箱。配电箱外的电缆线由乙方自理，包括夜间加班时所用线缆，灯具等。

九、乙方职责：

1、施工班组必须从甲方现场工长、安全工长统一安排指挥，必须严格按图纸及相关规范要求进行施工，不能随便更改图纸。

2、严格执行国家颁发的《施工验收规范》、《建筑安装安装质量检验标准》及《建筑安装工程施工工艺及操作规程》。

3、严格遵守项目部制定的施工现场规章制度，不准酗酒闹事、打架斗殴和称王称霸，违者将重罚。在现场工地打架者，双方各罚款________元，班组负责人罚款________元，对施工造成严重后果和重大经济损失者，移交公安机关处理，项目部将从重处罚并强制性驱逐出场，处罚金额在保证金中和工程款中扣除。

4、甲方必须保证安全设施齐全完好，如安全设施不定期完善或存在隐患，乙方有权拒绝施工，拒绝违章指挥作业并及时向甲方提出改进措施，待完全设施完善后在继续施工。否则，造成安全事故一切后果由乙方负责、另外：乙方原因造成对他人的伤、亡、残所产生的费用乙方负责。

5、乙方在施工中必须按甲方的安全技术要求或国家有关安全技术施工规范要求进行操作，特殊工种必须持证上岗。否则，造成一切后果由乙方负责。

6、如工程质量不符合要求，乙方负责无偿整修或返工，如乙方造成材料损失的，甲方从乙方承包的工程款重扣材料费，由此造成的一切损失由乙方负责。

7、乙方完不成甲方的下达的当月生产任务，甲方应协同乙方查找原因，制定计划，拿出补救措施，连续两次完不成甲方下达的生产任务，甲方有权终止合同，乙方必须两天退场，甲方不再做任何解释，也不支付任何费。

8、乙方必须在确保质量的前提下，降低工程成本，节约材料。如乙方故意浪费材料，甲方根据情节轻重进行处罚或终止合同。节经约材料在损耗范围内，甲方按节约款给奖。

9、承包负责人必须保持至少有一个人在工地现场，如需外出，预先向甲方负责人请假允许后方可，否则一次扣款________元。

10、乙方负责外来人口暂住，计生费等。

11、结账或借款，甲方只认乙方负责人 。

12、安全指标：无死亡。无重伤、无轻伤。

13、合同一经签订，双方不得悔改。如乙方在施工过程中故扯皮、捣乱(包括以单价太低等因素为由)而停工，甲方可以无条件驱逐乙方出场，并以工程产值得70%结算给乙方，乙方负责赔付，因乙方停工所造成的一切经济损失。

14、乙方必须配备有相应职称的专业技术管理人员1名以上，并将施工组织机构人员列表上报甲方，并明确分工和职责。

15、乙方在执行甲方指令时，如对甲方指令有不同意见，可向甲方书面提出，在甲方批复意见后，按批复意见执行。但在甲方未批复前，仍按原指令执行。

16、乙方不得将工程转包给别人，否则甲方有权终止合同，并按乙方违约清场。

十、其他事项：

1、面积的计算方法按规定进行计算，如有争议部分双方共同到省造价咨询，以咨询答复为准。

2、未尽事宜，双方友好协商解决，如有相互抵触，服从国家有关规定。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同具有法律效力。

甲方： ________________乙方：________________

代表：________________ 代表：________________

__________年 __________月 __________日

劳务班组分包合同

甲方：_________________劳务(以下简称甲方)

乙方：_________________班组(以下简称乙方)

根据甲方承建工程任务的需要，经甲、乙双方友好协商，在平等互利，友好合作的基础上，甲方将模板制作、安装、拆除以内部劳务清包的形式承包给乙方施工，

木工班组劳务承包合同。为明确甲、乙双方职责、权利，特签定本协议，以资双方共同遵守执行。具体条款如下：_________________

一、工程名称：_________________模板安装、拆除

二、工程地址：_________________

三、结构类型：_________________

四、建筑面积：_________________

五、承包方式：_________________包清工、包限额领料、包质量、包安全、包进度(包工期)、包文明施工。

六、承包内容及要求：_________________

模板工程：_________________

1、场内地面、楼层的模板、支撑架料、扣件的水平运输、垂直运输;以及结构楼层中(内、外)的模板安装时的水平标高(配合除轴线外的施工放线)。多层顶板支撑板带。

2、根据设计图纸或模板翻样图加工模板，安装前墙、柱、梁、现浇板模板内垃圾的清理，浇砼时护模。按施工图纸及验收规范进行模板安装，安装完毕模板内垃圾的清理，墙根、柱脚因支模原因造成砼膨胀的剔打垃圾的清运。主体结构的剔打，修补等。模板每两层刷一次隔离剂。

3、拆除模板的清理、校正，材料分规格、型号运输到指定位置的堆码并拔除层板、木方上的钉子。砼导墙模板的支、拆、零星构件模板(含所有小模板、构造柱模板等)的安装、拆除，按图纸设计交底予留孔洞的留设，及安装所使用的洞口的封堵(含下水道洞口、烟道洞口等);予埋铁件的安放等工作(含所有预制构件模板、予留盒的制作、安装;对拉螺杆的制作等;楼梯踏步的保护模板制作、安放等);

4、所有模板工程必须达到市优质结构要求。模板的最大接缝宽度控制在10mm以内，模板的周转使用时要将表面清洁干净，以保证砼的外观质量。

5、工作范围内的文明标化、清理卫生等。

6、设计院和建设单位对本工程的变更而发生的增减工程量。

7、承包工程范围内的安全、文明施工等。生产性临时的搭设、拆除等。

七、分项承包单价：_________________

序

号

分项名称单位单价

(元/实际面积)备注

优良安全进度文明施工零星材料(铁钉等)

1模板制作、安装m2砼接触面积

2模板拆除m2砼接触面积

说明：_________________

1、凡承包施工范围内不再另发生任何计时工。达不到甲方要求质量标准按80%结算。

2、此单价包括税金(结算时扣除税金4.16%);其中营业税综合3.56%，个人所得税0.6%。

3、此单价已包括质量、安全、进度、文明施工、工具费用等;若出现安全事故降低3元/㎡;若出现工期进度达不到项目部要求，当期工程量降低3元/㎡;若出现文明施工达不到项目部要求降低3元/㎡。

4、木工工具包括在施工中所使用的一切工具均由乙方负责(电钻、电锤、手提刨木机、零星工具等)

5、零星材料由甲方提供(甲方按定额测定含量，乙方按规定使用，若超过部分由承包班组自行负责)。

八、工质量标准：_________________100%优良率，河南省优质结构工程。根据质量要求标准，承包班组必须严格按照隐蔽工程质量验收标准和施工规范，作好每道工序施工，每道工序完工后班组必须先做好自检，互检工作然后通知甲方，总包单位及监理单位验收。经验收达到质量标准方可进行下道工序，达不到质量标准必须认真按照验收提出的整改措施和要求进行整改，直到达到标准为止。如经整改仍然达不到要求乙方必须承担双倍的发生总包方对甲方的罚款处罚，作为对甲方信誉的赔偿。

九、工期要求：_________________总工期天(按甲方单位的进度计划执行)。若在要求工期内不能完工，造成总包方对甲方的工期罚款，根据乙方承包总价按相应的比例给予双倍处罚。作业班组承包方必须确保工期，每延误一日历天罚款人民币壹万元整。

甲方：____________________

乙方：____________________

_____年_____月_____日

劳务雇佣合同范本

劳务雇佣合同范本1

签订日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________性别：_________________________________

居民身份证号码：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________

邮政编码：_____________________________

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。

第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第十条 甲方每月___日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 .甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

四、合同的终止与解除

第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

(六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

第十五条 本合同的附件如下：

附件一 《保密协议》;

附件二 《岗位职责书》;

附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：____________法人或委托代理人签字或盖章：______________乙方(签字)：____________签订日期：________________

劳务雇佣合同范本2

甲方(聘用单位)：

乙方(受聘人)：

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条 工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

(3)法律、法规规定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条 其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章) 乙方(签字)

代表(签字)

签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日

甲方(单位名称)：

乙方(劳动者)：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 合同期限

合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中试用期为两个月，至 年 月日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。

第二条 工作地点和工作内容

(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 (工作地点)从事(岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。

第三条 工作时间和休息休假

(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每日工作 8 小时(不超过8小时)，每周工作 40 小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。

2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排 .

第四条 劳动报酬

(一)乙方试用期的基本工资标准为元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本(固定)工资为元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：

(三)甲方每月 10 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。

(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

第五条 社会保险和福利待遇

(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

第六条 劳动保护和劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

第七条 劳动纪律和规章制度

(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订

(一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

(二)甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

(三) 有下列情形之一的，本合同即行终止， 双方办理终止劳动合同手续：

1、本合同期满的;

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

(四)本合同期满前，甲乙双方应提前 天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。

第九条 劳动争议的处理

甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

第十条 双方约定其他事项

第十一条 其它

(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

(三)甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

签订时间：

用工方(甲方)单位名称：________有限公司

住 所：________________

劳务方(乙方)姓名：___________性别：_________身份证号码：_______________ 家庭住址：__________户籍所在地:______联系方式：_______________

(固定电话)_______(移动电话) 紧急联系人：_______联系电话：_______

甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

一、协议期限 本协议期限自起____至_____为止，历时_______。

二、劳务内容 乙方承担的劳务内容为:

三、劳务要求

1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。

2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。

3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的管理。

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

四、劳务时间、劳务报酬及福利

1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。

2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_______元/月，甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。

3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

4.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

五、协议的解除与终止

1.在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3.在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳务报酬，且经乙方书面催告后10日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反有关法律规定的前提下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

六、其他

1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。乙方承诺：乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度，也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉。

2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

3.乙方承诺：在用工期限内及解除劳务合同后2年内，乙方不得向任何第三方透露因履行本劳务合同而知悉的甲方及甲方客户的保密信息，包括但不仅限于经营管理信息、项目内容及各项数据信息，等。否则，乙方应赔偿甲方因此而造成的全部损失。

4.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方:(盖章)____________ 乙方：(签字)__________

签订日期：_______________ 签订日期：_____________

甲方: 乙方:

甲乙双方就甲方委托乙方负责非洲刚果(金)的有关电气项目开拓，提供项

一、派遣人员的要求和工作期限

1.对乙方派遣人员的要求：派遣一名在国内从事过相应的电气工程施工安装或管理工作的人员，年龄在55岁以下，具有相应的资质与中地刚果(金)项目部配合，为甲方提供项目信息。

2.工作期限： 派遣人员的工作期限暂定为6个月，最少3个月，最长12个月，工作期限按照派遣人员出入中国国境的日期计算;派遣人员在国外的作息时间与当地项目部工作作息时间一致;甲方可根据工程进度对工作期限予以延长或缩短，工作期满回国。

二. 合同费用及支付方式

1. 合同费用：

本合同每月费用为人民币11000元整(人民币壹万壹仟元整)，不足一月按

日计算。其中包括乙方的管理费、乙方人员工资及个人所得税等。

2.支付方式：

a.本合同书生效后，甲方向乙方提前支付一个月的费用，即人民币11000元整(人民币壹万壹仟元整)作为乙方人员出国准备的预付款。

b.以后费用每季度付款一次，即人民币33000元整(人民币叁万叁仟元整)。 c.乙方每季度收到付款后提供相应数额的发票。

3. 乙方帐户：

开户行：信用联社城区信用社

户 名：电力工程有限公司

帐 号：

三、甲方责任

1. 按照本合同规定支付各项费用。

2. 承担乙方派遣人员的护照、签证、认证、公正、保险及往返的国内、国际交通费;

3. 负责乙方派遣人员在所在地的交通、食宿、办公费用以及提供必要的劳保用品。

四、乙方责任

1. 向甲方如实提供派遣人员详细简历其个人资历及业绩情况，供甲方审查选择。甲方对拟聘人员提出的其他要求，乙方应如实解释。

2. 乙方派遣人员必须服从，甲方及所在地项目部的工作安排和各项公司规章制度，高标准地完成各项工作(每个月向国内汇报工作情况一次)。乙方人员应遵守外事纪律、当地的法律法规，并对其在国内，国外的行为负责。

3. 乙方人员还应参与当地项目部委托的其他工作，在交接完工作后方可离岗。

4. 如乙方人员到现场后不能胜任委托的工作及环境条件，甲方有权要求乙方更换人选。乙方人员回国，乙方自行承担上述两种情况下发生的人员回国费用，给甲方造成其他损失。双方协商解决。

5. 乙方人员的养老保险金、医疗保险金和住房公积金，等其他一切福利及费用由乙方按有关规定自行缴纳。

6. 本合同生效后，如果乙方没有合理原因解除合同，应向甲方支付双倍的预付款作为违约金，并承担甲方因之而遭受的其它损失。

五、违约责任

1. 如甲方逾期付款，乙方可要求甲方按市场利率水平支付应付款延期的利息作为延期付款的赔偿，本条不免除合同规定的甲方其他权利义务。

2. 对乙方的下述违约行为，甲方有权扣除本合同的部分款项作为乙方违约的处罚，扣除的最高上限为本协议实际待遇及费用总额的10%，本条不免除合同规定的乙方其他权利义务。

a.没有严格执行当地项目部的各项制度，没有结合当地实际，提供虚假的信息; b.有明确事实证明由于乙方技术责任，致使开发的项目存在重大问题。

六.合同的解除

1.有下列情况之一时，甲方可解除合同:

a 乙方违反本合同有关规定;b. 受聘乙方人员违反法律法规;

c. 受聘乙方人员长期患病等个人原因不能坚持正常工作;

d. 受聘乙方人员工作失误造成重大损失时;

e. 受聘乙方人员犯有擅自离岗或出走等其他严重错误时;

f. 甲方遇有公认的特殊情况，有权要求提前终止本合同，但应提前一个月通知乙方。甲方应按合同约定支付乙方及其受聘人员的各项费用，并为乙方受聘人员办理必要的出入境等有关手续并承担其费用。

2. 有下列情况之一时，乙方可解除合同:

a. 甲方违反本合同有关规定;b. 甲方破产或进入清算程序;

七、不可抗力及意外事件

1. 除非本合同另有规定，任一方受国家合同法规定的不可抗力影响，而无法完成合同责任，则该方不应被视为违约，双方友好协商合同是否以及如何继续履约事宜。

2. 乙方派遣人员如出现意外事件(包括但不限于病故或工伤死亡),甲方按有关意外事件的责任与用人单位及有关部门全力配合向保险公司提出索赔。

八、争议的解决方式

凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。

若协商不成，可向甲方所在地或乙方所在地人民法院提起诉讼。诉讼费由败诉方承担。在争议解决期间，除争议事项外，双方仍应继续履行协议规定的其他义务。

九、本协议的签订、效力、解释、履行均受中国法律管辖。

十、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式四份，甲乙双方各执两份。

甲方： 乙方：

甲方代表(签字)： 乙方代表(签字)：

年月日：

异议人：______________，性别_____，__________年__________月__________日出生，民族_______________，住址：_____________

_______________(原告)诉异议人__________纠纷一案，贵院已受理。异议人特提出管辖权异议。

请求事项：

_________________

事实与理由：

_________________

此致

__________________人民法院

异议人：_________________

_____年_____月_____日

甲方（雇主）：

负责人：

地址：

联系电话：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

身份证号：

家庭住址：

联系电话：

甲乙双方经友好协商，根据《_____》、《_____》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳务合同期限

本合同为固定期限劳务合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任导购员工作。

2、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________。

三、乙方具体工作内容

1、严格遵守商店和部门的各项规章制度，及时完成公司制定的销售任务，确保营业工作有序开展。

2、着装得体，仪容仪表整洁，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前准备工作；严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情。

3、做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结账核算工作，确保现金与账目相符。

4、主动上前迎接顾客，帮助顾客提供最佳的选择方案，为顾客提供优质服务。

四、工作时间和休息休假

1、甲方安排乙方执行综合工时制度。乙方每天工作时间为早9：00到晚18：00，每周休息______天。

2、乙方享有每年______天的带薪年假，应安排在进行调休。

3、因甲方工作性质决定店铺长年不休，因此乙方因个人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。

五、劳务报酬

1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。

2、乙方转正的工资为：月基本工资为______元人民币+补助______元人民币+_____+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。

3、甲方不提供食宿。

六、社会_____及其他_____福利待遇

甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害_____卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。_____期间与本合同期限相同。

七、_____、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品。

2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳务合同的解除、终止和经济补偿

1、甲乙双方解除、终止劳务合同应当依照国家及______市有关规定执行。

2、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明。

3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。乙方辞职应提前______日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前______日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方______个月工资。

九、当事人约定的其他内容

1、乙方必须认真执行甲方的工作制度，如无法按照甲方规定的制度执行，将随时终止该合同。

2、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为：一切和甲方商店运营管理相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的区域为上海，竞业限制期限为______个月。

十、争议处理

1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向______法院提起诉讼

十一、其他

1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。

2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。

甲方（签章）：

负责人（签字）：

______年______月______日

乙方（签字）：

______年______月______日

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

性别：

出生年月：

护照号码：

身份证号：

家庭住址：

工资帐户：

工资帐号：

根据《中华人民共和国劳动法》及配套法规，为保障甲方、乙方合法的劳动关系，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本劳动合同书。甲方向乙方说明了用工单位的用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等情况，乙方已认真阅读本合同书，同意按甲方有关规定执行。

一、劳动合同期限及工作地点

本合同期限：乙方愿意根据用工单位的工作安排，从20xx年 月 日起，为期 个月。如有续约,由双方另行协商。

本合同的工作地点：

本合同的货币单位： ，汇率按 兑 人民币固定计算。

二、生产(工作)任务

1、甲方根据用工单位生产(工作)需要，安排乙方工作地点在

2、乙方同意并服从用工单位所安排的岗位、工种、工作;用工单位可以调整乙方的工作岗位和工作内容。

3、乙方必须按照用工单位关于本岗位生产(工作)任务的责任制的要求，保证按质按量地完成规定的生产(工作)任务。

三、生产(工作)条件

1、用工单位负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教育和培训。

2、用工单位执行国家劳动安全卫生规程和标准，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

3、乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，及用工单位制订的劳动安全卫生等各项规章制度，有确保安全生产的责任。

四、双方职责

甲方职责：

1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等相关手续，并承担相应费用。

2、甲方提供给用工单位的派遣人员(乙方)应具备如下条件：

1)年龄为18- 周岁，熟练工具有初中以上文化，管理人员具有高中以上文化程度、身体健康(经体检合格)的派遣人员，乙方的专业技术能力要尽可能满足用工单位要求。

2)甲方必须安排和组织乙方参加健康体检、出境培训，若体检或培训不合格，其费用由乙方自行负担。

3、甲方向用工单位保证乙方办理手续必须符合国家有关规定。 乙方职责：

1、乙方必须参加罗马尼亚的安全培训，否则由此造成的损失由乙方承担。

2、乙方在罗马尼亚工作期间，若因自身原因被遣送回国或自己申请回国的，其一切费用由乙方承担。乙方需在交纳用工单位为其办理的工作准证、安全准证、保险费用等相关费用以及来罗马尼亚交通费用后才准以回国，其回程机票由乙方自己承担。

3、乙方来到罗马尼亚后，需将护照、工作准证等证件交给用工单位统一保管。若乙方回国，需提前一个月通知用工单位并获得用工单位批准，方可领取护照回国。

4、乙方在罗马尼亚期间，需服从用工单位的统一管理。

5、乙方须严格执行用工单位的施工工艺，正确操作施工设备和工具。如果乙方在工作当中发生人为的质量事故，用工单位将根据有关质量管理条例，对质量事故进行分析和评估后，对乙方进行扣除一定工时的处罚，严重的将追究乙方的责任。

6、乙方须严格遵守用工单位有关安全规范操作规程和有关安全管理条例。如果乙方违反工地有关安全规范操作规程和有关安全管理条例时，用工单位将根据有关安全管理条例，对乙方进行扣除一定工时的处罚，事态严重的将根据有关法律追究乙方的责任。

7、乙方在罗马尼亚工作期间不得做出有损中国人形象的行为，并自觉遵守当地的法律法规，否则，由此造成的后果由乙方自行负责, 一切费用由乙方承担。

五、劳动报酬的支付方式

1、计时工单价：用工单位每月及时为乙方进行结算，结算时间与用工单位内部结算时间相同。用工单位于工作地每月 日将 元/人及时支付至乙方工资帐户。用工单位给乙方支付工资的时间不得滞后。用工单位不能按期支付派遣人员工资，以及用工单位未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向乙方支付违约金。

2、实行不定时工作制的岗位工单价： /每月， 等岗位工种)，工作小时为 小时/天。其日工资标准为月工资/30.5天。用工单位不能按期支付派遣人员工资，以及用工单位未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向乙方支付违约金。

3、若乙方工作能力突出，用工单位可根据工程现场施工组织管理的实际需要将乙方提拔为组长或班长，具体事宜由甲、乙及用工单位三方另行协商。

4、工时数量的计算：按乙方抵达工作地点进行指定的工作开始至停止工作为止计算，但不包括用餐和休息时间。

六、劳动保险和福利待遇

1、乙方享受与用工单位正式职工同等的工地作业劳保待遇，享有按人员比例参加用工单位评选先进的权利，先进人员奖金额与用工单位正式职工相同。

2、在乙方服从用工单位工作安排的前提下，用工单位将按每人每月工资发给乙方。若因乙方自身原因造成无法工作，则在计算工资时须扣除乙方自身原因造成的无法正常工作小时数的工资。

3、乙方因病、非因工负伤医疗期最长为一个月，停工医疗期间，凭医院诊断证明，用工单位按每天 支付病伤假补助。若超过一个月，经当地医院证明不能胜任罗马尼亚工作的，由用工单位负责将乙方送返中国西安，用工单位提供返回机票，其他费用及后续费用安排由甲方负责。由此给用工单位带来的办理工作准证损失，用工单位按照乙方已工作月数进行分摊后从乙方工资中扣除。

4、乙方因工负伤经医院证明不能继续工作的，在治疗期间由用工单位按照每月 支付其病假工资，若超过三个月仍不能工作，甲方应负责将乙方送返国内，用工单位提供返回西安的机票。

5、用工单位为乙方提供最高保额每人人民币 元(大写：人民币 元整)的人身意外伤害保险，投保受益人为投保人。若乙方在保险期内因工遇有工伤、人身意外，用工单位负责向保险公司进行索赔，所得赔偿金在扣除用工单位为其所发生的医疗费用等相关费用后的剩余部分交给乙方或其亲属。甲方及用工单位不再另外承担其它一切费用。

6、合同期间如乙方发生病故或意外身亡，遗体由甲方协助用工单位按所在国有关法例处理，如火化处理，骨灰及遗物则由甲方负责托送到乙方家属手上，并协助家属处理好善后事宜。

7、合同期满经双方及用工单位协商同意就地延期的情况下,乙方为用工单位在罗马尼亚工地连续工作满 个月后，乙方可申请探亲假，报用工单位批准，由用工单位根据工地生产任务情况安乙方休假，乙方必须无条件服从用工单位安排。用工单位负责乙方获准探亲假的路费(由工地至西安往返)。

七、劳动纪律

1、用工单位依法建立和完善规章制度并依法实施。

2、乙方必须遵守法律，法规，劳动纪律和用工单位依法制订的规章制度。

3、用工单位有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖罚。

4、合同履行期间，乙方必须服从甲方及用工单位安排合理的工作，不得有任何形式的消极怠工以及罢工行为，否则按违约处理。

八、劳动合同的终止、变更、续订和解除

1、本劳动合同期满或约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

2、本劳动合同在有效期间内因生产经营工作发生重大变化，经甲乙双方协商一致可以变更合同的相关内容或解除劳动合同。

3、本劳动合同临近终止期间时，经甲乙双方协商一致，在合同期满前30天内续签劳动合同。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1)在试用期内证明不符合录用条件的;

2)严重违反劳动纪律或严重违反甲方和用工单位依法建立的规章制度的;

3)不服从甲方和用工单位的工作安排的或以各种理由逃避甲方和用工单位的工作安排;

4)泄漏甲方和用工单位的商业秘密，造成重大影响或经济损失的;

5)在合同期间内以病、事假、工伤、长假等为由从事第二职业的;

6)被开除、除名、辞退、劳动教育和依法追究刑事责任的(劳动合同自行解除)。

5、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月书面通知乙方：

1)乙方患病或非因工伤医疗期满后，仍不能从事工作也不能从事由用工单位另行安排工作的;

2)不能胜任工作，经过培训考核仍不能上岗或经用工单位调整工作仍不能担任或不服从安排的;

3)因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙及用工单位三方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

4)法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

6、乙方具有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：

1)患病或因工负伤在规定的医疗期内的;

2)国家法律和行政法规规定的其他情况。

7、乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方及用工单位，但有下列情况之一的，可以随时通知甲方及用工单位解除劳动合同：

1)甲方或用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段，强迫劳动的;

2)用工单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

九、甲、乙双方协商约定的其他内容

1、乙方违约解除劳动合同，乙方承担由此给甲方和用工单位带来的全部损失(出国体检、培训、签证、进出场路费、工作准证费及相关费用、个人所得税担保金等甲方损失)，并遣送回国。

2、甲方在乙方出国前进行出国前思想道德教育和技能培训，用工单位对乙方上岗前进行专业技术培训及劳动纪律、安全生产、法制、职业道德等各项规章制度的进场教育。

3、乙方在本合同期间不能未经甲方和用工单位允许与另一用人单位签订劳动合同。

4、乙方所欠甲方及用工单位任何款项，甲方及用工单位有权在乙方应得收入中扣除，若仍然不足，甲方及用工单位有权通过法律途径追索。

十、违反劳动合同的责任

任何违反本合同的规定，除依法承担法律责任外，还应根据责任和经济损失情况，按相关法律法规进行经济赔偿。

十一、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人可以在西安市提出劳动仲裁。

十二、其他

1、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。

2、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。甲、乙双方签字盖章后生效直至合同履行和支付完毕终止。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

劳务派遣协议

劳务输入单位（甲方）：_________________

电话：_________________________________

地址：_________________________________

劳务派遣单位（乙方）：_________________

电话：_________________________________

地址：_________________________________

户名：_________________________________

开户行：_______________________________

帐号：_________________________________

甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：

一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式

乙方按照甲方要求从_______年_______月_______日起派遣_______名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_______年，试用期_______个月。

劳务人员须具备的条件：_____________________________________________________

提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。

二、劳务人员的招录与变更

劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

三、劳务合同的期限

本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_______年_______月_______日终止。

四、费用的支付

（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：

1.劳务人员的劳务报酬；

2.甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；

3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；

4.用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。

（二）费用的标准：

1.劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单；

2.甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。

3.劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。（√×）

（1）乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取____________元/人·月的劳务派遣服务费。（  ）

（2）若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取____________元/人·月的劳务派遣服务费。（  ）

4.一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付；其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。

每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数×派遣服务费标准/人·月×派遣月数

当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。

派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。

（三）支付方式和支付时间：

1.劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托形式，委托甲方代为发放；（具体操作按委托书面条款执行）或由乙方直接为派遣劳务人员发放。

共3页，当前第1页123

甲方：

乙方：

经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：

一、甲方权利与职责

1、 甲方把淖毛湖镇厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师，聘期为1年，即从20xx年9月1日起至20xx年9月1日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

2、 甲方负责食堂的水电煤气的供应，负责提供肉类的供应。

3、 甲方负责提供人员工资。

4、 接待单子补助费用，二楼大桌子100元/桌，一楼小桌子50元/桌。

5、 甲方每月补助食堂伙食补贴1000元。

6、 甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。

7、 乙方每月工资为人民币2400元，每月25日发放上月出勤工资。在圆满完成各类临时接待的情况下，乙方享受现有工资。

8、 甲方给乙方每周1天休班，在不影响正常营业情况下，(经甲方同意)由乙方合理安排。在工作繁忙时，乙方不准休假。

9、 甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。

二、乙方权利与职责

1、乙方须保证至少2人到甲方厨房工作，乙方人员需技术过硬，保证食品质量和食品卫生安全。

2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到职工伙食供应。(乙方负责保质保量的供应每天的伙食。夏季每天早8：30早餐，中午13：00午餐，晚20：00晚餐。冬季早餐、午餐顺延半小时，晚餐提前半小时。每日伙食按制定的食谱保量完成，可以视情况做局部的调整，但须经甲方同意)

3、食堂所需菜、米、面、油、鸡蛋等食品，一律由乙方承担所有费用。

4、因乙方厨房出品质量问题，而遭到职工投诉时，查明属实，此损失由乙方承担。

5、乙方应做好食品卫生工作，若乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。

6、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对食堂造成重大损失或严重违反劳动纪律给食堂造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

7、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。

8、乙方人员需遵守甲方食堂作息时间，需要爱护甲方财务(厨具和餐具等)，保守甲的工作机密。

9、乙方按照政府食堂伙食收取标准，按期定额收取伙食费用，伙食费用作食堂日常开支，一日三餐必须按照周食谱进行。

10、乙方按甲方要求，做好每次临时接待任务。

11、乙方不得无故不按时提供伙食。

12、乙方在甲方职工正常休息(执行星期六、星期日休息)的情况下，每周六休息一天，星期天正常开饭。在工作繁忙时，乙方不准休假。即：甲方干部职工上班时，乙方负责正常提供伙食。

13、食堂固定资产无故丢失或损坏，乙方负责照价赔偿。

14、若双方终止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。

三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有等同法律效力。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

甲 方：

地 址：

邮政编码：

联系电话：

乙 方：

性 别：

身份证号：

家庭住址：

邮政编码：

联系电话：

鉴于乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同。

第一条 本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。

第二条 甲方聘任乙方为 职位。

第三条 乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的劳务任务等。

第四条 乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。

第五条 甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬;支付方式为现金;支付时间为次月第 20 个工作日前。

第六条 本协议期满的即可终止。双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。

第七条 符合下列情况之一的，甲方可以提出立即解除本合同：

1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所安排的工作的;

2、乙方严重违反甲方规章制度的;

3、乙方被依法追究刑事责任的。

第八条 符合下列情况之一的，乙方可以提出立即解除本合同：

1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

2、甲方不支付劳动报酬的;

3、用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

第九条 甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月劳务费。

第十条 依据本协议第六条、第七条、第八条、第九条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。

第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十二条 甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害(包括职业伤害)的补偿，保险期间与本协议期限相同。

第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十四条 本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十五条 本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章) 乙方：(签字)

年 月 日 年 月 日

零工劳务服务协议书范本一

委托方(甲方)：

服务方(乙方)：

经双方协商，甲方委托乙方提供劳务服务。协议内容如下：

第一条：工作内容：

第二条：合同价款：人民币大写：(小写)

第三条：合同的生效期限及终止：

1、本合同经双方负责人、法定代表人或委托代理人签字，加盖双方公章或合同专用章后生效。

2、本合同因下列原因终止;

(1)合同期满。

(2)双方书面协商一致提前终止。

(3)因不可抗力导致本合同目的已无法达到或者一方已经不可能继续履行本合同。

第四条：付款方式：鉴于工作量较小，服务期间甲方不先期支付乙方费用，在工作完成后10日内一次性支付服务款，但也不再留扣乙方的质保金，如逾期不能支付工程款，每逾期一日按应付未付金额的万分之二支付逾期付款违约金，承包方有违约行为的除外。第五条：如本合同履行期间发生了争议，双方应当协商解决，协商不成时，任何一方均有权向合同履行地人民法院起诉。

第六条：本合同一式两分份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方(公章)乙方(公章)

法定代表人(委托代理人)：法定代表人(委托代理人)：

日期：

餐厅零时工劳动合同范本二

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资，每日元。

(三)其它;

四、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他

(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(六)有下列情况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(签名)

年月日年月日

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方现将海口大学内墙抹灰装修工程发包给乙方施工，为保质保量按期完成工程施工任务，经双方协商一致，特制定如下协议，供双方共同遵守执行：_________________

一、工程项目：_________________

二、承包方式：_________________包工不包料(暂定6万平方)实际面积计算总工价。

三、承包范围：_________________室内抹灰工程，梁柱，内墙全部粉饰，但必须做好灰饼，喷浆，桂网等准备工作。线管、空调管边、烟道管顶、给排水管顶零星抹灰工程。(顶层外)

四、合同工期：_________________合同总工期15天/一栋，非甲方原因造成工期延误的，每延误一天从工程款中扣除300元。

五、承包单价：_________________按实际抹灰面积计计算，单价墙面为8.50元/㎡，十字梁10.00元/㎡

六、内墙抹灰工作内容及质量要求：_________________

1、工作内容：_________________：_________________“拌浆、清理基层、砖墙淋水湿润、批灰、清理批灰剩余杂物，对落地灰砂进行回收使用。

2、质量要求：_________________参照国家相关规定执行，墙面抹灰前，应根据墙面的平整情况及抹灰，横线找平，竖线吊直，做出灰饼和冲筋，达到一定强度后，方可对墙面进行抹底层与中层灰。

①抹灰工程的面层，不得有爆灰和裂缝，各抹灰层之间及抹灰层与基体之间应粘结牢固，不得有脱层、空鼓等缺陷，表面光滑，接搓平整。②抹灰表面平整度不超过2㎜(2尺压尺)立面垂直不超过2㎜(2尺压尺)，阴阳垂直度不超过1.5㎜线条必须平直，圆弧面抹灰须圆滑流畅。③天棚抹灰必须平滑阴角顺直。

七、乙方工作人员要遵纪守法，不得偷盗他人及一切公共财物，如有发现，则处以一赔十的罚款，该罚款在乙方应得工资中扣除，违法行为送公安机关处理。

八、工人进场后先签好《工人组织纪律安全生产协议书》，并由组长带领其工人认真学习有关《安全生产规定》、《安全纪律》、《安全生产公约》及接受工地管理人员的安全生产技术交底，并懂施工中技术要素。

九、施工安全：_________________乙方在施工过程中，要认真注意安全生产，做到安全第一，质量第一，文明施工，工人上班必须戴安全帽，不得穿拖鞋上班，必须持证上岗，要注意一切安全事故，遵守工地的规章制度，如发生违章施工，造成的意外事故，责任由乙方自负，造成甲方经济损失的，要追究其责任。

十、施工用具除斗车、砂浆机及垂直运输由甲方供给外，其余由乙方自行解决。

十一、乙方施工人员必须服从甲方管理人员的指挥。

十二、终止合同f规定：_________________乙方有下列情况之一者，甲方权终止合同，所做工程视其实际情况而定，但最高只能按80%工程结算或无工程量结算。

1、质量达不到工程验收标准要求。

2、不服从甲方人员的指挥。

3、中途无故停工。

4、发生违法行为。

十三、付款结帐办法：_________________

乙方进场后5天，由甲方按乙方实际出勤人数，每人每天30元作为生活费，但不能超过所完成工程量的50%，工程全部完成后支付80%的工资，竣工验收合格后25天内付清余款。

十四、其它：_________________

1、乙方不能在施工场地内大小便，如发现一次罚100元。

2、如因甲方原因而中途停工，而乙方应无条件停工。

十五、本合同一式两份，甲、乙方各执一份，工程完成经验收合格，双方结算付清工程款，本合同自行失效。

十六、未尽事宜，经甲、乙双方协商后再定。

甲方：____________________

乙方：____________________

_____年_____月_____日

总包方：石家庄建设集团有限公司永泰分公司(以下简称甲方)

分包方： (以下简称乙方)

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律及行政法律，遵守平等、自愿、公平、公正和诚实的原则，甲方将安平县中心商业大道2#、3#住宅楼的整个劳务及机具、辅料分包给乙方施工。甲方负责2#、3#住宅楼所用的钢材、混凝土、水电材料、施工用电，生活用水、施工用水、提供乙方临建房、外墙保温材料、室内砌体和抹灰所需材料。双方经协商一致，签订协议如下：

一、 工程概况

1、 工程名称：安平县中心商业大道2#、3#住宅楼。

2、 工程地址：安平县中心大街以东，东马路以西网都街以南。

3、 工和规模：2#、3#住宅楼均为框剪结构，地下二层、地上十八层，地上一、二层为商业用房，三层以上为住宅。

二、 工期

施工总工期为 天;按照下列约定为不变倒计时工期(含合法节假日、雨雪天、停电停水、不含不可抗拒因素)

(1) 年 月 日前主体封顶、室内砌体、外脚手架拆除及主体材料清理完毕。

(2) 年 月 日前室内抹灰、外墙抹灰、外墙保温完成，场地清理完毕。

三、质量等级：合格。

四、劳务承包范围

按中心商业大道2#、3#住宅楼设计图纸，图纸审查意见书、设计变更及相关技术文件要求等，包括结构和建施图纸上的各个空洞的预埋进行施工。(除内、外墙挂白、墙涂料;卫生间和楼顶防水、地下室防水;水暧电和消防、电梯、门窗的安装)均属于乙方劳务承包范围。施工现场前期和施工过程中各工种人员的配备，周转材料的租凭、购买，各种机械的配备，必须满足施工需要。施工现场内的一切用工，均属乙方承包范围，生活用电由甲方规定标准，超出范围由乙方缴纳费用。

具体劳务工作内容及相关约定如下：

1、 泥工工作

(1) 中心商业大道工程2#、3#楼塔吊基础、升降机基础、砌体工程、混凝浇筑工程，图中的预埋工程、二次结构及室内外抹灰，水泥砖、门过梁等有关混凝土预制加工安装，构造柱和门窗过梁的加工及完成，在主体结构中的修补及封堵所需的水泥砂子均为乙方自理。混凝土的养护、冬季的保温所需要的材料及设备、混凝土覆盖的草帘、升温的煤炭、火炉，施工用水、宿舍的保温、降温设备、生活垃圾等均为乙方负责。

(2) 现场场地平整、硬化、清扫、搭建、拆除、现场所有的回填土至4-4.5米范围内及回填土所用的白灰、防水、伸缩缝处用保温板、机械、运输工具，现场土方开挖后所有的放线、防护、人工平土、褥垫层、砖模、集水坑的开挖、垒砖、抹灰、塔吊基础的加工安装浇筑等。从一级配电箱起(不含一级配电箱)以后所有材料均由乙方负责。

(3) 小板车、振动器、碘钨灯、沙灰桶、铁锹等所有工具由乙方自己购买。

(4) 室内外回填土及地坪工程。

(5) 屋面找平、楼层内的建筑垃圾清理。

(6) 所有结构上下墙面必须保持平整及垂直度，以及墙面及板面的合格尺寸。

(7) 每段施工的混凝土试块的制作。

(8) 外墙保温及屋面工程。

(9) 每段施工过程中，甲方所分包的各种分包项所用乙方的垂直运输机械，乙方不得收取任何费用。

2、 木工工作

(1) 所有模板制作安装工程，楼层顶板、墙体即为清水墙面和板面。

(2) 顶板的打磨，爆模的剔凿及清理。

(3) 自带手动工具(小板车、碘钨灯、电缆线、铁丝、海绵胶条、扎丝、钉子、脱模剂、养护剂等)。

(4) 、所有墙面必须保持清水墙，保持墙面的规定尺寸，水平度及垂直度等。

3、 钢筋工作

(1) 所有钢筋制作安装工作，钢筋损耗必须严格控制在钢筋总量的3%范围

内，超出部分由乙方自己采购或承担。

(2) 所有钢筋加工机械、电缆自带。包括闪光对焊机、弯曲机、切断机、电

渣压力焊、调直机、螺纹套丝机、无齿锯等及并向提供相关机械设备资料，水泥垫块、支撑、马镫、织纹螺丝套筒、均由自理。机械维修和保养乙方应配备专业人员。

(3) 甲方钢筋运至现场乙方配合卸车，吊车费用由甲方负责，乙方严格按照甲方要求分场地、分规格堆放、进场的数量进行检查抽样并报甲方。

(4) 现场不能有超出1米的废料，并对超出1米的钢筋进行焊接使用。

(5) 所有板面钢筋必须按图纸间距弹线绑扎，墙面钢筋应横平竖直。

(6) 二次结构的植筋等。

4、 架子工工作

(1) 所有楼层落地、悬挑外架、安全通道、室内外临边防护、室外电梯、龙门架、预留洞口的封堵、预埋、焊接的安装、搭设、维护和拆除等。

(2) 钢筋棚、木工棚、地泵棚及现场安全过道以及现场的各个安全防护等。

(3) 各楼层卸料平台搭设及拆除。

(4) 施工电梯的安全及拆除。

(5) 施工人员的操作证必须齐全有效。

(6) 配备的各种安全材料、工具、机械自理。

(7) 挑架子所用的工字钢安装、拆除均由乙方负责。

5、测量人员

(1)所有的测量仪器齐全并且合格并向甲方提供测量仪器的检测报告，参与测量人员满足施工进度的技术要求。

(2)所有现场开挖前后定位抄平，放线及二次结构的抄平放线等。

(3)上级有关部门验线检查必须配合。

(4)所有放线人员必须出具有效证件。

(5)记录好每次的测量的情况，观测沉降、整理并上报甲方。

(6)大体积砼测温孔的留设，并按要求做好测温记录。

机械设备、材料周转、辅材及其它。

附：(1)以施工工地内的所有土建部分所需的施工机械(除铲车、钩机、运土)、模板、木方、钢管、扣件及二级配电箱(包括二级配电箱以及从二级配电箱至一级箱的电缆)以下的材料和安装。

(2)保证整个项目土建施工的对拉片、焊条、钉子、铁丝、绑丝、安全网、密目网、安全带、安全帽保证购买的各种材料出具材质单、合格证检测报告及其它有效时间，按甲方要求齐全有效。

(3)安全网(挂网、兜网、密目网)必须符合国家现行规范及项目部的要求(此款强制要求)。

(4)材料、设备、成品及半成品在该区内的场内转运、预留、预埋、废料回收及堆放;外墙表面最后一次清洁;各专业图纸设计中所有专业安装预留下的塞口和调口。

(5)全部施工区域的安全防护、包括生产区、生活区、安全通道等全部安全防护的搭拆、维护工作。

(6)乙方在施工场地内，对所发生的零工自行承担责任

(7)乙方负责施工现场、安全文明施工及其工作面和生活区的卫生清理，每道工序必须做到工完料尽场地清。

(8)各项工程施工前乙方向甲方提前7天以书面形式申报材料使用计划，并经项目部批准后严格执行。

(9)乙方无条件执行项目部各种专项方案。

(10)植筋已包含于包工单价内，甲方提供钢筋。

(11)现场临时排水已包含在包工价内。

(12)钢筋场地搬移及二次加工场地搬运，安装已包含在单价内。

(13)外架的拉结点已包含在包工价内。

(14)保护垫块，马凳150cm以下不得使用钢筋，所产生的费用已包含在包工价内。

(15)若发生工程变更，按分项单价据实计算。

(16)非甲方的原因停工15天以内，甲方不补偿任何费用，超过15天以上，甲方按实际出勤人数补偿20元/天补偿生活费。

(17)乙方应对现场人员进行登记，做好记录，并将花名册、身份证复印件报甲方，每周上报现场各工种出勤人数(考勤表)。并配合甲方与每个人签订劳动合同。

五、甲方的权利和义务

1、编制工程施工质量、安全、文明等技术条件(施工组织设计、施工方案、施工措施、安全交底、技术交底和解决工程有关问题)。

2、对工程进行过程中的质量监督、安全检查督促和验收工作。

3、工人进行班前安全教育，并做好记录，报项目部备案，杜绝违章作业。若因作业人员违反操作规程和违章作业所发上的安全质量事故等造成的经济损失由乙方全部承担。

4、工程款结算资料待工程完成后，按合同向甲方如实填报“拨款申请表”。

5、对本工程劳务盈亏由乙方负全责，产生的各种罚款自行消化，与材料商、所属员工及其他单位和个人发生的债权按照谁签收谁承担，谁出示收据谁承担的原则办理，乙方及所属管理人员对对班组负责任，材料商及个人等签字认可的债权债务，未经甲方签字盖章的均属乙方个人行为，与甲方无任何关系，其产生的后果由乙方本人承担经济和法律责任。

6、乙方承担1%劳务管理费，在每次付款时由甲方代扣。

7、乙方在本工程内所属工人的保险费、培训费、岗位费、服装费、各种机械费备案费等均为自行负责，甲方不产生任何费用。

8在本工程没有达到甲方与建设单位拨款的时间，乙方所产生的任何费用均由乙方自己承担。

9乙方对施工所使用的机械设备必须按相关规定进行周期性检查、维修、保养，并做好检修记录。

乙方的权力

乙方在承包期间及承包范围内，依据甲方规定行使以下权力：

1、根据项目的具体情况组建项目管理班子。

2、决定施工人员的工资分配标准和经济处罚措施。

3、实施项目管理组织指挥权。

乙方义务

1、按合同要求完成工程劳务分包内容的全工作。

2、施工人员进入施工现场必须统一穿戴劳保服装，特种作业人员还必须携带特种作业操作证，便于甲方人员和上级领导检查。

3、服从甲方指挥，介绍甲方监督，并向甲方按要求提供一切有效证件，遵纪守法，精心组织，文明施工、按规范完成施工现场的安全、质量、进度全部内容。

4、如乙方不按安全计划生产、不按时检查安全设施、造成的电击火灾、伤残亡事故由乙方自负。如产生不可预料或意外事故责任，按本协议有关规定承担。

5、在实施过程中必须力行节约材料，所有甲方材料和周转材料的损耗必须控制在约定范围内：钢筋3%、砌体材料3%、混凝土2%。

6、乙方必须严格按照图示施工，若因乙方施工失误造成财产损失，乙方承担赔偿责任。图纸中出现的变更若建设单位给予补偿，甲方相应补偿乙方。

7、乙方必须服从项目部、建设单位及监理等管理人员安排和指挥，对甲方人员安排必须执行，若上述部门及人员认为乙方质量技术和安全及工期等不能保证，乙方在约定的期限内达不到要求，甲方有权力即终止合同，所产生的劳务费用乙方自行承担。

8、乙方必须制定专人管理现场材料，毁坏和浪费，乙方双倍赔偿。在现场的施工人员必须持证上岗，并提交所有有效证件的复印件给甲方。

9、现场严禁不在本工地施工作业的人员进入，宿舍按要求住宿，严禁非公地人员逗留和留宿，宿舍内的照明用电为低压电，插座为220V电压，乙方应派专人负责限时供电，食堂除外。

10、乙方必须严格按照劳动法和建设部门关于农民工支付工资暂行办法等法律、法规和劳动合同约定的时间支付农民工工资，不得拖欠和克扣工资，工资发放应按规定发放。若随意拖欠，甲方有权用乙方的承包费代付农民工工资，该费用在结算时双倍扣除，乙方不得有任何异议。

11、乙方不得以任何理由停工、罢工。否则，乙方承担甲方的一切直接和间接经济损失，且不得要求甲方支付承包费。若情节严重，甲方可将乙方清理出场。

所有甲乙双方的进场材料，乙方必须在第一时间配合卸车并核实数量及取样，并按甲方指定的地点码放整齐，保证先入场先使用的原责。

七、承包费用单价及结算支付

1、施工分为主体和装修两部分，主体包含砌体工程，主体施工中主体结构施工与砌筑施工比例为8.5:1.5，装修包含室内外抹灰、保温及场地清理完毕。主体和装修划分的比例为：7:3，其中包含整个工程的3%的质量保修金，保修金为2年内经过各部门验收无质量事故全部退回(无利息)。

2、包工单价包括：中心商业大道2#、3#楼按图纸结构面积元/m2结算。

3、本工程中人工费为承包单价的75%，材料为承包单价的25%。

3、工程款支付

(1)2#、3#楼主体工程劳务费付款方式：第一次为主体施工至8层，第二次为主体施工至14层，第三次为主体封顶，付至已完工程量的70%。若遇到春节放假不能完成8层封顶但必须完成5层封顶时，按合同签订之日起，甲方暂按每人每月3000元的工资标准支付工人工资，前期费用由乙方自行解决。

(2)2#、3#楼装修工程施工至地上层完成后经验收合格签证后支付已完成工程量的70%，第二次付款待室内外抹灰、保温及场地清理完毕后支付已完工程量的70%。余款为全部工程竣工并经质检站验收合格后三个月内付至总工程款的95%,留4%作为质保金。

(3)按甲方规章制度对乙方的罚款由甲方直接从每次工程结算款中扣除。

八、违约责任处理

乙方在本协议的有效期内作为甲方该工程项目的承包责任人，工作中若有一下行为，给甲方造成不良后果和损害的，按以下违约责任处理，情节严重的依法追究刑事责任：

1、因民工工资结算支付不按规定执行造成民工到甲方讨要，影响甲方正常公共秩序的，给予没人每次1000元的处罚，超过5人的给予每人每次20xx元的处罚，损坏办公设备的按原价的双倍赔偿。

2、乙方因不规范的行为经甲方指出后不予整改，造成有关行政机关、部门对甲方进行通报停业整顿、罚款等行政处理的，除补缴罚款外，乙方给予甲方经济和名誉补偿(通报批评的2-3万，停业整顿的5-10万)。

3、甲方因外界因素强制为乙方支付民工工资、材料费、租赁费、税费、罚金等款项，从代付之日起按总额的5%支付违约金给甲方。

4、甲方严禁乙方负责人及所属管理人员、班组以甲方的名义对内外打白条、签订协议拖欠民工工资、材料费、租赁费等相关债权、债务，以上行为未经甲方法定代表人签字认可均属于乙方个人欺诈行为(引起他人对甲方讨要或者法律起诉)甲方不承担任何民事、刑事责任，其中产生的后果由出具签字人承担同时向甲方支付罚款6--12万元。涉及犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

5、乙方为处理本施工队劳务纠纷及群体、极端事件的第一责任人，必须第一时间亲自到现场处理。如采取回避、逃避，任其事态发展，给甲方造成名誉损失，处理难度增加，乙方向甲方支付罚款6--12万元。

6、由于乙方原因导致发生以下情况时，乙方按以下标准赔偿甲方。

(1)、乙方因诉讼败诉后，甲方被法院强制执行期间，银行账户受到严重威胁，乙方每天赔偿甲方经济责任5000元。

(2)、法院查封甲方账户或冻结资金的每天赔偿甲方经济损失6000元，法院查封甲方财产及办公地点，乙方每天赔偿甲方经济损失和名誉损失20xx0元。

(3)、法院拘留甲方领导的每天赔偿甲方经济损失和个人精神损失5000元。

(4)、处理事件的一切费用由乙方承担，甲方协助乙方处理事件所产生的费用，每人每天1000计算。

(5)其他违反甲方规章制定的行为的按有关制度处理。

7、因乙方原因甲方收到监理、建设单位的质量安全文明施工(乙方实施区域)处罚的，乙方将承担处罚金额双倍罚金。

8、施工现场乙方必须按照甲方所规定的安全、质量、进度、后勤、噪音、以及周边居民关系等，在第一时间必须按要求完成，拖一小时处200--500元罚款，由此累计，甲方发现乙方在施工时有停工、罢工等现象，不论什么原因一人一小时罚款200元以此累计。乙方现场管理人员、特殊工种操作人员，必须提前上交有效证件到甲方，经甲方考核确认方可上岗。如不办理，甲方发现一人罚款1000-20xx元，现场劳务队与班组、个人必须有劳务合同，劳务队必须挂在劳务公司，并上交各项证件给甲方。

9、乙方必须按照甲方所制定的工程任务和通知合理落实，各项人员，材料机械进场不得无故拖延，超过一天处以10000-20xx0元罚款。

10、施工现场乙方必须在开工前办理工人的各项保险及相关证件，所产生的费用由乙方自理、现场上如乙方出现的伤、残、亡等事故甲方协助乙方处理，所产生的费用由乙方自理，如果乙方不予办理解决，拖延一小时罚款5000-10000元。

11、正常施工期间因甲方原因钢筋、混凝土进场时间拖延超过10天，甲方需要承担乙方现场人员的误工费，每人每天按标准60元计算，10天内不计，停电不计。

12、乙方以上行为给甲方造成损失的，甲方按照本协议追究其法律责任所产生的诉讼费，保全费、律师费均由乙方承担。

13、以上款项由甲方在乙方劳务费中扣除不足部分以乙方个人或家庭财产赔偿。

14、甲方在用乙方合同以外零工每人每天100/天。

九、其他约定

1、严格执行质量、环境和职业健康安全管理体系标准。坚持“真爱生命，保员工健康;改善环境，为人类造福;注重信誉，向顾客负责的管理理念，”杜绝人员死伤亡，机械设备等事故发生。乙方应无条件的配合甲方接受政府或其他单位和部门对工程的各类检查。

2、乙方在施工过程中必须达到特殊工种持证率100%,劳务分包务工人员必须持证健康证达100%.

3、本工程质量要求表面光洁(层层清模、刷隔离剂)、角过垂直、平整且无漏浆现象。符合相关分项全部工程质量要求;按建筑工程施工验收规范执行和办理，并作为本合同附件同时进行承包合同全面实施和执行。

4、若乙方工程质量不符合验收标准，乙方须返工至验收合格标准为止，一切损失(材料费、误工费、劳务费)由乙方承担。

5、乙方无条件听从甲方管理人员的指挥和安排，若甲方个别分部分项安排不合理，可采取建议、举证、协商的方式与甲方达成共识并实施。

6、若乙方提供的专业工人职业素质不满足甲方及专项要求，甲方提出撤换，乙方应无条件配合，若乙方在整体工程质量方面无完整的质量控制措施，出现整体质量下滑，经甲方书面通知后无效后，甲方有权将乙方清场，清理出场时乙方只能按合同中主体综合单价计算已完工程量30%计算承包费。

7、乙方需自行组织班组施工严禁转包;经甲方发现转包，有权单方解除合同由此造成的一切损失由乙方全部承担。

8、作业面和非作业面(通道、楼梯间、生活区)平时做到整洁、干净、定人员每天3遍打扫清理，生活和生活用水有计划排放。民工宿舍的生活用品搁置合理统一，随时保持清洁卫生。生产和生活区域在未经甲方许可的性况下不准乱拉乱接水电，并对此而产生的浪费、安全事故的责任等，由乙方全部承担。

9、乙方所有人员自觉遵守同家及地方法律、法规，服从甲方，业主和监理的合理指挥和施工现场制度，决不允许有顶撞甲方管理人员，业主和监理的行为，否则发生一次，对乙方外罚100元。若遇劳务及其他纠纷，乙方可选派人员与甲方协商，严禁出现围攻，上访及消极怠工，否则对乙方处以1000-5000元/次罚款，乙方并承担由此带来的一切经济损失和社会形象。

10、凡乙方在施工中发生任何安全事故，除及时向甲方书面报告外，还必须无条件配合相关人员对事故进行调查和取证工作。

乙方内部人员不允许打架斗殴现象;一旦发生不管任何原因，甲方有权对乙方处以20xx-10000元的罚款，情况严重的移交相关部门处理。

十、争议解决

1、争议：发生争议经甲乙双方协商无果后由石家庄人民法院进行诉讼仲裁。

2、合同为乙方项目部集体合同，乙方有责任和义务将本合同内容告知相关利害人并承担不告知或告知不清而产生的后果的全部责任，承诺书，安全生产管理责任书为本合同组成部份。

3、本协议一式四份双方各执一份，双方签字盖章之日生效，到项目竣工结算收回工程尾款后自动失效。

甲方代表： 乙方代表：

身份证号码： 身份证号码：

电话： 电话：

年 月 日 年 月 日

甲方： (以下简称甲方)

乙方： (以下简称乙方)

依据《中华人民共和国合同法》、《建筑安装工程承包管理办法》的有关规定，现经甲乙双方协商一致，达成如下条款签订本合同，并严格履行。

第一条：工程项目

一、 工程名称：乌沙镇慈云小区7#、8#、9#楼工程。

二、 工程地点：乌沙镇。

三、 承包项目及内容：按图纸施工钢筋工所有工程量。

四、 承包方式：包工。

五、 承包工期：自20xx年 月 日至20xx年 月 日止。

六、 承包单价：按建筑面积(每平方米)元计算。

第二条：工程款支付

一、7#、8#、9#楼二层封顶付20%、主体封顶付20%、主体验收付10%、内外粉刷结束付10%、竣工验收合格后三个月内付20%，余款工程完工决算后一个月内付清。

二、如建设单位未付工程款给甲方，乙方可以自买本工程内门面房作为工程款。

三、乙方不得以任何理由中途支取生活费(含节日)

第三条：工程质量

一、甲方正式施工前应向乙方进行技术交底并提供相关的施工规范及验收标准，乙方应严格按图纸、说明以及技术交底要求精心组织施工，确保工程质量。工程施工结束后，甲方按照有关标准及验收规范要求组织验收，验收合格后方可计量，如质量不合格，必须返工，其工料费损失由乙方承担。如工程质量低劣给甲方造成重大损失或重大影响，乙方应按分包费的30%予以赔偿。

第四条：安全生产

一、甲方应对乙方承包的工程要做好安全技术交底，提出明确的安全要求，并进行监督检查，乙方必须认真关切有关安全施工的规章制度，严格遵守安全操作规程，对甲方提供的安全生产措施，乙方应检查合格后方可使用。施工中发生一切人为安全事故，其责任与一切损失均由乙方承担。

二、乙方在进入施工现场时必须戴好劳动保护用品，如发现未戴安全帽一次罚款50元，其班组长罚款100元。在施工过程中乙方因违反消防条例和法规造成的火灾事故，由乙方负责。

第五条：生活管理

一、 乙方工人生活用具及生产用具均由乙方自理。

甲方（用人单位）

名 称：

法 定 代 表 人（主要负责人）

地 址：

工商登记注册类型：

乙方（劳动者）

姓 名：

性 别：

身 份 证 号 码：

文 化 程 度：

住 址：

联 系 电 话：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限。

甲方聘用乙方在 岗位工作。使用期限为即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为 年 月 日 至 年 月 日。

二、工作内容。

（一）乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。

（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件。

（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

（二）甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。

（三）如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

（四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。

四、工作报酬。

（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续）为 元。

（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在使用期内被证明不符合使用条件的；

2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的；

3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；

2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；

3、国家法律、法规另有规定的。

（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1、在使用期内，甲方未支付工资的；

2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的；

4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；

6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；

7、国家法律、法规另有规定的。

（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

七、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

八、其他

1、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

2、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

3、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。

5、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

甲方（盖章） 乙方（签章）

年 月 日 年 月 日