怀孕初期请假是病假还是事假（优秀19篇）

尊敬的领导：

您好!

我怀着复杂的心情写这封辞职信。

首先，在公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。自从20__年9月在公司工作长以来，我无时无刻不被公司的信任所感动。两个月来。我边认真工作边思索我到底有没有能力干好这一谈工作，两个月来我认真小心的面对每位同事，每一位领导，面对每一件工作。但是我今天我选择辞职，有很多原因：

1、妻子怀孕，家人较远，繁重的工作不能更好的照顾家庭。

2、自己压力过大，好长时间寝食难安，日渐消瘦，心情忧郁。

因此，我决定辞去__职务。

此致

敬礼!

辞职人：

20__年_月_日

尊敬的x的学校领导：

您好!我校全名为成都市锦江区新亚艺术培训学校，主要针对艺术联考开展专业考前强化培训。因贵校学生夏珊珊准备到我校参加系统集训，故于20xx年5 月份至20xx年1月份艺考结束期间到我校进行专业学习。我校将对学生按照高中管理模式进行系统培训，周一到周六白天开设专业，晚上开设文化，确保学生专业文化都能有较大提升。望贵校给予办理请假手续为盼! 特此证明!

xx区新亚艺术培训学校

年5月19日

7 July

Dear Mr. Smith,

On account of an attack of the flu with a severe headache, I shall be unable to attend classes today, for which I submit a certificate from the doctor. I shall be much obliged if I can get your permission.

Respectfully yours,

John Warner

尊敬的领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在银行数据监控方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于我怀孕，身体出现了呕吐、胸闷等现象，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了不因为我个人的原因而影响到公司的工作，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您和公司同事在这段时间里对我的教导和照顾，在公司的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

辞职人：

年 月 日

尊敬的_______________：

您好!我是______教师_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢

此致

敬礼!

请假人：_____________________

时间：_______年______月_____日

校方(校长)意见:

教育局(直属领导)意见:

各位领导： 根据7月1日公司召开中期经济工作会议要求，××分公司认真落实会议精神，贯彻××总讲话内容，认真学习“五大战略”部署任务，以会议精神为指导，依据分公司实际，研究制定分公司下半年工作规划，现就XX年上半年工作作以总结，并对下半年工作设想作以汇报。

一、

上半年工作回顾 上半年，×××分公司紧紧围绕公司年度工作总体要求和生产经营指标，团结协作，共同努力，始终保持了良好的发展势头。通过“三抓三实现”，今年1～6月份我们预计完成产值1.36亿元，钢结构制安近1万1千吨，上缴利润、管理费320万元，部分指标已提前完成了全年任务。

(一)

抓开拓经营，实现市场竞争能力不断提升 第一，优化经营组织机构，强化经营人员的业务能力和法制观念，增强防范风险、规避风险的能力。我们建立起一整套行之有效的经营管理模式并对所有经营外业人员进行业务能力培训，使经营队伍真正发挥企业经济运行中的龙头作用。 第二，深化经营管理意识，把“持续稳定的提高符合质量标准的产品;持续不断的提供满足客户要求的服务”作为经营工作的主打和宣传方向。通过宣传××公司特级资质和×××一级资质优势，先进设备和体系管理的优势，优质产品和优质服务的优势，让的客户了解、认可我们，以扩大企业的知名度，提高市场的占有率。今年1～6月份，我们共承揽项目8项，合同额15336万元，比去年上半年同期增长120%。其中：自揽项目4项，合同额3569万元，占承揽任务总量的23%。 第三，以产品研发和科技创新给经营工作提供厚实的技术支持。年初，我们引进一条h型重钢生产线，提高了产品的费效比，解决生产瓶颈。通过开发新产品，扩大新产品的应用，提高我们企业的竞争实力。上半年，我们技术创新课题——新型屋面弧形板和金属压花平挂复合墙板，在××××等多项工程中投入使用，不仅质量符合要求，而且填补了本地的空白。同时，也实现了利润最大化。

(二)

抓项目管理，实现企业效益持续增长 根据去年跨转任务和上半年重点工程相对集中的实际情况，我们从年初开始，围绕生产设备完好、技术人员到位、材料供应充足等方面进行了充分的准备。在积极推行项目经济责任制的前提下，我们不断完善项目内部的岗位职责，建立起一整套责、权、利相结合的项目成本管理制度，提高全体管理人员在生产各环节上主动交圈，相互弥补的管理意识，编制合理的施工组织设计，优化方案，以指导项目部合理利用人力、物力、财力，以最低投入满足合同要求。 上半年，我们同时面对××××三项重点工程，这三项工程的钢结构制安总量相当于XX年全年的任务量，而且对钢结构部分都有具体的工期要求。如××××工程，我们从*月底开始进行制作，历时90天，制作钢梁根，钢柱根，共完成钢结构制作*余吨，产值近1亿元。项目班子更是本着“加强现场管理、抓好工程进度、确保工程如期交竣”的总目标，迎难而上，克服施工过程中出现的种种困难，从XX年*月*日开始钢结构主体吊装至*月*日主体封顶，提前5天完成主体钢结构吊装任务，又一次成为**公司的“亮点工程”。

(三)

抓人才建设，实现两个文明建设同步进行 XX年，我们在大力引进人才的同时，下力量建立人才的能力导向、业绩导向、成就导向机制，把好的优秀的人才留住，把企业内部有能力、有潜力、品质好的人才发掘出来，加以重用。围绕人才建设，我们重点从“理才”和“留才”上下功夫，整体规划，分步落实了五项工作： 一是，大胆启用已经发展成熟的才。我们建立了以“尊重、发展、激励、约束”四要素为基本内容的人才资源管理制度，加大“推优上岗”工作力度。在上半年新一轮中层干部聘任中，8名才进入重要管理岗位，成为分公司独当一面的中坚力量。上半年×××四个重点项目均由青年项目经理组织施工，全部实现了预期的工作目标。 二是，加大力度引进吸纳外部优秀人才。重点是预算、设计、项目管理人才。在人才引进方面，我们采取两条腿走路，首先以考察、磨合为主，引进成熟人才;其次以培养为主，引进应届毕业生。在～XX年度公司开展的导师带徒活动中，我们在工程、设计、预算、技质、车间等关键岗位建起了六对导师带徒岗，现已初步形成了师傅倾心教，徒弟认真学的比学赶帮氛围。 三是，实行荣誉激励制度，大力选树优秀典型。通过公司、分公司系列表彰活动、“星级员工”评选活动、“岗位能手”竞赛活动等载体，激励员工爱岗敬业的进取意识，让广大员工学习身边的先进典型，掀起比、学、赶、超的竞争高潮。在以创先争优为载体的各种竞赛活动中，我们将评优重心向才倾斜，激发他们昂扬向上。在XX年度分公司评出的12名最佳员工中，8名，占了最佳员工总数的三分之二。 四是，坚持“以人为本”，营造人才强企的文化氛围。通过以活动宣传造势，党政工团齐抓共管，增加经济工作的“文化含量”，增强了企业的亲和力向心力，增强了“以钢的意志打造钢的企业”的凝聚力，使企业文化建设在“丰富文化生活”和“加大宣传力度”等平台中发展和创新，并以文化创新推动制度创新、管理创新和科技创新。 五是，充分发挥载体作用，加强“形象”工程建设。我们围绕制度创新、文明创建、提升企业形象等方面进行全面规划，在内抓管理、外塑形象过程中，建立了良好的沟通机制，抓好员工队伍的作风建设，营造文明礼貌的良好风尚。同时，整体策划领导形象、员工形象、产品形象、质量形象、安全形象、诚信形象，让企业的形象资本升值。

二、

下半年工作设想 下半年，我们要通过深化管理，推行项目全责承包制，来增强企业市场开拓能力，在提高经济运行质量，着力打造核心竞争力上下功夫。认真落实××总讲话精神，实施“五大战略”部署要求，以中期经济工作会议为新的起点，以新的思路谋求新的发展。我们要在以下四个方面有新的举措，来推进钢结构分公司各项工作迈上新的台阶。

(一)

在增强企业市场开拓能力，加大经营力度上，有新的举措。 一要，结合公司“大经营战略”，突出企业特色，继续有重点、有针对性地加大“三外一滨海”的项目承揽力度。坚持以求真务实的态度，冷静的分析市场，确定企业自身的实力和在市场中的位置。进一步密切关注市场动态，认真分析市场趋向，根据市场需求，把注意力地放在资金实力雄厚、回款能力好、社会影响大、利润高的项目上。通过适时转换经营格局，充分挖掘市场潜力，下半年，我们在承揽任务种类上，要向重钢、非标行业上发展，为企业争取更大的利润空间，为分公司经营工作稳步提速，加快发展做好扎实的工作。 二要，深化全员经营意识，大力宣传“四精理念，即精心的设计、精细的管理、精致的产品、精诚的服务”的经营理念。使得全体员工明白经营工作不仅仅是经营科的工作，不仅仅是投标作标书的工作，而是全体员工的任务，是做好每一件工作的任务。实现全员经营模式，充分发挥企业每一名员工的积极性，以增强钢结构分公司在市场竞争中的整体实力。坚持诚信经营，靠优质的产品、优质的服务去赢得市场、赢得信誉、赢得效益。坚持换位思考，保证在施工程质量，为业主提供满意的服务，强化施工人员“每个在施项目都是新起点”的经营意识，发展和加大后续任务量，真正做到干一项工程立一座丰碑交一方朋友，得到一批新的经营信息。 三要，利用社会一切可利用的关系、渠道，进一步拓展、扩大市场。坚持利用一切可以利用的条件，大力宣传公司整体优势和综合实力，开通信息渠道，发展固定经营客户和加工渠道，扩大信息储备量。包括外埠人员、外单位人员在内，形成一支分公司的外围经营队伍，以此，扩大企业的影响力和信息渠道，形成固定的经营渠道，争取自揽任务的比率调整至主导位置，在提高市场占有率的同时，提高企业经济效益 四要，进一步加快新产品、新技术的研发工作，为经营工作提供不懈的动力。下半年，我们还要加大新产品、新技术研究的投入力度，以最大限度地满足甲方需求为目的，进一步加强对业主的建造要求和消费心理的调查分析，逐步推行新产品开发“生产一代、储备一代、研制一代、构思一代”的模式。

(二)

在项目管理创新，实施精细核算上，有新的举措。 一是要创新项目承包考评制度，完善项目承包管理制度。加强对项目责任制的考评，将责任指标细化为进度、安全、文明施工、材料管理、劳动力管理、技术、质量、成本、结算管理等多项内容，并且详细制定考评标准，以此来规范项目经理部及项目经理的权利和责任范围。摈弃原有“事后算”的被动项目成本管理方式，重点加强实际所发生的成本控制。由于钢结构施工的特殊性，不能参照土建公司的项目责任指标，因此我们要建立起一整套钢结构工程适用的内部控制和牵制制度，抓好基础性工作，强化项目的日常管理，建立成本考核的预警机制，保证项目承包责任制落实到实处。 二是要推进“诚信”工程建设，以双赢为目的，抓好项目整体建设。一方面，优化设计、降低含钢量，建造优质工程，使业主“赢利”;另一方面，节材降耗、科学管理，使企业“赢利”。面对“多工种、高风险、快变化、严质量、短工期、低成本”的多数施工项目现状，我们要转变观念，提高认识，深刻理解和认识施工企业属于服务行业这一概念，为业主服好务，当好参谋和助手。要广泛汲取兄弟单位项目管理经验，积极探索适应钢结构施工实际的项目建设思路和办法，克服市场因素和内部资金紧张等诸多困难，坚持不懈地从项目内部全责承包中创效创利，以此为项目增收的新突破点，使经济运行质量逐步提高。 三是要实现对施工现场管理的过程控制。加强过程控制，抓好工程质量。在工程施工中严把质量关，控制和降低工程的质量成本，减少返修、废品、复检等不必要的损失。做好现场的签证工作，对施工过程中需要修改变动的部分，经甲方同意后，均应采用书面形式予以记录。合同、预算中未包括的工程项目和费用，应及时办理现场签证，避免事后补签而造成的结算困难。

(三)

在深化管理，提升管理理念上，有新的举措。 首先，要以先进的管理思想为引导，结合企业实际业务流程，加强制度建设。下半年，我们要健全和完善从经营到生产、结算的全过程管理体系，不仅部门、工序间的工作范围、工作职责要交圈，更要使管理的横向和纵向相贯交圈，避免管理中的死角和漏洞，做到事事有目标，件件有考核，做事有痕迹，奖罚有依据。要强化各部门的内业管理，积累真实可靠的第一手资料，为企业经济活动的顺畅奠定坚实的基础。建立健全企业的各项规章制度，通过制度建设，进一步强化贯彻执行的力度，进一步强化严细管理，促进企业竞争力的提高。管理理念的逐渐提升，管理方法的逐步改善，从而提高企业整体的项目管理水平，也使企业的管理经验不断创新和沉淀，以便充分利用。 其次，企业管理要重视整体经济效益，各管理要素间不能是孤立的，而要相互联系、相互制约，单项管理的应用，并不能从根本上改进企业的整体管理水平。因此，我们要综合利用各类管理技术，实现企业的动态全方位管理，使人事管理、工程进度、产品质量、财务合同、制造生产等的单项管理，综合集成为集团式的整体管理模式。以提高分公司经济运行质量为目标，构建企业的综合管理平台，使各管理要素间有机结合，并在各管理目标间实现综合效益的最优化，从而实现企业经济效益的提高。

(四)

在加强人才建设，有新的举措。 人才高地的构筑，是一项系统工程。吸引人才、用好人才、留住人才，环环相扣，哪一个环节都不容忽视，不可掉以轻心。企业的竞争归根到底是人才的竞争;人才之间的竞争，又是人才管理体制和模式的竞争。因此，下半年我们要着力于创建良性的软环境，触发人才潜能的发挥，用各方面的优势，去建设一个和谐、进取、平等、稳定的工作环境。 首先，要在全公司内部形成关心青年进步、鼓励青年成才、支持青年干事业的氛围，重点培养经营管理型人才、专业技术型人才以及复合适用型人才，下大力量抓好才队伍建设;各级行政职能部门、各级党团工会组织要为创造成才的环境、提供成才的平台，要为他们的发展提供空间，通过“导师带徒”、适当的“轮岗交流”等方式，不拘一格地培养人才。要针对才知识层面高、成长环境优越、富有个性、工作生活中顾虑少和勇于承担压力的特点，制定出以引导为主的各种富有竞争的管理、激励机制，以留驻才和充分发挥于才的才智。 再次是加快人才培养，要加快高新人才的引进、培养和使用。以重点工程为舞台，加快培养才，让他们在施工第一线挂职锻炼。 其次，从现有的人员中发现人才、培养人才是企业人才获得的一个最重要的来源。而培养人才的着重点是如何把青年培养成为能够适应企业发展、完成企业使命的人才，培养不仅要着重于专业技能教育更要注重素质教育。另一方面对培养的才要“加荷”，使用部门要根据才的具体情况安排工作，使他们在工作中把学到的知识融会贯通，变为自己的技能，通过大胆放到关键岗位使用激发其潜能。 再次，提倡“团结、启发、互助、提高”的工作形式，营造和谐的工作氛围是留住人才的关键环节之一，我们不仅要对的稳定工作做思想工作，同时还要强调业务骨干、基层领导的工作作风和领导方法问题，通过与“教技术、谈心声、交朋友”，为青年的更快成才搭建舞台。

尊敬的公司领导：

我因_______，特向您请病假_____ 天。请假时间自_____ 年 _____月 _____日至 _____年_____ 月_____ 日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希领导批准。

此致

敬礼

请假人：

xx年x月x日

病假请假申请书范文二：

xx县教育局：

我是xx学校的教师，最近，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到肇源县人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月，特申请病假，请领导批准!

此致

敬礼

请假人：

xx年x月x日

尊敬的领导：

您好!

在近期的一段时间，我的人生可谓出现了很大的起伏，导致现在我不得不作出这样的决定。在这里，我向您正式的申请，希望能辞去自己在___公司的工作，希望领导能尽快找到顶岗人员，让我能在_月_日左右，离开公司!

希望领导先不要生气，我知道，我的突然离职这对公司确实算的上是一个麻烦的事情。作为一名工作了_年的员工，我非常的热爱自己的工作，也非常的热爱我们的公司!而且在您手下工作了这么久，认识了这么久，相信您也了解我的为人，我并不会无缘无故的做出这样重大的决定。要离开这里，辞去这里的工作，说实在的，我非常的不舍，因为这里有我的青春，有我的努力。我真的很希望看到自己在这里做出的贡献能为公司带来一些动力，能看着公司越发向上!但是，在这个时候，我的身边却突然多出了一份惊喜!他让我喜出望外，却有感到混乱复杂。我的家庭喜庆的迎来了一个全新的成员!他的到来，让我们全家上下都笑得合不拢嘴。我也早在_月的时候和大家分享了这个喜庆的消息，相信领导应该还记得。

但是，现在算算日子，已经过去了很久了。孩子在“妈妈”的肚子里一天天的长大，一开始几月的时候我的内人还照顾的来，但是现在已经比较麻烦和困难了。家中因为父母年迈地远，也没有让老人来照顾。现在，我认为是非常需要我的时候了!在前些日子，我就已经做出了计划，现在，到了时候了。我明白，自己的离开会造成一些麻烦，但是真的很抱歉。我相信，比较与公司和家庭，我相信我们都会去选择后者。我现在是一名丈夫，更是即将成为一名父亲!我必去去照顾她们!而她们也需要我的陪伴和保护!

真的很遗憾不能继续在___公司奉献，但是我并不会后悔这个决定。我相信领导能够体会我的感觉。我已经做足了准备，随时能进行手头的工作交接。希望大家都能够祝福我们，在孩子出生后，我也一定会向大家发出请帖，希望大家一定要捧场!我们全家都会恭候着大家的光临!

最后，祝愿___公司的大家都能拥有一个幸福快乐的家庭!希望大家都能在工作中一帆风顺!节节高升!

此致

敬礼!

辞职申请人：___

20__年_月_日

请假理由大全

员工请假理由，想请假的最好理由，请假理由大全：

老师或老板今天有点不舒服可不可以请下假

老师或老板今天家里出了点事要赶回去所以想请下假

好朋友结婚酒席

和女友父母会面

送老人上火车（春运期间刚好）

你就跟他说:老师(老板),我今天有件很重要的事情,如果耽误的话,恐怕以后的很长时间里会让我心神不定,希望你能批准!

老板我是不是还有15天的假期？谁说的？你只有5天了，。。。。那我再用一天

直接说:"我可以请假么?"

如果你是女的,就像说的流产拉,嘿嘿,我想应该管用咯.那如果你是男生就说你女朋友吧

说:身体不舒服,要去医院检查,如果不让去到时候发病了,算它工伤,你陪我钱!!!

我每次请假都是先看看经理的心情怎么样，如果好的话就找点容易一点的理由，例如：我有点事情，想请1天假

我的弟弟生病我要看他他爸妈都在外地

如果不好的话就说：我不舒服，医院开了3天的吊瓶，所以请假3天

再或者就直接不去了，猫在家里，等第二天直接打个电话说昨晚急性发病 先斩后奏~~~嘿嘿！！！我的

绝招哦！！呵呵~~若功底不好那可要3思后行哦！~~~嘎嘎。。。

身体不舒服 这是一个最好的请假的理由

左手一只鸡,右手一只鸭 你和老板说你要回娘家

如果你有车，就说你要把车拿去修理；

说家里要修理煤气管道，留人在家看着；

说你一个年老的亲戚要向保险公司索赔，你必须陪TA去，不然TA不懂怎么索赔；

如果你有医生朋友，就弄张医生纸；

说你今天出门时摔破了门牙，不能回公司见人，要去补牙

我有个同学每次请假都说奶奶生日，老师也没有发觉...呵呵~~~请假不外忽有病和有事

受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)

我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

请假人：(请假人签名)

____年____月____日(请假日期)

小资料：

请假条相当于公文中的“请示”，它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人，准许不参加某项工作、学习、活动的文书。它比请示简便、灵活，格式可以固定，也可以不固定。请假条因为请假的原因，分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被人们忽略的一个应用文写作，无论是学习，还是工作，我们都离不开请假条，请假条的意义可大可小，很多人往往不够重视，所以造成了很多笑话。请假条的内容包括“标题、上款、正文、请假时间、下款”。

请假条格式：

标题：居中写《请假条》，用来表明此文是用来请假的。

称呼：平时怎么称呼，这里就怎么写，后面加冒号。这个地方往往是领导、相关负责人等。

正文：请假理由。直接写请假的原因，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完请假原因之后接着写要交代的事情。正文写完后要加祝颂语，祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。

署名：写在正文下右下方第三行处。如果是学生向老师请假，在名字前面加上“学生”二字。

日期：写在署名下面，另起一行。也可以不写年，最好在月日下面写上上午或者下午，也可以写上时分，必要时加上地点。

写作要求：请假条最重要的内容是写明“请假原因和日期”，一定要写明确，不能只写“因有事请假”。

国外胡扯请假理由

生活处处需要乐趣，在国外也不例外。下面是小编整理出来的国外胡扯请假理由，博君一笑。

1. employees 12-year-old daughter stole his car and he had no other way to work. employee didnt want to report it to the police.

12岁的女儿偷了某员工的车，所以他没法来上班，因为他不想闹到警局去。

2. employee said bats got in her hair.

女员工说有蝙蝠钻到她头发里了。

3. employee said a refrigerator fell on him.

被冰箱砸到。

4. employee said a deer bit him during hunting season.

员工说在狩猎季节被鹿袭击了。

5. employee ate too much at a party.

在派对上吃太多。

6. employee fell out of bed and broke his nose.

从床上摔下来，摔到了鼻子。

7. employee got a cold from a puppy.

被小狗传染感冒。

8. employees child stuck a mintup his nose and had to go to the er to remove it.

儿子被硬币卡住了鼻子，要去急诊室把硬币取出来。

9. employee hurt his back chasing a beaver.

在追海狸的时候弄伤了背。

10. employee got his toe caught in a vent cover.

被通气孔的盖子卡伤了脚趾头。

11. employee had a headache after going to too many garage sales.

在去旧货市场血拼之后头痛。

12. employees brother-in-law was kidnapped by a drug cartelwhile in mexico.

姐夫被墨西哥贩毒集团绑架。

13. employee drank anti-freeze by mistake and had to go to the hospital.

误饮防冻剂入院。

14. employee was at a bowling alley and a bucket filled with water (due to a leak) crashed through the ceiling and hit her on the head.

在保龄球馆被装满水的桶(因为漏水)砸到头。

本人__________、男/女、__________岁、系__________县(市)__________镇(乡、街道)人，__________年__________月毕业于__________学校，__________年参加大学生村官选聘考试并被录用为__________县__________镇(乡、街道)__________村村支书(村主任助理)由于我通过了_____________岗位的考试，并被录用为__________岗位职员，故决定辞去__________县__________镇(乡，街道)村村支书(村主任助理)工作，请给予批准。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得到__________县__________镇(乡、街道)__________村村支书(村主任助理)工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来__________县委政府、__________镇(乡，街道)政府领导对我的关心和教导，__________村村两委同事们对我的帮助让我感激不尽。在__________县__________镇(乡、街道)__________村村支书(村主任助理)工作的_____年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢__________县(市)__________镇(乡、街道)领导对我的关心和培养，非常感激国家创造了大学生村官这个工作平台给予了我这样的工作和锻炼机会。

此致

___________人民法院

具状人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

Mr.and Mrs.James Franklin：

Request the pleasure of you at an interesting BBQ Saturday,the twenty fifth of March at elevenoclock a.m.

James Zhao

R.S.V.P

Tel:

Date: March 11, 20xx

Subject: Casual Leave of Absence

John, I would like to know if I could ask for a casual leave of absence from March 23 to 27.

Yesterday I received a letter from my parents, who are both over 70, telling me that a big flood took place at my home village, causing serious damage to my house. As the only son of my parents, I should of back to assess the situation, and help them to get over these difficulties. Though I cannot stay at home for too long a time, I should at least make arrangements for repair work. I believe my relatives in the village and my neighbors will also come to help. Financially I have no difficulties.

I will call you at 1:30p.m. or you can call me at any time.

尊敬的领导：

您好！

在公司工作天中，学到了很多的知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感谢公司给予我这样的机会在良好的环境工作和学习。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳和怀孕的影响，无法为公司作出相应贡献，自己心里也不能承受现在这样无所作为。当前公司正处于快速发展的阶段，同事领导都是斗志昂扬，壮志满怀，而我个人全因为状态不佳，这不仅让领导汗颜，也让领导费心。我自知离公司合格的员工的标准相差甚远，实在是深感歉意。

感谢经理、经理、经理、经理、经理、经理的培养，感谢所有同事在我工作期间对我的信任和帮助。我将在接下来的日子里调整好自己，重新出发，寻求新的进步。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

_________单位：

我单位因业务需要，现委托__________作为我公司合法委托收款人，授权其代表我单位进行代收款工作。

代理人的一切行为均代表本公司，与本公司的行为具有同等法律效力。本公司将承担该代理人行为的全部法律后果和法律责任。特此委托。

代理人名称：__________身份证号码：__________ 开户行：__________ 账号：__________

委托人： __________

日期：X年X月X日

尊敬的领导：

您好!

我的情况，我相信领导您应该多少也有点了解了。我从小和父母分开住，和他们也很不亲熟，所以现在的状态是一直没有来往的。结婚之后，我和我爱人的父母也没有太多的接触，所以在这次生孩子期间，我可能要辞职了。因为生孩子之后我可能需要很长一段时间空下来，照顾孩子。在此我也希望您能够理解，感谢!

来到公司的那天是冬天，今天辞职也是冬天，可这两个冬天之间却隔了三年。我从小就很缺父母的疼爱，所以我总是说话比较冷漠，性格也比较的冷淡。刚开始很难和大家熟络起来。后来是大家的热情感染着我，无论我怎么冷淡，大家都会很热情的叫我一起吃饭，也会很热心的帮我的忙。我总在想，是因为我以前的自己太孤独显得可怜，所以上帝不忍心，便派遣一群天使来陪伴我。真的，你们在我的生命里太重要，你们是我永远的好朋友，也是我永远的合作伙伴。很感激能够在一段美好的时光里遇见你们，让我陪伴你们，也让你们一直守候在我的身边。

我这次生孩子之后可能就会暂时不工作了，因为我爱人也要工作，他那份工作是他的理想，是他的追求。所以我也不得不放弃自己的这份工作，成全我爱人。此外，我的孩子也是我这一生最美好的一个礼物，我想尽自己所能照顾好她，我也想一直陪伴着她，看着她慢慢长大成人。所以鉴于我的这些客观因素和个人的选择。我不得不在这个月底就辞职，因为我的产期快临近了，所以希望领导可以考虑到我这一点，尽快为我处理。

来到公司三年，是我一段很开心很充实很满足的日子，是大家在我的人生史册里画上了种.种色彩，也是大家教给我如何给予他人关爱，大家对我的影响给我带来了很大的改变。我也想在此感谢我的领导，当初进来的时候我比较的心直口快，总是让您下不来台，每次想到这里我也很惭愧。可能自己有些时候确实表现得不是很好，但是大家对我却总是包涵，很感谢大家的宽容和照顾，我也希望大家今后可以拥有一个很幸福的人生，不论是事业，还是家庭，我都希望大家永远开心，无比幸福!最后，我想和大家再次说一声谢谢，感谢大家，也很抱歉。此次辞职，希望我们今后还有机会再聚。感谢!

此致

敬礼!

辞职人：______

20____年__月__日

(单位名称)：

x大桥工程是我省x年养路费计划安排的项目，经请示省交通厅 同意采取招标的方法进行发包。

你单位多年来从事公路建设，施工任务完成得很好，我处深表赞赏， 故特邀请贵单位参加施工投标。

随函邮寄“桥梁工程施工招标启事”1份。接函后，如同意，望于x

年x月x日上午x时到省交通厅食宿站(建筑街副1号，火车站前)领取 “投标文件”(包括施工图设计)，并请按规定日期参加工程投标。 招标单位：xx省交通厅生产综合处

地址：省交通厅二楼209号

联系人：

电话：

x年x月x日

用人单位名称(以下简称甲方)： 法定代表人或主要负责人： 住所地： 联系电话： 劳动者姓名(以身份证为准，以下简称乙方): 性别: 身份证号码： 联系电话： 户籍所在地： 邮 编： 详细住所地： 参加工作时间： 本单位工作时间： 第 此签订劳动合同起止时间： 紧急状态联系人： 紧急联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在自愿平等、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第一条 劳动合同类型与期限

(一)甲、乙双方选择合同类型为 。

A、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。

B、无固定期限，自 年 月 日起至本合同第八条、第九条的终止情形出现即行终止。

C、以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。

(二)试用期

双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。

第二条 工作内容和要求

(一)乙方同意根据甲方工作需要，安排在 岗位(工种)工作。

(二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量安城其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

第三条 工作时间和休息、休假

(一)甲方安排乙方执行 工时制度。

(二)执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。

(三)执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

(四)执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

(五)甲方应执行国家法定休息休假制度，保证乙方休息休假的权利。

第四条 劳动报酬

(一)甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。

(二)甲方对乙方实行计时、计件或其他工资制度。

(三)乙方工资标准为每月 元，其中基本工资每月 元。

(四)乙方在试用期间的工资每月 元。

(五)甲乙双方对工资的其他约定：

第五条 保险福利

(一)双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。

(二)乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。

第六条 规章制度

(一)甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，并对职工进行教育。

(二)乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，甚至解除本合同。

第七条 劳动保护和劳动条件

(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。

(二)甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。

(三)甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。

(四)乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

(五)甲方安排乙方从事特殊作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特殊作业资格或者一方已经过专门培训取得特种作业资格。

第八条 劳动合同的变更

(一)甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写《劳动合同变更书》。

(二)《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。

九、劳动合同的解除、终止及经济赔偿

本劳动合同的解除、终止及经济赔偿依照《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。

第十条 赔偿责任

甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第七章的规定承担赔偿责任。

第十一条 甲乙双方约定的其他事项

(一)乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为一方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

(二)另约条款：

第十二条 劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方或行业性、区域性劳动争议调解组织申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十三条 本合同未尽事宜或预定条款与今后国家和省、市地方有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十四条 本合同签订之日即为劳动用工备案之时。

甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

(代签无效)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

由( )方提出( )方同意解除、终止本合同

甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

(代签无效)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

尊敬的领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时刻阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的情绪写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时刻在公司的工作，我在建筑学方面学到了很多知识，积累了必须的经验，对此我深表感激。

由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时刻的思考，决定目前先安心养好身体。为了不正因我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来必须程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在这段时刻里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

十分感谢您在这段时刻里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言十分珍重。将来无论什么时候，我都会为自己以前是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也期望公司能够明白我的实际状况，对我的申请予以思考并批准。

此致

敬礼!

尊敬的领导：

您好!

我怀着复杂的情绪写这封辞职信。

首先，在公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮忙下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。自从20xx年9月在公司工作长以来，我无时无刻不被公司的信任所感动。两个月来。我边认真工作边思索我到底有没有潜质干好这一谈工作，两个月来我认真留意的应对每位同事，每一位领导，应对每一件工作。但是我这天我选取辞职，有很多原因：

1、妻子怀孕，家人较远，繁重的工作不能更好的照顾家庭。

2、自己压力过大，好长时刻寝食难安，日渐消瘦，情绪忧郁。

因此，我决定辞去职务。

此致

敬礼

辞职人：

20__。3。19