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篇1:党建督查通报制度
根据省委组织部的工作要求和市委领导的指示精神,市委组织部于20xx年1月下旬至3月上旬,组织开展了第一季度基层党建重点工作专项督查。现将相关情况通报如下。
一、督查工作开展情况
今年以来,市委、组织部长谭红杰多次强调,“要加大检查力度,定期组织督查,强化促进措施,建立问责机制。”根据这一要求,市委组织部会同目标管理部门把党建工作定期督查纳入全市年度重点工作督查内容,促使党建工作成为“书记第一工程”。
20xx年第一季度,市委组织部组建3个专项督查组,深入全市5个县(区)、巴中经开区的21个乡镇、41个村(社区),对20xx年基层党建重点工作完成情况和20xx年重点工作推进情况进行了督查。督查中,按照点面结合、分级进行、梳理对接、全面覆盖的原则,采取座谈交流和查阅资料相结合的方式,全面了解面上情况;采取现场查勘、入户走访、征集民意等方式,重点督查点上情况。
此次专项督查共涉及3个大类13个小类,内容既包括中央、省委、市委印发的一系列有关重要文件贯彻情况专项检查,又重点督查了已转入常态化开展的“走基层”“庸懒散浮拖”专项整治和群众路线教育实践活动“回头看”等专项活动,发现、总结了通江县火炬镇党委“六全”模式抓党建、平昌县云台镇党委“三抓三提升”夯实基础等一批基层党建工作经验做法。
二、20xx年基层党建工作推进情况
(一)开展乡镇(街道)党委书记抓党建述职评议情况。督查情况表明,全市5个县(区)党委和巴中经开区党工委均于2月底前,召开了县(区)委会或党工委会议,组织198名乡镇(街道)党委书记就抓党建工作进行了述职评议。恩阳区委采取“分散述评、集中述评、书面述评”“三结合”方式,组织25个乡镇(街道)、55个区级部门党委(党组)书记述职。通江县委积极探索推行“核看述改”模式,通过现场核、流动看、集中述、承诺改,引领全县各级党组织赛党建,推动党组织书记抓党建工作“第一责任”落实。督查发现,部分乡镇(街道)党委、村(社区)党组织在深化落实党建述职评议查摆问题的整改落实方面,存在流于形式、浮于表面、大而化之等问题。
(二)贯彻《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》情况。督查情况表明,各县(区)党委都能结合工作实际,及时拟定或印发了具体实施意见。通江县委、南江县委分类确定了乡镇公务员岗位临时补贴补助标准,通江县拟把在乡镇机关的事业人员、工勤人员纳入补贴范畴,平昌县按照3万元/乡镇·年的标准补贴乡镇办好职工食堂。督查发现,部分县(区)仍未及时调增乡镇公业务费标准,巴州区按1.2万元/人·年、平昌县按1万元/人·年的标准执行;各地违规借用乡镇干部问题仍然突出,督查走访的巴州区花溪乡、曾口镇、三江镇等地均有多名乡镇干部未经组织人事部门同意,被区级部门长期借用。
(三)20xx年村(社区)党组织活动场所建设情况。督查情况表明,各地均能按市委的部署要求,有力有序推进活动场所建设(具体情况见附表)。巴州区、恩阳区、平昌县自加压力,将新建活动场所三年任务努力提前到一年完成;南江县整合村级组织活动场所、远程教育站点及农村公共服务场所建设资源;通江县将社区党组织活动场所用房与住宅小区住房同步规划、同步建设、同步使用;平昌县按照今年6月底前全面完工新建场所要求,倒排工期扎实推进,目前已全面完成地基浇筑。督查发现,除南江县外,各地村级组织活动场所建设任务普遍较重,特别是平昌县、通江县、巴州区,无活动场所的行政村分别达109个、79个、36个,面积在90㎡以下的行政村185个、350个、58个;各地普遍存在上报的村级组织活动场所建设情况与督查情况不一致,存在瞒报、谎报、多报、误报、漏报等现象;平昌县、通江县的部分村级组织活动场所管理不规范、资产闲置严重。
(四)农村基层党组织和农村基层干部专项经费落实情况。督查情况表明,各地基本上都能按要求兑现落实村(社区)干部工作报酬、村级党组织工作经费和服务群众专项经费,结合实际探索解决离职村(社区)干部补助。南江县分别按照60元/届·月和40元/届·月的标准,按任职届数依次递增,分类解决“两委”主要负责人、文书(会计)离职补助。通江县拟按30元/届·月·人、平昌县拟按20元/届·月·人的标准,调增补助标准。部分县(区)仍按2.5万元/年·村的标准预算工作经费,没有及时将村(社区)党组织工作经费提高到3万元/年。督查发现,除通江县单独预算给组织部门服务群众专项经费10万元以外,县(区)均未将村(社区)党组织服务群众专项经费纳入财政预算。部分社区党组织书记、主任、文书的工作报酬未严格按照省定标准纳入财政预算。多数社区的社区工作者仍未按要求由集体购买基本养老、医疗保险。
(五)整顿软弱涣散基层党组织和建设基层服务型党组织情况。督查情况表明,各级党组织均能按计划、有组织、分步骤地开展整顿工作,20xx年确定的258个软弱涣散党组织整顿任务基本完成。督查发现,除通江县外,其余4个县(区)均未按要求倒排确定除村(社区)党组织以外的其他领域后进基层党组织进行整顿,或者整顿工作流于形式,基本处于停滞状态;个别村级党组织整顿措施没有真正落实,造成后进的根本原因依然存在。如:恩阳区上八庙镇玉皇观村信访问题未及时化解、三汇镇长滩河村负债较重无力偿还;开展“挂包帮”精准扶贫工作停留在表面,没有拿出真招、实招、硬招帮助解决问题;村(社区)党组织书记集中培训方案未及时制定,轮训工作行动迟缓;民主评议党员走过场、走形式,督查走访的村(社区)党组织书记多数不清楚省委、市委明确要求的具体流程。
三、下一步工作要求
(一)建立定期督查通报制度。市委组织部将按照“一季度一督查、一季度一通报、一年一汇总考核”的方式,在第一季度专项督查的基础上,进一步健全完善基层党建重点工作定期督查制度,及时通报各地在推动基层党建重点工作落实落地中存在的主要问题和亟需改进完善的不足,总结交流各级党组织在加强基层服务型党组织建设方面探索形成的经验做法和工作成果,对重视不够、问题突出、工作不力的有关负责人进行约谈并限期整改。
(二)建立问题整改进度台账。针对此次专项督查中发现的问题和不足,市委组织部将对照党建工作“三个责任”、对标“三个清单”,分县(区)建立督查问题整改情况台账,严格实行跟踪管理,定期回访。各县(区)委组织部、经开区党工委要根据市委组织部第一季度专项督查情况反馈内容和通报情况,自查自纠,建立台账,销号管理,以“钉钉子”精神抓好落实。市委组织部将在第二季度专项督查中开展“回头看”。
(三)严格落实问题整改责任。20xx年基层党建工作季度专项督查中发现的问题整改情况将纳入县(区)、乡镇(街道)党委书记抓党建工作述职评议考核内容。各县(区)委组织部、巴中经济开发区党工委要及时制定整改方案,落实整改责任,充分发挥整改工作牵头协调职能,切实解决基层党建工作中的难点问题。各基层党组织书记要切实担负起具体责任人职责,积极主动抓好各项整改任务落实,推动建立党建工作倒逼问责机制。
篇2:股东决议书更改营业范围
根据《 》及,有限公司于年月日在召开临时股东会议,会议由主持,出席本次会议的股东共人,代表公司股东%的表决权,所作出决议经公司股东表决权的 %通过。
决议事项如下:
1、同意本公司向贷款人有限公司申请期限 个月、金额 元人民币贷款,(大写 :)。
具体内容详见本公司与贷款人签订的《 》。
2、本公司共有股东名,参加此次会议并进行表决的有名持有公司的%有表决权的股权,股东会的召集程序、关于公司对外借款的审批权限、审议程序和表决方式均符合《公司法》及本公司章程规定。
3、该项决议并不违反法律规定、规章政策及公司章程中对外借款的相关规定,具有完全法律效力。
股东(签章):
公司(签章):
法定代表人签字:
年 月 日
篇3:党政机关通报
为进一步深化我校党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动,推进校党政机关的作风建设,努力建设学习型、服务型、创新型机关,校机关组织开展了20xx年作风评议。评议活动自20xx年12月9日启动至12月23日结束。在整个评议过程中,被评议单位高度重视,认真总结,精心组织,较好地完成了部门自评和互评工作。在民主评议阶段,各二级单位党组织积极配合,全校1228名教师和1831名学生作为服务对象进行了网络评议,顺利完成了此次评议工作。校党政机关26个部门的最终评议得分详见《20xx年机关作风评议结果汇总表》。
在此次作风评议中,425位参评师生对机关作风提出了意见和建议,机关党委将收集到的意见和建议进行了分类梳理和汇总,其中对机关整体工作提出的意见和建议有52条,对机关各部门的工作提出的意见和建议有69条,对机关作风评议工作提出的意见和建议有2条,对机关以外其它单位的工作提出的意见和建议有3条。上述意见和建议已分别反馈给机关各部门,以便在今后的工作中进行有针对性的整改,进一步提高校党政机关的管理和服务效能,努力把校党政机关的作风建设提高到一个新的水平。
校机关作风评议工作领导小组
4月22日
篇4:督查通报的格式
各县(区)、市直各单位:
4月21日至4月25日,市软建办效能督查组会同市创模办对各县(区)所承担的创模工作任务完成情况进行督查。从督查情况来看,各县(区)仍不同程度地存在一些问题,具体情况通报如下:
一、项目进展情况
(一)清河区
1.工业污染源整治
麦得森化工有限公司污水处理设施正在建设,土建工程已完成,5月份可投入运行;淮安市染料化工厂,企业准备搬迁到楚州工业园区,新厂房正在建设,要求6月底前务必搬迁。
2.油烟烟尘整治
出台《餐饮业审批管理办法》,100m2以上餐饮业强制性安装油烟净化装置,目前已安装油烟净化装置200台。
全区共有锅炉178台,已拆除158台,其余正在做工作,计划5月底前全部拆除。
(二)淮阴区
1.工业污染源整治
淮安富泰革基布有限公司除尘脱硫设施已投入运行;淮安振达钢管有限公司废酸治理设施已投入运行。
2.油烟烟尘整治
目前全区已安装油烟净化装置44台,新审批的餐饮业强制性安装油烟净化装置。
锅炉拆除已制定初步方案。
3.污水处理厂运行及南岸管网建设
污水处理厂日处理污水1.5万吨,进水浓度cod200左右,基本达到要求。南岸管网还有200米长没有建设,督查时正在施工,计划5月上旬全部贯通。
4.垃圾填埋场封场工程
垃圾填埋场已封场完毕,目前正在绿化。
(三)清浦区
1.工业污染源整治
淮安吉利铸造有限公司没有排污许可证;华强纸业包装材料有限公司区政府安排拆迁,正在商谈之中。
2.油烟烟尘整治
新审批餐饮业强制性安装油烟净化装置,目前已安装油3烟净化装置24台;
全区应拆锅炉113台,已拆除110台,未拆除台锅炉中,同春雨浴室已完成蒸汽管道改造,改成直供气;天河大酒店,锅炉改造正在落实之中。
3.城市环境卫生综合整治
红旗河水质差,黑臭;柴米河淮南路桥下有生活垃圾堆放。
(四)楚州区
1.工业污染源整治
飞翔纸业新污水处理设施正在建设,计划4月底建成,5月上旬通过验收;现代染织漂染废水治理工程基本竣工,已申请市环保局验收。
2.油烟烟尘整治
目前已安装油烟净化装置46台,正在全力推进第二批30家餐饮单位安装油烟净化装置。
全区应拆锅炉115台,已拆除9台,停业停用11台,其余因无集中供热管道,目前拆除难度较大,该区正在就热水直供事宜进行调研。
3.污水处理厂运行及管网建设
目前,污水处理厂进水量仅达设计能力50%,进水量及4进水浓度都达不到要求,截污管网未到位。1号泵站建设涉及到8户拆迁,目前已拆6户,据王兆柱副区长介绍,另外2户拆迁正申请法院强制执行。督查时,王兆柱副区长表示,按目前进度到6月份国家创模验收肯定完不成任务。
4.垃圾填埋场封场工程
目前按环评要求封场工程基本结束,绿化尚未进行,督查时未见绿化施工。
5.城市环境卫生综合整治
拆迁工地无围档,背街后巷垃圾较多,督查时有人正在垃圾填埋场路边倾倒建筑垃圾。
(五)开发区
1.工业污染源整治
环保部门正在督促沂州水泥厂、热电厂、蓝星染织重点污染源厂家落实各项环保管理制度。
2.油烟烟尘整治
全区关停拆各类锅炉70台。
3.截污管网建设
老区管网建设基本完成,计划5月初投入运行,新区截污管网已建成。
4.城市环境卫生综合治理
大寨河水质差,苏州河部分河面有漂浮物,河旁有垃圾。
(六)涟水县
1.工业污染源整治
今世缘酒厂污水处理设施已投入运行,县磷肥有限公司、天平纸业、丰禾化工厂厂容厂貌已出新。
2.污水处理厂运行及管网建设
截污管网没有完全到位,污水处理厂日处理污水1.5万吨,进水浓度低,不合要求。
(七)洪泽县
1.工业污染源整治
宏大工贸纸品有限公司废水实现“零”排放,厂容厂貌差,厂里杂物堆放无序,卫生状况差。大洋化工因环保问题被省环保厅挂牌督办,但该厂至今重视不够,认识不足,整改缓慢。
2.污水处理厂运行及管网建设
污水处理厂已投入运行,日处理污水1.8-1.9万吨,水处理污泥经脱水干化后运至垃圾填埋场进行卫生填埋。配套管网55km已建成。
(八)金湖县
1.工业污染源整治
理士科技有限公司车间废气治理设施已投入运行。
2.污水处理厂运行及管网建设
污水处理厂日处理污水1.6万吨,进水浓度低,不合要求。规划建设管网39.3公里,已完成管网18.5公里。
(九)盱眙县
1.工业污染源整治
淮河化工有限公司水循环装置工程基本完工正在扫尾,计划4月底调试运行;凡力钢管有限公司废酸处理项目工程的土建项目已完成,督查时主体工程正在进行,但上半年难以建成投入运行。
2.污水处理厂运行情况
日处理污水1.9万吨,进水浓度低,运行至今尚没有污泥排出。
二、下一步工作要求
1.楚州区政府要尽快倒排工期,制订切实可行的序时进度,完成影响1号泵站建设的2户居民拆迁工作,早日开工1号泵站建设,加快剩余管网建设进度,使污水处理厂进水量和进水浓度达到要求,要加大对锅炉拆迁力度,尽快实现热水直供;清河区还要加大对东土大酒店锅炉等拆迁力度,确保五月底全部拆除;开发区要加大对大寨河、苏州河水面漂浮物和河道旁垃圾清理力度。
2.盱眙县政府要督促江苏凡力钢管有限公司加快废酸处理项目工程进度,确保6月20日前建成投入运行。洪泽县政府要帮助大洋化工,增强环保意识,按期完成省环保厅下达的环保问题整改任务。
3.各县(区)要加强环境卫生综合整治力度,加强在建工地、农贸市场、车站、码头、城乡结合部等环境卫生、绿化、美化、亮化等工作。对辖区内的工业企业加强管理,逐家排查问题,确保符合创模要求。
4.涟水、金湖等县污水处理厂要加强截污管网建设,提高进水量和进水浓度,做到雨污分流,建立污泥处理的相关台帐。
5.淮阴区、楚州区政府应尽快制订小锅炉拆除方案,抓好拆除工作的落实。
x年xx月xx日
篇5:优秀个人表彰通报
当前,经济体制改革正在深入,形势很好。但在改革的新形势下,也出现了一些新的不正之风。在这种新的不正之风面前,许多党员、干部和群众都能保持清醒的头脑。现将×××同志抵制不正之风的先进事迹通报表扬。×××同志原是×××批发部业务组外供员,现年63岁,于去年三月退休回聘。多年以来,他在外供接待工作中,自觉按照党员标准严于律己,坚持做到勤勤恳恳干工作,一心一意为集体,始终如一不偏向,不正之风刮不倒。被职工群众赞誉为“攻不破的铁门”。
去年三月,×××同志按政策规定退休。不少好心的客户得知他退休了,都主动热情地给他介绍工作,请他当顾问,有的答应一周只要去一两次,工资最少一百元。开始×××同志思想上也有过波动,心想自己退休了,政策也允许,收入也不少,出去工作也可以。但转念一想,眼下本单位工作需要我,我不能为了个人得利而影响单位工作。我是员,我要跟党走,不能为钱跑。钱多可以使人振奋精神,也可使人消磨斗志,我要发挥余热,为本单位多出力。他说:“我人退休,员本色不能退;情况变,为人民服务的思想不能变。”于是他一一谢绝了客户的聘请,始终坚守在本职岗位上。随着城市经济体制改革形势的深入发展,对内搞活经济,对外开放政策的进一步落实,出现了市场活跃,经济繁荣的大好景象,但由此也带来一些新的问题。到批发部进货的市内外国营、集体、个体客户日益增多,有些客户为了争购到市场急需的紧俏商品,采取各种方法拉关系、送人情,甚至行贿等,干扰了批发工作的正常进行。面对这种情况,×××同志看在眼里,急在心上。他清楚地认识到,改革形势虽好,但不能低估新的不正之风蔓延的严重性和危害性。作为一个员,应该忠于职守,廉洁奉公,不管情况如何变,为人民服务的宗旨不能变。
工作中,×××同志经常遇到“好心”的客户主动送给他土特产、日用工业品的事。为了送给他,有的塞条子请吃饭,有的从邮局寄,有的询问家庭地址等,对待这些情况,×××同志一是坚决拒绝,二是耐心说服,三是不随波逐流,坚持做到眼不红、心不动、手不痒、嘴不馋。他给自己提出了工作中不吸客户一支烟,不吃客户一粒糖,不收客户一份礼,不托客户买物品,对待客户不搞厚此薄彼,客户问家庭地址不讲,客户请吃饭不去,客户送东西不要的严格要求。今年春节前一位安徽客户给他带来××斤花生米、×斤麻油,要以低价卖给他,被××同志婉言谢绝。又有一次,一位客户受厂领导委托,专程送来×只鸡、×斤鱼,×××坚持不收。去年七八月,××县百货公司的客户和领导来采购商品,两次设宴招持,再三请××同志赴宴,他都谢绝了。
×××同志不仅自己言行一致,而且更重要的是注意搞好传帮带,他热情耐心地给小组同志传思想、帮业务、带作风,使小组政治空气浓厚,不少同志学习“铁门”精神,对待顾客一视同仁,不徇私情,不收礼,不受请,新人新事不断涌现。我们号召全体党员和干部,向×××同志学习,在新形势下要真正做到有理想,守纪律,拒腐蚀,永不沾,自觉抵制不正之风,以保证经济工作和体制改革顺利进行。
(印章)
二零××年×月×日
篇6:企业卫生检查通报
2月9日公司行政部对各车间展开卫生检查,现将检查情况通报如下:
1、汽车装配车间存在最基本的卫生问题,工作区域地面卫生做得不到位,烟头、槟榔渣、塑料薄膜随处可见;
2、滚子车间,部分物件和焊接设备超出通道,按照安全生产要求,通道必须保持畅通;
3、机加车间和滚子车间靠墙位置的架子上存在物件、图纸摆放凌乱的现象;
4、部分员工在工作过程中用手放置工件时采用“丢”的方式,这样无论是对工件还是对个人的安全都存在隐患,各员工需注意。
希望各车间主任对车间内各区域的卫生工作进行督促安排,以上所提到的内容希望在下周卫生检查时能得到改善。
行政部
年二月九日
篇7:安全工作检查通报
各学区、园林分局,局直各单位:
9月11日至15日,市教育局组织8个工作专班,采取听汇报、查阅资料、走访座谈、现场清点、督办整改等方式,重点对全市学校20xx年秋季学生入学、教师到岗,开学工作,学校收费、安全稳定及后勤管理工作,学前教育创建工作,义务教育均衡发展迎检工作等进行了全面检查。现将检查情况通报如下:
一、工作成绩
从检查情况来看,全市中小学、幼儿园秋季开学工作有条不紊,各项工作已步入正轨。主要体现在五个方面:
(一)学生入学、教师到岗情况正常
据统计,截止9月11日,全市小学入学率和巩固率均为100%,初中巩固率为98.2%,教师到岗情况正常。
1.认真落实“控流保学”责任制。各地各校都认真贯彻落实双线责任制,于开学初召开了控流保学专题会议,签订责任状,并通过悬挂横幅、张贴标语、办专栏等方式,营造控流保学良好氛围。
2.扎实开展走访劝学活动。学区将“课外访万家”活动与控流保学工作相结合,加强劝学走访工作。部分薄弱学校在暑期加大走访力度,效果明显,本学期园林三中七年级比去年增加84人,周农前进小学本辖区内18名学生回流。
(二)教育教学工作有条不紊
1.精心制定学校工作计划。大部分学校精心制定工作计划,办学思路清晰。XX中学、市实验小学、市特校、市机关幼儿园、XX中学、XX小学、XX小学、XX小学、XX小学、XX中学、XX小学、XX小学、XX小学、王东小学各类计划行文规范,安排具体。XX中学编制学校“工作墙”,张金中学编制工作校历,做到时间清清楚楚,工作明明白白。
2.课程计划执行得力。大多数学校都能按照市局颁布的课程设置方案开齐课程,开足课时。片区各校采取支教、跑教、复式教学等方式,保证村小课程得到落实。园林高中、园林一中的专题教育安排细致。园林二中在暑期开展《寻找社区最美的人》的调查。高石碑二中开发的校本课程《魅力高石碑》成为学校工作亮点。
3.“十个一”常规落实到位。大部分学校都严格按照“十个一”的要求,认真落实各项常规工作。一是创新开学典礼形式。园林一小开学典礼请明星学生、明星家长等与师生分享成功的喜悦。实验小学、二实小邀请家长委员会代表参加开学典礼。园林二中征集新生的梦想,制作成“心愿墙”。二是认真组织观看“开学第一课”。各校都将学生“开学第一课”观后感装订成册。XX中学举行了观后感和黑板报优胜班级评选。三是强化教学常规检查。各校加强对教学常规的检查力度,老新中学已进行了两次常规检查。XX中学、高石碑中学、XX中学、光明小学以简报的形式公示检查情况,实验小学对教学常规工作认真的教师用反馈单进行肯定,市机关幼儿园分管领导在备课本上签字并写上评语和建议。四是及时更换学校宣传橱窗和班级黑板报。马家湾小学、XX小学、丁岭中学、XX中学、XX中学、熊口小学、后湖小学及时更换学校宣传橱窗。XX小学各班以“感恩教师”为主题办了新学期第一期黑板报。五是强化学生行为习惯养成教育。园林分局深入推进 “雅行”训练。园林一中、XX中学、XX中学组织七年级学生进行军训。江汉中学组织了开学整训。
4.大课间活动形成常态。经过一个学期的强力推行,绝大部分学校的大课间活动环节规范,落实得力。蚌湖片区采取学区交叉检查的方式对每所学校的大课间活动进行检查,学区发文将检查情况予以通报。学区所有学区工作人员蹲点到学校,重点对校园集体舞等薄弱环节进行督办,所属各中小学大课间活动开展规范、富有生机。
5.高效课堂建设深入推进。各校继续推进高效课堂建设,提高课堂效率,减轻学生负担。老新中学强化“双E”高效课堂模式研究,实验高中高一、高二年级全部推行高效课堂模式,XX高中组织教师到北门中学观摩学习,邀请专家到校作专题报告,制定了高效课堂创建方案。
6.“一校一品”学校文化特色创建有新进展。光明小学、熊口孙桥小学、八大小学等校结合实际,探索学校文化特色创建工作,初步形成了学校文化特色。
7.教师队伍建设取得新成绩。各校加大教师培训力度,促进教师专业化成长。园林高中在暑期组织40多名教师到华中师范大学进行了第三届封闭式培训。XX中学掀起学习雷夫、卡耐基著作的热潮,为积极推行高效课堂教学模式打基础。市二实小教师制定学科教学和个人专业发展双计划,开展全员微型课题研究。曹禺中学青年教师培养计划针对性强,园林三小成立教师读书会,建设教师书屋,组织读书沙龙。
(三)学前教育创建工作稳步推进
1.建设工作进度正常。20xx年的5所中央项目园已经全部投入使用;20xx年的11所幼儿园有5所完工,6所正在进行配套场地建设,明年初可投入使用;20xx年的8所项目园已经完成了招投标,11月可动工兴建。
2.环境创设工作成效显著。一是全覆盖。全市所有幼儿园利用暑期黄金时间,进行了环境创设。二是投入大。全市所投入X万元,创设面积平米。机关幼儿园、商业幼儿园投入150万元,XX供销社幼儿园投入X万元,投资金额大。三是项目全。所有幼儿园都请专业公司设计了环境创设方案,市局对方案进行了2次审查。四是效果好。全市所有幼儿园,无论是城市园、集镇园还是农村园,都在9月以焕然一新的面貌开园。尤其是市机关幼儿园、XX幼儿园和实验幼儿园的环境创设充分体现了“儿童化、现代化”的特点。
3.配备工作得到重视。一是配备了生活设施设备。暑期各幼儿园共投入.30万元,添置了桌椅、床等生活设施设备。二是配备了安全校车。暑期各园投入.1万元,购买了70台符合国家标准的“长鼻子”校车,达到110台,龙湾中心园等36所幼儿园由校车公司接送。三是配备了幼儿配餐及分析系统。市机关幼儿园等48个幼儿园投入11.38万元,配备了幼儿配餐及分析系统,张金和老新学区所属幼儿园全部配备到位。四是添置了视频安全监控系统。暑期各园投入37万元,新添置摄像头195个,达到730个,基本实现视频安全监控“全天候、无缝隙”。
4.园务管理与课程设置进一步规范。各园落实市局要求,有102所幼儿园修订了园务管理制度集,104所幼儿园制度上墙。91所园提炼了办园思想,45所园开办了园报或园刊,小星星幼儿园、智慧树幼儿园等3所幼儿园开办了网站。有40个幼儿园开办了家长学校,84个幼儿园组建了家长委员会。
5.教职工培训得到加强。今年暑期市局开展了园长培训和教师区角玩具培训,100名园长和363名教师参加了培训。各学区均邀请专家进行了讲座,其中园林分局邀请了4名专家进行讲座。所有幼儿教师都参加了暑期培训,所幼儿园开展了园本培训。
(四)义务教育均衡发展成效显著
1.教师交流工作力度大。各学区深入推进“双联双扶”模式,加大教师交流力度。学区、学区从镇小、镇中选派教师到农村学校支教,变接学生为送教师,村小教师学科结构、年龄结构趋于合理。高石碑学区、学区对支教教师给予生活补助,在职称评定、评先表模等方面给予优先考虑,充分调动了工作积极性。
2.办学条件进一步均衡。各中心小学配备了“班班通”等设备,联校办学的本部力所能及地为分校添置设备设施,改善了各中心小学的办学条件,促进了校际之间的均衡。
3.中心小学发展步伐加快。XX小学、马家湾小学,XX小学,王东小学、太和小学,红桥小学等校校长工作思路清晰,教师工作热情高,各项工作开展得有声有色,辖区内学生逐年回流,学校规模逐年扩大。
二、主要问题
检查发现,部分学校仍然存在一些不容忽视的问题,应引起高度重视。
(一)招生行为不够规范。一是少数高中违规招生。XX高中擅自招收已被其它学校录取的新生,未按规定要求和标准收费。二是部分小学招收未足龄学生入学。部分学校违反规定,招收未足龄学生入学,老新学区、龙湾学区所辖的小学均有招收未足龄学生入学现象,浩口小学、浩口三小问题尤为突出。三是部分幼儿园跨区域招生。龙湾腰河幼儿园跨区域到熊口马场小学幼儿园服务区招生;张金新星和希望幼儿园跨区域到龙湾曙光幼儿园服务区招生,导致幼儿每天乘车时间过长。
(二)校车公司管理有待加强。一是部分校车公司与原有接送车辆之间交接手续不畅,存在冲突。二是部分校车为追求利益最大化,跨区域接送学生。
(三)“班班通”设备使用率不高。一是操作培训不到位。二是基础设施配套不到位。
三、整改意见
(一)进一步规范招生行为所涉学区和学校(幼儿园)都必须于10月10日前就违规招生问题写出专题报告,提出明确的处理办法和整改意见,妥善处理好学生入学就读等问题,杜绝类似情况再度发生。
(二)规范校车公司管理。一是妥善处理好交接手续。各学区要妥善处理好校车公司与原接送车辆之间的矛盾,确保接送工作平稳有序。二是规范接送范围。各学区要在市安全办及相关科室的统一领导下,按要求迅速协调,对每台车辆“定线路、定人数、定价格、定责任”,确保校车在划定范围内接送学生。
(三)提高“班班通”设备的使用效率。一是强化教师信息技术基本技能培训。各校要迅速完善制度,建立机制,以校本培训为平台,开展信息技术基本技能培训,确保全体教师都能自觉并熟练地使用“班班通”设备。二是加强教学资源库建设。各校要整合网络优质教学资源,建立以校为本的实用高效的、个性化特征明显的教学资源库,切实为提高教育教学质量服务。三是加强设备维护检修,要积极与相关部门联系,按照教学要求配足带宽,确保电力供应,确保正常使用。
(四)切实加强整改,保证工作实效。各地要结合实际,针对检查中发现的问题限期整改。各检查组要按照“谁检查、谁督办”的原则,对检查中发现的问题进行督办,对问题突出或整改不力的学区、学校主要负责人,将视其情节严肃处理。
年9月30日
篇8:获奖表彰通报
12月5日,厅系统篮球比赛顺利落下帷幕。比赛期间,全体裁判及工作人员不辞辛劳、认真负责,确保了比赛的顺利进行;各参赛队发扬团结拼搏、勇于进取的精神,以良好的精神面貌、出色的球场发挥和骄人的战术水平,给观众送上了一场场精彩的球赛,展现了湖南农业人的精气神,推动了我厅机关文明建设持续深入、健康、和谐发展。
为推动我厅全民健身运动和群众性体育活动的深入开展,全面增强围绕中心、服务大局的凝聚力和战斗力,激发全厅干部职工满怀激情,昂扬奋进,为构建和谐机关、促进我厅各项事业又好又快发展做出新的更大贡献,经研究,决定对参赛的8支篮球队予以通报表彰(名单见附件)。希望参赛球员戒骄戒躁,再接再厉,力争在今后的工作中为我厅争取更多荣誉。全厅干部职工要以先进为榜样,立足岗位,创先争优,求真务实、敬业奉献,为奋力书写中国梦的湖南现代农业新篇章贡献自己应有的力量!
附件:厅系统20xx年篮球比赛参赛队员名单
湖南省直属机关党委
年12月6日
篇9:考勤通报范文
赵20xx年11月到海阳驻勤点工作,先后在升压站、临建五区执勤岗点执勤,于20xx年年底调到1#常规岛主厂房16米平台从事消防工作!因为工作的特殊性,赵一直上长白班,但此同志并无怨言,以乐观的工作作风,严谨的工作态度干好自己的本职工作,长期优秀的工作表现得到三公司海阳项目部和核电烟台分公司领导的首肯,被评为现场“安全之星”,尤其值得一提的是赵文广同志是海阳驻勤点成立三年来首位以保安员的身份荣登三公司海阳核电项目部安全立功榜的人!此荣誉是我们海阳驻勤点的骄傲!希望所有队员都以赵文广同志为榜样,在工作中干出自己的一片辉煌!
主要事迹
赵在汽机16米平台负责监火工作时忠于职守,认真履行消防管理责任,对动火区域设置警戒,清理易燃物品,配备消防器材,提醒动火人员及时使用防火毯,在汽机房屋顶剪力钉焊接施工中,消防工作始终处于受控状态,未发生各类火情事件,得到海阳分公司的好评,被评为“安全之星”并奖励人民币200元!
保安驻外分公司
4.08
篇10:物业保安职责范围
1、监视管区内的人员、车辆活动情况,维护管区内秩序,防止发生事故。
2、巡查、登记公共部位设施、设备完好情况。
3、对管区内的可疑人员和物品进行盘问和检查。
4、制止管区内发生的打架、滋扰事件。
5、驱赶管区内的摆卖、乞讨、散发广告等闲杂人员。
6、每班巡楼一至两次,对楼内的闲杂人员进行盘问或驱赶,对业主(住户)违反管理规定影响他人工作、休息的行为要进行劝阻和制止。
7、检查、看管好停放在管区内的车辆,防止丢失和损坏。
8、指挥机动车辆按规定行驶和停泊,保证消防通道畅通,防止发生交通事故。
9、负责火警、匪警的验证和处置。
10、巡查护卫各岗位执勤情况,协助处理疑难问题。
篇11:公司员工的表彰通报
××××××:
为进一步完善公司历年来受表彰员工档案,且更准确的将员工荣誉载入公司发展史册,现对历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、统计、补全工作。现将有关事项通知如下:
一、收集对象:
集团各中心及各分公司所有员工
二、收集范围:
1、员工所获得的公司表彰证书;
2、员工所获得的市级(含)以上荣誉证书。
三、收集办法:
所有荣誉证书必须为原件电子扫描件。请各单位安排专人对本单位历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、整理,收集齐全后再统一报行政中心。
四、收集时间:
员工所获荣誉,是对员工工作成绩的原始记录,关系到每个员工的切身利益。请各单位高度重视,接到通知后,务必认真进行查漏补缺,于6月12日前将收集整理好《员工获奖情况登记表》报集团行政部×××处。
附件:《员工获奖情况登记表》
特此通知
x年xx月xx日
篇12:关于拾金不昧表扬通报
八(4)班三位同学于11月20日在校园内拾到人民币270元。在金钱面前他们没有动心,而是立即上交给学校政教处,通过校园广播及时找到了失主。
三位同学,面对金钱毫不动心,这感人的一幕已远远超越金钱本身的价值。拾金不昧的行为充分体现了我校学生高尚的道德情操和精神风貌,展现了城中学子的良好品质和社会公德。拾金不昧这一优良传统,已在我们的校园里生根开花,成为学校精神的象征!希望同学们从这三位同学的手中接过拾金不昧这粒种子继续相互传递,让传统美德在这里继续发扬光大,开出更加美丽的花朵!
经学校研究决定,对八(4)班三位同学的拾金不昧的行为进行通报表扬,并希望全校同学向他们学习,学习这种拾金不昧的优良品质和文明举动,争取成为社会栋梁之材。
xx县城关中学
篇13:疾病预防控制工作检查考核情况的通报[页2]_情况报告_网
4.预防接种副反应管理。大部份单位能及时上报预防接种副反应,截止11月底,全市一、二类疫苗接种达192701针次,副反应报告132例、报告率0.68‰,达到≥0.5‰的要求。
5.切实加强流动儿童管理。各单位均建立流动儿童计免专用帐册,并按要求每季度开展一次辖区内流动儿童摸底调查,我市0-7周岁流动儿童建卡率为98.37%,一类疫苗基础接种率均达到90%。
6.及时落实了预防接种证查验工作。我市应开展查验的学校数为141家,实际开展数为141家,全市在托在校学生总数为79242人,开展查验者79242人,查验率为100%,其中无证人数为2640,补证人数为2582,补证率为97.80%;应补种各类疫苗人数为6351,实补种6092人,补种合格率为95.92%。
7.及时开展了乙肝查漏补种工作:XX年继续完成乙肝查漏补种项目工作:4月份完成1994~1995年出生儿童第三轮补种工作,应种1545人,实种1504人,接种率为97.35%;10~11月份完成1996~1999年出生儿童摸底与补种工作,全市共摸底目标儿童28012名,其中第一轮需补种2905人,补种2818人,接种率为97.00%,第二轮应种2337人,实种2310人,接种率为98.84%。
从各接种单位抽查产房乙肝二联单575张,显示乙肝首针及时率为99.30%,项目填写完整率为80.17%。
(三)azb防治
azb防治工作得到重视。能根据年度目标工作任务及工作计划,利用多种形式开展宣传工作:XX年各单位均能利用院内和中心村卫生室宣传栏宣传性病azb防治知识;组织对院内就诊者开展azb防治知识专题讲座;开展针对农民工宣传活动;在中小学校对学生进行健康教育;开展对乡村医生和院内医务人员业务培训。全市累计发放azb防治宣传材料33500份,其中宣传材料入户28500份,入户率达10.9%;发放农民工宣传材料5000份。
全市14个azb初筛实验室均开展hiv抗体检测工作,并按要求及时上报检测数据。XX年全市各初筛实验室共检测术前、婚前、产前、无偿献血、性病门诊、羁押人员和专题调查等各类人群36847人,初筛阳性8人。溧城、开发区医院azb初筛实验室已通过初审。
(四)结核病防治
结核病控制项目工作得到进一步落实。继续抓好院内肺结核病人的归口管理,绝大部分单位的结核病防治相关工作制度和流程已上墙,发现肺结核病人能及时进行转诊和网络直报,并认真做好项目病人的督导管理工作,未到市疾控中心就诊的病人能够及时追踪。各单位能够结合3.24结防宣传日认真做好辖区内的结核病防治宣传工作并对院内医务人员及村医进行结核病防治培训工作,大部分单位能使用结核病健康教育资源库中的宣传培训材料至中小学进行宣传培训。
全市各医疗卫生单位共就诊肺结核及疑似肺结核病人489例,均能按要求进行转诊和网络报告转诊到位率88%。本地报告外地25例,外地报告本地67例,各单位应追踪疑似肺结核病人73例.均能及时追踪和追踪率100%;追踪到位73例,追踪总体到位率99.6%;全市共完成痰涂片检查3295人次,完成新发涂阳病人任务261例,完成全年新发涂阳任务数的101.2%;XX年7月至XX年6月已完成疗程355例肺结核病人,系统管理率大于95%,涂阳病人治愈率大于85%,XX年登记活动性肺结核病人391例,系统管理377例,系统管理率96.4%;登记涂阳肺结核病人274例,治愈247例,病人治愈率90.1%,全面完成结核病控制项目”五率”指标。
(五)慢性非传染性疾病控制
1.慢性病人建档及老年人群建档有新进展。各单位高度重视慢性病的防治工作,充分利用农民健康体检、门诊服务等逐步建立动态的健康档案,对高血压、糖尿病、肿瘤等慢性病人开展咨询服务和用药指导,建立健康档案,并开展了有针对性的健康干预,其中XX年全市60周岁以上老人规范建档数8916人,随访70653人次;高血压、糖尿病、肿瘤等慢性病人全年累计建档284人,随访15955人次,规范管理3620人,规范管理率68.5%,尚未达到80%的指标要求。
2.首诊测量血压工作有所提高。按照常州市卫生局《关于在35周岁以上人群开展首诊测量血压的通知》文件要求,各单位均实行了35周岁以上人群首诊测量血压制度,建立了相关的台帐资料,截止11月全市门诊病人首诊测血压47289人次,测血压率79.69%(47289/59338),尚未达到95%的指标要求。
3.基础信息的收集有进步。各单位均建立较完善的死亡和肿瘤上报制度,及时统计数据, 1月-11月全市共累计上报死亡3240人,肿瘤631人。上黄、平桥、周城达到死亡病例报告较好,年报告率不超过0.6%的要求。市八院、口腔病防治医院年报告率均共4页,当前第2页1234
篇14:基层党建工作通报
近日,为深入贯彻落实全面从严治党要求,切实加大对全市烟草商业系统(以下简称“全市系统”)党建工作的领导和指导力度,进一步发扬党内民主,强化党内监督,保障党员权利,拓宽党员了解和参与党内事务渠道,重庆市烟草专卖局(公司)建立了全市系统党建工作情况通报制度。
据了解,全市系统党建工作情况通报以依法、平等、及时、公开、真实为原则,通报的主体为全市系统各级党组织,通报的对象为全市系统各级党组织领导班子直到全体党员,通报的形式主要采取会议通报和载体通报两种方式进行。会议通报主要是向党建工作领导小组成员、机关党委会、党员大会、党支部会、全体党员通报;载体通报主要是利用系统内网、《重庆烟草》杂志、党务公开栏、信息简报、文件、通知、纪要或通报表扬、专项督查通报等进行通报。
根据通报制度,全市系统党建工作情况通报的主要内容共计有12项,主要包括通报贯彻落实上级党委(党组)的重大决策、重要工作部署等情况,以及党组织年度工作计划完成情况、各阶段工作重点和重要活动的开展、完成情况等。
通报制度还对通报的程序进行了明确。
年月日
篇15:旷工通报开除怎么写
_______先生/女士
你于_______年____月___日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。
你自_______年____月___日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。
鉴于此,现在正式通知你,请你于____月___日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。
_______公司人力资源行政部
______年___月___日
篇16:施工员工作职责与工作范围
1、协助部门经理完成项目现场安装管理工作(有熟手带);
2、协助制订和实施施工组织设计、施工方案、施工计划、安全生产管理办法等;
3、负责施工现场的施工指导,及时处理施工中出现问题;要求悉知施工管理规范,熟练使用CAD软件,具有一定施工现场组织协调能力,吃苦耐劳,细致认真,责任心强。
4、具备良好沟通能力,头脑灵活,思路清晰,执行力强良好的团队合作意识;
5、适应出差,驻点工地管理,现场安装技术支持和服务,协调工地关系,整理料单及请款事宜
篇17:服务器运维工程师工作的基本职责范围
职责:
1、负责公司大数据平台的部署、管理、优化、监控报警,保障平台服务7*24稳定可靠高效运行;
2、深入理解公司大数据平台架构,发现并解决性能瓶颈,支撑业务和数据量的快速增长;
3、开发大数据自动化运维、监控报警、故障处理相关脚本和工具;
4、负责Hadoop/spark/Mysql等集群服务、业务监控、持续交付、应急响应、容量规划等。
任职要求:
1、3年以上互联网运维相关工作经验,2年以上大数据平台运维相关工作经验;
2、具备一定的故障排查能力,有良好的技术敏感度和风险识别能力,精通一门以上脚本语言(shell/python等),熟悉Http/Https、TCP/IP、SMTP等协议;
3、熟悉Hadoop大数据生态圈,包括但不限于CDH/HDFS/YARN/Hive/Hbase/Kafka/zookeeper/Spark/Flume/Impala/Hue/Sqoop/Elasticsearch/kibana/MySQL/Oracle等;
4、熟悉Hadoop各组件的原理和实现,有实际部署维护、管理( 包括元数据管理)及优化经验。并拥有持续调优能力,运维管理过大规模数据平台;
5、熟悉 Kubernetes(K8s) 集群 Docker 在大数据环境场景的使用;
6、熟悉Linux(redhat/centos)软硬件环境、系统管理和优化,熟练部署、优化各种常用服务
7、有Java开发经验和阅读源码能力者优先。
篇18:出纳岗位职责范围内容
1.负责日常收支的管理和核对; 各部门网银付款,登记银行台账;负责开具各项票据;
2.负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
3.系统销售对帐;
4.负责登记银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;
5.负责记账凭证的录入(现金、银行、帐扣发票);
6.银行、税务局、工商局、发票需求的外出办理等;
7.协助日常办公室事务,如接听电话、收发传真、文件打印及复印;
8.协助负责到访客人的接待及对前台电话的处理。
篇19:单位上班查岗情况通报
各市州安全生产监督管理局:
根据国家安全监管总局和省委、省政府办公厅关于切实加强值班工作的通知精神,省安委会办公室下发了《关于做好安全生产值班工作的通知》,对严肃值班纪律、落实领导带班、严格值班检查、完善应急预案、强化信息报送等提出了具体要求。春节期间,省安全监管局对各市州和重点县值班情况进行了检查、抽查。现将有关情况通报如下:
一、 节日期间值班值守总体情况
春节期间,省安全监管局对局机关和各市州安全监管局值班情况进行了检查抽查。总体看,各单位都能统筹安排节日期间值班工作,执行领导带班和干部值班,及时报送事故信息,较好地落实了值班值守各项制度。
(一)各地区值班安排报送方面。节前,全省8个市州安全监管局,部分重点县(市、区、行委)及西宁市辖重点企业报送了春节值班安排表,市州值班安排报送率为100%。
(二)各地区信息报送方面。西宁市安全监管局按时报送了春节值班总体情况报告。各单位较好地落实了生产安全事故“零报告”制度,发生的3起工矿事故各相关市州安全监管局均按要求报送。
(三)局机关值班工作检查抽查情况。省安全监管局办公室和局机关党委对局机关值班值守情况进行了现场检查和电话抽查,共检查抽查7次,在岗率为100%。省安全监管局值班室共检查抽查市州安全监管局56次,重点县(市、区、行委)安全监管局14次,市(州)安全监管局检查率为100%。
二、存在的主要问题
个别市州带班负责人未按要求在岗带班。
三、工作要求
全国“两会”即将召开,做好安全生产值班值守和事故信息报告意义重大,各市州安全监管局要高度重视值班工作,进一步加强值班值守和事故信息报告。
(一)要把值班工作作为机关效能建设的重要内容,领导干部带头履职尽责,严格落实领导带班和24小时值班值守制度,明确工作职责,健全各项制度,优化工作流程,切实提高快速反应和应急处置能力。
(二)认真总结本地区、本单位在值班值守和事故信息报告工作中存在的问题,采取过硬措施,狠抓问题整改。
(三)要充分发挥各级安委会办公室的总抓手作用,加强与有关安委会成员单位之间的沟通和联系,强化信息共享和协同应急响应,为领导决策和协同救援提供及时有效的信息支持。
青海省安全生产监督管理局
20xx年2月26日
篇20:表扬通报范文300字
20xx年11月11日晚自习后,15级高铁4班刘浏同学从学校超市出来后,在超市门口拾到600元人民币。该同学及时汇报给校领导,并且积极主动联系各班主任寻找失主,在老师的帮助下及时将钱归还于失主。
刘浏同学在捡钱后没有私自留存,而是主动联系老师,主动寻找失主,这种拾金不昧的行为,表现出学生高尚的品质和良好的道德情操,是新时期雷锋精神在我校学生身上的再现,是全校师生学习的榜样。在提倡和谐社会的今天,拾金不昧这种精神是值得大力提倡和鼓励的。我校对拥有这样的学生感到光荣和骄傲,对此进行全校通报表扬,并给予刘浏同学“拾金不昧”荣誉称号并颁发证书,号召全体同学学习这种拾金不昧的精神,充分发扬中华民族的传统美德,为建设文明和谐校园贡献出自己的一份力量!