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篇1:学生违纪通报批评范文
201X年研究生秋季学期期末考试已陆续开始,但考试过程中的违纪行为还时有发生,现将已查处的几起考试违纪处理情况通报如下:
在201X年11月20日《数值分析》考试中,两名同学违反考场纪律。在201X年11月25日《应用随机过程》考试中,七名同学在桌面上写有与考试科目相关的内容。以上同学均已按学校相关规定进行了处分。
为了端正学风,严肃考纪,各院(系)必须向研究生重申《工业大学研究生学籍管理实施细则》(试行)(201X年9月修订)和《关于研究生考场纪律及考试违纪处分的暂行规定》等规章制度,加强教育,使广大研究生形成诚实、守信、自律的行为习惯;要组织开好教师动员大会,加强对主监考教师工作职责及考务教学事故处理的宣传,强化责任意识,创建优良的教风、学风与考风;要组织召开研究生考前动员大会,通过考风考纪教育和诚信教育使学生进一步明确学籍管理和考试管理的相关规定;各院(系)主管副院长、党委(总支)副书记、教学管理人员和协理员要深入到本院(系)考场进行巡考。
研究生院将督查监考人员工作情况,检查研究生考风考纪情况。安排专门人员到考场一线巡视,强化对研究生违纪作弊行为的检查。
对于在考试中违纪、作弊的研究生,要严格按照学校的相关规章制度及时处理并张榜公布。
研究生院
201X年11月29日
篇2:安全处罚通报范文
各建筑业企业、建设(房地产)单位、监理公司、区质监站(安监站)、区建管处、有关单位:
20xx年1月20日宁波龙湖滟澜海岸工地发生一起物体打击事件,造成一人死亡,经事故调查组调查分析,这是一起责任事故。近日,区政府已批复了事故调查报告,为认真吸取事故教训,切实落实安全生产责任,加强安全生产监督管理,及时消除安全隐患,有效防范和遏制生产安全事故的发生,现将事故调查处理结果通报如下:
一、事故基本情况
20xx年1月20日下午约14时45分,由江苏顺通建设集团有限公司在宁波龙湖滟澜海岸二期2号地块I标段50号楼19层进行承重支模架拆卸作业时,木工班一小工将钢管搬运至19层的卸料平台时,由于卸料平台防护不严,操作不当,造成一根钢管从卸料平台孔洞坠落,砸中一名在地面整理脚手片的勤杂工,造成头部受伤致死。
二、事故原因
根据事故调查报告,本起事故的直接原因是卸料平台底板松动,形成孔洞,造成隐患,木工在搬运钢管至卸料平台时,堆放不当,导致钢管从卸料平台的孔洞处坠落,砸中受害者头部,受伤致死。
事故的间接原因是江苏顺通建设有限公司安全生产责任制度不到位,对模板拆除工程安全管理混乱,管理规章制度执行不力,安全教育培训不到位,安全技术交底不到位,施工方案不完善,安全技术措施缺乏,无针对性,拆除、吊装作业过程中未设置警戒线,未指派安全管理人员进行现场监督,现场安全管理不落实,对施工现场存在的隐患排查不到位,未及时发现和排查存在的隐患。监理公司管理不到位,未及时督促施工单位消除现场存在的安全隐患。
三、事故处理意见
为认真贯彻落实《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《关于进一步加强区外建筑业企业承接业务登记备案管理的通知》(仑建〔20xx〕64号)和《关于加强区外监理企业进区承接业务登记备案管理的通知》(仑建〔20xx〕59号)等有关法律法规和文件的规定,根据事故调查报告的处理建议,对本起事故的责任单位和责任人依法予以处理,现将有关处理决定通报如下:
1.收回江苏顺通建设有限公司《建筑业企业进区承接业务登记备案证》,且两年内不得重新登记。并建议上级建设行政主管部门暂扣安全生产许可证。
2.江苏顺通建设有限公司项目经理赵鸿雁,建议上级建设行政主管部门吊销《项目负责人安全生产考核合格证书》。
3.收回浙江工程咨询有限公司《监理企业进区承接业务登记备案证》,且两年内不得重新登记。
篇3:先进工作者表扬通报
各学院、各部门:
近几年,我区广大科技人员在企业技术改造、引进国内外先进技术、创名优产品、能源开发、基础设施建设、改善生态环境方面,在帮助贫困地区广大农牧民依靠科技脱贫致富,走现代工农牧业发展道路方面,取得了明显的经济效益和社会效益,涌现了许多优秀人物和先进事迹。评选、表彰深入生产第一线做出的突出贡献的科技人员工作,在激励科技人员深入经济建设主战场,促进科技成果向现实生产力转化、实施人才强区战略,推动自治区经济建设的长足发展等方面发挥了重要作用。
根据《自治区关于表彰、奖励深入生产第一线作出突出贡献科技人员的暂行规定》(内人专[1997]31号)精神,为积极配合自治区人事厅开展的表彰全区深入生产第一线做出突出贡献科技人员的工作,经学校研究,决定以各学院、各部门为单位,面向基层一线,按照《内蒙古自治区人事厅关于开展表彰全区深人生产第一线做出突出贡献科技人员工作的通知》(内人发[20xx]148号)规定的选拔条件,本着公平、公正、公开的原则认真开展选拔工作。
一、选拔范围及条件
热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德,长期工作在自治区工农牧业生产第一线或以对口支援、扶贫、组织选派、承包项目等形式深入自治区工矿企业、农村牧区生产第一线,开展技术服务、技术承包、技术推广和技术培训,领办中小型企业、乡镇企业、个体私营企业等,并在技术工作中做出突出贡献的科技人员,符合下列条件之一者,均可申报、推荐。
(一)长期在农村、牧区、工矿企业等基层一线工作,依靠科学技术在生产一线做出突出成绩,取得显著经济效益和社会效益。
(二)在科教兴区活动中,积极促进科技成果的转化,引进或消化国内外先进技术,取得显著经济效益和社会效益。
(三)在科技扶贫工作中,依靠科技进步,开发和利用当地资源优势,引进推广新技术,发展种植、养殖业,帮助农牧民脱贫致富,取得显著经济效益和社会效益。
(四)在企业技术改造,产品更新换代中,有较大发明创造或解决较大技术难题,取得显著经济效益和社会效益。
(五)在企业管理中,坚持依靠现代化管理方法进行科学管理、规划、决策,提高劳动生产率,取得显著经济效益和社会效益。
巳被评为自治区深入生产第一线做出突出贡献的科技人员,继续做出新贡献的,可再次申请评选。
二、申报、推荐程序
人选推荐采取个人申报、组织推荐的方法进行,经学校人事处审核后报自治区人事厅专业技术人员管理处。
三、名额分配
此次表彰人数为50人,各盟市分别推荐3—5名人选,各直属部门可根据情况择优推荐1—2人,无合适人选可不推荐。
四、表彰办法
深入工农牧业生产一线做出突出贡献的科技人员由自治区党委、政府发布表彰决定,并颁发证书给予每人一次性奖励。
望各单位于20xx年10月26日前将材料(包括1.《内蒙古自治区深入生产第一线做出突出贡献科技人员推荐表》用A3纸打印一式三份;2. 主要成果和事迹、近二年获的各种奖励,用A4纸打印和复印,一式二份装订成册)报送到校人事处师资科,联系人:乌兰格日乐,联系电话:。
各单位上报材料经学校审核后报自治区人事厅。
特此通知
附件:1.《x自治区人事厅关于开展表彰全区深人生产第一线做出突出贡献科技人员工作的通知》
2.x自治区深入生产一线做出突出贡献的科技人员推荐表(点击下载)
党政办公室
年十月十二日
篇4:安全检查通报
1月26日上午,xx市文广局安全生产委员会领导小组组织人员对xx大剧院、鲁迅电影城、图书馆及浙江绍剧艺术研究院等市直文化单位安全生产情况进行了检查,现将检查情况通报如下:
一 、基本情况
从这次安全生产检查情况来看,各直属单位对安全生产工作比较重视,能够结合各自实际,制定实施方案,并认真组织开展自查自纠和隐患排查整改工作,主要有以下几个特点:
(一)领导重视,行动迅速。各直属单位接到局《关于转发“绍市消安委〔20xx〕17号”文件并要求做好20xx年元旦、春节期间安全生产工作》的通知后,能够根据文件要求进行安排部署,及时制定隐患排查整治方案,明确职责分工,层层落实责任,认真组织开展自查自纠工作。各单位的主要领导能够亲自带队,深入一线检查指导工作,帮助解决隐患排查治理工作中遇到的难题。大部分单位已及时报送了安全生产自查报告。
(二)精心组织,重点突出。从检查的情况看,各直属单位能够结合本单位实际,精心组织本次安全生产检查活动,突出重点部位、关键环节,认真开展检查。如绍兴大剧院结合2月中旬绍兴“两会”即将召开的实际情况,在原应急预案的基础上,针对火灾、供用电事故、恶性伤亡事故、台风地震洪灾雪灾等自然灾害、人为破坏、食物中毒等六方面制定了更加可行有效的《突发事件应急处置预案》,大大提高了该单位的应急救援能力和事故处理能力。
(三)措施完善,注重实效。从检查情况看,各直属单位都能够认真落实“边查边改”要求。对排查出的问题和隐患,能整改的立即整改,不具备立即整改条件的马上研究方案措施,纳入治理计划。
二 、存在的主要问题
这次安全生产检查活动,各市直文化单位做了大量工作,也排查和整改了大量安全隐患,但仍然还存在着一些不容忽视的问题:
一是安全责任落实不到位、工作责任心不强。尽管从上到下对安全生产工作越来越重视,对这次安全生产检查工作抓得很紧,但部分基层单位对安全生产工作存有麻痹思想,安全主体责任落实不到位,领导和工作人员的责任心不强。
二是安全生产宣传力度不够。一些单位对安全生产检查活动没有进行广泛的宣传,安全生产气氛不浓厚。
三是部分单位各项安全管理制度不健全。安全生产责任制落实不到位,部分管理人员和现场管理人员安全生产责任心不强,安全教育培训不到位,消防设施的布局不够科学,安全设施的投入依然不足。
三、进一步加强市直文广系统的安全生产工作
针对上述存在的问题,为继续加强事故防范,全力落实安全生产责任、强化安全生产管理和安全监管工作,提出如下工作要求:
(一)提高认识,明确责任,狠抓落实。各直属单位领导必须以高度的政治责任感、使命感进一步提高对安全管理工作的认识,认真按照《绍兴市消防安全委员会关于印发的通知》(绍消安委〔20xx〕17号)及《绍兴市人民政府办公室关于认真做好春节期间安全生产工作的通知》(绍政办发明电〔20xx〕5号)要求,进一步督促落实安全生产主体责任、落实领导干部安全生产责任制和消防设施班组负责制,狠抓各项工作和措施的落实,确保市直文广系统安全生产形势的稳定。绍兴大剧院针对城市广场管道煤气占压点问题请抓紧研究并制定可行性方案,力争在“两会”前予以解决。
(二)大力强化安全宣传培训工作。各直属单位要按照市委、市政府及市局的统一部署,加快推进大排查大整改专项行动,强化对文化事业单位内部管理和从业人员的教育培训工作,不断提高他们的安全责任意识、安全防范和自我保护意识,切实改变管理者责任意识差、从业者安全防范素质低、群众自我保护意识不强的现状。要通过活动,营造一个人人讲安全、人人重视安全的浓厚氛围,变被动促安全为主动抓安全。 绍兴文化发展集团有限公司和绍剧艺术研究院等单位可在公众聚集场所增挂宣传标语,提高群众安全意识。
(三)全力抓好隐患的整治和跟踪。要针对本次安全生产检查中发现的隐患和存在的突出问题,下大力气、采取强有力措施根除发现的隐患和解决好影响系统安全发展大局的问题。事故隐患整改实行“谁存在隐患、谁负责整改”的原则,要制定整改和监控具体方案以及应急预案,落实责任单位、责任部门和责任人,坚决按照市委、市政府的文件要求抓好隐患的整治和跟踪督查,各单位要采取一把手负总责,分管领导对分管部门内的事故隐患整改负直接领导责任,实行隐患整改分片包干负责制。对不能保障安全的文化活动或场所,要责令停止或关闭,限期整改。绍兴剧院、绍剧艺术中心和孑民演艺广场在消防验收过程中出现的问题,请抓紧整改。
(四)切实抓好督查落实。局属各单位及城区行业各单位要针对安全生产检查中发现的隐患整改情况,开展一次全面的“回头看”,已整改的要进行验收性的书面检查评定,要带队督查责任人签字认可;正在整改的要跟踪整改情况,并制定可行性措施,落实专门领导和专门工作人员,确保安全。对仍未采取措施整改的,要进行通报批评。
(五)加强值班巡查,确保通讯畅通。春节期间,各部门、各单位要加强值班巡查,切忌麻痹大意,脱岗逃岗。重要部位和岗位要确保24小时有人值班。遇有危险情况和突发事件要及时合理处置,同时向单位领导和上级部门汇报,春节放假期间每天17点前,向局办公室传送平安报告。
请各单位将安全生产值班表于1月29日前报市局办公室,传真:851380,值班电话:851329。
x年xx月xx日
篇5:个人表彰通报
各县规划局、各处、分局,市局各科室,行政服务中心规划窗口,研编办、勘测处:
20xx年,在局党委的正确领导下,广大干部职工坚持与时俱进,开拓创新,扎实工作,圆满地完成了年度各项工作任务,涌现出一批先进单位和先进个人。为表彰先进,鼓励进取,弘扬爱岗敬业精神,发挥先进典型的模范带动作用,进一步推动规划管理工作再上新台阶,经局党委研究,决定对评选出的先进单位和先进个人予以通报表彰。
一、年度考核优秀等次人员(24名, 按姓氏笔画排序)
于 涛、马艳丽、仇 卫、王 虎、王红霞、伊 君、刘一波、刘明岳、刘保颖、吕 淼、宋振銮、宋晓刚、张占宇、李 剑、李 洁、宗学花、武胜辉、赵中友、钱建强、高 松、高云波、曹 政、谢金铸、魏建华
二、先进科室(2个)
办公室、建管科
三、先进单位(2个)
一处、临淄分局
四、先进党支部(3个)
机关党支部、二处党支部、信息中心党支部
五、优秀党员(15名, 按姓氏笔画排序)
王 辉、王介平、史 可、刘 军、刘 静、吕建民、朱锦章、张 涛、李 峰、李兆光、李军海、宗学花、胡海波、秦立斌、高 元
六、先进个人(12名, 按姓氏笔画排序)
王 萌、乔 媛、刘宇晖、吕 健、孙健强、张文婷、张海棠、张蕴哲、陆 芳、陈秀荣、明桂林、韩 军
七、专项表彰
1、城乡规划管理工作先进单位(3个)
桓台县规划局、高青县规划局、沂源县规划局
2、服务重点项目工作先进单位(16个)
一处、二处、淄川分局、博山分局、周村分局、临淄分局、经开区分局、文昌湖分局、规划科、建管科、监察科、技术科、行政许可一科、行政许可二科、研编办、勘测处
3、服务重点项目先进工作者(33名, 按姓氏笔画排序)
马艳丽、尹永胜、王小燕、王洪玲、韦军亭、宁家楠、刘 冉、刘树强、孙永华、吴 静、宋作超、张 涛、张 琦、张继铮、李东波、李兆光、李孝鸥、杨金龙、孟祥峰、武胜辉、郇庆才、郑文博、赵 丽、赵增忠、高 飞、崔学良、常宏国、曹 亮、龚 玲、韩延辉、韩江华、慈淑萍、薛 亮
4、创新管理工作先进单位(4个)
一处、二处、周村分局、临淄分局
5、信访工作先进单位(科室)(3个)
监察科、淄川分局、临淄分局
6、信访工作先进个人(5名, 按姓氏笔画排序)
王 健、宇晓红、宋玉谋、张 健、李军海
7、厉行节约工作先进单位(科室)(3个)
财务科、二处、博山分局
8、档案管理工作先进单位(科室)(6个)
办公室、人事科、财务科、淄川分局、博山分局、研编办
9、信息宣传工作先进单位(科室)(5个)
办公室、技术科、一处、二处、淄川分局
10、信息宣传工作先进个人(13名, 按姓氏笔画排序)
王 虎、王长才、田张文、刘 琨、吴 静、李孝鸥、李进成、李康乐、迟占福、秦立斌、钱建强、高云波、慈淑萍
11、帮扶工作先进个人(2名)
李殿才、邵云玺
12、重点工作优秀团队(3个)
“三严三实”专题教育领导小组办公室、新城区景观水系建设办公室、规展馆提升改造管理办公室
望以上单位和个人要珍惜荣誉,戒骄戒躁,再接再厉,争取更大成绩。全体干部职工要以他们为榜样,勤奋学习,扎实工作,努力进取,为我市规划管理事业的全面发展做出积极贡献。
中共淄博市规划局党委
年2月1日
篇6:旷工通报批评模板
公司各单位、机关各部室:
20xx年3月19日上午9时和4月9日上午10:30,分公司部分20xxx年退出岗位休息员工(分别有88人和120余人)聚集分公司新办公大楼院内广场上访,提出三点诉求:
一是要求按照出台的20xxx年调整企业退休人员基本养老金文件标准增加生活费人均122.50元;
二是要求按照20xx年内退待遇标准把绩效工资的50%纳入退休工资内;
三是如上述两条不解决,要求重新返岗上班。
20xx年部分退出岗位休息员工两次群体性聚集上访事件的发生,虽然在公司党政领导采取有力措施积极劝导和化解下得以基本平息,但却给公司形象带领了很不好的影响,是较为严重的企业内部员工队伍群体性事件。为了严肃纪律,消除不良影响,根据《分公司中层干部绩效考核办法》(中铝股份桂字[20xx]78号)的有关规定和中国铝业公司《信访维稳情况通报》第3期的有关要求,经公司党政联席会议研究,决定对此次事件负有直接或间接责任的下列中层干部给予如下处罚:
徐,分公司总经理助理、铝业公司经理、铝管理部党委书记。该同志作为负责铝退休职工(含退出岗位休息员工)管理工作的主要负责人,在接到x自治区有关调整20xx年企业退休人员基本养老金有关问题的通知后没有向公司领导汇报,在给xx公司起草并上报《铝业公司有关增加内退职工生活费的请示》时,也没有向分公司党政领导班子汇报;在总部人力资源部对他们的请示做出口头答复后还是没有向公司领导汇报,最后在做出发放20xx年内退职工生活费增加部分时依然没有汇报,“四个不汇报”是这次导致20xx年退出岗位休息员工认为公司不给他们增加生活费,酿成群体性聚集上访事件发生的直接原因。事件发生后,调处工作又不力,造成事件接连发生,给公司造成了很不好的影响,因此,徐国庆同志对此次聚集上访事件的发生负有直接的管理责任,决定扣减绩效工资5000元,当月兑现,并在全公司范围内通报批评。
肖,公司人力资源部经理。在20xx年公司实施内部退出岗位休息政策的过程中,人力资源部没有拟定具体的实施方案和有关待遇的规定说明,是造成此次群体性上访事件的重要原因,肖克成同志对此应负有一定的责任。在此次20xx年退出岗位休息员工群体性聚集上访事件发生的前后,在明知道已经下发有关增加企业退休人员生活费的文件,以及铝业公司已经向中铝公司总部起草有关增加退休人员生活费的请示并得到总部口头答复,准备执行自治区文件发放生活费增加部分的情况下,始终都没有向公司领导汇报,这也是导致此次群体性聚集事件发生的直接原因之一。在公司主要领导向他了解有关内退工作的情况时,又不如实反映汇报当时情况,说假话,甚至推卸责任,使公司党政领导的工作陷入极大的被动。肖克成同志作为分公司人力资源部经理,工作不力,对此次群体性聚集事件的发生负有直接责任,决定给予扣减绩效工资5000元,当月兑现,并在全公司范围内通报批评。
刘,铝业公司副经理、铝管理部党委副书记。作为铝离退休员工管理的负责人之一,在此次部分20xx年退出岗位休息员工群体性聚集上访事件处理过程中处臵不当,方法欠妥,工作不得力,导致聚集事件连续发生,负有一定的责任。决定给予扣减绩效工资20xx元,当月兑现,并在全公司范围内通报批评。
杨,公司党建工作部部长、分公司维护稳定工作领导小组办公室主任,对此次群体性聚集上访事件的发生,负有间接的管理责任,决定给予扣减绩效工资1000元,当月兑现。
x年xx月xx日
篇7:批判理论与中国大众文化批评——兼论批判理论的本土化问题_调研报告_网
一
关注90年代中国大众文化批评的人都捕拿注意到,90年代中国大陆几乎所有批判大众文化的著作或文章,都一无例外地引证了法兰克福的批判理论,尤其是阿多诺的《文化工业:作为大众欺骗的启蒙》(见霍克海默与阿多诺《启蒙辩证法》,重庆出版社,1990年)与《电视与大众文化模式》(载《外国美学》第9辑,商务印书馆,1992年)。据笔者的不完全统计,近年来出版的大陆学者撰写的关于大众文化或较多涉及大众文化的研究著作(如陈刚的《大众文化的乌托邦》,作家出版社1996年;肖鹰的《形象与生存--审美时代的文化理论》,作家出版社1996年;黄会林(主编)的《当代中国大众文化研究》,北京师范大学出版社1998年;王德胜的《扩张与危机--当代审美文化研究》,中国社会科学出版社1996年;姚文放的《当代审美文化批判》,山东文艺出版社1999年等),没有一部不是大量引用了法兰克福学派的批判理论,尤其是《启蒙辩证法》中论"文化工业"的部分。然而不可否定、也不无遗憾的是,在引用法兰克福的批判理论分析中国90年代大众文化的著述中,其方法不同程度地属于"搬用法",即在将法兰克福大众文化批判理论的描述-评价框架运用到中国的大众文化批评时,没有对这个框架在中国的适用性与有效性进行认真的质疑与反剩它们因而在相当程度上打有"外国制造"的印记。可以说,法兰克福学派的大众文化批判理论,在很大程度上塑造了中国大众文化批评的"知识-话语型"。这些批评文字一般都要重复法兰克福批判理论家对于大众文化/文化工业特征的一些描述,如大众文化的商业化、标准化、模式化、伪个性、反艺术、批量化、平面化等;同时在价值取向上也重复着法兰克福的结论:形象的复制导致对现实的非真实认知;梦幻性特征强化人们的妥协与逃避;批量生产导致审美能力的退化等。这些描述与评价与其说是来自对于中国本土大众文化现实的认真解读,不如说是来自法兰克福批判理论"启示"--而这个理论本来是针对西方特别是美国的大众文化的。正是因为有了法兰克福理论,中国大众文化的诸多"负面性"才变得如此"显而易见"(这方面的代表性论文可以参见尹鸿的《为人文精神守望:当代中国大众文化批评导论》,《天津社会科学》1996年第2期);金元浦的《试论当代的文化工业》,《文艺理论研究》1994年第2期;姚文放的《文化工业:当代审美文化批判》,《社会科学辑刊》1999年2期;张汝伦的《论大众文化》,《复旦大学学报》1994年第3期等。在这里,我批评性地提到了这么多著述,丝毫不意味着否定这些作者的学术成就。值得关注的倒是:这么有学术造诣的学者不约而同地存在简单搬用法兰克福学派的大众文化批评理论的倾向,这恰好说明这种"搬用"几乎已经成为中国学者的"学术无意识",惟其如此才更值得我们认真反省(这种反省首先是针对我本人的,因为我也曾经发表过简单地套用法兰克福的批判理论分析中国大众文化的文章,参见我的《大众文化批判》,《文艺争鸣》1993年第6期)。
本来,援用某种西方理论来分析中国问题是无可非议的,也是不可避免的。一个现代的中国学者即使在分析、清理甚至提出中国"本土"问题时,想要完全排除西方理论已经没有可能(且不说是否必要)。但是简单地谴责西方的学术"霸权"是无济于事的(哪怕是出于反霸权的目的),重要的是必须意识到:西方的任何一种学术话语与分析范型,都不是存在于真空中,都是特定的社会文化语境的产物,因而无不与中国的本土问题/本土经验存在程度不同的错位与脱节。如果不经转换地机械套用,必将导致为了(西方)理论而牺牲(中国)经验的结果。我并不否认中国的经验或现实本身也不可能是完全中国的,但它更不可能是完全西方的。遗憾的是,当今大陆多数从事大众文化批判的学者在援用法兰克福批判理论的时候,恰好忘记了中国问题研究的一个基本方法论前提:西方的研究范式与中国的本土经验必须形成良性的互动关系。由于中国的大众文化批判没能充分考虑中、西方社会文化的差异,因而也就极大地忽视了在当代西方历史语境中产生的文化批判理论(包括法兰克福批判理论)在学理范型、问题意识、价值取向等方面与中国社会文化现实的错位与脱节。从方法论的?庖迳纤担桓霾徽那疤崾牵何颐怯φ贝又泄氖导饰侍獬龇⒋戳⒒蛞煤鲜实睦砺郏皇谴永砺郏ú还苁嵌嗝词摈值牡贝鞣嚼砺郏┏龇⒅圃旎蚩浯笾泄乃?quot;问题"(据我所知,在参与大众文化讨论的学者中,只有徐贲先生比较清醒、自觉地意识到了法兰克福文化工业理论的偏颇与不足,因而在运用这个理论分析中国问题时显得比较谨慎。参见他的《评当前大众文化批评的审美主义倾向》、《影视观众理论与大众文化批评》等文。分别载《文艺理论研究》(上海)1995年第5期和《文艺争鸣》(长春)1996年第3期。稍感遗憾的是,徐文以介绍西方的大众文化研究走向为主,只是偶尔才提及中国的文化批评)。
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篇8:物业保安职责范围
1、监视管区内的人员、车辆活动情况,维护管区内秩序,防止发生事故。
2、巡查、登记公共部位设施、设备完好情况。
3、对管区内的可疑人员和物品进行盘问和检查。
4、制止管区内发生的打架、滋扰事件。
5、驱赶管区内的摆卖、乞讨、散发广告等闲杂人员。
6、每班巡楼一至两次,对楼内的闲杂人员进行盘问或驱赶,对业主(住户)违反管理规定影响他人工作、休息的行为要进行劝阻和制止。
7、检查、看管好停放在管区内的车辆,防止丢失和损坏。
8、指挥机动车辆按规定行驶和停泊,保证消防通道畅通,防止发生交通事故。
9、负责火警、匪警的验证和处置。
10、巡查护卫各岗位执勤情况,协助处理疑难问题。
篇9:批评通报的格式及范文
各乡镇教育党总支、县直各学校、幼儿园:
为切实加强我县寄宿制学校(幼儿园)食品卫生安全工作,有效预防学校食品安全事故的发生,保障广大师生饮食卫生安全,教育局与县卫生监督所组成联合检查小组,于3月x日至4月x日对全县各学校(幼儿园)食堂食品安全进行专项检查工作,现将检查情况通报如下:
一、总体情况
从检查的情况看,各寄宿制学校(幼儿园)对食堂食品安全和卫生工作总体上比较重视,管理力度逐步加大,在一定程度上保障了广大师生饮食安全和身体健康。
1、领导重视,管理机构健全。各寄宿制学校(幼儿园)均成
立了食品卫生安全工作组织机构,制定了较完善的管理制度,确定专(兼)职食品安全管理人员,保障学校食品卫生安全工作能够落实到位。
2、安全卫生意识进一步增强。各寄宿制学校(幼儿园)都具备有有效的食品卫生许可证,有健全的卫生管理制度,规范上墙;能按食堂环境卫生的有关规定,做到厨房、餐厅环境整洁,餐后对餐厅及时清理、擦抹、打扫。
3、食堂规范管理进一步加强。绝大多数食堂从业人员持有效健康证率99%,能够穿戴整净工作衣帽上岗;坚持物资配送验收和进货台账制度,落实索证索票制度,原料贮存做到分类、分架、离地、隔墙,有醒目标志;冷藏设施能够正常运转,做到生熟分开;食品留样上能够留足100克,留足48小时。
二、存在的问题
总体上看,尽管我县寄宿制学校(幼儿园)食堂食品卫生安全管理工作整体运行良好,但还存在一些问题,主要表现在:
1、普遍没有安装防鼠设施。各乡镇寄宿制学校(幼儿园)进食堂的前门缝、后门缝和库房门缝普遍没有安装防鼠设施,没有在加工间安装消毒灯;食堂管理人员没有对从业人员进行晨检,也没有记录在案。
2、无健康证现象依然存在。如:塔尕尔其乡中学4名中3人没有健康证、英尔力克乡中学3名中有1人正在办理中,库木西力克乡中学有1人健康证过期;英尔力克乡中心幼儿园食堂从
业人员无健康证;巴合齐乡中学6名中4人无健康证;英阿瓦提乡中学5人中2人无健康证;阿拉力乡6名中4名无健康证,食品卫生安全隐患较大。
3、食品及其原料储存杂乱,库房货架没有做到隔墙20公分,存放的物资没有张贴醒目标志。如:罕南力克镇中学、英尔力克乡中学、英尔力克乡中心幼儿园、塔孜洪乡中学、英阿瓦提乡中学、阿拉甫乡中学的库房没分类、分架、离地、隔墙存放,有变质、有霉味的食品和个人生活物品。
4、管理不到位,卫生状况差。如:罕南力克镇中学、英尔力克乡中心幼儿园、英阿瓦提乡中学就餐间和食堂工作间卫生环境脏、差、乱;罕南力克镇中学食堂后堂内下水道没及时清理,有发臭的气味。
5、安全意识不强,餐具清洗消毒不彻底。如:罕南力克镇中学、库木西力克乡、英阿瓦提乡中学和阿拉力乡中学餐饮具消毒未落实,消毒柜只是摆设;英尔力克乡中学因没有安装三相电致使消毒柜没使用;罕南力克镇中学、库木西力克乡中学、英尔力克乡中学、英尔力克乡中心幼儿园、阿拉甫乡中学和阿拉力乡中学冰箱、保洁柜等设备清洗不干净,没有做到专柜专用。
6、从业人员和管理人员缺乏基本的安全卫生知识,不符合安全卫生要求,如:罕南力克镇中学、英尔力克乡中学、塔孜洪乡中学、英阿瓦提乡中学和阿拉力乡中学食堂从业人员未穿工作衣帽,个人卫生差,有留长指甲的现象。
7、食品留样不规范。如:英尔力克乡中学、英尔力克乡中心幼儿园留样样品份量不足,没有达到100克;罕南力克镇中学、英尔力克乡中学、牙甫泉镇中学和英阿瓦提乡中学食品留样没有做到密闭专柜存放和专人管理,没标明内容、日期和留样记录;罕南力克镇中学、库木西力克乡中学、英尔力克乡中学、英尔力克乡中心幼儿园存在食品留样生熟混放现象。
8、食谱没公示,档案建设不完善,进库单和入库单记录不规范,采购原料索证索票不齐全。如:罕南力克镇中学食堂的食谱没有对广大学生公示;塔孜洪乡中学、英阿瓦提乡中学、阿拉甫乡中学、阿拉甫乡中心幼儿园和阿拉力乡中心幼儿园食品物资进出库房手续不完备,出库单和入库单没签字,索票索证台账没登记。
上述存在问题,要求各学校在4月x日之前整改完毕,消灭安全隐患,届时教育局将抽调专人进行复查。
三、下一步工作要求
1、要进一步提高安全认识。各寄宿制学校(幼儿园)校长(园长)要切实履行学校食堂管理的第一责任人的责任,加大对学生就餐间、食堂工作间和食堂工作人员的管理,要强化对从业人员健康体检,做到持证上岗,没有办理健康证的应及时办理,健康证过期或即将过期的应尽快到卫生防疫部门办理,坚决禁止从业人员无证上岗。
2、要进一步完善验收和索证制度。各校要对食品物资的出入
库房要严格把关,食品物资到校入库前,发现食品物资不合格、数量质量对不上应当场向供货方反馈,及时调换和调配;要严格落实食品及原材料定点采购索证索票台账制度;
3、要进一步加大对学生就餐间、食堂工作间和食堂工作人员的管理力度。督促食堂工作人员做到四勤,即:勤洗手剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服、勤换工作衣帽。学生就餐间和食堂工作间要每天清扫,确保每天整洁、干净;餐饮具使用前必须洗净、消毒,已消毒和未消毒的餐饮具应严格分开存放,保洁柜应当定期清洗,保持洁净,不得臵放其他杂物或私人物品。
4、要进一步完善库房管理。食堂前后门和库房要有防鼠设施,贮存要分类、分架、离地和隔墙存放,不得存放非食品物资、有毒有害物资、过期腐败变质食品物资和个人生活物品;必须做到生食品、半成品和熟食品分柜存放;要按贮藏要求妥善保管,并按相关要求做好验收、保管、分发,做到入库材料明细清楚,出库领用手续完备,签字统一规范。
5、要坚持食品留样制度。要确定专人负责食品留样工作,每天供应的各种食品应当分别在冰箱内留样48小时,每种留样为100克以上,并做好每天的留样记录。
xx县教育局
20xx年x月x日
篇10:关于批评通报的范文模板
市级各部门:
根据《财政部、监察部、审计署、国家预防腐败局关于开展全国政府采购执行情况专项检查的通知》文件精神,按照全省政府采购执行情况专项检查的工作安排,我市于今年**月份启动了市级单位200*—200*年度政府采购执行情况专项检查,针对全市**个市级单位和*个集中采购代理机构进行了政府采购执行情况重点检查。现将有关情况通报如下:
检查情况表明,近年来,我市按照《政府采购法》的要求,不断推进政府采购制度改革,市级政府采购已全面涉及工程、货物和服务类采购项目,采购规模逐年增长,在优化财政支出结构、规范财政支出管理、节约财政资金、促进党风廉政建设等方面取得了明显成效。41个单位200*—200*年年初采购预算共计3679.35万元,实际执行采购预算1.31亿元,实际采购支出1.18亿元,节约资金1300多万元,资金节约率为9.69%。
在检查中也发现,有31个单位不同程度地存在政府采购违规行为,违规采购金额共计855万元,其中违规采购金额均在10万元以上的单位有:市建设工程质量检测中心、市农业局、市中医院、泸州老窖天府中学、泸州职业技术学院、市电视台。这些单位违规采购情况在类别上主要表现在一是对集中采购目录内的采购项目擅自实施采购,二是对分散采购限额标准以上的项目未按法定程序办理,脱离财政部门的监管;在项目上主要表现在违规采购办公自动化设备93万元,违规采购修缮装饰装修工程212万元,违规采购苗木390万元,违规采购专用设备45万元,违规维修车辆34万元,其他违规采购81万元。
这次重点检查,突出反映出目前市级部门政府采购工作存在两方面的问题。一方面,政府采购项目预算年初到位率较低,在年度中追加政府采购项目和预算的现象比较普遍。41个单位年初政府采购预算仅占执行数28.09%。这里面既有部分项目资金到位较晚或年度中工作实际情况变化较大,从而造成年初预算编制时难以准确确定政府采购项目及预算的客观原因,也有部分单位预算意识淡薄、工作计划性不强、对年初政府采购项目预算编制不够重视的主观原因。政府采购预算年初小,也严重影响到政府采购的计划性管理、影响到政府采购效率的提高、影响到政府集中采购规模效益的实现。
另一方面,一些单位政府采购管理还存在薄弱环节,部分采购行为还不规范,在一定程度上还存在化整为零、规避集中采购甚至违规采购的问题。主要反映出这些单位依法办事、依法采购意识淡薄、内部管理制度和监督机制不健全、对政府采购法律法规及政策、程序不熟悉,对违法、违规采购的相关后果和责任认识不到位,对政府采购工作在党风廉政建设和反腐败斗争中的重要意义认识不到位。
根据《政府采购法》有关规定,责令以上单位进行认真整改并予以通报批评,并将整改情况报市级政府采购执行情况专项检查领导小组办公室(设在市财政局)。
希望市级各部门引以为戒,牢固树立依法采购观念,一是要严格采购预算,在编制年度部门预算时,凡支出预算中符合本级政府集中采购目录及采购限额标准要求的项目,必须单独编制年度政府采购预算;采购人确需调整政府采购预算的,必须依法履行调整手续,并根据批复(调整)的采购预算实施采购。二是要提高业务水平,组织有关人员学习政府采购法律法规政策,建立健全内部管理制度和监督机制,严格遵守政府采购法定程序,坚持按照公开、公平和公正的原则开展政府采购活动。
市财政、监察、审计部门将针对政府采购工作的薄弱环节,建立健全有关制度和程序,推动市级各部门不断规范政府采购行为,切实提高资金使用效益,维护国家利益和社会公共利益,保护政府采购当事人的合法权益,更好地从源头上预防和治理腐败,促进市场经济良性循环。
x年xx月xx日
篇11:拾金不昧通报表扬范文
**学校领导:
您好!
某月某日,贵校初二学生某某某在我单位(某某单位)拾到600元现金,当时他(她)就站在在原地等,以为失主会回来拿回丢失的钱,可他没等了很久,失主都没来,
。因为他有急事,就只好把拾到的钱,交到了我单位的门卫手里,一再要求门卫要交到失主手中,却没留下姓名。
经过门卫的努力,我们把失去的钱交还到了失主手中,他是我们单位的一位职工,当时取了工资去给怀孕的老婆买点补品,东西都装好了才发现钱不见了,回我们单位的取款机寻找的时候,被我单位门卫发现,把钱归还了。后来我们经过多方打听,才知道了这位同学是贵校初二的某某。
在这样物欲横流的时代里,一个初二学生能有如此拾金不昧的精神,实在难能可贵,要知道600元对他来说也许是两三个月的零花钱。故此,我单位特地写此表扬信对他的这种品质给与表扬,并请求贵校在允许的条件下能对他的行为在精神或者物质上给与表彰。同时,他能有如此表现,与贵校的教育和熏陶是分不开的,贵校能培养出这样优秀的学生,亦是我们重庆人民的骄傲,是整个教育界奇迹!
顺祝
工作顺利
表扬人:某某单位
篇12:部门表彰通报
各乡镇卫生院、县级各医疗卫生单位:
20xx年,在县委、政府的正确领导和重庆市卫生局的精心指导下,全县卫生系统干部职工围绕"保基本、强基层、建机制",切实解决群众看病难、看病贵问题,团结协作,狠抓落实,有效保证了全县医药卫生体制改革的顺利推进和各项卫生工作任务的全面完成,涌现了一批管理规范、创新工作、业绩突出的单位,为促进全县社会经济发展和渝东枢纽门户建设做出了突出贡献。经卫生局党政研究决定对20xx年卫生工作先进集体给予表彰(排名不分先后)。
希望受表彰的先进部门戒骄戒躁,进一步解放思想,努力拼搏,求真务实,扎实工作,为推动全县卫生事业又好又快发展再立新功。
特此通报
年月日
篇13:对单位通报表扬
各农场、附(直)属事业单位、派出机构,总局机关各部门:
201x年,省农垦总局各部门、各单位政务信息工作紧紧围绕中心工作,及时、准确地反映本单位的工作动态,反馈了贯彻各项决策部署和领导重要批办事项的落实情况、措施以及存在问题,为总局党委、总局重大决策和重要工作部署的贯彻落实发挥了积极的促进作用,有效推动了各项工作的开展,先进单位的表扬通报。本篇文章来自资料管理下载。经对各部门、各单位报送信息及稿件采用情况进行综合考评,总局办公室决定对中坤农场办公室等18个先进单位,资料管理下载等27名先进个人予以通报表扬(具体名单见附件)。
希望受到表扬的单位和个人再接再厉,再创佳绩,在服务中心工作和领导决策方面作出更大成绩;全局政务信息工作者要按照总局党委、总局的统一部署和要求,以党的xx届三中、四中全会精神为指引,以先进为榜样,求真务实、不断进取,为农垦发展改革作出新的贡献。 特此通报。
篇14:单位上班查岗情况通报
各乡镇(区)党(工)委,县委各部门,县级国家机关各部门党组(党委),经开区党工委,人武部党委,创新区党工委,各人民团体党组织,省、市驻习及县属企事业单位党委(党组):
根据县委主要领导安排,县委督查室于20xx年8月30日凌晨0:58至2:40对全县24个乡镇(区)和需24小时值班的县直单位应急值班情况进行了电话督查。现将情况通报如下:
从督查情况看,大多数乡镇(区)和单位应急值班情况较好,值班人员坚守岗位,领导带班值班正常。但仍有少数单位应急值班工作不到位,存在值班电话无人接听现象。教科局值班电话(2520xx0)凌晨1:11、2:11、2:16三次去电均无人接听;醒民镇值班电话(2710016)凌晨1:49、2:07、2:13三次去电均无人接听。鉴于以上情况,对教科局、醒民镇予以全县通报批评。
各乡镇(区)、各单位要进一步强化对应急值班工作重要性的认识,切实加强值班室和值班队伍建设,落实领导干部带班值班制度,值班电话和各级领导干部通讯工具必须确保24小时畅通,严禁值班人员人岗分离,严禁采取值班电话呼叫转移方式值班。
中共xx县委办公室
年9月1日
篇15:专项检查情况通报范文
各区县建设局、四区两基地规划建设局,各监理公司、有关建设单位:
为了进一步加强工程建设监理管理,不断提高工程建设监理水平,我委从四月中旬至六月中旬对西安市辖区内的建设监理企业进行了一次专项检查。现将检查情况通报如下。
一、专项检查的基本情况
这次检查采取查、看、访的方式,主要是对企业现有的资质及注册人员进行核实,对所监理项目进行现场监理资料的检查。共计检查监理企业40家,查验注册人员国家监理工程师523人,省监理工程师712人,检查项目92个单项工程,面积192.9万平方米,工程总造价43.9亿元。
二、予以通报表扬的单位
此次检查中发现以下监理单位运作规范、现场资料齐全、人员在岗、履行职责现予以通报表扬:
三、予以通报批评的单位
此次检查中发现以下监理单位存在总监未在本公司注册、监理规划、细则、日志、月报、建筑材料报验审批单等资料编写签字不规范或根本就无签字等问题,现予以通报批评:
四、专项检查中发现的主要问题
通过此次检查,发现我市建设监理行业仍然存在一些问普遍性题,主要是:
(一)企业资质方面
由于人员流动很大,有的企业人证分离,有的企业注册人员满足不了资质标准要求,还有的企业注册人员大量流出,而其资质却未受到任何影响。
(二)监理人员方面:
1、在项目的检查中,有部分总监与备案时的姓名不符,专业监理工程师、监理员与注册单位不符,甚至有无证上岗现象。
2、现场人员配备情况:数量、专业组成不能满足现场监理工作需要。
(三)项目的监理资料方面
1、监理规划及细则:各企业监理部监理规划及细则基本都有,但大部分为企业的范本资料,针对性差,部分编写、审批、签字未按照《建设监理规范》执行。监理细则中安全措施未完善,有个别企业未编制。
2、监理日志:多为各企业自行制定的格式,填写不规范,日志记录内容简单,所检查的日志一般常用的文字是“一切正常”,现场监理人员对工程质量检查、材料进场、图纸问题情况反映较少,“监理巡视/旁站/平行检验记录”、“总监理工程师巡视纪要”栏无任何内容或内容很少,个别的只填个日期,内容全无,根本就起不到纪录的意义。还有总监签字不全现象。
3、监理月报:多为企业自制模式,部分监理月报流于形式,内容简单,报送时间不及时,个别月报每月内容几乎一致,只是换上几个数字,不能如实反应现场实际情况。
4、监理工程师通知单:多数监理工程师通知对存在问题叙述清楚,但对涉及质量、安全问题的施工单位整改后应予回复的通知未回复或回复不全,本应总监签字的改由专业监理工程师或监理员代签,有的根本没有签字。
5、旁站记录:现场需旁站的部位,大部分企业的监理组按要求内容进行了记录,但检查的旁站记录存在记录时间段不对、旁站检查的内容不全等问题,如砼浇注旁站记录,应记录正常砼的浇注情况,同时现场搅拌应记录砂石料的质量及计量情况,并记录养护情况,如为商砼应记录每车到场塌落度情况,旁站记录完成后需施工单位质量员签字并加盖公章等落实不全。
6、资料与工程同步性:施工过程的质量资料基本齐全,与工程同步,其中材料的进场合格证、复试单等资料比较齐全,个别企业材料进场报验未填写监理审批的表格,监理人员无签字,或应总监签字的由专业监理工程师或监理员代签。材料报验合格证是复印件的,未按复印件的八要素(进场材料的批量及规格型号、供货单位的公章、抄件人的姓名、身份证号码、材料用于工地的部位、出厂合格证、出厂检测报告等)将内容填写清楚。钢筋隐蔽资料,施工单位未按要求将钢筋规格的进场钢筋合格证号、复试单填写在钢筋隐蔽资料中。
分部、分项检验批的资料,检验批资料填写较齐全,但个别检验批填写的时间不对,未按施工过程填写。
7、部分监理企业对分包施工企业、检测机构的资质无签字确认,有个别检测机构原资质已作废未取得新资质亦在现场作检测。
(四)年度建设监理统计报表制度执行方面
按照《行政许可法》的要求,今后对监理企业不再进行年检,但企业要根据自己的实际每年2月底前上报统计报表,说明本年度该企业正常运行。今年已是监理统计报表制度第三个年头,要求每个企业都要上报,但仍有个别企业未上报。
(五)建设监理收费方面
20xx年3月30日国家发改委和建设部联合下发了《建设工程监理与相关服务收费管理规定》,该规定为国家强制执行的管理规定,在所检查项目的监理合同所签订的费用仅达到《规定》的二分之一,甚至有的更少。
(六)外地企业所备案的单项工程方面
除大部分有以上通病外,有个别企业所备案的监理项目名单只有一名监理工程师相符,其余人员均为我省的监理工程师证(省外监理公司进我市的监理人员应为国家监理工程师)。
五、整改要求
当前,监理企业竞争比较激烈,市场不规范的问题比较突出,监理工作质量下降,损害了建设单位和监理单位的利益,影响了监理行业的信誉。为进一步加强监理市场监管,规范市场行为,营造公平竞争的市场环境。针对这次专项检查中发现的问题,特提出如下整改要求:
1、加强监理市场动态管理,严格监理市场的准入和清出制度。
对监理企业的资质和个人执业资格实行动态管理,严格监理市场的准入和清出,对那些为取得企业资质不择手段,通过买证、借证达到资质要求,取得资质后又转出注册的,在受理、审批过程中,要严格标准,严把市场准入关。不合格企业在我市不予备案。
结合整顿规范建筑市场秩序,严厉查处监理市场各种违法违规行为。加强对项目的监理合同的备案,监理机构人员专业配套、人员数量配备、人员到岗到位情况、监理取费以及项目监理机构执行国家工程建设强制性标准、工程监理规范等情况的检查,检查结果要登记在案,并视情况依法作出处理。
对那些不讲信用、职业道德差、能力低、工作屡屡失误导致出现质量安全事故的监理工程师,要坚决清出监理工程师队伍,问题严重的,终身不准进入这个行业。
进一步研究工程监理招标投标,规范监理市场交易行为。监理的招标投标要考虑监理工作的行业特点,要把企业的专业技能、管理水平、从业人员的资格及经验、专业配套能力、企业业绩和信用等综合考虑进去。
2、进一步加强在监工程项目的管理工作。
监理企业要按照规范和合同的要求,保证项目监理人员专业配套、人员到岗,认真落实总监理工程师负责制,严格履行监理各项职责,恪守职业道德,加强监理工作规范化管理。严格遵守《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》和《建设工程监理规范》。按照规定的程序开展监理工作,有针对性地制定监理规划,重点做好工程质量、安全监理工作,完善工程监理见证取样、平行检验和巡视工作方法,加强对关键工序和关键部位的旁站监理。积极协调工程建设各方关系,维护工程建设各方合法权益,确保工程监理工作的质量。
监理企业对建设项目中强制性要求检测的项目,必须要求建设单位委托具有相应质资(经我委初审并上报省建设厅核定合格)的检测机构实施检测,我委将不定期的在西安市建委政务网站上公布检测机构名单。
3、进一步加强工程监理的统计制度。
工程监理的统计制度的建立以便能够及时、准确地收集、了解监理企业的经营活动及从业人员的基本情况。按照《行政许可法》的要求,今后对监理企业不再进行年检,但不年检不等于政府部门对企业不监督,企业上报统计报表说明该企业在上一年度里是正常运行的,企业和所注册的监理工程师有正常的业绩。未上报监理统计报表的的企业将对其承揽的监理项目不予备案。
希望全市各监理单位以此次专项检查为契机,进一步查找自身存在的问题,按照我委提出的整改措施,认真细致地进行针对性整改,全面提高企业依法经营水平和市场竞争力,促进我市工程建设监理总体水平不断提高,为全市经济社会发展做出实际贡献。
年七月二十二日
篇16:数据库管理员的具体职责范围
职责:
1、负责店铺销售的数据管理,确保各项原始数据的真实性和准确性;
2、负责店铺账务小票往来的核对,发现问题,及时上报处理。
3、盘点差异数据核查及原因分析;
4、协助上级定期对销售数据录入及统计分析,并将各项报表汇总上报;
5、根据报表进行货品进、销、存、退数据的综合分析;
6、上级领导交办的其他工作事务。
岗位要求:
1、 1年以上相关工作经验,具有零售或库存盘点工作经验优先考虑;
2、大专及以上学历,会计及统计等相关专业;
3、 熟悉ERP系统操作;
4、 熟悉EXCEL、WORD、PPT等办公软件的使用;
5、 做事认真,责任心强,沟通能力强,为人廉洁清正;
篇17:疾病预防控制工作检查考核情况的通报[页4]_情况报告_网
(七)血寄地防工作
部分单位存在血防查螺资料不完整或资料质量差;查病资料上报不规范的问题。少数单位疟疾血检质量存在问题,报表不及时,驱虫工作多数单位存在数量不足的问题,部分单位未完成重点人群尿碘采集任务。
(八)健教工作
台帐资料不齐全,整理归档不规范,未能及时装订。所开展的工作缺图片等原始佐证资料;部分单位未能结合自身工作,适时开展院外社会健教活动;健教培训与讲座只仅仅局限于院内医务人员或乡村医生,没有覆盖到农村各类目标人群;《健康之窗》宣传画使用不规范,不按要求正确张贴。部分单位门诊及病区未能利用黑板报开展卫生知识宣传,对病人及其家属未能进行卫生宣教。
(九)公共卫生工作。部分单位社区人群食源性疾病主动监测工作对抽样方法、调查对象等概念不清,调查表上交不及时。
五、下步工作建议
(一)各单位要按照医疗机构诊疗规范建立健全门诊日志和出入院登记本,放射科和检验科必须建立异常结果反馈机制。严格贯彻执行《传染病防治法》、《传染病报告信息管理规范》,把传染病发现、登记和报告工作落到实处,杜绝传染病的漏报和迟报。
(二)有关单位按要求做好计划免疫日常管理工作,严格执行《疫苗流通管理条例》及《江苏省扩大儿童免疫规划实施方案》,严格执行一类疫苗免费接种政策,加强并重视冷链及疫苗管理工作,接种日前能做好相关准备工作,及时核对疫苗进出情况,做到帐、苗相符,对于规定程序内接种相关疫苗的儿童应及时通知、及时接种,从而提高疫苗接种率。
(三)各单位要严格对照考核标准,切实加强肺结核及疑似肺结核病人的发现、报告和转诊工作,杜绝漏报、漏转的发生。加强初诊病人查痰工作,提高痰片涂片质量,努力提高病人阳性检查率。
(四)各单位要对院内发现的高血压、糖尿病等慢病病人由首诊医生及时建立管理卡,完整填写卡上的每项内容。管理卡分发到病人所在地卫生服务站,由服务站医生按管理规范对病人进行随访,要加强对村医的业务培训工作,督促村医开展在就诊过程中发现的高血压、糖尿病等慢病病人的建档和随访工作,及时上报建档和管理数。
(五)各单位应采取每月开展一次死亡漏报调查等有效的措施,提高年报告率,推进网络直报工作全面开展。进一步加强对死因网报工作的培训,重点是疾病的编码和根本死因的确定方面,努力提高死因网络直报工作质量。
(六)各单位要重视报表的质量,应该严格审查,确保报表质量的完整性、准确性。要及时、认真做好基本公共卫生服务项目工作及慢病工作的记录和资料管理,建立、健全有关工作台帐,并按照月报的要求,及时进行汇总整理,如实反映本地区基本公共卫生服务项目工作及慢病工作的进展情况。基本公共卫生服务项目工作双月报表和慢病工作报表要核对、数据应一致。
(七)院领导要加强对本单位死因网络直报、慢病月报、基本公共卫生服务项目双月报、慢性病、麻风病防治等有关工作的监督检查,将上述工作纳入日常工作考核内容,至少1季度应该开展一次检查,发现问题及时解决。各单位应认真总结分析自身存在的薄弱环节和问题,积极采取有针对性的工作措施,加以改进,真正把我市慢性病防制工作提高到一个新的水平。
(八)各单位要强化工作培训与督导,利用会议与现场检查等形式加强台帐资料的规范与统一,结合工作实际,积极主动与乡镇医院联系,配合他们有效开展院外健教宣传活动与相关培训讲座。另外,继续依靠推进乡镇“健康促进示范村”创建工作,以此以点促面,进一步引导并推动乡镇健康教育工作逐步规范化。
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篇18:企业卫生检查通报
4月x日中午1点,学校党政领导班子带领党办、校办、人事、基建及后勤服务中心负责人对我校《推进城乡清洁工程进校园》贯彻落实情况进行了检查,现将有关情况通报如下:
一、提出表扬部门:
实验楼组培实验室、昆虫实验室、环保实验室
二、需要整改的地方:
1、办公楼三楼
人事科:窗帘需要清洗
小会议室:灯管、灯罩、挂壁毯杆子、空调顶部上的灰尘,窗玻璃
保卫科:玻璃
2、办公楼二楼
财务室:防盗门
办公室:墙上挂表、窗户上沿灰尘
党办:标牌上沿灰尘
二楼的防盗门及墙体
3、办公楼一楼
总值班室:房门上沿
成人教育部:窗户外边,防盗门灰尘,窗帘需要清洗
4、实验楼一楼
化学实验室及准备室:需进一步全面清扫
走廊墙体及玻璃,消防器箱子
5、实验楼二楼
财会准备室:门上灰尘,门未开
6、实验楼三楼
走廊墙上脚印,西侧楼梯外墙灰尘
植物组织培养实验室:灯管、黑板
花卉及测绘实验室:灯管灰尘
7、教学楼:
楼梯间窗户及教室卫生
8、小院
洗衣房、两个小卖部两侧库房及宿舍
9、食堂
大食堂大厅上边玻璃
食堂小二楼住宿办公室的窗户
10、花窖:
沼气池
连栋温室玻璃及周边卫生
三、整改要求
1、请各卫生片区分管领导督促分管范围内的卫生再扫除;
2、请以上地方所涉及的相关部门,在今天有针对性进行改善;
3、学生宿舍要继续清扫,保持卫生清洁。
年月日
篇19:安全处罚通报范文
各县区质监局,市特检所:
为进一步加强特种设备安全隐患常态化治理,彻底消除安全隐患,今年1月,市局下发了《关于下达特种设备安全隐患治理目标任务的通知》(眉质监办〔20xx〕9号),为确保整治工作落到实处,市局通过明查暗访和抽查企业的方式,对各县区局开展隐患排查治理情况进行了督查。现将有关情况通报如下:
一、 基本情况
今年以来,各县区质监局认真按照省局、市政府安委会和市局开展特种设备安全隐患排查治理工作统一部署和要求,将日常巡查和市特检所检验过程中发现的166个安全隐患(其中重大隐患47个)以目标任务形式下达给各区、县进行分区治理,根据各单位报送的隐患整治情况,目前,全市已排查安全隐患118 个,现已完成整治 83个(其中重大隐患整治完成25个)。
二、存在的问题
(一)除东坡、彭山局外,其它县局在此次隐患排查工作中,对隐患整治工作不够重视,排查进度迟缓,未形成正式书面报告且报送不及时。
(二)仁寿、丹棱局在督促企业开展隐患整改时,只下达《特种设备安全监察指令》要求整改,同时,各县区局都不同程度存在“排查整治情况栏”中对隐患是否整治表述不准确。
(三)个别县区局在整改工作中,重处罚、轻整改,未真正落实专人督促企业开展隐患整改,导致处罚后隐患仍然存在。
三、工作要求
下一阶段,为消除特种设备安全隐患,各县区质监局务必引起高度重视,将特种设备安全隐患排查整治工作纳入“一把手”议事日程和本单位年度目标内容,并于4月15日前完成隐患排查整治任务。特别强调,对已报送区、县政府的重大安全隐患,必须向市局报送跟踪整改情况。对隐患的整治,在整治结果中必须表述清楚整改落实的具体情况(如:超期未检设备应注明是否经市特检所检验合格,设备是否办理注册登记,作业人员是否持有效证件上岗等)。近期,市局将组成6个专项督查工作组深入各县区抽查3至5个隐患单位,现场核实企业隐患整改情况,对隐患治理不彻底,整治措施不具体的,市局将在全市予以通报批评。对隐患整治不力,导致发生安全责任事故的,将严格追究其责任。
联系人:徐仲义 黄 艳
附件:1.《全市特种设备隐患排查整治情况汇总表》
2.《各县区质监局特种设备安全隐患排查整治进度表》
三月十五日
篇20:学生违纪通报批评范文
学校广大师生:
我校xx学院专业x班的xx同学,在20xx-20xx学年第一学期期末英语考试中,私自夹带与考试有关的资料进入考场,并进行抄袭。经老师劝说后,该同学仍然拒不改正,一犯再犯,后被监考老师取消考试资格。
Xx同学无视考试纪律,严重破坏正常的考试秩序,在同学中造成极为恶劣的影响。为进一步端正考风,经学院研究决定,给xx同学留校察看一年的处分。
广大同学要以xx同学的作弊为戒,努力学习,采取对学院、对家长、对自己负责的态度,以真实、优异的成绩向学院汇报。
X大学
年六月六日