劳动法中的劳动合同终止（汇编20篇）

录用条件确认书

姓名，性别，民族，身份证号码：；

拟录用岗位：    ；试用期限：   年  月  日到   年  月  日

试用期是你与我司相互了解的时间。为了方便您了解我司的录用条件，兹将相关录用条件予以告知和说明。若您在试用期内存在下列情形之一的，将视为不符合我司录用条件，我司将解除劳动合同，不予支付经济补偿：

1、未能提供录用、社会保险转移等所需的证明材料的；

2、未与原单位解除、终止劳动关系或者兼职的；

3、受原单位竞业限制约定或者与原单位存在司法纠纷的；

4、不同意购买社会保险或拒不签订制式文本劳动合同的；

5、试用期内被采取强制措施或拘留以上治安处罚的；

6、参与吸毒，赌博，卖淫嫖娼，黑恶势力、邪教等违法犯罪活动或者违背公序良俗的行为；

7、提交的毕业证书、学位证书、资质证书、荣誉证书、离职证明、体检证明、面试资料及工作履历等是虚假的、不真实的；

8、试用期内旷工或累计迟到早退5次以上或连续请假超过3天或累计请假超过5天的；

9、不服从人事部门、业务主管、经理指示或派遣的；

10、无法胜任应聘的岗位职责或单位安排的工作的；

11、与单位的企业文化、服务理念冲突或与部门同事矛盾尖锐以致不能合作共事的；

12、罹患精神病、传染病、职业病、不可治愈疾病等身体健康条件不符合工作岗位要求的。

我已详细阅读《录用条件确认书》的内容，兹完全知悉并理解上述情形的内容及法律含义，自愿遵守并承受相应的法律责任。

员工签字摁指印：                   年   月   日

续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书

编号 (  )

姓名

合同编号

年  月  日签订的劳动合同将于    年  月  日届满 , 拟续订 ( 终止 ) 劳动合同 。

经办人 :               年  月  日

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续订( 终止 )劳动合同意向通知书

同志:

你与本企业签订的劳动合同将于    年  月  日届满 , 企业拟与你续订 ( 终止 ) 劳动合同。请将下面回执填好 , 于 月  日 , 将你的意见返回。

经办人 :               年  月  日

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回执

于    年  月  日收到《续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书》 , 同意 ( 不同意 ) 企业意见 , 本人意见 :

姓名 :                 年  月  日

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实的告知了乙方。

乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。

甲方： 乙方： 性别：

法定代表人(主要负责人)： 身份证号：

住所地： 通讯地址：

____________是我单位员工，性别__________，身份证号码________________ ， __________年_____ 月参加工作， __________年_______月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)

□1、劳动合同期满;

□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;

□3、劳动者死亡或者失踪;

□4、用人单位破产;

□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)。

我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 人民币________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元，工资发至___________年________月份，特此证明。

用人单位(盖章) 员工签名：

________年_____月_____日 ________年_____月_____日

成交确认书（港澳台）

合同第＿＿＿号附件日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

1.商品名称：＿＿＿＿＿＿＿

2.规格：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3.数量：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

4.单价：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5.总值：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

6.包装：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

7.唛头：由卖方决定。

8.装船口岸：＿＿＿＿＿＿＿＿

9.卸货口岸：＿＿＿＿＿＿＿＿

10.交货时间：＿＿＿＿＿＿＿

11.信用证受益人：＿＿＿＿＿进出口公司

12.商品检验：按本合同第五条第＿＿＿＿项规定办理。

13.备注：＿＿＿＿＿

卖方：中国＿＿＿＿＿进出口总公司

买方：＿＿＿＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿

传真：＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿

终止劳动关系协议书

甲方(单位)：成都市 有限责任公司

乙方(员工 家属)：

鉴于甲方员工 同志(身份证号 )不幸于 年 月 日在家去世，经与其家属充分、友好沟通、协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规，现在平等自愿、协商一致的前提下就终止与 劳动合同关系的相关事宜，达成如下协议：

1、各方认可，甲方与 的劳动合同关系自 年 月 日( 去世当日)正式终止。

2、终止劳动关系后，乙方家属代为到甲方结清并领取 的全部工资。

3、鉴于乙方员工 家庭的实际状况，本着人道主义精神，本协议签订后，甲方一次性支付员工补偿金合计人民币元(该补偿金额已包括需依法支付乙方的一切补偿，含经济补偿金、双倍工资差额[如有]、代通知金、加班费[如有]、社保补贴、慰问金等，但不仅限于上述所列的几项赔偿。)

4、本协议签订后，甲方将于本协议签订之日起3日内支付上述补偿金，并由乙方家属领取。

5、甲方依本协议约定支付全部款项后，乙方家属承诺不再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方不仅应无条件返还甲方已支付的全部款项，并且乙方不得以本协议作为其主张权利的依据。

6、本协议一式两份，甲方双方各执一份，具有同等法律效力，本协议自双方签字盖章后生效。

甲方： 成都市 有限责任公司 乙方：

年 月 日 年 月

协议双方：

甲方：_____________(用人单位)

(用工单位)

乙方：_____________

甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国民法典》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：

(一)甲乙双方一致同意于___________年________月__日解除双方于___________年________月__日签订的自___________年________月__日至___________年________月__日(______年)的劳动合同。乙方工资发放至___________年________月__日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币______________元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。

(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务，自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。)

(三)自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。

(四)未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。

(五)双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。

本协议经双方签名盖章后生效，且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。

甲方用工单位(盖章)：_____________乙方(签名)：_____________

甲方用人单位(盖章)：_____________身份证号码：_____________

日期：___________年________月________日

拍卖人：__________ 编号：______________________

买受人：__________ 签订时间：_____年____月___日

依据《中华人民共和国拍卖法》、《中华人民共和国民法典》及《拍卖监督管理暂行办法》的有关规定，双方签订成交确认书如下：

第一条 拍卖成交时间：_______年_______月_______日，地点：_________________。

第二条 拍卖标的名称：_________________。

第三条 拍卖标的价款：_______________，支付方式_______________：支付时间____________________：

第四条 交付拍卖标的时间：________年_______月_______日，地点：_______________，方式：__________，佣金数额：_____，支付方式：_______________

第五条 违约责任：_________________________

第六条 争议解决方式：双方如发生争议，应通过协商或由_______部门调解解决；协商或调解不成的，按下列第_______种方式解决。

1.向工商行政管理局申请行政调解。

2.提交仲裁委员会仲裁。

3.依法向人民法院提起诉讼。

第七条 其它需要约定的事项：___________________________________

本合同确认书一式三份，委托人、拍卖人、工商行政管理部门各一份。

投诉电话：____________________

河南省工商行政管理局监制

甲方：

乙方：

甲乙双方于____年____月日____签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日，为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等合计____元，以上费用均需扣除，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房至____年____月____日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的并办理相关退工手续;

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金____元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此一式三份____，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)：____乙方(签字或盖章)：

法定代表人或授权委托人(签字或签章)：

____年____月____日

经协商，由全体合伙人共同出资组建_______________________合伙企业，全体合伙人的出资情况如下：

1、有限合伙人__________，应缴__________万元（大写：____________________元整），于________年____月____日实缴__________万元（大写：____________________元整），余额自合伙企业成立之日起________年内缴清；

2、有限合伙人额__________，应缴__________万元（大写：____________________元整），于________年____月____日实缴__________万元（大写：____________________元整），余额自合伙企业成立之日起________年内缴清；

3、普通合伙人__________，应缴__________万元（大写：____________________元整），于________年____月____日实缴__________万元（大写：____________________元整），余额自合伙企业成立之日起________年内缴清；

……

全体合伙人签字：________________________________

________年____月____日

甲方(用人单位)：_________公司.

乙方(劳动者)：__________ 身份证号码：_______________

甲、乙双方于______年 ______月______日签订【为期 _______年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：

一、双方一致同意于______月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。

三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在______年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及_______年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。

五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方(盖章)：_______________ 乙方(签字)：_______________

______年 ______月______日 ______年 ______月______日

解除劳动合同是单方或是双方提出，并最终以合同的方式解除劳动雇佣的关系的一种合同文书， 终止劳动合同通知书模板

范本一

我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

通知方(签名或盖章)

年 月 日

范本二

__________：

由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。

特此通知。

(用人单位盖章)

年 月 日

使用说明：

在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发

范本三

__________：

由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。

特此通知。

(用人单位盖章)

年 月 日

使用说明：

在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发。

范本四

__________：

因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)

_____年 _____月 _____日

签收:__________________

_____年 _____月 _____日

范本五

编号： ______

职工姓名 ：

年月日与甲方签订的 年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于 原因)，终止(解除)劳动合同。

根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人 月工资 元人民币整。

甲方： (签字盖章)

乙方： (签字盖章)

年月日

变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工机构各一份。

范本六

停止、打扫劳动条约关照书范本 编号： ______ 员工姓名 ： 年 月 日与甲方签订的 年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于 缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。 根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人 月人为 元人民币整。 甲方： (签

停止、打扫劳动条约关照书范本

编号： ______

员工姓名 ：

年 月 日与甲方签订的 年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于 缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。

根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人 月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。

延伸阅读：支付了经济补偿金，就能解除劳动合同吗。

20__年3月，老张像往常一样到公司上班，下午公司人事部经理突然来到他所在的部门，宣布公司因效益不好决定裁员，并告知老张被列入裁员名单，限他2小时内离开公司，同时承诺公司将按照高于法定标准，以“N+2”的方式支付经济补偿金。所谓“N”即给予每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金。老张在这家公司工作了将近5年，前十二个月平均工资约为5000元，照此计算可得到经济补偿金为35000元。但这突然的变故还是让老张无法接受。

解析】 《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”如果公司是与有关员工逐一单独沟通，双方在平等自愿的基础上解除劳动合同，法律是不禁止的。当然，用人单位应按规定向劳动者支付经济补偿。但如果是用人单位单方解除劳动合同，则必须首先具备法定条件。《劳动合同法》规定裁员的法定条件包括实体性条件和程序性条件，只有同时具备了法律规定的实体性条件之一和全部的程序性条件，才是合法裁员。如果公司没有法定理由或者没有与员工协商一致，就算给了经济补偿后实施解除，也会构成违法解除劳动合同。对于违法解除劳动合同，《劳动合同法》有明确规定：劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。《劳动合同法实施条例》规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。

这意味着老张可以选择恢复劳动关系，或者得到5000元×5×2=50000元的赔偿金。

拍卖会地点：________________ 确认书编号：_____________

拍卖人：____________________ 买受人：_________________

拍卖师：____________________ 代理人：_________________

记录员：____________________ 竞买号：_________________

第_______号竞买人于____年____月____日时在本拍卖人举办的_________________拍卖会竞得如下拍卖标的，成为该拍品的法定买受人：

1.买受人了解《中华人民共和国拍卖法》，自愿遵守本次拍卖会的《拍卖规则》和《特别约定》等注意事项，承认拍卖结果，并当场签署本确认书。

2.买受人当场支付金额_____元，或给付定金____元，余额在____日内付清；如未能按期付清该拍卖标的总金额，承担违约责任。

3.因买受人违约造成该拍卖标的再行拍卖的，买受人须支付本人及委托人双方的佣金；再行拍卖的价款低于上述成交金额，买受人必须补足差额。

4.买受人应在付清上述全款后____日内（节假日可顺延）受领拍卖标的，逾期须支付____元/日的保管费用；买受人在付清拍卖标的总金额后____日内未能按照约定取得拍卖标的，则有权要求拍卖人承担违约责任，并支付_____元/日违约金。

5.买受人要求对其身份保密的，拍卖人应当为其保密。因拍卖人失密而造成买受人损失的，拍卖人应赔偿损失并承担违约责任。

6.买受人受领的拍卖标的应与展示的拍卖标的一致，否则，买受人有权按照约定要求拍卖人承担违约责任。

7.其它事项：________________________________________________________________________________。

8.本确认书—式五份，经双方签字或盖章后生效。

买受人：__________（签章）

代理人：__________（签字）

_______年_______月______日

拍卖人：__________（签章）

_______年_______月______日

福建省工商行政管理局 监制

签订时间：_____年__月__日

协议双方：

甲方：________(用人单位)

(用工单位)

乙方：________

甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：

(一)甲乙双方一致同意于_____年__月__日解除双方于_____年__月__日签订的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的劳动合同。乙方工资发放至_____年__月__日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币________元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。

(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务，自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。)

(三)自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的.一切费用。

(四)未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。

(五)双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。

本协议经双方签名盖章后生效，且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。

甲方-用工单位(盖章)：________乙方(签名)：________

甲方-用人单位(盖章)：________身份证号码：________

_____年__月__日_____年__月__日

根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一(-)原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。

4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

6、劳动合同约定的其他条款：

(1)乙方应于--年--月--日前办理调出手续;

(2)存档费用由-方负担。

(3)住房公积金于--年--月--日---(封存或转出)。

甲方：

乙方：

___年___月___日

甲方：（委托方）

住址：

法人代表：

身份证号：

乙方：（受委托方）

住址：

法人代表：

身份证号：

4、乙方和甲方共同承诺：之前未与第三方签署任何的与本确认书可能存在冲突的诸如委托持股协议书等文件。

5、本确认书一式______份，均具同等法律效力。

甲方：（签章）

地址：

联系方式：

签约日期：________年_______月_______日

乙方：（签章）

地址：

联系方式：

签约日期：________年_______月_______日

甲方：_____________

乙方：__________(身份证号：_____)

甲、乙双方于___________年________月__日签订了______年固定期限劳动合同，现乙方因个人原因，提出解除劳动合同;经甲、乙双方协商一致，同意于___________年________月__日解除劳动合同。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

甲方：_____________集团有限公司乙方(签字)：_____________

日期：_______年________月__日

系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

□1、劳动合同期满；

□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；

□3、劳动者死亡或者失踪；

□4、用人单位破产；

□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

□6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。同志解除劳动合同。

特此证明。

员工签名：

XX年XX月XX日

用人单位（盖章）

XX年XX月XX日

编号：_________

买受人于________年____月____日在拍卖人_________举办的拍卖会上，通过竞价竞得下列物品（或财产权利），现双方签订拍卖成交确认书予以确认。

成交的拍卖物品（或财产权利）

竞买号牌：_________

单位：_________万元

标的序号

拍卖标的名称

单位

数量

成交价

佣金

总金额

大写：小写：

（如果成交拍卖标的数量较多，可以另附清单，作为本确认书的组成部分。）

买受人：____________签章

拍卖人：____________签章

拍卖师：____________签章

________年____月____日

甲方：__________

乙方：：__________

甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期二年的劳动合同，现合同已经早已到期，须签订终止合同协议。经双方协商一致，签订本协议如下：__________

1、自__________年_____月_____日起，终止双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、甲方在乙方妥善办理所有档案交接手续后支付乙经济补偿金人民币__________元，保险补偿金__________元(医疗、养老)。

3、甲方代收乙方缴纳的养老保险金、押金等，可以凭收款收据，到甲方财务室办理退款手续。

4、 本协议签订后，乙方可以到人社部门办理社会灵活就业养老、医疗等保险;如果本单位下一步有新岗位需要招聘员工，同等条件下，凭此协议可优先录用;乙方离职后不得作出有损本单位名誉或利益之行为。

注：__________此协议书一式两份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份。

甲方：__________(盖章) __________年_____月_____日

乙方：__________(签字或盖章) __________年_____月_____ 日

拍卖人：__________________ 合同编号：___________________

买受人：__________________ 签订地点：___________________

买受人于 _____年_____月_____日在拍卖人于___________举行的第______期拍卖会上，通过公开竞价成交下列拍卖标的，依照《中华人民共和国拍卖法》及有关法规的规定，双方签订成交确认书如下：

一、成交的拍卖物：

编 号拍 卖 物 名 称规 格数 量质 量成交价佣金率佣金额总金额

合计金额(大写)： (小写)：

二、拍卖人在拍卖前已经明示拍卖标的状况，声明拍卖标的存在的瑕疵，买受人予以确认。

三、本拍卖成交确认书生效后，买受人即应向拍卖人以_______方式支付价款及佣金。

买受人不能当场全部支付拍卖物成交价款及佣金的，应向拍卖人按拍卖成交价款的____% 计_______元支付定金，并承诺在_______年______月______日前付清余款_____元。买受人逾期不付清款项，拍卖人应通知买受人在确定的期限内支付。买受人经通知后仍不能在确定的期限内支付的，则无权要求返还定金。

四、买受人在付清全部款项后应于_______天内到___________(拍卖物存放地)提取成交的拍卖物;买受人过期不提取拍卖物的，应按拍卖物成交价款每天______%向拍卖人支付保管费。超过保管期限又不宜保存的物品，拍卖人可依法再行拍卖，所得款项扣除支出的费用后，多余款项退回原买受人或以其名义存入银行。

五、拍卖人到期不能交付拍卖成交的拍卖物，应向买受人双倍返还定金;没有定金的，按拍卖物成交(总)金额的____ %计算违约金;拍卖人逾期交付成交拍卖物的，应按拍卖物总成交价款每天_______%向买受人支付违约金。

六、买受人要求对其身份进行保密的，拍卖人应予保密。

七、买受人在提取成交拍卖物时，应对拍卖物进行认真验收。若对拍卖物有异议，应当场向拍卖人提出。

八、本确认书在履行中若发生争议，双方应协商或由工商行政管理机关行政调解解决;协商或调解不成的，按下列第______种方式解决：

(1)向________________________仲裁委员会申请仲裁;

(2)向________________________人民法院起诉。

九、买受人办理的竞买申请手续及其提供的文件和资料为本确认书的有效组成部分;拍卖人在拍卖前宣布的拍卖规则，与本拍卖成交确认书有不同规定的，以本拍卖成交确认书的规定为准。

十、本合同一式四份，拍卖人、买受人、委托人、工商行政管理机关备案各一份。

十一 、其他约定________________________________________________________

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买受人(章)：

法定代表人(签名)：

证照号码：

委托代理人(签名)：

地址：

电话：

开户银行：

账号：

年 月 日

拍卖人(章)：

法定代表人(签名)：

证照号码：

委托代理人(签名)：

地址：

电话：

开户银行：

账号：

年 月 日