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劳动者放弃社保承诺书(精品20篇)

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放心消费承诺书_承诺书_网

范文类型:承诺书,全文共 217 字

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放心消费承诺书

广大消费者:

为加快建立“诚信经营、放心消费”的良好消费环境,推动xx镇争创“南通市放心消费示范镇”工作的顺利开展,建立健全“放心消费一条街”诚信经营理念和放心消费环境,特向广大消费者承诺如下:

1、诚实守信依法经营。做到守法经营、诚信经营。

2、合同规范公平竞争。做到童叟无欺、诚心经营。

3、价格标识清晰明确。做到价格公道、诚实经营。

4、产品可靠服务快捷。做到货源正宗、诚意经营。

xx镇放心消费创建领导组

xx镇放心消费一条街

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篇1:大学生党员承诺书范例

范文类型:承诺书,适用行业岗位:大学,学生,党工团,全文共 238 字

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1.作为一名学生党员,我感到自豪,首先我便要把这份自豪转化为动力,来激励自己,最主要的是做好学生的本职工作,以学习为主,树立好目标,养成良好的学习习惯,坚持不懈。

2.在班级工作上,积极发挥党员的先进模范作用,做老师的好帮手,做同学心中的好榜样,踏实肯干,实事求是

3.配合党组织积极参与活动,协助老师完成党务工作,认真端正的配合帮助班级完成党员推优选拔工作

(盖章)

20xx年07月15日党支部

审定意见(盖章)

年月日注:

承诺书一式三份,本组织存一份,上一级党组织存一份,公示一份。

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篇2:家长承诺书优秀

范文类型:承诺书,适用行业岗位:家长,全文共 477 字

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伴随着夏季高温季节的来临,往往是学生溺水事故的高发期。“水火无情”,每年因游泳、嬉水而引发的溺水死亡的中小学生人数占全省学生各类意外死亡人数的首位,这些事故大多发生在校外,发生在脱离家长监护和学校老师管理的时段。为进一步提高学生的安全防范意识,严防学生溺水和交通安全的事故的发生,我校开展防溺水防交通事故为重点的专项教育。教育学生时时处处谨慎小心。为使该项教育起到好的效果,杜绝意外事故发生,我校承诺如下:

一、学校与家长签订汛期安全责任书和交通安全责任书。

二、学生写一份汛期防溺水的安全保证书和交通安全保证书

三、开家长会号召家长参与到防溺水、防交通事故事故的安全教育活动中,让家长明确各自的责任,齐抓共管,让孩子远离危险。

四、班级出一期以“防溺水、防交通事故”为主题的黑板报,提高学生防范意识和自护自救能力。

五、举办一次“防溺水、防交通事故”安全知识演讲比赛。让学生了解防溺水、防交通事故的知识并掌握利用。

六、学校在塘、坝、河、溪流等重要地段安排临近教师双休日和节假日到塘、坝、河、溪流等地巡逻。

承诺人:(学生签名):

学生家长(签名):

20__年_月_日

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篇3:关于出资承诺书

范文类型:承诺书,全文共 350 字

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借款人(户主): __ ,__村人,身份证号:因家庭生产生活资金不足,现由借款人(户主)向枣强县恩察农村信用合作社社申请农户小额信用贷款证,贷款限额(大写) 元。

借款人与家庭成员的关系:夫妻(姓名): 父子(姓名):经本户家庭主要成员协商同意自愿签订本承诺书,并对农户小额信用贷款证贷款承担以下责任:

1、本户家庭主要成员对此证贷款承担限额内的连带责任。

2、与信用社保持联系,并提供有效的通讯地址、联系方式及工作情况。

3、借款人的贷款本息如未能按期归还,逾期达30天,信用社可在有关媒体和相关信用系统上公布借款人姓名、身份证号及违约行为,将违约记录存入农户小额信用档案,并依法清收。

此承诺书一式__份,贷款人、借款人、家庭主要成员各一份。

借 款 人 (户主签章):

信贷员 (章):

家庭主要成员(签章):

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篇4:家长承诺书优秀

范文类型:承诺书,适用行业岗位:家长,全文共 235 字

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异地实习家长申请书

尊敬的-----校领导、老师们:

你好,我是学生----的家长,为了缓解就业压力,促进孩子就业,同X年06月23日—X年03月25日在------医院实习。对于学生在异地实习期间出现的任何情况均由学生本人及家长负责,并配合好实习医院完成本科实习任务,同时配合好学校的其他相关工作,学生异地实习费用由学生个人承担,实习期间个人的人身安全、财产安全、各项法律责任均由本人和家长负责。

家长签字:

父亲联系方式:

母亲联系方式:

辅导员签字:

申请人:

X年 05月20日

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篇5:公司个人施工安全承诺书

范文类型:承诺书,适用行业岗位:企业,个人,全文共 618 字

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为认真履行我单位在 工程项目施工中的安全生产主体责任,加强安全管理,不断提高安全生产水平,本单位郑重承诺在工程施工期间认真履行如下安全生产责任:

1、建立健全安全生产责任制,制定并落实安全生产规章制度,严格执行施工技术规范;自觉接受有关行政部门的监督和管理。

2、保证安全生产所需资金的投入和使用,施工现场安全生产防护和文明施工规范性文件的要求。

3、设置安全生产管理机构,配备与施工规模,专业相适应的专职安全生产管理人员。

4、项目负责人、专职安全生产管理人员和特种作业人员经法定部门考核合格并持有有效合格证书。

5、依法参加工伤保险,依法为施工现场从事危险作业人员办理意外伤害保险;为从业人员交纳保险费。

6、制定对危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大安全事故的部位、环节的预防、监控措施和应急预案,配备必要的应急救援器材、设备。

7、建立健全施工现场安全管理档案、台帐。认真履行法律法规规定的其他责任。

8、保证不将工程违法、非法转包、分包。

9、按照你方的要求交纳安全生产保修金,并全部承担因工程事故所引发的经济责任。

我作为本单位法定代表人或委托负责人,对本单位安全生产工作负全面责任,如违反以上承诺条款,本单位愿承担相应经济、法律责任。

承诺单位(公章)________________

法定代表人(签章)______________

项目经理(签章)________________

_______年__________月_________日

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篇6:社保局局长就职演讲稿_就职演讲稿_网

范文类型:演讲稿,全文共 11328 字

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社保局长就职演讲稿2篇

这次县政府再次提请我担任县人事劳动和社会保障局局长,这是县委、县政府对我的信任,很感谢大家。以下是第一范文网小编给大家分享了社保局局长就职演讲稿2篇,希望大家有帮助。

社保局局长就职演讲稿篇一

党的提出以科学发展观为指导、全面建设小康社会的宏伟目标,党的xx届四中全会对干部队伍提出的新要求,要求我们共克时艰,变压力为动力、化挑战为机遇,确保经济平稳较快发展,确保社会和谐稳定。同时对人事劳动社会保障工作提出了许多新任务和新的希望,使人事劳动社会保障工作的发展方向更加明确、奋斗目标更加清晰、职能作用更加凸显。作为市人事劳动社会保障局局长,自己既感到责任重大,使命艰巨,又感到信心十足,前景美好。决心充分发挥人事劳动和社会保障部门的作用,深刻领会会议和四中全会精神,科学谋划,抢抓机遇,迎接挑战,励精图治,全面开创人事劳动社会保障工作的新局面,为构建社会主义和谐社会作出新的贡献。

一、基本情况

为官一任,造福一方。搞好人事劳动和社会保障部门工作,先要对工作辖区情况了如指掌,这样工作起来才会有针对性。是全国唯一以群岛设市的地级行政区划,下辖2区2县。群岛开发历史悠久,拥有渔业、港口、旅游三大优势。是中国最大的海水产品生产、加工、销售基地,素有“中国渔都”之美称。港湾众多,航道纵横,水深浪平,为中国屈指可数的天然深水良港。素有“东海鱼仓”和“祖国渔都”之美称。20xx年,全市实现地区生产总值亿元,比上年均增长%,增长速度全省第一;城镇登记失业率控制在%以内。全市综合实力显著增强,社会事业、人民生活水平、精神文明和民主法制建设跨上了一个新台阶。工业主导地位进一步突出,第三产业加快发展,产业结构更趋合理,临港工业、港口物流、海洋旅游和现代渔业等四大基地雏形形成。覆盖城乡的新型社会保障救助体系基本建立,制定完善了最低生活保障、贫困群体大病医疗救助、被征地农民养老保障和城镇经济适用房、廉租房等政策。20xx年末全市参加养老保险人数万人,医疗保险人数万人,失业保险人数万人,工伤保险人数万人,生育保险人数万人。对外经济交流与合作不断加强,区域合作与交流扎实推进,全方位、宽领域、多层次的对外开放格局基本形成。

人事劳动社会保障工作关乎社会稳定,任重道远。特别在改革开放以后,这个部门的担子更重责任更大了。人事劳动社会保障工作的特点:工作对象弱、工作范围广、工作压力大、工作头绪多、和工作政策性强。工作对象弱,就业再就业群体不是下岗职工、“4050”人员,就是残疾人、零就业家庭,或者是农民工。这些工作对象多数为弱势群体,无业可就,无岗可上,眼巴巴等待政府去援助他们;工作范围广:过去计划经济年代,劳动局主要管工资、招工指标等,范围仅限与城市。改革开放以后范围扩大了,城市乡村一起管,对劳动者从出生到死亡都管,生老病死伤,加上与人事整合后,公务员、城乡劳动力、干部工人、农民工、复退军人、大中专、技工毕业生等进入工作视野。工作头绪多:劳动就业、社会保障和依法维权,三大块工作延伸下去,一直通到乡镇街道就业服务平台,如果对次工作不熟悉,真有老虎吃天无从下手的感觉。所谓工作压力大和工作政策性强,社会保险和就业再就业作为全市经济社会发展的重要指标,上被市领导下被老百姓所关注,再就业工程往往当成一把手工程实施,做不好会影响一方社会稳定,而且劳动保障工作又是一项法规性、政策性很强的工作,工作中要时时刻刻按国家的政策法规办事,不能感情用事。

二、主要存在的问题和矛盾

当前,我们应该清醒看到,人事劳动保障工作正站在新的历史起跑线上,市从“海岛时代”向“大桥时代”迈进对我们来说是千载难逢的发展契机。可以说,挑战和机遇并存,希望和困惑同在。所面临的挑战和困难是:随着国际金融危机的持续影响,我市经济发展和产业提升中的素质性、结构性矛盾有所加剧,扩大总量和提高质量的双重压力增加,实现我局跨越式发展面临着重大挑战;另一方面,所面临的机遇和希望是:20xx年,随着跨海大桥的全面建成和通车,将出现更多的事业发展空间和事业拓展时机。

同时,冷静分析当前的经济形势,其对人事劳动社会保障工作的影响已逐步浮出海面,特别是随着部分中小企业生产经营困难程度加剧以后,由于企业销售困难与危机性裁员紧密相连,因此就业形势日趋严峻,社会保障征缴和扩面的步伐将会受阻,劳动纠纷案件数量也可能出现上升趋势。主要表现在:1、就业局势不容乐观。在金融危机的影响下,一些企业由于停产倒闭而导致工作岗位顿减,特别是以船舶修造业为主体的企业用工需求量大幅减少,就业再就业的渠道会连锁反应的出现不畅,困难进一步加大,就业结构性矛盾会更加突出,大中专毕业生和农民工等群体实现就业的希望值降到很低点。2、五大保险难以推进。养老、医疗、失业、工伤和生育五大保险的政策还有许多方面需要进一步完善,社会保险的扩面难度逐年增加,一方面中央要求减轻企业负担,一方面我们要依法征缴保险,两难状况将会使我们难以掌握工作的尺度。3、依法维权急需完善。从企业劳动关系方面不断发生的紧张摩擦,已经折射出金融危机对实体经济的负面影响,由于企业用工的不稳定和欠薪逃匿现象增多,所引发的拖欠工资、合同违约等劳资纠纷将进入我市有史以来的高发期。我们劳动监察队伍处理纠纷和劳动仲裁的任务明显加重,维护社会稳定的压力随之进一步增大。4、人才青黄不接。综观全市,海洋经济人才资源整体性开发跟不上形势的快速发展,经济工作一线特别是以临港产业为重点的人才总量不足且层次不高,尤其是紧缺型、领军型人才特别缺乏;一线技能人才还远不能满足企业发展特别是船舶企业发展的需求。一方面一部分人没有工作可干,一方面一部分岗位严重缺人,结构性矛盾还很突出。5、公务员管理机制有待进一步完善。与当前国家机关工作任务和素质要求不相适应,以公务员能力建设为核心的培训方法和措施相对滞后,公务员队伍的知识、年龄等结构还不能完全适应新形势新任务的发展需要,公务员管理的考核、监督、惩治等机制还不够完善,特别对人浮于事等问题没有建立起长效管理机制。6、机构编制管理需进一步优化。与新形势、新任务的要求相对照,依法管理机构编制还存在一些落后之处,控制机构编制增长的压力日益加大,解决超编、混岗等问题办法不多,机构编制管理的模式、手段还有待完善和创新,确保机构编制的严肃性与权威性困难比较大,需要进一步创新我们的管理工作。

三、对策和建议

在看到人力劳动保障局劣势的同时,还应该看到我们的工作优势:一是党和国家及各级党委政府高度重视就业,制定出台的一系列优惠政策,为我们开创新局面提供了发展的条件和支撑;一是全市“海岛时代”向“大桥时代”迈进的经济发展优势,为我们开创新局面提供了发展的空间和舞台;一是我们有着60年工作历史的劳动保障工作,已经在各企业、渔村和社区编起一张综横交错的工作网络,为我们开创新局面提供了发展的后盾和依托;一是我们经过市场经济风雨的洗礼已经打造成一支能征善战,特别能吃亏、特别能战斗、特别守纪律的人事劳动保障工作队伍,为开创新局面提供了发展的实力和基础。

(一)理清思路,把握方向。全面建设小康社会奋斗目标,是我们今后开展人事劳动社会保障工作的总体方向。党的在xx大确立的全面建设小康社会目标的基础上对发展目标提出新的更高要求,包括五个方面的内容:一是增强发展协调性,努力实现经济又好又快发展;二是扩大社会主义民主,更好保障人民权益和社会公平正义;三是加强文化建设,明显提高全民族文明素质;四是加快发展社会事业,全面改善人民生活;五是建设生态文明。其中涉及的培养创新型人才、推进行政管理体制改革和事业单位改革,加快推进以改善民生为重点的社会建设,对人事劳动保障工作提出了明确的要求,指明了发展的方向。围绕奋斗目标,寻找自身位置,显示职能作用,维护社会大局。

(二)围绕中心,纲举目张。全面贯彻党的精神,落实科学发展观是我们今后开展人事劳动社会保障工作的指导思想。党的把科学发展观确立为经济社会发展的重要指导方针和重大战略思想,我们必须把科学发展观作为今后一个时期人事劳动社会保障工作的指导思想,落实到具体工作中,把服务经济社会发展、实现人事劳动社会保障事业发展为首要任务,坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的宗旨,统筹推进就业再就业、社会保障等工作。首先,通过提高和统一思想认识,使大家深刻认识人事劳动社会保障工作面临的形势和挑战,进一步增强科学发展、率先发展、和谐发展的意识,进一步增强全面迎接大桥时代、加快海洋经济发展、推动经济转型升级的紧迫感、责任感和使命感,凝聚起促进发展合力的精神动力。其次,通过大量的调查研究解决工作中突出问题和矛盾。当前我们人事劳动社会保障工作所面临的问题,既有老问题,又有新问题,我们要着力解决影响和制约科学发展的突出问题,进一步弘扬创业创新和敢于负责、敢于碰硬、敢破难题、敢担风险的精神,实实在在解决涉及到发展和民生的难题,进一步提高科学决策、统筹发展的能力,化解矛盾、破解难题的能力,善于学习、开拓创新的能力,依法行政、促进和谐的能力,进一步创新思路、创新举措、创新工作方式方法,领导和驾驭科学发展、推动创业创新的能力。再次,通过创新体制机制,使大家进一步把握规律和增强工作预见性、系统性基础上,推进人事劳动社会保障体制机制的创新,破除那些与科学发展不相适应的过时做法,用新观念研究新情况,用新办法解决新问题,加快构建充满活力、富有效率、更加开放,有利于科学发展的体制机制。最后,通过学习科学发展实践观活动,把科学发展观的要求转化为谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施、增强党性修养的自觉行动,努力在积极促进就业、完善社会保障体系、完善工资收入分配制度、推进人事制度改革、加强人才队伍建设、发展和谐劳动关系等六个方面取得突破,走出一条具有特色和时代特征的人事劳动社会保障工作创新发展之路。

(三)建设班子,带动队伍。突出抓好局班子自身建设,是我们今后开展人事劳动社会保障工作的组织保证。要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求,把领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导人事劳动社会保障工作实现科学发展的领导集体。一要自身过硬。凡是要求干部做到的,领导自己要首先做到;凡是禁止干部做的,自己坚决不做。在学习方面要带头学,率先垂范,在工作面前要带头上,身先士卒;在利益面前要主动让,先人后己。要带头学习,成为行家里手。职能部门都有专业的业务,一把手不仅仅是组织领导者,还是工作的决策者,工作难以与市委市政府中心工作合拍,难以创新上水平。因此,一把手要变外行为内行,在开展政治理论学习的同时,认真学习业务知识,努力成为行家里手,并以自己的学习行动,带动班子成员和机关干部的学习,形成学习的良好氛围,打造学习型机关。其次是积极参加上级主管部门的业务培训,我多次参加劳动部、省劳动厅和上级局举办的业务专业学习班。再次是在日常工作中向有经验的老同志学习,我经常深入到科室了解大家的工作职责、工作流程和适用的法规,和大家讨论交流,学习他们的工作经验。要率先垂范,带头执行各项规章制度。单位建立的制度不能只让机关工作人员执行,而自己做特殊人。要求大家不迟到不早退,领导干部首先要不迟到、不早退。二要团结协作。团结协作是一个企业领导班子生命力、战斗力的根本所在。一把手特殊的岗位,决定了一把手是单位的形象,是单位的一面旗帜,一把手的言行对本单位的干部职工有很大的影响。正人先正已,要使单位的风气正,工作好,一把手当好表率、起模范带头作用非常重要。三要坚持民主原则,坚持民主集中制,保持班子的正常运转。班子管理好了能起大作用,管理不好会起反作用。如何使这样的一个班子成为有创造力、凝聚力、战斗力的班子,首先要依靠党的民主集中制度。民主集中制是党的根本的组织制度,把这一法宝运用到工作中去,才能有组织保证。为了使局长办公会能够统一思想,保证质量,围绕主题不岔题,敞开思想不乱讲,制定议事规则,使大家既能畅所欲言,又能遵守党规党纪。在工作中,应该坚持大事集体研究,具体工作分工负责。实行考核,确保人人有事做,个个有责任。要始终坚持民主集中制原则,做到既分工又合作,在思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重,努力打造一个既有民主,又有集中,既有统一意志,又有个人心情舒畅的战斗集体。依靠强有力的

班子率领全局工作人员开拓进取,破冰前行。四要廉洁自律。机关部门和科室或多或少的有些权力,难免有基层的单位和群众有求于你,社会上的不良风气,会使办事人吃请等小恩小惠的现象出现,虽然为数不多,也会产生“不吃不请事情要等,一吃一请马上就行”的坏影响。首先自己做到不参加吃请,杜绝人情风。其次狠抓机关干部吃拿卡要现象,不准吃与工作有关的饭,下去工作必须回来吃工作餐,发现吃拿卡要现象的,按情节轻重扣发工资奖金,保持机关清廉的服务形象。四要坚持政务公开,避免权益之争。把劳动保障政策进行整理,实行政务公开,阳光操作,所有的工作人员都进大厅服务,相互监督,公开透明。对于提前退休、病退、工伤认定等事项实行会办制、公示制,改个人审批为集体审批,杜绝暗箱违规行为,真正实行依法行政,规范操作。坚持沟通协调,努力化解矛盾。人多,嘴多,矛盾多,说说笑笑闹意见,虽然无碍工作大局,不解决好单位不太平。局长要当好调解员,大事化小,小事化了,维护单位安定团结的局面。五要倡导乐于吃苦,带头挑重担。做一把手要乐于吃苦,勇于奉献。一把手的劳动付出要比其他人多得多,龙头不动,龙身不摆,急难险重冲在前,待遇享受走在后,才能以行服众。在全区企业改制、群体性上访等艰难的工作中,不指派别人去,而是自己亲自去,既完成了领导交给的任务,又关心爱护了其他同志,激励其他同志更好地工作。六要在班子中开展批评与自我批评。一把手要讲大局,看主流,有善忍之量,大事讲原则,小事讲风格,与人为善,能听取不同意见,自觉接受批评,同时要敢抓敢管,对不良倾向及时批评,扶正压邪,始终保持单位积极向上的良好风气。

(四)、建章立制,科学管理。抓好各项规章制度建设,是我们今后开展人事劳动社会保障工作的工作基础。人管人是治标,制度管人才是治本。一把手参加区委区政府、上级主管部门活动多,在单位坐班的时间少,如何保证“一把手”不在情况下的工作运转,关键靠制度。一是建立目标责任制。全年的任务分解到科室、落实到人头,一年任务早知道,千斤担子大家挑。二是建立各项管理制度。没有规矩就没有方圆。要使各项工作紧张高效,井井有条,必须做到有章可循,使工作人员知道怎么做才是对,不这么做就是错的。制定了考勤机制、财务管理制度、休假制度、学习考试制度、小车管理规定等,以制度强行入轨,形成优良的工作环境。三是建立奖惩制度。为了解决工作人员干好干坏一个样、干多干少一个样的状况应制定责、权、利挂钩的考核办法,在实行评选先进、精神鼓励为主的前提下,实行物质奖励,利用激励机制促成你叫我干,变成我要干的良好局面。

(四)关注民生,帮扶企业。改善民生构建和谐社会,是我们今后开展人事劳动社会保障工作的根本宗旨。社会和谐,关键是民生和谐。党的报告将民生问题专列一章进行部署,凸显了中央对民生问题的高度关注。党的报告指出要努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居,其中四个方面与人事劳动社会保障工作密切相关。一是以稳定就业形势为重点,全力以赴做好民生保障工作。采取积极的就业政策。结合当前的就业形势,重点加大困难群体就业的扶持力度,尤其是对“4050”人员的扶持力度。;加大用人单位招用本区劳动力的奖励力度;加大渔村劳动力转移就业的扶持力度;提高职业介绍补贴和培训补贴标准等。实行劳动力免费培训。针对当前农村劳动力技能偏低的实际,坚持劳动力培训一律免费,通过技能培训,促进农村富余劳动力尽快实现转移就业,成为产业工人;促进已经转移就业的劳动力尽快实现岗位置换,到更高层次岗位就业,成为技能人才。加强企业用工动态监测。为摸清全区劳动力就业底数,及时协调各方面的力量,确保做到三个“100%”:即对企业裁员状况100%进行监控,对因遭受金融危机影响被裁员的失业人员100%进行转岗转业培训,对企业裁减人员给予100%就业优惠政策,确保24小时内提供一个就业岗位,帮助企业和劳动者平稳度过金融危机。二是以加快推进城乡一体化为目标,努力构建一体化保障体系。在当前我市大改革大调整大发展的形势下,重点要做两个方面的工作。进一步扩大社会保险覆盖面。以宣传贯彻“劳动合同法”、“就业促进法”为契机,加强对企业劳资人员、社保所工作人员等相关人员培训,完善包镇、包片、包任务的考核管理办法,以非公经济为重点,引导企业参加保险,扩大社会保险覆盖面;将企业参加社会保险情况与企业评优、评先等各项考核工作紧密挂钩,建立社会保险参保考核机制,动员全社会力量共同关注社会保险工作。同时创造性地落实好各项惠民政策。从20xx年起,实施城乡一体化居民养老保险制度,并且提高失业保险金、工伤人员伤残津贴标准,降低失业、工伤和农民工大病医疗保险缴费费率,调整医疗保险缴费周期,将劳动年龄内大龄城镇无业居民和超过劳动年龄的城乡女性居民纳入社会保险保障范围。进一步推进城镇无业人员、“一老一小”大病医疗保险,做到应保尽保。

(五)培养人才,搭建平台。熔铸一流干部队伍塑造一流社会形象,是我们今后开展人事劳动社会保障工作的重点课题。党的提出要更好实施人才强国战略,创新人才工作体制机制,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出、人尽其才的新局面。人事劳动和社会保障部门必须深刻领会党的报告中这些有关加强人才工作的新精神、新概括、新论断,把人才作为推进事业发展的关键因素,紧紧围绕当地经济社会发展的需要,统筹抓好各类人才队伍的建设。为了适应新时期的需要,加强对人事劳动社会保障工作队伍的素质培训。以政治理论学习、业务技能学习、管理理论学习为重点,认真制定干部学习培训规划,丰富党校培训、外送培训和网络培训等学习方式,建立干部学习培训登记制度和学分管理制度。通过专家讲学、定期交流、参观考察、课题调研等形式,丰富学习内容,提高学习实效。要普遍建立学习日制度,进一步落实述学、考学、评学制度,加强对干部学习的督促检查,建立起干部学习档案。并做后后备干部的培养和选拔工作,鼓励年轻干部积极投身改革和建设的实践潮流中,勇于在急、难、险、重的环境中磨练,炼就一身过硬功夫。在实践中锻炼和考验干部,努力造就一批复合型人才,使干部在广阔的社会舞台上丰富阅历、积累经验、提升领导才华,使我们的市人事劳动社会保障事业后继有人。进一步创新公务员管理机制,使这支队伍保持旺盛活力。进一步优化机构编制管理,统筹兼顾,达到规范有序。

同时,继续加强海洋经济创新型人才的引进和培养,配合市里人才办引进海洋经济创新创业领军人才。在具体操作中,可以通过以下途径和方法打破企业选才的空间局限:对本企业缺乏适岗人才的岗位,可以面向企业外部广泛招聘;对企业特需的人才,可以深入到政府机关、事业单位或高等院校进行专项招聘;对所需的特殊人才可面向当地、全国乃至海内外公开招聘。通过这些措施,改善目前存在的结构性失业的现状,牵线搭桥满足用人单位的需求。

(六)突出重点,依法监督。规范和协调劳动关系,是我们今后开展人事劳动社会保障的工作紧迫任务。当前劳动关系总体上保持和谐稳定,但是劳动关系面临诸多不和谐的因素,发展和谐稳定劳动关系的任务紧迫、艰巨而又复杂。我们必须进一步增强使命感,把劳动关系协调工作摆上更重要的位置,促进经济发展和社会和谐。一是举办劳动保障法律法规培训。为促进劳动监察执法年活动的开展,举办各乡镇(社区)劳动保障专管员、用人单位劳资人员参加的劳动保障法律培训班,邀请上级劳动保障部门领导和法律专家对《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规进行培训学习,普及法律知识,提高对三部新颁布劳动法律的认识,增强用人单位依法用工的自觉性,倡导用人单位严格遵守劳动用工管理制度,加强劳动用工管理,构建稳定和谐的劳动关系,维护劳动者的合法权益。二是加强劳动监察执法队伍建设。通过培训学习劳动保障法律法规和劳动监察基础知识等,提高劳动监察执法人员法律素质,加强劳动监察员执法队伍建设,为劳动监察执法活动的开展提供队伍保障。三是加强劳动用工情况监督检查活动。一年来,按照劳动保障法律法规规定要求,开展了“劳动保障用工情况书面审查”、“全市劳动用工情况监督检查活动”、“农民工工资支付情况专项检查”等专项执法检查活动,,深入用人单位送发劳动合同文本,向企业员工和农民工面对面宣讲劳动政策法规,解答员工劳动用工问题。帮助企业纠正不完善的规章制度,指导用人单位进行劳动用工登记、依法签订劳动用工合同,建立劳动用工管理制度。通过开展劳动监察执法活动,有效的宣传劳动保障法律法规,加强劳动用工监督检查和劳动保障法律法规的贯彻实施,加强了劳动用工监督管理,促进劳动关系稳定和谐,规范用人单位劳动用工行为,促进市经济社会健康发展,为向“大桥时代”迈进创造必要的社会环境。

党的xx届四中全会重点研究加强和改进新形势下党的建设问题,并且通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,《决定》表现了我党关于加强和改进党的建设新的伟大工程的新思想、新论断、新举措,具有很强的理论性、指导性和时代性,是当前好今后一个时期党的建设的纲领性文件。学习贯彻《决定》是一项长期的任务。只有基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力增强了,我们党的建设才能增强。无论是“保持党同人民群众的血肉联系”,还是“建设高素质的干部队伍”,都要以基层党组织为基础。而基层党组织的能力如何,关键要看“一把手”。因此,要唱好主角,当好表率,认清形势,不辱使命,与时俱进,务实创新,在上级部门支持下和单位同志们的共同努力下,不断开创市人事劳动和社会保障工作的新局面,为维护一方社会稳定做出新的贡献。

社保局局长就职演讲稿篇二

各位主任、各位委员:

这次县政府再次提请我担任县人事劳动和社会保障局局长,这是县委、县政府对我的信任。在这次县人大会上,如果我被审议通过,我将不负县领导及广大干部职工的重托,继续带领县人事劳动和社会保障局全体工作人员勤政务实,与时俱进,开拓进取,扎实工作,不断开创人事劳动和社会保障工作的新局面,着眼全县经济社会发展,带头更新观念、转变职能、优化服务,不断为市场经济主体创造宽松有利的发展环境。

一、加强学习,提高素质,争当一名过硬的人事劳动工作领导干部。 按照“善谋事、会干事、干成事”的要求,进一步加强政治业务学习,提高政治素质。认真学习党的“十六”大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认清当前形势,提高运用理论指导实践的能力;用先进的理论武装头脑,用坚定的理想信念强化党性观念。面对机构改革后人事劳动和社会保障工作职能转变的新形势,在今后的工作中不断加强政策理论、业务知识、世贸知识及相关知识的学习,不断提高政策理论和业务水平,提高分析问题、认识问题和解决问题的能力,争当一名政治上合格、业务上过硬的领导干部。

二、抓好班子,带好队伍,树立人事劳动和社会保障部门的良好形象。 抓好班子,带好队伍是做好各项工作的关键。我要与班子成员团结协作,密切配合,当好班长。在班子成员中,以身作则,身先士卒,率先垂范。公事讲原则,私事讲风格,坚持集体领导,充分调动和发挥每个班子成员的工作积极性和主观能动性,切实把领导班子建设成为一个有凝聚力、有战斗力的坚强集体。以领导班子的整体形象带动和影响全体工作人员,使全体干部职工真正做到爱岗敬业,勤奋工作,讲究方法,注重效率,始终保持良好的精神风貌。全局上下形成团结协作、开拓进取、人讲奉献、事争一流的良好氛围。努力带出一支作风硬、业务精、形象好、能打硬仗的人事劳动和社会保障干部队伍。紧紧围绕县委、县政府的中心工作,在全局上下形成一个“人人关心环境、人人建设环境、人人营造环境”的浓厚氛围,进一步推动我县经济社会持续、快速、健康发展。

三、理清思路,真抓实干,认真做好人事劳动和社会保障各项工作。 紧紧围绕县委、县政府的中心工作,坚持以服务于经济建设为中心,以维护社会稳定为前提,以当好领导的参谋为己任,以为广大群众搞好服务为宗旨,扎扎实实地做好每项工作。当前首要的是做好以下几项重点工作: 1、积极引导,拓宽渠道,努力为下岗职工实现再就业创造条件。 一是千方百计筹集再就业资金,确保下岗职工的基本生活。继续坚持“三三制”的筹集原则,加大社会筹集力度,保证再就业资金足额筹集到位,确保下岗职工基本生活费按时发放。同时,保证下岗职工出中心支付经济补偿金等项费用有足够的资金来源。 二是加强宣传,引导下岗、失业人员树立正确的就业观念。采取多种形式,教育引导下岗、失业人员转变就业观念。使他们尽快树立起“国有集体企业是就业,个体私营企业也是就业”和“就业主体在民营”的新观念。

同时,鼓励他们通过非国有制、非全日制、非固定单位、临时性等灵活多样的方式实现就业或自谋职业。 三是强化就业培训,努力提高下岗、失业人员实现再就业的本领。今后几年,要根据实际需要,举办各类技能培训班,做到应训必训,免费培训。真正形成以培训促创业,以创业促就业的渐进就业局面,确保再就业率逐年增加。 2、以实现“两个确保”为重点、不断完善和加强社会保障体系建设。 进一步加大保险条例和各项法规的宣传执法力度,不断扩大社会保险覆盖范围。机关事业及国有、集体企业社会保险覆盖率要分别巩固在100%和96%以上。重点抓好城镇个体工商户、私营企业养老保险覆盖范围的扩面工作,力争今后几年有较大的突破,五年内参加社会保险申报登记,纳入覆盖范围并交费的人数达到95%以上。

失业保险覆盖率继续巩固在100%。通过抓扩面征缴,确保离退休人员养老保险金、失业人员失业保险金的及时足额发放,社会化发放率保持在100%。进一步巩固城镇职工医疗保险制度改革成果,不断完善各项管理制度,确保医疗保险制度的持续平稳运行。 3、充分发挥人才劳动力市场功能,广辟就业渠道,积极引进高层次实用型人才。 一是进一步完善市场功能,提高服务水平,加大信息征集力度,扩大人事代理范围,积极开展求职登记和就业指导,大力开展人才交流和职业介绍活动,努力解决大中专毕业生、下岗失业人员和社会富余劳动力的就业问题。办好每月8、18、28日三个市场集日的洽谈活动,最大限度地为求职人员创造就业机会。 二是加强对外联络,广辟就业门路,努力扩大劳务输出。在巩固现有国内外输出客户的基础上,进一步开辟新渠道,力争今后几年劳务输出量年递增10%以上,以缓解县内就业压力。

三是结合我县实际研究制定我县的《人才规划》,明确今后五年人才工作的指导方针、目标规划和配套的政策措施。努力培养和引进高层次人才和急需人才。紧紧围绕县域经济发展的客观需要,重点吸纳和引进教育、卫生、工业、农业和管理方面本科以上的人才。为县域经济的发展提高人才智力保障。同时紧紧围绕农业结构调整的需要,大力开发乡土人才,充分发挥他们的典型示范带动作用,促进我县农村经济的快速发展。 4、加大以个体私营企业为重点的执法监察力度,进一步规范劳动合同的管理。 一是进一步加大对非法中介组织的监察力度。对非法中介组织进行不定期的检查,严厉打击非法职业中介组织的欺诈行为,对干扰市场秩序,经教育不改的,给予行政处罚,并坚决依法予以取缔,确保我县良好的用工环境和秩序。 二是加强劳动合同管理,深入开展就业证与劳动合同履行情况的专项检查。努力使新增私营企业、个体经济组织用工的劳动合同签订率达到95%以上,不断规范用工行为,维护劳动者和用人单位的合法权益,促进劳动关系的和谐与稳定。

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篇7:社保用工合同

范文类型:合同协议,全文共 1631 字

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甲方: 乡镇(社区)

乙方: 专职委员,身份证号:

甲、乙双方根据省残联《关于进一步加强和规范基层残疾人组织建设实施意见》(黔残联„20xx‟45号)等文件精神,为了加强镇宁乡镇(社区)基层残疾人组织建设,解决有人为残疾人办事和促进残疾人就业,在平等自愿协商一致的基础上,签订本合同。

一、乙方被选聘为乡镇(社区)残疾人专职委员。

二、聘用合同期限:从 年 月 日起至 年 月 日止,实行三年一聘,优胜劣汰、能出能进的动态管理法。

三、乙方待遇:工资待遇以岗位补贴形式发给(由县残联从残疾人就业保障金中列支),每月1400元,其中基础工资1000元、浮动工资400元;“五险一金”等保障性待遇由甲方负责为乙方缴纳。

四、乙方的工作职责

1.乙方由所属乡镇政府、乡镇(社区)残联领导和管理,协助乡镇残联和社区残协开展残疾人工作;业务服从县残联指导。 2.密切联系并掌握辖区内的各类残疾人,对辖区内残疾人和残疾人家庭的基本状况及需求,进行全面的调查摸底、建档立卡;听取意见、反映心声,积极帮助残疾人解决实际困难。

3.积极向残疾人宣传各项方针政策和法律法规,做好残疾人思想政治工作,倡导自尊、自信、自强、自立精神,教育残疾人遵纪守法,自觉履行公民义务,调动残疾人积极性。

4.积极配合本乡镇残联和社区残协做好残疾人生活保障、康复、教育、就业、扶贫、维权、办证和文体活动等方面的服务工作。 5.按时参加各级残联的工作会议和培训,定期汇报工作情况,及时完成各级残联交办的各项工作任务。

6.乙方应严格遵守劳动纪律,保守本单位的工作业务秘密,如有违法违纪行为甲方可根据情节轻重,按法律法规规定给予酌情处理。

五、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除聘用合同。

1.在岗期间被证明不符合选聘条件的;

2.严重违反纪律和甲方依法制定的规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的;

5.有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的;

6.犯有其他严重错误的。

六、有下列情形之一的,甲方可解聘合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方。

1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;

2.乙方不能胜任工作,经过培训后仍不能胜任工作的;

3.聘用期间属于客观原因发生重大变化,致使原聘用合用无法履行,经甲、乙方协商不能变更聘用合用达成协议的。

七、甲方与乙方签订的聘用合用期满,或乡镇(社区)撤销,聘用合同自行终止,聘用关系自行解除。

八、有下列情形之一的,乙方可以随时解除聘用合同。

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2.甲方未按照聘用合同约定解决待遇或者提供劳动条件的。

九、甲、乙双方协商一致,可以解除聘用合同。

十、甲方对乙方每年务必进行考核评议

1.乡镇(社区)残疾人专职委员实行定期考核评比制度。甲方按照残疾人专职委员职责有关规定,负责对乙方进行考评。考评时间安排在聘用期间每年年终的最后一个月进行,采取年度工作自我总结,乡镇(社区)干部、群众评价,考评小组综合考评等方式综合评定。

2.考评内容分德、能、勤、绩四个方面,主要是工作态度、履行职责、工作实绩、自身形象和群众满意程度,重点考核工作实绩。

3.甲方考评组根据残疾人专职委员的德、能、勤、绩及测评结果等情况,确定优秀、称职、不称职档次依此确定专职委员是否能够胜任工作。对工作积极、成绩显著、能够胜任的专职委员,上级县残联按照有关规定,适时予以表彰奖励,申请聘期满后继续聘用;对工作不力,不能胜任的专职委员,按规定予以及时解聘。

十一、本合同未尽事宜,按有关规定执行或双方协商解决;本合同订明的事项,与新法律、法规有相抵触的,按新法律、法规的规定执行。

十二、本合同一式四份,甲方、乙方各执一份,上报县残联办公室和残疾人劳动就业服务指导中心各一份(备案)。

十三、本聘用合同自签订之日起效。

甲方:镇宁自治县 乡镇(社区)(盖章)

乡(镇)长(签字):

社区主任(签字):

乙方:专职委员(签字):

年 月 日

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篇8:诚信投标承诺书_合同范本

范文类型:承诺书,合同协议,适用行业岗位:招投标,全文共 667 字

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诚信投标承诺书

本人以企业法定代表人的身份郑重承诺:

一、将遵循公开、公正和诚实信用的原则自愿参加 项目的投标;

二、所提供的一切材料都是真实、有效、合法的;

三、不出借、转让资质证书,不让他人挂靠投标,不以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假,骗取中标;

四、不与其他投标人相互串通投标报价,不排挤其他投标人的公平竞争、损害招标人的合法权益;

五、不与招标人、招标代理机构或其他投标人串通投标,损害国家利益、社会公共利益或者他人的合法权益;

六、严格遵守开标现场纪律,服从监管人员管理;

七、保证中标后不转包及使用挂靠施工队伍,若有分包征得建设单位同意;

八、保证中标之后,按照投标文件承诺派驻管理人员及投入机械设备,如有违反,同意接受建设单位违约处罚;

九、保证企业及所属相关人员在本次投标中无行贿等犯罪行为;

十、如我公司中标,保证中标的建造师无在建工程。或如该建造师有在建工程,保证在合同签订前按有关规定办理建造师变更手续并备查;

十一、如在投标过程和公示期间发生投诉行为,保证按照《滁州市招标采购活动投诉处理暂行办法》要求进行。投诉内容符合要求,投诉材料加盖企业公章或由法定代表人授权委托人签字,并附有关身份证明复印件。不恶意投诉,对本公司提供的投诉线索的真实性负责,否则愿接受有关部门的处罚。

以上内容我已仔细阅读,本公司若有违反承诺内容的行为,自愿依法接受取消投标资格、记入信用档案、取消中标资格、没收投标保证金等有关处理,愿意承担法律责任,给招标人造成损失的,依法承担赔偿责任。

开户银行: 基本账户:

投标单位(公章): 法定代表人(签字并盖章):

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篇9:社保所举办社保知识进社区座谈会总结_活动总结范文_网

范文类型:工作总结,适用行业岗位:社区,全文共 512 字

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社保举办社保知识社区座谈会总结

XX年7月24日上午9点半,为了贯彻落实群众路线教育实践活动,把社保政策近距离的送给社区居民,让社区居民更多的了解社保政策,xx街道社保所在xx街道办事处礼堂举办了“社保知识进社区”座谈会。座谈会由xx区社保中心主任黄波、征缴科科长李、业务指导科工作人员主持,同时社保中心还精心挑选了21名社保专业即将毕业的大学生,社保所邀请了部分社区工作者和社区居民代表等40余人参加。即将毕业的社保专业的大学生到社区提前参加服务群众实践活动,对自己即将所要从事的工作有了初步认知和热身,把理论知识与实际工作有了有效地联系。

座谈会上大家畅所欲言,提出了很多关于社保政策问题,例如:城乡居民医疗保险医疗救助问题,退休人员医疗帐户到账时间问题,退休人员生存认证问题,养老保险的补缴问题,在职职工生育津贴问题等,社保所中心负责人一一给予明确答复,详细做了解释,居民都非常满意,效果很好。

社保所中心主任黄波表示这种国家政策的上传下达和百姓之间的效应反馈效果非常好,在给与的同时了解需求,更有利于今后工作的发展,对以后的工作方向和工作方法有极大的帮助。同时这种贴近群众的活动希望能够常态化。从群众中来,到群众中去。

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篇10:有关放弃的承诺书

范文类型:承诺书,全文共 395 字

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本人,性别,年龄,于年__月入职贵公司,本人进入公司后,贵公司已向我告知并已经按照法律规定为我缴纳各项社会保险费用。但经本人慎重考虑,本人不再愿意购买社会保险,故请贵公司不要继续为我办理社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等),即日起本人自愿放弃贵公司为本人缴纳社会保险的权利,并要求贵公司另行支付人民币500元(大写:伍佰元)作为我的基本社会保险福利补助,该补助不属于任何工资收入。

本人在此承诺:

一:放弃参加社会保险而引起的一切法律责任由本人承担;

二、在我与公司劳动关系存续期间及解除以后,我均不会就社会保险问题以任何方式对公司提出任何要求,也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不利的行为;

三、如有违背以上承诺的行为,将一次性全额退回贵公司发放的基本社会保险福利补助。

四、本人承诺以上内容是本人真实意愿,本人有能力承担相应法律后果。 承诺人:

身份证号码:

身份证住址:

日期:年月日

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篇11:安全承诺书示例

范文类型:承诺书,全文共 416 字

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为进一步加强食品安全管理,保障餐饮服务食品安全,维护消费者合法权益,本单位郑重承诺:

1、严格遵守《食品安全法》及其实施条例等法律法规和食品安全标准,做到证照齐全、按许可范围依法诚信经营。

2、认真履行食品安全主体责任,对本单位经营的食品安全负全责,不经营过期、变质和存在安全隐患的食品。

3、严格落实餐饮服务食品采购索证索票规定,严把食品采购质量关。

4、严格规范食品添加剂采购和使用行为,不超范围、超限量滥用食品添加剂,不采购和使用食品添加剂以外的任何可能危害人体健康的物质,不采购和使用标识不规范的、来源不明的食品添加剂。

5、如有自制火锅底料、自制饮料(包括调制和现榨)、自制调味料的,保证按要求向餐饮服务食品安全监管部门备案所使用的食品添加剂名称,并在店堂醒目位置或菜单上予以公示。

6、保持餐饮服务加工经营场所内外环境整洁,采取有效措施,消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其它有害昆虫及其孽生条件。

承诺单位名称:

法定代表人或业主签字:

年 月 日

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篇12:关于幼儿园师德师风承诺书

范文类型:承诺书,适用行业岗位:幼儿园,全文共 476 字

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师德师风既是一个幼儿园办园实力和办学水平的重要标志,也决定着一个幼儿园的精神面貌和人文风格。

目前,社会上一些不正之风,不仅增加了许多家庭的负担,也败坏了社会风气,同时也给幼儿纯洁的心灵带来了负面影响。

为了更好地加强师德师风建设,城北幼儿园全体教师,在此郑重向您承诺:

一、严格执行上级关于加强师德师风建设的各项规定,用《教师法》、《教育法》、《幼儿园教师职业道德规范实施细则》、《关于进一步加强教师队伍管理的通知》等有关政策法规规范教师的教学行为。

二、严格执行城北幼儿园办园以来一直坚持的铁的纪律——不收礼,不接受吃请,不请家长办私事。

三、教职工模范遵守社会公德,为人师表,以自身的良好形象教育引导幼儿。

四、尊重、爱护和信任幼儿,尊重幼儿人格,对幼儿不讽刺,不挖苦,不辱骂,杜绝体罚和变相体罚行为。

五、公平公正地对待每一位孩子,细心耐心呵护每一位孩子,全面科学的提升每一位孩子。

特别声明:

发现教职工收受家长礼金礼品、接受家长吃请、请家长办私事一律从严从重从快处理。

请家长配合我们携手一起打造城北一方净土。

承诺人:___幼儿园全体员工

20__年__月__日

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篇13:化肥产品质量承诺书

范文类型:承诺书,全文共 1164 字

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尊敬的客户:

首先感谢您选择我们的产品!

__技术有限公司自成立以来,一直把产品质量视为公司参与市场竞争的核心,正是这个成功的定位和__全体员工强烈的产品质量意识,使__成为全球领先的信息与通信解决方案供应商。

公司根据产品质量要求,建立了严密的质量检验体系。公司对与产品质量有关的所有环节进行严格控制与管理,建立了科学的检验标准,并对检验指标进行了量化,责任到人,确保公司持续稳定生产合格的产品。

公司从原材料严格把关,所有物料必须符合欧盟rohs标准,选用国内外最具影响力的供应商,建立严格的产品工艺指标,并与物料供应商建立良好的供求关系。

__建立了定期的员工质量培训制度,讲解质量管理的新知识、新信息,树立每一个员工的.质量意识,规范自己行为,小到一个电阻、电容,大到一台整机都做到一丝不苟、精益求精。质检部门建立了规范的检验规程,具备先进完善的检测设备和手段,并严格按照规程检验,做到产品72小时老化实验,不让一台不合格产品出厂。

__质量方针:

积极倾听客户需求; 精心构建产品质量; 真诚提供满意服务;

时刻铭记为客户服务是我们存在的唯一理由。

我们围绕客户的需求持续创新,与合作伙伴开放合作,在电信网络、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。我们致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的综合解决方案和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值。目前,__的产品和解决方案已经应用于140多个国家,服务全球1/3的人口。

为营造良好的食品安全消费环境,本公司郑重承诺:严格执行粮油食品准入制度,严把食品质量关,认真处理消费投诉,树立诚实守信的社会形象和道德形象,确保群众粮油食品消费安全。

一、进货验收备查制度

(一)本公司严格按照、等法律的规定,严把商品进货关,坚决杜绝“三无”商品进公司;

(二)本公司及时收集经销食品的相关重要资料,并按商品类别分别建立进货台账;

(三)进货台账记录商品品种、进货日期、供货单位、购销凭证编号、数量、保质期等信息,内容真实可靠、有据可查,并接受工商、粮食、及药品食品监督等部门检查。

二、不合格产品下柜(下架)制度

(一)本公司严把质量关,对过期变质食品,主动及时下柜(下架);

(二)本公司对群众反映大、投诉集中的重要食品,先予下柜(下架),然后提交有关部门组织鉴定,经鉴定合格的食品重新上柜(上架)销售,鉴定为不合格的食品立即停止销售;

(三)本公司对已销售的不合格食品、假冒伪劣食品,及时予以追回,并将有关情况通报供应商和工商、粮食等部门。

三、消费投诉处理制度

(一)本公司严格执行国家有关商品售后服务规定,努力提高售后服务水平,保障消费者的合法权益;

(二)本公司积极配合工商和粮食等部门处理消费者投诉;

(三)本公司对消费者的投诉,严格按照等有关法律法规的规定执行。

____x公司

x年x月x日

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篇14:借款还款承诺书_借条范本_网

范文类型:承诺书,借条欠条,全文共 1504 字

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借款还款承诺书范文3篇

财政机关为借款企业向银行出具还款承诺 ,属于担保行为 ,与自身性质和职能不符 ,是担保法明令禁止的行为。下文是第一范文网小编为大家整理的借款还款承诺书范,仅供参考。

借款还款承诺书范一:

致出借人:__________

本人:_________身份证号:__________________________于______年____月___日签署的《汽车质押借款协议》借款人民币____________(大写:_____________________)。双方协议每月利息及其它费用合计总额为:________元,现本人承诺______年____月____日前准时偿还本金、利息及主合同所产生的所有费用,相关款项到期时,本人如不能按时归还借款,本人愿以拥有的全部财产(包括全部家庭财产)、或名下持有的汽车、房产、公司股权等主动交由出借人进行变卖,在变卖财产过程本人愿无条件协助出借人办理相关手续,所得款项用作还款处置。如有不足则出借人有权向借款人对不足部分继续追索。

特此承诺

附注:1、承诺人已核实该还款承诺书情况,并保证本《还款承诺书》的真实性。

2、《还款承诺书》项手写内容项与打印内容项具有同样有效力。

3、《还款承诺书》由承诺人签名,不得代签。

4、《还款承诺书》的填写准确完整,不得涂改,否则无效。

5、承诺人为人个的签名,为单位的盖公章。

6、承诺人对本页内容已明确。

7、履行本《还款承诺书》期间如发生争议,由双方协商,协商不成,双方同意将争议交由重庆仲裁委员会进行诉讼解决。

8、承诺人同意本《还款承诺书》保讼期间所产生的:诉讼费、仲裁费、评估费、公告费、拍卖费、律师费、执行费、送达费、登报费、鉴定费、差旅费、财产保全费、强制执行费等所有费用由承诺人全额支付。

(以下无正文)

---承诺人同意并理解以上条款---

承诺人:

日 期: 年 月 日

借款还款承诺书范二:

鉴于 (借款人)与贵单位于 年 月 日签订的创业前小额贷款,金额为 万元,期限为 月。

本人郑重作出如下承诺:

一、本人已仔细阅读《借款合同》和《创业前小额贷款担保申请告知书》,对申请创业前小额贷款应当承担的相应责任有充分的认识;

二、本人将以个人和家庭财产对尚未清偿的贷款本金承担无限偿还责任;

三、本人自愿承担因违反上述承诺所产生的一切法律后果。

承诺人签章:

年 月 日

借款还款承诺书范三:

根据借款人 与被借款人 签订的借款合同和抵押人 与被抵押人签订的抵押合同的约定,房屋所有权人及财产共有人同意将坐落在______(房屋所有权证_____ 号楼_____,房屋编号______)的房产抵押给被借款人

借款人______身份证号 抵押贷款 ______元用于 本人现将相关事项承诺如下:

一、本人自愿申请贷款,并自己使用,本人申请贷款所提供的资料是真实有效的;

二、本人承诺按照合同约定的用途使用贷款资金,不将贷款资金挪作他用;若有违反,产生的责任将由本人承担;

三、本人已知晓此笔贷款每月还款日及还款金额,并承诺在每月还款日当天按时将当月应还贷款本息存入被借款人还款账户,还款账号:授权_________银行从该账户扣收当月应还贷款本息;若因未按时还款产生的责任,将由本人承担;

四、并承诺如贷款到期后未能偿还,同意被借款人依法处置该抵押房产,所得价款优先偿还贷款全部本息。

五、本人已同意并签署借款合同,且全部知晓并充分理解合同中规定应尽的责任及相关义务。 本人已了解并承诺遵守上述事项,如违反以上事项,本人愿意承担相应的法律责任。

承诺人(借款人)签字及手印:

承诺人配偶(借款人配偶)签字及手印:

担保人签字及手印:

签约地点:

签约日期: 年 月 日

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篇15:安全生产诚信承诺书_承诺书_网

范文类型:承诺书,适用行业岗位:生产,全文共 1225 字

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安全生产诚信承诺书

根据《安全生产法》和《**省安全生产条例》等法律法规规定,企业是安全生产责任主体,必须对企业职工的生命安全负全面责任,本企业保证:积极开展安全生产诚信建设,认真贯彻执行国家和各级政府关于安全生产的法律、法规、政策和工作要求,积极落实安全生产主体责任,扎实有效地开展安全生产工作,不断提升企业安全生产本质水平,努力塑造企业诚实守信的良好形象,促进企业健康有序发展。我们郑重承诺:

一、依法建立安全生产管理机构,配备符合法定人数的安全生产管理人员,保证安全生产管理机构发挥职能作用,安全生产管理人员履行安全管理职责,使安全生产管理做到标准化、规范化、制度化。

二、主动获取国家有关安全生产法律、法规、标准,建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实到位。

三、确保资金投入,按规定提取安全费用,持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。

四、依法对从业人员特别是农民工进行安全生产教育和安全知识培训,做到按要求持证上岗。告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。

五、不违章指挥,不强令从业人员违章冒险作业。

六、强化安全生产现场管理,定期开展安全生产检查,及时发现、上报和排除安全隐患。按上级有关要求,主动上报安全生产信息,落实重大危险源监控责任,对重大危险源实施有效的监测、监控和整改。

七、依法制定生产安全事故应急救援预案并定期组织演练,落实操作岗位应急措施。

八、尊重、引导从业人员依法享有的权益和义务,加强职业危害治理,为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用。

九、依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。

十、自觉接受各级安全监管部门、监察机构的监督和监察,绝不弄虚作假。按要求上报生产安全事故,做好事故抢险救援,妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。

十一、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

承诺单位(盖章): 法定代表人签字:

年 月 日

企业安全生产承诺书

1、积极落实本部门安全生产主体责任,建立健全安全生产责任制和各项规章制度(安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划等),并严格执行;按规定建立安全生产管理机构和配备安全管理人员。自觉接受安全监督管理,把安全工作责任切实落实到基层和责任人。

2、对员工进行部门安全教育和班组安全教育,对员工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育,并组织考核。定期组织本部门全体员工开展安全知识、消防知识的培训活动,提高员工的安全意识和安全业务技能。使员工做到“四懂四会”,能够果断、正确地处置各种突发事件。

3、组织本部门进行定期安全检查,落实隐患整改,保证安全设施、设备,各种安全标志齐全并符合要求,确保疏散通道和消防通道畅通。

4、严格执行安全事故报告制度,在发生重伤、死亡事故后状态,做到班有班人管。

安全生产“五同时”管理制度

共5页,当前第1页12345

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篇16:关于2024年党员的承诺书

范文类型:承诺书,适用行业岗位:党工团,全文共 398 字

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我承诺:

坚持围绕构建和谐社区,“用心服务,让爱导航”为宗旨,为实践创先争优,发挥党委的战斗堡垒和党员的模范带头作用,努力建设管理有序、服务完善、文明祥和的新型社区。 第一、抓党建,促发展。不断增强支部班子的凝聚力和战斗力,精心组织社区党员开展创先争优活动,努力做到“五个好”,全体党员努力做到“五带头”;坚持廉洁自律,上下一心,塌实工作,落实做好“片组户”民情联系服务等具体工作。继续做好社区党员服务、教育和管理,丰富组织生活内容和形式。积极做好新党员发展工作,培养后备干部。 第二、坚持以人为本,为党员和居民办实事、做好事,把社区居民的根本利益作为社区工作的出发点。经常组织丰富多彩的社区文化活动丰富党员居民精神生活,关注群众疾苦,妥善安排好困难户、残疾人等弱势群体的工作、生活,努力帮助他们解决实际困难;认真搞好全国第六次人口普查,做好计划生育、安全生产及社会维稳工作。

,新建街社区居委会主任

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篇17:未缴纳社保劳动仲裁申请

范文类型:申请书,全文共 802 字

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申请人:__________________

被申请人:__________________

申请请求:

1、请求依法裁决被申请人支付申请人________年____月至________年____月期间的加班工资__________________元。

2、依法裁决被申请人支付申请人________年____月份工资____________元。

3、依法裁决被申请人自________年____月起每月按____________元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。

4、依法裁决被申请人补足申请人________年____月至________年____月期间最低工资差额部分____________元。

5、依法裁决被申请人返还________年____月至________年____月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费____________元。

6、依法裁决被申请人为申请人补交________年____月至________年____月期间以及________年____月至________年____月期间的社会保险。

事实与理由:

________年____月,申请人进入被申请人处从事机械加工工作,自________年____月被申请人才为申请人缴纳社会保险,但缴纳社会保险时,被申请人要求承担全部保险费用的一半,否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间,双休日仅休息一天,节假日有时也加班,但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。________年____月,被申请人找理由就没有安排申请人工作,但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述,为了依法维护申请人的合法权益,特向贵委提起仲裁,请求依法裁决。

此致

__________________区劳动争议仲裁委员会

申请人:________年____月____日

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篇18:大学生入党承诺书

范文类型:承诺书,适用行业岗位:大学,学生,全文共 218 字

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1.作为一名学生党员。我的主要目标就是努力学好专业知识,保持前三名的优势。三年的学习历程我实现了自己的目标,在最后一年更加不会松懈。

2.作争做一名先进党员。提高自己的党性修养,增强自己的理论功底。我考得是公务员,更加让我觉得政治理论提升的重要性。所以以后的日子更要加强学习,争取有质的突破。

3.作为一名班干党员,我要尽本职把自己的事干好,更应该起着先锋模范作用,不关要宣传党的先进性,更应该以身作则。

承诺人:

承诺时间:XX年XX月XX日

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篇19:优秀党员干部公开承诺书范文

范文类型:承诺书,适用行业岗位:党工团,部长,全文共 770 字

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根据县委统一安排,结合单位实际,现作出如下承诺:

一、工作目标

1、带头树正气,做讲政治、守纪律的党员干部。

2、带头增才气,做善学习、重实践的党员干部。

3、带头有勇气,做有责任、敢担当的党员干部。

4、带头养大气,做知全局、识大势的党员干部。

二、落实措施

1、讲,“要加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”可以说,“讲政治、守纪律”已经成为从严治党背景下的一种标志、一项常态。作为一名党员干部,要始终把“讲政治、守规矩”作为“第一原则”,要时刻与党中央保持高度一致,做到思想上与党同心,目标上与党同向,行动上与党同行。

2、面对信息化时代和经济社会的高速发展,党员干部要努力提升能力适应形势发展的需要。一方面,提升能力,要靠学习。要立足专业,围绕发展,坚持学习“没有终点,只有起点”,做终身学习的干部。另一方面,提升能力,也要靠实践。同时着力研究提炼安全监管的新措施、新思路,为上级领导科学决策积极建言献策,当好参谋,力争全年撰写1篇有价值的调研文章。。

3、悠悠万事,成在责任为先。作为党员干部要有更强的担当精神,摆正位置,主动融入和承担各项工作。工作中要严格落实执法计划,深入企业查隐患,抓防范,督促企业按期整改,消除事故隐患,全力实现全覆盖、严执法、零容忍、重实效的安全生产监管格局。确保执法计划100%完成。

4、在“大众创业、万众创新”时代背景下,我们党员干部更要充分发挥聪明才智,主动参与,把握机遇,积极作为。作为安监干部,要积极指导企业开展隐患排查治理。一是严查,指导企业落实主体责任,主动自查;二是彻改,充分利用安委会监管平台,确保重大隐患整改五落实;三是组织全县规模以上企业及高危企业建立隐患排查治理体系,通过监管平台,督促企业自查、自报、自改,为全县安全生产形势持续稳定发展贡献微薄之力。

以上承诺请全县干部和广大群众监督。

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篇20:关于煤矿安全承诺书

范文类型:承诺书,适用行业岗位:煤矿,全文共 399 字

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作为一名煤矿工人、一名*员,安全工作是至关重要的,时刻牢记“安全第一,预防为主”的安全生产方针,坚定安全信念,遵守公司安全生产各项规程制度,践行安全承诺,上好标准岗,干好标准活,在困难面前韧难而上,监督自己,监督身边的工友,当先锋,创业绩,做贡献,确保生命的健康,家庭的幸福,企业的快速发展。

工作中要做到“自保、互保、联保”的三保工作,绝不违章作业,按章操作,杜绝身边的工友违章作业,牢固树立安全第一的思想意识,坚持以人为本,珍惜劳动,爱护公司公共财产以及设备的检修工作,学好公司的《作业规程》及《煤矿安全规程》、《操作规程》,接受技能培训及党支部的安全教育工作,端正自己的工作态度及工作方法,坚持做好“四不伤害”(不伤害自己,不伤害别人,不被他人伤害,不伤害公共财产),如发现安全隐患应及时报告和排除。服从管理,执行安排,打好安全工作的胜仗。

在此承诺做一个合格的优秀*员!

承诺人:

X年XX月XX日

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