乡村

尊敬的各位领导、评委：

大家好!今天我怀着无比激动的心情参与福建农信社招工面试，这对于我是一次挑战自己，促进成长的难得机会，我不敢奢求什么，只想用我诚恳的介绍，明朗的工作思路，坚如磐石的工作信心让大家深入认识我、支持我，在此我愿意接受领导和评委对我的考验和挑选。我专业从事公文和职称论文写作，物美价廉，先写稿子，看后满意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，电话 一三八八七零零六七二一)

我叫、现年XX岁、文化，08年我从福建金融职业技术学院财务管理专业毕业，来到南安农村合作银行从事记账工作，工作以来秉承着做事要拼，看事要淡的信念，走过了我业务水平不断成长的三年，为了挑战自己，也为了找到更适合我的岗位，今天我大胆参与福建农信社招工面试，我很有信心能胜任这一岗位。

我想作为一名银行柜员虽没有惊天动地的豪言壮语，也没有气贯长虹的英雄气魄，但我能尊客户为上帝、认员工为兄妹、视管理者为企业奋飞的领头雁，我有着极强的学习能力，容易接受新知识，在工作中敢于创新，勇于创新，待人热情、彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。在福建信合文化的熏陶下，我会积极学习各项业务知识，以精湛的业务能力去赢得客户的信任;我会用热情和真诚去打动客户,主动克服各种各样的困难，用心记下客户的电话和联系方式,在节日里给他们送去温馨的祝福，我会把客户的表扬当作是一种激励，把客户的批评当成是教训,用微笑迎接客户,用行动去证明了一个农信人应有的责任!

在农信社以服务“三农”为导向的今天，农村信用社已成为农村金融的主力军和联系农民最好的金融纽带,成为农民、农业和农村经济发展不可或缺的重要支持力量,我会向那些优秀的临柜人员一样，日复一日，年复一年，不惜透支着生命，把自己的青春和热血奉献在信合大地上，用真情倾注“三农”，将一笔笔小额农贷象涓涓细般流滋润农户的心田，在农信社这艘承载了多人梦想的大船里，不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好，踏踏实实做事、干干净净做人，出实招、干实事、鼓实劲，廉洁奉公、严格自律，做到原则面前不让步、不含糊，是非分明、立场坚定、作风扎实，确保了银行资金的安全。

今天我向大家介绍我自己，诚恳的接受大家对我的考评。若面试成功我将积极摆正位置，以“如履薄冰”的谨慎态度，以“一丝不苟”的严细态度，慎对从事的职业，力争取得辉煌的成绩绝不辜负领导和同志们对我的信任和支持!

谢谢大家，我的介绍完毕!

2018年党纪乡镇镇党委书记年终述职报告范文

一年来，在县委的坚强领导下，结合党的群众路线教育实践活动，本人认真落实党建第一责任人职责，扎实推进基层党建工作，党员整体素质进一步增强，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高，具体工作汇报如下。

一、履职工作特色和亮点

1.抓班子，提高党委班子整体功能。认真履行党建工作第一责任人职责，坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，以打造“三型五好”班子为核心，健全完善了党委议事、“三会一课”等制度，凡属“三重一大”问题，在充分征求多方意见后提交党委会、班子会议讨论决定，保持了党委班子团结和谐的工作状态。

2.抓教育，发挥党员模范带头作用。通过认真落实党委中心组学习和干部学习制度，抓好干部常态化教育，围绕三贴近原则，通过党员干部专题演讲、领导宣讲等多种形式，打造了一支一专多能的党员干部队伍;坚持“三会一课”等组织生活制度，强化了党员教育管理。

3.抓规范，提升支部的服务水平。针对我镇各党支部党建工作发展不平衡的问题，重点解决了个协支部凝聚力发挥不够，社区支部阵地建设不规范等问题，使支部战斗堡垒作用得到有效发挥;通过多种方式，投入资金125万元，完成了公园路社区、团结巷社区办公楼改造装修;新建了镇为民服务中心，实现了政府服务窗口前移。

4.抓保障，激发党建工作活力。制定了《柳园镇领导干部“4+1”绩效考核办法》，细化、量化了考核内容，达到了预期目的;为2个社区增加工作人员4 名，落实了社区主任养老保险;镇财政每年为每个社区拨付5万元专项经费，人员经费保障了，社区干部干事创业的信心更强了。

5.抓作风转变，树立良好形象。扎实推进先锋引领和“双联”结对共建活动，结合柳园实际，完善了“三入三联”干部包抓联系办法，“一办三中心”干部入镇区联系商户、入社区联系群众，入园区联系企业，目前与15个居民小组、24家企业、218户个体户和31个驻镇单位建立了包抓关系，切实解决了服务群众最后一公里的问题。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建工作精力投入不够。作为党委书记，在经济建设和项目建设上投入精力过多，无形中挤占了抓党建工作的时间，有时对党建工作安排部署的多，跟踪问效的少，责任不到位，影响了实际效果。二是抓非公党建工作力度不够。全镇有2个非公企业党支部，3个非公企业生活支部，由于企业生产经营状况各不相同，部分党员因企业改制到外地自主创业，党员流动性比较大，自己在如何组织非公企业开展党组织活动，特别是对联合建立党组织的企业如何管理教育党员上思考研究得不深，采取的措施办法不活，致使非公党建工作“和尚的帽子平铺塌”，没有特色。三是抓党建保障方面办法不多。由于自己对党组织活动阵地建设重视不够，除机关支部外，其他6个支部党员活动阵地均不够规范，健身活动器材和学习设备简陋，党员意见较多。作为党委书记，在这些问题面前想的办法不多、措施不实，影响了基层党组织的活力和战斗力。四是监督管理制度落实不到位。围绕履行党建工作责任制，镇党委虽然建立了一系列工作制度，但实际运行过程中放松了监管，造成个协支部对制度落实不到位、党员奖惩不分明等问题。

存在上述问题的主要原因：一是思想认识不到位。“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置;对非公党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。二是抓党建的“主责”意识不够强。作为党委书记带头谋党建、抓党建的表率作用发挥的不好，自己对班子思想政治建设、基层组织建设、党风廉政建设等调查研究不够，有时就放手给副书记和职能办室，有当“甩手掌柜”的现象，缺乏搞好党建工作的责任和激情。三是工作创新力度不够。作为第一责任人，对党建工作深入思考谋划的少，组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够;在党员教育和管理上，方式方法单一，教育内容枯燥，在活动载体的创新上下的功夫不够，致使党建工作无特色。四是对党内监督制度落实不力。党内监督机制缺乏抓手，渠道不畅通;个别党员对党内监督的认识不够，接受监督自觉性不高，党组织的管理、监督职能没有能够得到充分发挥。五是党建工作保障不力。在党建工作投入上重视不够，党建工作经费、工作人员等保障措施落实不到位，由于缺少经费，造成了支部学习教育难、开展活动难、推进工作难。

三、下一步工作思路和主要措施

1.提高认识，创新党建工作形式。

切实树立发展为第一要务的观念，要围绕经济抓党建，抓好党建促发展，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、放到作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、促进的局面。坚持“好中选优、优中选强”的原则，通过党支部自评、群众评议和党委考评的方式对全镇9个党支部进行分类定级，重点提升打造团结巷社区党支部、公园路社区党支部、军供站党支部和辉铜山党支部等4个党建示范点，最终经摸底筛选、创建达标、考评验收三个阶段培树 3个党建示范点。

2.强化管理，健全党建工作机制。

坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实基层党建工作机制。一方面健全党建工作责任制。书记要负起党建第一责任人的重任，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排;分管领导也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管业务的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的责任机制。另一方面要建立绩效考核评价机制，引导基层党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。

3.加强教育，完善落实监督、管理制度。

深化党的群众路线教育实践活动，提高党员干部抵御“四风”的能力，强化党组织的纪检监察职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位监督，切实加大对违法违纪党员干部的处置力度。进一步完善党员干部量化考核办法，严格落实在职党员到社区报到、无职党员设岗定责工作，进一步加强流动党员管理;完善党务干部的学习培训制度，每年为党务干部提供3次学习、考察、参观的机会，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才。建立经费保障制度，制订基层党建年度经费计划，每年预算20万元纳入党建工作开支，为保证基层党建工作的顺利推进提供经费保障。

农村建设发展调研报告

在新农村建设中还需进一步探究新思路、新途径、新方法，为促进村在新农村建设中快速跨越发展，下面是小编为大家精心收集的农村建设发展调研报告，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

按照年初市委部署包村领导深入基层调查研究，解决实际问题，促进所包村在新农村建设中“经济发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”，为了解掌握河南村现状和今后发展趋势及存在的问题，为了研究探索社会主义新农村建设的途径、方式和工作思路，计生局抽调两名包村干部与乡农业助理及计生助理，深入到河南村同村委会共同深入280户农户进行调查问卷，对所涉及的人口、劳动力、经济发展、村屯建设等10类25个方面的内容进行了调研，现将调研情况报告如下;

一、基本情况

河南村地处牡丹江市和海林市之间，西距海林6公里，北距海南乡政府以南2.5公里，海浪河从村北缓缓流过，河水清澈，环乡公路从村边经过，交通便利，为河南村富民产业和公益事业的发展奠定了良好发展环境。

1、新农村建设规划编制完成情况

海南乡河南村被海林市政府列为新农村建设“一区”示范村，结合河南村的实际，因地制宜，科学规划，以规划为基础，以“四通五改三新三提高”为重点，“四通”即：通路、通水、通话、通广播电视;“五改”即：改厕、改圈、改灶、改房、改变传统落后的生活习惯;“三新”即：培养新型农民、培养新的经济增长点、创建农村新的精神面貌;“三提高即：提高农业综合生产力、提高农村人居环境质量、提高农民生活水平，着力建设一个良好的居住环境，一项有特色的支柱产业，一个畅通的公路网络，一套完整齐全的配套设施，一个坚强有力的村级领导班子和一个文明进步的村规民约。通过三至五年的努力，使河南村达到“经济社会发展，人民生活宽裕，村内环境整洁优美，村民思想道德良好，村级民主管理健全，公共设施服务配套，人与自然和谐”的目标，力争到，全村农民人均纯收入达到5100元以上，人民群众生活基本达到小康标准。

2、今年的目标任务和推进情况

河南村新农村建设的目标任务是：大力实施村屯道路基础设施建设和环境整治工作，因地制宜调整产业结构，培育发展壮大绿稻、西香瓜、食用菌产业，着力改善农村生产生活条件，想方设法增加群众收入。

2.1产业发展。

根据河南村的地理位置和资源优势，挖掘潜力，明确产业发展方向，主要发展绿色水稻、食用菌、西香瓜三个主导产业。

一是发展绿稻产业。由于河南村种植水稻具有多年的历史，种植水稻栽培技术经验丰富，对发展绿稻产业有一定优势，创意包装绿稻品牌，广开销售渠道，提高知名度，进一步促进农民增收。采取大中棚育秧技术，提高绿稻品质，实现绿稻种植1500亩。同时还将积极引导广大农户大力发展有机稻产业。

二是壮大食用菌产业。利用河南村得天独厚的地理条件和交通优势，大力发展食用菌产业。食用菌规模计划发展到15万袋，到2019年发展到100万袋。

三是推进西香瓜产业。根据河南村素有西香瓜一品村美誉，种植经验娴熟，村两委班子规划三处西香瓜种植园区，集中推进发展西香瓜产业。到2019年西香瓜种植面积稳步发展到1000亩。

2.2、环境卫生。①村屯“四旁”(村旁、河旁、路旁、宅旁)全部达到“六清”(清垃圾、清淤泥、清柴草、清边沟、清路障、清粪便)的标准，实现村内环境整洁美观。②对于村内产生的垃圾，实行各家各户园内堆放，由每户自行将垃圾运送到村外平方米的垃圾处理场，做到垃圾日产日清日处理。③畜禽实行户户圈养，牲畜群路过散落的粪便及时清理。④人畜饮用水达到卫生标准，自来水入户率达到70%，到达到100%。⑤村民庭院内外环境卫生清洁，无三堆存放，花草树木成簇，生机盎然。⑥环境保洁，落实专人，负责村内垃圾清运，保证道路及公共场所环境清洁，空气清新，提高群众生活环境。

2.3道路建设。①硬质路建设。河南村共有道路6条，3000延长米。已修水泥道路2条，1000延长米，还剩4条延长米没修。河南村采取村民自筹，集体出资、向上争取的方式，总投资30万元，在基础上，新修水泥硬质路4条，延长米，计生局包扶河南村，并积极出面与交通局协调，修建水泥路1000延长米，计生局协调相关领导无偿给付河南村水泥100吨，用于硬质路改造建设，基本实现村屯道路硬质化，硬质化率96%。②边沟。全长6.2公里，已修2.2公里，还剩4公里没修边沟。计划投入8万元，修建u型槽水泥边沟2公里，计划投入8万元，修建u型槽水泥边沟2公里，两年内实现边沟硬质化达到100%，保证边沟排水畅通。

2.4、绿化美化。①环境绿化美化。本着不留死角，不留裸露土地的原则，科学规划，实现路旁、村旁、沟旁及房前屋后全部栽种绿化树。投入2万元，村内主次干道栽植垂榆600株，实现街道绿化100%。边沟外侧进行彻底平整，栽植花草，达到美化绿化。计划再投入2万元，在每两棵垂榆中间 栽植云杉树种600棵，做到绿化树种高低错落有致。②庭院净化美化。庭院内栽种花草，设置盆景，有条件农户沿房屋和杖墙壁栽种攀岩藤条式花果或花木。③公共场所绿化美化。河南村现有村办公室，村供销商店公共场所两处，对这两处场所分别设置花坛，栽植花期长的花草，美化香化公共环境。

2.5杖墙和房屋外饰。①杖墙。河南村主次干道两侧的杖墙投资1万元，用白灰粉刷一新，达到整齐划一。②房屋外饰。对主干道路两侧房屋外墙采用帖面、粉刷或彩绘等形式进行装饰，形成统一格式，效果鲜明，特点突出。

2.6公益事业。①为提高村民生活质量，活跃乡村文化娱乐生活，河南村党支部和村委会计划在投资20万元，修建一处占地面积1000—1500平方米的集休闲、娱乐、健身于一体的广场，并安装体育健身器材，供人们享受新农村带来的喜悦成果。②以村办公室为中心，修建完善占地面积700平方米的农民服务中心，建成集办公室、党员教育、文化娱乐、信息服务、图书阅览、村民培训等多功能于一身的综合活动场所，并在村委会广场安装上了计生局为河南村协调解决体育配套健身器材10件，供村民健身之用。

二、存在的问题

我们在入户调查问卷和村班子及村民代表座谈中发现，在新农村建设中还存在个别问题及认识上的误区。

(一)新农村建设宣传力度不够。虽然中央、省级媒体对新农村建设宣传力度较大，部分党员群众还没有真正认识到位。同时，由于对不同的少数民族、不同类型的村民组、不同的经济实力和地理位置缺乏相应的建设标准，目标不明确，具体操作中难以掌握，在一定程度上影响了新农村建设的进程和积极性。

(二)对新农村建设的认识和实践中存在诸多问题与误区。一是存在着尚有较为严重的“等、靠、要”思想。调研发现，基层干部虽然对新农村建设20字方针很清楚，但是说起如何结合实际推进工作，却要等上面布置;多数农民也没有把自己摆进去，表示“上面要干啥就干啥”。村干部认为提不提新农村建设，对抓建设促发展没有区别。干部对于新农村建设存在模糊认识，思想上希望立竿见影、早见实效，指望两三年工夫就能建成新农村。

(三)农业生产力水平有待提高。农业生产经营方式不适应市场化发展的需要，分散、小规模的粗放经营格局还没有得到根本改变，产业化水平不高，农业效益低下，市场竞争力不强，转变农业增长方式的任务还十分艰巨繁重。

(四)农民增收既面临着农业内部受资源约束，增收发展潜力不大的压力，又面临着农业外部就业竞争加剧的巨大压力，提高农民、转移农民、致富农民的任务还十分艰巨繁重。

(五)农村基础设施建设投入不足。免征农业税后，农村财政“缺口”大，农业生产条件改善投入严重不足，硬化、绿化、美化、净化、亮化等硬件基础设施建设资金短缺，农田水利建设和土地治理很难开展，农业抗风险能力薄弱，制约着新农村建设的进程。

(六)农村稳定工作亟待加强。随着城市化进程的不断加快，农村各种社会矛盾进一步凸现，群体性事件增多，加强社会治安综合治理，维护农村社会稳定，构建农村和谐社会的任务还十分艰巨繁重。

(七)基层组织建设仍然薄弱。随着开发建设的逐步深入，农村基层党员、干部难以适应新时期农业和农村经济发展的新形势、新要求。一是带领群众致富本领不高。目前，农村干部科技文化素质偏低，对新时期农业发展出现的新情况、新问题束手无策，发展农村经济的能力不强，发展的路子不宽，工作方法不多，在群众“盼富”面前力不从心。二是工作作风不扎实。服务意识不强，缺乏对农村工作的热情和对农民群众的感情。三是村级集体经济相对薄弱。正常的办公费用难以维持，因此村级组织作用发挥不够好，村党组织及村委会的凝聚力、战斗力、号召力随之减弱。四是农民的法治意识淡薄。农村法制建设相对滞后，法律在调整和化解社会矛盾、维护公民合法权益过程中，未能发挥应有的作用，农村社会法治文化程度不高，在一定程度上影响了经济和各项社会事业的发展。

三、对策及建议

通过全方位的调查研究，我们认为河南村在新农村建设中还需进一步探究新思路、新途径、新方法，为促进河南村在新农村建设中快速跨越发展，提出以下对策和建议：

(一)要大力宣传新农村建设新形势。要利用明白纸、标语横幅、群众会议等将新农村建设的意义、标准、进行全方位宣传，在全社会营造新农村建设的良好氛围，充分调动起群众参与新农村建设的积极性和主动性。要围绕新农村建设“20字”方针和“多予少取放活”的原则，扎实推进社会主义新农村建设。

(二)要切实加强新农村建设领导。新农村建设领导小组，要加大对新农村建设工作的指导，加大政策、资金扶持力度。新农村是农民自己的家园，农民期盼什么，需要什么，他们最有发言权，因此，新农村建设必须尊重农民意愿，不能搞形式主义。要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建立“党委统一领导、党政群齐抓共管、部门积极配合、村组干部群众主动参与”的领导机制，精心组织，周密部署，分类指导，逐步推进，真正把新农村建设抓出成效。

(三)要凸现新农村建设新亮点。要以示范村建设为主体，全力提升示范村建设的规模化、规范化、科学化、配套化。一是要超前规划。按照科学规划、合理布局、分类指导、整体推进的要求，把小康住宅、道路建设、环境美化、设施配套作为新农村建设的主体，依据这一主体分步实施，整体推进。二是要高起点建设。对于新农村建设示范点要坚持20年不落后，30年能改造的要求，对于各项配套建设力求高起点、高标准，避免重复建设和资金浪费，切实达到以点带面、示范引导的作用，进而推动新农村建设进程的加快。

(四)要开辟农民增收新渠道。建设社会主义新农村的主体是农民，根本是发展农村经济，重点是增加农民收入，难点是构建农民收入持续增长的长效机制。因此，在推进新农村建设过程中，我们要始终把发展作为解决农村劳动力转移的根本手段，按照科学发展观的要求，跳出农业发展农业，跳出农村致富农民，通过工业拉动、城镇带动、招商推动、民营激活等方式，促进农村劳动力有序快速转移。要采取“内外抓、综合抓、重点抓”，既向农业的广度和深度进军，把农业和农村内部的文章做足，又要加快村级经济开发，发展第三产业，推进农村劳动力转移就业，在农业和农村外部寻求增收途径;既要抓好面上增收，全方位开辟农民就业和增收的渠道和途径，又要分类指导，突出重点，着力解决好农村贫困人口等特殊困难群众的生产生活问题，做好扶贫救助工作;既要立足当前采取见效快的具体措施，又要着眼长远寻求解决农民增收问题的治本之策，建立促进农民收入持续增长的长效机制，多途并进，多管齐下，不断开拓农村经济发展的新空间，不断开辟农民增收的新途径。

(五)要打造农村新经济。建设新农村，最根本的是发展农村经济。要着眼于壮大村级经济实力、增加农民收入，要继续推进农业产业结构调整和种养殖业结构调整，大力发展特色农业、绿色农业和生态农业。

(六)要建立农民新保障。做好学校危房改造和减免义务教育阶段杂费工作，推广农村改厕、改水，继续抓好规范化卫生所、农村文化大院、农村敬老院建设。特别按市政府关于建设“和谐新农村幸福新农家”项目文本，建立人口计生利益导向机制，建立健全以新型农村基本养老保险制度、农村合作医疗制度和农村最低生活保障制度为基础，以就业帮助、医疗救助、教育救助等为补充的多元化新型社会救助体系，让农民老有所养、病有所医、贫有所济。

(七)要培养造就新农民。要以全面提高农村劳动者素质和促进就业为目标，实施失地农民培训、农村劳动力转移培训和新型农民科技培训工程，造就有文化、懂技术、会经营的新型农民。建立农村劳动力转移信息网络和劳务输出服务机构，开辟转移就业“绿色通道”，全面实现农村剩余劳动力合理转移，增加务工收入。

(八)要弘扬农村新风尚。要突出抓好农村精神文明和人口科技文化阵地建设。一是以文明村建设为抓手，倡导健康、文明、科学的生活方式，大力开展以遵纪守法、移风易俗为主要内容的思想道德教育、人口素质教育、婚育文明教育，推进农村人口计生工作和谐稳定发展。二是要加强农村文化基础设施建设，努力构建农村公共文化体系，大力发展农村生态文化，促进人与自然环境协调可持续发展，丰富广大农民群众的精神文化生活。

时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已近尾声，为了更好地总结经验、吸取教训，本人特就这学年的工作述职如下：

一、本人主要职责：

我是一名语文教师，又是一名年级组长。所以，我清楚地知道，三尺讲台是我的主阵地，我的职责除了在实施学科教学，协助班主任管理好本班学生，给学生"传道授业解惑"的同时。还要组织、管理、协调、处理好年级组内繁杂的日常事务工作，是贯彻教育方针，加强德育，提高教学质量，完成学校教育任务的重要力量;是学校实施科学、高效管理的直接责任者，是沟通学校与家庭的桥梁，是校长的有力助手。

二、教育教学方面：

要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：

1、课前准备：备好课。

2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。

4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

5、课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。

6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。

三、工作考勤方面：

我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在本学年的工作中，我取得了一定的成绩：辅导的科幻绘画《太空花园》获寿光市二等奖，我班的刘小丽在市古诗词表演中获故事大王称号，为语文网络资源设计的脚本获山东省三等奖，辅导的作文《美丽的仙人掌》获潍坊市三等奖，辅导王家帅在小学全国英语竞赛中获三等奖。

谢谢大家!我的述职报完毕。

村委会年度工作计划

2011年是新班子稳定、磨合后的发展之年，又是各项重点工作的“落实突破之年”。2011年工作的总体思路是：以科学发展观统揽全局，围绕“稳定、发展、服务”的主线，继续凝聚人心，狠抓落实，努力使全村经济和社会各项事业得到了持续、协调、健康的发展。突出经济建设，促进集体资产的增值、保值；优化、美化环境，改善居住条件；提高干部素质，加强社会管理能力；以和谐社会为目标，高度关注民生，统筹发展社会事业，切实维护社会稳定，着力打造“和谐发展新农村”。

以下是11年工作思路和目标，请各位党员代表审议。

一、 经济建设方面：

(一)有关11年预算(见附表)：

(二)实施下列八项工程：

1、 建造好探家桥老村厂房。

探家桥老村厂房是遗留工程。在XX年9、10月间由街道招标办统一招标，由宁波金城建设公司中标，具体中标人是陆南校，当时因厂房腾空困难未建造。现在原设计基础上，北房增加一道现浇板,重新编制了预算。在路南建造人字架平房9间，（建筑面积379.51平方，土建造价22.3300万元，用途厂房出租；）在路北建造现浇板平房6间，（建筑面积258.97平方，土建造价23.1883万元。总土建工程预算45.5138万元。用作村老年活动和社区医疗卫生中心。在此造价中，部分门窗、水电、道地、围墙等未计入。）准备在春节后拆除危房，消除安全隐患，经有关部门审定，由原中标单位继续建造。

2、 重建厕所1只。

建造厕所也是遗留工程。上报街道并在慈溪日报上公示，准备为重建的探家桥老村老年活动室、社区医疗中心配套。打算在上半年建造，与老年活动室、社区医疗中心同时投入使用。

3、 待新江路拆迁完毕后，全面启动村落文化宫建设。

在新江路拆迁完毕后，争取征地和带拆，建设村落文化宫。

4、 在争取到街道补助资金的前提下，力争完成周塘路小市场建设改造。

根据村民代表意见，如果街道资金补助不能落实，本市场暂缓建造。

5、 完成九重池河道勘界、美化、改造。

九重池河道在XX年填埋，当时未定界，致使集体河道界限不清，卫生条件差，群众意见较大，打算在完成老村重建后，进行九重池改造。

6、 完成东小路北段下水道修整。

由于河道填埋时，未铺设下水道，下雨天道路积水严重，群众意见较大，在解决历史遗留问题后，铺设下水道。

7、 完成电网、有线电视改造。

8、 配合街道完成三灶江砌坎工程。

另外，配合街道完成新江路北延工程各做好住房困难户的安置工作。

二、组织建设方面：

1. 积极创造条件，开展群众性教育活动，提高村庄的文明程度。

2. 发展入党积极分子2-3名。

3. 健全各种群团组织建设，发展先进力量。

三、环境建设方面

1、 强化环境卫生保洁机制。

2、 高标准通过市庭院整治复评。

3、 及时修补破损路面设施。

4、 改进卫生费收取办法。

四、综治、计生等方面

1、 创建成市示范综治工作室、通过平安基层基础规范化建设。

2、 做好计划生育服务工作，高标准通过计生考核。

3、 进一步提高医保参保率，让群众真正享受医保的好处。

五、转变作风，加强自身建设

面对新形势新任务，要提高周塘东村的稳定、发展、服务程度，我们必须切实加强干部队伍自身建设，重点要抓好干部作风建设、廉政建设。增强干部的大局意识、执行力和公信力，在团结协作、提高办事效率、办事能力上有新的突破。

第一，紧密团结，保持干部健康的精神状态。周塘东村的核心利益，建立在全体干部的团结、建立在党员、代表、群众支持的基础上。我们要坚持以集体利益为重，放宽胸怀，不争名夺利；以大局为重，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，襟怀坦白、光明磊落，共同为周塘东村的稳定发展服务。

第二，公开透明，自觉接受监督。全面推行村务、财务公开制度，提高群众的知情权、参与权和监督权。自觉接受群众监督，畅通民情民意渠道。严格执行财政预算、加强审计工作，提高财政资金使用效益。

第三，强化服务，营造为民办事的软环境。提高服务意识，加大效能建设力度，继续推行村干部的述职、述廉制度。切实转变干部工作作风，营造争先创优的良好氛围。

第四，廉洁从政，务实清廉。落实党风廉政建设责任制，促进廉洁从政和权力的正确行使。加强对党员干部党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。健全制度，完善并严格执行建设工程招投标、集体资产处置等相关制度。

第五，狠抓落实，确保工作成效。把抓落实作为各项工作的基本准则，建立健全工作落实的监督机制，确保政令畅通，责任分解落实到岗位和人员，每位班子成员，对自己分担的工作要尽心尽力，不能积极在口头上，落后在行动上。

同志们，2011年。我们面临着良好的机遇，但任务将更加艰巨繁重，村三套班子号召全体党员、代表、全体村民，同心同德、奋力拼博，确保全年各项工作目标任务的完成，为建设“和谐发展周塘东村”作出新的更大贡献!

同志们，在2011年元旦来临之机，向大家拜个早年，祝大家新年快乐，万事如意，谢谢。

二0xx年**镇党委政府高度重视城镇建设，把小城镇建设作为新农村建设的重中之重来抓，多方筹措资金，解决城区基础设施建设及城镇管理，较好地完成了年初制定的各项工作任务。

一、加强领导、科学规划。

年初党委政府成立了城建工作领导小组，除城建环保服务中心人员以外，另外增加了3名干部，充实到城建工作专班，并且，根据规划中城镇建设的目标要求，结合当年实际，科学制定了规划，明确了思路，量化了目标，细化了任务，按照稳步拓展新城区，积极改造旧城区，保护历史文化街区的总体要求和产业立镇，商贸活镇，旅游兴镇的工作思路，积极稳妥地推进小城镇建设。

二、多方筹资，狠抓基础设施建设

基础设施是一个乡镇能够得到长远发展的基本条件。**店镇党委政府历来将基础设施建设工作当作一项重要工作来抓。20xx年，**店镇通过多种渠道吸纳资金200多万元，投入到基础设施建设中，较大的改变了**店镇城区的面貌。

1、加大街道硬化建设力度，改变街道脏、乱、差面貌。

今年上半年，**店镇党委政府加大了街道硬化工程力度，并取得了明显的成绩。一是硬化了东门街、步行街。步行街是**店镇最繁华的商贸中心——中原街与开武公路的连接线，于二0xx年建成，全长430米，今年三月份，**店镇筹资60多万元，将步行街全部硬化。二是硬化了会馆街，会馆街是**店镇通往大悟县城的唯一通路，历年来，街道由于没有硬化，经常是晴天一身灰，雨天一身泥，街道居民意见很大，今年六月份，党委政府筹资50万元，将会馆街硬化。目前，此项工程正紧锣密鼓的进行，已完成三分之二的工程。预计8月份全部完工。

2、加大排水工程建设力度，逐步提高城区居民的生活质量。

近几年来，**店镇城区发展迅速，基本上是每两年发展一条新街，每年新增进城居民近1000人，如何解决越来越多的进城居民的生活排水问题是党政府关心的一件大事，今年四月份，步行街下水道建设工程正式启动，六月底正式完工，共投入资金18万元，修建下水道900米，同时，维修了中原街下水道1500米，清除於泥100多车，配齐破损、丢失的预制板200多块，如今，步行街、中原街的排水问题得以彻底解决，提高了居民的生活质量。

3、加大工交服务建设力度，扭转了城区车辆乱停乱靠的局面。

**店镇位处两省三县八乡镇的中心地带，交通四通八达。每天从**店镇发往上海、河南、武汉、大悟的班车达80多辆，再加上通往乡村的面的、三轮车共计200多台车。原来，由于没有一个规范的客运站，各种车辆乱七八糟的停靠在街道两侧，严重影响了城区车辆通行能力。二0xx年六月，**店镇抓住了政策机遇，争取了一个建造五级客运站的建设项目，千方百计筹措资金60多万元。兴建了一个能容纳180辆车的五级客运站，车站基础设施一应俱全，有专人管理，专人服务，目前，客运站已经全面启用，各类营运车辆全部进站停靠，街道上彻底恢复了宽阔、畅通的局面。

三、加强管理、创建卫生文明城镇。

1、加强领导，成立工作专班。

为确保城区卫生文明创建活动顺利进展，经镇党委研究决定成立创建工作领导小组，镇党委副书记、镇长韩彩玲任组长，党委副书记、纪委书记李云、副科级助理郑绪稳任副组长，成员由张家奎、尹维浩、钱进、周向荣、陈卫刚、黄庭华、阳立春、颜定华、阳志才、万春生、刘元奇、甘树民组成，领导小组下设办公室，办公地点设在农业服务中心，实行值班签到制和督办通报制。郑绪稳兼任办公室主任，具体负责日常工作。

2、广泛宣传，营造创建氛围

一是召开了文明创建动员大会，参加会议对象为**店镇城区范围内的全体机关干部职工、城区周边村支部书记、主任、企业法人、居委会书记、主任、城区范围内各级人大代表、政协委员、工商联代表、全体个体工商户户主、街道居民户主、文明创建协管员、环卫工人。二是以电视、宣传标语、宣传车等形式进行广泛宣传。三是各单位、学校层层召开干部职工大会及学生会进行宣传，营造舆论氛围。

3、落实责任包保，强化责任。

一是部门齐抓共管，各单位层层召开干部职工动员会，宣传创建工作的目的和意义。交警中队依法打击车辆乱停乱靠现象，切实解决了城区交通堵塞问题;工商分局协助解决了战占道经营的问题;农贸市场解决了市场内部管理和服务问题;派出所打击了违反《中华人民共和国城市规划法》和《湖北省城市市容和环境卫生管理条例实施办法》的违法行为;道班及时维修好城区路段破损路面，学区组织镇区范围内的师生进行广泛的宣传活动。

4、解决好六个问题

(1)解决好垃圾乱倒问题，垃圾已经实行装袋归箱，日扫日清。

2)解决好车辆乱停乱靠的问题，麻木、三轮、面的实行定点停靠，客车实行进站管理。

(3)解决好菜摊乱放问题，所有买小菜的进入农贸市场和车站中原南街彩砖以内。

(4)解决好散养牲畜问题，所有农户的牲畜实行圈养，杜绝散养乱跑的现象。

(5)解决好棚子乱搭的问题，目前处于整治过程中。

(6)解决好房子乱建的问题，城区归划区内建房一律按程序申批。

5、建章建制

我们建立了相关的规章制度，如：《卫生管理制度》、《车辆管理制度》、《菜摊经营管理制度》、《各类牲畜圈养制度》等，以各项规章制度来约束城区住民，做到有章可依，初步形成了城区创建工作人人抓人人管的局面。通过建立健全制度，使城区的脏乱差现象得到了明显的改观，人民群众十分满意。

下半年工作计划：

一是搞好新城区开发工作，完成黄土线大胜段以西的规划征地，挖方及建设工程。

二是完善火神街800米街道硬化工程。

三是完成新城区二0xx年度开发地段的建设及电力设施安装工程。

四是搞好红色旅游的协调工作。

五是完成中原街下水道清淤及维修工作。

六是完善建新街城区改造工程。

七是完善客运站的各项配套建设工程。

八是进一步抓好文明卫生城镇创建工作，建章建制，巩固创建成果。

一、勤奋学习，努力提高工作能力和水平

自觉加强政治理论学习，提高党性修养。始终坚持把政治理论学习放在头等位臵，作为丰富工作经验，提高工作能力的有效措施来抓。认真学习了党的xx届五中、六中全会精神和市、县两级各项会议精神。利用工作和业余时间全面系统地对相关理论知识和业务知识进行了深入细致的学习，不仅从书本、网络上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，逐步强化了自身的素质。系统的学习了《公文写作》、信息写作等业务知识，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力，共撰写工作学习笔记2万余字。

二、脚踏实地，努力工作

来到工作之初，我被分配到xx村为土地整理项目进行前期的土地丈量、绘图、面积整理的工作。跑遍xx村的田块地头，在锻炼了体制的同时，也让我学会了换算各种土地面积的计量单位，如亩、晌、份，认识了很多种地块的形状、种类以及区分土质的优劣，在与群众代表的交流中更是深刻体会到了土地对于农民的意义。

我于xx年xx月被安排到党政办公室工作，开始担任党委秘书助理兼人大秘书，不久后担任政府文书兼人大秘书，同时负责全镇统计、扶贫、项目建设、统战、民族宗教、土地管理等业务。现将自己重点工作的完成情况总结

一是积极参与全镇重点工作。每年春秋两季都协助科技副镇长做好全镇春、秋覆膜的物资配套工作，在xx村、xx村、xx村、xx村镇村干部的帮助下，完成了xx村整村推进项目，和、x三村的土地整理项目等的各类软件业务。

二是经过精心筹备，xx年我镇分别于xx月xx日，xx月xx日召开了乡镇第xx届人大第xx次会议和第x届人大第一次会议，在乡镇党委换届之后，圆满完成了人大换届选举任务。

三是认真完成了全镇各类统计软件的分析汇总、归类整理工作，为领导决策提供了准确可靠的数据资料。

四是认真完成办公文件的上传下达工作，起草政府文件200余篇;加强了强农惠农政策和重点工作的宣传报道，共报送宣传信息30余篇。

五是协助完成了镇党委、政府安排组织召开的各种会议的会务工作和重要活动的后勤保障工作，各项工作检查时的版面设计和制做工作。在平时做好各项检查接待工作的同时，也担当了维护机关电脑网络、办公系统的任务。

六是认真完成了领导交办的各项临时性工作。

近两年来，通过工作的磨练和自身的深思反省，我获得了以下三个方面的心得体会:一是与基层群众打交道，方式方法非常重要。在办公室工作经常要接受老百姓的来访，不论是具体业务的的咨询帮办，还是相关政策的分析讲解，都需要耐心细致，不但要体现出热情的态度，还要有追求效率的作风，这里面就有个方式方法的问题，;二是在繁杂的工作中，分清轻重缓急、学会统筹安排非常必要。办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的核心部门。作为办公室一员，既肩负着领导助手的重任，又要是兼顾机关正常运转的多面手，所以经常要面临时间紧，任务重、内容杂的工作局面，有时还有多位领导同时分配工作，这时就非常有必要分清事情的轻重缓急，抓住主要矛盾，统筹安排时间和工作量来完成工作任务;三是维护政府形象，从自我做起非常关键。办公室是组织机构的服务窗口，办公室人员平时的言谈举止、个人仪表的护理，环境卫生的整洁，软硬件业务的熟练，都能让上级部门和基层百姓从中感受到一级政府的形象，办公室无小事，需要注重细节，从小事做起，勤快、认真、热情、高效是办公室人员必须要具备的素质。

总之，办公室人员不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。

甲方：________________(租赁)

乙方：________________(承租)

为保护耕地租赁合同双方当事人的合法利益，规范耕地管理和承包地种植经营行为，按照生态优先、优化种植结构，发展避灾高产、优质高效、标准化生产、产业化经营的现代生态农业的原则，根据有关法律法规规定，经甲乙双方协商，订立如下合同。

第一条、耕地的使用管理

为对耕地进行科学、合理、统一、严格管理，甲方对乙方租赁的全部耕地属于________市________区规划确定并纳入国家的基本农田，实行最严格的基本农田保护制度。允许乙方自主决定种植品种和耕种方式，以市场为导向，实行宜粮则粮，宜经则经，充分提高耕地产出效益，鼓励以水为中心的基本农田改造，提高耕地单产效益。

第二条、租赁面积、位置

甲方租赁给乙方耕地位于________市________区________，总面积约________亩，四至界限分别为(以实际标注为准)。

第三条、租赁期限

租赁时间共________年，从________年________月________日起至________年________月________日止，如遇国家政策性调整，另行议定。

第四条、租赁费用的数额和缴纳方式

按照先缴费后使用，一年一交，三年一议价的方式缴纳租赁费，租赁费头两年每年________元/亩，于每年________月________日前将下一年租赁费以现金方式全部结清，________年至________年租赁费为________元/年、亩。三年重新议价时，不涉及经营权变更。

租赁期间乙方全部投入建设大棚温室种植地的，甲方不增收租赁费，如国家、地方投入配套建设的按实际情况适当增收租赁费，具体费用增收事宜由补充合同约定。

第五条、甲乙双方的权利和义务

(一)甲方的权利和义务

1、对承包所有耕地行使租赁权、监督权。

2、有权收回乙方不按合同约定经营的耕地。

3、制止乙方实施损害耕地资源和其它资产的行为。

4、依据租赁合同的约定，向乙方收取租赁费。

5、在租赁期终止后，有权提出新的租赁标准，选择确定新的承租方。

6、耕地租赁期间，国家各类惠农支农政策以甲方作为受益主体，但________区政府另有规定的除外。

7、维护乙方相关合法权益。

(二)乙方的权利和义务

1、依法享有对租赁的耕地资源经营使用和收益的权利。如在租赁期内对所租赁的耕地进行了基本农田改造，对改造形成的资产如电网、水利设施等由乙方全部投入建设的，在租赁合同到期后享有处置权。

2、乙方对耕地可依据市场需求，自主安排生产经营方式。

3、租赁期内不得对耕地进行流转，在租赁期满后，同等条件下，对原租赁的耕地有继续租赁的优先权。

4、按本合同的约定缴纳租赁费。

5、执行________区耕地管理政策，保护和合理利用耕地资源，防止沙化退化，不得越界经营，滥垦草原。

6、自合同签订之日起________日内到管理区工商行政管理部门注册规范的企业法人执照及相关手续。经营时要按照区示范农场标准进行建设。

第六条、违约责任

1、在租赁期间，除合同约定和国家、________省及________市政策调整的因素之外，甲乙任何一方不得随意变更和解除合同，如有违约，由违约方承担另一方的经济损失，当事人双方都有过错的，应当分别承担相应的违约责任。因不可抗力的因素，造成甲乙双方无法履行合同，或是合同确有必要变更或解除的，可以经双双方协商后，按照法律程序变更或解除合同，由此造成的经济损失双方自行承担或双方协商解决。

2、乙方违约不按时缴纳租赁费的，甲方有权解除租赁合同。

3、乙方违约私自对耕地进行流转的，甲方有权解除合同。

4、乙方有违反国家、自治区及管理区耕地管理政策行为的，甲方有权解除合同，同时交由农业执法部门依法进行处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

5、乙方如果在规定期限内(________日内)不能办理相关的企业规范注册手续，在取消租赁资格的同时，按所缴纳保证金的________%收取违约手续费。

6、乙方如果在二年内不能达到区现行生态农业示范标准的，年租赁费按正常标准上浮________%收取。

第七条、解决争议的办法

在合同履行过程中，如发生争议，由争议双方协商解决，协商不成的，可以向上级主管部门申请调解或直接向当地人民法院起诉。

第八条、其它事项

本合同一式________份，甲乙双方各执________份。

甲方代表人(签字盖章)：________乙方代表人(签字盖章)：________

签订时间：______年____月____日签订时间：______年____月____日

农村低碳生活调查报告格式范文

调查对象：宗址村三队村民

调 查 人：潘峰

调查目的：了解有多少人了解“低碳”的含义，又有多少人在日常生活中做到“低碳”。

调查方式：口头访问

访问的内容：1、你知道“低碳”是什么意思?

2、你在生活中如何解决衣、食、住、行中的节能低耗的问题。

3、家里新增添了什么家用电器，会正确节能使用吗

4、近距离外出和远距离外出时，分别会选择什么交通工具?

调查分析：

1、本次调查中，一共访问了五十多位村民，其中分老年人、成年人和未成年人。

2、在对老年人的调查中发现，大多数老人都不知道“低碳”是什么意思，但他们从小吃过苦，生活大多很节俭，因此其实一直在过着低碳生活。比如：在天黑之后他们才会开灯;米和菜都先拿到池塘洗一遍，回家再用自来水清洗一遍，用过的水也不浪费，用来浇花洗菜、喂性畜等;常把细小的肥皂收集起来，装到丝袜里，捏成大肥皂再用;上街时，除步行外，一般骑自行车或电动车;买菜时会自己带篮子，不用塑料袋。

3、成年人爱看报纸，所以对于低碳还是比较明白。可他们身强力壮，挣钱相对容易。为图方便快捷，出门就骑摩托车或开车，喜吃夜宵，常使用一次性筷子、餐盒;夏天图舒服，就把空调温度打得很低，整天呆在空调房里，玩电脑时电视也同时开着;手机常换新的，各种锂电池、镍电池也随手丢弃。

4、未成年人中，除了几个在校的高年级学生知道低碳，就是少排二氧化碳外，其它年龄小同学都不知道。所以他们用电、用水则更加浪费。刷牙时，水龙头开着刷牙;小孩子喜欢吃棒冰，常常在冰箱里面折腾半天，也没找到自己想要的;他们不喜欢喝白开水，只喝冰的饮料;他们最好一天24小时呆在空调房里。

调查建议书：

1、打空调时，温度最低控制在26℃

2、尽量少开冰箱门。

3、带上小手绢、小毛巾，尽量不使用纸巾、一次性筷子、餐盒、杯子、鞋套等，为地球添一份绿。

4、上街购物、买菜，自己备带布袋、菜篮子，不要使用塑料袋。

5、把家里的白炽灯换成节能灯。

6、外出时，最好使用自行车或电动车，以减少二氧化碳、二氧化硫的排放。

7、大力推广并使用太阳能，使用太阳给我们带来的免费资源。

调查总结：

我们应当学习老年人的某些良好的生活习惯，每一个人能在生活中自觉地做到低碳生活，让我们的天更蓝，水更绿，生活更美好。

20xx年以来，在县委、县政府的正确领导下，以实践科学发展观为统领，认真学习贯彻党的xx大和xx届五中、六中全会精神，开拓进取，扎实工作，促进

了全镇经济和社会事业的全面发展。现将20xx年度个人工作情况述职述廉述德如下：

一、加强学习，不断提升个人素质

作为镇党委主要负责人，深感职务重要，责任重大，深怕辜负组织的重托和全镇干群的期望。因此，本人积极参加县委、镇党委中心理论组学习活动，用xx大、xx届五中、六中全会精神及科学发展观武装头脑，同时积极向基层学习，向实践学习，向群众学习，不断用创新的方法，科学的精神，发展的理念指导工作，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，勤奋工作，切实增强自身素质，提高执政能力，驾驭全局的能力。

二、扎实工作，加快推进旧城发展

按照“少说多做，真抓实干”的原则，深入一线，深入基层，脚踏实地干事创业，不断推进各项工作上水平、上台阶，创造性地完成上级党组织交给的各项任务。

(一)工业突破。本年度，共完成招商引资4500万元，新增企业15家，个体工商户150户。

(二)农业经济。实施设施农业900亩，流转(托管)土地14200亩，实施农田水利治理8000亩，植树4.2万棵;土地整治项目区内新修桥梁176座，修路15.5公里，开挖大塘14面，新增耕地200余亩。

(三)社会事业。实施校安工程1851平方米，救助贫困寄宿生7名;新建了计划生育服务站和乡镇综合文化站;严格控制计划外生育，认真开展“性别比”治理，已婚育龄妇女综合节育率93.2%，性别比119。

(四)平安建设。加强社会治安防控，在重要场所、重要交通路口安装视频监控24个;落实矛盾化解“54321”机制，年内共排查各类矛盾纠纷61起,成功调处61起;办理信访案件6件，结案5件。

(五)党建工作。积极开展了五级书记带头大走访活动，党政班子成员和村两委深入到户，察民情，解民忧，办实事。顺利完成了镇党委、人大、政府的换届选举工作，确保选举过程风清气正;圆满地完成了村两委换届工作，实现了群众满意、干部职数减少、年龄下降、文化提高、执行力增强的目标要求。

三、严于律己，抓好党风廉政建设

认真执行《中国共产党党风监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等廉政纪律，通过学习和观看警示教育片，我感受颇深，启发很大，进一步坚定了自己的理想信念，树立了牢记为人民服务的宗旨，提高了自我约束能力，自我警醒能力。在工作和生活中，用领导干部廉洁自律的规定约束自己、要求他人，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对奢侈浪费行为，做到不请、不送、不贪。坚持依法从政，严格遵守政治纪律、经济纪律、组织纪律，时刻自重、自省、自警。同时积极落实班子成员民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，进一步转变工作作风，树立了人民公仆的良好形象。

四、端正思想，积极弘扬道德风尚

强化认识，端正思想，处处以身作则，当好班长,带好队伍。在大是大非面前和原则性问题上始终同上级党委保持高度一致。

(一)积极培养职业道德。坚持大事讲原则，小事讲风格，忠于职守、秉公办事、民主决策。积极联系群众，深入基层，努力为群众排忧解难。危难险重任务面前，敢于承担，主动担责。严格按制度、按程序办事，具备良好的团队精神和协作意识。坚持用人唯贤、唯才是举。对找上门来的群众笑脸相迎、坦然面对，办民生所盼之事，忧民生之忧而忧。

(二)积极弘扬社会公德。带头学习和遵守党纪国法、遵守社会基本行为准则，遵守公共秩序，热心公益事业、关爱弱势群体。没有急功近利搞形象工程、重复建设、追求脱离实际的高指标行为。对困难群众伸援助之手，想办法帮助度过难关。

(三)积极发扬家庭美德。坚持正确的家庭观、幸福观，能正确处理家庭、亲友关系。孝敬长辈、尊重配偶、谨慎交友，严格管理和教育配偶子女。具有良好的生活习惯和健康的生活情趣，不存在长幼不睦、炫耀攀比、生活作风不健康的行为。作为旧城镇党委书记，我深知旧城的各项工作与上级的要求和群众的期望尚有差距，党组织建设仍需加强，干部工作作风和工作方法仍需改进;经济结构调整和经济增长方式转变的步伐还不快，自主创新能力还不强;农民持续增收的难度仍然较大，部分群众的生活还比较困难等。在今后的工作中，本人决心在县委、县政府的正确领导下，加强政策理论学习，强化科学发展理念，为加快建设富裕、文明、和谐新旧城作出自己应做的新的更大的贡献。

2017年乡镇长个人述职述廉报告范文

本人于年月调任归仁镇党委副书记、镇长，年月经公推公选任归仁镇党委书记。县委、县的工作部署，现将本人近三年来勤廉的情况陈述如下，热忱党员干部、社会各界人士予以点评并宝贵意见。

述职(勤政)内容

一、路线、方针、政策情况：

能够以和“”思想为，路线、方针、政策。基层干部，能够在思想与行动上和县委、县，能够学习涉农政策法规，“以民为本、依法行政、身体力行、实事求是”，工作中遇到的诸多矛盾和问题，能够民主制和路线，点与面的平衡关系。

二、党风廉政建设责任制规定情况：

任现职，能够党风廉政建设责任制的规定，自觉担当起党风廉政建设责任人的责任。对职责范围内的党员干部从严要求，违反党风廉政规定的党员干部，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，管理、监督，问题，提醒纠正，问题严重的，党纪条规的规定，予以。近三年来，制订出台了《招待费管理制度》、《公车使用制度》、《财政支出管理制度》等多项制度并予以实施。近年来，在直接管理范围内，明令禁止的不正之风和、集体、生命财产遭受重大损失或在社会稳定等恶劣的重特大案件和事故。

三、县委、县部署的年度工作任务情况：

今年，对照县委、县部署的年度工作任务，责任、层层分解、量化考核，在、稳定的基础上，全力草改瓦、降氟改水、新型农村合作医疗、镇村道路铺设等五件实事的，社会事业健康发展。，阶段考核在全县排名靠后的招商引资、财税收入等项目，镇党委、已加大、了人员的责任和奖惩标准，力争在全年冲刺阶段奋起直追、迎头赶上。

四、“富民优先”情况：

抓好劳动技能培训和劳务输出工作，今年，全镇共劳动力内转外输.万人;发展民营经济，全镇新增私营企业家，个体工商户户;党员村组干部的模范带头作用，对副村级干部致富项目量化考核;农民减负政策，策允许的范围内，“少取多予、富民优先、实事实办、自愿”的原则，制定税费的征收范围、征收标准;努力挂钩帮扶工作，为社会弱势群体生产、生活上的帮助。年至月，全镇个行政村(居)的校园危房改造到位，年，价值万元的中学教学楼及价值万元的镇区条水泥路、下水道相继建成并投入使用;年月至今，全镇个行政村的改水工作，全镇新增改水受益人口达.万人;年，全镇条镇村主要道路相继招标开工，预计到今年年底，总长.公里的镇村道路将建成并如期投入使用;近三年来，全镇累计改造草危房户，帮扶的特困农户达余户。

五、求真务实开拓创新情况：

能够实事求是的思想路线，科学发展观的要求，归仁发展中的矛盾和问题，放矢地解决办法。在工作中，不跟风，不冒进，不急于求成，稳中求快，量力而行。归仁，工作新路子，上半年了工作交办督办制度，成立了归仁镇政务顾问团，正在拟订归仁镇县(镇)聘人员分流方案及镇区建设与管理等方案等。

六、民主制情况：

能够党内集体和个人分工相的原则，班子的团结。在全局性问题、重大、干部推荐和任免等，班子集体决定，民主生活会，批评和自我批评，不搞一言堂，不唱独角戏。

七、分管工作和职责范围内工作情况：

我镇镇长尚未选配到位，党委、工作皆由本人主抓。在工作中，本人深感责任重大(更多精彩文章来自“秘书不求人”)。工作经验尚需积累，对村组隐性的矛盾和问题，在问题时理性有余而感性。为此，本人在今后工作中将地，学习，积累经验，力争为归仁的繁荣、稳定与发展应。

述廉(廉政)内容

一、不准收受直接管理、主管范围内下属和个人，与行使职权系的和个人的礼品、礼金、有价证券和代币券卡等支付凭证的规定的情况：

本人能够要求，廉洁自律，廉洁从政。礼品、礼金、有价证券和代币券等概不收受。是当面拒绝，是私下退回，是驾驶员退回，是分管退回。碍于情面不好拒绝的烟酒，一律用于公务接待。近三年来，本人退回礼品、现金、有价证券和代币券卡等折合币累计约千余元。

二、不准公款报销本人及配偶和子女支付的个人费用，教育、管理配偶、子女和身边工作人员严禁其的职权或职务上的谋取私利等规定的情况：

本人及配偶(孩子尚幼)从未用公款报销应由个人支付的费用，也职权或职务上的谋取私利。对身边工作人员要求，未有借助本人职权或职务上的谋取私利的。

三、公务接待规定，不准用公款宴请，大吃大喝，到农村基层公务活动时，不准用公款在社会上的经营性饭店用餐等规定的情况。

本人能够公务接待的规定，从无用公款宴请，大吃大喝的。两年多来，因工作需要，大约在四个村吃过六次工作餐，上未给村里过负担。在县城从事公务活动时，控制招待支出，能不安排的决不安排，确需安排的也一切从简。

四、不准公款出国旅游、或者借开会、考察、招商、培训等名义，公款旅游的情况：

本人从未公款出国旅游，也从未借开会、考察、招商、培训学习等名义公款旅游。

五、不准参加用公款支付的营业性歌舞厅、夜总会等高消费娱乐和健身活动的规定情况：

本人从未参加用公款支付的营业性歌舞厅、夜总会等高消费娱乐和健身活动。

六、不准本人及家庭婚丧嫁娶工作调动晋级、迁新居、过生日、升学、参军等机会大操大办，借机敛财的规定的情况：

本人从未因上述情况大操大办、借机敛财。

七、不准违反规定建房、分房、购房和公款装修住房、超标准或多占住房的规定的情况：

本人工作至今未购置过公房，无违反规定建房、购房、分房及公款装修住房，无超标准或多占住房情况。

八、公务用车配备、使用和管理规定，通讯工具补贴发放等规定的情况：

能够上述规定。超标准、超编制购置车辆;用公车钓鱼、接送亲属子女上学、探亲访友、婚丧嫁娶等公车私用，超标准、超范围发放及违规报销通讯工具补助费等情况。

九、礼品、礼金登记、重大报告、个人收入申报等制度的情况：

能够上述制度。收受礼品、礼金，重大、个人收入等均按规定上报，无隐瞒或漏报。

优秀乡村医生先进事迹材料

储昭云，男，38岁，中专文化，执业全科医师，安徽省岳西县温泉镇榆树村人。自1993年至今担任乡村医生，17年来，他立足农村，在最基层的医疗卫生工作岗位上默默倾注了大量的精力和心血，守护着当地农民的健康。他凭着崇高的医德、精湛的医术，为病人除疾祛病，排忧解难，赢得了广大群众的信赖和赞誉。曾多次受到县、镇主管部门的表彰。其主要事迹体现在以下几个方面：

一、义无反顾，立志农村卫生事业。

1990年刚毕业，昭云同志安排在乡卫生院工作，由于工作认真出色，不计个人得失，任劳任怨，深得同事和群众好评。对于九十年代初大别山革命老区岳西来说，当时经济较为落后，农村缺医少药现象十分严重。他家所在村人口二千五百余人，地广人稀，却没有一名乡村医生，群众就医十分不便，他看在眼里急在心里。1993年他毅然辞去卫生院工作，只身回家干起了乡村医生工作，这一干就是十七年。

在平凡的工作岗位上，他日诊临床夜读书，刻苦学习，勤奋钻研，尽可能多地学习和掌握医学知识，在专业上力求精益求精，对一知半解的经常到卫生院、县医院虚心请教。由于个人的努力，先后取得了执业助理医师、执业医师、全科医师资格。

二、顾全大局，完成公共卫生任务。

XX年正当“非典”无情的肆虐祖国大地，外出返乡人员如潮水般涌回，他作为一名村级卫生工作人员，义无反顾，不计个人安危，每日要给一百多名返乡人员上门监测体温，及时将信息反馈给中心卫生院，并自费数百元打印“非典”预防宣传手册，发送到家家户户。在两个多月的时间里，行程数千公里，不计个人得失，镇党委和卫生院领导给予高度赞扬。

XX年，在手足口病防治过程中，昭云同志因交通事故右胸重度损伤，但仍然忍受剧痛每天坚持在一线，到患儿家中消毒杀菌，督导和宣传疾病防控，深得患儿家属及广大群众的感动。与此同时，可又有谁知道他家孩子因患手足口病正住在县医院传染科接受治疗呢，他自己却没有去探视一次，更没有去陪护一天。

三、情系农村，关心广大群众疾苦。

从事乡村医生工作以来，每天上门就诊的病人非常多，十七年共接诊病人二十余万人次，出诊近万人次，从没有收取一分钱诊费，给当地村民直接减免诊费数十万元。他跑遍乡村每一条小道，深知每一户村民身体健康状况，谁患过哪些慢性病，谁对哪些药物过敏，谁家有几个小孩，在他心里一清二楚。由于工作繁忙，他从没睡一个安稳觉，从没过一个轻松愉快的节日。

XX年5月9日，那是昭云医生新婚的晚上凌晨一点，急促的手机铃声把他和妻子从梦中惊醒，原来是邻村村民储转香丈夫打来电话：“喂，储医生，我老婆哮喘病发作了，十分危险，现在已经到了你卫生室门口，快救救她吧。”从语气中显然能听出很焦急，新妻听说病人十分危险，便对他说:“叫病人到医院去吧，以免引来麻烦”。可此时的他那里听得进去，立即起床直奔卫生室，当时只见病人呼吸十分困难，口唇四肢青紫，呼之不应，通过仔细检查，立即诊断为“支气管哮喘急性发作、严重缺氧、轻度昏迷”。此时他深知病人十分危险，如果不即时抢救，病人有随时死亡的危险，可是卫生室的条件十分简陋，又无氧气，但他一点没有慌乱，立即一边有条不紊的给病人开通静脉通道、注射肾上腺素、地塞米松、氨茶碱等药物进行抢救，一边拨打120求救。就在此时，他想起卫生室到公路还有一公里的小路，万一救护车不能通过那该怎么办呢。夜静悄悄的，此时卫生室只有他们三人，患者丈夫吓得不知所措。此时昭云医生显得非常冷静，向卫生室邻居借来板车，拉起病人就跑。抢救病人，时间就是生命，他完全忘记了白天的疲倦。一直将患者拉到公路交叉路口，可还不见救护车到来。他心想不能拉着病人就此停下，病人早一点得到有效救治，生命就多一份希望，他继续拉着车沿着公路向前跑着，一百米、两百米、四五百米又过去了。终于见到了闪烁着的绿色灯影，车来了，车来了，病人终于得救了。

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范文一

甲方：_________，男，_________年____月____日生，汉族，住_________县_________乡_________村。

乙方：_________，女，_________年____月____日生，汉族，住_________县_________乡_________村。

甲乙双方经人介绍认识于_________年____月____日登记结婚，婚后无子女。由于婚前缺乏了解，婚后发现双方性格不合，无法共同生活，现就离婚事宜达成协议如下：

一、甲乙双方自愿协议离婚。

二、婚后无共同财产

三、婚后无共同债权。

五、婚后无共同债务。

本协议一式三份，甲乙双方各持一份，一份存档，自双方签名之日起生效。

甲方：乙方：

_________年____月____日

范文二

男方：，30岁，汉族，农民，住_________县_________乡_________村。

女方：，30岁，汉族，农民，住_________县_________乡_________村。

男女双方于_________年____月____日登记结婚，婚后生有一女名，现年1岁半。因感情不和双方经协商一致达成如下协议：

一、双方自愿解除婚姻关系。

二、婚生女张一由女方抚养，男方每月给付抚养费1000元，每月月底前给付一次。

三、双方确认婚姻存续期间无共同财产及债务。

四、该协议一式三份，双方各执一份，婚姻登记机关备案一份。双方签字和婚姻登记机关登记后生效。

男方：

女方：

_________年____月____日

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在上级民政部门的具体指导下，我区的民政工作以科学发展观为统领，紧紧围绕年初既定的工作目标，坚持“以民为本，为民解困，为民服务”的工作宗旨，求真务实，开拓进取，实现了时间过半、完成任务过半，多项工作取得了新突破。

一、上半年民政工作任务完成情况

(一)以保障低收入群众的基本生活为出发点，进一步完善了社会救助体系。

1、救灾工作有序开展。一是深入开展冬春期间灾民救助工作。及时下拨冬令春荒救济款1万元、面粉1200袋、棉衣160套,棉被440床,救济困难群众三千余户。同时发放募捐衣服500余件。及时把党和政府的温暖送到了灾民和困难群众的手中,有力的维护了我区的社会稳定。二是进一步完善全区自然灾害应急预案体系。我局于今年年初制定并下发了《灞桥区民政局地震灾害应急预案》，对工作职责、组织体系、临震应急措施和震后应急行动等方面做了详细规定，给我区的灾害救助工作提供详尽的政策依据。三是做好防震减灾宣传活动。今年5月12日是我国第三个“防震减灾日”，当天上午，由我局牵头，四棉社区等社区参加，在四厂十字设立了宣传点，对过往行人广泛宣传防震减灾的知识和技巧。据统计，当天的宣传活动共制作宣传展板近百幅，发放各类宣传资料1万余份，有3万人参加了这项活动。

2、城乡低保工作扎实有序。一是及时发放城乡低保资金。1至6月已发放城市低保资金2195万元、农村低保资金497.4万元，城乡低保群众的基本生活得到了有效保障。二是积极开展了城乡低保对象大排查工作。按照省、市统一按排，我局认真组织、实施了城乡低保大排查工作，经查，现有城市低保户6079户、12186人，提标16户、调标56户，新增43户;现有农村低保户2505户，7783人，共停发10户，调标23户，新增3户。在低保排查工作的基础上，我们积极开展了社会救助动态监控系统的录入工作，为城乡社会救助工作的顺利开展提供了全面、扎实的准备。

3、农村五保供养工作开展顺利。一是及时发放五保供养金。截止5月底，全区在册五保户219人，共发放五保供养金37.03万元。二是做好集中供养五保老人相关工作。与各街办签订了《五保集中供养协议》，根据五保对象的个人具体情况，对自愿入住敬老院且符合集中供养条件的及时办理入院供养，对不愿入住但需要有人照顾的，由村委会协调人员给予生活照料。采取入院进院自由，由五保对象自行选择供养方式，灵活解决五保户的生活照料问题。三是认真做好五保户医疗救助工作。今年因病住院的五保户有15名，一方面安排陪护人员，同时将其参合报销后的医疗费用予以全额解决，截至目前已支出医疗救助金6.4万元。

4、城乡医疗救助工作在缓解困难群众看病难问题上起到了积极作用。上半年，我区城市医疗共救助1173人次，发放医疗救助金81.38万元。其中门诊救助937人次，支出34.1万元。

5、城乡居民临时救助工作充分发挥了“及时雨”作用。XX年春节前，按照社区(村、组)评议、街道审核上报，区民政局审批的程序，为1100户城乡低保边缘困难家庭按每户300元标准发放一次性救助金，共支出33万元，上半年对54户因重病、突发事件等原因的困难家庭实施了临时救助，共发放救助金6.15万元。

6、组织安排形式多样的走访慰问活动。一是由区委、区政府组织、我局牵头，开展区级领导慰问困难群众活动。元月19日至27日，由我区四大领导班子成员带队，相关部门负责人参加，对全区9个街道的162户困难群众进行了走访慰问，共送去米162袋(5公斤/袋)、面162袋(5公斤/袋)、油162桶(5升/桶)，送去慰问金48600元;二是开展向城乡困难群众送温暖活动。春节前夕，我们在全区范围内开展了向城乡低保户、农村五保户、城乡低收入群众及困难残疾人送温暖活动。共为6237名城市低保户及低收入群众每人发放价值100元的购物卡一张，总价值623700元;为3229名农村低保对象、农村五保户及农村低收入群众每人发放价值200元的慰问品，总价值645800元。三是积极开展慰问社会福利机构活动。为了更好的促进我区福利事业的发展，年前，我们对核锻社区居家养老服务站、六棉社区居家养老服务站、汽配社区居家养老服务站、灞桥区敬老院、东临敬老院和洪福敬老院进行了慰问，共送去价值3万余元的慰问品。

各位领导、各位来宾，老师们，小朋友们： 大家上午好!

“荷风送香气，竹露滴消响。”今天，我们怀着喜悦的心情迎来了国际“六一”儿童节。首先，我代表泗水县教育和体育局向全体小朋友们致以节日的祝贺!向辛勤耕耘在教育战线上的学校领导和一线教师表示崇高的敬意!向关心支持我县教育事业发展的社会各届人士表示衷心的感谢!

小朋友们，今天你们是天真烂漫的红领巾，明天将成为建设祖国的栋梁。你们是祖国的未来、民族的希望，你们正处于一个充满希望的挑战的新时代，你们是幸运的一代，也是肩负重担的一代，你们肩负着复兴中华民族的历史使命。为帮助你们健康成长，向你们提出四点要求：一是要树立远大的理想，塑造坚强的意志，自尊、自信、自立、自强，做合格的小公民。二是要好好学习，努力学好各门功课，增强为社会服务的本领。三是要锻炼强健的体魄，不做温室的花朵，要做搏击风雨的雄鹰。四是要积极投身社会实践，不断锤炼自己，增长才干，勇于创新。

少年儿童的健康成长总是离不开辛勤耕耘的教师。关心少年儿童成长也是全社会的共同职责。借此机会，我希望各位教师继续发扬甘为人梯的精神，不断提高思想政治素质和业务素质，以坚韧的毅力、踏实的工作，促进每一个学生的健康、和谐、全面的发展，为学生的终身学习、终身发展奠定良好的基础!我希望学校求实创新，与时俱进，努力推进素质教育，不断开拓少年儿童工作新局面，把少年儿童培养成德、智、体、美全面发展的社会主义“四有”新人;我希望社会各界一如既往地关心支持少年儿童工作，齐心协力培养下一代，促使他们健康成长。

最后，祝小朋友们节日愉快! 预祝庆祝活动圆满成功!

同志们：

今天这次会议是经党委、政府研究决定召开的一次重要会议，主要目的是分析当前计划生育工作面临的形势，找准工作中存在的薄弱环节和突出问题，动员大家思想再重视、目标再明确、措施再强化，确保圆满完成出生人口性别比控制、人口信息清理核查以及查体服务活动扫尾等各项任务目标，推动全镇人口与计划生育工作再上新台阶。会上，通报了今年以来计划生育整体工作以及第二次服务活动情况，兑现了第一次服务活动奖惩，传达了第二次服务活动扫尾攻坚的方案，请大家按照要求，认真落实。下面，根据集体研究的意见，我再强调三个方面。

一、认清形势，正视问题，切实增强做好计生工作的责任感和紧迫感

今年以来，镇党委、政府坚持将计划生育工作作为贯穿全年的中心任务来抓，全镇上下团结协作，各司其责，计生工作取得了一定进展。但是，结合目前全市计划生育工作的新要求，深入分析目前工作面临的新形势，我镇计划生育工作问题还不少，形势还很严峻，主要表现在以下方面：一是性别比控制的形势非常严峻。近期，枣庄、滕州两级市先后召开了计划生育工作会议，就出生人口性别比问题专题作了强调。目前，我市的出生人口性别比在全省处在倒数位次，省计生委专门约谈了枣庄、滕州两级市主要领导，市委、市政府对此非常重视。在星期天召开的滕州市计划生育工作会议上，市领导明确提出今年性别比全市后三名的镇街将直接进圈。大家一定要记住，上面重视什么我们就要重视什么，否则一定会出问题。现在性别比问题已经引起了枣庄、滕州两级市的高度重视，如果哪个镇街性别比达不到市里的要求，年底考核一定会受处理。从我镇形势看，七月份的性别比指标高达100:200，排名已经处在了全市倒数后三名受处理的边缘，在全市计划生育工作会议上受到了市领导的点名批评。市计生局朱绍邦局长亲自到镇里安排控制性别比的问题，镇党委、政府的压力非常大。为此，我们采取了一些应急措施，比如给个办事处下指标。但是，我镇还有些干部尤其是村级干部对待性别比治理心存侥幸，对一些存在问题捂着掖着，不敢外漏，充当违法生育的保护伞，这些都是计划生育工作的重大隐患。俗话说：“没有不透风的墙”，对于一些情况，镇党委、政府已经掌握，如果这些干部再不转变思想，问题一旦在上级检查中被查实，影响了全镇工作大局，将严肃追究相关干部的党纪政纪责任。希望大家要引起重视，不要有任何侥幸心理，抓好非婚生育女孩安户，尽快将性别比降下来。二是上热下冷的现象依然突出。上热下冷一直是困扰计划生育工作的突出问题，尽管党委、政府对计划生育工作高度重视、一再强调，但仍有个别村对于计划生育认识不到位，主体作用没得到充分发挥，对待工作敷衍了事、得过且过。特别是村级换届在即，不少村干部心浮气躁，热衷于当老好人，在计划生育工作上开口子、为好人，放松了计生管理服务，直接导致了工作的被动。在全市计划生育工作会议上，领导点名批评的全市四个村之一就有我镇的一个村，这个村班子不和，矛盾突出，问题很多，违法生育竟达五例以上，可以说计划生育工作几乎处在失控状态。至于是哪个村，这次我就不再点你的名了，但是如果继续没有任何转变，镇党委、政府将严格按照“一票否决”的有关规定，拿干部、处理人，绝不姑息迁就。还有个别包村干部作用发挥不好，重心没有真正下移到村，没有形成工作合力，在计划生育工作方面没有起到任何积极作用。三是服务活动的进度仍然缓慢。截止到8月25日，全镇剩余未妇检人员292人，落实四术120例，其中，放环84例，女扎26例，流产9例，引产1例。从活动效果来看，尾巴还很大、问题还很多、形势还很严峻，容不得大家有丝毫的乐观。与往年相比，去年同期剩余未妇检人员为224人，今年是292人;去年同期妇检率达到98%以上的村有23个，但目前仅有17个村妇检率超过98%;去年同期落实四术是184例，其中引产13例，但今年落实四术仅为120例，引产只有1例。这说明在工作的深度和力度上，较以往都有所下降。究其原因，主要是一些干部尤其是村级干部，对计划生育工作思想重视程度不够，依赖思想、躲避思想较重，责任心不强，主动性较差，不敢抓、不敢管，表面一套，背后一套，村民自治流于形式，个别村甚至还出现了弄虚作假，欺上瞒下的严重问题，有的替违法生育户包庇掩护，有的为违法生育户通风报信，躲避计生执法。四是破解难题的办法依旧较少。面对计划生育工作，一些同志总是感觉到力不从心，认为“老办法不能用、新办法不会用”，自己成了计划生育工作的门外汉，对待计划生育重点户畏难发愁，缺乏解决问题的办法;在扑捉信息上，缺少有效的渠道，对重点户的动向不能及时掌握;在追外逃上，不敢碰硬，通过村民自治推动工作的机制未能得到有效落实。这些问题，直接造成了目前计生底数不清、性别比偏高、违法生育屡禁不止，以及育龄妇女漏管、出生漏错报等问题，给计划生育整体工作带来了很大隐患。

从存在的问题看，出生人口性别比偏高、计生底数不行、经常性工作进展缓慢的问题非常突出。大家必须要高度重视，切实增强责任感和紧迫感，尤其村两委干部要切实负起责来，要时刻与党委、政府保持一致，与最广大人民群众的利益保持一致，真正承担起计划生育工作的主体责任，推动计划生育各项工作纵深开展;计生办、办事处党总支、包村干部要进一步提高认识，围绕性别比控制、人口信息清理核查、四术落实、抚养费征收等难点问题，扑下身子、知难而进、攻坚克难，圆满完成下达的各项任务指标，确保工作取得实效。

二、明确目标，狠抓落实，认真抓好当前计划生育各项重点工作

大家要把计划生育作为当前一项中心工作，具体来讲，就是“通过六项措施，解决六种问题”。

(一)要通过深入摸排，解决性别比偏高的问题。性别比控制是计划生育工作的核心、“一票否决”的关键，目前已成为当前最紧迫的计划生育工作任务，抓好性别比控制势在必行、迫在眉睫。这项工作的关键是《出生医学证明》签发和公安入户性别比偏高治理，重点是要解决两个方面的问题。一是要解决党总支畏难发愁的思想。前段时间，镇党委、政府已经向各办事处下发了性别比治理任务，但是效果不理想，特别是陈岗、小宫两个总支完成得不好。对于镇党委、政府下达的任务指标，有些总支认为任务太多，难以完成。但是，总支书记不知道办事处有多少非婚生育、非法生育的女孩。这里可以告诉大家，我们下达的任务都是根据无证告知等信息制定的，每个总支的任务都远远低于你这个总支真实的非婚生育、非法生育女孩的人数，所以各总支没有任何理由说自己的任务重。二是要解决村级重视不够的问题。非婚生育、非法生育女孩的必须要彻底清理，这项工作的责任主要在村干部，因为你不知道的可能性很小，主要是你装不知道。这次清理，如果不是村干部弄清的，而是我们通过其他渠道弄清的。有一个的，我们将对你有看法，说明你不和党委、政府保持一致;有两个的，镇党委、政府将对村干部加压约谈;有三个的，将坚决党纪政纪处分，绝不含糊。对此，全镇上下要切实增强危机意识、忧患意识，要加大对女孩的清理清查力度，切实将漏管女孩清理出来，并督促办理《出生医学证明》和入户手续，确保9月底之前达到市下达的底线任务指标。这项工作各村党支部书记、主任是第一责任人，如果今后发现有知情不报的，将严格追究村干部的责任，也希望大家要认清形势，不要顶风而上，触碰高压线，尽快将人口出生性别比降下来。

(二)要通过清理核查，解决底数不清的问题。为切实提高人口计生统计质量，近期，省、枣庄市均安排集中一个月的时间，对人口计生统计信息进行核查，市里也已经将重点核查个案信息进行了比对、分拣和下发。各办事处、村要按照计生办提供的底子，重点对20xx年以来的出生信息和已婚育龄妇女信息进行核查，全面核准婚孕育和节育信息，确保信息准确无误，经得起推敲，决不能因为信息不清造成失分，影响年度考核成绩。要加强对信访案件的查处，及时查清核准各类出生漏错报问题。从目前计生各类检查看，很多都是检查组带着信访件入村，如果信访得不到落实，见不到被举报户，检查组有可能还会返点。这就需要大家将平时的工作做实做细，彻底澄清计生底数，消除隐患，为迎接省市计划生育年度考核做好准备。

(三)要通过宣传造势，解决导向偏离的问题。目前，在个别不负责任的网络媒体上，充斥着“计划生育过时论”的观点，对群众产生了较坏的影响。从中央、省和两级市的考核和要求来看，计划生育工作不仅没有放松，而是变得更严。作为基层干部，大家要充分认识这一点，将思想与上级政策统一起来，坚持将计划生育作为基本国策不动摇，并将这一思想传达给广大群众。具体到这次扫尾攻坚工作中，各办事处要迅速行动，立即召开扫尾攻坚专题会议，对各村剩余的重点户，采取“包户到人”的办法，进一步强化村干部责任，让基层尽快在工作上热起来;各村要真正承担起计划生育扫尾攻坚的重任，真正将计划生育工作当成自己的分内事，通过标语、广播等载体，从视觉和听觉上让广大群众感受到计划生育工作的强大声势，消除个别有违法生育想法的人的幻想，为更好地推动工作奠定基础。

(四)要通过销号机制，解决四术偏低的问题。这次服务活动启动至今，最大的问题是四术量偏少，特别是最能反映计生扫尾效果的引产指标仅为1例，实在有点说不过去。会后，大家要要将“四术”落实摆在集中服务活动各项工作的重中之重，特别是有些育龄妇女以外出打工或长期不孕为借口躲避查体，来寻找超生的机会，要把这些人员拉出单子，分类排队，明确分工，落实责任，有针对性地逐一解决，决不能再让她们有可乘之机;在提四术落实量上下功夫，对妇检发现未落实节育措施的要及时落实，使该放环的一人不漏，该流引产的一人不漏，该结扎的一人不漏，特别是双女户女扎、流引产更要狠下功夫，狠抓落实，彻底消除违法生育隐患。对于四术落实工作，各村村干部没有理由说不知，应当积极提供线索，借助集中服务活动的强大声势，切实把违法生育隐患解决在萌芽状态。

(五)要通过村民自治，解决办法不多的问题。村民自治是解决计划生育难点的最有效手段，但有些村对村民自治还存在模糊认识，对自治工作一筹莫展，畏难发愁，还有个别村私自为有问题的开口子，出歪主意，实行乱自治，这些都影响了计划生育工作的成效。从上次集中服务活动看，正是由于我镇开展村民自治的决心和力度大，才取得了较好的效果。这次扫尾攻坚过程中，要继续将村民自治作为破解计生难题的重要途径，对于不按期查体的问题户，要及时按照有关程序召开村民自治会议，根据合同章程形成村民自治公决，依法对相关人员的宅基地和责任田进行收回。对于村民自治会议要留好影像资料，注意方式方法，真正让重点户感受到压力，调动干群计划生育的自觉性。

(六)要通过奖勤罚懒，解决思想懈怠的问题。为确保第二次集中服务活动取得明显成效，镇党委、政府经过认真研究，出台了扫尾攻坚实施意见，对能够圆满完成目标任务的办事处、村制定了奖励措施，对不能按照要求完成目标任务的办事处、村明确了处罚措施，请各办事处、村认真对照，待集中服务活动结束后，镇党委、政府将按照文件，严格兑现奖惩。同时，在扫尾攻坚期间，镇党委、政府将继续实行动态管理，对各办事处妇检及四术落实情况将每天在镇大院进行排名公开，对于镇村干部到岗到位情况将每天督导，对于无故缺岗和连续两周位列后五名的村相关责任人将通报批评，希望大家要切实引起重视，不要将自己置于受批评的行列，认真完成党委、政府的各项部署。

三、加强领导，强化责任，圆满完成计划生育工作各项任务目标

抓好当前计划生育工作，加快第二次计划生育集中服务活动进度，事关全镇全年工作成败，责任重大，意义深远，全镇上下要立足本职岗位，进一步提高认识，把握关键，稳步推进，确保各项重点工作取得实效。

(一)强化组织领导。抓好性别比治理、开展查体服务活动扫尾工作是全镇当前一项中心工作，全镇上下必须集中精力、人力抓好落实。包总支领导没有特殊情况，都要靠到党总支、村指导工作;各总支书记要切实负起责来，牵头组织好人员，抓好各项工作任务落实;计生办要加强面上的督导和指导，党政办、督查科要加强工作督查，对每天干部到位情况要形成通报，对不能按时到岗到位的镇村干部，将予以全镇通报批评。

(二)加强督导调度。对性别比治理、集中服务活动扫尾进展情况，镇里将实行定期排名制度。对于工作开展不力、各项指标排名靠后的党总支、村，镇党委、政府约谈主要负责人，排名倒数第一的党总支书记、村党支部书记、专职主任、计生队长在大会上说明情况、明确整改措施和完成时限，切实做到人人肩上有担子、个个身上有压力，凝聚合力抓落实。

(三)严格兑现奖惩。为确保计划生育工作取得实效，镇党委、政府制定计划生育集中查体服务活动奖惩规定，活动结束后，我们将按照规定，不折不扣落实到位，真正让干事者有利益、不干事者受处罚，进一步促进扫尾工作的落实。同时，要牢固树立实事求是、真抓实干的思想，坚决克服回避矛盾、弄虚作假、做表面文章、搞数字游戏的行为，否则将严惩不贷。

四、统筹兼顾，强化措施，切实抓好城乡环卫一体化建设

对于当前需要统筹兼顾的各项工作，这次会议上不再多讲，只讲一项工作，就是城乡环卫一体化建设。这项工作自春节后启动以来，在大家的共同努力下，取得了非常明显的成效，在东沙河这种财力下能够取得这样的成绩，实属不易。但取得好成绩不是最难的，最难的是能够保持住好成绩。从大环境看，做好城乡环卫一体化建设是大势所趋。一是领导重视。上半年，我们曾经组织分管领导和总支的同志到曲阜去参观学习。可以说，济宁市在城乡环卫一体化建设上已经领先枣庄好几年。我们的张术平市长来自济宁，非常重视城乡环卫一体化建设，对这项工作亲自过问。刚才我也说过，上级重视什么，我们就要重视什么，否则一定会出问题。因此，大家必须要抓好环卫一体化。二是群众期盼。今年东沙河的群众满意率调查较去年有明显提高，很重要的一点原因就是我们实行了城乡环卫一体化。这就说明，老百姓对城乡环卫一体化在内心上是支持的、拥护的。所以大家在保洁收费问题上也不要有任何顾虑。只要你能把环境维护好，群众一定不会有什么意见。相反，如果你迟迟不愿收费，只能说明你不愿意干好工作，对村民也无法交代。三是形势严峻。目前，其它镇街在城乡环卫一体化建设方面都非常重视，羊庄与我们的财政差不多，都属于困难乡镇，但是羊庄90多个村都实行了城乡环卫一体化，工作量是我们的好几倍。我们要想巩固自己的好名次，必须要付出比以往更多的努力，否则很容易被兄弟镇街迎头赶上。

为推动城乡环卫一体化建设，前段时间，镇党委、政府专门召开会议部署关于建立城乡环卫一体化建设村级保洁收费机制的问题。目前，有的办事处、村行动很迅速，效果很明显，也有的办事处村仍然停滞不前。根据掌握的情况，王村、蔡村、王母殿村已经完成收费工作，长效机制已经建立;姜桥村、耿楼村正在向前推进，其他办事处、村的工作效果还不明显。这就说明，一些总支、村的同志对待建立城乡环卫一体化村级保洁收费机制还没有引起重视，存在侥幸心理。在这里可以明确告诉大家，按照市里的要求，20xx年上半年，全镇2/3以上的村要实现城乡环卫一体化，20xx年年底全部完成，且所有的村必须建立保洁收费机制。所以说，这项工作晚做不如早做、被动做不如主动做，希望大家务必要转变观念，消除顾虑，积极地借鉴王村等村的模式，通过召开党员群众代表会、村民会议，建立长效收费机制，尽快组织收费。收费时要组织户家签字，做好存档工作。各办事处要搞好指导调度，确保在短时间内各总支都要有建立保洁收费制度的村，起到良好的示范带动作用。城管分局、环卫所要搞好督导，及时将工作进度以简报的形式在全镇进行通报，推动城乡环卫一体化建设高效开展。

同志们，做好当前计划生育工作时间紧、任务重、要求高。全镇上下一定要按照这次会议的部署要求，务必保持清醒的头脑，思想再统一、认识再提高、措施再强化、力度再加大，全力以赴打好计划生育集中服务活动扫尾攻坚战，不断开创我镇人口和计划生育工作新局面。

1，介绍活动的意义。

尊敬的各位领导、嘉宾朋友：

大家上午好! 很高兴能够与大家相聚于梓山湖·领御，我是这里的

大家都说：孩子是国家和民族的未来，是国家日后的栋梁，但是在我身边，仍有许多家庭因父母残疾、重病、灾害等原因造成生活困难，生活状况堪忧，许多同学失去了往日的欢笑，甚至交不起学费。关心、帮助别人是中华民族的传统美德，

今天我们在这里隆重举行“领御献真情，爱心助学子”捐赠仪式。向困难的贫困学生解决一些实际问题，给予特困学生社会的扶持和关爱。

本次捐赠仪式也特别感谢“益阳之声”为我们提供了参与此次捐赠助学的机会，感谢他们的辛勤付出，感谢现场所有的来访嘉宾 ，谢谢你们对梓山湖·领御，对慈善事业的支持。

2，介绍公司，介绍领导人公益形象。

梓山湖领御是由益阳丰裕房地产开发有限公司投资开发的益阳首席新中式国际社区。 项目占地面积103亩，总建筑面积约26万平米，规划约20__户。

从20xx年面世以来，备受益阳人民关注，目前已超过1000位业主，销售业绩一路飘红，20xx年上半年销售业绩稳居全市第四，项目成功跻身益阳超级大盘行列。

丰裕领导人为回复社会，积极投身于公益事业，代领团队，关爱老人，走访老人院，送关爱; 扶持病弱，关心病人，安抚家属，积极给予医疗支持等等

此次捐赠助学，希望尽微薄之力，帮助困难学子点燃学习希望，这是一项体现爱心、温暖人心、凝聚民心的善举，是一件弘扬传统美德、共建和谐社会的实事好事。

3，介绍两位学生的情况 刘灿文：益阳市一中，以685分高分获益阳市高考理科状元，并被清华大学录取。 家庭背景：父母务农，家庭经济特别困难。家里家具都是邻居亲戚资助的。 肖胜武：大通湖一中，学生本人患有生理疾病，长期吃药，双亲身体状况欠佳，没有充足劳动能力，靠低保等补助维持生活。发愤图强，勤奋、向上，以个人能力，考取湖南城市学院。

我们现在邀请这两份学生上台，

并邀请领御刘总为他们带上大红胸花``````感谢刘总

4，邀请邓总、殷总给两位学生捐赠(2万捐赠支票牌、鲜花)

邀请项目董事长邓总(总经理殷总)为他们捐赠，有请····

5，合影

6、结尾语：授人玫瑰，手有余香，奉献爱心，收获希望。我们希望得到捐助的学生能够珍惜机会，把社会对你们的爱心化做学习的动力，用优异的成绩回报关心你们的人，回报社会。

最后，祝学子们学业有成，祝各位领导、家长、朋友们身体健康、万事如意，此次捐赠仪式到此结束。

谢谢!

8，公司领导接受电视台采访(殷总)

一、背景及缘起

谯城区下辖22个乡镇、3个街道、259个村、30个社区。长期以来，由于村干部工资待遇偏低，管理松散，村干部通常更多的是扮演普通村民的角色，他们大多都各自忙于自己的工作，偶尔只到村部开会报到。更有甚者，有的村干部只是在“两委”干部名单中挂个名，享受着待遇，把村里的职务只当作自己拿钱的“副业”。村干部真正负责村里工作的只有村党组织书记或者村委会主任一个人，其他的村干部“形同虚设”。另外，农村干部文化程度普遍不高，学历高者为高中文化程度，低者为初中文化程度。村干部素质能力偏低，缺乏创新意识和带头致富能力，不能完全适应新时期美丽乡村建设发展的需要。

近年来，中央的工作重心不断向农村倾斜，在深化农村改革、发展现代农业、促进农民增收等方面的政策措施不断加大。因此，包括农村基层党组织建设、惠农补贴发放、美丽乡村建设、计划生育等在内的村级事务越来越繁多，迫切需要一支高效规范的农村专职干部队伍，更好地服务基层群众，化解基层矛盾，推动基层经济社会发展，夯实党的执政之基。

二、主要做法

岗位编制化。一是实行村干部编制化管理，严禁超职数配备村干部。突出村级组织的“服务性”，将村域范围内服务对象的多少即人口规模作为职数设置的主要标准，原则上5000人以上的村职数为7人，5000人以下的村职数为5人，对于规模特别大、村务管理任务非常繁重的村，经区委研究同意后，可以适当突破，但最多不得超过9人。二是建立村干部调整“两审一备”制度。村干部发生人员、职务变动的，村“两委”正职要事先报区委组织部、区民政局审核同意;其他干部要报区委组织部、区民政局备案。三是以岗设责，实行目标管理模式。结合不同岗位特点，确定每个岗位的具体职责，明确工作目标，使每名村干部都有岗有责。年初村干部签订年度岗位目标责任书，年末分别向上级党组织和党员群众述职年度岗位责任目标完成情况，并接受党员群众评议。

选任民主化。建立健全村干部考察、选拔和考核制度，落实党员、群众对村级干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，提高选拔任用村干部工作的民主化程度。一是拓宽来源渠道，明确资格条件。确定党管干部、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认等6项选拔任用原则，鼓励优秀现任村干部、农村致富能手、大学生村官、青年创业典型、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复原退伍军人、外出务工经商人员、回乡大中专毕业生等积极参加村干部选举。确定担任村干部应具备的6项基本条件，以及不适宜担任村干部的15种情形，严格把关、认真考察，确保候选人素质。二是在全区村级组织换届时，及时动员，精心培训，严肃纪律，严把程序和资格条件，对推荐产生的2481名村“两委”换届选举候选人、当选人逐个进行政治资格审查，取消参选资格和宣布当选无效人员142人，成功选举出新一届村“两委”干部1682人，全面完成省委、市委提出的“四个高于”的目标要求，保障了党的事业薪火相传。三是下发《关于加强村级后备干部队伍建设的通知》，采取“四荐两评一考”工作法，规范村级后备干部选拔工作。“四推”即个人自我推荐、党员群众联名推荐、组织推荐、领导干部署名推荐;“两评”即党员代表和村民代表对后备干部进行民主评议;“一考”即乡镇对后备干部进行组织考察。全区共确定1152名村级后备干部，为村级干部选拔提供了源头活水。四是择优选拔村党组织书记，抓好村级“带头人”队伍建设。针对部分村干部届中出现问题受到处理或者其他原因造成村级干部缺位的情况，组织部门及时督促乡镇严格按照干部选拔任用程序，配齐配强村级班子。五是加强村民小组长队伍建设。建立“把党员推选为村民小组长、把村民小组长培养成党员或村干部”的机制，提倡推行村民小组长与村“两委”干部、村民小组长与党小组长、村民小组长与村民代表“一肩挑”，真正把村民小组长队伍培养成美丽乡村建设的骨干力量。村民小组长报酬按照村民小组人口人均2元的标准由区财政承担，每半年打卡发放一次。

待遇工薪化。落实村干部“一定三有”，激发村干部工作热情。一是调整在职村干部报酬标准。村干部报酬从村级专项补助资金中列支，不足部分由区财政承担。任何单位和个人不得以任何理由、任何形式冻结、平调、截留、挪用或挤占。村干部报酬主要包括基本报酬、绩效报酬。各乡镇(街道)将村干部基本报酬发放花名册报区委组织部、区民政局审核，转区财政局逐月打卡发放。按照不低于农村常住居民人均可支配收入2倍标准，确定在职村(社区)干部报酬。目前，村“两委”正职月报酬为2350元，其他干部月报酬为1700元;社区“两委”正职月报酬为2750元，社区“两委”副职为2200元。二是实行村干部工作实绩考评与绩效报酬挂钩机制，具体考评由乡镇(街道)党(工)委负责，每季度考评一次，按照好中差“3：5：2”的比例要求确定考评等次。村干部绩效报酬由区财政局按季度拨付至乡镇(街道)，由乡镇(街道)依据工作实绩考评结果发放。通过调整工资标准，村干部报酬标准已达到全区工薪阶层水平。三是选拔优秀村(社区)党组织书记享受乡镇副科级经济待遇。享受期限为一年，每年选拔一次，提高优秀村(社区)党组织书记工资待遇。

管理规范化。一是出台《亳州市谯城区村级干部管理办法》，推行“1234”工作法，编印《村干部工作手册》，实行村干部坐班制度。不仅上下班要打卡，有事外出要请假，周末也安排专人值班，以便随时为群众提供所需的各种服务。二是创新实施“网上党组织”和数字化阵地建设，对村干部值班实行灵活性督查，此做法被评为“第三届全国基层党建创新优秀案例”。区农组办利用数字化阵地，每月不定期对村级活动场所内干部值班情况进行督查。全区各村级组织活动场所内基本形成了“白天有人办事，晚上有人驻守”的良好工作局面，受到广大群众的好评。三是建立党建工作月督查、季调度机制。区委党建工作领导小组成员单位成立联合督查组，采取现场观摩、召开座谈会等形式对各乡镇(街道)和村(社区)基层党建工作开展情况进行督查。四是创新建立村干部工作日志制度。要求全区村(社区)“两委”干部对每天工作内容一天一记，切实将村干部管理精确到每一天。区农组办每月抽查村干部工作日志记录情况，作为村干部工资绩效考评的一项参考依据。五是建立健全谈心谈话制度。区级领导干部结合分包乡镇情况，每季度至少利用15天时间深入乡村现场听取村干部反映的意见建议。乡镇(街道)领导班子成员，每周至少利用1天时间驻村与村干部开展谈心谈话，做到“四知道、一跟上”，即知道村干部在哪里、在干什么、在想什么、有什么需求;思想工作要跟上，对村干部思想、工作中存在的各种问题，及时提醒、及早解决。村“两委”主要负责同志也要主动找班子其他成员谈心谈话，及时沟通思想，增进团结。

培训经常化。建立村干部教育培训长效机制，更好促进村干部能力素质提升。深化“能力素质提升”工程，坚持分级负责、分类培训，着力发挥“六大课堂”作用，即：区委党校、乡镇业余党校和村级组织活动场所“主阵地课堂”、远程教育站点“远教课堂”、宣讲团“流动课堂”、先锋网等“网上课堂”、手机短信平台“微型课堂”、微信公众号“掌上课堂”。统筹区、乡镇、村资源建立区基层党员干部日常学习教育培训师资队伍，开展民生工程、现代农业发展、乡村规划建设等专题培训。一是对在职村干部，制定年度培训计划，区级每年至少开展1次集中培训。20xx年3月，对全区20xx多名村(社区)干部进行半军事化封闭式集中培训，区委书记作专题党课报告。20xx年7月，分5批对全区20xx余名在职村(社区)干部进行新一轮集中培训，开设“两学一做”学习教育、精准扶贫、美丽乡村建设、土地增减挂以及农村工作常用法律法规等课程，将《亳州老乡，请您回家》列为重要学习内容。乡镇(街道)每季度至少开展1次村干部培训，每次培训时间不少于1天，重点学习《党章》、《宪法》、系列重要讲话精神、党风廉政建设教育、惠农政策等。二是通过组织“外出取经”等形式，搭建村级党组织书记学习、交流的工作平台。选派11名优秀村书记到芜湖异地挂职。组织村党组织书记、大学生村官等50名干部赴砀山培训。将美丽乡村、土地置换、惠农政策、实用技术、农村电商等内容作为基层党员干部扶贫教育培训的重要内容，全面提升能力素质。与中国人民大学签订《20xx-20xx年培训合作框架协议》，选派52名优秀村干部参加中国人民大学素质能力提升培训。三是完善村级远程教育站点管理体系，建立管理员信息库，确保有人管理，责任到人。建立学习记录台账，确保有人学习，学有成效。大力加强乡镇业余党校规范化建设，充分发挥村级组织活动场所主阵地作用。通过深入开展“法律进乡村(社区)”、“书香村居”等宣传教育活动，切实增强村干部法治理念和社会主义核心价值观教育。

激励制度化。建立完善村干部激励保障机制，进一步激励村(社区)干部干事创业激情。一是加大从优秀村干部中招录乡镇公务员和招聘乡镇事业编制人员力度，畅通从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部渠道，1名优秀村书记挂职乡镇党委委员。7名有大学生村官经历人员进入乡镇领导班子，62名优秀大学生村官入事业编制。二是完善村(社区)干部医疗保险和人身意外伤害保险补助制度，按照200元/人·年标准，为村(社区)干部购买人身意外伤害保险;为村(社区)干部办理城镇职工养老保险。三是落实离职村干部生活补贴，解决村干部离职后顾之忧。在省级离职村干部生活补贴的基础上，区财政每年列支600多万元，对任职3年以上正常离职的村干部发放生活补贴。离职(在职)村干部出现亡故的，给予其配偶(配偶不在的，给予其子女)一定的抚恤金(一次性发放12个月离职生活补贴)。四是开展村干部“双述双定”活动，村干部年度综合考评划分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，被考评为“基本称职”的，由乡镇(街道)主要领导进行约谈，给予诫勉，不得享受全年绩效报酬，已经发放的予以追回;被考评为“不称职”的，予以免职或依法罢免。五是试行村干部末位淘汰制。在乡镇(街道)季度综合考评中，连续两次末位的村(社区)，村“两委”正职干部予以免职或依法罢免;村“两委”其他干部，给予诫勉。今年以来，8名村党组织书记因工作不力被免职。

三、主要成效

近年来，谯城区积极探索推行村干部专职化管理，全区农村基层干部工作水平得到明显改善，取得了显著成效，主要有以下几个方面：

一是村干部队伍结构得到明显优化。目前，谯城区村级干部共1930人，其中，村“两委”干部1675人，社区“两委”干部255人;村(社区)“两委”正职503人，其他干部1427人;优秀村书记58名;中共党员1558人，占总人数的80.7%;女干部471人，占24.4%;35岁及以下164人，占8.5%;大专及以上学历266人，占13.8%。村干部队伍面貌焕然一新，结构层次明显优化，基层基础得到夯实，领导核心和战斗堡垒作用得到加强。

二是村干部管理进一步制度化。通过建立健全以“三会一课”、工作日志、统一活动日等为主要内容的党员干部教育管理制度;以村“两委”工作例会，“四议两公开”工作法、工作实绩绩效考评、村务监督委员会等为主要内容的民主决策和民主监督制度;以村干部值班、坐班、集中办公、联系困难群众、帮扶困难党员和老党员等为主要内容的为民服务和党内关怀制度，规范了村干部的日常管理，有效解决了村干部“走读”、不坐班等问题，确保基层有人干事、按章办事，有效提升了村干部服务意识和服务水平。大杨镇孟王村实行坐班制，上下班打卡，有事外出请假，周末安排专人值班等做法，被7月1日《安徽日报》作为经验进行了介绍。

三是村干部为民服务办事能力得到加强。通过多种形式的教育培训，提高了村干部的综合素质，不仅转变了作风、方便了群众办事，而且有效提高了村干部解决实际问题的能力。完善以绩效报酬与工作实绩挂钩、办理城镇职工养老保险、发放离任村干部生活补贴等为主的正向激励保障制度，以及以末位淘汰制、诫勉谈话等为主的反向约束机制，有效稳定了村干部队伍，激发了干事创业的热情。通过探索推行村干部专职化管理，村干部逐渐由“兼职”变为“专职”，把村级职务当做自己的主业，踏踏实实为老百姓办实事、办好事，实现了村干部职数设置公开，人员配备规范，日常管理严格，梯队建设有序，打造了一支“结构合理、素质过硬、作风优良”的村级干部队伍。

四是村党组织凝聚力得到增强。将每月10日确定为“农村基层党组织统一活动日”，使村党组织党内政治生活制度化、规范化，“三会一课”等制度得到严格贯彻落实。每月10日，各村按时开展活动，村干部以身作则，率先垂范，积极组织党员集中学习，传达上级精神，通报重大事项，听取党员意见，组织开展上党课、志愿服务、“星级评比”活动等，使农村基层党组织的凝聚力、向心力进一步增强，战斗堡垒作用得到进一步发挥。大杨镇胡桥村党组织统一活动日时，老党员胡炳林身体不便，让儿子推着去参加党支部集体学习，发挥了党员的先锋模范作用。

五是人民群众满意度进一步提升。推行村干部专职化管理后，村干部作风有了明显转变，履职更尽责，更规范，老百姓对村干部的认同度大幅上升。比如大杨镇大王村是远近闻名的“乱村”，村派系复杂，矛盾冲突白热化，村“两委”干部老龄化，工作动力不足，造成村里日常工作无法正常开展，群众意见较大，信访事件时有发生。针对这种情况，分包乡镇区领导亲自到场指导，实地摸排，逐一谈话，听取意见，分析矛盾，经过层层筛选，最终选举出致富能力强，群众能信服的新一届村“两委”班子，如今老百姓办事变得更方便，有事也能第一时间在村部找到干部，少了距离感，增加了互信。

四、思考和启示

村干部队伍的思想优劣、素质高低、能力强弱，直接关系到党的各项方针政策能否在农村基层贯彻落实。通过近年来的实践，我们认为，推行村干部专职化管理制度，有利于改善村干部队伍结构、提高综合素质、激发工作热情，为加快美丽乡村建设，夯实农村基层党组织基础发挥了不可替代的作用。不过，推行村干部专职化管理制度，还要处理好三种关系。

一是村干部专职化管理与村民自治要相互结合。村干部是在村民自治条件下产生的，是村民的代表、当家人，不是上级党委政府的“代理人”，不能习惯于往上跑，而应更好地服务于本村村民。如果本村有合适人选担任村干部，当然要实行村民自治;如果本村没有合适的人选担任村干部，村干部专职化管理使跨村任职成为现实，能够顺利选出政治立场坚定，愿意为群众服务的村干部。

二是建立制度与强化执行要相互结合。探索实行村干部专职化管理制度，必须按照美丽乡村建设和“村民自治”的本质要求，建立村干部岗位选拔、教育培训、激励保障、目标管理制度，从制度上为村干部的专职化创造条件。同时，在建立健全制度的基础上，也要强化执行，不要让制度睡觉、成为“稻草人”。因此，组织部门、民政部门和乡镇党委政府作为村干部管理的主要职责部门，要切实负起监督管理责任，在人力、物力、财力、智力上为制度执行提供保障，避免制度流于形式。

三是激励保障与思想教育要相互结合。只强调精神激励与物质保障容易滋生村干部有实惠才有热情，有钱才有干劲的消极思想，致使村干部斤斤计较、唯利是图，甚至弄虚作假、违法乱纪，给政治生态环境和社会风气带来不良影响。思想教育才是解决村干部工作动力的根本之策。指出：对共产党人来说，理想信念是精神之“钙”，精神上缺了“钙”，就会得“软骨病”，就会导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。加强村干部思想教育，最重要的就是要筑牢理想之魂、补好精神之“钙”，立根固本，挺起精神脊梁。

德育教育贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面，渗透在智育、体育、美育和劳动教育中。是学校实施素质教育的重要组成部分。对青少年学生健康成长和学校工作起着导向、动力和保证的作用。小学德育是社会主义精神文明建设的奠基工程，是提高全民族思想道德素质的奠基性教育，是培养造就合格公民的起点。小学德育是基础教育，它要在德智体诸方面为学生的成长与发展打好基础，要为学生步入社会打好做人的基础。因此，我们学校把德育工作摆在重要位置，并认真学习德育工作政策文件，提高认识，树立教书育人，管理育人，服务育人的思想，为了确保学校德育工作的顺利实施。

一学期来，我们加强了学校德育管理工作的研究，其主要做法如下：

一、加强理论学习和德育实践研究

1、组织学习师德理论。本学期，我们利用教师政治学习的机会，组织教师学习了《教师法》、《未成年人保护法》《义务教育法》和上级有关师德教育和建设的文件资料等，以教育行评为契机，有效地加强了师德建设。

2、开展德育科研活动。我们以新课程理念为指导，努力转变班主任的角色，并通过小课题研究、理论学习、案例撰写等形式开展德育科研活动。本学期，每位教师都结合自己的教育教学实践，撰写学习心得体会，提高教师的德育理论水平。

二、开展多种形式的主题教育活动。

1、爱国主义教育。(1)本学期继续抓好每周一的升旗仪式和国旗下讲话，激发学生爱国热情，树立正确的国家意识，培养爱国主义情感。(2)开展好“我与父母共读一本书”读书活动，并根据学校有关要求，组织学生征文比赛。学生通过读书活动，进一步养成良好的读书习惯。

2、安全法制教育。(1)加强安全知识的宣讲教育.(2)继续抓好学生校内、校外的安全工作，签定有关责任书，规范制度，落实好各种措施。本学期此项工作运行良好，未发生任何安全事故.(3)各班继续深入学习贯彻《预防未成年人犯罪法》，对一些苗头性现象及时加以教育，杜绝学生违法犯罪现象。(4)开展了系列宣传教育活动，如黑板报、专题广播等，学生受到良好的教育。(5)与荷坳派出所共建成立“少年警营”，开展一系列活动。

3、环保教育。通过宣传橱窗、校园广播积极宣传环保的重要意义，上好《环境教育》课，教育学生从身边做起，从小事做起，树立良好的环保意识。

4、文明礼貌教育。本学期，我校继续加强了学生常规教育，特别是文明礼貌教育，以《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》为内容，开展“文明班级评比”活动，以班级教育、自我教育为主，学校值日生为阵地，帮助学生养成良好的行为习惯，收到良好的教育效果。

三、切实加强家校联系。

为真正提高家校联系质量，本学期制定了家长学校各种制度并开展活动，如召开家长会、给家长一封信、上门家访等。同时，学校和各班主任、科任老师通过“校讯通”短信与家长进行交流。还对班主任或其他任课老师提出一定的要求，使学校、家庭、社会联系更为紧密，构建立体的教育网络。

四、加强德育队伍建设。

1、利用教师政治学习等机会让教师明确人人都是德育工作者、个个有责任参与德育工作，树立“大德育观”，增强德育力量。

2、继续加强班主任队伍建设。定期召开班主任会议，并组织了班主任联系座谈会，通过交流取长补短，提高了班级管理水平。

以上是本学期我校德育工作的简单回顾，我们决心在今后的工作中继续努力，务实创新，进一步提高德育工作实效。

甲方(出卖人)：

乙方(承买人)：

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国城市管理法》及其他法律法规和政策规定，并经双方商妥，就下列房地产买卖事项自愿订立本合同，共同遵守。

一、甲方将座落在 的房地产(建筑面积： 平方米)出售给乙方。乙方已对甲方所要出售的房地产做了充分了解，愿意购买该房地产。

二、甲乙双方议定的上述房地产成交价格为人民币(大写) ：，￥ 元。付款方式： 次付清。付款时间： 年 月 前乙方将房款全部交付甲方。

三、甲方于收到乙方全部房款后 日向乙方交付房屋，且保证房屋完好。此前该房屋的水电气等一切费用由甲方承担。

四、乙方未按本合同之规定的付款方式付款，每逾期一日，按照逾期金额的千分之二支付违约金，逾期达一个月以上的，即视为乙方不履行本合同，甲方有权解除合同，并向甲方支付购房款百分之十作为违约金。

五、甲方未按本合同第三条规定将房屋及时交付使用，乙方有权解除合同，并向乙方支付购房款壹倍的违约金。

六、上述房产能办理房产证时，甲方无条件协助乙方办理产权过户手续。乙方办理房屋产权手续所需费用由乙方承担。甲方不能限制乙方过户到其他人名下(包括转让他人)。

七、该房屋如遇拆迁，拆迁补偿之房屋产权归乙方所有，如能办理房产证时，甲方须无条件协助配合乙方过户，相关费用由乙方承担。

八、甲方保证在交接时该房屋没有产权纠纷和财务纠纷，如交接后发生该房屋交接前即存在的产权纠纷和财务纠纷，由甲方承担全部责任。乙方保证在交接房屋后因该房屋由乙方引起的产权纠纷和经济纠纷，由乙方承担全部责任。

九、双方应按合同约定履行，违约方应向对方支付购房款壹倍的违约金。

十、本合同未尽事项，甲乙双方可另行议定。其补充议定书经双方签章后与本合同具有同等效力。

十一、本合同经双方签章生效。

十二、本合同一式 贰份。甲乙双方各执一份。

十三:其他事项：

甲 方：(签章) 乙 方：(签章)

身份证号： 身份证号：

联系电话： 联系电话：

年 月 日