代表大会

尊敬的领导、全体代表们：

首先让我代表段党支部向今天莅临现场指导的领导表示最热烈的欢迎!为我段第十届一次职代会的顺利召开表示最诚挚的祝贺!向为准时召开这次职代会而付出艰辛劳动的筹备人员表示衷心的感谢!

各位领导、各位代表，这次大会是在我段职工积极开展工作作风整顿活动，不断提高自身素质和修养的大好形势下召开的。她是春风，她是战鼓，势必更加激励我们积极向上，努力奋斗!使我段的工会更加发挥党联系群众、联系广大职工的纽带桥梁作用。团结和动员全段职工进一步解放思想、凝聚力量、振奋精神、鼓足干劲，在新的起点上全力以赴谋发展、带队伍、促跨越，确保全年任务顺利完成，全力推动重点工作取得重大突破。

本次职代会，是根据《工会法》和《工会章程》的规定和职代会筹备工作会议精神的要求，征得中共岚皋段支部和行政领导同意召开的。段领导高度重视这次大会的筹备工作，按照高标准、高质量地做好大会的各项组织工作，认真起草有关工作报告和文件;筹备小组严格把握标准，按照要求认真细致地做好代表的组织选举和资格审查工作，充分发扬民主，选举产生职工代表共31名，其中，一线职工、先进模范、少数民族、女职工以及35岁以下职工代表均占有一定比例，有着广泛的代表性。

这次职代会，筹备小组起草并修正了《岚皋公路管理段安全管理办法》《岚皋公路管理段请假休假轮休管理制度》《岚皋公路管理段职工书屋管理制度》《岚皋公路管理段职称申报管理办法》《岚皋公路管理段防汛信息管理制度》《岚皋公路管理段中心组学习制度》《岚皋公路管理段机械设备管理制度》等规章制度，这些内容要在今天的会议上组织代表进行听取、审议、表决和通过，并讨论征集的提案建议意见内容，通过大会决议。我们相信：全体代表一定会以高度的责任感，各抒己见，畅所欲言，圆满地完成这次大会各项议程。

我们相信，在党支部和上级工会的关心领导下，各位代表一定不会辜负全段职工的重托，认真完成预定的各项任务，把职代会开成一个民主团结、求真务实、开拓奋进的大会。

最后，预祝大会圆满成功!

邮政局女职工代表大会上的工作报告

各位代表：

××市邮政局第二届女职工代表大会于今天召开，本次大会的主要任务是：贯彻落实党的十六大精神，认真总结女职委四年多来的工作，确定今后一个时期的主要任务，团结带领全局女职工，积极开拓进取，与时俱进，充分发挥“半边天”的作用，为完成全局各项目标任务做出新的贡献。

现在，我向大会作工作报告，请予审议。

四年来工作回顾

年月日，我局召开第一届女职工代表大会，至今已整整四年半。四年多来，在局党委和工会的领导下，局工会女职委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻工会工作总体思路和上级工会女职委会议精神，以邮政发展为中心，以提高女职工素质为重点，以维护女职工权益为己任，以引导女职工建功立业为目标，团结带领广大女职工为企业改革、发展、稳定作出了积极的贡献。具体表现在以下几个方面：

一、围绕企业减亏增效，深入开展“双文明建功立业竞赛”活动。

四年多来，局工会女职委紧紧围绕邮政企业发展这一中心，积极组织发动女职工广泛开展了“双文明建功立业竞赛”活动，引导广大女职工爱岗位、学技能、创新业、比贡献，各项活动收效显著。

队伍建设不断深入。四年来，局工会女职委开展了以“学先进，比贡献、帮姐妹、当功臣”为主要内容的“巾帼双文明”立功竞赛活动，积极引导广大女职工积极向上，勇于开拓，无私奉献，争当“四有”职工，争做“四有”新女性。通过一系列活动的开展，涌现出一大片女职工工作先进集体和个人。四年多来，有个集体被局评为先进集体，位被局评为先进生产(工作)者。荣获市级先进女职工名，先进女职工工作者名，市级先进集体个。被授予市行风建设先进个人和九五期间市级“百名优秀职工”称号。储汇营业班荣获了市“文明示范岗”和省级“青年文明号”称号。

业务竞赛成绩显著。四年多年，我们充分发挥女职工在营销中的公关能力，积极参与局工会组织的以“提高市场占有率，加大业务创收，搞好优质服务”为主要内容的劳动竞赛。在储蓄、保险等各类业务竞赛中，取得了可喜的成绩。在企业减亏增效攻坚战中，积极做好“假日邮政”这篇文章。年元旦，女职工登上海山公园的最高点，为市民加盖曙光纪念戳，销售邮品，以特殊的方式迎接新世纪的到来。利用北京申奥成功，澳门回归祖国之际，放弃休息时间，组织女职工上街设摊销售邮品。成立“邮嫂拥军服务队”为海军战士送去了邮品、报刊等精神食粮等等，为促进企业业务发展，发挥了女职工的应有的作用

岗位立功全面展开。根据企业形势、任务的要求，广泛深入地开展了比技术、比业务、比管理、比合理化建议和技术革新竞赛活动，增强岗位竞争能力，引导女职工在本职岗位上立功。我们积极配合全局职工职业技术鉴定工作，大张旗鼓地开展了职工技能培训和岗位练兵活动。在全省统一组织的职业技能鉴定应知(理论)考试中，全局女职工取得了全省名列前茅的喜人成绩。在全市、全省组织的各类业务操作比赛中，都取得了较好的成绩。其中，在全省邮政营业操作比赛及业务知识竞赛中，代表我市参赛的四名女职工齐心协力，顽强拼搏，荣获团体比赛第五名，个人第五名，业务操作比赛总成绩居××局、××局之后排在第三位，实现了我局在全省邮政业务操作比赛中零的突破。为此被局授予年度局长特别奖。

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尊敬的各位领导、代表、同学们：

大家好!

在团市委、学院党委及领导的亲切关怀下，经过筹备委员会的积极筹备和全院师生的共同努力，全院广大团员青年盼望已久的共青团黑龙江北开职业技术学院委员会第二次代表大会隆重开幕了。

在这喜庆的时刻，首先，让我们以热烈的掌声向亲临本次大会的院领导表示衷心的感谢，向出席会议的各位代表表示真挚的问候和祝贺!

我院第一次团代会是20xx年十一月召开的，至今已有两年时间了。在此期间，学院各团支部和广大团员青年在学院党委的直接领导下，努力工作、勤奋学习，坚持正确的政治方向，在文明建设、实施新世纪青年文明工程等方面发挥着重要作用。今天我们正在建设和谐社会的新形势下召开我院第二次团代会，对于全面总结团的工作，部署新形势下团的工作，动员和带领广大团员青年勤奋学习，培养“四有新人”，都具有重要意义。

出席这次团代会的代表中，有新老团干部，有学习成绩突出和各方面表现突出的团员代表，有一定比例的女性代表，他们具有先进性和广泛性。

我们本次代表大会的主要议程有两项：一是听取和审议共青团黑龙江北开职业技术学院第一届委员会的工作报告;二是选举产生共青团黑龙江北开职业技术学院第二届委员会委员。

各位代表、同学们，黑龙江北开职业技术学院的各项事业正在全面有序、扎实稳定地向前推进，这既为共青团工作提供了机遇，又对广大团员青年提出了更高的要求。“创示范敢为人先”的目标在激励着我们，奋力开创黑龙江北开职业技术学院共青团新局面的各项任务在召唤着我们，我们肩负的责任，是无尚光荣的责任，让我们高举邓小平理论伟大旗帜，积极实践“三个代表”重要思想，在党的xx大的精神指引下，以这次团代会的召开为新的起点，团结和带领全院广大团员青年，认真落实科学发展观，奋发进取，攻坚克难，在新世纪的大发展中，谱写更加灿烂的青春篇章!

最后，预祝大会圆满成功!

谢谢大家。

各位领导、代表同志们：

双沟镇中心小学四届一次教工代表大会经过认真的筹备，今天在这隆重开幕了!在此，我代表学校党支部向大会表示热烈的祝贺!向出席今天大会的领导和全体代表们表示崇高的敬意!向一直以来关心支持我们学校发展的各级领导、各界人士、以及正为教育事业默默无闻、辛勤工作的全体教职员工表示衷心的感谢!

这次大会，我们将听取审议罗校长作的《学校工作报告》，讨论审议《校务公开工作报告》、《财务工作报告》及学校管理各项规章制度等，为双沟镇中心小学今后的发展绘就蓝图。

各位代表，教代会制度是学校管理体制的重要组成部分，也是广大教职工参与学校民主管理的重要环节，更是我们教职工主人翁精神的具体体现，是全体教师政治生活中的一件大事，他标志着学校的民主管理及学校全面工作的开展在向着法制化、规范化的方向稳步发展。

近年来，在各级领导的关心支持下，在广大教职工的积极努力下，我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，牢固树立了科学发展观，坚持以德育为首位，以教学为中心，与时俱进，开拓进取，努力改善办学条件，不断提高教师队伍素质，在教育教学等方面取得了喜人的成绩：安全稳定常抓不懈.。一年来，无安全事故发生，无越级上访现象。基础设施继续改善。学校投资1万多元，正在建设一个车棚、新建墙体花坛12个，不锈钢橱窗3个，壁画近60平方米，新添激光打字复印机一台和数码照相机一台。内部管理更加规范 。学校领导班子分工明确，教代会、校务公开等制度运行规范。本学期增订了教学、考勤、考绩等一系列规章制度，同时，还制定了激励机制，将教师的年度考核、评先、评优和教师的工作业绩挂钩，完善了相关的过程管理。教师素质明显提升。学校很抓了校本培训，一年来，教师整体素质得到较大提高。派出近三十人次教师外出学习。6位教师在市、区教育局组织的骨干教师评比中被评为市、区骨干教师, 4位教师在区级主讲研讨课、公开课，教师在各类刊物发表、获奖论文国家级12篇，省市级13篇，区级24篇。有2名教师被评为区讲师团教师。学生素质全面提高 。一大批素质全面、特长突出的学生脱颖而出。有16名学生在省书画比赛中获奖，有3名学生在省作文比赛中获奖，有6名学生在市科技比赛中获奖。有2名学生在区电脑制作比赛中获奖。校园文化丰富多彩。学校设计制作了校徽、校旗、重新修订了校歌，校报《幼芽》被评为区一等奖。教学质量再创辉煌，各科人均分、及格率、优秀率均遥居全镇榜首，被区教体局评为教育教学先进单位。教育质量稳步上升，受到上级领导、社会各界、和广大家长的普遍赞誉。课题研究进一步深化，学校“如何提高课堂教学效率”课题取得阶段性成果。成功迎接区教育教学督导检查，受到区区教育教学督导检查的肯定。家长学校工作成绩显著。家长学校工作被评为区先进家长学校。 各位代表，时代在前进，社会在发展，教育在改革，为了适应新的历史条件，谋求新的发展机遇，这次大会希望大家以高度的责任感和使命感，以饱满的热情集思广益，建言献策，共谋学校改革、发展大计，同商学校今后改革、发展的目标和任务。希望老师们以饱满的政治热情、严肃的态度和强烈的主人翁意识，认真履行自己的神圣职责，聚精会神听取报告，集中精力学习和审议大会文件，充分行使好每一个教师代表的权利和义务，不辜负全校教职工的期望和重托。

我相信，通过这次教代会，我们的工作目标将更加明确，工作氛围将更加和谐，广大教师一定会更加通力合作，同舟共济，上下互动，在各自的工作岗位上，发挥我们的智慧和力量，施展我们的抱负和才华，以身立教，为人师表，做崇高师德的践行者。我更相信，经过全体代表的共同努力，这次大会一定能开成一个团结的大会、民主的大会，奋进的大会，开拓进取的大会，再创辉煌的大会!

最后，预祝大会圆满成功!

各位代表、同志们：

哈尔滨市工会第十七次代表大会今天隆重开幕了。首先，我代表市委、市人大、市政府和市政协，向大会的召开表示热烈的祝贺! 向长期以来关心和支持我市工会工作的中华全国总工会、省总工会表示衷心的感谢!向出席这次会议的全体代表和辛勤工作在全市各条战线上的广大职工、工会工作者致以崇高的敬意和良好的祝愿!

哈尔滨是东北地区工人阶级的重要发源地，具有光荣的工人运动历史。20世纪初以来，我市工人阶级在党的领导下，始终站在时代前列，在反帝反封建斗争中，在抗日战争、解放战争中，都建立了彪炳史册的功勋。新中国成立后，我市工人阶级以高度的主人翁责任感，发愤图强，艰苦创业，积极投身社会主义建设，为建立和巩固人民当家做主的新政权、建立独立的比较完整的工业体系和国民经济体系做出了历史性贡献。改革开放新时期，我市工人阶级胸怀全局，锐意进取，自觉做解放思想、改革开放的先锋，积极主动推动科学发展、促进社会和谐，表现出了高度的政治觉悟、不懈的奋斗精神，为推动哈尔滨老工业基地振兴发展奉献了汗水和智慧，做出了卓越贡献。

市工会第十六次代表大会召开以来，我市无论经济发展、城市建设，还是民生改善，都取得了较大的进步。全市各级工会组织牢牢把握我国工人运动的时代主题，紧紧围绕全市工作大局，团结动员广大职工积极投身经济社会发展主战场，全力维护和谐劳动关系，大力推进帮扶解困工作，全面加强自身组织建设，形成了一系列有影响、有特色的工会工作品牌，开创了工会工作新局面。全市广大职工群众始终以高度的责任感和使命感，立足岗位，发挥才智，贡献力量，在经济建设各个领域、社会建设各个方面都付出了辛勤的努力，集中展示了奋发有为、蓬勃向上的时代风貌，为推动我市经济社会又好又快发展做出了重要贡献。全市工人阶级队伍不断壮大，素质不断提高，结构更加优化，先进性与时俱进，精神面貌焕然一新。事实充分证明，全市各级工会组织不愧为党联系广大职工群众的纽带和桥梁，广大职工群众不愧为建设哈尔滨的主力军。

7月6日，中央首次召开了党的群团工作会议，这对于在新形势下搞好党的群团工作具有里程碑意义。的重要讲话，精辟阐述了做好党的群团工作的重大意义、方向目标和基本要求，深刻指出：“服务党和国家大局是党的群团工作的主线，服务群众是群团组织的职责”，为做好新形势下党的群团工作指明了方向。8月10日和9月2日，省委、市委相继召开了党的群团工作会议，对今后一个时期群团工作进行了部署。全市各级工会组织一定要深入贯彻落实党的群团工作会议精神特别是重要讲话精神，切实保持和增强工会工作的政治性、先进性、群众性，推动工运事业和工会工作沿着正确道路不断取得新成效，奋力开拓新局面。

当前，我市正处于滚石上山、爬坡过坎的关键阶段。紧紧围绕“四个全面”战略布局，适应经济发展新常态，把握转方式、调结构新趋势，顺应全面依法治国、全面从严治党的政治新生态，落实省委对哈尔滨当好龙头、服务全省的新要求，使哈尔滨在新一轮东北地区振兴中赢得主动，必须依靠包括工人阶级在内的全市人民的劳动、创造和奉献，必须发挥工会团结、组织、引领、激发职工群众的独特优势和作用。全市各级工会组织要主动自觉接受党的领导，始终保持正确的政治方向，把推动科学发展作为发挥作用的主战场，把做好职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性作为中心任务，把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任。要以改革创新精神加强自身建设，克服和防止机关化、行政化、贵族化、娱乐化倾向，努力建设学习型、服务型、创新型工会。进一步解放思想，敢于革故鼎新，不断创新组织体制、运行机制和活动方式，推动工会理论创新、实践创新和制度创新，切实提升服务大局、服务基层、服务职工的能力。进一步提高运用法治思维和法治方式开展工作的能力，不断提高依法治会工作水平。进一步扩大工会工作覆盖面，不断夯实工会组织的基础和阵地。进一步发挥贴近基层、贴近职工的独特优势，使工会组织真正成为职工群众遇到困难想得起、表达诉求找得到、解决问题靠得住的“职工之家”，工会干部真正成为听党话、跟党走，守纪律、讲规矩，深受职工群众信赖的“娘家人”。

要团结带领职工，主动适应新常态，始终做推动经济社会发展的主力。协调推进“四个全面”战略布局，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，工人阶级是重要的力量源泉。紧紧依靠工人阶级，充分发挥工人阶级主力军和主体作用，我们就能获得巨大的创造力量，战胜一切困难，推动经济社会平稳健康发展。工会组织要团结带领职工围绕中心、服务大局，主动适应新常态，积极投身经济社会发展的主战场。深入开展群众性劳动竞赛、技能比武、技能培训、科技创新、科技普及等活动，创建职工创新创业平台，营造大众创业、万众创新良好氛围，不断增强职工的爱岗敬业意识，提升职工的技术技能水平和创新创造能力，充分调动和发挥职工劳动创造的主动性积极性，促使职工始终以主人翁的姿态立足本职、建功立业、展示作为，为推动经济社会发展贡献力量。

要团结引领职工，自觉顺应大变革，始终做促进深化改革的先锋。深化改革是我们党在新的时代条件下带领人民进行的新的伟大革命，是当代中国最鲜明的特色，也是我们党最鲜明的旗帜。改革是为了实现包括工人阶级在内的广大人民的根本利益，改革也必然要由工人阶级来参与、来推动。工会组织要坚决贯彻市委的决策部署，坚持改革的正确方向，引导职工深刻认识全面深化改革的重大意义，自觉识大体、顾大局，积极支持改革、主动参与改革，正确处理国家、集体和个人利益的关系，筑牢全面深化改革的群众基础。

要团结凝聚职工，积极弘扬正能量，始终做引领城市精神的楷模。城市的发展和进步，不仅要靠生产力的发展和物质财富的创造，也要靠先进思想和崇高精神的引领。工人阶级的伟大品格和劳模精神，是哈尔滨城市精神的宝贵财富。工会组织要团结凝聚职工自觉践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神，增强主人翁意识，打造健康文明、昂扬向上的职工文化，不断为哈尔滨城市精神注入新内涵。要努力营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动者最伟大的时代新风，充分发挥劳模的示范带头作用，用劳模的先进思想、模范行为感召职工、激励职工、引领社会，激发全社会学习先进、追赶先进、争当先进的持久内在动力。

要团结服务职工，坚持依法维权，始终做维护和谐稳定的支柱。工会组织要竭尽全力服务职工群众，努力解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，特别是要做好对困难职工群体的帮扶。要善于运用法治思维和法治方式旗帜鲜明的维护职工群众的各项合法权益，帮助职工通过合法渠道、正确途径，合理表达利益诉求，切实发挥广大职工在维护社会和谐稳定中的支柱作用。

工会工作是党的群众工作的重要组成部分。加强和改进新形势、新常态下的工会工作，是深入贯彻落实“四个全面”战略布局的必然要求。全市各级党委要深刻理解、准确把握关于工人阶级和工会工作的重要论述，进一步加强对工会工作的领导。要坚持党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、工会履职尽责的工作格局。各级党委和政府要大力支持各级工会组织依法按章、独立开展工作，及时研究解决工会工作中的重大问题，为工会组织开展工作创造有利条件，提供必要的人力物力财力保障。

各位代表、同志们，新的形势赋予哈尔滨工运事业新的使命。我们一定要深入学习贯彻重要讲话精神，全面落实中央党的群团工作会议精神和省委、市委党的群团工作会议精神，锐意进取，开拓创新，不断谱写我市工运事业的新篇章，不断推动哈尔滨在科学发展的道路上加速前行。

最后，预祝大会圆满成功!

少先队员在共青团县代表大会上的献辞

少先队员在共青团xx县第十三次代表大会上的献辞

亲爱的大哥哥、大姐姐，你们好!

沐浴着三月的阳光

洋溢着青春的力量

高举着邓小平理论伟大旗帜

传递着“五四”不灭的火炬

走来了，全县青年的优秀代表

今天，共青团xx县第十三次代表大会隆重开幕了

带着全县少先队员的美好祝愿

我们来到了共青团的会场

在这无比庄严的时刻

让我们高举右手

敬礼！献上我们少先队崇高的队礼！

中国共产主义青年团

多么骄傲，多么自豪

她充满着蓬勃朝气

她凝聚着青春力量

她象征着美好前程

她寄托着无限希望

鲜红的党旗指引着前进方向

金色的团徽闪耀着时代光芒

她是共产党的后备军

她是少先队的好榜样

青春的足迹

在改革开放的征途上闪光

青春的事业

在与时俱进的开拓中兴旺

请翻阅我们的创业史

请检验我们的军功章

共青团甘洒热血写春秋

众志成城铸辉煌

看吧，团县委高度重视人才培养

岗位建功，创新创效

十杰百佳，树立榜样

奋力攻坚，敢拼敢上

科教兴县培育英才

立志建设新梦泽

看吧，青年文明示范行动全面开展

“三个文明“重要思想大放光芒

志愿服务，遍布全县

爱心助学，慷慨解囊

扶困助残，共享新世纪阳光

标兵示范，青年文明号旗帜处处飘扬

看吧，青年创业实践成果显著

产业调整，科技攻关

广大青年人人敬业爱岗

项目领办，开展竞赛

青年科技示范基地树立榜样

科技兴县，实干兴团

共青团品牌工程塑造美好形象

一代伟大曾经说过

你们是早晨八九点钟的太阳

希望寄托在你们身上

你们是无愧于时代的骄子

你们是小康建设的栋梁

与时俱进，你们勇立潮头，扬帆远航

开拓创新，你们劈荆斩棘，乘风破浪

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大学中国共产党第十一次代表大会开幕词

各位代表、各位来宾、同志们：

中国共产党中国矿业大学第十一次代表大会，在教育部党组、省委组织部、省委教育工委和徐州市委领导的亲切关怀下，经过一段时间认真的筹备，今天隆重开幕了。首先，我代表大会主席团，向光临大会的上级党组织的领导和兄弟单位的来宾，表示热烈的欢迎!向出席大会的学校历任老领导和离退休老同志致以崇高的敬意!向到会的长期以来与我们肝胆相照、并肩奋斗的我校各民主党派和无党派的同志们表示衷心的感谢! 自1997年5月我校第十次党代会召开以来，全校各级党组织和广大党员，在部党组和省、市委的正确领导和有力支持下，团结带领全校师生员工，高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻十五大精神，以“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线和教育方针，紧紧围绕育人中心工作，解放思想、实事求是，锐意改革、开拓进取，学校教学、科研、学科建设、“211工程”建设、人才培养、管理以及党的建设和思想政治工作等各个方面，都取得了长足进步和较大进展。这些成绩的取得，是全校各级党组织、全体党员和广大师生员工共同努力的结果。在这里，我代表大会主席团，向辛勤工作在各个岗位上，为学校的改革与发展付出心血和汗水的广大党员、干部和师生员工，表示衷心的感谢!同时，向多年来关心、支持学校事业发展的上级领导、兄弟单位和各界人士，表示衷心的感谢! 前不久，刚刚胜利闭幕的党的第十六次全国代表大会，对新世纪、新阶段全面推进我国的改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程，作出了战略部署，号召全党和全国各族人民为全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面而团结奋斗。十六大报告指出，在建设更高水平小康社会的伟大事业中，教育的先导性、全局性地位更加突出，国家将加大实施教育优先发展战略的力度，深化教育改革，全面推进素质教育和教育创新，努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。这对我们的教育事业和广大教育工作者提出了明确的要求，也给我们以巨大的鼓舞和鞭策。当前，我校改革与事业发展“十五”规划和精神文明建设“十五”规划已经制定并付诸实施，“211工程”“九五”建设项目顺利通过教育部验收并获得高度评价，“十五”建设项目通过专家论证已经正式启动，在全校广泛开展了“两个思考”和“三个规划”的大讨论，徐州第二校园——南湖校区建设即将全面展开。在学校改革与发展不断推进、各项事业蒸蒸日上的形势下，我校召开的这次党代会，肩负着重要使命，是一次承前启后、继往开来的重要会议。大会将听取和审议中共中国矿业大学第十届委员会的工作报告，审议中共中国矿业大学纪律检查委员会的工作报告，选举产生中共中国矿业大学第十一届委员会和新的纪律检查委员会，认真贯彻党的十六大精神，动员全校党员和师生员工同心同德、与时俱进、开拓创新，为把我校建设成为国内外有重要影响的多科性、研究型的高水平大学而努力奋斗。 同志们!面对全国高等教育大发展的新形势，面对各高校之间日趋激烈的竞争，面对新的世纪和学校改革与事业发展的重要战略机遇期，如何总结过去、规划未来，开创学校事业发展的新局面;如何采取切实有效的措施，搞好“十五”“211工程”建设，促进学校整体办学水平和办学效益的进一步提高;如何抓好教学、科研、管理及学科建设、队伍建设，为国家现代化事业、特别是为地方经济和社会发展作出更大的贡献;如何进一步加强学校党的建设、思想政治工作和精神文明建设，为实现建设多科性、研究型的高水平大学的目标提供坚强有力的思想政治保证，等等，这些都是摆在全校各级党组织、全体党员和广大师生员工面前的光荣而又艰巨的任务，也是这次党代会所要集中精力回答的重要课题。因此，这次党代会既是一次总结过去、规划未来的大会，又是一次振奋精神、凝聚人心，团结动员全校广大党员、干部和师生员工为实现新的目标努力奋斗的大会。 同志们!这次党代会的召开，是我校党的政治生活中的一件大事，全校共产党员和师生员工对我们寄予厚望。我们要认真履行代表的神圣职责，同心协力、发扬民主，统一思想、提高认识，为学校的改革与发展建言献策，努力把这次会议开成一个民主、团结、鼓劲、奋进的大会。我们相信，在部党组和省、市委的正确领导下，全校共产党员和师生员工一定会以这次党代会为新的起点和契机，在党的十六大精神的指引下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真落实党的教育方针，发扬我校长期办学过程中形成的艰苦奋斗、自强不息、奋勇争先、乐于奉献的精神，与时俱进，开拓创新，以新的思路、新的举措，全面推进学校各项工作在新世纪的改革和发展，为把我校建设成为国内外有重要影响的多科性、研究型的高水平大学，为全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面，贡献我们的全部力量。 预祝大会圆满成功!

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各位代表、青年朋友们、同志们：

首先，我代表县委、县人大、县政府、县政协，向共青团密云县第十四次代表大会的召开表示热烈的祝贺!向出席大会的全体代表、全县广大团员青年和青少年工作者致以亲切的问候!

近年来，在市委市政府的坚强领导下，县委团结带领全县广大党员、干部、群众，以科学发展观为指导，深入贯彻落实密云生态涵养发展区工作方略，朝着“三个走在前列”的奋斗目标、“绿色国际休闲之都”的发展定位，满怀豪情，阔步前进，经济建设、政治建设、社会建设、生态建设和党的建设都有了显著提高，密云县进入了又好又快、科学发展的新阶段。在这个过程中，在县委和团市委的领导和支持下，密云县各级共青团组织发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，团结带领广大青年为密云的建设和发展做出了突出贡献。实践证明，密云各级团组织不愧为党的得力助手，广大团员青年是建设密云、发展密云的重要生力军。

借此机会，我向全县团员青年提三点希望：

一是要坚定理想与信念。全县团员青年要积极响应党的号召，树立正确的世界观、人生观、价值观，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，永远热爱我们伟大的祖国，永远热爱我们伟大的人民，永远热爱我们伟大的中华民族，在投身中国特色社会主义伟大事业中，让青春焕发出绚丽的光彩。要把个人前途命运与国家民族命运结合起来，把个人青春梦想融入实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。

二是要加强学习与实践。中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。全县团员青年要不断加强学习，不断充实、提高和完善自我，坚持理论联系实际，注重向群众学习，向基层学习。要大力发扬艰苦奋斗的精神，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，勇挑重担，不畏挫折，迎难而上，以求真务实、艰苦创业、奋发图强的实际行动，为密云人民创造实实在在的业绩。

三是要锤炼品行与作风。全县团员青年要切实加强思想道德修养，积极培育和践行社会主义核心价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的侵蚀。要加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬中华传统美德，弘扬时代新风。要培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。要培育自尊自信、理性和平、积极向上的社会心态。

全县各级团组织要进一步把握青年时代特点和青年工作规律，加强和改进自身建设，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力;要站在巩固和扩大党执政的青年群众基础的高度，进一步提高组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的能力和水平;作为密云县的青年领导干部，要努力提高“六种能力”，即：“两会”(会干事、会表达)，“两能”(能带好队伍、能管住自己)，“两强”(强化群众工作能力、强化经济工作能力)，要把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“能干事”上，把目标确定在“干成事”上。要更好地发挥镇(街道)和村(居委会)团组织的作用，充分发挥基层团组织引领青年、服务青年的作用，不断扩大共青团组织的覆盖面和影响力。结合密云的实际，结合当前的形势和任务，希望密云县的各级团组织，把生态文明建设作为一项重要任务，在生态文明建设、环境建设方面更好地发挥团组织的作用。

全县各级党组织都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。对广大青年在政治上充分信任、生活上热情关心、管理上严格要求、工作上大胆使用，多给年轻人压担子，使他们能够快速成长。要做好新时期下党建带团建工作，加强党对共青团工作的领导，帮助解决人员、经费、阵地等方面存在的实际困难，为共青团更好地开展工作创造条件，特别是乡镇党委，要高度重视共青团的基层基础建设。要关心支持共青团干部历练成长，做好团干部的培养、教育、选拔、输送工作。要广泛动员社会各方面力量和资源支持共青团的工作，在全社会营造关心青年成长、服务青年发展的良好氛围。

希望全县团员青年能够以昂扬向上、奋发有为的精神状态，锐意进取，乘势而上，为实现“三个走在前列”的奋斗目标，建设“绿色国际休闲之都”作出贡献!

借此机会，感谢团市委对密云县共青团的支持，感谢常宇书记的到会并发表热情洋溢的讲话。

最后，祝大会圆满成功!谢谢。

各位代表、同志们：

##市科学技术协会第二次代表大会顺利完成预定议程，现在就要闭幕了。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政协，对大会的圆满成功表示热烈的祝贺!向全体代表和大会工作人员的辛勤工作表示诚挚的问候!下面，我对进一步做好科协工作提几点希望：

一、要以科学发展观统领科协工作全局，着力推动科技进步和自主创新

科协是党和政府联系广大科技工作者的桥梁和纽带，要坚持以科学发展观为指导，团结组织广大科技工作者，大力推动科技进步和自主创新，为我市经济社会发展提供坚强的科技支撑。

一要努力成为科学发展观的宣传者、推动者和实践者。要着力宣传走自主创新道路、建设创新型国家的重大意义和要求，宣传中央、省委和市委推进科学发展的方针政策，宣传在贯彻落实科学发展观中的先进典型，营造浓厚的社会氛围，努力使科学发展成为广大干部群众的共识和自觉行动，不断增强落实科学发展观的能力和水平。

二要围绕经济社会发展的重大问题建言献策。科协集聚了众多科技工作者，他们学术上有独到之处，对我市各个领域的建设和发展又比较熟悉，听取和吸收他们的真知灼见，对推进科学民主决策具有重要的意义。科协要组织科技工作者围绕科学发展，针对经济社会发展中的重大问题、改革发展稳定中的热点问题、关系人民群众切身利益的突出问题，开展调查研究，为市委、市政府科学决策提出合理化意见和建议。

三要进一步提高学术交流质量，推进科技进步和自主创新。要充分发挥科协学术交流主渠道的作用，围绕我市重点学科和基础学科发展，进一步繁荣学术交流活动，营造健康的学术交流氛围，促进我市科技原始性创新。要发挥科协跨学科、跨行业、跨部门的优势，组织科技工作者围绕我市支柱产业、主导产业、传统产业，开展多学科联合攻关，充分利用各种科技资源，加大科技集成创新力度。要进一步做好民间科技交流工作，探索发挥各类科技人才作用的有效机制。

二、要认真做好科普工作，提高全民科学文化素质

科协要担当起科普工作主力军的重任，把农村科普和青少年科普作为重点，组织开展多种形式的科学技术普及活动，不断提高做好新形势下科普工作的能力。

一要转变工作方式，提高科普工作实效。要把工作重点转移到搭建服务平台、推动科普工作社会化上来，协助党委和政府制定科普工作规划，进一步浓厚科普工作氛围，促进科普工作方针政策的落实; 要大力发展科普服务组织、健全科普网络，把提高基层科普能力作为突破口，逐步建立和完善科普工作的长效机制; 要创新科普手段，加强科普网络和信息建设，加强科普资源的开发、科普作品的创作。

二要大力开展农村科普工作。建设社会主义新农村，前提是促进农村经济发展，关键是提高农民的科技素质。科协要站在建设社会主义新农村的高度，着眼于培育“有文化、懂技术、会经营”的新型农民，在发挥好农函大、农广校、职业中学、农村党员干部现代远程教育等培训教育主渠道的基础上，积极探索新型的、具有科协工作特色的培训教育方式。要大力发展以农村专业技术协会为代表的农民自我科技服务组织，提高农民学习技术、发展生产的组织化程度。

三要切实加强青少年科普工作。青少年是祖国的未来、科学的希望。科协要着眼于培养科技后备人才和高素质的劳动者，积极探索课外科技教育和课堂文化教育的结合方式，注重培养青少年的创新意识和实践能力，鼓励青少年参加丰富多彩的科普活动和社会实践，把他们培养成讲科学、爱科学、学科学、用科学的新一代。

三、要充分发挥桥梁纽带作用，着力为广大科技工作者服务 科技工作者是科协生存和发展的基础，是科协工作的主体。实现好、维护好、发展好广大科技工作者的利益，充分调动他们投身##建设的积极性，是市委赋予科协组织的重要政治任务。科协要继续把加强党和政府同科技工作者的联系作为基本职责，把科技工作者的呼声作为第一信号，把科技工作者是否满意作为第一标准，把他们的积极性、主动性和创造性凝聚到推动##赶超跨越的发展目标上来。

一要及时收集和反映科技工作者的意见和建议。要建立健全与科技工作者的联系制度，畅通科技工作者参政议政的渠道，利用人大、政协两大政治舞台，组织科技工作者参政议政。要发挥好人大、政协科技界代表、委员的作用，组织他们有针对性地开展视察和调研，反映社情民意，提出高质量的议案、提案。

二要切实维护科技工作者的合法权益。坚定不移地贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，鼓励和支持科技工作者依靠知识和劳动取得合法收入。要依法维护科技工作者的知识产权、发明权和成果权。及时了解和反映科技工作者特别是农村基层科技工作者、中小企业科技工作者在工作、学习、生活中遇到的实际困难，协调有关部门帮助解决。

三要做好对科技工作者的宣传、表彰和奖励工作。要通过各种媒体和信息平台，广泛宣传优秀科技工作者的先进事迹和奉献精神，保护好、发挥好科技工作者的创业热情。要继续做好青年科技奖、优秀科技工作者评选工作，对有突出贡献的优秀科技工作者进行表彰奖励。

四、切实加强科协自身建设，努力提高做好科协工作的能力和水平

新形势、新任务，对科协工作提出了新的要求。科协要明确工作思路、完善组织结构、健全运行机制、强化自身建设，努力提高做好新形势下科协工作的能力和水平，不断推进科协工作迈出新步伐、跨上新台阶。要加强干部队伍建设，不断加大对科协干部教育培训力度，建设一支与形势任务要求相适应的干部队伍。要按照“哪里有科技人员，就把科协组织建到哪里”的要求，进一步建立健全基层科协组织，不断扩大科协组织的覆盖面。要加强思想作风建设，坚持用党的最新理论成果武装头脑，进一步强化政治意识、大局意识、责任意识，不断增强落实科学发展观的自觉性、坚定性。

党的领导是做好科协工作的根本保证。各级党委和政府要从落实科学发展观、建设创新型国家、构建和谐社会的高度出发，充分认识做好新时期科协工作的重要意义，切实加强和改进对科协工作的领导，及时研究科协工作中的重大问题，为科协工作提供必要保障和政策支持。要积极吸收科协参加相关领导小组，在制定涉及科技和科技人员的政策时要注意听取科协组织的意见。

同志们，科教先导是##走向现代文明的战略选择。让我们把这次大会作为新的起点，深入学习实践科学发展观，积极投身科教兴项实践，为实现市党代会提出的各项目标任务，建设繁荣富强、文明开放的新##而努力奋斗!

谢谢大家。

各位领导、各位代表、同志们：

在全县上下深入贯彻落实科学发展观，满怀信心全力争创陕西十强县之际。彬县科学技术协会第四次代表大会隆重开幕了，这是我县科技界的一次盛会，也是全县人民政治经济生活中的一件大事，在此我谨代表彬县人民政府向大会的召开表示热烈的祝贺!向全体代表和全县广大科技工作者表示崇高的敬意和亲切的慰问!向莅临指导的市科协领导和兄弟县区领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

近年来，特别是县科协第三次代表大会以来，全县广大科技工作者在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕并自觉服务于全县工作大局，团结协作，开拓创新，奋力攀登，不辱使命，在农业、工业、教育等各条战线，默默耕耘，无私奉献，普及推广了一大批令人自豪的科技成果，涌现出了一大批勇于创新的优秀人才，作出了无愧于时代和历史的突出贡献，为巩固和发展全县团结稳定、加快发展的良好局面发挥了积极的、重要的作用。几年来，我县科协始终坚持以服务经济建设为中心，积极组织带领广大科技工作者投身经济建设主战场，通过推动科技进步与技术创新，在繁荣学术交流，弘扬科学精神，普及科技知识、传播科学思想，健全科普网络，服务经济社会等方面做了大量卓有成效的工作，为推动我县经济社会快速健康发展发挥了积极作用。

当今世界，科学发现、技术发明与经济发展之间的关系越来越紧密，科技成果转化为现实生产力的周期越来越短，科技进步和创新越来越成为经济社会发展的决定性因素。当前，面对国际金融危机的严峻挑战，我县要实现率先发展，争创陕西十强县的目标，必须坚定不移地实施科教兴县战略和可持续发展战略，必须依靠发挥人才、技术、资源的优势，推进体制创新和科技创新。希望广大科技工作者认清自己肩负的历史使命，充分发挥聪明才智，为我县的跨越发展再创佳绩、再立新功。一要按照科学发展观的要求，敏锐把握当今科学技术发展的大势，按照服务产业发展的要求，加强先进适用技术的推广和应用，大力促进科学技术向现实生产力转化。二要坚持把推动自主创新作为科技工作者的根本职责，弘扬团队精神，加大科技创新力度，积极支持和参与企业的科研、开发和技术革新，创造出一批具有自主知识产权的科技成果和生产技术。三要积极实施人才战略，以战略眼光和宽广胸怀开创一个人才辈出、各展其长的新局面。四要继续大力普及科学知识，弘扬科学精神，在全社会进一步形成爱科学、学科学、用科学的浓厚氛围，不断提高全民的科学文化素质。

各位代表，同志们：党的xx大站在全面推进中国特色社会主义事业的战略高度，把提高自主创新能力、建设创新型国家确定为国家发展战略的核心和提高综合国力的关键，把弘扬科学精神、普及科学知识作为建设和谐文化、培育文明风尚的一项重要工作，对做好新时期新形势下的科协工作提出了新的更高要求。面对光荣而艰巨的历史使命，让我们紧紧围绕县委、县政府提出的争创陕西十强县的目标，发扬“献身、创新、求实、协作”的科学精神，满怀信心，开拓奋进，努力创造出无愧于时代、无愧于人民的新业绩，为实现我县经济社会又好又快发展而努力奋斗!

最后，预祝大会圆满成功!

尊敬的各位领导，各位代表，同志们：

今天，南昌县工会第十三次代表大会在这里隆重开幕，这是全县各级工会组织的一次盛会，也是全县广大职工政治生活中的一件大事。在此，我谨代表县四套班子向大会的召开表示热烈的祝贺!向莅临大会指导的市总工会李国根主席、宋亮生同志一行表示热烈的欢迎!向各位代表，并通过你们向辛勤工作在各条战线上的广大职工和工会工作者致以亲切的问候和崇高的敬意!

县总工会十二大以来，全县广大职工以强烈的主人翁意识，积极投身南昌县加速新型工业化的伟大实践，在经济建设主战场、劳动生产第一线创造了光辉业绩，涌现出了市级以上劳模287名，充分彰显了工人阶级主力军作用。全县各级工会和工会工作者紧紧围绕全县工作大局，大力开展“建功立业大竞赛、和谐企业大创建、温暖万家大帮扶”和“十百千万”等系列主题活动，在推动经济发展、促进社会和谐、改善职工服务上发挥了重要作用，工会组织发展到2103家，会员发展到11.23万，均居全省县(市)首位。实践证明，全县广大职工不愧是南昌县改革发展稳定事业的中坚力量，各级工会组织不愧是党联系职工群众的桥梁纽带。

时代在前进，发展在召唤。今年4月28日，亲临全总机关，与全国劳模代表座谈，鲜明地宣示了我们党全心全意依靠工人阶级的基本方针，为我们做好新形势下工会工作指明了前进方向。全县各级党委和工会组织一定要坚持以的重要讲话精神为统领，适应形势任务变化，创新工作方式方法，团结和动员广大职工群众埋头苦干、奋发进取，在当好全市“四个强起来”的伟大征程中再立新功。借此机会，我提三点希望和要求：

一、要紧密围绕中心、服务大局

为党和国家工作大局服务，始终是工会的价值所在。各级工会组织要围绕县委、县政府中心工作，始终保持和增强政治性、先进性、群众性，找准工作的结合点和着力点，坚持在大局下思考、在大局下行动。

1、坚持政治性，当好引领职工群众的“火车头”。团结引领职工群众，是工会工作的根本核心，也是政治性的鲜明体现。“十三五”的壮丽画卷即将铺开，全县各级工会要组织动员广大职工群众继续发挥主力军作用，积极争当改革创新的推动者、科学发展的实践者、和谐社会的建设者、知识工人的先行者，为全县经济社会发展再立新功、再创佳绩。

2、坚持先进性，当好服务企业发展的“好能手”。南昌县之所以是南昌县，正是因为以274家规上企业为代表的一大批企业的支撑。企业是发展功勋，服务企业是工会的重要责任。各级工会组织要在民主管理、用工服务、矛盾协调、企业帮扶等方面出实招、求实效，积极构建和谐劳动关系，开展建功立业竞赛活动，着力塑造诚实守信、积极进取的企业文化形象，为企业营造良好的发展环境。

3、坚持群众性，当好维护职工权益的“娘家人”。全县各级工会要坚持把职工满意不满意、工会作用发挥充分不充分，作为工会工作的出发点和落脚点，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，多办增进共识、维护团结的事情，促进全体职工体面劳动、舒心工作、全面发展。

二、要坚持与时俱进、开拓创新

工会组织是职工群众自己的组织，应该是最具活力、最富创造力的组织。如果还是沿用老观念、老办法、老套路，那么工作的路子就会越走越窄，就会离群众越来越远。为此，各级工会组织要激活与生俱来的创新基因，打开视野，敢闯敢试，创出特色。

1、树立“党建+”理念，丰富工作内涵。要把工会工作作为“党建+”的重要内容，融入工作大局来考虑，充分发挥密切联系职工群众的作用。要把工会工作与当好全市“四个强起来”的先锋队结合起来，团结带领广大职工立足本职岗位、建功立业;要把工会工作与创建全国文明城市、全国卫生城市结合起来，号召广大职工群众崇尚文明、爱护环境、树立新风，积极参与到创建工作中来;要把工会工作与创新社会治理网格化管理工作结合起来，把工会组织作为创新社会治理“X”的重要力量，支持工会组织依法参与网格内社会事务管理，大力救助困难职工，积极开展群众性文化活动，使工会工作更接地气、更受欢迎。

2、树立“市场化”理念，打造工作品牌。新兴经济社会组织以市场为导向，用个性化、专业化的服务满足广大职工群众多样化需求，对工会在职工群众中的影响力造成了冲击。比如说，很多年轻人想出国，就有了新东方;很多年轻人想考公务员，就有了中公、华图。而工会组织的服务手段捉襟见肘，与职工群众价值多元化、精神文化需求多样化相比滞后。全县各级工会要认清形势，找出差距，按照市场化运作的方式，以职工群众最盼最想最需的地方为突破口，探索建立一批工会项目和载体，并努力形成经验、树立品牌、扩大影响。

3、树立“大群团”理念，整合工作资源。群团工作的性质和内容相近，在工作对象和工作资源上也存在互相交叉的现象，但由于没有建立起“大群团”工作整体联动机制，工、青、妇等群团部门习惯各自为战。全县各级工会组织要主动打破单兵作战的局面，加强与团委、妇联等群团组织的联系，善于借助他们的阵地、人才、活动载体等资源，实现资源共享、优势互补，既可以解决工会组织力量不足、活动设施不全、活动开展不经常等难题，又可以为更多群众提供多元化服务。

三、要加强党委领导、强化保障

强调：“工会工作只能加强，不能削弱;只能改进提高，不能停滞不前”。全县各级党组织要从战略和全局的高度，切实把工会工作摆上重要议事日程，推动工会工作开创新局面。

1、重视工会工作的领导。也许，我们对的“党建三问”耳熟能详，但是同样作为分管工会工作或从事工会工作的领导干部，对关于基层工会工作存在突出问题的“三问”(看看情况究竟如何?到了什么程度?如何采取有效办法加以解决?)知之多少，想过多少，反思过多少。全县各级党组织要时刻牢记“工会三问”，坚持党建带工建，认真落实党委主体责任，定期听取工会工作汇报，及时研究解决工会发展中的问题，支持工会创造性开展工作。

2、重视工会阵地的建设。基层工会直接联系和服务职工群众，是工会组织凝聚力、战斗力的源泉。目前，全县工会组织覆盖率为92%，还没有实现全覆盖的目标。全县各级党组织要继续深入开展“十百千万”行动，大力推进市级、县级“标准工会”建设，进一步巩固建会成果，解决好建会空白点问题。同时，要综合运用实地走访、现场核对等方式，对“注册工会”、“空壳工会”、“一企多照工会”等进行梳理，切实提高建会质量。

3、重视工会事业的保障。各级党委要进一步改善工会工作条件，加大经费投入、场所建设等方面的支持力度，有针对性地为工会组织解难题、办实事，不断巩固“党委领导、政府重视、工会运作、各方支持、职工参与”的工作格局。这次大会将产生县总工会新一届领导班子。希望新当选的领导班子在县委和上级工会的领导下，深入贯彻中央和省市精神，不负重托，不辱使命，把全县工会工作提高到一个新的水平。

各位代表，同志们，新时期工会工作大有可为、责任重大。希望全县各级工会组织更好地团结动员广大职工，奋发图强，扎实工作，不断推动工会工作上水平、上台阶，为当好全市“四个强起来”的先锋队作出新的更大贡献。

最后，预祝大会取得圆满成功。

各位领导、各位来宾、代表们：

20xx年，规划的开局之年，在市委市政府提出“六城联创”活动以及学院“争先创优”之际，温州大学城市学院第二次团员、学生代表大会今天隆重开幕了。这是全院团学组织立足新起点、谋求新发展的一次盛会，是全院团员青年、学生政治生活中的一件大事。首先，请允许我代表大会筹备组向长期以来关心和支持我院团学工作的学院党政领导和各有关部门表示衷心的感谢!向关心和支持我院团学工作并亲临今天大会现场的兄弟单位领导表示热烈的欢迎!向各位代表，致以亲切的问候!

城市学院办学的十一年，学院始终坚持“贴近社会、贴近产业、贴近国际”的办学思路，确立“成长会做人，成才会做事”的人才培养基本目标，着力培养学生的专业知识和专业技能;同时通过创造性的教学活动积极培养学生的创新观念和创造能力。依托温州大学的办学基础，充分发挥先进的办学模式优势，城市学院形成了“立足温州、服务浙江、面向全国”的鲜明办学特色，并致力于为社会培养高素质应用型人才。

自20xx年我院第一次次团员代表大会、第一次学生代表大会落幕以来，我院团学工作在党委的坚强领导下，围绕中心、服务大局，带领青年建功立业，促进青年成长发展，着力推动工作思路、工作方式和自身建设的创新，各项工作在继承中发展，在开拓中前进，开创了共青团事业和学生工作的新局面。

本次大会的主要任务在于总结经验，分析形势，明确定位，找准学院团学的发展点。这次大会，既是一次形势分析会，也是一次思想动员会，更是一次为改革出思路、为发展谋未来，承前启后、继往开来的大会。

各位代表，光荣的使命召唤着当代青年，崇高的责任激励着中国共青团。本次“双代会”是我院团员青年政治生活中的一件大事，上级领导、全院师生对本次大会都寄予了很大的希望。全体代表一定要珍惜自己的光荣使命，以饱满的政治热情全力开好本次大会。我们相信，在大家的共同努力下，一定能够把本次大会开成民主的大会，团结的大会，奋进的大会，成功的大会!

最后，预祝大会圆满成功!

各位代表、同志们：

区第十四次妇女代表大会通过全体代表的共同努力，即将胜利闭幕。在此，我代表区委、区人大、区政府、区政协向新当选的妇联领导班子表示热烈的祝贺，向各位代表，并通过你们向全区各界妇女群众和广大妇女工作者表示亲切的问候!向所有关心和支持妇女事业的各界朋友表示衷心的感谢!

近几年来，我区各级妇女组织在区委和上级妇联的领导下，紧紧围绕区委中心任务和改革发展稳定大局，充分发挥党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用，坚持“―手抓发展，一手抓维权”，团结和组织广大妇女，积极参与经济社会发展的各项事业，大力维护妇女的合法权益，切实提高妇女的综合素质，不断推进妇女儿童事业向前发展，为我区改革开放和现气化建设做出了重要贡献，充分展示了萧山妇女的时代风采和精神风貌。

为全区各级妇联组织和广大妇女在“创大都市强区、建现代化萧山”中发挥“半边天”作用，提几点希望：

1、希望广大妇女加强学习，不断提高自身素质。妇女群众的素质，是影响萧山经济发展、社会进步的重要因素。全区妇女要以强烈的责任感和紧迫感，以坚忍不拔的毅力和持之以恒的精神加强学习，全面提高综合素质。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定中国特色社会主义的信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要积极学习科学文化知识和现代管理知识，不断提高科技文化水平，努力使自己成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者。

2、希望广大妇女勤奋工作，积极参与建设小康社会的伟大实践。妇女的平等发展，只能在勤奋工作中去实现。全区各行各业的妇女群众要进一步焕发劳动热情，做到勤勉敬业，埋头苦干。要切实增强实际工作本领，立足本职，建功立业。努力适应经济发展和社会进步的要求，切实掌握劳动技能，不断增强对现代社会的适应能力，不断增强在市场经济中的竞争能力，不断增强在本职工作岗位上的业务能力。

3、希望广大妇女弘扬文明新风，努力推进精神文明建设。妇女既是物质财富的创造者，也是精神财富的创造者，广大妇女要按照《公民道德建设实施纲要》的要求，自觉履行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，积极传播先进文化，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。大力倡导科学、健康、文明的生活方式，坚决抵制拜金是、主义、享乐之一、极端个人主义和封建迷信、黄赌毒、“”邪教等社会丑恶现象。要积极参与文明家庭创建活动，以实际行动促进社会的全面进步。

4、希望广大妇女坚持讲大局、讲团结、讲稳定，切实维护安定的社会环境。妇女在维护改革发展稳定大局方面具有不可替代的重要作用。广大妇女要积极投身萧山经济社会发展的各项事业，坚定不移地支持区委区政府在推进经济社会发展中采取的一系列重大举措，正确对待改革中的利益调整，努力维护安定团结的政治局面。要积极参与国家和社会事务的民主管理、民主监督、不断提高参政议政水平，切实推进社会主义民主政治建设。

5、妇联是广大妇女的群众组织，是当和群众联系广大群众的桥梁和纽带。特别在社会的变革中，弱势群体的利益往往容易受到冲击，而妇女儿童则是其中比较薄弱的部分，妇联是性别组织，实现人的全面发展是妇女群众的最大利益所在，也是妇女工作的最高目标，因此，妇联工作要按照“三个代表”重要思想的要求，团结和动员妇女群众参与经济建设，使之成为先进生产力的推动者，充分展示自身价值，努力求得自我发展，团结和动员妇女群众参与文化建设，使之成为先进文化的实践者，全面提升文明素质，不断增强平等发展的能力;切实维护广大妇女的合法权益，全心全意为妇女群众办实事、解难题、谋利益，通过细致的工作使妇女群众切实感受到落实“三个代表”思想带来的实惠，进而增强对党的信念，不断增强妇联组织的凝聚力和妇女工作的实效性。

妇女的进步与发展是衡量社会文明进步的重要尺度，促进妇女儿童事业的进步与发展是全社会的共同责任。全区各级党委和政府必须高度重视妇女工作，进一步加强和改善对妇联各级组织的领导，切实把妇女工作纳入党委和政府工作的重要日程。全面落实男女平等这项基本国策，尊重和支持妇联组织依照法律和章程独立自主地开展工作，不断加快我区妇女儿童事业的发展。

各位代表、同志们，妇女群众是改革开放和现代化建设的重要依靠力量，是党和国家事业深厚的群众基础。实现“创大都市强区、建现代化萧山”目标，离不开全区各界妇女的辛勤劳动和共同奋斗。希望全区广大妇女高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，努力开创妇女工作新局面，为全力打造实力萧山、活力萧山、魅力萧山而努力奋斗!

各位代表、同志们：

医院第x届二次职工代表大会，经过全体代表的共同努力，顺利完成了大会各项议程，即将落下帷幕，在此，我代表大会主席团向与会的各位代表和同志们几天来对会议的关心和支持表示衷心的感谢!并祝贺大会取得圆满成功!

在这次会议上，代表们以高度的使命感和主人翁精神，认真审议并通过了《医院x0年工作总结及x1年工作计划的报告》等七个报告;大会认真总结了医院工会x届一次职代会以来的工作和x0年医院全面工作，明确了医院工会今后工作的方向和目标任务，安排部署了新一年度的医院各项工作;各位职工代表认真履行职责，积极为医院的建设和发展建言献策， 积极参与医院重大决策，共提出了 条有助于医院建设发展的合理化意见和建议。大会始终洋溢着团结、民主、求实、创新的热烈气氛，本次大会是一次团结的大会，务实的大会、奋进的大会。会议达到了明确目标、统一认识、振奋精神、增强信心的目的。

各位代表要进一步深入学习、深刻领会这次大会精神，做学习宣传、贯彻落实会议精神的表率。尽快将会议精神传达贯彻落实到各科室和全院职工中间，采取积极有效的措施，把广大职工的思想统一到大会的精神上来，把行动统一到落实大会确定的各项任务上来，要把医院今年新的奋斗目标和科室工作实际紧密结合，研究制定出各自的具体目标、任务和措施，坚持科学发展打造品牌医院的思路，筹划安排落实好今年的各项工作，全力推进医院和谐发展。

对于代表们提出的意见、建议和议案，我们要高度重视，会后医院将专门召开相关会议认真研究，安排落实，并将落实情况向职工代表进行答复和报告，要充分保护和发挥好职工关心医院，积极献计建言的满腔热情。

今天会议的一项重要内容是对过去一年医院各项工作中涌现出的先进集体和先进个人进行表彰奖励，在这里我们向过去一年工作取得显著成绩，今天受到大会表彰奖励的先进集体和个人致以崇高的敬意和热烈的祝贺!也郑重希望你们继续发扬成绩，戒骄戒躁，在新的一年里做出更大的贡献，同时，希望全院广大职工学先进，赶先进，争当先进，以推动医院各项工作又好有快地向前发展。

这次大会是一次承前启后、继往开来、共谋发展、团结奋进的大会。我们坚信全院职工能够以这次大会为新的起点，团结一心、求真务实、开拓进取、锐意创新、努力工作，一定能够创造出更加辉煌的业绩。

现在我宣布：酒泉市医院x届二次职工代表大会胜利闭幕。

最后，祝愿我院医疗事业兴旺发达!

祝愿全院职工家庭幸福安康!

祝愿与会领导和全体代表身体健康，万事如意!

各位代表、同志们：

通过大家的共同努力，公司第_届职工代表大会第_次会议圆满完成了各项议程，就要结束了。

这次职代会是在当前金融危机影响继续加深和集团公司全面实施新战略下召开的，是公司在改革发展的关键时期，深入贯彻落实集团““秘书工作”_”发展目标和““秘书工作”_”总体工作思路，不断强化巩固学习实践科学发展观活动成果，动员广大职工群众为实现公司新发展目标而奋勇拼搏的大会。会议听取并审议通过了《公司财务工作报告》和《上届职代会提案落实和本届职工代表提案征集情况的报告》。会上，代表们以饱满的热情、高度的主人翁精神，围绕“秘书工作”总经理的工作报告进行了热烈讨论，提出了许多中肯的意见和建议。大家一致认为，报告实事求是的总结了上半年公司改革发展的各项工作，客观分析了企业面临的形势和任务，提出的“__”发展目标和“__”工作要求，既符合集团公司的要求，符合公司的实际，也符合广大职工的愿望，集中体现了公司党政带领广大干部职工开拓创新、实现跨越的信心和决心，必将极大地促进公司的大跨越、大发展。对于下半年及近一段时期的工作部署，既系统全面，又具体可行，是我们完成全年工作任务的行动纲领。

这次大会虽然时间短、议题多，但在全体代表的共同努力下，整个大会组织严密，秩序井然，成效显著。可以说，这是一次承前启后、继往开来的大会，是一次充分发扬民主、集思广益的大会，也是一次认清形势、统一思想、提高认识、确保公司改革发展顺利推进的加油会、鼓劲会。这次大会的胜利召开，对于公司明确前进方向，汇集职工智慧，凝聚各方力量，完成全年的各项任务目标，实现企业科学发展，必将产生积极的推动作用。

上半年，公司由于“秘书工作”，一季度原煤产量、商品煤外运量等多项指标欠计划。面对这种被动局面，全体干部职工按照科学发展观的要求，在公司新一届领导班子的带领下，争分夺秒，不畏艰险，日夜奋战，较好地完成了上半年计划任务，并且在五月份创造了“秘书工作”_等四项指标达建矿以来最好水平的骄人成绩，为完成全年生产任务奠定了坚实的基础。在此，我代表公司党委，向辛勤工作在各条战线上的职工表示由衷的感谢和崇高的敬意!

会后，各单位与各位代表要切实发挥作用，利用一切有效手段，把会议精神传达贯彻到每一个职工，把职工群众的思想统一到大会精神上来，统一到“__”发展目标和“__”工作要求上来，统一到公司的决策和部署上来，团结一致，开拓创新，坚决完成全年__生产任务和其它的各项任务目标，促进企业又好又快发展。

在一中教职工代表大会上的工作报告发言稿

各位代表：

z一中六届三次教代会今天隆重开幕了。这是我校民主办学的一件大事，是我校教职工参与学校政治生活的一件大事，是开展民主协商、行使民主权利、实施民主管理的一次盛会。受学校行政班子委托，下面我主要结合校本部工作回顾和下一步工作设想，一并向大会报告工作，请各位代表审议。

六届二次教代会以来的近两年时间，z一中从“摘牌”到“复牌”，正经历着“从规模发展到规范办学，从收费自主到财政保障，从优化品牌到品牌输出”的深刻转型。全校教职工以教育教学为重，以大局稳定为重，以教书育人为重，继续保持勤奋敬业、恪尽职守的良好教风，积极应对经济趋紧，行风趋严的改革大势，大家一起风雨同舟，和衷共济，取得了来之不易的教育教学成果。2019年，校本部高考一本达线1391人，达线率76.2%，600分以上高分段101人，占全市的1/2，位列全省第二，7名同学被北大、清华录取；五个学科的竞赛获省一等奖4人，二等奖47人，三等奖48人。包括清华大学在内的30多所“985”、“211”院校授予我校优质生源基地称号，今年我校继续获得“清华大学新百年领军计划”资格，全国各大知名高等院校的自主招生、实名推荐、校荐直通车等给我校的推荐指标，呈迅猛上升趋势。事实证明，我校办学的质量和水平稳中有进，社会的认可度和美誉度继续保持，发展的潜力和空间大有可为。

一、进一步明晰发展思路

z一中作为百年老校，既有着深厚的文化底蕴，辉煌的教学业绩，蓬勃的发展过程，同时也存在着内涵发展的不足、研究氛围的缺失和逐步转型的需要，按照省、市规范办学行为的相关要求、市委市政府的一系列部署安排和国家教育改革的政策措施，z一中的集团化办学模式必须有一个更加明晰的定位。为此，经过解放思想、集思广益，并经过市委、政府和主管部门的认可，遵循高中教育“多样化、有特色”的发展方向，我们提出了“本部办精品，科学发展；东校出实力，创新发展；民办有活力，稳定发展”的思路，经过几年努力，把校本部办成行为规范的精品学校，把东校区办成深化改革的示范学校，把z中学和皋城中学办成富有活力的窗口学校。

同时，我们校本部初步凝聚了以“办精品学校，走精品之路”为发展战略的共识，坚持以“开放包容，雅致大气，富有活力”为基调，不断深化“精心育人、精品课程、精致教学、精细管理、精诚合作”的精品意识，着力构建以“敦品砺学，以天下为己任”为核心的文化价值体系，逐步形成“堂堂精品，科科精品，班班精品”的价值取向，尽心营造“净化、美化、文化”的育人环境，通过全校广大教职工一以贯之的不懈追求和示范带动，把学校质量建设和文化建设的愿景深深植根于每个一中人的心灵深处，融入到每个一中人的血脉之中，从而走出一条规模适度、特色鲜明、质量一流、符合市情的精品办学之路。

二、进一步优化教学教研

当前，内涵式发展已经成为教育发展的必然选择，为了进一步寻求新的教学质量的增长点，学校开始实施了小课题研究，这项研究着眼于课堂教学和班级管理的实际，以“双赢（即赢在课堂、赢在班级）”为出发点，以课堂教学的有效性和班级管理的特色性为目标，是一项既立足常规、又立足长远的研究，也是一项起点低、能做到的研究。

目前，这项研究正处于起步阶段，我们的想法是：在“有效课堂教学”研究中，要围绕“教中研，研中教”，重点抓好有效备课、有效上课、有效训练三个基本环节，并且不断延伸；在“特色班级管理”研究中，要围绕“管理并重，以理为先”，着力培养高中学生学习自主、修身自觉、行为自律三个方面的基本素养，并且不断拓展。我想，只要我们不断深化、长期坚持、与时俱进，这种研究就会形成一种风气，一种制度，乃至一种文化，一种特色。课堂教学的效果就会有保证，班级管理的特色就会有保证，进而学校的教育质量就会有保证，办学的生存空间和发展空间就会有保证，希望大家全员参与，展示风格，共同提高。

三、进一步关注学生成长

精品办学必须坚持既面向全体又关注个体，我们坚持按规律办学，按规范办学，按规矩办学，要求把班上的每一个学生都看做百分之一百，关注每一个学生的成长和进步。正视个体差异，启迪求知兴趣，培养良好习惯，坚持因材施教，把“优化优秀生，转化学困生，激励中等生跳起来摘桃子”并举并重，均衡用力。

为此，在继承传统的同时，我们优化了“英才工程”，努力办好学科选修班，积极筹建励志班，力求为数理突出、人文见长的学生提供菜单式课程，个性化辅导，让有特长的学生选择到最适合自己的教育；优化了“开放工程”，不断完善国际班管理，实行师资择优、班主任统配，努力提升办班质量，不断丰富课程开发，努力在创新中实现合作双赢；优化了“帮扶工程”，完善了学生资助体系，通过政府资助、学费减免、滋蕙计划以及思源助学、米赛尔助学和扶苗基金等方式，不断扩大资助面，不让一个孩子因经济困难而辍学。与此同时，关注学生的心理健康，丰富学生的运动和活动，严格安全的管理和预防。一个和谐成长的环境正在形成。

四、进一步改进工作作风

为严明岗位职责，严肃工作纪律，使班子工作更加贴近教学一线，新学年开始，班子成员在完成业务工作的同时参与学校公共管理，确保各项工作扎实有序开展，实施了“五项制度”，教学工作联席会议、学生工作联席会议、后勤工作联席会议均明确了召集人，相关处室积极配合；各处室、各部门实行一把手负责制；年级部实行主任负责制，年级部副主任明确分工，统筹年级的教学、管理、服务工作；领导联系年级部工作做到早晚自习有人转，有人查，有人督促，教师不到岗有人约谈；学校中层干部挂牌上岗参加上下学、上下晚自习学校前后门值勤，维持秩序，疏通交通，严禁学生无故提前离校；检查住校生就寝，确保就寝有检查，有登记，发现问题责成相关班主任处理。本学期以来，学校的管理秩序有了明显好转。

为了严格制度，改进作风，校党委出台了《z一中关于改进工作作风，加强效能建设的若干意见》，从加强理论学习，加强师德建设，加强考勤考核，加强干部管理，严明招聘政策，严肃招生纪律，严格财务管理，严把采购程序，严禁铺张浪费等九个方面对学校的管理作了详细的规定，使学校管理更加精细，更加符合中央、省、市要求，学校三公经费大大降低，“少花钱办成事，不花钱能办事”的风气逐步形成。

五、进一步规范办学行为

规范招生行为，严格执行三限政策，坚决做到零计划外招生，及时停办了高考复习班；规范收费行为，严格按照市物价局批准的项目和标准收费，且在校内公示；规范教学行为，严格按市教育局文件要求开学、放假，及时传达省市规范办学行为有关文件和会议精神，严禁利用双休日、节假日和寒暑假组织学生集体补课，从事有偿家教，私自外出办班等行为；规范管理行为，严格学籍审批制度，通过电子学籍管理，实际学生与学籍数一致，学生休学、复学、转学均按程序办理；严格高校自主招生管理，坚持把学生志愿报名与推荐条件、选拔标准、考评办法相结合，坚持遴选过程与推荐结果公开公示；在师资统配、学科均衡的前提下，高一新生分班、高二文理分班严格实行电脑派位，纪委监督，确保公平公正。

六、进一步改善办学条件

今年积极争取财政支持，公开招标维修了学校运动场，按照尽力而为、量力而行的原则，我们分年度积极争取支持，力争明年改善教职工的办公条件，并力争尽早提升学校的信息化水平，还将创造条件，把争取校门改造和校园扩容的信息积极上传。目前，已向市教育局和市政府报告，待条件成熟时，适时推进学校后勤化社会改革。

各位代表，百年老校，本身就是一部波澜起伏的历史。在此时刻，违背规律、超越政策和破坏规范的路是行不通的，而缺乏耐心、丧失信心和精神滑坡更是要不得的，z一中的生生不息、薪火相传、续写历史必须靠全体一中人共同担当。

目前，z一中仍处在一个艰难的转型发展期，如何在政策许可的条件下，重新建立激励机制？如何在政府支持下化解历史遗留问题，使学校轻装上阵？如何凝心聚力谋发展，创造百年老校的新辉煌？这是全校教职工共同关注也需要共同发力的三大问题。学校行政班子将紧紧依靠全体教职工，积极争取上级支持，坚持“把风气搞正，把作风搞实，按规矩办学”，力争使学校早日走出低谷，续写z一中发展史上的新篇章。

企业代表大会工作报告

加强企业领导人员队伍建设。公司党委始终把加强领导班子建设和干部队伍建设作为管理工作的重点，采取双向进入、交叉任职和干部交流等措施，推进领导人员队伍建设。下面是关于企业代表大会工作报告全文：

第一部分 公司第一次代表大会以来的工作回顾

自20xx年5月公司召开第一次代表大会以来，我们在川煤集团党委和宜宾市国资委党委的正确领导下，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以科学发展观为指导，深入扎实开展党内创先争优活动，大力加强党的建设和思想政治工作，为企业科学发展提供了坚强的思想保证、组织保障和智力支持。

五年来，我们取得了以下主要成绩：

一、企业综合实力明显增强

五年来，公司原煤产量由20xx年的186万吨增至20xx年的243万吨;掘进总进尺由20xx年的45768米增至20xx年的53219米;瓦斯抽放由20xx年的3294万立方增至20xx年的5537万立方。企业总收入由20xx年的5.9亿元增至20xx年的14亿元，资产总额由20xx年的亿元增至20xx年的38亿元。

五年间，公司启动实施重点项目17项。杉木树矿自动化信息化工程、筠连水泥项目、采煤沉陷区综合治理项目、国家应急救援基地、白皎和珙泉煤矿安全隐患整治工程、瓦斯发电及配套设施建设项目、“三和”4S汽车维修XX店等7个重点项目实施并建成。推进了新维煤矿建设、武乐煤矿筹备、杉木树和白皎煤矿瓦斯治理示范矿井建设、矿区棚户区改造、三道堰·山水项目、嘉业公司迁建、医院改扩建、公司总部办公楼搬迁等8个重点项目。着手开展筠连矿区沐园、青山煤矿等2个项目前期工作。

五年里，实现了珙泉煤矿政策性破产重组和白皎煤矿劳动用工制度改革，对供水、供电、供气等生活后勤和离退休管理以及其他社会事务管理职能进行了调整。积极稳妥地实施了杉木树、红卫、川南建工、新源公司、嘉业公司等单位自然人股权收购。启动实施了红卫煤业、玻棉公司、燃煤发电厂等单位的人员分流工作，解决了困难单位职工就业问题，消除了企业主要亏损点。控股组建了宜宾路桥公司。

企业知名度、社会美誉度不断提高，公司20xx、20xx年两度荣获四川工业企业最佳效益500强;20xx年荣获四川煤矿开采和洗选业最佳效益20强;20xx年被评为“四川优秀诚信企业”;20xx年荣获 “四川省最佳诚信企业”称号。

二、煤矿安全保障度不断提高

我们坚持“以治理灾害求生存，依靠科技进步谋发展”的方针，走科技兴企之路，强化技术创新管理。五年来，完成研究项目1xx项，申请国家专利25项，获省部级科技进步奖9项。其中，白皎煤矿《三高近距离煤层群开采自燃早期预报及防治技术研究》与《煤矿切顶卸压沿空成巷无煤柱开采关键技术研究》分别荣获四川省科技进步一等奖。20xx年公司技术中心建成省级技术中心。公司荣获“20xx年度川煤集团技术创新优秀企业”。20xx年荣获川煤集团技术创新工作考核第一名。

五年中，我们加大安全科技投入，推进科技治灾。与地下工程国家重点实验室建立了战略合作关系，成立了联合研究中心，共同开展科研项目的研究攻关;以“一通三防”防止较大及以上事故为重点，防范了煤与瓦斯突出事故发生，提高了安全生产的科学化水平;积极推广应用坚硬极薄煤层综合开采、薄煤层开采沿空切顶成巷等安全新技术、新工艺，强化了矿井防灾抗灾能力;积极实施了白皎、珙泉煤矿重大安全隐患整治工程，提高了矿井安全保障度，降低了事故发生率。

五年来，我们坚持大力发展采掘机械化，提高矿井装备水平。公司现拥有综采设备14套，综掘设备12套，采煤机械化率由20xx年的55% 提高到 20xx年的85%;加大了白皎、珙泉、杉木树矿采掘接替调整和解放层开采力度，全面实施薄煤层综合机械化开采，逐步缓解了采掘接替紧张的局面。白皎煤矿被批准为全国瓦斯治理示范矿井建设单位。杉木树矿综合自动化二期工程完成了三个子系统建设，达到川煤集团矿井综合自动化二级矿井水平。白皎、珙泉自动化建设正在积极推进。

三、党的建设取得丰硕成果

公司党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的方针，积极参与企业“三重一大”事项决策，充分发挥党委的政治核心作用。突出开展创建“四好”班子建设活动，充分发挥领导班子的“火车头”作用。坚持党管干部原则，进一步规范干部选拔、任用、培养、考核方式，推行了干部交流任职和离岗待退制度，重视对后备干部的培养，加快干部队伍年轻化进程。公司领导班子连续两年获宜宾市创建“四好”班子先进集体。

坚持开展“五好”支部创建活动，积极推进基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。公司二级单位党委、党支部组织健全，分工明确，作用发挥较好。积极推进党的制度建设，建立健全了公司党建工作28个制度和办法，党建工作实现了规范化、制度化，提高了党建工作的针对性和实效性。公司党委连续五年在宜宾市国资委党建工作目标考核中获得一等奖。20xx、20xx连续两年，公司党委获得宜宾市先进党组织称号。

为加强企业宣传思想政治工作，20xx年，公司恢复建立了党委宣传部，强化了宣传工作在企业中的重要地位，以安全文化建设为基础的企业文化建设和围绕党政中心工作任务而开展的宣传思想教育工作全面推进。公司安全文化建设获得宜宾市国有企业创新成果奖。20xx年，公司被宜宾市委表彰为“思想政治工作先进单位”。20xx年，公司宣传工作被川煤集团表彰为先进单位。

着力党风廉洁建设，积极推进党的纪律和作风建设。我们认真开展了廉洁从业教育和廉洁文化建设活动，培育提炼了“依法经营、规范管理、公正高效、发展为民”的公司廉洁理念;以“三提倡、三反对”为重点，深入开展了干部作风建设;统筹推进反腐倡廉建设，加快构建惩防体系;积极开展廉洁风险防范管理;建立起了“检企共建”共同预防职务犯罪工作机制;成功承办了川煤集团在XX公司召开的 “廉洁文化建设和廉洁风险防范管理”现场会。

四、群团工作形象突出

五年来，公司先后获得四川省“五一”劳动奖状和“四川省模范劳动关系和谐企业”、“全国厂务公开民主管理先进单位”光荣称号。公司工会被评为全国煤炭系统先进单位、宜宾市总工会目标考核一等奖、“女工工作先进单位”和宜宾市职工民主管理理论研究先进单位。公司团委先后获得四川省“抗震救灾”优秀团组织、川煤集团“五四红旗团委”、宜宾市青工战线共青团工作特等奖等荣誉。公司被评为四川省“拥军优属”先进单位。

五年里，我们着力抓了六个方面的工作：

一、不断加强党的建设，发挥各级党组织的政治核心作用

(一)坚持抓各级领导班子的思想作风建设，发挥党委的政治核心作用。一是坚持了党委中心组理论学习制度。组织公司和二级单位两级班子成员和党员领导干部学习中国特色社会主义理论、中央的重大决策以及与企业经营管理有关的知识。公司党委中心组年年被宜宾市委宣传部表彰为宜宾市“中心组学习先进单位”。二是坚持民主生活会制度。通过召开民主生活会，增进了班子成员之间的团结。三是坚持民主评议领导干部。将民主评议的结果与领导干部年薪挂钩考核，并作为干部升降奖惩的重要依据，有力地促进了领导干部素质的提高。

(二)加强企业党的建设，增强组织活力。20xx年以来，公司党委按照“队队建支部，班班有党员”的工作计划，对企业内部新建、调整、合并的单位都及时按照有关规定建立了党支部。目前，公司共建立有13个党委、156个党支部。针对多年来困扰党建工作的难题，公司党委与班子成员一道，统一思想，共同努力，基本解决了不适应公司党建工作的体制、机制问题，在主要生产单位，增加了党务干部职数，切实解决了党委书记兼职过多、工作机构缺失、政工人员不足，以及经济待遇不同等等问题。五年来，通过开展党员民主评议工作，纯洁了党员队伍。通过抓入党积极分子的培养和新党员发展工作，20xx年至20xx年发展新党员645人，为党组织输送了新鲜血液。坚持抓基层党支部书记培训学习，办班六期，培训240人次，使基层党支部书记的能力和水平得到较大程度提升。

(三)认真开展主题教育活动，提高党的建设水平。公司党委坚持求真务实强党建，严肃认真抓教育，不断推进民主评议党员和“深入学习实践科学发展观”教育。公司党委被宜宾市委、市国资委党委表彰为“先教”活动先进集体，公司党建调研报告获得川煤集团党委科学发展观活动调研报告一等奖。在党内“创先争优”活动中，我们创造性地实施了“3+1”的活动方案，创新实施了创先争优“十百千”活动，使党组织和党员的先进性得到体现，在急难险重时冲锋在前的是党员，在关键时刻挺身而出的也是党员。“5.12”汶川大地震发生后，广大党员积极响应公司党委号召，交纳“特殊党费”24万余元。

(四)从严治党，加强党风廉洁建设。公司党委、纪委有针对性地开展了党风廉洁教育，把《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》作为干部教育的重要内容，完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐朽 体系和党风廉洁建设责任制，做到了党风廉洁建设和反腐倡廉工作与企业经营管理同部署、同落实、同检查、同奖惩。每年坚持与各二级单位党政签订“双廉”目标责任书，实行副处级以上干部签订 “廉洁承诺书”，开展廉洁承诺活动。加大了对企业财经管理、重大投资项目、物资采购、工程招投标、选人用人等重要环节的监督力度，严肃查办各类违纪违法案件。

二、切实发挥党的工作优势，深入做好思想政治工作

公司各级党组织勇于探索，不断开拓思想政治工作的新路子，以富有成效的工作，创造了企业政通人和的良好环境。

(一)各级党政团结协调，配合默契。近几年，公司党委始终把团结协调作为衡量二级单位班子建设，特别是党政主要领导配合共事的重要标准，促进了各级班子整体效能的提高。一方面，公司各单位党组织积极维护行政工作大局，有针对性地做好深入细致的思想政治工作，为行政决策出主意、想办法，排忧解难，保证政令畅通。一方面，各级行政领导为党委充分发挥保证监督作用创造条件，为思想政治工作开展提供必要的人力、财力支持。党政协调、配合默契使企业党政工作融为一体，各项工作协调有序，正常健康推进。

(二)牢牢把握围绕中心服务大局原则，把行政工作的难点作为思想政治工作的重点。面对职工队伍不稳定，安全波动大，煤炭销售不畅，资金紧缺等困难时，各级党组织特别是主要负责人与行政一道准确把握形势，及时采取应对措施，共克难关。在安全生产中，加大对干部作风的督察，深入开展党员身边无事故活动，充分发挥群团组织在安全生产中的独特作用，动员全公司职工家属为安全生产作贡献，筑起了安全生产道道防线。

(三)注意了解和掌握职工思想动向，增强思想政治工作的预见性和针对性。坚持开展职工思想动态调查，认真分析排查职工思想状况，有针对性地做好职工思想教育工作。坚持思想领先的原则，在企业改革政策措施出台之前，党组织不失时机的加强舆论导向，正确疏导，消除隔阂和误解，化解矛盾，为企业改革改制的平稳推进提供了强大的思想保证。

(四)探索思想政治工作的新路子，构建大宣传工作格局。公司宣传思想工作，按照 “高举旗帜，围绕中心，服务大局”的要求，始终突出党员强素质、干部强作风、职工强道德的“三强建设”主题。工作中不断创新方式方法，丰富活动载体，使宣传思想工作更加贴近安全生产现场管理和职工思想实际。对内对外宣传报道数量年年上升，理论研讨活动丰富多样，五年来，全公司组织研讨活动20余次，先后发表论文800余篇，其中一些优秀论文分别在省级和国家级报刊杂志上发表。

三、大力加强队伍建设，积极实施企业人才工程

(一)加强企业领导人员队伍建设。公司党委始终把加强领导班子建设和干部队伍建设作为管理工作的重点，采取双向进入、交叉任职和干部交流等措施，推进领导人员队伍建设。破除了领导干部的本位思想和封闭意识，强化了干部的开放观念和进取意识。坚持干部德才兼备、任人唯贤的选用标准，提高了选人用人的公信度。加强对后备干部的培养和管理，积极推进了干部队伍年轻化进程，为企业发展储备了后备人才。

(二)建立完善企业人才工作体制和激励机制。制定了20xx年～2019年人才发展规划，健全了人才工作体系，出台了人才工作考核办法。对全公司职工培训工作实行了年度计划管理，加大了人才培训考核的力度。加强了人才梯队建设，实行了分类分层的人才队伍管理，完善了行政职务、政工职务和专业技术职务晋升办法和技能等级晋升办法，建立起了人才储备机制。

(三)加大各类人才的引进培养力度。公司结合企业实际，积极引进和培养各级各类人才。工作中改变单一的人才引进方式，变招工为招生，推行人才订单培养模式，努力解决专业技术人员紧缺问题。五年来，我们以委培、进修等方式引进培养煤矿主体专业毕业生377名，培训特种作业人员7800人次，培训区队长400人次。企业“三支人才”队伍总量达到5461人，其中，企业管理人员1603人，占29.35%;各类专业技术人员1252人，占22.93% ;技能型人员2606人，占47.72 %。初步形成了布局合理、结构多元的人才队伍。

四、全心全意依靠职工群众办企业，大力推进企业民主管理

(一)坚持厂务公开，完善职工代表大会制度。从公司到各单位都建立和完善了厂务公开制度和职工代表大会制度，将公司(矿、厂)的重大问题、重要决策、分配方案、改革改制重要措施出台等等公开上墙或定期召开职工代表大会提交职工代表审议、讨论、通过和决定。基层单位做到了经济分配公开，办事结果公开，提高了管理的透明度，使职工主人翁地位得到了体现。

(二)坚持民主评议领导干部，完善民主监督机制。公司及各单位坚持了每年一次的民主考评领导干部制度，对领导干部德、能、勤、绩、廉的情况进行评议。近两年来，公司进一步修改了民主考评办法，使民主考评干部更加具体化和更富有实效性。

(三)加强对群团组织的领导和建设，充分发挥群团组织在职工群众中的特殊作用。定期研究和解决群团工作中的重要问题，为群团工作的顺利开展提供了政治上和组织上的保证。各级工会认真履行“四项职能”，积极推进企业职工工资集体协商，在民主管理工作上取得突破性进展。各级共青团组织大力开展“建功、成才”活动，引导青年努力学习，成长成才，组织开展青工技能比武，促进青工队伍素质提高。广大女工和家属发扬“四自”精神，充分发挥安全帮教和协管的作用，筑牢安全生产的第二道防线，为矿区的安全生产作出了重要贡献。

五、加强制度建设，规范企业管理

按照科学化标准，结合上级要求和企业实际，先后制定完善了公司章程、董事会议事规则、总经理办公会议事规则、项目投资管理办法、安全生产责任制实施办法、安全奖惩条例、党委参与企业重大问题决策、加强和改进干部工作意见、“三重一大”事项决策、煤销管理、招投标制度等企业基本管理制度办法。制定并实施了《XX公司党委议事规则》、《推进党务公开的意见》、《XX公司党建工作的具体规范》等。进一步建立和完善了企业党风建设和反腐倡廉机制，制定并实施了《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐朽体系实施纲要的实施细则》、《XX公司党风廉洁建设考核办法》等。进一步建立和完善了民主生活会制度和党内选举制度。这些制度的建立健全，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管权的制度体系，使企业管理趋于科学规范。

六、坚持以人为本，共享发展成果

公司第一次代表大会提出的构建和谐矿区的工作目标基本实现。五年来，公司党委、行政、工会坚持每年开展各种慰问活动，努力解决困难职工群众的生活难题，受到了职工群众的好评。公司先后投入近4000万元进行了矿区道路硬化、矿区环境美化和亮化、职工“两堂一舍”标准化等建设，积极解决职工生活饮用水等问题，职工生活条件得到明显改善。公司投资1.2亿元实施了采煤沉陷区综合治理工程，同时加紧实施了棚户区改造工程。为原“五七”队590名家属工办理了养老保险，为矿区病亡职工家属1326人提高了生活补助金，为矿区xx60名原集体企业超龄人员争取到了参保政策，将老工伤移交给了宜宾社保统一管理。每年从地方政府争取到救助资金670万元左右，解决了矿区病亡职工家属医疗门诊费、失业人员补助金、低保人员住房补贴、特殊困难职工救助等。矿山急救医院达到了二甲医院标准，建成中国煤矿职工尘肺病医疗基金会定点医院和川煤集团首家尘肺病预防康复中心。20xx年，全公司职工人均年收入达到42600元，比20xx年净增21800元，职工收入翻了一番。

五年来，我们在工作中还存在以下主要不足和问题：

1. 企业发展落后于川煤其他子公司。煤炭主业没有做大，产量只有240万吨左右，在川煤各子公司中列第四位;非煤项目多数盈利能力较弱，没有发展形成骨干项目。

2. 管理水平不高，管理手段落后，造成劳动效率低，员工收入低，人员流失严重。

3. 管理人员队伍结构不合理，人员接替没有形成良性循环。

4. 思想政治工作没有完全跟上形势发展变化，部分领导和职工思想观念落后。

对上述存在的问题和不足，我们要给予足够的重视，采取有效的措施，切实加以改进和解决。

回顾五年来的工作，我们深深体会到，要实现企业发展目标，必须始终做到“五个坚持”：

一是始终坚持围绕发展抓党建的方针，才能充分发挥党组织的政治核心作用。过去五年的工作实践表明，只要我们坚持围绕发展抓党建，坚持把行政工作难点作为党建工作的重点，把思想政治工作渗透到企业经营活动当中，企业党组织的政治核心作用就能得到充分体现。

二是始终坚持加强领导班子建设和基层党组织建设，才能使企业发展充满生机与活力。一个单位的工作成效如何，关键在于是否有一支思想水平高、作风硬、务实创新的干部队伍。公司这几年的发展，充分证明了通过加强班子建设和党组织建设，不断提高干部队伍素质，就能从组织上保证各项工作有效开展和取得好的成绩。

三是始终坚持企业党组织参与重大决策，发挥保证监督作用，才能确保企业生产经营健康进行。履行党组织保证监督职能，确保党和国家的方针政策的贯彻执行，是企业党组织的重要职责。实践证明，只有保证企业党组织参与企业重大决策，才能推动公司改革改制、安全生产、经营管理各项工作。

四是始终坚持抓好安全和稳定，才能为企业的生存和发展创造出良好的环境和条件。安全是煤矿永恒的主题，任何时候都必须把坚持“以人为本、安全第一”的方针放在生产经营的首位。稳定是企业改革发展的前提和基础，公司要发展，职工要乐业，必须要有稳定良好的社会环境，任何时候都要切实抓好安全、稳定工作。

五是始终坚持把改善民生、为职工谋福利作为党政工作的宗旨，才能使企业具有凝聚力、向心力。五年来的工作表明：企业只有落实了“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”的要求，才能充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，从而使企业充满活力。

各位代表、同志们，过去的五年是XX公司改革、发展、稳定取得重大成绩的五年，是治理矿井灾害、应对金融危机、迎接各种挑战并取得重大进步的五年。这五年成绩的取得，离不开上级组织的支持和帮助，凝聚着公司各级党政组织、各级干部的智慧和心血，饱含着公司广大共产党员、职工及其家属和离退休老同志的辛勤和汗水。在此，我代表公司党委向为XX公司的改革、发展、稳定给予了支持和做出了努力的领导和同志们表示衷心的感谢并致以崇高的敬礼!

第二部分 今后五年面临的形势

一、未来五年的经济与煤炭形势

美国次贷危机和欧债危机的爆发，使得世界经济始终在低谷徘徊，难有起色。中国经济虽然仍保持8%左右的增长，但增速已经放缓，受此影响，煤炭市场已经从去年的供不应求转化为供过于求。煤炭十年的黄金期已经过去，今后五年将是供大于求或供需基本平衡的五年。

(一)世界经济短期内还难以走出低谷。美国经济自次贷危机爆发后，一直未能摆脱困境，无论是房屋新增面积，还是新增就业岗位，都没有大的变化。美联储因为经济的不景气，连续推出量化宽松政策即QE1、QE2、QE3，这些政策的推出不但没有把美国经济带出低谷，更是拖累了世界经济的复苏。而欧债危机的爆发使得经济呈现全面衰退，虽然，欧盟不断实施自救，但收效甚微。无论是希腊还是意大利、西班牙，在财政紧缩政策的影响下，经济形势不断恶化，直接影响了欧共体经济的发展。由于世界上这两大经济组织都增长乏力，世界经济在短期内不可能好转。

(二)中国经济的高速发展难以再现。中国经济经过20多年的高速发展，人均收入已经从xx00多美元增长为5000多美元，中国已经开始从发展中国家向发达国家转变。在这转型时期，中国经济不可能再呈现高速发展的形势。一是这20年的发展主要依靠低成本和丰富的劳动力资源，实行的是出口型经济发展模式，当人口红利彻底用完的时候，劳动力成本必然会大幅上升，靠低价参与市场的竞争就行不通了，这必将影响中国产品的出口;二是美国和欧盟经济仍在低谷徘徊，他们经济的不景气，必将影响中国产品的出口;三是美国继续推出QE3，必将造成美元贬值，而人民币升值，这将削弱中国产品参与市场竞争的能力;同时美元贬值，还有可能造成输入性通胀，给国家宏观调控带来难度;四是高涨的CPI和人民币升值的压力，中国的政府难以用投资来拉动经济增长;五是消费在GDP中的比重仍偏低，难以支撑中国经济高速发展。中国经济的高速发展主要依靠出口、投资，当低廉的价格优势不复存在，出口就将受到影响。因为高涨的CPI，中国的政府又不能加大投资来拉动经济，而经济转型需要时间和技术，因此，中国经济将难以再高速发展。

(三)煤炭企业将在相当长一段时期内面临供大于求的市场。一是煤炭需求增幅回落。电力、钢铁、建材等主要耗煤行业产量增幅回落，耗煤大幅下降，加之，今年以来，水电满发，火电发电量自4月以来连续同比下滑，减少耗煤近4000万吨。二是产能建设超前兑现。至今年上半年，全国2万多亿元的煤炭采选业固定资产投资，形成了较大规模产能，现在正陆续释放。三是进口煤炭大幅增加。受欧美经济下滑，以及大力发展页岩气的影响，全球煤炭需求下降，国际煤价持续回落，煤炭进口量大幅增加。

二、未来五年XX公司面临的生存形势

(一)川南地区火电发电小时数的降低，减低了对煤炭的需求。一是经济增速的减缓，势必降低对电力需求增加，特别是从今年4月以来，第二产业的电力需求增速几乎为0。二是金沙江水电的开发利用，势必影响火电的运行时间。溪洛渡和向家坝电站已于2019年和2019年相继开工建设，两电站总装机容量为1900万KW，年发电量近xx00亿KWH，每年将减少用煤6000万吨，这两个电站首台机组分别将在2019年末和2019年相继投运。虽然，这些电量主要是供华东、华中电网，但因其成本低，仍有部分会供川南地区，水电增加，必将减少火电运行。

(二)灾害重开采难度大，治灾投入大，煤炭开采成本高，市场竞争力弱。XX公司瓦斯和水的灾害程度在川煤位列前茅，要想安全地采出煤炭必须投入大量的资金，用于瓦斯和水的治理，这部分工作每年投入的资金均上亿元，每吨煤增加成本近50元。而参与市场竞争的产品，是不管你怎么生产出来的，售价是一致的，因此，你投入越多收益就越少，就整个煤炭市场看，XX公司生产的产品缺乏竞争力。

(三)煤炭产品质量差，没有市场竞争力。由于XX公司的煤炭内在灰分高，同时，为了解决瓦斯突出的问题，各矿均实施了保护层开采，而保护层因为煤层薄、夹矸多，造成开采出来的煤炭灰分高、发热量低，多数只有2019多大卡，而电厂所需的煤炭基本上都要求4500大卡以上，这就使得公司产品销售困难。

(四)一线职工缺乏，采掘生产难以正常运行。随着中国经济的发展，劳动力供应由富余转为短缺，特别是80、90后劳动者更追求生活和工作的环境，而煤矿井下工作条件艰苦，工作时间的不确定，矿区环境差等，更使得年轻一代不愿在矿山工作。因此，现在煤矿职工出现了两个问题，一是结构不合理，一线职工大多在40～55岁之间，造成接续乏力;二是一线岗位缺员严重，多数矿井因劳动力不足，不得不调整作业班次，难以实现生产作业的正常进行。

认准我们所面临的生存形势，是为了寻找出我们生存和发展的空间，这就是提高机械化水平，提高产品质量，降低生产成本，做大做强做优煤炭主业。

三、未来五年XX公司面临的发展机遇

(一)机械化的发展有利于公司提高劳动效率，降低生产成本。近年来煤矿机械化发展速度很快，煤层厚度在0.8米左右均可以实现综采，而岩层硬度在F8左右可以实现综掘。XX公司的煤层厚度大多在一米以上，且煤层倾角基本稳定，而掘进岩层硬度一般在F8以下，因此，XX公司全面实现综采、综掘是完全有条件的。机械化水平的提高一是可以降低劳动强度，提高劳动效率;二是可以提高井下工作的安全保障度，这都会降低煤炭成本，提高企业效益。

(二)筠连矿区作为国家规划的重点矿区，有利于公司做大主业。筠连是国家十三个煤炭基地之一云贵基地的重要组成部分，该县拥有煤炭储量近40亿吨，国家规划年生产能力1500多万吨。国家发改委在矿区规划中明确规定，该处资源配置给川煤集团，而XX公司距筠连最近，具有对资源开发管理的地理优势，川煤集团也规定了XX公司为筠连矿区开发的主体之一，XX公司只要充分利用自己的地理优势和人才优势，就可以在筠连矿区的开发中占得先机。作为不可再生资源，谁拥有资源，谁就取得了做大做强的主动权。

(三)国家对安全生产的要求越来越高，小煤矿不得不关闭或被兼并，有利于公司的生产和经营。随着经济的发展，地方经济实力越来越强，也越来越多元化，而煤矿安全对政府的压力，已经超出了政府经济追求的压力，而且，资源经济已不再是政府的主导经济。因此，政府往往会迫于安全的压力，而使小煤矿减产或停产，这种趋势会越来越明显。同时人们对生命价值的认识，以及就业机会的增加，大家越来越不会到安全没有保障的企业参加工作，这将造成小煤矿的招工难。因此，小煤矿的关停并转是大势所趋，这样就有利于国有大中型煤炭企业的生产经营。

(四)有9000余名职工和专业技术人才。中国的计划生育政策已经执行了三十多年，这将对中国今后的经济产生重要影响，无论是人口出生率还是老龄人口所占的比重，都已经预示着中国已经进入老龄化社会，几十年的人口红利期即将过去，如果经济不出现大的问题，劳动力过剩的状况不会再出现，随之而来的是劳动力时代。因此，拥有劳动力就拥有资源，9000余名职工和煤矿开采的专业技术人员是财富，拥有这些，就有了做大做强的基础。

第三部分 企业的发展战略和今后五年的目标、任务

一、企业的发展战略：“以煤为主，多元经济共谋发展”

XX公司自1970年成立以来已有42年。这42年来公司曾从事过多种业务经营，但真正支撑生存和发展的只有煤炭，或是与煤炭联系密切的产业。而且，XX公司最熟悉的行业也是煤炭开采，因此我们今后的发展也必须以煤为主。在川煤集团的长远规划发展中，明确了XX公司要建成xx00万吨煤炭生产企业，这就是XX公司今后十年的目标。这个目标通过努力是完全能够实现的。现有三对矿井通过改造提升达到270～300万吨，新维煤矿建成达到180万吨，在期间XX公司产能就能达到450～480万吨;在开工建设90万吨的武乐煤矿，“十三五”期间建设240万吨的沐园煤矿和120万吨的洛表煤矿，到“十三五”末就能达到xx00万吨的能力。在发展煤炭主业的同时，我们也要鼓励和推动非煤产业的发展，特别是从体制上、机制上搞活非煤项目。企业在发展的过程中，资金是有限的，而有限的资金一定要用在主业上。对非煤产业我们要引入资金，共谋发展，从而在做大主业的同时壮大非煤产业。

二、今后五年的目标、任务：“一保障、二实现、三提高”

“一保障”就是安全生产有保障，矿井要做到不发生死亡和重特大非伤亡事故。“二实现”是实现产能450～480万吨;武乐、沐园矿井实现开工建设。“三提高”是职工生活质量得到提高;企业盈利能力得到提高;企业科技水平得到提高。

第四部分 XX公司党组织建设的指导思想和主要工作

一、指导思想

以党的xx大精神为动力，深入贯彻落实科学发展观，按照川煤集团代表大会的工作部署，围绕XX公司规划目标和发展战略，大力加强党组织建设，加大人才培养力度，充分发挥党员的先锋模范作用，引领和培育先进的企业文化，团结带领全体职工，开创未来五年XX公司物质文明和精神文明建设的新局面。

二、主要工作

(一)加强企业党组织建设，增强企业的执行力和战斗力

企业基层党组织是党在企业全部工作和战斗力的基础，是企业各种组织和各项工作的领导核心。党的xx大报告中强调了党的基层组织建设在党的建设新的伟大工程中的重要作用，因此，全面加强党组织的建设是企业发展的需要，也是提升企业战斗力的根本保证。

1. 企业党组织的机构建设。作为国有大型企业，企业必须按党章要求建立党委，且在地方党委的领导下开展党的工作;各矿和有条件的公司要按党章要求建立党委或党支部，在公司党委的领导下开展党的工作;各矿所属的连队、车间要建立党支部，全体党员要在支部的领导下，积极参与党的工作，为企业的生产经营、发展出谋划策。

2. 党员的管理和培养。企业的各级党组织必须保证党员的权利不受损害，要按党章的要求组织党员对党的方针政策的学习，参与和通报组织的重大决定;对关系职工利益的各项决定，要首先征询党员的意见，积极采纳党员同志的建议;对拥护党的政策、纲领，思想素质好的职工，党支部要加强培养，使之早日成为党组织的一员;对优秀的共产党员，组织要加大培养力度，使之成为企业生产经营的骨干。

3. 干部管理。党管干部是中国共产党一直以来的原则立场，党管干部不能单纯理解为干部由党任用，这是多年来我党同志的错误思维。党管干部的重大职责是教育和培养干部，选拔任用只是党管干部的一个环节，因此，如何教育和培养干部，使我们的企业发展后继有人，才是我们企业党组织的重要职责。我们各级党的组织，要把干部培养和人才培养纳入自己的工作日程，今后评价一个党组织的工作，要把干部的教育和培养作为重要的内容。

(二)加强企业思想政治工作，确保党的方针政策在企业得到全面落实

国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。XX公司要发展状大，必须切实加强思想政治工作。

1. 强化形势政策教育，激励干部职工积极投身到企业的生产经营和发展之中。要结合国际国内形势的发展变化，党和国家重大政策措施的出台，分析企业发展面临的机遇和挑战，讲解中央的决策和部署，帮助干部职工正确认清形势，准确理解党和国家的大政方针。要针对职工普遍关心的收入分配、保险费用、安全生产、干部选拔等热点问题，把党的各项政策措施和企业的规章制度讲清楚，做好解疑释惑、增进共识的工作。要及时向干部职工阐述企业市场环境的新变化和企业改革发展的新任务，阐明企业发展的长远规划和实施步骤，坚定干部职工搞好企业的信心。

2. 推进社会主义核心价值体系的学习教育，坚定干部职工对中国特色社会主义的信念。要把社会主义核心价值体系贯穿于思想政治工作的各个方面，坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，深入学习实践科学发展观，使马克思主义中国化最新成果深入人心;开展理想信念教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观;开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，增强干部职工的国家意识和公民意识;开展社会主义荣辱观的宣传教育，彰显煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗的优秀品格。

3. 维护职工合法权益，增强广大职工的主人翁意识。发挥广大职工的主人翁作用是中国特色现代国有企业制度的内在要求，企业的改革和发展离不开广大职工的支持和参与，要积极组织职工参与民主管理，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制、职工工资正常增长和支付保障机制，确保企业改革发展成果惠及全体职工。要结合职工个人实际，帮助做好职业生涯规划，为职工发挥聪明才智创造条件，实现职工与企业共同发展。

4. 充分发挥现代信息技术在思想政治工作中的作用。互联网、手机、QQ、微博等已经成为信息传播的主要途径，新形势下，各级党组织要充分应用这些现代信息技术，及时将党的方针政策和企业的各项规章制度，向广大职工传达和宣讲。同时，也要应用这些技术来收集职工对企业管理和发展的意见和建议，提高企业的管理水平。

(三)加强人才培养，提升企业发展水平

企业能不能生存和发展好，关键在人才。因此，企业各级党组织要把人才培养和管理作为一项重要工作来抓。

1. 制定人才发展规划。企业的规划和长远发展规划已经明确，而要实现这些目标需要大量的人才。因此，我们要根据这些目标制定人才发展规划，明确每年需要引进人才的数量和专业，并认真按规划进行实施，确保企业在发展中后继有人。

2. 制定人才培养计划。人才不是天生的，而是培养出来的。因此，企业不仅要引进人才，更要培养人才，每年要有培养计划。不仅要将有发展前途的人员送出去培训，也要对年轻干部实施上挂下派，并明确专人指导其工作。每月要开展专题讲座，提升年轻干部的专业技术水平和管理水平。

3. 鼓励企业职工参加后续教育和培训。进入21世纪以来，不但经济高速发展，知识更新也非常快。以前一个文凭管一辈子的时代已经一去不复返了。煤矿的综采综掘和自动控制技术的应用，需要更多的机电和电子信息方面的知识。如果不加大教育和培训力度，职工就很难掌握这方面的知识，企业就不可能有好的发展。因此，企业要鼓励职工积极参与后续教育和培训。

(四)加强企业文化建设，激发职工爱岗敬业的热情

企业的发展离不开全体职工的同心同德与同甘共苦，离不开能使职工为之自觉奋斗和奉献的企业文化。职工只有在奋斗的过程中与企业的目标保持高度一致，具有“企兴我荣、企衰我耻”这一共同的奉献理念，才能加快企业的发展速度，才能使企业的核心竞争力得到有效增强。因此，各级党组织要把建设先进的企业文化，作为实现企业科学发展、和谐发展、又好又快发展的重要手段。

1. 提高认识是建设企业文化的重要前提。实践证明，企业文化既是文化创新的重要内容，又是经济发展中最具活力的因素。加强企业文化建设，就一头抓住了发展先进社会生产力这个基础，另一头抓住了发展社会先进文化这个枢纽，有利于促进社会生产力的快速发展，有利于促进思想道德水平和科学文化素质的提升，从根本上说，有利于服务社会、服务职工。一个企业如果没有灵魂，就不会有活力，更不会有竞争力和战斗力。

2. 加强学习是建设企业文化的重要途径。在企业文化中，人是最重要的因素。一个人的思想政治觉悟和道德观念对其言行举止起着决定性作用，只有树立正确的世界观、人生观、价值观，才能在实际工作中真正领会企业文化的重大意义。要做到这一点，一条重要的途径就是学习。通过教育使员工具备国家利益至上的道德观念，牢固树立大局意识、奉献意识、责任意识和协作意识。一是向典范企业学习，并把这些企业作为潜在的竞争对手，才能不断超越、不断提高、不断进步。二是坚持不懈地抓好理论学习，突出职工职业道德建设，把爱岗敬业、乐于奉献、诚实守信、团结协作等思想观念融入职工的价值观念中。三是加强对职工的业务建设，大力开展岗位练兵、技能比武活动，积极鼓励岗位成才，提高职工的科学文化素质和业务能力。四是树立本企业的模范人物，用身边人身边事激励职工与企业同呼吸、共命运，自觉做企业的主人。五是领会企业文化建设的重要意义，把打造优秀企业文化、促进企业健康发展作为职工的自觉行为，激发职工的内在动力。

3. 强化目标教育是建设企业文化的重要手段。一是要加强企业发展目标教育。要讲清企业面临的形势和任务，讲清企业的年度目标和存在的问题，进一步振奋精神，让每名职工把思想和行动都统一到企业发展的思路上来。二是加强个人目标教育。通过形式多样的目标教育，促进职工树立远大的人生理想和追求目标。同时要注意分解企业各项任务指标，让职工在工作中有压力、有方向，增强职工的责任感、使命感和紧迫感，为职工搭建表现才能、实现自我价值的舞台，激发职工的创造智慧，有效提高职工的自身素质，提升人生价值。三要引导职工把个人目标同企业发展目标有机地结合起来。要实现企业目标，就要有优秀的企业文化凝聚人心，使职工相互依赖、相互促进，用团结协作、团结奉献的信念去为企业的发展奉献自己，实现人生价值，从而实现企业和职工的共同发展。

4. 突出人本管理是建设企业文化的重要方式。人本管理是现代企业的系统管理方式，基本着眼点是以人为中心，涵义是依靠人、开发人的潜能、尊重每一个人、塑造高素质的职工队伍、实现人的全面发展。一要营造企业内外部和谐的氛围，尊重职工、理解职工，尤其要尊重职工的劳动。二要通过厂务公开、召开职代会等民主管理形式，疏通领导与职工之间交流思想的渠道，使职工有知情权、建议权、监督权和质询权。三要真心实意地为职工办实事、做好事，解决职工生活工作中的具体困难和问题。四是经营管理者要注重自身形象，以身作则，自觉规范行为，起好示范和表率作用，用自己的理念、行为去影响人、管理人。五要丰富职工文化生活，通过集体活动，如竞赛、联欢等，让职工意识到团结就是力量、团结能启迪人的智慧、团结能推动生产力的发展。只有努力营造一个轻松和谐的工作环境，才能更有效地激发人的活力，企业文化建设才更具活力。

5. 塑造企业价值观是建设企业文化的重要内容。企业价值观是一种以企业为主体的价值取向，它是指导企业内部的绝大部分人共同认可的价值观念，是由企业和职工的需要构成的价值体系，是企业文化的基础、核心和实质。企业价值观也是企业在追求经营成功的过程中所推崇和信奉的基本行为准则。企业的创新、文化的特征都是以此为源泉的;企业的基本抉择、行为规范是以此为轴心加以调节、变动的;企业的存续、发展都是以此为核心而维系的。企业价值观的塑造要从领导者和职工两个方面进行。一是企业领导者必须通过自身的倡导和示范，使职工积极支持和参与企业文化建设，创建独具特色的企业文化。二是要培养职工的企业意识，即职工对本企业价值观的理解与认识程度，包括对企业性质和特征的认识，对企业生存、发展、兴衰的责任感等。三是要努力营造良好的企业内部环境，优化用人环境、合作环境和竞争环境。营造一种知识分享、职工之间和谐相处的气氛;为职工提供培训机会，将其培养为既信奉企业核心价值观念，又在实际工作中有优秀业绩的优秀员工;建立与企业核心价值观相一致的奖励制度并严格执行。

企业文化是实现企业可持续发展目标的有力保证。企业文化建塑的根本目的，就是用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，进而提升企业核心竞争力。“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。”一个成功的企业，必须致力于企业文化的建塑，必须千方百计地提高企业核心竞争力，如此才能在激烈的市场竞争中占有一席之地，才能实现全面、快速、可持续的发展。

(五)加强党风廉洁建设，营造清正廉明的工作氛围

风正才能人和，人和才能齐心。加强党风廉洁建设，是企业党组织的重要工作。我们不仅要加快企业发展，还要保证在企业发展的进程中，我们的党员干部不出现问题，只有清清白白，堂堂正正的干部才能创造出风清气正的环境。

1. 深化党风廉洁教育，提高拒腐防变的能力。加强教育是反腐倡廉的基础性工作，要将党风廉洁教育纳入党委工作总体部署，促使各级干部廉洁从业、廉洁经营。通过开展理想信念、人生观、价值观、权力观教育，引导党员干部牢记党的宗旨，明白自己的责任。继续深入推进廉洁文化建设，不断创新活动内容，形成良好的廉洁文化氛围。

2. 严格干部管理，加强作风建设。深入贯彻落实川煤集团党委作风建设“三提倡、三反对”的要求，发扬艰苦奋斗的精神，树立过紧日子的思想。切实加强干部作风监督，反对追求享乐、不思进取等不良风气，促使各级干部爱岗敬业，一心一意搞好企业的生产经营工作。

3. 健全反腐倡廉制度，推进惩防体系建设。进一步加强廉洁风险防范管理，围绕生产经营关键环节，以预防违纪违规行为，严防腐朽 发生为工作重点。要严格落实党风廉洁责任制，每个单位、每个部门要确保本单位、本部门不发生违规违纪行为，每个领导要确保自己所管的人不出现违规违纪行为。要及时查处职工群众反映的违规违纪问题，要将损害企业利益和职工利益的人及时清理出干部队伍，保证干部队伍的纯洁。

(六)以构建和谐企业为重点，加强党的群众工作

1. 坚持以人为本，大力推进民生工程。改善民生是坚持以人为本的内在要求。要把保障职工生命权作为最大的民生，持续加大安全投入，最大程度地改善安全生产条件。全面推进棚户区改造，抓紧完成改造工程，让职工尽早搬迁入住。继续推动矿山急救医院尘肺病康复工程，为尘肺病患者提供良好的医疗服务。有计划地加大投入力度，不断加强地面福利设施、生活后勤和社区建设，逐步改善矿区生活环境，重点抓好“两堂一舍”建设和管理，不断加强矿区环境卫生、绿化、亮化、美化工作。

2. 强化管理职能，深入推进和谐矿区构建。树立“维权就是维稳、维权才能维稳”的思想，结合矿区实际，努力探索建立科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制。通过深入细致的工作，化解各类矛盾，维护矿区稳定。树立群众利益无小事思想，切实重视职工群众反映的热点、难点、焦点问题。多站在职工群众的角度想问题，关心职工生活，把为职工排忧解难作为日常性、经常性的工作抓紧抓好。充分发挥内部社区的作用，关注矿区弱势群体，认真开展向矿区困难职工家庭和特殊群体的“送温暖”活动，让职工群众切实感受到组织的温暖。建立党员领导干部定期接待联系困难职工群众制度，切实增强领导干部同职工群众的联系，以实际行动践行党的宗旨。

3. 加强工作领导，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。各级党组织要重视群团组织建设，加强对工会、共青团、女工委等群众组织的领导，定期研究群团工作中的重大问题。各级工会，要围绕构建劳动关系和谐企业和“维权、安全、建家”三大主题，扎实开展工作。坚持和完善职代会制度，深入推进厂务公开和基层民主管理，维护企业和职工的利益。各级女工组织要进一步推进和深入开展“素质工程”、“巾帼工程”活动，维护女职工的合法权益，以素质求平等，以贡献求地位。共青团是党的助手和后备力量，要进一步加强自身建设，抓好广大团员和青年的政治思想教育，积极开展适合青年特点的健康有益的活动，不断创新工作方式、丰富活动内容，重点抓好“人才、文明、安全”三大工程，促使广大青年在这片热土上建功立业、成长成才。老干部和离退休职工是企业的财富，曾为矿区的建设和发展做出了积极的贡献，要主动关心老干部、老同志，切实做好离退休职工管理工作。要继续抓好民兵、统战、普法、处邪、计划生育等工作，促进企业各项工作全面开展。

各位代表、同志们，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，美好蓝图已经绘就，航程正在前行。让我们高举建设有中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，坚持“以煤为主，多元经济共谋发展”战略，肩负起“一保障、二实现、三提高”的发展使命，牢牢把握科学发展的方向，充分发挥党委的政治核心作用、基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，同心同德、群策群力，攻坚克难、开拓进取，为全面实现企业宏伟目标而努力奋斗!

邮政局女职工代表大会上的工作报告

三、履行维护职能，加大源头参与，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

按照“三个代表“的要求，认真关注女职工的热点、难点问题，以高度的责任感和使命感，切实履行维护职能。

一是要因地制宜，采取灵活多样的形式，广泛深入学习宣传和落实《中华全国总工会贯彻国务院〈中华妇女发展纲要(—)〉实施方案》，深刻理解和掌握《实施方案》的内容和精神实质。继续深入学习贯彻《工会法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护规定》，进一步增强女职工自我保护意识和维护能力，保障和维护女职工的特殊利益。

二是加大协调劳动关系的力度。积极参与企业平等协商、集体合同的签订和劳动争议调解等工作，把女职工特殊利益的保护纳入集体合同的内容，确保女职工的特殊利益不受侵害，落实女职工民主参与、民主监督的权利，最大限度地保障女职工的经济利益，使工会女职工组织真正成为女职工利益的真实代表。

三是继续深化“姐妹献爱心”活动，努力为女职工特别是困难女职工排忧解难，为她们办实事、办好事。要积极配合有关部门做好富裕女职工的分流安置和转岗培训工作。抓好女职工文化知识、业务知识学习，提高女职工业务技能，提高竞争能力。要深入到困难女职工家庭，掌握她们的疾苦，反映她们的呼声，力所能及地为她们办实事。

四、创建“学习型”女职工组织，提升女职工工作整体水平。

建设“学习型”的女职工组织，从“群

众型”、“活动型”组织，努力向“学习型”组织转变和提升，是女职工工作抓机遇、强实力、上水平的需要。

首先要加强自身队伍建设，努力提高工作水平。切实加强女职工工作者的理论、政策和业务学习，更新知识，转变工作作风，提高政策水平和理论水平。同时要加强调查研究，今年要结合省邮政工会和市总工会开展的工运理论研究课题，针对本企业女职工实际情况，进行相关的调研工作和理论探讨。

其次要抓好工会女职工组织建设工作，保障女职工工作的正常开展。要深入开展女职工工作竞赛活动，按照“组织健全、制度完善、活动正常、维权到位”的要求，转变固有的思维模式，突破约定俗成的工作套路，以全新的思维方式去研究新问题，解决新问题，不断创新女职工工作的新思路，真正把工会女职工委员会建成“女职工之家”，推动各项工作不断取得新的进展。

最后要开展丰富多彩的文体活动。从本单位实际出发，发挥女职工组织的特色，利用“三八”、“五一”等节日，多开展一些内容丰富、寓教开乐、有益身心健康的各种载体活动，提高女职工组织的凝聚力，促进女职工素质的全面提高。

各位代表，展望末来，任重道远。让我们以十六大精神为指导，按照上级工会女职委的工作要求，以高昂的斗志，团结和动员全局广大女职工，与时俱进、开拓创新，团结一心，在加快我局邮政发展目标的新征程中再立新功。

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各位领导、各位会员：

大家上午好!首先热烈祝贺汉台区褒河鲜鱼餐饮协会第一届会员大会隆重召开，在这次大会上，由于各位领导的支持和各位会员的信任，我被推选为汉台区褒河鲜鱼餐饮协会会长，我决心与协会全体同志奋力做好以下几点：

一是加强自律，完善制度。褒河鲜鱼餐饮协会是餐饮行业的主管组织，做好行业自律工作，有利于行业的健康发展。今后协会将与卫生、工商、劳动等相关职能部门、餐饮企业和消费者协会沟通协调，制订相关制度、办法，规范行业经营行为，规避消费者投诉，避免餐饮行业劳资纠纷。 二是反映诉求，维护权益。褒河鲜鱼餐饮协会将认真做好行业调查，全面掌握行业现状，积极向政府反映餐饮行业的实况与诉求，争取部门重视，出台优惠政策以降低餐饮行业水电经营成本，为餐饮企业维权减负。 三是发展会员，壮大队伍。汉台区褒河鲜鱼餐饮协会将以服务求巩固，以实绩求壮大，以实惠求发展，积极主动地为企业培训厨师、服务员;为企业协调纠纷、化解矛盾;切切实实让会员体会到入会带来的好处，自觉为协会一员。同时也热忱欢迎尚未入会的企业自愿申请加入，真正将“褒河鲜鱼”打造成汉中乃至全国有影响的餐饮品牌。

四是着眼未来，改革创新。帮助会员企业破除互不联系、互筑壁垒、无序竞争的陈规陋习，促进行业间横纵联系，互相交流、取长补短、互惠互利;同时根据会员实际情况，将经常性地开展烹饪比赛、技术培训、企业座谈、外地考察等活动，通过这些活动促进餐饮企业相互取长补短、改革创新，进而为河东店镇褒河鲜鱼餐饮行业的飞速发展铺平道路。

各位代表、同志们：

在全局认真贯彻×届×次职代会暨“打造优势年”大会精神，深入开展“增强党建力、培育文化力、提升竞争力”主题教育活动的新形势下，××集团和公司职代会隆重召开了，这是我们步入新的一年，继党代会之后，召开的又一次十分重要的会议。

公司经理××同志代表公司所作的工作报告，认真总结了公司过去一年所做的主要工作，对公司今年的工作进行周密部署，明确了××××年的工作目标;与会代表承载着全公司干部职工的重托，以高度的责任感，认真审议了各项报告，并提出了许多富有建设性的意见和建议，这必将为推进公司发展，实现××××年的奋斗目标起到积极的推动作用。大会已经圆满地完成了各项议程，借此机会，我代表公司党委向这次大会的圆满成功表示热烈的祝贺。

大会闭幕之后，各基层单位一定要组织干部职工认真学习贯彻××集团和公司职代会精神，首先必须要在领会工作报告的深度上下功夫，要认真进行研读，全面正确地把握报告的深刻内涵和精神实质;要在宣传报告的广度上下功夫，积极宣传会议精神，让全体职工做到人人皆知，用正确的舆论导向把各个方面的思想和注意力都统一到实现公司扭亏为盈的奋斗目标上来，振奋精神，鼓舞士气，激励斗志，在全公司干部职工中形成凝心聚力扭亏损，奋力拼争保赢利的宏大场面。

××××年，是我们公司克服困难、摆脱困境、扭亏为盈的关键一年。全体干部职工要在头脑中筑牢发展是企业的第一要务的思想观念，以高涨的热情，冲天的干劲，不遗余力地推进公司发。××××年。由于市场等诸多不利因素，一度使我们公司陷入十分被动的经营境地，企业和职工的利益受到了一定影响。与以往任何时候相比，公司需要发展，职工盼望发展的愿望更加强烈。因此，全体干部职工要在思想上充分地认识到，公司利益与职工利益紧密相连、相辅相成。公司利益最关键，公司能否实现持续发展，直接关系到职工利益能否实现，只有公司发展了，经济效益提高了，才能保证职工的根本利益。职工利益最根本，职工是企业的主人，是企业利益和自身利益的创造者和实践者，维护公司利益就是维护自身利益。厂兴我荣我富，厂衰我耻我穷。当前，在我们公司处于亏损的情况下，干部职工都会有更加深刻的感受和理解。追求企业效益的最大化和职工收入的最大化，是我们共同承担的责任和义务。即使前进的道路崎岖坎坷，只要我们公司全体干部职工振奋精神，团结一心，群策群力，推进发展，公司的利益就一定能够得到维护，职工的利益就一定能够得到保证。

一、在困境中，只有树立过紧日子的思想，才能实现过上好日子的愿望

二、在困境中，只有对发展前景充满希望，才能鼓足士气奋力拼争

实践证明，决定事物成败的关键不是物质，人才是生产力中最积极、最活跃的因素。俗话说的好，只要思想不滑坡，办法总比困难多。面对繁重的经营任务，只要我们始终保持高度负责的态度、不畏困难的勇气、坚定必胜的信念、勇于进取的精神，就一定推进企业的发展。首先，全体干部职工要对发展充满信心。什么是信心，就是在困难面前我们有一个什么样的精神状态。在困难面前，队伍会出现两种情况：一种是怨天尤人、萎靡不振、无所事事;另外一种是振奋精神、奋发进取、知难而进。人是要有一点精神的，精神不振一事无成。困难不可怕，可怕的是缺乏战胜困难，迎接挑战的信心和勇气。大庆有这样一句话，精神不倒，企业不垮。铁人王进喜讲过，一个国家要有民气，一个企业要有朝气，一个队伍要有士气。在乐观者的视觉里，困难就是锤炼意志的战场，挑战就是施展才华的舞台，困境就是推进发展的机遇。古人有这样一句名言，“哀末大于心死”。因此，全体干部职工首先要保持昂扬向上的精神状态，用高昂的士气去影响人、带动人。群众看党员、党员看干部，我们每一名党员干部要多做鼓舞人心的工作，多讲增强信心的话，我们的公司就会大有希望，大有前途。战胜困难要齐心。中国有句名言，人心齐，泰山移。当前我们公司处在一个暂时的困难时期，如果大家不能够齐心协力，统一意志、统一行动，是战胜不了困难的。相互团结、相互理解、相互支持比以往任何时候都要重要。要发扬整体功能，齐心协力战胜前进中的一切困难，再创企业辉煌，是我们当前想事情、干工作的出发点和落脚点。要把大家的思想切实统一到战胜目前的困难上来。讲团结，要一级做给一级看，班子做给下级看，机关做给基层看，公司领导班子首先做出表率。使大家心往一处想，劲往一处使。团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力、出智慧，把能力发挥到最大化。要干群同心，上下协力，做到九牛拉车，个个使劲，都为公司发展出一份力。只要我们同心同德，齐心协力，就一定能够战胜前进道路上的一切艰难险阻。战胜困难要多用心。讲到用心，就是要尽心尽力，尽职尽责。通过强化企业管理来解困，通过开拓市场来解困。用心要多一些个辨证思维。要正确处理好主观与客观的问题。我们面对的市场是多变的，市场的变化不以人的意志为转移，在认真分析客观原因的同时，我们还应在主观上加以分析，只有在主观上对客观可能出现的问题有遇见性、超前性、可知性，我们才能把握好企业发展的主动性，企业把企业经营管理好。要正确处理好内部管理与外部环境的问题。只注重外部环境而忽视了内部管理也是容易出现问题的。要认真检查和思考在成本管理、质量管理、装置运行上我们是否做到了优化，职工队伍素质能否得到优化，主观能动性是否得到了充分发挥。“成事在天，事谋在人”。天就是政策、上级和环境，我们不能消极观望、被动等待。要主动想事、谋事、干事。通过我们的积极努力，赢得上级的理解、积极主动地改变外部环境。要主动思考、超前思维，把今天的不利因素，变成明天的有利条件。把自己能够处理好的事情提前处理好。今天的市场不饱和为我们提出了任务，为明天增加市场份额指出了方向。我们要内外并举，不因重视内部而忽视了外部，也决不因重视外部而忽视了内部，要自觉做到统筹兼顾，协调推进。

三、在困境中，只有领导干部发挥中坚作用，才能切实推进企业发展

有什么样的干部，就能带出什么样的队伍，有什么样的队伍，就能完成什么样的任务。××××年公司的经营目标已经确定，能否实现扭亏为盈的奋斗目标，干部是决定的因素。推进公司发展，各级领导干部必须要尽快提高驾驭企业的能力。能否实现公司扭亏为盈的目标，这是公司各级领导班子和领导干部责任与能力的考验。缺乏责任必然要坏事，缺少能力必然要误事。责任和能力是各级领导班子和领导干部驾驭全局，管好企业必须具备的基本素质。因此，各级领导干部首先要充分认识到推进企业发展重要性、紧迫性和艰巨性，要时刻心中装着事业，脑中想着责任，始终保持奋发进取，昂扬向上的精神状态，以求真务实的工作作风不遗余力地推进公司发展。同时，要在实践中不断提高自身推进企业发展的能力，要自觉树立学习的理念，各级领导干部要带头学，讲求学习，就是要向书本学，向实践学，向他人学，向国内外优秀的企业学，学他人之长，补己之短;还要带着问题学、带着课题学、联系实际学，在学习中工作，在工作中学习，不断在学习和实践中增长自己的才干，切实担负起企业所赋予的重任。推进公司发展，各级领导班子要加强班子团结，发挥整体功能。各级领导班子要自觉坚持民主集中制的原则，从有利于发展企业的先进生产力、有利于提升企业的竞争能力、有利于提高职工的生活水平的标准出发，就容易形成统一的思想、统一的认识和统一的行动。各级领导班子要增强大局意识，时刻不忘肩负的责任和使命，不忘职工群众的重托，站在公司发展的高度，维护班子的形象，树立班子的权威，促进班子的团结，发挥班子整体功能。各级领导班子成员要自觉把企业的利益放在首位，做到局部利益服从整体利益，个人利益服从集体利益，顾全大局。班子成员要增强团结协作意识，互相信任、互相尊重、互相关心、互相支持，大事讲原则、小事讲风格，做到你中有我、我中有你，做到勤沟通、勤商议，善于做补台工作，善于做化解矛盾工作，善于做维护团结工作，使大家工作生活在和谐的环境中，齐心协力、群策群力地推进公司的发展。推进企业发展，各级领导干部必须具有奋发进取的精神。体现在工作中，就是要有强烈的事业心和高度的责任感，自觉以公司的发展为己任，积极谋划本单位的发展，认真思考如何实施合作双赢，牢固站稳油田市场;如何发挥比较优势，大力拓展国内市场;如何配置资源，提升企业竞争能力。以高昂的斗志，顽强的毅力，克服前进道路上的困难，推进公司不断向前发展。推进企业发展，各级领导干部必须具有求真务实的工作作风。体现在行动上，就是要紧密围绕扭亏为盈，推进发展这个重任，亲自深入到市场第一线，积极开展市场调查，寻找市场商机，准确掌握客户需要什么?满足客户什么?抓住制约企业发展的主要矛盾，通过经营创新，制定出切实可行的管理方案，全力开发油田内外市场，努力拓展公司发展空间，实现效益的最大化。实现扭亏为盈的目标，各级领导干部必须具有科学求实的工作态度。体现在工作中，就是要亲自深入到生产装置，紧密围绕提质降本这个重点，通过建立基础扎实的成本管理体系，使成本管理步入适应市场经济的轨道;通过开展科技创新，优化生产工艺，进一步降低生产能耗;通过建立优选法机制，做到货比多家，采购质高价低的物品，降低物流成本;通过建立完备的成本考核机制，力求使每个单位、每个部门、每个人都承担起成本管理的责任;通过建立严格的质量管理体系，保证质量管理有质的提高;通过开展科技创新，努力增加产品的科技含量等等。只要各级领导干部始终保持奋发进取的精神状态和求真务实的工作作风，勇于直面现实，敢于迎接挑战，把风险看成是机遇，把困难看成是锤炼，就一定能够克服前进道路上的困难，抵达成功的彼岸。

公司党委号召全体干部职工以本次大会为契机，全面落实职代会提出的各项任务，统一思想，明确方向，把力量凝聚到打造优势和推进发展上来。发扬讲求科学、扎实肯干的务实精神;推陈出新、与时俱进的创新精神;爱企爱岗、乐于奉献的敬业精神;坚韧不拔、奋发进取的拼搏精神，为努力实现本次大会确定的奋斗目标，开创公司各项工作新局面而努力奋斗!