代表大会

各位代表，同志们：

株洲市第十四届人民代表大会第五次会议，经过全体代表和与会同志的共同努力，圆满完成各项议程，就要胜利闭幕了。会议期间，各位代表牢记人民重托，认真履行职责，积极建言献策，共绘发展蓝图，体现了胸怀大局、忠于人民的责任担当，展现了开拓进取、奋发向上的精神风貌。会议审查批准的《株洲市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》和政府工作报告、市人大会工作报告、“两院”工作报告以及20xx年计划、预算报告，凝聚着全体代表的集体智慧，体现了全市人民的共同意愿。会议通过的《株洲市人民代表大会及其常务委员会立法条例》，是我市第一部专门规范立法工作的地方性法规，是推进全面依法治市的重大成果，具有里程碑的重要意义。会议补选了1名市人大会副主任、8名会委员，表决通过了部分专门委员会组成人员，首次组织向宪法宣誓，这不仅仅是一种仪式，更是一份责任，希望大家牢记誓言，恪守承诺，增强宪法意识，履行宪法使命，以实际行动回报人民的信任。会议以严密的组织、清新的会风和丰硕的成果，达到了统一思想、凝心聚力、团结鼓劲的目的。在此，我代表中共株洲市委，向大会的圆满成功表示热烈祝贺!向各位代表和全体工作人员的辛勤劳动表示衷心的感谢!

刚刚过去的20xx年，是我市应对重大挑战、经受重大考验、取得重大成效的一年。面对经济下行压力持续加大的挑战和老工业城市转型调整、爬坡过坎的阵痛，我们认真贯彻“四个全面”的战略部署，深入实施转型升级总战略，全力打好“四大攻坚战”，全市经济社会呈现总体平稳、稳中有进、进中见好的发展态势，主要经济指标高于全国、全省平均水平，经济结构不断优化，发展方式持续转变，增长动力加快转换，民生福祉持续改善，社会大局和谐稳定，确保了“”圆满收官。成绩来之不易，是全市广大干部群众团结奋斗、顽强拼搏的结果，是各级人大会和全体代表共同努力、辛勤工作的结果。一年来，市人大及其会坚决贯彻落实市委的决策部署，认真履行职责，积极主动服务发展大局，依法有效开展监督，围绕事关全局的重大问题依法作出决议决定，为全市改革发展稳定作出了重要贡献。特别是在清水塘工业区搬迁改造、长株潭城际铁路、莲株高速公路等重点项目建设方面，协调解决实际问题，有力助推了市委重大决策部署落实。认真做好地方立法权落地筹备工作，成功争取我市成为全省首批行使地方立法权的市州。大力开展安全生产、大气污染防治执法检查，开展食品安全执法调研，依法加强对“一府两院”的法律监督和工作监督，有力促进了依法行政和公正司法，推动解决了一批群众反映强烈的民生问题。各位代表立足本职岗位，提升履职能力，积极开展视察调研、执法检查和专项评议，在推动经济社会发展、维护人民群众利益等方面做了大量卓有成效的工作。市委对各级人大组织和全体人大代表一年来的工作给予充分肯定!

20xx年是“十三五”开局之年，是决胜全面小康的关键之年，做好今年各项工作，意义十分重大。市委十一届十次全会和市委经济工作会议，立足经济新常态下株洲发展的阶段性特征，确立了未来五年经济社会发展的主要目标和战略重点，对今年工作作出了全面部署。这次人大会议审议通过的政府工作报告，通过法定程序把市委的决策转化成了全市人民的共同意志。全市上下一定要把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，坚定信心，凝心聚力，扎实工作，为建设富强美丽幸福新株洲而努力奋斗。

一、要以首战必胜的信心和决心，确保实现“十三五”良好开局

“十三五”是我市率先在全省全面建成小康社会、开启基本实现现代化新征程的关键期，也是经济社会全面转型升级的决胜期。站在新的历史起点，市委提出了转型升级的总战略，“三个率先”的总目标，“七大工程”的总抓手，“四区一带”的总任务。贯彻落实市委的决策部署，开创“十三五”时期我市转型升级、富民强市新局面，最重要的任务还是要加快发展、加快转型，关键是要起好步、开好局。要把适应、把握、引领新常态作为贯穿发展全局和全过程的大逻辑，因势而谋，因势而动，因势而进，切实解决好新常态下“怎么看”、“怎么干”的问题，切实把思想和行动统一到中央对形势的科学研判上来，做到认识上更加到位，行动上更加自觉，工作上更加有为。要牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，以此为指挥棒，坚决贯彻到发展的全过程、各领域和每一项具体工作之中，以新理念引领新发展，用新理念审视思想和行动，对不适应、不适合甚至违背新的发展理念的认识、行为和做法要立即调整、坚决纠正、彻底摒弃，努力使我市在科学发展的轨道上行稳致远。要坚持稳中求进、稳中有为的工作总基调，保持奋发有为的精神状态，积极作为，主动作为，奋发有为。在外部环境趋紧、下行压力增大、内部调结构转方式攻坚克难的关键时期，我们一定要在抢抓机遇、加快发展上保持战略定力，始终把加快发展放在第一位，作为解决一切问题的关键，着力稳住当前良好的发展态势，稳住经济发展的基本面，着力在转方式、调结构上有作为，在转型升级上有作为，在改革创新上有作为。全市各级各部门都要自觉服从和服务于发展这个最大的政治、最大的大局，始终坚持发展第一要务不动摇，以时不我待的紧迫感抢抓机遇，以舍我其谁的责任感攻坚克难，推动经济实现中高速增长，迈向中高端水平。要紧扣目标任务，强化担当精神，着力在推进结构性改革、打好产业振兴攻坚战上展露身手，在坚持创新改革开放投资四轮驱动发展、增强发展的动力和活力上彰显能力，在坚持统筹协调发展、增强发展的均衡性协调性上发挥作用，在项目建设、扶贫攻坚、招商引资、园区升级上建功立业。各位人大代表是全市各行各业的骨干，是改革和建设的中坚力量，要切实增强政治意识、责任意识和代表意识，自觉围绕发展大局，充分发挥自身优势，不断提高依法履职能力，争当加快发展、转型升级的生力军，努力为打造株洲发展升级版贡献聪明才智。

二、要大力推动改革创新，在推进全民创新创业、激发发展活力上积极作为

抓住了改革创新，就抓住了牵动经济社会发展全局的牛鼻子。实现“三个率先”的总目标，我们必须把发展基点放在创新上，大胆解放思想，着力改革创新。要以创新为重点加快经济转型，促进结构优化、动力转换、增长方式、发展目的转变;要以创新社会治理为重点推进社会转型，完善多元治理体系，打造橄榄型社会结构，推进城乡一体化发展;要以转变职能为重点深化政府转型，着力推进简政放权、放管结合、优化服务，建设法治政府、服务型政府。要着力补短板，从最突出的薄弱环节改起，从社会各界达成共识的地方改起，抓住供给侧改革这一关键，在行政审批、国有企业、财税体制、金融体制等改革方面取得实质性突破，释放改革红利，增强发展动力。要大力推进大众创业、万众创新，利用好国家自主创新示范区建设平台，在产学研结合、科技成果转化、高层次创新人才集聚、高技能人才培养等方面积极探索实践，加快培育新的发展动能。要强化人大监督职能，做到在监督中支持，在支持中监督，凡是有利于改革创新的重大事项，都要全力支持、依法促进，凡是影响改革创新的重大问题，都要盯住不放、一抓到底，确保各项改革措施落到实处、见到实效。要发挥人大代表的示范引领作用，积极争当改革创新的领军者、排头兵，推动所在行业领域的改革创新，带动全社会形成创新创业的浓厚氛围。

三、要落实以人民为中心的发展思想，着力提高人民群众的生活水平和质量

牢固树立共享发展理念，始终坚持民生优先，坚持人民利益至上，不断增进人民福祉，维护社会公平正义，促进人的全面发展，使全市人民在共建共享中有更多的获得感。要按照人人参与、人人尽力、人人享有的要求，坚守底线，突出重点，完善制度，引导预期，切实抓好就业、教育、医疗、社保、住房、公共服务等基本民生，让人民群众得到更多实惠。要全力打好扶贫攻坚战，坚持精准帮扶，进一步落实政策、加大投入、强化责任、保证进度，确保20xx年提前全面完成扶贫攻坚任务，确保贫困地区群众与全市人民同步实现全面小康。要高度重视城市困难企业职工等特殊困难群体的帮扶，带着感情，带着责任，强化措施，有效地帮助他们解决生产生活中的实际困难。各级人大及其会受人民重托，为人民掌握和行使国家权力，必须坚持人民利益高于一切，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准，把更多社会关注、百姓热盼的民生问题纳入人大议事日程，推动民生问题优先解决、民生工程加快实施、惠民政策全面落实，切实维护好群众利益。人大代表来自基层、为民代言，要充分发挥密切联系群众的优势，通过代表视察、走访、对话等方式，及时把党委政府的决策部署带下去，把基层反映和群众呼声带上来，当好上级精神的宣传员、社情民意的情报员、人民群众的代言人，使党委政府的决策更加符合人民群众的期盼，反映人民群众的意愿。

四、要推进社会主义民主政治建设，最大限度凝聚方方面面的智慧和力量

人民代表大会制度是中国特色社会主义制度的重要组成部分，也是支撑我国国家治理体系和治理能力的根本政治制度。我们一定要毫不动摇坚持和完善人民代表大会制度，不断推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化，更好发挥中国特色社会主义政治制度的优越性。要坚持从发展大局出发，进一步发挥地方国家权力机关的重要作用，更好地调动广大人民群众的积极性、主动性、创造性，广泛汇聚方方面面的智慧和力量，共同把改革发展稳定事业推向前进。各级党委要按照总揽全局、协调各方的原则，切实加强对人大工作的领导，支持人大依法依章程履行职责、大胆工作、发挥作用，及时研究解决人大工作和建设中的重大问题，为人大会和人大代表开展工作创造更好条件。各级人大要坚持党的领导，坚定正确的政治方向，切实增强政治意识、看齐意识、核心意识，强化思想定力、战略定力、道德定力，自觉在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致，在贯彻落实市委重大决策部署上凝神聚焦发力，确保政令畅通，确保在工作中坚持正确方向。要认真履行宪法和法律赋予的职责，依法行使地方立法权、监督权、重大事项决定权和选举任免权。特别是要以我市成为全省首批行使地方立法权的市州为契机，认真研究地方立法新课题，坚持立法工作服务于全市经济社会发展，重点围绕城乡建设和管理、环境保护、历史文化保护等领域提出立法建议，抓好立法调研、立法论证、立法听证、征求意见等各个环节，切实做到科学立法、民主立法、依法立法，通过立法更好地统筹社会力量，调节社会关系，规范社会行为。要以人大换届为契机，加强人大自身建设，不断提高代表的综合素质和履职能力，用改革精神和法治思维推进工作创新，切实提高人大工作的制度化、规范化、法制化水平。“一府两院”要自觉接受人大监督，认真执行人大的决议决定，不断提高依法行政和公正司法水平。各级各部门要积极支持人大依法行使职权，认真办理人大代表议案建议，主动为代表履职创造有利条件。

各位代表，同志们，时代赋予我们重任，人民寄予我们厚望。让我们在省委、省政府的正确领导下，牢记党和人民的重托，振奋精神，开拓创新，真抓实干，确保完成各项目标任务，奋力开创株洲转型升级新局面!

各位代表、同志们：

我校第;届教职工代表大会第一次会议在主席团的领导下，经过全体与会代表的共同努力，现已顺利地完成了各项预定的任务，深化教育教学改革和加快实施学校发展规划的关键时刻召开的一次重要会议。尽管会期只有一天半，但会议内容比较丰富，安排紧凑，效率较高。代表们以高度负责的态度和精益求精的精神，全面审议了学校工作报告，认真听取了校领导的述职，讨论通过了《中管理制度》、《中发展总体规划》和《;中校训、校风、学风、教风》以及《;中培养青年教师一三五工程计划》，提出了许多有利于深化学校改革和加快学校发展的建议和提案。这次会议既是一个民主团结、集思广益的群英会，也是一个振奋精神、创造;中辉煌的誓师会。它必将在我校的发展史上产生重大的影响。

教职工代表大会是学校教职工行使民主权利，参与学校民主管理和监督的本组织珍式，我们一定要自觉地按照刚刚通过的《;中管理制度》的有关定，着眼于学校改革、发展、稳定的大局，从具体实际出发，不断探索和逐步善教职工代表大会制度，正确地处理好学校和个人的利益关系，自觉地维护教工代表大会的权威和教代会代表的权利，支持和监督学校的行政工作，推动依治校;团结和动员广大教职工发扬主人翁精神，保证学校教育和教学任务的顺完成，努力培养和造就具有创新能力和创新精神的社会主义建设者和接班人，取在三年期间把我校真正办成具有;中特色的省二级重直点学。

各位代表，这次会议所审议和通过的学校今后三年发展规划的决议，对今后学校改革和发展提出了更艰巨的任务，我们全体代表一定要树立高度的事业心和责任感，以自己的模范行动团结带领全校教职工为实现教代会提出的奋斗目标而努力!

希望全体教代会代表坚定地继续贯彻执行改革、发展、稳定的方针，继续保持和发扬艰苦奋斗、勇于进取、热爱学校、顾全大局的奉献精神;继续认真贯彻《师德规范》和严谨、求实、开拓、创新的校风;继续严格执行从严治校所必需的规章制度，为振兴学校各项事业的不断发展，为共创;教育更辉煌的明天作出更大的贡献!

最后祝全体代表在新学年取得更大成绩!

祝全体代表身体健康，生活愉快!

尊敬的各位领导、代表、同学们：

大家好!

在团市委、学院党委及领导的亲切关怀下，经过筹备委员会的积极筹备和全院师生的共同努力，全院广大团员青年盼望已久的共青团黑龙江北开职业技术学院委员会第二次代表大会隆重开幕了。

在这喜庆的时刻，首先，让我们以热烈的掌声向亲临本次大会的院领导表示衷心的感谢，向出席会议的各位代表表示真挚的问候和祝贺!

我院第一次团代会是20xx年十一月召开的，至今已有两年时间了。在此期间，学院各团支部和广大团员青年在学院党委的直接领导下，努力工作、勤奋学习，坚持正确的政治方向，在文明建设、实施新世纪青年文明工程等方面发挥着重要作用。今天我们正在建设和谐社会的新形势下召开我院第二次团代会，对于全面总结团的工作，部署新形势下团的工作，动员和带领广大团员青年勤奋学习，培养“四有新人”，都具有重要意义。

出席这次团代会的代表中，有新老团干部，有学习成绩突出和各方面表现突出的团员代表，有一定比例的女性代表，他们具有先进性和广泛性。

我们本次代表大会的主要议程有两项：一是听取和审议共青团黑龙江北开职业技术学院第一届委员会的工作报告;二是选举产生共青团黑龙江北开职业技术学院第二届委员会委员。

各位代表、同学们，黑龙江北开职业技术学院的各项事业正在全面有序、扎实稳定地向前推进，这既为共青团工作提供了机遇，又对广大团员青年提出了更高的要求。“创示范敢为人先”的目标在激励着我们，奋力开创黑龙江北开职业技术学院共青团新局面的各项任务在召唤着我们，我们肩负的责任，是无尚光荣的责任，让我们高举邓小平理论伟大旗帜，积极实践“三个代表”重要思想，在党的xx大的精神指引下，以这次团代会的召开为新的起点，团结和带领全院广大团员青年，认真落实科学发展观，奋发进取，攻坚克难，在新世纪的大发展中，谱写更加灿烂的青春篇章!

最后，预祝大会圆满成功!

谢谢大家。

尊敬的各位代表：大家好!

学校工会委员会的成立和教代会的胜利召开是我校广大教职员工和工会会员政治生活中的一件大事，是充分发挥全体教职员工智慧和凝聚职工力量的一个重要载体。今天，在学校党支部的高度重视和关怀下，在全校教职工的不懈努力下，我们富山学校第五届工会委员会正式成立了，我代表学校对本届工会委员会的成立表示祝贺!

刚刚第五届工会委员会召开了第一次教代会，会上讨论通过了《富山小学教师评先选优工作实施方案》和《富山小学教师教学能力赋分实施方案》。两个《方案》的通过，是我们教师代表行使自己权利、参与学校管理的例证，对调动全体教职员工工作的积极性、深化教学改革，加速学校发展必将起到积极的作用。

借此机会，学校希望新一届工会组织在校党支部领导下，紧紧围绕学校各时期的中心工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，团结全校教职员工，以饱满的热情、以主人翁的态度，积极投入到学校各项教学改革中去，在学校各方面建设都取得可喜的成绩。同时工会作为群众组织，代表教职工的利益，要依法维护教职工的合法权益，尽心尽力履行工会应尽的职责和义务，坚持为教职工服务的宗旨，争取得到教职工的信赖与支持。

希望各位教师代表本着为学校负责、为每一位学生负责的精神，认真工作，尽职尽责，把学校的规章制度、发展规划、工作计划及方案等转达到每一位教师，把广大教师的意见、观点、想法带上来，积极发表个人见解，为学校的改革发展出谋献策，为学校在新的一年中各项工作有新的突破做出自己的努力。

各位代表，富山学校的教育事业在全体教职工的共同努力下正稳步发展，相信在今后的工作中，有大家的凝心聚力、锐意进取、开拓创新，富山学校的教育事业一定会越来越辉煌。

谢谢大家!

同志们：

大泉源中学第三届一次教职工代表大会现在开幕了，在此我代表学校党、政向大会致以热烈祝贺!向各位同志表示衷心的感谢!

本次代表大会是，在加快学校发展的重要时期召开的。因此，开好本次代表大会对于开创我校教育工作新局面，进一步深化教育改革，将产生十分重大的影响。

《教育法》第三十条规定“通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式，保障教职工参与民主管理和监督”。学校健全和完善教代会制度，召开本次代表大会正是为了贯彻落实宪法和有关法律规定，保障本校教职工参与民主管理与监督的权利，充分发挥教职工积极性和创造性，为办好大泉源中学献计献策。本次大会的主要议程是听取和审议《工会工作报告》;审议《学校工作报告》、《财务工作报告》。希望全体同志充分行使审议建议权，使之更加完善。希望全体同志在民主集中制原则指导下，从学校大局和学校工会工作需要出发，不断巩固和完善我校教职工代表大会制度，切实履行“审议建议权、审议通过权、审议决定权、审议监督权”;大力加强教职工队伍建设，认真抓好师德师风建设;进一步动员全校教职工积极投身于学校教育教学这个中心，认真做好本职工作;依法维护教职工的合法权益，继续努力为教职工办实事，办好事，送温暖;进一步加强工会的自身建设，使我校工会的会议议事制度、工会档案诸方面工作均能做得更加完善。使工会真正成为党联系教职工群众的桥梁和纽带，国家政权的重要社会支柱，会员和教工利益的代表。

我们相信，学校工会一定能紧紧依靠教职工，开创工会工作新局面。同志们，让我们团结一致，同心同德，群策群力，在学校党组织和校委会的领导下，使我校教育教学工作有新的进步而努力奋斗!

最后预祝大会圆满成功!

各位代表、青年朋友们，同志们：

在全市上下认真学习贯彻党的精神之际，我们召开中国共产主义青年团市第六次代表大会，对于激发和凝聚广大团员青年的智慧和力量，进一步推进跨越式发展和长治久安、加快实现“三个率先”排头兵具有十分重要的意义。在此，我代表市委、市人民政府向大会的召开表示热烈祝贺!向长期以来关心指导帮助市团委工作的昌吉州团委表示衷心的感谢!向出席大会的全体代表、并通过你们向全市团员青年和广大青少年工作者致以诚挚的问候!

市第五次团代会以来，全市各级团组织在各级党委、政府的领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全市改革发展稳定的大局，团结带领广大青年，以科学跨越、富民强市为己任，创造性地发挥自身优势，积极探索具有时代特征、特色、青年特点的工作新路子，在凝聚青年智慧、服务青年成长、维护青年权益等方面做了大量工作，开创了我市共青团事业发展的新局面，为跨越式发展和长治久安作出了积极贡献。实践证明，广大青年不愧为科学跨越、后发赶超的强大生力军和突击队!共青团组织不愧为党的忠实助手和可靠后备军! 当前，我们站在了新的历史起点上，进入了争当“三个率先”排头兵的关键时期。青年是国家未来的希望，也是事业发展的基础。立足新起点，实现新跨越，既为青年工作提出了新的挑战，也为广大青年服务社会、发挥才智、实现理想提供了宽广的舞台。

全市广大青年要以强烈的使命感和责任感，自觉担负起时代和人民赋予的重任，进一步发挥生力军和突击队的作用，在推进跨越式发展和长治久安的历史进程中成长进步、建功立业，为实现“”宏伟目标、建设更加美好，做出新的更大贡献。

下面，我提几点希望。

第一，希望大家在树立理想、坚定信念上争当先锋。理想是指引人生的灯塔。青年时期牢固树立远大理想，人生道路就会越走越广，无论遇到怎样的艰难险阻，都能义无反顾、勇往直前。全市各族团员青年要牢固树立为中华之崛起而奋斗的理想信念，牢固树立跟党走中国特色社会主义道路的坚定信念，牢固树立把建设得更加美好的信心与决心。要坚持用马克思主义中国化的最新成果武装自己，用中国特色社会主义共同理想引领自己，用科学发展观的理论体系来指导自己，用民族精神和时代精神激励自己，用社会主义荣辱观规范自己，学会运用马克思主义的立场、观点、方法观察形势、分析问题、判断是非，不断增强政治鉴别力和政治敏锐性，始终在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，立为国奉献之志，立为民服务之志，自觉把理想抱负与推进跨越式发展和长治久安结合起来，将爱国之情、报国之志转化为争当“三个率先”排头兵的具体行动，以饱满的热情、昂扬的斗志、蓬勃的朝气，在奉献社会、服务人民中实现远大理想和人生价值。

第二，希望大家在弘扬新风、促进和谐上争当先锋。高尚的道德修养和顽强的意志品质，是青年人立身做人和成长进步的基石。全市各族团员青年要坚持以现代文化为引领，自觉践行社会主义荣辱观，积极倡导科学文明健康的生活方式，从小事做起，从点滴做起，在一言一行、一举一动中培育当代青年良好的道德风尚，争做知荣辱、讲正气、促和谐的时代先锋。要主动参与创建民族团结进步模范市的各项工作，不断增强“热爱伟大祖国、建设美好家园”信念，争做民族团结进步模范个人。要积极参与社会管理各项工作，自觉抵制和消除宗教极端思想的影响，坚决与“三股势力”的非法活动做斗争，积极化解各种社会纠纷矛盾，为社会稳定做贡献。要结合我市开展的“转作风、找差距、谋和谐、促发展”主题实践活动，进一步深入基层，积极主动开展社会志愿服务活动，广泛传递“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，多做扶贫济困、扶弱助残的实事好事，充分发挥促进和谐的主人翁作用。要带头弘扬社会主义法治精神，推动形成依法办事的行为规范、理性平和的社会心态、礼让宽容的人际关系，营造“社会和谐人人有责、和谐社会人人共享”的良好氛围，做促进社会和谐的有为青年。

第三，希望大家在刻苦学习、增长才干上争当先锋。青年时期是学习的黄金时期，学习是青年的首要任务。没有刻苦学习精神的民族难以改革创新，没有刻苦学习精神的国家难以发展进步，没有刻苦学习精神的青年难以担当重任。当代青年要跟上时代步伐，在社会发展中有所建树，就必须以锲而不舍、滴水穿石的毅力，牢固树立终身学习理念，把学习作为一种乐趣、一种需要、一种相伴终身的选择，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感、只争朝夕的使命感，如饥似渴地学习，做到学习工作化、工作学习化，学习生活化、生活学习化，不断增强建设的新本领。要坚持学以致用，找准学习成才的立足点和切入点，把学到的知识自觉用于“四化”建设、民生建设和促进和谐稳定的重要领域和关键环节，努力在实践中求得真知、增长才干，努力成为可堪大用、能负重任、敢于担当的栋梁之材。

第四，希望大家在开拓创新、服务发展上争当先锋。创新是时代的主旋律，是掌握民族发展命运的关键之举，是战胜各种风险挑战的致胜之道。青年最具创新热情和创造潜力。全市各族团员青年要带头解放思想，敢于打破传统观念、惯性思维的束缚，着力培养战略思维，树立全面开放的世界眼光，以更加现代和前瞻的视野，更加开放和包容的胸怀，推动科学跨越、后发赶超。要坚持变化变革，讲求科学、讲求方法，把创新潜能充分发挥出来，为推动理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面创新做出积极的贡献。要敢于担当，奋发进取，进一步提高工作标准，提高工作效率，在各自岗位上争当科学发展、促进和谐的楷模，勇作解放思想、改革创新的先锋。要带头推动全民创业工程，在推进“四化”建设中发挥聪明才智，在促进民生改善中彰显人生价值，在维护社会稳定、推进长治久安中展现青年风采，努力创造无愧于青春、无愧于时代、无愧于党和人民的光辉业绩。

共青团作为党领导的先进青年的群众组织，肩负着团结带领广大团员青年为党和人民事业而奋斗的光荣任务。新时期、新阶段，全市各级团组织要以科学发展观为指导，以贯彻落实中央新疆工作座谈会精神为主线，紧紧围绕“三个率先”的目标要求，大力弘扬“新疆精神”，更好地履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的职能，不断提高共青团工作科学化水平。要突出做好青年教育，增强教育的针对性、适用性和普遍性，让社会主义核心价值体系的要求在各族青年中落地生根。要着力提高服务青年能力，最大限度地激发广大青年干事创业的热情，最大限度地调动广大青年的创造活力，为广大青年学习、工作、生活提供实实在在的帮助，让他们真切感受到党和政府的关怀、团组织的关爱。要着力夯实基层基础，把加强团的基层组织建设作为基础性工作来抓，努力使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。要以增强政治意识、提高业务本领、转变工作作风、坚持严格自律为重点，加强团干部队伍建设，努力打造一支让党放心、让青年满意的高素质团干部队伍。 代表广大青年，赢得广大青年，依靠广大青年，是党不断从胜利走向胜利的重要保证。全市各级党委要从巩固党的执政基础、保证党的事业后继有人的战略高度，充分认识新形势下青年工作的重大意义，将团的工作置于推进跨越式发展和长治久安的大局中去思考和部署。要坚持党建带团建，定期研究团组织的工作，帮助他们解决实际困难。要高度重视和关心团干部的成长，加大优秀团干部的培养、选拔和使用的力度。全市各级领导干部要主动与青年交朋友，倾听他们的心声，关心他们的疾苦，鼓励他们成长，支持他们创业，想青年之所想，急青年之所急，尽力为青年身心健康、事业发展、生活幸福提供良好环境和条件。要动员全社会都来关心和支持团的工作，努力形成爱护青年、关心青年，鼓励青年成才、支持青年创业的良好氛围。

各位代表、青年朋友们，同志们!伟大的时代召唤着青年，辉煌的事业期待着青年。全市各族青年是推进我市跨越式发展和长治久安两大历史任务的中坚力量，是争当“三个率先”排头兵的生力军，未来寄希望于你们!让我们在市委、市人民政府的领导下，进一步解放思想、变化变革、敢于担当、真抓实干，为加快实现“三个率先”、推进跨越式发展和长治久安贡献新的更大的力量!

最后，预祝大会圆满成功! 祝全市广大团员青年学习进步、事业有成!

中国工会全国代表大会开幕之际开幕闭幕词

有一首歌叫《咱们工人有力量》。这首歌从上个世纪50年代一直唱到今天，依然是那么的昂扬向上。有一句话叫“全心全意依靠工人阶级”。这句话，成为新中国成立后中国共产党在建设和改革中的根本指导方针。在社会主义中国，工人阶级是深化改革、促进发展和维护稳定的主力军。中国工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是社会主义国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。从中国工会十三大到如今的十四大，短短5年，中国工会与时代同步，与社会共进，书写了一页崭新的历史，留下了一串坚实的脚印……把握时代脉搏，抓住发展契机，引导职工为改革和发展做贡献发展是硬道理。只有发展，才能从根本上维护工人阶级的利益。

1999年底，新世纪的前夕。全国总工会经过反复研究，提出要面向新世纪，在全国广大职工中实施经济技术创新工程，把群众性经济技术活动推上一个新台阶。这是一项有远见的工程、务实的工程、与时代同步的工程。它继承了工会历史上开展的劳动竞赛、技术创新、合理化建议等活动优良传统，又与时俱进，发挥中国工会的独特优势，把职工的积极性和创造性引导到改革开放和现代化建设上来。“八仙过海，各显神通”。全国各级工会在推进这一工程中，解放思想，大胆探索，开辟了许多新途径。工作思路创新、活动内容创新、组织手段创新……内蒙古第一机械制造（集团）公司工会根据企业和市场实际，实行了竞赛领域、活动内容、竞赛形式、参赛对象、考核评比、奖励方式6个创新。武钢8名职工的合理化建议年创效益达200万元以上。首钢总公司第三炼钢厂发动职工总结出的“转炉溅渣护炉操作法”经过推广，仅提高炉龄一项，年创效益就达5000多万元。齐鲁石化通过技术比武，两年产生各级技术能手200多名，技术标兵800多名……

数字说明成绩。到XX年末，全国共有29.4万多个企业基层工会组织开展了这项活动，有1.7亿多人次的职工参加了各种形式的劳动竞赛，创经济效益2305亿元。

全国总工会开展的提高职工素质的活动也产生了积极的效果。5年来，全国有23个省、自治区、直辖市总工会会同有关部门评选表彰了一批创新成果，树立了一批创新能手。许多省市举办了职工创新成果展览，组织职工参加各种形式的职业培训、岗位练兵、技术比武。“学本领、练内功、争当创新能手”成为职工的热门追求。

积极参与立法，建设沟通渠道，从源头上维护职工权益

依法维权，是中国工会的基本职责。工会维权，得到党和政府的高度重视和全力支持。

维权，必须依靠法律政策依据，而没有法律政策依据的维权，终将一事无成。

XX年10月27日，这是中国工会值得记住的一个日子。这天，九届全国人大常委会第二十四次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定（草案）》。修改后的工会法明确了维护职工合法权益是工会的基本职责，明确了维权的基本手段，明确了建立协调劳动关系机制，明确了法律责任……不久前，最高人民法院又做出了相关的司法解释。这些，都从职工和工会的角度，在法律上确认了我国经济关系和社会生活发生的深刻变化。

今年8月，深圳市人大常委会通过了该市实施工会法的具体办法。辽宁省本溪市通过了该市工会制定的《在国企改制中充分发挥工会作用的意见》。北京、上海等近20个省、自治区、直辖市完成了地方实施工会法办法的修改……从源头上立法参与，成为中国工会维护职工合法权益的共识和最重要手段。

5年来，各级工会在积极参与政策制订，维护职工依法取得劳动报酬的权益；积极推动社会保障制度的完善，维护职工依法享受社会保障的权益；积极参与国家劳动安全卫生法律法规和政策的制订工作等方面，发挥了十分重要的作用，先后推动和参与制订有关法律、法规和政策规定共1264件。

1988年12月，陕西省总工会与省政府成功地举行了一次联席会议，从此揭开了工会与同级政府建立联席会议制度的序幕。近年来，联席会议制度不断完善、深化，取得了实质性的进展。目前，全国已有22个省、自治区、直辖市总工会与同级政府召开了联席会议，形成了政府牵头协调组织、工会积极运作、各相关行政部门积极参与、共同协商解决问题的有效机制。

工会维权，理直气壮，成就令世人瞩目。帮助下岗职工再就业、推动城镇社会保障体系的建立和完善、通过集体协商确保职工劳有所得、关注安全生产维护职工安全健康……有了工会，职工就有了依靠；有了工会，职工就有了代言人；有了工会，许多令职工头疼的问题就会比较容易地得到解决。

理顺劳动关系，帮扶困难职工，把温暖送进千家万户

雨中送伞，雪中送炭。

每年元旦春节期间，人们总能看到一批批的工会干部，带着粮食，带着现金，把关心和慰问送到困难职工、下岗职工的家中。

自从1992年以来，各级工会组织与党政领导一起，深入基层，深入困难职工家庭，开展了大规模的送温暖活动，有效地缓解了职工群众的生活困难。1994年，全国总工会把这一活动拓展为“送温暖工程”，现在已走上了经常化、规范化、制度化轨道。仅最近5年，各级工会就筹集送温暖慰问款129.4亿元，走访了52.5万户（次）困难企业和3150万户（次）特困职工、劳动模范、离退休职工和伤病残职工家庭。

XX年9月，全总决定在全国200个大中型城市推广建立困难职工帮扶中心。其目的是对困难职工在就业培训、生活救助、法律援助、信访接待、政策咨询等方面给予综合的、及时的和更加有效的帮助。这一措施深得人心，同时也受到各地政府部门的支持。到今年年初，全国已建立困难职工帮扶中心456个，累计帮助困难职工近30万人。

生病和年老，是职工常常忧虑的两个问题。各级工会组织想职工之所想、急职工之所急，帮助职工解除后顾之忧。工会在原有基础上大力发展职工互助保险，弥补了社会保障体系尚不够健全的不足。目前，全国约有2万到3万家企业建立了职工互助合作保险，共有870多万职工入保，涉及金额高达6亿多元。

劳模是共和国的脊梁。大力弘扬劳模精神，努力为劳模办实事、办好事，就是对劳动的尊重。各级工会组织与政府有关部门一道，通过建立劳模补充养老保险、发放荣誉津贴、提高工资待遇、建立帮扶劳模专项基金等多种形式，为劳模解决困难。其中全国总工会与民政部联合连续三年开展的“爱心献劳模活动”，帮助了6000多人次生活有困难的劳模。

在社会主义市场经济条件下，工会维权主要体现在维护广大职工的劳动权益、经济利益、民主权益和精神文化权益上。当今，劳动关系日趋多元化、复杂化，劳动者在劳动关系中处于相对弱势地位。依法参与劳动关系协调，在协调劳动关系中实现维权，又以有效的维权促进劳动关系的健康和谐，成为中国工会神圣的责任。

1998年6月，全总提出工会参加工资集体协商的指导意见。XX年10月，全总与几家政府部门就贯彻劳动法、工会法，推行集体合同和劳动合同制度联合召开会议，此后又联合发布了通知，提出了更明确的要求。建立健全平等协商和签订集体合同制度进一步发展，成为促进各地劳动关系和谐的稳定剂。

职工代表大会制度在落实职工民主决策、民主管理、民主监督权利方面发挥了积极作用。审查同意或否决工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法、集体合同草案等等，都成为职代会的主要内容。厂务公开，确保职工有效行使民主权利；探索研究，加快非公有制企业的民主管理；建设机制，将工会参与协调劳动关系纳入规范化、制度化轨道……

劳动创造世界。诞生过王铁人、时传祥的中国工人阶级，将在新世纪、新阶段展现更加美好的风貌。中国工会也将在坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，依法履行维护职工合法权益的基本职责，努力保护、调动和发挥好广大职工参与改革建设的积极性、创造性方面，更上一层楼、谱写新乐章。

与时代同步 与社会共进———写在中国工会第十四次全国代表大会开幕之际

各位领导、各位老师、各位代表：

宁波职业技术学院电信学院第五次团员、学生代表大会在党总支及分院分团委的关心与指导下，在全体代表的热情参与和共同努力下，现已圆满完成了大会预定的各项任务，即将胜利闭幕。大家以高度的政治责任感和使命感，认真履行代表职责，保证了会议的成功召开。在此，我谨代表分院团委，向支持和协助大会召开的各部门，以及为大会付出辛勤劳动的全体工作人员表示衷心的感谢和崇高的敬意!对选举产生的新一届团委委员和学生会委员表示热烈的祝贺!

本次“团员、学生代表”大会，是我分院的重大会议，是在进一步思考我分院下一步发展这样一个重要时间点上召开的，因此，意义也就非同一般了。会议期间，各位代表以高度负责的态度和主人翁的责任感、使命感，认真审议了团委和学生会的《工作报告》。他们工作报告客观而全面地总结了过去一年团学工作取得的成绩，深刻分析了我分院发展面临的机遇与挑战，明确提出了明年的工作目标、发展思路和工作重点，使我们清晰的感受到新一学期的任务和要求。

在座的各位代表，我们要有这样的意识和决心，每年都有新思考、每年都有新精神、每年都有新突破、每年都有新形象。希望大家认真履行岗位职责，勤奋工作，勇于创新，在认真完成各工作任务的同时，主动给自己加任务，压担子，争取创造出更大的工作业绩。并起着先锋模范带头作用，为我分院的建设和发展贡献力量。努力实践当代青年努力创新的重要思想，高举科学发展观的旗帜，以创新的勇气、拼搏的精神、务实的作风，建设质量文化，提升我分院人文内涵，构建和谐大家庭。

最后，我再次代表本次筹备委员会向所有关心和支持本次大会召开的分院党政领导、团委老师和广大师生，及所有对大会付出辛勤汗水的工作人员，表示衷心的感谢!

现在，我宣布电信学院第五次团员、学生代表大会胜利闭幕。

谢谢!

各位代表、同志们：

大家下午好!在全体代表的共同努力下，海宁市第十六次妇女代表大会圆满完成了各项议程，即将胜利闭幕了。大会认真总结了过去五年我市妇女工作的成绩和经验，提出了今后五年我市妇女事业发展方向和妇联工作的主要任务，选举产生了新一届领导班子。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政协，对大会的圆满成功，并向新当选的市妇联新一届执委会全体成员，表示热烈的祝贺!向全体代表，并通过你们向全市广大妇女，表示亲切的问候!

市委对这次会议高度重视，开幕式上，林书记作了重要讲话，高度评价了广大妇女为全市经济社会发展所作出的积极贡献，并希望广大妇女和各级妇联组织抓住当前改革的机遇，在推进创业创新、促进社会和谐等中心工作中主动作为。的确，妇联工作只有主动融入中心工作，与经济社会发展同频共振，才能赢得自身地位，才能保持生机活力。在此，我就如何做好妇联工作谈三点意见，供大家参考。

一、形成新共识。妇联组织的定位是党联系妇女群众的桥梁和纽带，怎么把党的声音通过桥梁传道妇女中，怎样凝聚更大的力量，是我们要主动思考的。要在夯实基层组织基础上有新共识。要结合村级组织换届工作，切实加强基层妇女组织建设，村妇代会主任要全部进村(社区)两委班子。要抓好对村(社区)女干部的培养，提高基层妇女组织的生机活力，使之能切实动员好、组织好更广大基层妇女参与到水环境治理、星级美丽乡村和文明和谐社区创建等工作中。要根据妇女分布和流动的新变化，在“两新”组织、流动群体甚至是虚拟网络中探索建立灵活多样的妇女组织，做到哪里有妇女活动，哪里就有我们有序的组织引导和有效的服务。要在弘扬妇女“四自”精神上有新共识。新的时代赋予“四自”精神新的内涵。昨天的报告会很感人，这些人身上体现的就是新时代的“自尊、自信、自立、自强”精神，妇联要做好宣传，进一步弘扬“四自”精神，强化性别意识，保护合法权益。

二、体现新作为。全市以要素配套改革带动审批制度改革，进而推进政府机构改革的“大改革”已经全面启动，所以当前，我们妇联面临的不是“愿不愿改革、想不想创新、要不要突破”的问题，而是“必须改革、必须创新、必须突破”的问题。关于如何改革创新，要牢牢把握以下三点：一要始终坚持高点定位。应该说，我市妇联的许多工作历来走在嘉兴的前列，站在这样的起点上，我们更需要思考这样几个问题：我们的工作还有没有提升的空间?我们还有什么领域的难题没有破除?我们应该怎样更主动的融入市委市政府的中心工作?全省、全国还有哪些先进的做法值得我们学习?只有拉高工作标杆、强化创新突破，才能勇立发展潮头、保持领先优势。二要全力打造工作品牌。过去5年，我们打造了一批如巾帼创业小额贷款贴息、贫困母亲创业帮扶、潮乡“社会妈妈”助学结对等品牌工作，取得了良好的工作成效和社会效应。我们要认真总结经验，在对传统品牌推陈出新、深化发展的同时，要紧贴中心工作要求，把中心工作的难点作为创新的重点。比如在星级美丽乡村创建中，妇联要进一步指导好优美庭院的建设，使每个村都有优美庭院示范组，以实际行动美化农民的家园。我想，如果能把这些工作做出新意、做出成效，就是海宁妇联工作的新品牌。三要主动创新服务平台。要呼应当前政府职能转变的要求，结合自身工作职能拓展服务平台，不断学习借鉴国内外社团组织、非盈利组织等先进经验和做法，积极承接政府转移职能和社会化服务职能。去年我们组建了“和乐家庭社工事务所”，开展了首个“阳光与你同在——关爱单亲妈妈”社工服务项目，已开展个案8个，服务对象达80多人，这对于一个初创的还在摸索阶段的社工组织来说是不容易的。我们要总结经验教训，拓展服务对象和内容，更多的关注女性弱势群体，以专业的社会工作理念不断创新妇联工作模式。

三、展示新形象。作风决定作为，作风反映形象。党的召开后，新一届中央领导人将加强干部作风建设摆到了前所未有的高度。最近一段时间，从中央到地方，各级党委抓作风建设的“决心之大”、“规定之细”、“要求之高”都是前所未有的。新一届妇联领导班子要以作风建设为重点，加强班子建设，带好干部队伍。在工作中以党的群众路线教育实践活动为契机，跳出文山会海，腾出更多的精力、更多的时间到所联系的群众中去倾听声音，更加有效地开展对话、沟通和交流，真正把她们关注的事情看在眼里、听在耳中、放在心上，并向党委、政府和有关部门传递信息、切实解决问题。在家庭中，要进一步扮演好自己的角色，做应该做的事，尽应该尽的责任，主动驾驭好这个家庭，发自内心的扮演好更加自然的角色，带好孩子、孝敬好老人。在社会上，要以更积极的态度去面对一切，对社会越包容、越乐观，你的心会越宁静、越大气，要学会调整好心情，让事业、家庭更加和谐。

各位代表、同志们，妇女事业是一件神圣的事业，海宁妇女事业正站在一个新的起点上，面临着难得的机遇和广阔的空间。新起点要有新作为，新班子要有新气象。希望大家以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的举措，努力开创我市妇女事业新局面。

尊敬的各位老师、同学们：

XX学院第X届学生代表大会在校学生处及团委的殷切关怀和领导下，经过全体与会代表的共同努力，各项议程已圆满完成，即将胜利闭幕。

这是一次热烈而隆重的大会，是一次团结进取、振奋精神、坚定信心的大会，经过全体代表的认真讨论，一致通过了X同学代表我院第X届学生会所作的工作报告，该报告认真回顾了一年来我院学生会在思想和组织建设上所取得的成绩。在肯定成绩的同时，又积极诚恳地指出工作当中存在的不足，并提出了今后工作的任务和奋斗目标。从而为进一步统一思想、团结一致，促进我院学生会工作的全面展开奠定了坚实的基础。

本次大会经过民主选举将产生我院第X届学生会，新一届学生会成员的任务是艰巨的，希望你们牢记自己的责任，充分发挥自身优势，勇于创新，团结和带领全院广大学生以邓小平理论为指导，在院学生处、团委的领导下，刻苦学习，努力实践，锐意进取，把我院学生工作完成得更加出色，不辜负全院同学对你们的期望与信任，为自己的大学时代留下一段闪光的回忆!

此次大会使每一位同学深受鼓舞，相信通过我们大家的共同努力，必将把我们的大学生活点缀得更加丰富多彩，为XX学院的历史书写新的篇章!

各位代表、同志们：

医院第x届二次职工代表大会，经过全体代表的共同努力，顺利完成了大会各项议程，即将落下帷幕，在此，我代表大会主席团向与会的各位代表和同志们几天来对会议的关心和支持表示衷心的感谢!并祝贺大会取得圆满成功!

在这次会议上，代表们以高度的使命感和主人翁精神，认真审议并通过了《医院x0年工作总结及x1年工作计划的报告》等七个报告;大会认真总结了医院工会x届一次职代会以来的工作和x0年医院全面工作，明确了医院工会今后工作的方向和目标任务，安排部署了新一年度的医院各项工作;各位职工代表认真履行职责，积极为医院的建设和发展建言献策， 积极参与医院重大决策，共提出了 条有助于医院建设发展的合理化意见和建议。大会始终洋溢着团结、民主、求实、创新的热烈气氛，本次大会是一次团结的大会，务实的大会、奋进的大会。会议达到了明确目标、统一认识、振奋精神、增强信心的目的。

各位代表要进一步深入学习、深刻领会这次大会精神，做学习宣传、贯彻落实会议精神的表率。尽快将会议精神传达贯彻落实到各科室和全院职工中间，采取积极有效的措施，把广大职工的思想统一到大会的精神上来，把行动统一到落实大会确定的各项任务上来，要把医院今年新的奋斗目标和科室工作实际紧密结合，研究制定出各自的具体目标、任务和措施，坚持科学发展打造品牌医院的思路，筹划安排落实好今年的各项工作，全力推进医院和谐发展。

对于代表们提出的意见、建议和议案，我们要高度重视，会后医院将专门召开相关会议认真研究，安排落实，并将落实情况向职工代表进行答复和报告，要充分保护和发挥好职工关心医院，积极献计建言的满腔热情。

今天会议的一项重要内容是对过去一年医院各项工作中涌现出的先进集体和先进个人进行表彰奖励，在这里我们向过去一年工作取得显著成绩，今天受到大会表彰奖励的先进集体和个人致以崇高的敬意和热烈的祝贺!也郑重希望你们继续发扬成绩，戒骄戒躁，在新的一年里做出更大的贡献，同时，希望全院广大职工学先进，赶先进，争当先进，以推动医院各项工作又好有快地向前发展。

这次大会是一次承前启后、继往开来、共谋发展、团结奋进的大会。我们坚信全院职工能够以这次大会为新的起点，团结一心、求真务实、开拓进取、锐意创新、努力工作，一定能够创造出更加辉煌的业绩。

现在我宣布：酒泉市医院x届二次职工代表大会胜利闭幕。

最后，祝愿我院医疗事业兴旺发达!

祝愿全院职工家庭幸福安康!

祝愿与会领导和全体代表身体健康，万事如意!

第一条全体教职工均有代表的选举权与被选举权。教职工代表按职工人数的20-30%的比例民主选举产生，教职工代表实行常任制，任期三年，可连选连任。教师应不少于代表总数的百分之五十。

第二条 召开教代会时，选举大会主席团主持会议。主席团成员由学院各方面人员组成，其中包括党、政、工、团主要领导干部，教师代表不少于百分之五十。

第三条 教代会每四年为一届，按时换届，特殊情况，经批准可提前或推迟换届。

第四条教代会每学年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上代表出席。大会的表决必须有全体代表半数以上通过方为有效。如因特殊原因不能如期开会，应向代表说明，取得多数代表同意。遇有重要问题，或根据三分之一以上代表要求，可以提前召开大会或召开临时会议。

第五条教代会的议题，应根据学院的中心工作，围绕全面贯彻党的教育方针，提高教学质量，深化内部改革，增强学院活力，关心群众生活等群众关心的`问题，

第六条学院教代会根据需要，可设立若干专门委员会，其成员可以由各代表团酝酿提名，大会选举产生。如因退休、调离，可提出申请增补，经院工会审议，另增选代表。专门工作委员会行使教代会通过的，按本条例规定的有关职权。

第七条 教代会工作机构，应尽职尽责完成好下述工作任务：

(一)宣传好党的群众路线和依靠教职工办教育的方针、政策，宣传和解释教职工代表大会的性质、作用和任务。

(二)组织教职工选举教职工代表，组织教职工代表学习党和国家的政策法规、法令和管理知识。

(三)提出召开代表大会的方案和议题的建议。

(四)征集、整理提案，交教职工代表大会提案小组审理。

(五)会同有关部门做好会议期间的组织工作和校务公开制度。

(六)组织教职工代表传达会议精神，发动教职工和群众实现大会提案。

(七)组织教职工代表团或工作委员会检查大会决议和提案的落实情况。

(八)承办教工代表大会主席团交办的事宜。

第八条 教职工代表大会的选举和决议事项，必须经过全体代表半数以上的票数通过，方可生效。

第九条 本规则经教职工代表大会通过，院党委批准后实施。

第十条 本规则由临沂大学教育学院(教师教育学院)党政联席会负责解释。

教职工代表大会制度是学校管理体制的重要部分，他是学校教职工有领导有组织参与民主的渠道，是发动教职工参与学校民主管理的一种基本形式。教代会必须接受学校党组织的领导，支持校长依法行使职权。校长要尊重和保护教代会和工会的合法权益和民主权利，发挥教代会的民主管理和民主监督的作用，以利于调动广大教职工的积极性、主动性、创造性，发扬当家作主的精神，共同努力办好学校。

1、教代会的任务

教代会的任务是在党组织的领导下，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党在各个时期的路线、方针、政策和国家的法律、法令、正确处理国家、集体和个人三者利益关系，协调学校内部矛盾，支持和监督学校行政工作，团结和动员广大教职工发扬主人翁精神，保证完成学校各项任务，努力培育社会主义"四有"新人，把学校办成高质量、有特色、现代化的社会主义新型学校。

2、教代会的职责

(1)听取校长的工作报告，讨论学校的办学方针、发展规划，改革方案、教职工队伍建设和其他教育教学及管理工作的重大问题，提出意见和建议。

(2)讨论和通过由校长提出的岗位责任制方案、教师职业道德规范、教职工奖惩办法以及其他与教职工有关的基本规章制度，由校长颁布施行。

(3)讨论和通过教职工集体福利基金使用方案和其他有关教职工集体福利的重大事项。由校长颁布施行。

(4)监督学校各级领导干部，建立定期民主评议干部制度，根据其任职期间的业绩进行表扬或批评，并可以向上级主管部门提出奖惩、任免的建议。

3、教代会的召开

教代会每年召开1-2次。必要时可根据实际需要适当增加一次。开好教代会，是搞好学校民主管理的重要环节，因此，必须遵循以下七个基本程序。

(1)选代表

①教职工代表的条件

基本条件:凡是享有公民基本权利的教职员工均有选举权与被选举权。不得有附加条件、如文凭、年龄等。

②教职工代表的比例结构

代表的构成，应体现代表性和群众性。既要照顾到学校各方面人员又要充分体现学校以教学为主，其中教师代表一般应占代表总数的60%，中层以上领导干部一般不超过代表总数的20%，(学校党、政、工主要负责人一般应选为代表)女教职工和青年教职工应占适当比例。

③教职工代表的产生办法

教职工代表以年级组、教研组、处室为单位，由教职工直接采取无记名方式投票选举产生。

④教职工代表的资格

A、严格按民主程序选举产生，参加选举人数需超过单位、本部门教职工总数三分之二以上。

B、教工代表需获本单位教职工一半以上的同意票才能当选。

⑤教工代表的补选和撤换。代表实行常任制，任期三年，到期改选，可以连选连任。代表在任期内调离本单位或者离、退休时，代表资格自行终止。缺额应由原选单位按照规定补选。办法与选举相同。

⑥列席代表和特邀代表

教代会根据需要，可以邀请一些未当选为代表的校领导和有关中层主要负责人作为列席代表参加会议，还可以邀请一些离、退休老干部、老教师等参加。列席代表和特邀代表人数一般不要超过正式代表总数的20%，没有表决权、选举权和被选举权，而且不能当选为教代会主席团成员。

(2)定议题

教代会要解决的重大问题，就是教代会的议题。大会议题主要应围绕两方面的内容:①教育、教学、管理方面的重大问题;

②教职工迫切需要解决的重大问题。议题，党政、教代会双方都可以提出。议题的决定，必须通过教代会常委表决通过，防止个人随意行为。

(3)征集提案

教职工代表提案是以书面的形式，提请教代会讨论、处理的意见和建议。提案征集应召开大会前半个月由工会或提案小组把征集表发给代表。"征集表"内容包括提案名称、案由或依据、具体要求和解决的办法、提案人和附议人。提案一般应有一人提出，二人以上附议，才能成立。三人以上合议后，就填写提案表，成为正式提案。提案征集后，应进行审理分类。

处理方法分为:

①立案--凡符合政策规定，行政有能力解决，又确实需要解决的提案，应立案处理。凡是立了案的，都要进行整改。

②调查--对提案内容的可行性需要作深入了解和研究后才能确定，则暂不立案，待调查研究后再作出决定。

③解释--对不符合政策，或者学校根本无法解决的提案，则向代表作出解释。

④暂缓处理--对符合政策，但学校目前欠缺解决的提案，则作暂缓处理。

(4)预备会议

预备会议由工会主席主持召开，教代会常委或全体代表参加，汇报本届教代会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议，提请教代会常委或全体代表审议通过。

(5)开大会

开好教代会是教工依法行使民主管理权力的重要保证。因此，要严格按照预备会议通过的议程，依照规定的民主程序，认真主持开好大会。

会议召开前，大会主持人核实出席大会的教工代表人数。到会代表超过2/3，即可宣布开会。大会的主要议程是:

①大会报告:

由校长作工作报告或有关行政负责人作专题议案报告;由工会主席或教代会常委汇报上届大会决议、决定的贯彻情况，提案处理情况以及本届大会提案征集情况报告。

②分组讨论:

分组对大会报告、议案等进行审议，对大会的各项决定草案或需经大会选举的候选人进行酝酿。各组长将讨论、审议意见归纳整理。

③大会发言:

由组长或推选出来的代表在大会上作大会发言，陈述讨论、审议的意见和建议。也可让教职工代表自由发言。

④大会表决:

对各项方案、大会决议、表决草案或候选人进行表决。可采取举手或投票两种表决形式。宣布表决结果。表决结果需有代表总数半数以上同意方为有效。

(6)贯彻实施决议

大会决议是教代会对其各项议题做出的决定，是教代会职权的表现形式。决议落实得好不好，是检验教代会能否发挥作用的重要标志，党、政、工必须通力合作，认真贯彻落实。为了维护教代会的权威和大会决议的严肃性，教代会的决议任何人不能随便修改。在执行过程中情况发生变化，确需修改时，经党、政、工联席会议或教代会常委讨论研究，提出修改意见，召开教临时会议进行讨论，并就修改内容表决。

4.本制度由学校工会负责解释。若上级有新的规定与之不符的则自行终止。

各位代表、同志们：

首先我代表旗委、政府向旗中心医院职代大会暨年度工作会议的召开表示热烈的祝贺，向多年来一直为医院的建设和发展付出辛勤劳动的全体干部职工表示衷心的感谢!

20xx年是我院由企业移交地方政府管理的第一年。一年来，在医院领导班子和全体职工的共同努力和辛勤工作下，医院紧紧抓住发展第一要务，不断进行管理创新、体制创新、技术创新和服务创新，医院建设日新月异，事业发展蒸蒸日上。特别是医院移交地方后，得到了旗委、政府及社会各界的极大关注和重视，仅20xx年政府就投入?万元对医院进行了大规模的改造和建设，使医院发生了深刻而明显的变化，得到了广大人民群众的好评。这些成绩的取得靠得是全院干部职工的齐心协力和无私奉献，在此，我再次表示衷心的感谢。

刚才李院长就20xx年的医院工作作了实事求是的总结和回顾，并对今年的工作作了周密的安排，我想，只要中心医院全体职工齐心协力，群策群力、团结拼搏，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，就一定能圆满地完成今年的各项任务，医院也将得到进一步的发展。借此机会，我就中心医院的进一步发展问题提四点要求和希望。

一、医院的发展要有明确的方向和定位。

中心医院作为全旗设备先进、功能齐全、技术力量雄厚、管理完善的集医疗、预防、保健、科研、教学和计划生育管理为一体的综合性二级甲等医院，在全旗的医疗卫生事业发展中起到了积极的作用，在广大人民群众中树立了很高的威望，但是，我们的着眼点不能仅仅停留在旗内的中心地位，要争创市内一流水平，乃至自治区内一流水平的医院。医院的建设和发展必须要从国民经济和社会发展的大局出发，从适应全面建设小康社会对卫生事业改革与发展的要求和任务出发，从本地和医院自身的实际情况出发。要有正确的发展观，发展不仅要注重规模、外延的发展，更要注重内涵的发展(包括人才梯队建设、优势专科建设、科技创新、教学水平等);不仅是房屋、设备、环境等硬件的发展，更是质量、服务、管理的发展;发展既要讲经济效益，更要讲社会效益，实现经济效益和社会效益的统一;发展既要促进物质文明建设，又要促进政治文明和精神文明建设，实现医院的全面健康发展。也就是说医院的发展要在“强”字上下功夫、要在练“内功”上做文章。

二、要转变服务理念，提供人性化的医疗保健服务。

医疗服务的对象是病人，病人首先是“人”。医疗服务不仅要提供良好的医疗技术服务，同样重要的是要在医疗服务过程中真正体现“以人为本”的思想，尊重病人，关爱病人，方便病人，服务病人。要切实改变“见病不见人”的单纯技术服务模式，牢固树立“质量第一”、“服务第一”、“病人第一”的理念。我们要认识到，随着全面建设小康社会新阶段的来临，群众到医院已经不仅仅是简单的看病取药，对于服务环境、服务流程、服务态度以及社会、心理、知识等方面服务的需求也日益增长，要求也越来越高。这就要求我们要切实转变服务理念，树立以人为本的观念，重视服务文化，改善就医环境和设施，改进服务流程，提高效率，改善服务态度，提供人性化的医疗保健服务以及社会、心理等方面的服务。

(一)坚持“两为”方针的服务宗旨。医学的义务是为社会、为患者健康服务，《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》中指出“新时期卫生工作的方针是：以农村为重点，预防为主，中西医并重，依靠科技与教育，动员全社会参与，为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务。”， “两为”方针为卫生工作、医院工作指明了方向和宗旨。医院的发展必须坚持“两为”方针提出的“为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务。”的服务宗旨。全心全意为人民健康服务，实行社会主义人道主义，履行“救死扶伤，防病治病”的神圣职责，是社会主义医院的根本任务。不论是计划经济时期，还是市场经济时期，坚持“两为”方针的服务宗旨，都应该成为医院建设和发展的永恒主题和根本指导原则。

(二)确立“以人为本”的服务观念。以人为本，要以人为主导，尊重人、理解人、关心人、信任人，尤其要尊重和满足人的基本需要和基本愿望。医院服务对象是病人和具有各种医疗保健服务需求的健康人，所以，必须确立“以人为本”的服务理念，牢固树立“以病人(服务对象)为中心，以质量为核心，以满意为目标”的服务意识，认真履行法定义务，维护病人、服务对象的诊疗权、知情权、参与权、自主权、隐私权，提供人性化、个性化服务，自觉把病人、服务对象是否满意和满足作为自己的行为理念和行为准则，认真保障病人、服务对象的利益(包括躯体的、精神的、经济的和社会的利益)，努力实现“病人至尊，服务至善，质量至优”，不断提升服务对象的满足程度、满意程度和信任程度，体现“以人为本”的精神理念和价值取向。

(三)创造满足需求的服务目标。医院所有的服务对象都是人，都有“人内在的情感，潜在智能、目的、爱好、兴趣等”，都有自己的心理需求、期待和愿望，因而医院的服务是多层次、多方面的。因此探求医院建设和发展的出路，应该研究和针对病人、服务对象的需求从大健康观念的多维层面创造服务目标，努力拓展服务领域，扩大服务项目，改变服务模式，完善服务设施，增加服务形式，提高服务技术，，降低服务成本等，构建病人、服务对象信任、满足、满意的服务目标体系，为服务对象提供生活、生理、心理精神全方位的综合服务。

(四)营造温馨宜人的服务氛围。加强医院服务文化的建设，必须努力营造温馨宜人的服务氛围，给病人、服务对象创造有利于保健、治疗、康复的温馨环境，体现更多的“以人为本”的人文关怀、人文服务。营造温馨的服务氛围，一要注重服务环境氛围，努力改观医院院容院貌;二是要注重服务文化氛围，体现和张扬人性化服务的温馨;三是要注重服务的人文化关怀，方便病人候诊、诊断、治疗，方便病人生活、修养，也要有利于保护病人的隐私，体现个性化的人文化关怀;四是要注重服务礼仪氛围，待人、接物、处事文明礼貌、从容有序，从而营造出美化、温馨、安全、舒适、健康宜人的医院服务文化氛围。

(五)建立方便快捷的服务流程。医院的服务对象主要是病人，这是一个特殊的社会弱势群体。他们在接受诊断、治疗、护理、康复等医学卫生服务时，除了要考虑安全、效果等技术因素外，还要考虑医学卫生服务的成本和便捷程度。我们建设和发展医院，必须要为病人、服务对象提供安全、方便、快捷的服务流程：一是要做好导医、咨询服务，及时为服务对象提供信息、排忧解难;二是要有醒目准确的标志和告示，便于服务对象知情、选择和流动;三是要合理设置科室的位置，减少服务对象往返奔走所带来的时间、体力消耗，切实解决“看病烦”、“看病难”的问题;四是要在服务时间上有保障，便于不同层次病人有更大的选择空间;安排不同的服务模式，如社区服务、接送服务、电话预约、电话咨询等;六是努力缩短候诊、辅助检查时间，增加医患交流沟通的时间和空间，减少服务对象由于长时间等候、往返奔波或缺少沟通交流等造成的心里压力和烦恼，节约时间成本和体力、精力耗费成本。实现“以人为本”的人性化服务。

(六)提供精湛完美的服务技艺。著名医学家吴阶平指出“做一个好医生要有高尚的医德、精湛的医术和艺术的服务，三者缺一不可，并且都是无止境的。”医院的服务技艺包括服务技术和服务艺术，是医院及医务人员赖以生存和发展的基本手段，也是实现社会价值、服务人民健康的重要条件。医学服务技术

一、职工代表大会的组织制度

100人以上不足1000人的企业，职工代表人数按照25人至50人确定;1000人以上不足1万人的企事业，职工代表人数按照50人至100人确定。也能够根据企业规模，按5%——20%的比例确定代表人数。

按照法律规定享有政治权利并与企业建立劳动关系的职工，能够当选为职工代表。职工代表实行常任制，能够连选连任，任期与职工代表大会届期相同。

职工代表中一线职工和科技人员的比例为70%以上。女职工代表比例一般不低于本企业女职工占全体职工人数的比例。

职工代表大会每届任期3年或者5年，每年至少召开一次会议，每次会议务必有三分之二以上的职工代表出席。选举和审议透过重大事项，务必采用无记名投票方式表决，一般事项也能够采用其他方式表决，均须经全体职工代表半数以上透过。

车间建立车间职工代表大会。

二、职工代表大会的职权

1、听取企业关于经营管理状况、职工社会保险费缴纳状况、企业制定规章制度状况以及履行群众合同等状况的报告，并提出意见和推荐;

2、依照法律、法规规定，审议透过或者否决群众合同草案、工资群众协议草案以及劳动安全卫生措施计划;

3、监督企业实施劳动法律、法规和履行群众合同的状况;

4、选举、罢免职工董事、职工监事以及参加平等协商的职工方代表;

5、依照法律、法规规定，或者经企业与企业工会组织协商确定需要由职工代表大会行使的其他职权。

三、工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

四、建立职工代表大会的六项工作制度

1、职工代表竞选制度。采取职工自荐、联名推荐、分会民主推荐三种报名方式;参选职工进行竞选演说，由选区职工按代表名额进行无记名投票选举。

2、职代会的会前预审和会后报告制度。会前一周向上一级工会进行会前预审;提交职代会审议、审查、透过、决定的各项议案，提前15天发给职工代表预审;职代会结束后一周内，将职代会材料报上一级工会备案。

3、职代会票决制度。职代会选举和审议透过的重要事项，采用无记名投票方式解决，经全体职工代表半数以上透过方可有效。

4、职代会质量评估制度。建立职代会质量评估委员会，收集归纳职工代表对大会的意见和评价，构成评估报告，对职代会质量评估状况进行公开。

5、职工代表巡视制度。在职代会闭会期间，对职代会决定和透过的事项、涉及职工合法权益等问题，进行巡视，对巡视状况进行分析和研究，归纳整理并构成书面材料，向职工群众公开。

6、职工代表述职制度。在职工代表所在选区内述职，理解本选区内职工群众的评议。

少年先锋队代表大会上的工作报告

各位领导，各位代表，亲爱的少先队员朋友们：

在市委、市政府的亲切关怀下，在团省委、省少工委的关心指导下，中国少年先锋队第四次代表大会隆重召开了！现在，我代表中国少年先锋队第三届工作委员会向大会作工作报告，请予审议。

第四次少代会，是在全市上下深入学习贯彻党的十X大精神，全面贯彻落实科学发展观，推进实施《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的形势下，召开的一次十分重要的代表大会，也是各级少先队组织以奋发有为的姿态喜迎新中国成立和少先队建队60周年的一次盛会。本次大会的主题是：深入学习实践科学发展观，以党的十X大和团的xx大精神为指引，开拓创新，真抓实干，引导全市少年儿童为推进科学发展、实现社会和谐做好全面准备。

一、五年奋斗，少先队事业蓬勃发展

五年来，全市各级少先队组织在省少工委的指导下，在市委的领导下，在团市委的带领下，在教育部门和社会各界的大力支持下，高举星星火炬，团结、教育、引导全市24万少年儿童立志做中国特色社会主义事业合格建设者和接班人，少先队组织充满活力，少年儿童健康成长，少先队事业蓬勃发展。

（一）思想道德教育深入推进。五年来，我们坚持以社会主义核心价值体系为根本，以理想信念教育为主线，切实加强少年儿童思想道德建设。我们始终坚定红领巾心向党。坚持以少年儿童喜闻乐见、易于接受的方式，组织开展“星星火炬，代代相传”、“祖国发展我成长”、“红领巾心向党，快乐和谐共成长”等系列实践活动，使广大少年儿童在感受国家、家乡改革建设所取得的成就中，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念。我们始终高举爱国主义旗帜。深入开展了“民族精神代代传”、“三个了不起”等活动，使少年儿童在丰富多彩的活动中体验以爱国主义为核心的民族精神。我们始终弘扬少先队的光荣文化。大力开展以基层少先队组织为单位，以“我生活在少先队组织中”、“我为少先队添光彩”为主要内容的活动，并通过主题队会、升旗仪式、演讲等各种方式，激发少年儿童热爱党、热爱社会主义、热爱少先队组织的朴素情感。我们始终坚持把理想落实为具体的行动。鼓励少先队员积极关注、参与经济社会建设的重要事件，通过开展“学习雷锋精神、投身五城联创”、“践行文明礼仪、争当文明使者”、“让爱住我家，让爱住社区”少先队员社区报到等活动，让少先队员与共奋进，与时代同发展。

（二）少年儿童综合素质全面提高。五年来，我市少先队坚持按照素质教育的要求，帮助少年儿童在自己的组织里全面发展。雏鹰争章活动不断深化。五年来，我们认真做好《浙江省雏鹰争章手册》和《少先队辅导员纲要（试行）》的普及工作，通过组织培训、召开现场推进会等有效措施深化我市的雏鹰争章活动。目前，我市城镇学校雏鹰争章活动普及率达70%以上，农村学校普及率达35%以上。此外，我市各级少工委积极探索与基础教育课改有机结合的雏鹰争章体系，如龙游县少工委把争章活动与新课改相结合，初步建立了既有统一性又有地方特色的定章、争章、考章、颁章活动模式，基本形成县（区）、乡（镇）、校三级雏鹰网络。五年来，我市共组织少先队辅导员、少先队员争章技能大赛2次，颁发市级雏鹰金质奖章78枚，市级雏鹰银质奖章72枚，并择优推荐参加浙江省少先队争章技能大赛，获得金奖9人次，银奖19人次。手拉手活动纵深发展。我们通过开展“城乡少年手拉手助学”、“手拉手关爱农村留守儿童行动”等活动促进城市和农村、健康和残疾、富裕和贫困的少年儿童相互关心、相互学习、共同进步，从小培养合作精神。市实验学校的“手拉手，向留守儿童拜年”活动、市聋哑学校的助残日活动就是城市和农村、健康和残疾少年儿童间成功交流的典范。五年来，全市各级少先队组织通过希望工程爱心助学活动，共发放爱心助学资金351.2万元，资助贫困少年儿童7544人次。各级少先队组织向四川地震灾区捐赠人民币239.7万元，港币130元。环保节约意识不断增强。广泛开展了少先队“节能四个一”、“争创‘李四光中队’、争做‘地球小卫士’”、少先队“水知识”趣味调查行动等活动，引导少年儿童从我做起，从点滴做起，积极参与环境友好型和资源节约型社会建设。如常山县少工委以“红领巾社团”建设为抓手，积极引导少先队员参与环保节能宣传活动。科学文化素质不断提升。广泛开展中小学生科技创新大赛、创意船模设计比赛、校园团队文化节等科技文化活动，引导广大少年儿童培养探索科学的兴趣，提高创新能力和动手能力。创办2019年之久的开化县少年林科院已经成为全国少先队科技典范单位，《辅导员》杂志2019年1月已向全国重点介绍开化县少先队“生态立县添点绿”的经验。同时，我们广泛开展了“少先队雏鹰网络行动”、“道德教育网上行”等一系列活动，引导少年儿童学会上网、健康上网、文明上网，推动信息知识和网络应用的普及。身心健康不断优化。大力开展以推广和普及校园集体舞、集体游戏为主要载体的“红领巾快乐健身”和以弘扬经典文化为主的“青少年经典诵读”、“论语诵读”活动，推进以提高少年儿童自我保护意识和能力为目的的“少年儿童平安行动”等活动，引导少年儿童做身心健康、和谐发展的好少年。

（三）少先队工作不断创新。五年来，我市少先队积极创新活动方式，不断拓展工作阵地，延长工作手臂，引导少年儿童在充满趣味的实践活动中快乐成长。关注留守儿童，开辟少先队工作新天地。我们努力探索留守儿童工作的有效途径，切实做好关爱留守儿童的工作。全市各级少先队组织通过深入走访、大力宣传、有效整合资源，建立留守儿童俱乐部400多家。充分发挥组织优势，大力推广“四结对一号码”（青年企业家、青年文明号、青年志愿者、城区少先队员与留守儿童俱乐部结对以及装配一部电话）的关爱留守儿童工作模式。开化县少工委率先在留守儿童俱乐部建立少先队大、中、小队，让队员参与组织建设和管理；衢江区少工委还在全区留守儿童中广泛开展“自强好少年”评选活动。完善少先队的信息传导和工作宣传机制。为宣传我市少先队工作，及时上情下达，促进基层交流提供平台，2019年开始编发《校园团队》通讯，并定期配送给各级少先队组织。与广电总台《阳光校园》栏目合作，大力宣传我市少先队工作。此外，我们加强了“少先队工作QQ群”的建设。

（四）少先队自身建设逐步加强。五年来，我市少先队以服务能力建设为根本，在抓基层、抓落实中切实加强自身建设。组织网络不断健全。各县（市、区）少先队组织按照中央八部委文件要求，都建立健全少工委组织。在巩固学校少先队主阵地的同时，切实加强社区、农村少先队工作。目前全市学校少先队组织覆盖率达到100%，柯城区少工委已率先完成全区23个社区少工委的组建。队伍建设不断加强。专业化辅导员队伍建设取得成效，（2019年还通过全市公开招考，选聘了市级总辅导员1人。全市各级少先队组织大、中队辅导员队伍配备完善。）社会化的志愿辅导员队伍不断壮大，学生家长、“五老”人员、大学生志愿者和社会各界有识之士纷纷担任校外志愿辅导员。退休教师葛国华同志相继被授予“浙江省十佳志愿者辅导员”、第八届“全国十佳少先队志愿辅导员”提名奖的称号。辅导员素质普遍提高，五年参加全国、省、市三级培训的辅导员达2600多人次，涌现“全国优秀辅导员”1名，“浙江省十佳辅导员”1名。同时，少先队小干部的民主选举和任期轮换制普遍推行。阵地建设不断实现突破。五年来，全市各级少先队组织积极整合资源，不断拓展少先队校内外教育领域，少先队校内阵地呈现规范化。少先队队室、红领巾广播站、红领巾电视台、少先队中队网页等逐步开始普及。衢江区的全旺小学、常山县的招贤小学、开化县的明廉小学都为我市农村学校在少先队阵地建设方面树立了榜样。少先队校外阵地不断拓展，2019年依托市青少年宫，建立了“少先队校外实践体验中心”，至今已接待参加实践体验的队员共计3万多人次。同时，各县（市、区）少工委及其他各级少先队社团组织也依托各自地域优势建立实践基地，如柯城区的社区“红领巾学校”、衢江区的“学农基地”、江山市的“青少年生态教育基地”等。理论研究成果不断涌现。我们以加强市少先队工作学会建设为抓手，推动少先队理论研究工作新发展。每年坚持开展全市优秀少先队工作论文评选，并及时向省少先队工作学会、省社科联申报少先队工作研究课题。

各位代表，同志们：回顾过去的五年，我们强烈地感受到，全市少年儿童的健康成长和少先队事业的蓬勃发展，是市委、市政府和省少工委关心支持的结果，是共青团组织和教育部门“团教两家”通力合作的结果。在此，我谨代表全市24万少先队员，向市委、市政府和省少工委致以少先队崇高的敬礼！向各级党委、政府和社会各界表示衷心的感谢！向广大少先队辅导员、少先队工作者以及所有少年儿童工作者表示诚挚的问候！

回顾过去的五年，我们也清醒地看到少先队工作存在的差距和不足：少先队理想信念教育还需要进一步加强；基层少先队组织教育、服务少年儿童健康成长的方式方法还需要进一步创新；中学少先队工作，特别是团队衔接还需要进一步规范；辅导员专业化队伍建设，尤其是《少先队辅导员管理办法》落实还需要进一步重视；少先队区域协调、城乡统筹的力度还需要加强；少先队适应教育改革和发展的能力还需要提高；少先队工作的政策保障机制还需要完善。

回顾过去的五年，我们深刻地认识到：少先队工作只有始终坚持以邓理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，把培养社会主义事业的合格建设者和接班人作为我们神圣的职责和光荣的使命，才能找准少先队工作的出发点和立足点；只有始终深化“团教两家”的精诚合作，才能更好地发挥少先队组织的作用，充分显示少先队组织的生命力和影响力；只有始终发扬全团带队的光荣传统，才能在探索建立科学工作机制中推动政策的制定，在政策的贯彻落实中推动工作的深化；只有始终坚持创新驱动，以儿童为本，紧跟快速变化的时代步伐、紧贴少年儿童成长发展的特点和需求，才能与时俱进、不断创新工作方法和工作载体；只有始终争取社会支持，形成关心少先队工作的合力，才能不断为少年儿童的健康成长营造良好环境，少先队事业才能持续发展。

二、立足当前，少先队肩负神圣使命贯彻落实党的十X大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，最重要、最根本的是要按照科学发展观的要求,引领少先队员在新的历史条件下成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和接班人。伟大的时代激扬新一代的风采，宏伟的事业成就新一代的理想。当代少年是阳光健康的一代，在党的指引和关怀下，在快乐的少先队集体中茁壮成长；当代少年是勤奋有责的一代，以小主人的姿态，以只争朝夕的精神奋发向上；当代少年是开放创新的一代，用走在前列、走向世界的志气，在日新月异的科技信息时代勇于创造；当代少年是幸福光荣的一代，在共享改革发展的丰硕成果中，肩负起共建和谐社会的光荣使命。

新一代少年要时刻准备，高举时代旗帜，坚定理想信念。要始终坚定中国特色社会主义的共同理想，自觉践行社会主义荣辱观，大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神和以改革创新为核心的时代精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，努力成长为社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

新一代少年要时刻准备，顺应时代要求，勤奋刻苦学习。实施富民强市、实现经济社会又好又快发展需要几代人不懈的努力。新一代少年就要从勤奋学习做起，珍惜宝贵年华，抓住大好时机，努力学习党的思想理论，努力学习科学文化知识，切实提高自身素质，增强开放的意识，成长为面向未来的世界公民，成长为堪当重任的栋梁之才。

新一代少年要时刻准备，增强自主意识，树立民主法治观念。新一代少年要积极开展民主和法律知识学习，增强民主观念、法制意识，树立公民责任意识，加深对中国特色社会主义发展道路的理解。通过队干部民主选举、小干部轮岗等途径，引导少年儿童自我学习、自我管理、自主开展活动，积极营造人人都平等、人人都创造、人人都追求美好的少先队和谐文化。要关心社会民生，关注社会难点，关怀弱势群体，通过开展多角度、多层次的“手拉手活动”，促进不同地区、不同群体之间的交流与合作。

宏伟蓝图已经绘就，美好前景催人奋进。少先队朋友们，今天，你们在星星火炬的旗帜下茁壮成长。明天，你们将在祖国广袤大地上展翅翱翔。你们承载着民族的希望，肩负着神圣的使命，推进伟大事业的接力棒必将传到你们的手上，实现中华民族伟大复兴的历史重任要靠你们去不懈奋斗！

三、着眼未来，少先队工作任重道远

今后五年我市少先队工作的指导思想和总体要求是：高举邓理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，按照“勤奋学习、快乐生活、全面发展”的要求，把加强少年儿童思想道德建设放在首位，以竭诚为少年儿童健康成长服务为宗旨，以不断加强少先队自身建设为保障，更加突出自主性，更加突出社会化，更加突出协调性，教育引导广大少年儿童在党的指引下，时刻准备着，为实现科学发展、社会和谐的宏伟蓝图做好全面准备。

（一）坚持思想引领，牢固树立理想信念

全市各级少先队组织要认真贯彻落实各级党委政府关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的意见和要求，充分发挥少先队所特有的政治优势、组织优势和教育优势，以主题教育实践活动为主线，针对不同年龄段少年儿童思想意识的关键点，探索有效的教育引导方式，真正用社会主义核心价值体系教育引导少年儿童，坚定红领巾永远跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

引导少年儿童从小树立正确的理想信念。要广泛开展“祖国发展我成长”等主题教育实践活动，把“时刻准备着，为共产主义事业而奋斗”的呼号转化为建设中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的远大志向，具体化为少年儿童学习、生活、成长的目标，具体化为每一天的实际行动。

引导少年儿童从小培养高尚的爱国情操。要以“民族精神代代传”活动为统揽，进一步挖掘我市深厚的历史文化底蕴，引导广大少年儿童把伟大民族精神和以改革创新为核心的时代精神，转化为具体的人物形象、历史事件和少年儿童能够做到的身边小事，具体化为少年儿童爱家乡、爱集体、爱护公共财物、爱父母、爱老师、爱伙伴的情感。

引导少年儿童从小养成良好的道德品质。紧密结合学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的学习、宣传活动，从实践日常生活中的基本道德行为习惯做起，教育少年儿童知荣辱、明是非，并内化为自身的道德品质。

（二）坚持服务为本，帮助少年儿童健康成长

全市各级少先队组织要继续按照体验教育的理念，以“雏鹰争章”活动为重点，深入开展少先队品牌教育活动，从少年儿童全面发展的具体需求入手，积极探索和创新具有时代特点和符合少年儿童情趣的服务方式，不断丰富服务手段，创新服务载体，提高服务能力和水平，用有效的服务提升少先队组织的凝聚力。

服务少年儿童求知探索的需求。要继续发挥“雏鹰争章”在课程改革和素质教育中的作用，完善各级争章体系，推动活动均衡协调发展。要进一步拓展校外争章基地的建设和规范校外争章活动的开展，以各青少年活动中心为依托，建立起递进的校外争章网络；广泛开展“青少年读书计划”等学习活动，引导少年儿童热爱学习，善于学习，掌握新知识，获取新信息；大力组织“启明星”科技创新等活动，培养广大少年儿童的创新勇气、创新思维和创新技能，引导少年儿童在探究的过程中锤炼科学精神和求实态度。

服务少年儿童在人际交往中的需求。通过开展形式多样的校园体验等活动，架起少年儿童与老师之间的桥梁，促进平等和谐师生关系的形成；通过举办“知心家庭学校”等服务项目，促进家长和孩子的相互理解；通过开展“手拉手”活动，促进小伙伴之间友好相处；通过开展角色互换、假日小队等活动，培养少年儿童正确认识社会，认识自然，认识自我。

服务少年儿童在社会生活中的需求。关注少年儿童的成长环境，深入贯彻实施《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》和《浙江省未成年人保护条例》，依托校园心理咨询室、“12355”青少年服务台，为少年儿童提供诉求表达、答疑解惑、排忧解难等服务，满足少年儿童快乐成长的愿望；关注网络对少年儿童的影响，开展“网络文明行动”，建设绿色网络环境，满足少年儿童适应信息化发展的愿望；关注少年儿童参与社会生活，创造适宜的机会和岗位，引导少年儿童开展力所能及的社会参与和服务活动。今后五年，全市各县（市、区）都要建立红领巾理事会，让少先队员从中学会沟通、表达、合作和交往。

服务特殊少年儿童群体需求。要倾心关注农村“留守少年儿童”、贫困家庭和身体残疾少年儿童等特殊少年儿童群体，为促进社会的公平正义和人与人的和谐相处作出积极贡献。继续加强农村“留守儿童俱乐部”建设，开展流动少年宫进农村、“争做自强少年”等活动，丰富农村“留守少年儿童”的文化生活；开展低收入农户青少年关爱行动和希望工程“爱心”助学等活动，帮助“贫困少年”改善学习条件；开展“红领巾助残”等活动，帮助“残疾儿童”克服学习、生活中的困难，努力自立自强。努力使所有少年儿童都能充分享受经济社会发展的成果，在少先队温暖的集体中茁壮成长。

（三）坚持创新推动，全面加强少先队自身建设

按照“全队抓基层、全队抓落实”的总体要求，坚持眼睛向下、重心下移，以加强少先队辅导员队伍建设为突破口，以加强县级少工委建设为桥头堡，开展基层组织建设和基层工作试点，夯实少先队基层基础，不断提升少先队组织的吸引力、凝聚力和创造力，更加有效地教育服务引导少年儿童。

加快少先队组织建设。要让少先队组织对少年儿童达到全面覆盖、有效覆盖，让每个少年儿童在学习和生活的地方都能找到自己的组织。进一步加强农村少先队组织建设。按照“五有”的基本标准，全面加强乡镇中心学校少先队组织建设，探索建立农村片区少先队总辅导员制度，带动和巩固农村少先队基层组织建设。进一步加强社区少先队组织建设。以区域共青团整体化建设为契机，加强少先队区域共建的探索，推进社区少工委建设，活跃社区少先队活动。进一步加强初中少先队组织建设。逐步推广中学少先队争章活动经验，广泛开展符合初中阶段少先队员特点的教育活动，进一步加强团队有效衔接，加大推荐优秀少先队员作团的发展对象的工作力度。

建设高素质的少先队辅导员队伍。根据《少先队辅导员工作纲要（试行）》的要求，进一步做好辅导员的选拔配备工作。要规范大、中队辅导员聘任制度，真正把热爱少年儿童工作的优秀青年教师选拔到辅导员岗位上来，着力解决辅导员的待遇落实、考核评价等问题，切实帮助他们解决实际困难。进一步做好辅导员的培训培养工作。加强分层分类培训和岗前培训，不断提升少先队辅导员的专业素养。努力把基层大队辅导员列入学校后备干部的培训管理计划，把中队辅导员的培训列入各县（市、区）班主任培训计划。进一步做好志愿辅导员的吸纳壮大工作。积极吸纳优秀志愿者、“五老”及社会各界专业人士加入志愿辅导员队伍；加强青少年宫教师的培训、继续教育工作，落实青少年宫教师的中级职务评审工作，使青少年宫教师成为合格的青少年教育社会工作者。

构建科学高效的少先队工作机制。这是实现少先队工作又好又快发展的有力保障。进一步完善全团带队的组织运行机制。各级团组织要把少先队建设纳入团的建设总体规划，把党的要求落实到少先队工作之中，把加强少工委机构建设作为全团带队工作的首要任务，以团组织的基层建设带动少先队组织的基层建设；要用战略思维、宽广视野、真挚感情来研究少先队工作，真正做好少先队的关心和服务工作，推动少先队事业的新发展。进一步完善“团教一家”的长效协作机制。建立团教工作联席会议制度，定期研究工作部署。继续做好团教联合督查、调研工作，配合教育行政部门把少先队工作纳入教育发展规划，把对少先队工作的指导、检查、考核纳入教育行政部门的督导、评估范畴，使少先队充分发挥在基础教育课程改革中的积极作用，成为推动少年儿童素质教育的重要力量。进一步完善少先队考核评价制度。完善《少先队基础建设评估》和《少先队工作指导意见》，加强对各级少先队组织的指导和监督，尤其要加强对县级少工委的指导考核；建立重点联系学校制度，要求市、县两级少工委都确定一批重点联系学校，通过信息直送、工作指导、表彰先进、重点培训等措施，夯实学校少先队工作基础。进一步完善科研兴队的理论研究机制。充分发挥学会的重要作用，紧密围绕少先队工作的热点、难点问题，广泛开展少先队基础理论、应用理论和实践创新的研究探索，特别是要围绕团中央第一书记陆昊交给少先队的三大研究课题开展专项研究，培养造就高素质的少先队科研骨干队伍，不断推动少先队事业的持续发展。进一步完善社会化的资源整合机制。加强与社会各方面的合作，积极动员和整合社会力量，壮大少先队的工作队伍，拓展少年儿童的活动空间，广泛争取少先队事业发展的物质保障，推动少先队活动的项目化、事业化运作方式不断深化。

重视少先队文化育人的作用。要大力倡导“人人都平等、人人都是主人、人人都探求、人人都创造、人人都追求美好”的少先队文化，用鲜明的少先队文化特性陶冶少年儿童。要以鲜明的少先队文化陶冶少年儿童。通过进一步规范队旗、队徽、标志、队礼、呼号等少先队的标识，加强队室、红领巾广播站和网站等阵地建设，开展“队歌唱起来，红领巾飘起来，队标志挂起来，鼓号响起来”系列活动，重视发挥队旗、队徽和红领巾等少先队文化的特有标志对少年儿童的教育意义和潜移默化的教育效果，帮助少年儿童坚定从小做党的接班人的信念。要以自主的少先队活动吸引少年儿童。充分发挥少年儿童的主动性和创造性，营造充满童趣和快乐的活动氛围，引导少年儿童在自主的活动中实现自主的教育和管理，争当少先队组织的小主人。要以快乐的少先队集体凝聚少年儿童。积极营造尊重、和谐、友爱的氛围，把少先队大、中、小队建设成为自主、快乐、向上的集体，让少年儿童充分感受到队组织的友爱和温暖。要以生动的少先队榜样激励少年儿童。大力挖掘、积极培育、广泛宣传代表少先队文化的先进典型，特别是少年儿童身边的可亲、可信、可学的榜样，引导广大少年儿童积极学榜样、努力当榜样。

各位代表、同志们、少先队员朋友们，的发展需要我们这一代人拼搏努力；的繁荣昌盛更需要你们光荣承接，勇挑重担。让我们紧密团结在党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，努力培育中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人，在星星火炬的照耀下，开拓创新、真抓实干，向着更加灿烂辉煌的未来，奋勇前进！

各位领导、同志们：

刚才，各位领导回顾总结了一年来精益生产工作的情况，报告了今后五年精益生产实施规划，阐述了今后的具体工作，继宗同志还对扎实推进精益生产提出了具体要求。内容翔实、目标具体，对今后持续稳步推进精益生产具有较强的指导作用，希望各位领导认真领会会议精神，抓好贯彻落实。

下面，我讲三个方面的意见。

一、转变观念、提高认识、深推精益

转变观念，必须客观认识推行精益生产的意义。推进精益生产，重点是实现“三提高一培养”，即提高品质、效率和效益，培养人才。这既是中国南车对一级子公司精益生产提出的工作要求，更是公司自身生存发展的客观需要。目前，品质、效率、效益和人才问题已经成为困扰公司发展的重要因素，我们亟需一个有效的管理工具帮助我们寻求突破、持续发展。面对困扰，需要我们用新的理念和方法去提升管理水平，需要我们通过发现和消除内部的浪费来降低成本，需要我们通过提高资产流转的速度来提升效益，需要我们通过运用新的管理工具来育成人才。从这个层面讲，实施精益生产已经不是一项简单的任务，而是我们破解经营发展难题的一项战略措施，是一种责任。在推进精益生产过程中，能否把管理理念转到精益上来是核心的问题，只有思想认识统一了，行动才能统一。因此，各级领导干部的思想观念能否从传统管理真正转到精益管理，是解决推进精益生产的首要环节，能不能转变观念是检验各级领导干部执行力的重要问题。在此要求各级领导干部必须转变观念，评价转还是没有转的标准就是推进精益生产的各项目标是否有所达成、改善。凡不愿意转、被动转的，我们将采取必要的组织措施。今年，我们将把精益生产的推进情况和实施效果，作为团队和领导干部绩效评价的重要内容来予以考评。公司级和二级公司级领导要加大联系点工作力度，其联系点的精益生产推进情况如何，将作为领导力考评的重要内容;其他各级领导干部要带头并组织好精益生产的推进，凡不配合或消极对待精益生产的将予以考核甚至降职处理。

转变观念，必须借精益生产之力抓好品质的提升。品质问题目前已是高悬在我们头上的达摩斯之剑，时刻威胁着我们的发展甚至生存。去年，公司曾先后经历了机车检修综合排名下滑，发生了机车7.26事故，电机引联线批量故障，D类及以上质量事故居集团前四等。这一系列信号提醒我们，质量不抓上去，将毁掉我们的生命线。抓质量，怎么抓?我认为精益生产是一个有力的工具。因为精益生产从某种意义上讲是一种细节管理。小而广的质量问题正需要细节管理去攻克，去控制。

“抓好品质提升”包括三层涵义。第一层意思是牢固树立“质量=生命”的理念。要开展好“精益质量文化”创建活动，引导全员积极推进精益生产，关注品质、关注质量成本、控制好影响产品品质的各个环节。第二层意思是运用好各项精益生产工具，营造有利于提升品质的环境。抓好5S、TPM、细化工艺等。第三层意思是构建一套系统的、有利于促进提升品质的制度体系。特别是薪酬绩效、资产经营考核、评价体系等。通过这三个层面的工作把各级领导干部和全体员工的关注点转移到重视品质上来。

转变观念，必须坚决杜绝两张皮。过去，我们曾先后实施了质量/环境/职业健康体系认证。客观来讲，体系的要求是科学有效的。但在实际操作中，扪心自问，我们并未真正将其作为行动的指南、工作的准则，仍然存在干起来一套、认证时另一套的现象。这就是典型的“两张皮”。耗费了大量的人力、物力、财力，换来两张皮，这是我们不愿意看到的。这次扩大精益生产覆盖面，建设6条精益生产示范线的过程中，我不希望看到“两张皮”现象，希望大家在内心里真正认同精益生产，行动上真正遵照其工作要求。我们要通过推进精益生产，真正推动完善品质、提高效率、增加效益、人才育成。

二、领导带头、部门联动、全员参与

首先各级领导干部要带头身体力行。“带头”体现在3个方面。一是在观念上，要充分认识到精益生产的重要性，特别关注精益生产的推行情况，带头推精益;二是在行动上，要敢于自己给自己施加压力，敢于自己否定自己，永不满足现状，持续改善工作;三是善于学习，不仅自己带头，还要积极组织员工学习培训，培养一支精益化管理的骨干队伍。我希望在座的同志能立足把自己培养为精益生产方面的专家，成为精益生产思想的传播者，事事遵循精益思想，时时提倡精益方法。没有这种带头身体力行的劲头，就不可能实施好精益。

其次要搭建党政工团有效联动的工作运转机制。实施精益生产是个系统工程，决不是哪一个或几个部门的事情，更不是精益办几个同志的事情，它需要公司所有部门的积极参与和配合。希望各级领导干部充分认识到这一点，对于精益办和二级公司精益办的定位，其他业务部门需要做些什么，如何把公司党政工团所有部门的积极性调动起来等问题，要深入思考，准确定位，系统推进。要在公司机关和二级公司内部搭建一套党政工团有效联动的工作运转机制。

在推进精益生产的过程中，公司党委计划今年围绕精益生产这个中心，开展七个方面的活动，以增强全体员工推进精益生产的参与感和成就感。一是“认识精益”主题教育活动，由党委宣传部牵头组织实施;二是围绕精益生产开展党建创新主题实践活动，由党委组织部牵头组织实施;三是“精益生产创意改善提案活动”，由公司工会牵头组织实施;四是感动我们年度精益人物评选活动，由党委宣传部、精益办等部门组织实施;五是以精益生产为重点开展“八比八创”劳动竞赛，由公司工会牵头组织实施;六是开展“聚心聚力，促进精益”职工文化体育系列活动，由公司工会牵头组织实施;七是精益文化之质量文化建设，由企业文化部(党委宣传部)负责组织。各基层党群组织也要积极思考，围绕精益生产这个主题，结合自身实际，开展内容丰富的活动，让全体员工群众充分参与到精益生产工作中来。

三、相互学习、总结提炼、共同提高

他山之石可以攻玉。推行精益生产，我们起步晚，基础条件较新造企业薄弱一些。这就更需要我们加强学习，迅速提高水平。“学习”包括两个方面：一要眼睛向外，学习借鉴兄弟企业以及其他行业推行精益生产的先进经验。请公司和各二级公司精益办妥善安排好对外学习交流活动;二要眼睛向内，学习公司内部精益生产推进相对较好的单位的先进经验。请公司总经办(党办)和精益办加强调研工作，注意总结提炼基层各单位在推行精益生产上的好经验、好作法，促进各单位精益生产工作均衡发展、共同提高。

同志们，实施精益生产是一项充满变革和创新的工作，变革的核心是我们的思想和意识，创新的重点是我们的工作方式和方法。20xx年，我们在精益生产方面已经取得了较好成绩，希望我们再接再厉，在20xx年取得更大的成效!

各位领导、各位同仁：

大家好!很感谢集体给予了这样一个平台，让我能参加职工代表大会。 工会是协调企业和员工之间利益的纽带，是要在维护公司整体利益的基础上维护员工利益，协调劳资关系的一个民主组织，做一名职工代表，就要做到广泛的听取和收集公司与员工双方的意见和信息，并及时做好信息的反馈工作，为员工排扰解难，为员工服务，使员工能够以更好的精神面貌和状态为公司的生产经营作出贡献，为公司创造更大的利益。

两会提出了“人人为我，我为人人”的口号，把我们为“人民服务”的思想又带入了一个新的境界，我崇敬这种境界，也努力把自己融入到这种意境里去，成就于人就等于成就于我。能够更好地为集体为员工服务是我的快乐，能在其中全心地做好工会工作是我的目标!我愿尽自己的努力，为大家解决一些工作和生活中遇到的困难，让大家在一个和谐的环境里工作和生活。其实，今天也是在座的各位给予了我参加职工代表大会的动力：大家都是在不同的工作岗位上辛勤的工作着，数年如一日，为公司默默的奉献着青春年华，因此，作为一名职工代表，我非常乐意为大家做一些力所能及的事，同时我也有足够的热情和自信来承担这项工作。

在这个划时代的岁月里，我们铁路建设正以前所未有步伐前进着。精细化管理再一次把公司的管理制度融入到现代企业管理的轨道上来，津保铁路的竣工敲响了的铁路人开创未来的决心，同时也赋予了工会组织特殊的使命，更好的为企业生产经营服务，深入基层了解员工的思想动态，及时向公司主管部门反映员工工作与生活中存在的冲突，这是中铁企业深化改革中工会组织的重要工作。

在今后的日子里，作为一名工会成员，我一定会继续加强政治理论学习，恪尽职守，敢于负责，为大家多办实事，多解决大家在工作生活中遇到的困难，做好大家的知心人，同时也为工会的团结协作，安全生产和经营管理尽一份力。在此借这个机会祝愿我们的工会在新的里程碑里开拓、创新、和谐发展，祝愿我们每一位铁路人健康、快乐、祥和幸福!

各位领导、各位代表、同志们：

勐海县中医医院第五届职工代表大会第一次会议，在各级领导的关心支持下，在全院医护人员的期盼中，今天隆重开幕了。在此，我谨代表医院党支部，向大会的召开表示热烈地祝贺，向在百忙之中莅临会议的各位领导表示热烈地欢迎，向一年来默默奉献在工作岗位上的各位代表和全院职工致以亲切的慰问和崇高的敬意!

各位代表，自四届二次职代会以来，我院在各级党委的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观和党的卫生工作方针政策，不断解放思想，实事求是，与时俱进，发扬民主，抢抓机遇，深化改革，医院的医疗、教学、科研、管理、后勤保障以及党的建设、平安医院建设、和谐医院建设等方面工作都取得了突出成绩，医院综合服务能力进一步提升，知名度、影响力进一步扩大。同志们，勐海县中医医院于20__年一举通过国家二级甲等中医院医院评审工作，医院迎来了一个新的发展时期。刚刚过去的20__年，是我院的建设之年，也是突破之年，各项医疗和经济指标再创新高，医疗质量稳步提高，医疗服务能力逐步提升，教学科研工作再上新台阶，基础建设进一步加快，中医特色进一步显现，中医药文化氛围进一步加强，圆满完成了既定的主要工作目标任务。这些成绩的取得，有各级领导的大力支持，有医院党政领导班子的正确领导，更有全院医护人员的共同努力，为此，我代表院党政领导班子再次向为医院建设和发展做出努力和贡献的各位同志表示衷心地感谢!

各位代表、同志们，20__年的各项目标已经确定，美好的蓝图需要我们用智慧和汗水去实现，跨越发展的机遇难得，实现目标的任务艰巨。我们要继续坚持以科学发展观为指导，深入学习开展党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实党的、十八界三中全会和全省卫生工作会议精神，以深化医药卫生体制改革统领医院工作，以加快发展为主题，以提高医疗质量为核心，以新技术创新与引进为抓手，以加快基础设施建设为支撑，以和谐医院建设为保障，抢抓机遇、拼搏进取，努力实现我们既定的奋斗目标，为进一步体现中医药文化的博大精深，为医院实现跨越式发展奠定坚实基础。

各位代表，职工代表大会是全院职工政治生活中的一件大事，是广大职工行使民主权利、参与医院民主管理与监督的基本形式，也是医院实现民主决策、科学决策的有力保证。成为广大职工的代表，这是全体职工对你们的信任和期待，作为职工代表，希望你们要牢记广大职工的期望和嘱托，认真履行代表的职责，认真听取和审议会议文件，积极反映职工的意见和建议，对医院改革、建设、发展等各项事业谏言献策，贡献自己的聪明才智。我相信，经过全体代表的共同努力，这次大会一定能开成一个团结鼓劲的大会，民主务实的大会，继往开来的大会。

最后，预祝本次职代会取得圆满成功!

职工代表大会讲话稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！值此七届职工代表大会暨工作会之际，我谨代表建筑公司全体职工向你们，通过你们向所有关心建筑公司发展与进步，同时给予大力指导、帮助和支持的各级领导、同志们表示最诚挚的祝福以及最衷心的感谢！

，是建筑公司与公司同向迈步发展的一年，藉着机关、兄弟单位各方的力量，分公司上下团结一心，拼搏

进取，取得了较好的成绩：累计完成产值万元，上交资金万元；无一起质量事故和安全事故发生，实现了第九个安全年。岁末年初，更是首开航天系统工程项目，为建筑网公司赢得开门红。

此次大会，张经理所做的报告，总结客观真实，主题明了，思路清晰，明确了工作任务和目标，为我们指明了方向。新的一年，建筑工程公司将在xx大精神指导下,坚持和谐与可持续发展战略，紧密围绕公司发展目标开拓创新、奋发进取，认真开展好“四个主题年”活动，精心打造品牌建筑，为做强做大建筑公司铸实坚固的基础。我们将努力做好三篇文章：

一、做好“市场”这篇文章

，建筑公司没有“听命”于恶劣的市场环境，而是以不懈努力去搏取市场份额，成绩虽小，但市场不再很远。，我们会继续加大市场开发力度，并通过强化内部管理维护现有市场，为市场开发提供强有力的支撑。

在市场开发方面，我们会用无限的热情和智慧去叩开建筑市场的大门。通过“攀高枝，联左右，携外联”、“谨慎承诺，有诺必践，违诺必究”的市场开发战略，积极捕捉市场信息，认真研究、分析市场环境与动态，稳妥跟踪项目发展，针对市场运作规律、操作程序以及要求的差异，及时调整开发思路；不断提高投标质量，既要严谨细致、又突出特色和优势，保证投标报价的准确率；积极调动各方力量参与市场开发，扩大市场占有率。在此借大会这次机会，希望大家踊跃提供信息和资源，我们将不胜感激。

在市场维护方面，我们会用高效严格的管理维护赖以生存的市场环境。一是加强经营管理。强化工程预结算，快速实现收益，增强资金周转效率。建立项目管理责任量化分解体系，明确责、权、利。强化合同管理，规避风险、堵塞漏洞；二是加强安全管理，落实安全责任，细化安全工作细节，完善安全生产评价考核机制，确保思想、责任和措施“三到位”，实现第十个安全生产年；三是加强施工质量技术管理。规范过程管理，严格监督检查验收制度，强化品牌意识，精心组织、精心管理、精心施工，塑造出“精品工程”、“艺术品工程”。

二、做好队伍建设这篇文章

努力建设一支思想超前、管理一流、技术精湛、作风过硬的职工队伍，全力打造“业务精、懂管理、爱企业”的专业技术人才和管理人才队伍。

首先是加强领导班子建设。以“四好”领导班子建设为重点，强化班子的政治素质、经营水平、团结协作能力以及作风形象。不断提高班子政治理论素养，增强政治敏锐性和鉴别力，坚决贯彻落实公司各项决策部署；认真贯彻民主集中制原则，发挥班子整体功能；关心员工，维护稳定，以强烈的事业心和责任感影响、带动广大员工；廉洁自律，廉洁从政，加强党风廉政建设，建立教育、约束、监督并重的惩治和预防腐败体系。以班子的发展进步辐射员工的发展进步，共谋企业的发展进步。

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