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首先，在整个双十一光棍节微信活动方案中，策划人需要有一个清晰的思路：

背景分析需要注意那些点?市场分析是分析哪些方面?营销思路是怎样的?产品营销有哪些好的策略?有哪些双十一光棍节创意营销方法?推广策略有哪些?此次双十一光棍节微信活动需要达到一个什么样的效果?

这些是在撰写十一光棍节微信营销方案时需要详细思考的问题。不过这些角度都是从思维的角度去进行分析，那么如何深度结合微信公众平台来策划呢?下面就让汇亚来详细说明和列举一下。

1、创意与互动

创意是每个策划人最基本的水准体现。作为一个合格的微信营销策划人，要做到“三心二意”：信心、决心、恒心;创意、乐意。

从哪些方面来思考呢?对于这个问题，可以从微信公众平台体现的特色以及双十一光棍节意蕴去做。那么，公众平台对比其他平台的优势之一在于哪呢，互动。

互动的特性导致微信可以作为一个优秀的CRM管理平台，在为活动预热的过程中，通过加强互动，得到客户方面最有用的信息，然后整合资源制定相应的创意方案，在这个过程中要确保大方向正确，要有明确的目的性。

很多企业提前1个月的时间就开始着手策划十一光棍节微信营销，这显然表明企业清楚的认识到通过微信进行十一光棍节的微信营销活动在整个行业的市场竞争中将会非常激烈，要想突破重围，通过微信营销活动打响品牌特色，就要了解对手做了哪些准备，自己该如何应对。

2.活动推广——把握时间

活动推广时间通常会被很多策划人给忽视，其实这是一个非常重要的因素。你在上午7点~9点做活动与在晚上7点~9点做活动有没有什么区别?或许很多策划人压根没有考虑过这样的问题，然而这恰恰是做双十一光棍节微信营销的重点，试想一下，消费者使用微信最频繁的时间段是什么?上午7点~9点，上班族们通常在上班路上没有心情看微信，而还在过假期的学生估计还没起床。晚上7点~9点，刚好是大家休息娱乐放松的时间段，如果玩个即将临近的双十一光棍节趣味游戏，很多人都会乐意参与其中。

在这一点上要因人而异，视所属行业的目标客户群体而定，通过前期的活动实践得出最有利的时间节点，应用到一年一度的双十一活动中去。

3.朋友圈属性--要有趣

微信营销为什么会这么火，相信大家想到的第一个原因都是它的强互动性。

然而很多企业甚至没有客服人员，在进行双十一光棍节微信营销如果仍然不能和微信用户进行很好的互动，那么双十一光棍节微信营销将会很难成功。

企业之于客户的互动是一方面，我们要想到，朋友圈不像微博，它是一个强关系链，我们的同学、亲友、同事都在我的朋友圈里面，每一个人之于他的朋友圈好友都有特殊的关系，通过有趣的应用和话题在朋友圈引起热议，从而扩大品牌的影响力。

对朋友圈一传十十传百的传播效率要有信心，那是必须的。

4.活动布局——有针对性

活动布局是对活动的全局把控，通过微信二次开发来实施此次双十一光棍节营销活动，还是通过故事设计、有丰富内容的图文消息发布来吸引用户这些都需要策划人考虑清楚。

如果是针对儿童来开发微商城，活动界面就需要设计得更可爱，使所有的双十一光棍节图片都卡通化，如此一来，孩子们才会有兴趣去参与企业精心设计得微信营销活动。这一点也是分行业和目标群体的。

5.活动数据统计——分析利用

具体的统计形式，要分析哪些效果，品牌影响力要从哪些数据体现，是以天为周期来统计微信营销效果还是以小时制时间段来统计，这些都需要缜密的分析思考。在统计完成后，总结成功或者失败经验教训，并将其作为下一拨品牌宣传的依据，使所有的微信营销活动都有连续性，而非将中秋节、双十一光棍节这些营销计划都割裂开来。

移动互联网时代，越来越多的年轻用户乐于成为主动分享者，帮助传播一些好玩有趣的事物。尤其是90后、00后这群年轻人的心理特征更为明显，在做一份微信营销方案时，还需充分了解消费者心理，利用年轻人这些心理特点做出来的方案，更有利于传播。

应用型人才概念是随着社会分工细化而出现的。人类社会发展到今天，经历了四次大的社会分工，包括农业和畜牧业的分工、手工业和农业的分工、商人形成独立的社会阶层，以及科学技术成为单独的行业。在科学技术行业中，人才一般又分为研究型人才、应用型人才和技能型人才三类。应用型人才是在一定的理论规范指导下，从事非学术研究性工作的人才，其任务主要是将抽象的理论符号转换成具体操作构思或产品构型，将知识应用于实践。由此可见，应用型人才是既有足够的理论基础和专业素养，又能够将理论与实践相结合，进而将知识应用于实践的人才。概括而言，应用型人才的基本特征：宽广的理论基础知识是应用型人才成长的源动力;其次，应用型人才从事的工作性质是理论知识的横向应用，而不再是理论内容的纵向挖掘或研究;最后，他们应具备将理论或技术知识转化为生产力的能力，且能够从实践应用中总结提炼共性技术问题。

二、信号专业特点剖析

城市轨道交通运输和铁路运输是两种主要的轨道交通运输方式。可以总结为如下五种技术系统(见下页表1)，主要涉及电子电路、继电器控制、自动控制、计算机控制、通信、软件技术、数据库技术等，集控制科学与工程、通信工程和计算机科学与技术三大主要学科，是典型的多学科知识交叉的综合行业体系。

三、人才培养措施

1.树立应用型培养理念。所谓应用型人才培养理念，既包括学校管理理念的应用型、也包括教师教学理念的应用型。建设应用型专业的首要任务在于围绕应用型培养目标，改变或提升教师的教学理念和思想。一是改变教师教学评价体系，围绕应用型人才培养目标，完善或修订教师绩效考核指标，利用政策指挥棒引导教师改变理念。二是加强教师培训工作，新进教师大多为从“校园”到“校园”，在应用型如何实践方面必然缺少切身的感悟，因此需要加强对此类教师的培训，提升其业务能力。

2.构建“深度校企联合”培养体系。校企联合是众多高职、应用型高等院校普遍采取的人才培养模式，但合作效果往往不尽如人意。首先，探索校企之间的硬件资源共享机制，包括实验条件、实训条件等，如学校利用企业的培训资源进行实训培养，企业利用学校的教师、实验环境进行优秀员工的能力、学历提升教育等。其次，探索校企之间的智力资源共享机制，包括优秀企业员工聘任专业课教师;优秀教师到企业协助解决部分技术难题;双方联合开发专业课程、实训课程等。

3.建立应用型课程体系。首先，在课程设置上采取“平台+模块”的发展策略，建立通识课、专业基础课和专业课三大平台，根据专业方向设置课程群模块。通识课模块主要包括数学类、物理类、设计类核心课程;专业基础课根据本专业的特点，遴选控制类、通信类、计算机类、交通运输类中的核心课程组成。设置国铁和城轨两大培养方向，国铁和城轨两个课程群模块。其次，采取“小课程、短课时”课时设置模式，缩短讲解时间，预留课时增加到实验或实践环节。构建“掌握基础理论—实验提升认知能力—实训强化应用能力”的“一条龙”式的培养体系，创造条件让学生实现“理论知识—实践应用”两者之间的交互式提高。

4.搭建应用型实验、实训室。培养应用型人才，实验室建设、实训条件建设是基础，更是必要条件。实验条件直接决定着课程体系的建设，开设何种课程，课程如何设置实验实训内容，都由实验室硬件条件决定。因此，在实验条件设计上以学生“能动手、愿动手”为目标，改变“观摩式”实验模式创造条件让学生动手。

5.加强建设综合实训基地建设。轨道交通系统是安全苛求系统，从业人员一般均需经过严格的专业技能培训。从教育角度而言，实验室或实训室锻炼了学生基本的动手能力，要真正提高他们的一线生产能力，在走进工作岗位之前，仍然离不开实训基地的培养。综合实训基地主要是以轨道交通实物实训实施，构建一个涵盖城市轨道交通多个部门、多个工种的综合性实训考核基地，满足轨道交通运营与管理、信号与通信、车辆维修、供电系统维修等多专业的实训演练、教学指导、实做考核以及技能鉴定等工作，并且可以作为学生科技创新的孵化器。

四、结语

为办好本专业，经充分调研反复论证，在借鉴兄弟院校的办学经验的基础上，结合自身特点制定了相应的办学模式，在校企联合、实验室建设、实训基地建设等方面取得初步进展。我国轨道交通建设已经进入了网络化建设新时期，轨道交通相关专业面临更为广阔的发展前景。

海关协管员培训工作心得时间过得飞快，短短两周的培训实习生活很快就过去了。在这段日子里，我们有过欢乐，

有过难过，有过汗水，更有过收获。我把这次的培训工作分为了三个部分：一是军训阶段，二是集中培训阶段，三是理论结合实际阶段。第一个阶段我们进行了简单的军训队列训练，有站军姿，转向立定，踢正步等。虽然单调却很开心，因为我们可以尽情地挥洒我们的汗水与青春。那烈日下整齐划一的影子更能体

现我们新一代海关协管员动人的风采。当然除了军姿训练，我们还参加了有关海关协管员的业务技能及法律法规等教育培训。让我们不仅对海关的工作背景有了更深的了解，同时也深切感受到了我们海关协管员所承担的责任之重大。最后我们根据领导的指示安排，到合肥出口加工区参观学习。让我们可以把以前所学的知识梗概通过实践生活更好的掌握。我们安排与出口加工区的老队员们一起工作值勤，老队员们十分和蔼，对我们提出的问题会很有耐心的帮助我们解疑答惑。在他们身上我看到了有严明的纪律还有娴熟的业务水平，让我们这些新队员有了明确的参考目标。最后我想就这两周的工作学习情况及今后的努力方向做一个简单的汇报：一、要服从管理，团结同志，认真完成领导交给的各项工作任务。二、要加强专业知识学习，努力提高自身素质。三、要找准工作定位，主动融入工作。四、爱岗敬业，正确认识自身的工作价值。五、要严守内务条例，保持工作环境卫生。海关协管员王鑫

1、大力提升新媒体平台的关注度。在当前覆盖全校60%的同学的基础上，进一步提高覆盖率，争取在未来一年中达到90%以上。为了加强平台与受众的互动与交流，吸引同学们的关注，可以开展更多同学们喜闻乐见的线上活动。例如在微信平台举办“__男神女神”评选活动，鼓励同学们踊跃展示自己与身边同学的青春魅力，以国旗队与礼仪队的同学为模范，一方面为同学们科普礼貌礼仪的知识，另一方面向同学们传递积极的审美情趣，传递阳光正能量。

2、发掘新媒体平台信息收集的能力。

可以通过在微信与网站上开展调研收集信息，调研课题可为“对学生会活动的普及程度与满意评分的调查”、“你期待的学生会的活动与服务”、“希望能在__遇见谁”等，为学生会工作更好的开展提供信息。实施可以通过设置幸运抽奖等方式调动同学们的积极性，奖品可以是学生会活动套票，或者萧敬腾签名纪念品等有吸引力且便于实行的奖项。

3、进一步加强新媒体平台推送消息质量。

图文编辑做到既突出内容，又注重形式创新。针对微信等平台推送内容阅读人次所占总关注者比例偏低这一现状，第一，根据广大同学所熟悉的语言环境与社会时事热词，使用新鲜活泼的语言撰

写推送文字，利于同学们产生共鸣，更加“接地气”;第二，在内容的选择上更多的以读者的角度来思考，使用简洁明了的表达方式与同学们互动与交流，做到贴近学生，服务学生，引导学生;第三，在现有基础上继续紧跟新媒体发展趋势，不断探索和提升新媒体技术的运用，了解媒体发展趋势，敢于尝试不同的技术与形式，给受众更好的阅读体验。4、加强与校社团联合会的合作。针对目前学生会新媒体工作队伍人员不足的现状，我们将进一步加深与校社团联合会传媒部与宣传部的合作，加强与学院学生会组织的交流。我们将把更多的线上活动与社团联合作开展，在活动前期可以共同讨论策划，集思广益，碰撞出更闪光的创意，活动期间与不同部门干事搭档工作，完成任务的同时加深友谊，交流经验，共同成长。

5、“__社团之窗”的运营与计划。“__社团之窗”作为社团联和各大社团合作运营的服务号平台，目前拥有近5000的关注量。平台基于杭州市聚否网络科技公司的技术支持，为理工的各个社团提供各自独立的展示交流板块，并植入服务号平台服务菜单，用户可以进入“社团”微信后，浏览理工所有社团活动电子海报，社团图文介绍，报名参加社团活动，加入并查看我的社团等功能。同时，服务号每周会推送社团一周活动精选总结与下周活动预告。社团联将社团的纳新工作创新为微信线上报名，成功地实现了全校社团的全面线上纳新工作，这也使__大学成为全国第一个实行学生社团全面线上纳新的高校，这不仅推动我校社团由线下组织成功转型为线下线上垂直一体(双管齐下)的新型学生社团组织，也为我校学生社团的全面推进新媒体平台的建设奠立了成功的基础，更保证了我校学生组织机构新媒体工作的广泛性和深入性。因此，在之后的工作中，我们将进一步深入推动学生社团的新媒体进程，在服务好我校社团享受新媒体的便捷的基础上，更注重引领我校社团自行发展推动各自的新媒体工作。以“社团之窗”为交汇点，融汇我校150多个社团的力量，打造高校学生社团新媒体联盟。

经甲乙双方友好协商一致，就乙方为甲方进行项目推广达成以下协议。双方申明，双方都已理解并认可了本合同的所有内容，同意承担各自应承担的权利和义务，忠实地履行本协议。

第一条1、乙方应以多种方法为甲方推广项目，具体手段包括但不限于：商会网站推介、在商会或相关协会印刷材料上推介、手机短信或电话直接通知会员、召开专门会议为甲方进行推介、在各类商务会议上为甲方做宣传等等。

2、凡由于乙方宣传和推广活动所带来的客户，在签约成功的情况下，由甲方向乙方支付业务费，费用为合同金额的1%。

3合作时间：年月

第二条甲方应向乙方提供必要的资料和协助以达到本合同规定的推广目的并指定专人负责与乙联络、协调。

甲方指定如下人员负责联络工作：

姓名：联系方式：

乙方指定如下人员负责联络工作：

姓名：联系方式：

第三条甲方的权利和义务

1、根据本合同项目的实际需要和乙方的要求提供协助并提供有关的材料等，甲方保证所提供的所有资料完整、真实、合法。

2、甲方提供的项目信息如有变动，应及时通知乙方。

3、甲方应在成功签约的一周内，向乙方支付约定的业务费。

4、甲方不能按时支付业务费用而导致的延误，其责任由甲方承担。

第四条乙方的权利和义务

1、根据甲方相关材料等，乙方保证尽可能进行推广。

2、乙方自行负担为推广甲方项目所需经费。

3、乙方应当保守在履行本合同过程中获知的甲方商业秘密。

第五条违约责任

1、双方应本着诚实信用的原则履行本合同。任何一方在履行中采用欺诈、胁迫或者暴力的手段，另一方可以解除本合同并有权要求对方赔偿损失。

2、如甲方不按时支付业务费，赔偿乙方双倍费用。

第六条本合同签订后，经双方当事人协商一致，可以对本合同有关条款进行变更或者补充但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本合同的有效组成部分。

第七条本合同经双方授权代表签字并盖章后生效。

第八条本合同一式四份，双方当事人各执两份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

授权代表签字：授权代表签字：

日期：__年月日

甲方：

乙方：

甲乙双方合作开展人才服务，甲方作为乙方该项业务的代理商，代理乙方的人才服务、广告招商等相关业务，双方本着互惠互利并在遵守国家有关政策和法规的基础上， 遵照以下条款：

1.甲方成为代理的基本条件

甲方须为合法存续的法人或具有完全民事权利能力和民事行为能力的个人，能够独立承担民事责任。甲方须了解互联网、人才相关服务，并熟悉乙方的代理商制度、人才服务内容、具体业务流程等相关信息。乙方对提出代理申请者就上述各项内容进行审核确认，决定是否授予甲方代理资格。

2.甲方权利义务

2.1 甲方应提交基本的合法有效证件，法人提交营业执照复印件，个人提交身分证复印件，机构或团体提交相应有效证件。

2.2 甲方向客户推荐乙方提供的人才服务及广告服务，自行负责开拓市场与发展客户，在代理业务中保证向客户提供良好的咨询服务，不得以欺诈、胁迫等不正当手段损害客户及乙方的利益及乙方的声誉。

2.3 甲方保证所有经营活动完全符合中国有关法律、法规、行政规章等的规定。如因甲方违反上述规定的行为给乙方带来任何损害，甲方应承担所有法律责任并赔偿给乙方造成的损失。

2.4 甲方须详细阅读并确实理解乙方在其网站（：_________下同）上发布的代理商制度的全部内容，并严格遵守代理商制度，以及在向乙方委托业务时，完全按照乙方规定的操作要求提交正确完整的数据资料并按正确步骤进行。甲方有义务定期浏览乙方网站，以及时了解代理商制度的变动。

2.5 本协议有效期内及本协议终止或者解除后，甲方承诺不向与乙方构成商业竞争关系的企业、商业机构或者组织提供有关乙方业务、技术等一切相关信息或者资料，否则愿意承担相应的责任。

2.6 甲方有权利选择代理模式中的一种，并遵守乙方规定的统一资费及服务标准（资费及服务标准以乙方网站上公布的信息为准），不得擅自进行更动。

2.7 甲方应邀参加乙方组织的代理商年会、产品发布会、研讨会和培训等活动。

3. 乙方权利义务

3.1 乙方为甲方提供规范的服务体系，并直接为甲方的客户提供技术支持和咨询服务。

3.2 乙方尽力向甲方提供业务范围内的技术支持和咨询服务，帮助甲方提高拓宽业务范围的能力。

3.3 乙方直接向甲方的客户提供完整的人才售后服务。但对于由于甲方用欺诈、胁迫等不正当手段损害客户而导致乙方无法向甲方客户服务，责任完全由甲方承担，因此乙方有权利废除甲方代理商资格。

3.4 乙方有权根据市场情况调整产品服务体系、价格体系和代理制度，调整信息以网站公布或电子邮件等方式通知甲方。

3.5 乙方应对甲方的资料信息给予保密。

3.7 对因乙方过错造成的损失，乙方应向甲方承担责任。该责任的承担以甲、乙双方之间发生的该笔具体业务金额的总额为上限。

3.8 如发现由于甲方欺骗客户，造成乙方无法对客户进行服务，后果由甲方完全承担，并赔偿乙方名誉损失。

3.9 乙方定期或不定期邀请甲方参加各类代理商年会、产品发布会、研讨会和培训等活动。

4. 违约责任

4.1 甲方如违反国家有关政策法规，乙方有权中止合同，并由甲方承担相应的责任。

5. 免责条件

5.1 因国家政策法规调整、自然灾害等不可抗力或意外事件而影响乙方正常的服务和技术支持时，双方互不承担责任。

5.2 因电信部门检修或乙方在进行虚拟主机维护时，有时需要短时间中断服务，或因ee上的通路的偶然阻塞造成甲方虚拟主机访问速度下降，甲方认同这是属于正常情况，不属于乙方违约。

6. 付款结算方式

6.1 按照模式的不同，甲方的付款结算方式按照乙方网站（. _________）上相关条款执行。

6.2 如果是预付款模式，乙方在扣除甲方预付款的两个工作日内将发票寄出给甲方，并做相应的预付款确认以保证甲方正常的后续服务工作。该预付款供人才服务和广告消费使用，不可移作它用，亦不退还。

6.3 乙方按要求为甲方开具发票（发票总金额不超过甲方所汇的实际金额）并以挂号件形式寄至甲方登记的地址；如甲方在发票方面有任何特殊要求（如为客户分别开票等），须以书面方式详细说明。

7. 合同终止

本合同在下述情形下解除，提出解除合同的一方应提前一个月以书面形式通知另一方：

7.1 双方协商一致解除本合同；

7.2 本合同期限届满，双方未续签的；

7.3 由于不可抗力或意外事件使合同无法继续履行或继续履行没有必要，双方均可要求解除；

7.4 一方明确表示其将不履行义务或以行动表示其将不履行义务，另一方可以解除合同；

7.5 因本协议一方经营情况发生重大困难、濒临破产进入法定整顿期或者被清算，任意一方可以解除本协议；

7.6 订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容；订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更或者终止协议的履行；

7.7 一方未履行或违反依据本合同所应承担的义务，经另一方给予一定期限仍不履行义务或不予采取补救措施，致使另一方依据本合同的预期利益无法实现或合同继续履行没有必要，另一方有权解除合同；

合同解除后，双方依据本合同的权利义务终止，但一方在合同解除前应履行的义务仍需履行。除因不可抗力或意外事件致使合同解除的情形外，引起合同解除事由的一方应赔偿因合同解除给另一方造成的损失。

8. 附则

8.1 本协议同时得到甲乙双方的完全理解和认同，并替代此前的所有协议，不论是口头的还是书面的。本合同放置在乙方网站供甲方或以电子邮件方式寄送，在打印或填写过程中，未经乙方书面同意，甲方不得更改本合同中的任何条款。本协议经双方签字盖章生效后，任何更改均需双方协商一致并以书面形式确认。

8.2 一方变更通知、通讯地址或其它联系方式，应自变更之日起____日内，将变更后的地址、联系方式通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果承担责任。

8.3 本协议的理解与解释应依据协议目的和文本原义进行，本协议的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本协议的解释。

8.4 本合同由双方代表签字盖章后生效，有效期________年。合同期满若双方均无异议，则本合同继续有效；若续约期内乙方制定出新的合同条款，则双方另签新合同。上述情况下甲方的业务结算累计进行。

8.5 本协议一式两份，双方各执一份，经签字、盖章后生效，两份协议具有同等效力。

甲

方： _______________________________

联 系 人：___________________

盖

章（单位代理）：____________________

联系电话：___________________

授权代表签字（单位代理）：________________

传

真：___________________

联系地址：________________________________________________________________

本人签名（个人代理）：____________________

编码：___________________

身份证号（个人代理）：____________________

电子邮件：___________________

网

址：________年____月____日

乙方：___________________

联系电话：___________________

传

真：___________________

地址：___________________

邮编：___________________

授权代表签字：________年____月____日

返

广告刊户(以下称为甲方)：________________________ ____字第____ 号 号： 广告经营单位(以下称乙方)： 经双方同意方可更改，甲方就委托乙方发布广告事宜签订本合同。

一、有关广告业务达成下列项目

广告种类____________

广告内容________________________

广告面积____________

设置位置________________________

广告字数____________

起止日期________________________

广告费用____________

结算方法________________________

二、甲方应提供的证明文件：

三、本合同签订后不得更改，但遇特殊情况，经双方同意方可更改，并按规定赔偿损失费： 本合同一式____份，甲方____份，乙方____份，报有关部门____份。

四、附则：

五、本合同严格执行及有关条款。

甲方单位：________________________________ (公章) 地 址：________________________________ 开户银行：________________________________ 帐 号：________________________________

代 表 人：____________ ____年____月____日

乙方单位：________________________________ (公章) 地 址：________________________________ 开户银行：________________________________ 帐 号：________________________________

代 表 人：_____________ ____年____月____日

暑假社会调查报告（媒体新闻）

暑假社会调查报告

调查课题：媒体对新闻毕业生的人才需求

引言：

近年来，新闻媒体在招聘采编人员时，存在着并不十分看好新闻系毕业生的情况。同时，业界人士也普遍反映，新闻院校培养出来的大学毕业生不能满足媒体发展的需要。身为一个在校的新闻系学生，本着对专业的喜好和对未来就业前景的关注，笔者选择这一课题进行了历时14天的调查研究。

调查对象：纸质、非专业性媒体

调查方法：

1、采访：分别通过直接采访和电子邮件采访的方式，采访了《汕头日报》副总编辑苏伟钿和《广州日报》政文部记者陈翔。

2、查阅：通过查阅国内新闻专业核心期刊上的相关论文，获得材料。来源有《新闻记者》、《当代传播》、《新闻知识》等。

3、网上数据搜索：由于精力和时间有限，一部分数据来自中华英才网、中国新闻研究中心等网站所进行的相关调查。

(文秘范文)

毕业生能够找到专业对口的工作，是一个专业的设置价值所在。那么新闻专业所培养出来的毕业生，是否能够受到媒体的青睐，从而找到与专业对口的工作呢？让我们先看看从新闻院校、新闻学子、媒体三方面调查了解到的一些情况：

i、新闻类专业：暴增至661个

据教育部高教司据统计，94年以前，全国新闻学类专业66个；95-99年间，共增58个，平均每年增长10个左右；00-xx年间，共增335个，平均每年增长70个左右；到了xx年，我国新闻类专业已达661个，即在一年的时间内新增新闻类专业点202个。

去年最新的统计数据显示，全国新闻类专业在校生有12万余人。661个新闻类专业中，新闻学占209个，广告学232个，广播电视新闻学146个，编辑出版学50个，传播学专业点为24个。

ii、 就业比例：新闻毕业生“不做新闻”

综合各大新闻院系的资料来看，毕业时最终进入到媒体从事新闻工作的本科新闻系学生，只占总人数的30%-40%。以复旦大学为例，xx届新闻学院学生的毕业走向资料显示， 35.1%的人去了各类报社、通讯社和杂志社，5.4%的人进了广播电视电台，有4%的同学进了门户网站，从事记者和编辑工作。19.9%的人在各类企业从事市场、咨询、行政等工作，有9.4%的人在专业广告公司就职。2.1%的人在国家机关从事公务员或其他机关工作。

从媒体招聘的比例来看，新闻毕业生所占的比例也远达不到大多数的标准。《广州日报》近年来定期招聘的人员中，新闻毕业生也只是占到4-5成，没有超过半数。

iii、 媒体：您要新闻毕业生吗？

宁波某报编辑不久前在该报评报会上称：“除人大、复旦等几所高校，其他大学应该取消新闻专业。”其原因是该报近年来招收的新闻专业毕业生功底差，写作能力明显不如中文、历史，甚至是其他专业的毕业生。

虽然其观点比较偏激，但却反映出媒体招聘时并非别看好新闻系毕业生，反而时常青睐其他专业毕业生的情况。甚至有人发表这样的怪谈：想做新闻别学新闻，害了自己；学新闻的别做新闻，害了社会。

从三则材料和数据中可以看到，新闻毕业生的数量在不断攀升；“窝里斗”的同时，与其他专业毕业生之间的竞争也在日益加剧；媒体招聘时普遍存在不看好新闻系学生，而更青睐其他专业的学生的情况。这些都导致了新闻系的学生在毕业时并不一定能够找到与专业对口的工作。

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数字媒体专业博士开题报告

论文题目：数字媒体题报告范文参考: 数字出版的国际化运营模式

论文语种：中文

您的研究方向：管理科学

是否有数据处理要求：是

您的国家：中国

您的学校背景：一般重点院校

要求字数：10万

论文用途：博士毕业论文

是否需要盲审(博士或硕士生有这个需要)：否

补充要求和说明：

数字媒体专业博士开题报告范文参考: 数字出版的国际化运营模式

一、课题的来源及意义：

1.1.课题来源

受到20xx年美国Amazon推出Kindle电子书阅读器的成功影响，我国的数字出版产业深受鼓舞， 20xx年开始我国政府也发布推动数字出版产业的计划。我国在、规划中积极推动建设数字出版产业。本研究目的在探讨我国数字出版产业的发展现况，归纳所遭遇困境与问题，并进行国际化运营模式策略研拟，提升数字出版产业的竞争力。

我国政府部门在20xx―20xx年开始关注数字出版产业的发展，在《国家期间文化发展计画纲要》政策中指出：推动产业结构调整和升级，加快从主要依赖传统纸介质出版物向多种介质型态出版物共存的现代出版产业转变，积极发展以数字化生产、网络化传播为主要特征的数字内容产业。20xx年7月，中国出版科学研究所受新闻出版总署委托承办“首届中国数字出版博览会”，这届博览会由“首届中国数字出版趋势与技术高峰论坛”和“首届中国数字出版与网络传播展览会”两部分组成，但却出现技术提供商热，传统出版单位冷的现象。不过，新闻出版总署已将实务性质的“博览会”与理论研讨性质的“高峰论坛”结合在一貣召开，宣示理论与实务相互补充。20xx年10月，中国出版科学研究所再度受新闻出版总署委托承办“20xx中国数字出版年会”，在300多名参加代表中，传统出版单位的来宾占来宾总数的90%，其他出席者有中宣部出版局、新闻出版总署、各省新闻出版局的领导及中国出版工作者协会、中国图书馆学会、中国互联网协会、中国期刊协会、中国大学出版社协会、中国印刷技术协会等部门的领导等，可以观察到政府部门强有力的介入，推动了数字出版产业的发展。

20xx年，我国电子图书网站总计1425个，原创网站仅占4.49%，约有54万种原创作品。但转载网站仍然占绝大多数，达95.51%，这说明我国的电子图书盗版问题仍然严重。20xx年，我国电子图书网站总计1294个，与20xx年相较有明显下降，其中，转载网站仍然居多。由于盗版问题缺乏有效的解决方案，电子图书个人市场迟迟无法进入迅速发展阶段，销售收入也无法与传统纸质图书的销售收入拉近距离。根据《中国书业年度报告(20xx―20xx)》的“中国电子图书发展趋势报告”，截至20xx年底，我国电子图书总量为66万种，20xx年新增电子图书13万种，比20xx年增长24.5%。20xx年，电子图书交易册数4300万册，实现销售收入1.69亿元人民币，分别比20xx年增加13.16%和14%，纸质图书销售册数基本停滞，甚至呈现下降，而同期电子图书的品种、电子图书交易册数和销售额都保持高速上升的态势。20xx―20xx年，电子图书交易册数平均增幅达25.45%，销售额平均增幅达24.21%、电子图书读者从2142万到5900万人，平均每年增幅23.56%。20xx年，电子图书读者总数为5900万人，比20xx年增长37%。不过，20xx年电子图书的增长比例仍小于同年中国互联网用户53.3%的增长率。原因主要是随网路频宽的增加和网路内容的丰富，网民拥有更多选择的空间，许多人兴趣趋向音乐、电影、线上游戏等，电子图书读者的年龄构成和学历无明显变化。20xx年4月21日，书生读吧网与中国图书商报社联合发布《20xx―20xx年度中国电子图书发展趋势报告》，报告显示中国电子图书总量达到97万种，新增电子图书16万种。截至20xx年底，电子图书读者总数首次突破亿人，低学历读者和青年读者明显增长。

根据新闻出版总署发布的《20xx年新闻出版产业分析报告》显示，20xx年是数字出版总产值正式超越传统图书产值的一年，传统的图书出版、期刊出版、报纸出版总产值分别为：477.73亿人民币、150.25亿人民币、646.02亿人民币，而数字出版总产值达799.4亿人民币，比貣20xx年增长50.6%，其中数字期刊为6亿人民币，电子书为14亿元人民币，数字报为3.1亿人民币，网路游戏为256.2亿人民币，网络广告为206.1亿元人民币，手机出版(包括手机音乐、手机游戏、手机动漫、手机阅读)则达314亿人民币，手机出版和网路游戏的营业收入在数字出版营业收入中所占比重为71.3%。20xx年1月，我国总理温家宝在出访欧洲四国期间，将亲笔题词的方正阿帕比电子书及其数字图书馆系统“中华数字书苑”作为国礼赠送给英国剑桥大学，其中收录了我国出版的20万种电子图书，内容包括政治、经济、历史、文化等各个领域。此次馈赠是我国政府首度将电子书作为国际外交活动中的国礼，也首度显示我国政府部门对于电子书产业的高度认可，这也是《中国新闻出版报》与北京印刷学院联合发布的《20xx数字出版先锋榜》选出摆在第一的年度事件。

20xx年对于我国数字出版产业来说，是成长趋势强劲的一年，其中除了政府强力政策性宣言促成产业活络外，另外以往执法力道薄弱的问题也在这一年有了政策面的执行，根据《20xx中国出版年鉴》与中国扫黄打非网统计，20xx年全国“扫黄打非”工作共缴收6595.8万件非法出版物，其中盗版电子出版物218.7万件，非法或淫秽网站1.5万个(手机网站就占1.1万个)，除了为中共建政60周年立下良好的文化环境，同时也大张旗鼓的对内外宣传我国积极发展文化软硬实力的决心，也为20xx年的数字出版环境铺下基础。

20xx年1月13日，国务院通过“三网融合”方案，目的是为加速电信网、广播电视网和互联网融合发展，实现三网共通与资源分享。对于数字出版产业而言，手机与互联网也纳入其中，一旦成型，将带来巨大的经济效益，对于促进资讯和文化产业发展、提高国民经济和扩大国内消费，具有重要意义。20xx年4月19日中国出版科学研究所公布“第七次全国国民阅读调查”显示出：国民接触数字阅读的比率为24.6%。其中，网络在线阅读、手机阅读的接触率相对较高，占16.7%与14.9%。使用电子阅读器阅读的比例由1%上升为1.3%。在接触过数字阅读方式的国民中，有52.1%的读者表示能接受付费下载阅读，能接受的平均价格为11.17元人民币。虽然全民的数字阅读率有上升，但也发现91.0%的读者阅读电子书后就不会再购买此书的纸质版。20xx年4月26日在重庆北部新区成立第二个国家数字出版基地，重点打造数

字图书、数字报刊、互联网出版、手机出版、资料库出版、按需出版和数字印刷、网路游戏动漫、数字音乐、数字教育、跨媒体复合出版等十大产业门类。20xx年5月10日成立了杭州国家数字出版产业基地，主要发展核心为：内容原创、版权交易、终端服务三个部分，重点方向为版权保护、搭建对内对外发展平台、建立创新机制体制、人才培育机制。

20xx年7月20日，在北京召开“20xx数字出版年会”，中国科学出版研究所所长郝振省在会中宣布“20xx中国数字出版产业年度报告”，报告显示数字出版产值持续创新高，其中又以手机出版最为耀眼，而近年来随着数字出版相关政策的引导与执行力不断加强之下，传统图书出版产业迈入数字出版的比例也逐渐增加，各产业的界线也不断被打破，形成跨产业融合，也加速形成新的商业模式及服务范畴。20xx年的我国数字出版产业仍面临一些问题，包括：仍未形成具经济规模的营利模式、传统出版单位对于数字的认知及技术研发仍不足、数字内容的规范仍未成型、人才培养与产业缺口并无衔接、版权问题仍无完整解决之道、政府部门单位的体制复杂仍需整合。对于未来的发展趋势：在产业融合不断加剧的情况下，形成大者恒大，弱者恒弱、随着科技的进步与移动载具的普及，移动阅读将引领未来的主流、指标性的平台将逐渐形成、产业的人才需求将影响教育体制的改革创新，会更贴近产业人才缺口，此份报告的问题与建议，也列入20xx年8月16日新闻出版总署发布的“关于加快我国数字出版产业发展的若干意见”，为20xx年即将出台的“规划”，透露些许发展方向。20xx年12月，直属于我国工业和资讯化部门的科研机构赛迪顾问发布《中国云计算产业白皮书》，此报告认为，云端计算将是下一次IT产业的重要变革技术，我国政府也将云端产业视为长期培育的新兴产业之一。我国目前仍处于导入和准备阶段，已成立的“云”也多属政府建设的“公有云”，以及部分大型企业设立的“私有云”，不过20xx年云端计算市场规模92.23亿人民币，到20xx年快速成长为167.31亿人民币，可见其惊人的成长力，以及被重视的程度，预估在20xx年的市场规模将会达到翻倍的成长率。

20xx年1月，国务院印发《进一步鼓励软体产业和积体电路产业发展的若干政策》取代20xx年发布的《国务院关于印发鼓励软体产业和积体电路产业发展若干政策的通知》，针对我国信息化产业进行新一波推动发展，云端产业也更是这一波新兴推动发展瞩目的产业，除了加大财税融资的力度，也在架构下，促进产业之间的融合，培养国际大型骨干企业。政策内文提及反盗版，以及推动硬体中的软件正版化，宣示智慧产权。

20xx年3月“国民经济和社会发展规划纲要”正式发布，新闻出版总署署长柳斌杰宣布：“时期，将是建设新闻出版强国承上启下的关键五年”。20xx年4月新闻出版总署发布的《新闻出版业时期发展规划》中提到，期间，国内数字出版集团与数字出版基地的孵化能力不断提高，出版物种类与数量都屡创新高，因此20xx年将加快互联网、手机等新媒体建设，并藉先进技术加强资讯内容传播，同时持续拓展网路传播管道，延续“走出去”的政策模式和深度，另外进行跨地区、跨部门、跨行业联合，加快资源向优势企业集中，扶植成立几家竞争力强大的跨国出版传媒集团，并扩大培植人才规模。

国内对数字出版的研究，受限于研究年限，多不足以呈现近三、四年来快速的发展现况，而多仅止于对本国数字出版产业的研究，亦少有人与国际数字出版产业做对比。本研究对于我国数字出版产业进行次级资料搜集，利用内容分析法归纳出影响我国数字出版产业发展的重要因素，以双钻石理论分析我国数字出版产业有利与不利的竞争条件，运用SWOT分析拟定我国数字出版产业国际化营运策略与可能的合作发展策略。

1.2.研究目的与意义

1.2.1 研究目的

国内对于数字出版产业的研究，研究年度多已超过两年，而数字出版产业变化速度极快，内容的资料数据已不具代表性，因此本研究希望能以最新数据来取代，并详细介绍最新数字出版产业现况。目前数字出版产业的研究，多止于本国自身产业而已，而我国官方取得的分析数据，少有与国际数字出版业数字出版产业的对比，因此本研究将对比我国与国际数字出版业两块数字出版产业，根据波特的钻石理论作为研究基础架构，再根据我国与国际数字出版业数字出版产业的影响因素形成双钻石模型，将我国与国际数字出版业进行比较分析。

本研究前期经过市场环境资料搜集、市场现况分析，加入营销研究论述和案例后，引发研究动机，产生研究主题，进而设计研究目的、研究对象与研究架构，发展研究命题与研究范围，在从消费者研究、营销实务文献、数字出版物研究中归纳发展研究变量，在设计量化研究操作变量，定义变量、设计衡量变量的方法，进而发展问卷结构、题目设计，通过网络发放网络问卷，问卷回收后进行结果分析，得出研究结论与建议。

1.2.2 研究意义

理论意义：

由于21世纪网络与电脑的盛行，传统以硬件销售为主的产业型态也发生改变，连带地带动了图文传播的效率与普及性，在电脑普及度高的国家中，使用电脑来阅读图文的行为也越来越受到重视，而随着网络技术与频宽的升级，也促使新的收费与营利模式兴貣，全球化现象也逐渐遍及各种行业之中;早在20xx年初，雅虎奇摩举办了1份新闻媒体大调查，网络已成为仅次于电视的“最常被大众使用的媒体”。现代传播媒介的高速发展、网络普及与宽频技术加上数字多媒体传播载体(手机、数字相机、MP3、PDA、i-pod、ebook、i-pad等)，除了改变人们的工作型态和生活方式，也使得传统的报纸和杂志面临广告下滑，发行量下降的压力。

而在当前传统出版业，面临的冲击变革是的，因为受到网络、数字化、通路、阅读者等因素影响，生态正在面临改变，从以往一成不变的纸张载体到现在的数字多元载体，当然在获利以及在销售通路上也出现许多不同的模式;从20xx年开始，新的媒体以及内容不断推陈出新，并且相继投入市场，像朱邦复在20xx年推出“文昌一号”电子阅读器、Sony在20xx年推出的(LIBRIEEBR-1000EP)电子书，还有20xx年，Amazon推出Kindle电子书阅读器;20xx年又分别推出Kindle2、Kindle DX。这一年日本富士通推出全球第一个彩色电子书FLEPia;韩国三星推出E6 eReader等。20xx年台北国际书展，我国业者也推出多款电子书阅读器，同年，APPLE的ipad也推出，持续在数字出版市场引领话题与销售。在目前多元环境下，政府推动宽频网络及无线网络的成长，市场发展与商业模式也在加速改变中，对业者而言，所面临的是更大的挑战，市场的淘汰率也越来越快，但是也代表有更大获利和成长的空间。

我国目前的数字出版产业看似火热，因为受美国Amazon推出Kindle热卖的风潮影响，数字出版产业每年的成长率都比往年大幅增加，政府除了每年投入大量的资金与相关辅导政策，数字出版产业链中也占有多项电子墨水的关键技术，吸引许多业者相继抢入分食大饼，但是观察至今，理应蓬勃发展、获利丰厚的我国数字出版产业，现况却是大型出版集团仍在寻找稳定获利模式或是继续苦撑烧钱，中小型出版社资本不够雄厚，转型数字化却又面临数字内容不够丰富，同时也无成功商业模式可供参考，只好惨澹经营或不转型数字化持续观望中，就连在全球独占电子墨水关键技术的厂商在我国市场却打不开销售通路等状况发生。

因此本研究希望从分析过往几年数字出版产业的发展趋势与环境资料，同时观察比较国际数字出版业和我国数字出版业的发展状况，以期能发现我国数字出版产业的问题、瓶颈和未来，进而提出看法与建议，这便是该课题的理论意义。

实践意义：

由于数字出版产业属于新兴产业，国内文献较少从整体产业面进行了解与探讨影响因素，也缺乏文献对于国际数字出版业与我国的数字出版产业进行分析研究，本论文研究的实践是从全球数字出版发展的主要国家美国、日本、韩国的发展现况及其成功的经验，如Amazon“Kindle”系列、日本的手机小说等进行了解，并根据文献资料、政府政策、专书、专家学者的研究观察等，探讨国际数字出版业、我国数字出版产业现况，包括：基础建设、国家政策，目前进行中的案例，数字出版产业链、国际化数字出版产业合作等。

本文欲从国际数字出版业与我国的数字出版产业竞争力进行分析，设立下列研究问题。

1、 国际数字出版业与我国数字出版产业发展概况

2、 找出影响国际数字出版业与我国数字出版产业的重要因素

3、 国际数字出版业与我国数字出版产业可采取的策略

4、 国际数字出版业与我国数字出版产业可能的合作发展策略

二、简述该领域目前的国内外先进水平：

Brendan Calandra等人(20xx)认为广义的电子出版是将传统出版行为的三要项(编辑、印刷、发行)以数字化方式汇流而成，具体而言，电子出版是将文字、图像、声音、动画等予以数字化之复，依还原展现时使用之机器不同，而产生不同的媒体。依制作处理流程和载体不同，电子(数字)出版可泛指成四大类型：桌面出版、视频出版(包括Teletext 或Videotex)、光学出版(Optical publishing，包括微缩资料与光碟等)，以及网络出版(称做虚拟出版或线上出版)。Tunstall(1971)解释数字出版是指从编、采、写到印刷，皆以数字讯号传送，并运用网络、信息科技、硬件设备等技术、版权管理机制、让传统出版在经营上产生改变，创造新的营运模式，带动数字知识的生产、流通及服务链发展。

黄先蓉,刘菡(20xx)在其作品中表示：数字出版由一开始仅是将书本数字化，透过不同载体进行流通与著作数字化发行，慢慢随着信息载体与平台进步，逐步有了线上资料库出版、网络出版，以及多媒体光碟出版形式，数字出版不再仅是将文字以数字形式出现，而是将内容透过文字、图像、影像、声音、动画等不同表达方式，进行主题内容的呈现与散播。

谢新洲(20xx)认为数字出版的定义在于：(1)具有数字技术记录、储存、呈现、检索、传播、交易的特点。(2)具有在网络上营运，实现即时互动，在线搜索等功能，具有创造、合作和分享的特性。(3)能够满足大规模订制这一个个性化服务的需要。同时，数字出版是采用数字化技术来选编作品，并以数字化复制技术，将作品大量复制成为数字出版品;然后，将这些数字出版品向社会大众传播的社会行为，称为数字出版(digital publishing)。郭庆光(1999)则表示：从数字出版产业的成员来看，数字出版产业涵括的业种包括出版业者(内容提供者)、电子书软件商、交易平台(数字路径)、电子书传递者(通信业)、电子书制造商等，其中尤以内容属整个产业链中的价值核心。

三、课题所要研究的内容及实施方案：

3.1. 研究的问题与理论框架

3.2 研究方法与技术路线

3.2.1 研究方法

3.4.1.1 文献研究方法

3.4.1.2实证研究方法

3.4.1.3行为决策方法

3.4.1.4行为决策模型评价方法

3.4.2 技术路线

3.5 研究的框架与内容安排

四、主要关键技术：

本课题研究涉及到的主要关键技术如下：

4.1 PLS结构方程模型

4.2行为决策理论

4.3问卷调查

五、工作量及工作进度安排(包括文献阅读、方案设计及实现、计算与实验、论文书写等)

六、主要参考文献(要求10篇以上，其中至少2篇国外资料)

[1] Brendan Calandra,John Lee.The /szmtlw/ digital history and pedagogy project: Creating an interpretative/pedagogical historical website. 20xx

[2] Tunstall,J.Journalists at Work. 1971

[3] 黄先蓉,刘菡. 传统出版业数字化转型的政策需求与制度、模式创新[J]. 中国编辑. 20xx(01)

[4] 范以锦,常仙鹤. 借助先进技术融合转型 对接资本市场改革发展[J]. 今传媒. 20xx(01)

[5] 谢新洲编著.数字出版技术[M]. 北京大学出版社, 20xx

[6] 左健,孙辉. 复合出版与传统出版社数字化转型[J]. 中国出版. 20xx(08)

[7] 张大伟. 数字出版即全媒体出版论——对“数字出版”概念生成语境的一种分析[J]. 新闻大学. 20xx(01)

[8] 王京山著.网络出版运作[M]. 中国大百科全书出版社, 20xx

[9] 周荣庭著.网络出版[M]. 科学出版社, 20xx

[10] 张志林著.印刷传播知识管理[M]. 中国书籍出版社,

职责：

1、负责店铺新媒体平台的各项工作，负责淘内内容的审核输出，为用户提供优质、有高度传播性的优质原创内容，提高微信公众号、微博、抖音、小红书等新媒体的传播量和关注度

2、提高微信公众号、官方微博抖音等新媒体方面的粉丝活跃度，与粉丝做好互动，挖掘和分析用户的阅读喜好及体验感受

3、开拓更多的新媒体资源，搭建公司品牌宣发渠道，整合公司新媒体资源做内容宣发

4、关注和分析同行业的标杆性公众号，了解各平台的运营模式及用户人群特点，来进行内容规划

5、协助运营人员完成运营需求，顺利推进整体计划进展

6、合作媒体的对接、维护，推广效果跟踪

【任职要求】

1、大专以上学历，有3年以淘内淘外内容独立运营经验

2、熟悉新媒体及各类功能操作，熟悉微信、微博、抖音、小红书等新媒体运营模式

3、拥有敏锐的市场洞察力，对热点事件、新闻敏感，对新媒体平台有浓厚的兴趣

4、高度的责任感和上进心，思维敏捷，执行能力强，善于接受挑战，有团队合作精神，并具备一定的抗压能力

5、渠道拓展、维护，能探索不同渠道的运营模式，挖掘新用户

职责：

1、负责公司新媒体运营团队管理，平台官方户建立推广，论坛推贴，社群互动，其它新媒体、自媒体合作

2、熟悉各个平台的玩法，有直播类、灌水类、社交、贴吧等运营经验或对接资源，不断深化平台借势导流效率;紧跟大流量平台的运营导向，借力建设矩阵式运营链条，如：抖音矩阵、头条蓝V等

3、分析平台数据流量，用户画像，并建立有效运营及传播手段，能实时根据品牌现状匹配推广渠道

4、负责开拓与维护异业合作，如流量互换、媒体发布、KOL合作等;

5、负责传播素材(视频、平面、网页等)的企划及各传播渠道创作协调;

任职要求：

1、熟悉各个平台的合作流程、推送原理、及运营方式;化妆品行业优先

2、懂内容营销, 有将内容粉向品牌粉转变的能力。有抖音小视频，快手，小红书运营，微信运营相关工作经验优先;

3、具备2年以上网站、网络、传媒等新媒体行业运营管理工作经验;/新媒体主编工作经验者优先;

4、具备较强的文字功底，图片鉴赏能力和文字编辑能力，独立的提案、组织、策划能力;

职责：

1、负责微信公众号、大众点评、抖音、官网等新媒体、自媒体的日常运营统筹，包括内容编缉、发布、维护、管理、互动，吸引精准客户(粉丝)，提高品牌影响力;

2、通过线上活动(结合线下)，达到与客户、粉丝的有效互动，从而产生有效客户转化，促成销售等目标;

3、利用线上平台推广公司的产品和活动，不定期发布有关品牌形象的信息;

4、挖掘和分析用户需求，收集用户反馈，分析用户行业及需求，即时掌握当下热门话题。

任职要求：

1、本科或以上学历，语言文学类、新闻传媒类专业优先;

2、工作热情高、思维活跃，了解微信等新媒体、自媒体各项功能，熟练操作;

3、具备上佳的文字功底和无穷的创意想象力，能独立撰写文案;

4、熟悉PS、AI等软件;

4、抗压能力强，有教育培训行业相关经验者优先。

职责：

(1) 负责制定新媒体平台(微信、微博、今日头条、知乎、一点资讯等)的内容建设方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;

(2) 负责根据市场趋势、用户需求、竞品动向，适时调整新媒体功能的发展战略及推广的制定和实施;

(3) 负责相应的线上/线下的社区调研和推广活动;并形成相应的市场活动评估报告;

(4) 负责发掘移动互联网营销新渠道，微信媒体资源拓展、渠道运营及管理;利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率;

(5) 负责各新媒体平台的运营推广战略，负责策划并领导新媒体营销日常活动及跟踪维护;

(6) 负责建设培训和管理高素质的新媒体运营团队，指导其完成公司的计划和任务;

(7) 负责新媒体事件、话题、活动等策划和文案的审核，提高公司信息的传播量，提高公司品牌和产品在目标客户群中的知名度

任职要求：

(1)大专或以上学历，至少5年以上新媒体运营或营销推广等相关工作经验，

(2) 有深厚的文字功底，能整体把控新媒体团队的文案及提出意见

(3)具有出色的营销方案制定、推广和执行能力。

(4)社会化媒体的重度使用者，具有敏锐的洞察力、具备将网络及社会热点和流行迅速转化为推广文案的能力。

职责：

根据公司的战略目标，负责制定新媒体运营整体方案，规划新媒体运营及主导搭建营销体系;

根据公司的销售目标和销售策略，制定总体市场发展战略及市场发展目标,规划新媒体及电子商务渠道布局,制定销售渠道的销售计划并组织实施，用移动短视频等社交平台完成公司既定的各项业务指标,确保年度销售目标的完成;

统筹新媒体及电子商务运作与管理，负责渠道客户的拓展与关系的维护;

依据网络需求市场、网上交易平台政策变化和公司销售计划，,熟练运用各种推广工具制定市场推广方案及实施推广计划;

调研分析网络市场的发展趋势、竞争对手情况和消费者需求等，分析流量数据,及时提供市场反馈,把握公司在行业的发展方向,提出产品组合、开发改良、定位和价格等调整建议;

负责部门运营管理制度建设、团队建设及管理、考核等。

任职要求：

1、30-40岁，大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业;

2、具备成功的新媒体运营及电子商务平台运营经验，至少五年以上新媒体运营、电子商务运营管理经验,对产品、销售等方面的运营工作及其创新营销实战、内容营销实战上有丰富的经验;

3、熟悉新媒体板块、电子商务板块的整体规划和设计,制定规划方案、可执行方案及预算，抓住新媒体的“新”之所在，丰富内容形式，把握最新的移动营销玩法，系统性开展新媒体运营，深谙互联网营销策略与企业经营管理之道;

4、熟悉B2B、B2C网络销售业务流程，丰富的互联网线上推广活动组织经验;

5、 熟悉网站的运作和推广的各种方式，能够根据公司的需求独立策划网站推广方案并执行;

5、具备电子商务、战略管理、营销逻辑、货品、谈判技巧、市场分析等相关知识;

6、具备电子IT管理、互联网思维、商业创新、前瞻性、战略规划与实施、领导与决策、管理控制、谈判、组织协调、开拓等能力;

职责：

1、统筹管理并运营微信、微博等社会化媒体平台，负责日常发布内容的素材搜集、内容策划、文案撰写的监督与指导;

2、负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理，平面媒体和网络媒体产品信息的维护与推广;

3、熟悉网络媒体传播特点，对社会化媒体传播有独到的理解和驾驭;创作内容具一定的话题敏感度;

4、建立有效的新媒体运营体系提升用户的活跃度，定位目标客户群、制定公司媒介宣传计划，扩大影响范围并提高品牌及平台的知名度;

5、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动，并做相应的活动评估报告和总结报告;

6、及时掌握新闻热点，通过活动增加社会化媒体曝光率，提高粉丝与好友数量、提升用户黏度;

任职要求：

1、大专以上学历;新闻传媒学、广告、市场营销等专业优先;

2、熟悉各类媒体，了解各种广告、媒介传播方式有相关资源，3年以上策划推广工作经验，自媒体运营，媒体经验者优先;

3、能根据用户需求，创造更好的交互内容，拥有较强的洞察力与谈判能力，较强的新闻、热点敏感性;

4、具有较强的语言组织能力，良好的理解能力和团队精神。思维活跃、敢于创新，富有想象力和激情，具有敬业精神与责任心，沟通、协调、执行能力强;

5、熟悉移动互联网使用人群的特点及行为习惯; 熟练应用各类设计软件并具备一定文案撰写能力。

亲爱的家长朋友：

时光总在您忙碌的时候悄悄溜走，不知不觉孩子们美好的一学期幼儿园生活快要结束了，暑假也即将到来！回顾这一学期，看着孩子们一张张可爱的笑脸，老师们都感到很欣慰，因为在教学中我们付出的是汗水，但我们收获的是孩子们的成长与进步。

同时为了您更深入的了解幼儿园的教育理念和教学方式，了解幼儿在园的生活和学习情况，促进家园沟通以及更好地发挥家庭和幼儿园的整合教育作用，我园将7月16日～7月18日（下周二～周四）分班级来开展本学期的期末成果展示活动，届时请您暂时放下手头的工作，陪伴孩子共同度过在幼儿园的美好时光哦！^_^

温馨提示：

入园不迟到，请家长朋友们为幼儿树立一个好榜样。

因教室活动场地有限，每个孩子只请一位家长来园陪同活动，请爸爸或妈妈尽可能亲自参加！

请家长多用欣赏的眼光看待孩子，多用正面的方式肯定和鼓励孩子！

教室内观摩活动期间请将手机调到静音状态，如接打电话，请到活动室外。

高校新媒体部个人工作计划

高校新媒体部个人工作计划篇一

一、部门工作职能

1.积极配合其他部门，推出有利于学校，团委，党的推送，将的一面展现给同学们。

2.引导学生，并为学生服务。反映学生的愿望诉求，努力发挥对学生的思想引领作用和服务功能。

3.及时准确、鲜明生动地传播党的思想主张，宣传国家大政方针。

二、主要工作

1.加强新媒体部的宣传配合作用加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为学校的宣传工作再添亮点。

2.充分利用微信、微博、qq空间等新媒体，做好学校活动的宣传工作。

3.管理和维护各个新媒体平台。

三、具体工作安排

1.定期更新平台内容，以保证平台的吸引力。

2.使用新鲜活泼的语言撰写推送文字，利于与学生们产生共鸣。

3.在内容上选择更多地以读者的角度来思考，使用简洁明了的表达方式与同学们互动与交流。

4.继续紧跟新媒体的发展趋势，不断探索和提升新媒体技术运用，了解新媒体发展趋势。

四、工作预期效果

1.加强与各个部门的合作，加强与校学生会的交流。

2.发挥新媒体部门干事的个人特长能力。

3.集思广益，发挥创新能力，开展更多的线上与线下活动，吸引同学们的关注。

高校新媒体部个人工作计划篇二

我们新媒体部在学生会带领下，取得了一定的成绩和进步，不仅让部门本身有所成长和壮大，也为繁荣校园文化，构建校园做出了一定的贡献。

本学期我们新闻部的工作将继续跟随学生会的带领，做好学院的通讯工作，在第一时间让同学和老师可以看到学院的最新新闻。

一、工作概要

本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建设，建立考核制度，让工作安排，绩效测评有章可循，同时提高新闻和文章采稿量，积极协助学生会其他部门.

二、工作宗旨

1、积极构建新闻特色，形成新闻思想。

2、提高工作效率，合理安排工作任务，让组员在不影响学习的情况下，得到新闻写作的锻炼。

三、制度建设

新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体计划如下：

1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作安排，及时和学生会其他各部门沟通协作。

2、内部考察加减分制。

按照平时工作量和工作积极性予以评判奖励制度：

1)每发布一篇新闻通讯加分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分;

2)每发表一篇文章加分，同一篇文章在多个校园媒体上发表可累积加分;

3)每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加分;4)以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加分。

惩罚制度：

1)在每两周的例会上，一篇稿件没发表的成员，按照两周内最低发稿量减去相应的分数;

2)安排任务无故推诿的成员一次减分;

3)无故推迟安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减分;4)例会迟到与团队活动无故缺席者一次减分。

3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，注意督导成员的工作进程，公平对待新闻部成员的绩效考核，进行定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进行适当的奖励。

四、工作安排

首先作为学生会的下属部门，从我们部门的性质出发，我们最主要的工作是：积极配合各个部门的工作，做好通讯以及学生会活动的宣传工作，完善网站建设，将学院的特色充分的展现。

常规工作：包括现任副部在内，一共12名组员，分为4组，每组3人。每次活动由其中一组负责，一人拍照，两人记录新闻素材，并于活动当天12点之前，每人发一则新闻至副部的邮箱。

其次是安排好副部的工作，充分调动大一新成员的积极性，让其了解部门的工作，对于通讯的写法，也要给他们进行详细的讲解。发现每个人的特长，充分的发挥每个人的优点。

具体安排

1、提高新闻采稿量，提高通讯质量，本学期将更注重通讯发布效率，当天的新闻当天发表做到保质保量保时。

2、为了强化年级活动的宣传和报道，加强各部与新闻部的沟通。具体做法：各部门在举办活动前一个星期请和新闻部联系。活动前后请及时呈交一份通稿，稿件上交尽量不要超过活动介绍后的两天。

3、除了激励惩罚制度建设外，积极和其他新闻组织联系，可举行一些学习交流会。

4、积极配合各部门的工作安排，对学院相关活动等进行及时的报道。

5、完善团队建设，提高成员工作积极性和工作效率。以一带一这个方式让大家相互促进。

6、举办新闻部内部的成员活动，加强内部交流，提高团队意识

7、举办院内的一次活动(正在设想筹划中)，充分锻炼新闻部成员的活动策划实践能力，活动的指导监督有部长和副部长全程负责。

8、硬件设施使用规范化，对于学院的相机硬件使用做到提前借取，不耽误新闻采稿工作，同时也要按时归还，合理使用，妥善保管。

9、做好与老师的沟通，及时的汇报工作。

五、新构想

(1)关于新学期和宣传部合作的新生的视频剪影合作，计划在一个半月内完成，充分展现新生和学院的风采。比如军训的生活，以及一些比赛的照片做成剪影，作为他们大学的回忆。

(2)内部的例会的主题之一就是评价其他学院的新闻稿。

(3)对于成员积极的鼓励，让其有存在感和成就感。对于表现很好的成员给予表扬，对于落在后面的成员可以私底下谈谈话，让其与表现好的同学一起协作。成员小组会根据实际情况去适时的更改。

高校新媒体部个人工作计划篇三

学生会新媒体中心20xx工作计划经过大家的努力，继教院第一届学生会和分团委成立。新媒体中心作为学院创新性建立的部门，将会在新学期为同学们带来不一样的风景。

一、工作要求

1.新媒体中心将继续发挥，与同学们沟通、联系、交流的职责，进一步深入到同学中，扩大影响力。

2.招收新部员，扩充部员人数，完成技术组和编辑组的人员组成;邀请相关指导老师，对部员进行培训，加强部员技能。

3.与团委宣传部、学生会新闻部合作，定期发布学院新闻、活动预告，充分发挥继教院微信平台的宣传功能。

二、新媒体中心的管理建设

1.明确新媒体中心的工作定位，并具体细分到每一位部员。

2.做好每一次的活动记录，为考核部员的工作态度和工作成绩提供依据。

3.专门成立外联组，主要负责与团委和学生会其他部门之间的联系，做到及时交流，沟通无障碍。

4.设计和完善继教院微信平台的功能，及时了解同学们对平台功能的需求，做出相应调整，在程度上做到学生会需求和同学需求的平衡。

三、具体工作

1.新媒体中心每两周召开一次部门例会，总结上阶段的工作，布置下阶段的工作内容;并对上阶段工作中的不足做总结、修正和提升。

2.部员应在做本职工作——学生的基础上，积极参与部门工作，由主任和副主任做监督。

3.主任和副主任做好带头作用，在学习和生活上严格要求自己。

4.主任需结合定期和不定期检查，考核部员的工作态度和能力，主要考核工作态度。

5.结合其他部门的工作和学院活动，定期发布对同学们有益的微信推文，引导大家积极主动参与学院活动，及时发布考试相关讯息及考试成绩。

6.尽努力，将微信推文做的吸引同学;丰富同学们的课余生活，为大家留下宝贵的大学回忆。

四、工作寄语

新媒体中心将在新学期发挥自己的作用，为继教院贡献自己的努力，为以后的学弟学妹打好坚实的基础。

甲方：

乙方： (身份证号： )

甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关

一、合同期限

(一)劳动合同期限

双方同意按以下方式确定本合同期限：

1、期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。

2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。

二、合同工作内容

(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为

(二)乙方的工作任务或职责是

三、工作时间及节假日

(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：

(二)其它节假日按照国家法定假日休假(如五一，十一等)，过年期间可享受公司给予

四、劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行。

1、基本工资 元/月+岗位工资 元/月+工龄工资 元/月+交通补助 元

2、每月技术提成根据当月所填《每日工作进度表》计算，业务提成根据当月参与业务

3、每月奖惩根据当月实际发生计算;

4、每月社保补现根据国家、省市有关法律、法规规定计算。

(二)其他形式：

1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

2、甲方每月15日发放员工上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

五、社会保险及有关福利待遇

1、经双方协商，甲方每月向乙方发放养老保险、工伤、生育和医疗保险金 元，由乙方自行到相关机构办理社会保险。若因乙方未及时足额办理社会保险而造成损失的，因此而产生的所有损失和后果均由乙方自行自担。

六、劳动合同中的劳动纪律

(一)甲方根据国家和省市的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有责任为甲方保守商业秘密。公司禁止任何人私自拷贝客户信息、资料、方案、打印资料带出公司，否则视为盗窃行为。一经发现即时开除，剩余的一切经济数目，视为自动放弃。由此给公司造成一切损失由乙方承担。对公司名誉造成损坏，公司将用法律保护公司合法权益。

七、劳动合同的变更

(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

八、劳动合同的解除

(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付三个月基本工资为经济补偿金。

(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3、乙方被依法追究刑事责任的;

4、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者经营状况发生严重困难的;

5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;

(三)乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4、法律、法规规定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

九、劳动合同的终止

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

十、劳动合同的调解及仲裁

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

十一、其他

(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

十二、本合同一式贰份甲乙双方各执壹份，签字/盖章后立即生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

甲方：

乙方：

一、总则

甲、乙双方根据《_____》、《中华人民共和国广告法》及有关规定，本着平等互利、友好合作的原则，签订本合同，并共同遵守。

二、合作方式

2、甲方授权并委托乙方全面代理其广告业务，本合同中甲方广告业务指中国、中国XX品牌、网号以及现有增值业务的广告宣传活动。

3、本合同中全面代理指乙方代理甲方广告业务的设计、制作、发布、策划、调查及广告效果评估等。

4、本合同中乙方代理甲方广告的地点范围在洛阳市的九县（市）和六区。媒体包括：电视、报纸、广播、dm、户外及印刷品等。

5、甲方通过科研开发和技术发展所开展的其他新型业务，仍由乙方全权代理。

6、乙方应在每年的11月份，提交甲方下一年度的营销、广告宣传方案，经甲方书面同意后负责实施。

7、每一个月的中旬，乙方应向甲方提交下个月的宣传计划，经甲方书面同意后，在下个月付诸实施。

三、双方责任

8、乙方严格按照市场调查、方案提交、广告执行、效果评估等环节代理甲方广告业务。根据甲方年度业务重点，为甲方提供切实可行的广告宣传方案，以供甲方决策需要。

9、甲方应提供乙方所需的_____、数据及文件等关键性资料，乙方妥善使用保管并对甲方所提供一切数据保密。

10、乙方有权审查广告内容和表现形式，对不符合法律、法规的广告内容和表现形式，乙方有权要求甲方作出修改，甲方作出修改前，乙方有权拒绝发布。

11、乙方应根据广告测评效果对其提交的全年或阶段性方案进行及时调整，确保广告效果。

12、甲方全权委托乙方进行广告代理，在双方合同期间，不应将其业务交给第三方承办。

四、广告费用及结算

13、按照国内广告代理统一_____标准，甲方向乙方支付广告发布费用总额的15%作为广告代理费。

14、广告代理费甲方应每一季度根据实际发生额予以结算。

15、甲方对乙方的广告费用支付在500元以上的，采用转帐方式支付。

16、乙方为甲方提供的广告宣传方案一经确认，应在活动进行前先行支付广告预算总额20%的费用。

五、合作时间

17、本合同自_______年_______月_______日生效，有效期年。

六、合作终止

18、由于不可抗拒力（自然灾害、战争等非人为因素）造成的广告代理中止，该合同自动中止。

19、合同期满后，该合同自动终止。

20、合同终止后一个月内，甲方一次性支付乙方所有广告代理费用。

七、违约责任

21、由于甲方原因而造成广告宣传计划项目的设计、制作和发布未按时进行的，乙方不承担违约责任。

22、由于甲方未遵守本合同，将其广告宣传业务转给第三方的，应承担违约责任。

23、乙方未能按时完成甲方广告宣传计划的，乙方应承担本项目广告的违约责任。

24、任何一方违约，违约方应负责赔偿本项业务同值的金额，并支付其业务价值2倍的违约金。

八、其他

25、甲、乙双方的合作均以书面形式予以确认，双方应共同保存广告合同、设计样稿、宣传方案等重要文件。

26、经过双方协商，增加的其他未尽事宜，具有同等法律效力。

27、本合同一式四份，具有同等法律效力。

甲方：

地址：

法定代表人：

委托代理人：

电话：

开户银行：

帐号：

_______年_______月_______日

乙方：

地址：

法定代表人：

委托代理人：

电话：

开户银行：

帐号：

_______年_______月_______日

合同签署日期：________年 _____月 _____日

合同委托方：___________有限公司(以下简称甲方)

地 址：__________

邮 编：__________

传 真：__________

电 话：__________

负 责 人：__________

合同承办方：___________广告有限公司(以下简称乙方)

地 址：__________

邮 编：__________

传 真：__________

电 话：__________

负 责 人：__________

联系邮箱：__________

甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国广告法》等相关法律规定，本着诚实信用，平等互利的原则，并经过慎重确切的商谈，共同制定、核准、同意本合同及合同如下条款。

第一条 合作项目及目的

本着建立长期战略合作伙伴关系的原则，甲方委托乙方作为甲方的广告传播合作商，乙方为甲方提供行销建议、传播策划、广告服务、设计制作，协助甲方提升在与企业品牌形象与产品推广相关的品牌战略，传播策略，广告方案，创意表现，视觉设计等方面的工作品质与表现。本合约所含具体费用清单详见"附件一：月费报价细目"。

第二条 双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

1.1向乙方提供广告策划设计所需资料，同时对所提供资料的真实性负责。

1.2按照本合同规定，及时向乙方支付有关款项。

1.3为乙方服务人员进行产品知识培训。

1.4对于乙方提交的策划案，甲方及时审核，并以书面形式提出意见。

1.5乙方根据甲方提供的材料所做的广告发布、促销等活动因材料的真实性导致法律诉讼，以致乙方受到经济损失，甲方应对此作相应赔偿。

1.6甲方领导及主要人员至少每周一次与乙方进行沟通，讨论相关事宜，积极协调乙方工作。

1.7甲方对广告制作和其它由第三方提供服务的价格谈判有监督的权利，如甲方认为有必要时，有权参与运作。

2.乙方的权利和义务

2.1自合同生效日开始，乙方将组织专业的服务团队来为甲方提供服务，包括客户人员，创意人员和设计人员。

2.2如需异地出差开会，差旅费用由甲方承担(差旅费报销流程的最终解释权归甲方所有)。乙方参加人员包括主要负责人及相关人员(依当时的主要工作内容而定)。如本月出差开会次数或人数超过合同约定次数，乙方按照合同约定的单人费用提供发票报销。

2.3在充分了解甲方的公司背景、经营理念、营销策略、产品特性、广告目标的基础上， 为甲方提供如下服务：__________

2.3.1市场调研的计划、实施、分析

2.3.1.1收集市场信息，进行基础性的市场研究，包括产品、竞争对手、消费者的调查和分析以及广告效果评估

2.3.1.2根据甲方产品发展需要，乙方可制订专项市场调研计划，如需专业调研公司参与，乙方应协助甲方挑选专业市场调研公司，具体操作事项另立合同。

2.3.2传播策划方案的编制、督导实施

2.3.2.1综合市场情况和品牌现状，全面制订传播策略和广告传播计划。

2.3.2.2根据产品发布的时间段，提供分阶段的年度、季度产品在广告宣传策划实施，公关促销方面的建议。

2.3.2.3策划编制重要节假日、重要市场的实效促销活动，并对实施进行指导。

2.3.2.4根据甲方要求及市场实际情况，对公关宣传活动提供方案建议。

2.3.3广告及宣传物料的策划、创意、设计、制作。

2.3.3.1报刊等平面广告的创意、设计。

2.3.3.2户外广告的创意、设计。

2.3.3.3 广播宣传的文案撰写。

2.3.3.4 海报、宣传画册、单页、礼品等宣传用品的文案撰写、设计、印刷制作。

2.3.4品牌修正和完善。

2.3.5协助挑选展览展示公司，配合展示公司进行展会、论坛等活动的策划、设计，并监督实施。

2.3.5.1配合展示公司，根据甲方参加展会和论坛的计划提供可操作的全国性及区域性活动的策划建议，协助挑选制作公司及模特公司，并派人督导制作质量及活动现场操作(差旅费用需另行结算)。

2.3.6在代理期内，必须由第三方协助执行的工作，乙方有义务配合甲方负责制作质量的控制。如需乙方推荐合作者的，由甲方授权乙方负责与第三方签订合同，并控制第三方制作的质量。

2.4在合同有效期内，乙方作为甲方的广告代理商，不得向与甲方产品构成直接竞争的任何公司提供广告代理服务。

2.5乙方为甲方进行的任何广告活动均应事先获得甲方的批准，乙方为甲方提供的任何收费服务(含差旅费，其中差旅部分如和甲方一起出差则按照甲方统一差旅标准执行，特殊情况特殊对待)，均应事先以书面形式向甲方报价，并得到甲方的确认。

2.6乙方为甲方提供的广告服务(包括调查和广告内容)应当符合中华人民共和国法律，避免引起法律纠纷。如果发生，其责任由乙方全部承担。

第三条 广告费用及结算方法

1.广告运营服务费：服务费采取项目制，合作从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，每月月费__________元人民币(含税)

1.1付款时间：乙方每月30日前向甲方提交当月付款通知，若经甲方确认无误，甲方收到乙方开具的发票后的7日内以电汇或其它方式支付向乙方付款。

1.2 每月费用：付款方式为按月支付，月费金额为__________元人民币(含税)。

1.3甲方应将本合同项下的所有费用汇入以下帐户或乙方以书面形式变更的其他账户：__________开户名：______________公司;开户银行：_______________;银行帐号：___________________。

2.其它费用：按项目签订单项合同执行。

3.制作杂费：经甲方认可并确认的杂费，另附报价单，此类费用按照季度单项结算。

4.涉及第三方制作费用：甲方要求乙方提供的工作，如需第三方(单位或个人)合作(如调研执行，广告制作、拍摄、修片、调研、公关软文发布等)，如第三方由乙方推荐并由乙方负责监控执行品质,则由乙方提交估价单，乙方在收到甲方确认的估价单后才可进行该工作;估价单一经甲方代表签字认可，即成为本合同不可分割的部分，并与合同具有同等效力。

第四条 违约责任

1.已经甲方确认的书面计划，因乙方的原因未能按计划执行，乙方承担该项目实际发生费用。同时，乙方应赔偿甲方因此而造成的全部损失。

2.甲方未按本合同规定付款而引起的各项工作延误，责任由甲方承担。

3、若因客观原因变化，甲方需要更改和取消已确认的计划，甲方需以书面形式通知乙方，乙方应尽可能及时帮助甲方实现更改或取消要求，但因此发生的费用应凭第三方的有效证明，经甲方确认后，由甲方承担。

第五条 保密要求

1.乙方应妥善保管甲方提供的所有报告、文件、资料，并承担为甲方保守商业秘密的责任。未经批准的泄密将被视为对甲方利益的损害,乙方应承担因泄密对甲方造成的全部损失。

2.乙方保证在合同期间以及合同终止后五年内不公开甲方提供的任何机密文件。这些文件属甲方所有，在任何情况下，乙方不得擅自利用这些机密文件，不得将其转让给第三者，否则，甲方保留追究其法律责任的权利。

第六条 知识产权

1. 乙方保证所交付的设计作品的设计和创意概念具有独创性、合法性，不侵犯任何第三方的合法权益(包括但不限于知识产权、商业秘密、技术秘密、隐私权、肖像权、人格权等)，即将用于发布的终稿文件如果涉及第三方的合法权益，乙方需提前告知甲方，并由甲方决定是否采用该内容的使用，如设计作品需要，该费用需由甲方承担并另起草合同规定，乙方不承担第三方产生的额外费用。如乙方违反本条款约定，致使甲方遭受被起诉、索赔等第三人的权利主张的，乙方应承担由此产生的法律责任和后果;甲方对此不承担直接责任，如给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于甲方的直接经济损失，以及由此产生的品牌损失等费用，并且甲方保留对此事的追诉权。

2.乙方为完成本合同委托事项而需要使用他人作品的，应事前获取该作品著作权人的有效授权，如需要支付额外费用，需提前告知甲方金额，并需要另外签订合同进行明细规定。如果乙方在用于发布的制作文件中(不包括平时提案中的内容)使用他人知识产权而未告知甲方，则甲方视此为乙方拥有合法权利，因此造成甲方的一切损失(包括品牌损失等间接损失)全部由乙方承担。

3. 乙方根据本合同为甲方提供的所有策划、创意、设计、广告制作及广告成品所有权(除署名权)及知识产权均归甲方所有，并成为甲方的资产。

第七条 工作验收

工作项目完成后，应由双方共同填写工作项目验收单。验收单上应注明立项时间、项目内容、完成情况、验收日期及费用明细，并经双方的经办人签字以示验收。

第八条 不可抗力

1.下列事件将被认为是不可抗力：洪水、台风、地震、战争、政府政策的改变，以及其它任何一方控制范围以外的类似事件。

2.提出不可抗力的一方必须在不可抗力发生后24小时内向另一方通报，并在不可抗力发生后尽快将有关部门出具的不可抗力事件存在的有效证明文件提交给对方。不可抗力所造成的任何或全部合同义务不能履行或延期履行，有关一方不承担责任。但自不可抗力停止或其影响消除的当天起，合同义务应随即继续执行。

第九条 争议诉讼

由于执行本合同或者由于违背、解除或终止本合同、或者本合同无效而产生的、或与此有关的任何争端、争议或要求，双方应通过友好协商解决。如协商不能解决，应提交原告所在地人民法院诉讼解决。

第十条 合同期限与合同终止

1.本合同自_____年_____月_____日生效,至_____年_____月_____日终止。

2.在合同执行期间，出现不履行合同义务的情况，甲乙双方均有权单方面解

除合同。

3.本合同解除之前甲方委托乙方的工作，在本合同解除之时，甲方应将乙方

于解除前已发生的费用支付给乙方，同时乙方将已完成或未完成工作交还甲方，甲方有权完成并加以使用，著作权及知识产权归甲方所有。甲方未结清应付款前，乙方有权拒绝办理工作交接。

4、工作质量以季度方式进行确认，如工作质量不符合甲方需求，双方经协商后，可提前终止合作。

5.对本合同的任何修改和变更必须采用书面形式，并作为合同附件。本合同附件与本合同具有同等法律效力。

6.本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。

7.本合同壹式肆份，双方各持贰份，自双方盖章之日起生效,具有同等法律效力。

甲方：___________有限公司 乙方：___________广告有限公司

代表：__________ 代表：__________

日期 _____年 _____月 _____日 日期：___________年 _____月 _____日