0关于宝应县小官庄彩绘女工职业发展和生活境况的调查报告_调查报告_网
小官庄镇地处宝应县腰部地区，西不靠湖、东不靠荡，自然资源相对匮乏。镇域面积46平方公里，辖9个行政村，一个居委会。但这个人口仅3万的小镇，却聚集着美瑞华、六堡等外资小巨人玻璃产业龙头企业数家，东风圣诞、超越、冠每、永盛、氏欣等大中型民营玻璃企业数十家，遍布全镇的个体玻璃加工点500多家，成为江苏省100个产业集群之一。以圣诞礼品为主的玻璃工艺品畅销欧美，“玻璃圣诞工艺礼品之乡”享誉海内外。据统计连同外来人员，小官庄玻璃行业员工规模超过2万人，而其中从事玻璃彩绘的女工就有3000多人，她们为小官庄镇的玻璃制品进军国际礼品领域，占领圣诞礼品高端市场起到了举足轻重的作用。彩绘女工的现状如何呢?为此，小官庄镇妇联就彩绘女工的职业发展和生活境况作了如下调查：
一、基本情况
小官庄镇现有彩绘从业女工3000多人，年龄大多在30-45岁之间，年纪轻的大多不愿在家学彩绘，喜欢出去闯。彩绘女工中90%已婚，而且这90%的彩绘女工家中都有责任田，农忙时也可以兼顾忙农活;50%的彩绘女工都一边照看孩子，接送孩子上学，一边在企业打工，彩绘女工的收入也是家庭的经济来源之一。
二、彩绘女工收入状况
1、实际收入：目前，玻璃彩绘时间主要集中在每年的3月中旬至9月中旬，前后6-7个月时间，这段时间内，每个彩绘女工根据各人彩绘熟练程度可挣得一万至二万不等的工资。工资的高低还取决于彩绘产品的难易程度。简单的每天可多画些，挣得的钱也就多些;复杂的就需要彩绘技术高的女工，细心彩绘，但由于工厂给出的价格不高，许多彩绘工宁愿去画简单的，也不接复杂的业务。另外，工厂对于难度较大的彩绘产品，通常都采用做花纸贴或移印的办法解决，彩绘工想从工厂那里挣复杂产品钱的路也就没有了。这样，彩绘工的工资水平基本都保持在同一尺度上了。
2、消费支出：由于彩绘工收入有限，许多彩绘工都是一边带孩子，一边做农活，一边给工厂彩绘玻璃产品，所得收入也主要用于日常油盐酱醋、人情事务等方面的开销，一年下来，所剩也不多。家庭主要收入还得依靠于男方。因而彩绘女工的心态也是比较乐观的，通常是听着流行音乐，哼着小曲，做着玻璃产品。
3、原因分析：彩绘工工资水平低主要有这样的原因：一是近来整个玻璃行业不景气，年初工厂怕没活做，为养工人都争相接手低价格订单，因而派放到彩绘工手上的价格也就高不起来。二是彩绘的内容单一，难度不高，彩绘技术要求低。对于年年彩画的产品，工厂给彩绘工的价格也相应较低，甚至还有压价的现象，工厂是抱着你不画有人画、你不做有人做的心理，同一产品，几经询价比较，最终才落入彩绘工手里。价格也不得而知了。
4、建议就目前小官庄镇彩绘情况，彩绘女工应积极提高自身素质，提高彩绘水平，镇成校玻璃彩绘品牌培训班，年年办班，彩绘工积极报名参加，通过培训提高能力，提高效率，提高竞争力，提升自身价值，提高工资待遇。
三、彩绘女工健康状况
小官庄镇彩绘行业始于八十年代后期，镇玻璃总厂引进美国美瑞华集团合资成立扬州美瑞华工艺礼品有限公司后，凭借美瑞华自营出口权和遍布全球的销售网络，小官庄的玻璃工艺品畅销欧美市场。玻璃彩绘行业也由此兴起。第一代彩绘人，现在大多不在彩绘生产第一线，她们部分人员现在进入了工厂的管理层，还有一部分人，凭借当时所学技艺，投身商海，自立门户，办起了玻璃工厂，当起了老板，还有一部分人退休在家，享受天伦之乐。这其中有相当一部分人都因长期彩绘，觉得肺部有不适，也休息在家了。
1、加班时间长。炎炎夏日，是需要避暑休息之际，却也是玻璃行业最繁忙的时间。为催促交货，各个外贸公司都安排专人在工厂跟单，以确保按期发货。这样，无论天气多热，白天工作多累，为保证交货，工厂就得要求彩绘工加班加点，通常都要加班到11点。而工厂为降低生产成本，通常晚饭非常简单，还有工厂甚至不安排加班工人的晚饭，她们要等到下班后再回去吃饭。许多彩绘工白天已经很疲劳，一天下来已经精疲力竭，此时是躺到床上就能睡着，可工厂顾及不了这些情况，依然要求工人继续工作，直至完成相应任务。一个夏季，彩绘工就处于这种虽疲惫不堪，却仍须加班加点的工作状态
2、工作强度大。全镇像美瑞华这样的外资企业不多，大部分工厂规模相对较小，因而在对待彩绘工工作环境这方面做的相对不够到位。大部分工厂只是在彩绘车间安装比较小的风扇在每个人脚下，风量大的不能安装，怕吹散了彩绘金粉。而一部分工厂虽装了空调，通风往往又做的不是很好，整个车间处于密闭状况，油漆严重的危害着彩绘工的健康。彩绘时，许多产品处于流水作业状态，每人只负责玻璃产品的一个彩绘步骤，这样无形中就形成了一个竞争的局面。当上一道工序的产品积压在手中，如彩绘的作业又不能按流程传递到下一道工序时，这道工序的员工就会一直处于一个紧张、劳累的高强度状态。
3、医保不到位。新的农村合作医疗保险让农村群众都得到受益，这当然也包括彩绘女工，可新农合的报销及医保范围毕竟有限，而工厂在医保这方面也没能够给彩绘工更多的保障，原因有以下几方面：一是工厂效益不够高，行业的不景气，带来工厂处处要精打细算，一个彩绘工工作几个月，如果都去为她们买一份保险，工厂的负担会很重，因而许多企业都不会考虑给彩绘工投保。二是彩绘工流动性较大，彩绘工选择工厂不但要考虑到工资待遇，还要考虑到离家远近工作方便，因为许多人是边带孩子边工作。这样就造成彩绘工今年在这家上班，明年又到那家工作的局面，固定在一家上班的人少之又少，容易出现“断保”。职业病的体检也就无法得到保证了。
四、用工现状
目前，全镇玻璃企业中，玻璃彩绘工占企业员工的70%，她们在企业发展中起着举足轻重的作用。
1、各个玻璃企业都设有彩绘车间，由于每年到手订单无法把握，因而许多厂每年招收的彩绘女工数量有限，都不敢过多招收彩绘工。订单旺季，工厂都采用把订单外放的形式来完成。如果确实接到大订单，工厂也采用临时招工的形式。这样，个体彩绘加工点就应运而生，我镇个体彩绘加工点有数十家，彩绘用工规模上千人，规模较大。
2、部分彩绘工，因为家庭条件许可，便在家庭院落搭起雨篷，接些订单，这样的家庭小作坊在我镇也有不少。
3、由于玻璃企业门槛低，每年都新增许多玻璃厂或加工点，这就给本来人数较少的彩绘队伍带来不小的压力。许多工厂年初都挖空心思招收彩绘工，担心到时订单完成不了。然而，总量难以增加的彩绘人员却无法满足企业的用工需求。每年夏季，工厂都要从外地招收一批临时彩绘人员来帮忙。
五、建议与思考
小官庄镇玻璃彩绘女工人数多、年龄大，彩绘技能大致相当，行业内缺乏一个相应的组织来协调彩绘订单业务，因而导致彩绘价格水平参差不齐，鉴于以上情况：
1.应成立一个行业协会，来协调各工厂的彩绘订单，彩绘价格由协会相对统一，以保障彩绘女工的工资权益;在彩绘工其他权益受到侵害时，协会也应介入帮助协调解决。
2.每年应积极组织彩绘工参加彩绘技能培训，提高彩绘水平，提高竞争力。目前，彩绘技艺的传承还处在一个师带徒的老模式，学习模式陈旧，学习效率低下。
3.彩绘工要提高自身保护意识，积极争取自身权益，对工厂提出的不合理要求要据理力争，必要时可通过协会或法律服务机构协调解决，以保证自身权益不受侵害。
通过以上方面的调研，不难发现，小官庄镇彩绘女工工作踏实、吃苦耐劳，整体素质高，但由于玻璃行业的特殊性，她们自我保护意识差，缺乏统一组织，彩绘价格随意性大，用工就业流动性大，对自身利益缺乏足够的重视。希望相关部门能够加大协调组织的力度，成立协会，保护彩绘女工权益，提高彩绘女工待遇，让彩绘女工在该镇的经济建设中发挥更大的作用。
指甲彩绘机销售代理合同书
合同号：
日 期： 年 月 日
甲方：深圳市一隆邦*讯发展有限公司 （简称甲方）
乙方：
（简称乙方）
第一条 代理委托
1.1甲方同意将 省
市（区、县）地区（简称地区）指甲彩绘机（简称产品）的地区代理权授予乙方，乙方享有优先在该地区销售本产品的权利。
1.2乙方于合同签订当日向甲方支付保证金人民币
元（￥：
）。合同期满后，如乙方未违约，则保证金退还。
1.3 乙方于合同签订当日向甲方支付货款人民币 元（￥： ），甲方应按定货单所约定的发货日期将乙方定购的产品发出。
1.4 乙方支付全部保证金后，甲方负责对乙方进行技术培训，直到乙方能独立完成售后服务。第二条 乙方职责
2.1乙方应在代理地区拓展用户，应向甲方报送接收到的订单。乙方无权以甲方名义签订任何合约。
2.2乙方应积极收集代理地区内的有关信息，尽力促进产品的销售。
2.3乙方应精通所推销产品的技术性能，应对自己所销售的产品承担咨询、使用、维修等售后服务。
第三条 乙方业务范围
3.1乙方可在所代理地区采取合作、租赁、销售等多种形式推销产品。
3.2乙方也可采用独立或合作形式直接利用产品开展经营活动。
第四条 广告和展览会
4.1乙方为促进产品在所代理地区的销售，建议配合甲方的全国性广告，刊登一切必要的地方性广告并支付广告费用,乙方所刊登的地方广告刊样应及时送甲方备案。
4.2甲方参加与产品有关的展销会、研讨会、论坛时，将告之乙方，并鼓励乙方参加；乙
方欲参加展销会需经双方事先商议，经甲方同意后方可参加。
第五条 乙方权益保护
5.1乙方享有所代理地区的代理权，其他地区代理商均不得向该地区销售本产品(特定或指定系统内部销售除外)。
5.2用户在外地产品销售点购买个别产品带回代理所在地区使用是难以避免的，应视为正常市场行为。乙方如发现其他商家或个人在所代理地区故意销售本产品，则有权阻止并向甲方投诉。甲方接到乙方投诉后应在7个工作日内给予答复，并及时将处理结果告知乙方。
5.3乙方一旦在所在代理地区发现仿冒产品，应及时向当地相关管理部门投诉，同时通告甲方，并协助甲方进行调查。
第六条 维修服务
6.1甲方对本产品实行1年保修（人为损坏除外）。乙方跨地区销售的产品，甲方不予保修。
6.2 在保修期内，甲方负责免费提供零部件，保修服务由乙方在当地进行，维修结果应及时通知甲方。甲方收到乙方返修的零部件后，应及时将维修好的零部件给乙方发出。
6.3 乙方如果不能及时回应用户的维修请求，或维修不及时，或隐匿自己无法维修的信息，甲方将对其通报批评、警告、直至取消代理权。
第七条 货款结算
7.1按照乙方取得的地区代理权限该产品的供货价为人民币________ 元/台。该价格不含税金及运费。如乙方需要开具发票，则税金由乙方承担。税金为6%。
指甲彩绘机销售代理合同书
省外销售代理合同
甲方：哈尔滨三五*业集团有限*司。（以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
三五*业本着“为客户满足愿望，为员工实现价值，为企业创造高效，为社会贡献力量”的企业宗旨，希望找到有着共同的理念，并诚信守约的战略合作伙伴共同经营，共同发展，让我们本着“诚信合作、互惠互利、携手并进、同谋发展”的合作理念，在双赢的基础上携起手来，共同关注中国调味品事业，共同创造辉煌的明天。经双方友好协商，同意共同遵守如下规则：
一、销售区域
1、甲方授权乙方销售甲方________________牌系列产品（见附件），销售区域为________省(市)___________区，乙方不得跨区域销售。
乙方必须在甲方指定的区域市场范围内做好网络渠道建设，确保甲方产品在该区域市场的快速流通，并按标准完成甲方下达的销售任务。
乙方在销售运作中必须严格遵守甲方规定的价格体系执行（见附件），不得蓄意抬高或拉低产品销售价格。
二、货款结算价格按合同价格结算，若遇价格调整，甲方应提前一个月通知乙方。
三、销售目标及奖励条件
1、________年度销售目标为______ 万元（按甲方开票金额为准）。完成目标者甲方给予乙方提成奖励，年度一次性结算（具体如下所列）。乙方没完成甲方定的销售目标任务，则取消乙方提成奖励。
2、乙方年销售额在10万-35万者（含10万）可获1.5%的提成奖励；年销售额在35万至50万元者（含35万）可获2%的提成奖励；年销售额在50 万至100万（含50万）可获3%的提成奖励；年销售额在100万-300万（含100万），可获4%的提成奖励；年销售额在300万-500万（含 300万）可获4.5%提成奖励；年销售额在500万以上（含500万）可获5%的提成奖励。提成奖励在次年的1月31日前甲方以现金的形式支付给乙方。
3、乙方年销售额在150万以上，甲方将提取销售额的3%作为乙方区域市场的宣传费用，由乙方提出申请，双方协商运作。
4、乙方单次进甲方规定之餐饮产品在5万元以上且招集行政总厨级厨师联谊会，人员在50人左右，甲方派三五*业营销人员具体操作，甲方提供5550元费用支持（具体为：餐费5桌，每桌400元，共计20__元；礼品盒50份，每份50元，共计2500元；其他礼品费用1050元），价值50元礼品盒包括 100克“粒粒香”汤-精15袋；，《中国调味品大全》一本；《中国火锅》一本；汤-精简介一份；公司简介一份，汤-精四折2份和报纸3份（举办厨师联谊会的销售额不享受年终扣点待遇）。
5、免费提供三五*业出版的《走进辉煌》大型画册及由著名作家陈*麒先生纂写的描述王-军董事长三十五年创业历程的纪实文学《五味伴人生》各一本。每月提供三五*业企业报《三五味苑》50份。
6、三五*业在全力宣传品牌形象，“粒粒香”商标已获黑龙江省著名商标。“粒粒香”商标如获国家知名品牌，乙方年销售额达到300万元以上，三五*业将出资3.5万元做该地区的促销活动；如获中国驰名商标，乙方年销售额达到300万元以上，三五*业将出资5万元做该地区的促销活动，具体由乙方申请，经甲方批准后，按甲方的实施计划执行。
四、交货地点及运输方式
甲方根据乙方订货单组织货源，按乙方指定到货地点________站。铁路运费由甲方承担，汽运费用由甲、乙双方各承担50%，甲方承担的50%的汽运费可直接从乙方订货款中扣除。到站后的一切费用由乙方负责。
乙方在验收货物时应认真清点，据实签收，并在送货签收单或其他领货凭证上按规定签名。
如乙方指定的交货地点不明确或乙方提供错误，造成返货或退换货所产生的费用及损失由乙方负责。
运输途中因不可抗力导致产品破损或者其他后果，由乙方按运输保险条例办理索赔手续，甲方不负任何责任。
五、退货标准
因甲方原因造成品种、数量与乙方订货单不符。