聘用医院职工劳动合同书
全文共 2960 字
+ 加入清单甲方(用人单位)名称:
地址:
法定代表人(委托代理人):
乙方(劳动者)姓名:
性别:
出生年月日:
民族:
文化程度:
籍贯:_ 省_ 市_ 县(区)_ 乡(镇)_ 村(街)
身份:农业人口(__);非农业人口(_ )
身份证号码:
现在住址:
甲方因生产(工作)需要,招(雇)乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同。
第一条_合同期限
本合同期从_ 年_ 月_ 日起至_ 年_ 月__日止,共_ 年。其中试用期从__年__月__日起至__年__月__日止,共__个月。
第二条_生产(工作)任务
甲方安排乙方从事_____ 工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要,在____岗位,承担___任务,担任__工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标:
第三条_劳动(工作)安全、卫生条件
1。 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全生产规章制度,保证安全生产和职工健康。
2。 甲方应根据国家有关规定,给乙方发放劳动保护用品:_______ ,保健食品费:____元。
3。 甲方应对乙方进行安全教育和技术培训,乙方从事特种作业的,必须经专业训练,并经劳动行政部门考核合格发证后,持证上岗操作。
4。 甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。
5。 甲方不得安排未成年工(16岁-18岁)不宜从事的工种。
6。 甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查,消除事故隐患,纠正违章。
第四条_劳动管理
1。 甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2。 甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。
3。 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。
第五条_工作时间和劳动报酬
1。 甲方应实行每日不超过8小时工作制,因生产需要确需延长工作时间的,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时,连续加班不得超过3天。乙方如为未成年工(16岁—18岁),孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。
2。 甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下(职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平)___。
3。 甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月__ 日为发薪日。超过当月规定发薪日期的,从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%赔偿乙方损失,直至支付工资之日止,与工资一并发给乙方。
4。 法定节日加班工资为__ 元,公休假日加班工资__元,平日加班工资__元,从事夜间(22时至次日6时)工作的,每班发给夜餐津贴__元。
5。 甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率、逐步提高乙方的工资水平。
第六条 保险和福利待遇
1。 甲方按乙方工资总额的百分之__,乙方按本人当月工资的百分之__,按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。
甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构缴纳退休养老金的,乙方在退职、解除合同或被辞退时,甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。
2。 因第七条第2款第(2)项、第(4)项和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年的按一年计算)发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月的乙方标准工资。
3。 乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定,确认为残疾的,由甲方发给残疾金。乙方因工残疾或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照《劳动保险条例》和有关规定执行。
4。 乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予3个月至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
5。 乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
6。 按国家法律、法规规定,乙方应享受法定节日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期,甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期。乙方如超假,经批准可作事假处理;否则,按旷工处理。
第七条_合同的变更、解除、终止和续订
1。 甲方因转产、调整生产项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。
2。 在下列情况下,甲方可以解除合同:
(1) 乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;
(2) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;
(3) 参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于应予辞退的;
(4) 甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3。 在下列情况下,乙方可以解除合同:
(1) 甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;
(2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;
(3) 甲方不履行合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方权益的;
(4) 乙方应征入伍或经甲方同意,自费考上中等专业以上学校学习及本人有正当理由要求辞职的。
4。 乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。
5。 在下列情况下,甲方不得解除合同:(2) 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的;
(3) 乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(4) 乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
6。 甲乙双方任何一方解除合同,须提前10天通知对方,并办理解除合同的手续。甲方按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》辞退乙方而解除合同的,以及试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。
7。 甲方解除合同,应征求本企业工会组织的意见。
8。 甲方解除合同,应报当地劳动行政部门备案。
9。 合同期限届满,应即终止执行。由于生产、工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同。
第八条_双方认为需要约定的事项
第九条_违反劳动合同应承担的违约责任
1。 甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是___。
2。 甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。
3。 甲方出资培训乙方,应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满,欲辞职或另谋职业的,应支付甲方培训费___元。
第十条_劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条_本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款,按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条_本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
第十三条_本合同经双方签订后,必须送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。
鉴证机构(盖章)_____ 鉴证人员(签名或盖章)
甲方(签章)_______ 乙方(签章)
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2024年员工聘用合同
甲方:
乙方:
甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则,就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜,经协商甲乙双方达成如下协议:
1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师。乙方作为一名人民教师必须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。
2.乙方须在上岗前,向甲方提供本人真实资料(如教师资格证、上岗证、学历证等),乙方不得向甲方提供虚假资料,否则甲方有权追究乙方的法律责任。
3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。
4.乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计提。每月15号定期发放上一个月辅导费。
5.乙方每接一个新学生,第一次辅导课前两小时均为试讲,学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满意,甲方全额支付乙方课时费。
6.甲方在为乙方安排家教工作时,必须将学生的基本情况提供给乙方,使乙方能够及时准确了解学生的情况,乙方要认真为学生做整体教学计划,并将计划表交予甲方备案,
7.乙方必须在授课前了解学生学习情况,认真备课,结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导,备课笔记要由学生家长及甲方学管签字确认,以便作为发放工资的依据。
8.乙方给学生授课时间、地点由中心教务部确定,乙方不得随意改动上课时间、地点,若调课需经教务部同意并做记录,如乙方自行延长授课时间,甲方不支付延时工资。
9.乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退,由于乙方原因造成学生退学的,甲方有权辞退乙方,并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。
10.乙方如有特殊情况,需要更改上课时间必须提前两日通知甲方,得到甲方谅解后,另行安排授课,如乙方一个月中出现两次更改上课时间的情况,甲方有权视情节严重性认定乙方违约,双方终止本协议。如特殊情况终止授课,须提前一周通知甲方并得到甲方同意,否则甲方将视情节严重程度扣除乙方全部或部分课时辅导费。辅导过程中,乙方必须与学生保持良好关系。如出现意外情况,须及时通知甲方,由甲方负责妥善处理,不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷,否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。
11.乙方不允许泄露甲方机构的(包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等)一切机密。
12.乙方作为甲方聘用的兼职工作人员,有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益;不得做出有损甲方利益的行为、言论,如乙方有故意使学生退学的,一经发现将扣除乙方全部工资并承担相应法律责任。
13.课时辅导费标准:乙方所得工资按国家法律法规由公司代扣除应缴纳的个人所得税。辅导费(______元/小时)
14.因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的,甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费,双方合同自行终终止。
15.协议自双方签定之日起生效,至20____________年______月______日终止,期间双方均不得擅自解除协议。
16.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字或盖章有效。
甲方:
乙方(签字):
代表签字:
日期:20____________年______月______日
家庭教师聘用合同
甲方(用人单位):____________
乙方:____________
性别:____________
文化程度:____________
身份证号码:____________
甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。
第一条本合同期限为________年(含试用期________月),自________年________月________日(首次合同从报到之日起,续签合同从签字之________日起)至________年________月________日。
(一)负责乙方的日常人事管理。
(二)为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。
(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
(四)根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
(五)其他。
(一)接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核、考察,遵纪守法。
(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。
(三)乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
聘用合同的变更、解除、终止
第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。
第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系,30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到,逾期其责任自负。
本合同一式三份,甲乙双方各执一份,校人事部门备案一份,具有同等效力。
甲方签章_____________________乙方签章_____________________
________年________月________日
影视剧导演聘用合同书
甲方:
法定代表人:
地址:
乙方:
身份证件号码:
地址:
鉴于:
1、甲方正在单独或联合其他投资方组织拍摄、制作_____/电视剧《____》(暂定名,具体名称以公映许可证/发行许可证为准)(以下简称“本剧”),需要聘请制片主任参与本剧剧组管理工作。
2、乙方承诺:其具备承担本剧制片主任的各个条件,愿意按照本合同约定及甲方的拍摄需要,承担本剧相应工作任务;其有能力履行本合同下的所有义务,且不存在任何法律障碍,不会因配合引起纠纷、索赔;在签订本合同后不得从事影响其参加本剧工作或对本剧有负面影响的活动、事件及其他事务。
3、本合同签订前,乙方已通过甲方介绍等方式了解本剧的基本剧情及全部工作内容。
4、本合同不构成甲乙方之间《劳动法》上的劳动合同关系,而是构成《_____》规定的劳务合同关系。甲方系代表本剧各投资方签订和履行本合同,本剧投资方的变化不影响本合同效力和乙方的工作任务,乙方具体的工作内容和工作要求由本剧剧组安排和实施。
为此,甲乙双方于____年____月____日在____地区订立条款如下:
一、聘用范围及目的
1、双方同意由乙方在本剧中担任制片主任及甲方指定的其他职务。
2、乙方受聘的工作范围除应遵循影视业通常的惯例原则外,还应按照本合同书中约定的内容完成。乙方的基本工作范围包括但不限于:
(1)具体负责剧组吃、住、行、工作的统筹安排和管理。
(2)在预算范围内按导演要求,进行现场管理和工作安排。
(3)在预算范围内负责剧组对外物品、服务采购事宜的管理。
(4)具体负责剧组演职人员聘用合同的签约及相应谈判事务。
(5)具体负责剧组非演员工作人员的管理。
(6)协助甲方进行预算测算、编制、执行和控制、管理。
(7)落实导演、制片人在剧组的各项要求、管理措施。
(8)剧组或甲方临时指派的其他工作事项。
3、甲方有权根据拍摄需要,临时调整乙方工作内容或临时向乙方安排其他相关工作内容。
4、乙方作为制片主任,应负责把握本片预算管理的执行,在剧组管理当中厉行节约、严格控制成本。
二、聘用期限
1、甲方聘用乙方的期限为:
(1)开始于:____年____月____日。
(2)结束于:____年____月____日。
2、乙方的工作期限的开始时间延期,或者本剧因客观原因延期,则乙方的聘用期限推迟或相应顺延。
三、聘用报酬
1、报酬总额:
(1)甲方同意向乙方支付报酬为(人民币)____元(大写:____元整)(税后)。
2、支付进度:
(1)本合同签订后____日内支付酬金的____%作为定金,该定金在甲方结清最后一笔款项时自动转为酬金。
(2)本剧开机后____日内支付____%。
(3)拍摄中期(开机后____日内)支付____%。
(4)本剧关机后____日内支付____%。
(注:本合同约定的开机、关机时间和拍摄以甲方或剧组确定的拍摄进度为准)
3、甲方支付乙方外景生活津贴(由入组当天起算)每天人民币____元整。
四、工作安排
1、乙方在聘用期内享受本片剧组安排的生活标准,具体由甲方或剧组安排,若乙方有超标准要求,则超出部分费用由乙方自行负担。
2、甲方承诺乙方因完成甲方或剧组所安排工作而产生的交通费、差旅费,具体标准以甲方事先批准或剧组规定的标准执行,超出标准的部分或非因工作原因产生的费用不得向甲方报销,由乙方自行负担。
3、聘用期内,乙方须服从剧组统一调动安排并不受节假日限制;每日工作时间以剧组现场通知为准。
4、甲方有权在认为乙方不适宜或不胜任本片中的工作时,单方解除本合同,乙方除已领取的酬金外,不再要求甲方支付未支付的其余酬金。
5、拍摄期间,未经甲方许可,乙方不得擅自脱离剧组,若因乙方离组造成剧组的损失,则乙方承担相应的赔偿责任。
6、乙方完成工作时,应服从甲方或甲方指定剧组管理人员工作安排和管理,并向其上一级管理人员报告工作。
7、乙方应协助甲方制作和完善本片制作预算,并对本片拍摄计划、管理措施等进行完善。
8、为保证拍摄顺利进行,乙方在拍摄中,应充分维护投资方的利益,协助制片人对剧组全面把关和负责,有权利提出改进意见或建议。
9、在本合同期内甲方有权指派乙方在国内外任何地区进行拍摄制作或宣发工作。
10、乙方在本片生产周期内,每日工作量、工作时间不限;乙方须认真、严谨、及时完成本职工作,不得怠工或为达到个人目的提出无理要求,未经甲方同意不得无故停止工作。乙方有义务在本片拍摄过程中及制作完成后,参加或配合甲方有关本片的宣传活动。有关行程届时由甲方与乙方协商确定。
11、由乙方经手授权承诺有关本片任何一项费用,必须先经甲方批准或按甲方、剧组相关制度办理;乙方必须自行负担其本人的一切个人开支。
12、甲方有权随时转让或授权在本合同中享有的相关权利而无须事前通知乙方,乙方无权转让其在本的任何权利与义务。同时,因本片引进投资方、合作方等,不影响本合同的效力和履行。
13、乙方须遵守甲方与其他公司、私人或团体所签订有关本片的任何合同。
五、相关事项
1、本剧系由甲方制作出品。甲方对本剧的版权(包括剧本、拍摄素材、完成片、音乐、造型、动作、服饰、对白、剧照等权益)_____享有。乙方在完成本剧相应工作期间,其工作成果均是履行本合同的结果或系甲方委托创作,故涉及的知识产权等完全归甲方,乙方不享有任何权利,也不得使用。甲方可根据经营需要对前述享有版权的作品进行使用和开发经营(含衍生产品)。
2、乙方应提供在拍摄期间确切有效的通讯地址及电话或其他有效的联络方式,足以保证甲方能够准确发出书面或其他通知。乙方接到通知后必须按期到达拍摄现场,否则即为违约。
3、乙方自觉严格遵守国家法律、法规及剧组的各项规章制度,保证不得在剧组内发生是非及打架斗殴、赌博、惹是生非,若违反法律、法规及剧组纪律,乙方自行承担相应责任。
4、乙方应在剧组建立之日,保证剧组具有完备的制作、道具、人员管理制度和拍摄现场、休息场所具有全面消防、保安、作息规范,并应督促此类制度、规范的执行。
5、在本剧制作过程中,乙方应协助导演、制片人对拍摄过程进行规范管理,管理各项设备调配、人员工作安置,负责安排剧组人员作息和餐饮供应。
6、甲主按照法律规定及乙方工作贡献情况,对乙方在本剧中予以相应署名。
7、病假:
(1)在本合同有效期内,乙方如因重重不能参加或不能完成摄制工作,如双方不能共同确认时,则乙方应在甲方指定的诊断地点进行诊断并以获得的诊断结果作为确认依据;否则,即为乙方违约,并赔偿经济损失,并由乙方在甲方指定的媒体公开道歉。
(2)病假期间,不计算报酬并从约定工作期间内扣除,如导致本剧延期,则延期期间不再另外向乙方支付报酬。
(3)乙方在受聘期间因公受伤,应由甲方安排就近治疗,其他原因(如慢性病或违规受伤),医药费由乙方自理。
8、中止拍摄:
(1)在本合同有效其内,若因甲方原因而造成本剧临时停止拍摄,每次临时停机的时间不超过____日。恢复正常拍摄后,乙方应按要求回到剧组参加拍摄,本合同有效期顺延。
(2)在甲乙双方约定的有效期间内,若乙方与他人发生纠纷并导致本剧无法拍摄或中止拍摄,则由乙方向甲方承担违约责任。
(3)如因自然灾害、恶劣天气、政府行为等不可抗力因素本剧中止拍摄,不构成甲方违约,约定工作期间及拍摄顺延,具体由双方协商解决。
六、保密约定
1、在甲方对本剧公开或公映前,本剧剧本、_____、词典、拍摄情况(含演职人员及其变化、拍摄资料和拍摄进度)等均属甲方商业秘密,一量泄露、披露,均会给甲方造成不可挽回的巨大损失。
2、乙方保证与甲方的宣传口径一致,未经甲方同意,不得擅自将摄制绷的人员变动、演员更换等情况和本剧内容、拍摄情况向各媒体或其他任何人泄露、披露。
七、违约责任
2、如因乙方与其单位存在纠纷或因乙方原因导致本合同无法履行或本剧拍摄延期,均须赔偿甲方全部损失(含向第三方支付的违约金、赔偿金),延期的损失额按照每日____元计算。
3、如因乙方工作失职导致剧组发生人身财产伤害或安全事故,乙方须向甲方承担赔偿责任。
4、如因乙方原因导致本剧超出预算____%以上时,乙方须向甲方支付其报酬____%的违约金;如超出预算____%,乙方还须向甲方承担赔偿责任。
八、联络:
1、本合同各方均书面指定授权代表及其联络方式,以向其他各方履行义务和接受其他各方履行义务,任何一方授权代表的签字及其行为即可代表该方承担法律后果;任何一方改变其授权代表或法定代表人及其联络方式,均须书面提前通知其他方。
2、本合同各方指定的授权代表及其联络方式为:
(1)甲方指定联系人:____,电话____,传真____,手机____,电子信箱____,通信地址____,邮编____。
(2)乙方指定联系人:____,电话____,传真____,手机____,电子信箱____,通信地址____,邮编____。
九、争议解决
双方因合同的解释或履行发生争议,应先由双方协商解决,如协商不成,双方均可向____地(如:甲方所在地或乙方所在地或本合同签订地)有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其它
1、本合同的变更、续签及其他未尽事宜,由双方另行商定。
2、本合同自双方签订之日起生效,一式____份,双方各执____份。
甲方:
法定代表人:
签订时间:____年____月____日
乙方:
开户银行:
账户:
签订时间:____年____月____日
正规的个人聘用合同
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限大约为四个月,自20__年7月9日至20__年10月31日。
二、乙方工作内容
维修、管理、安装公司的电力管水设备及安全设施的安装。
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常电力管水系统管理;
(二)负责支付乙方工资,每月2800元;
(三)提供相关电力及管水物资及材料。
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)因涉及电力等危险工作,合同期间自身安全由自己负责。
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前10天以内书面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同并扣发当月工资:
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
2.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前10天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一,本合同自行终止:
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名)
年月日:__
聘用协议
甲方:
乙方:
经甲、乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列各项条款,
第一条乙方同意根据甲方工作需要,按甲方的《聘用人员暂行管理办法》担任_________炊事员岗位工作,并承担该岗位工作范围内责任。合同有效期从__年月日起,至止。如工作需要,经双方协商同意可以续签合同。
第二条乙方的义务
1、服从甲方领导及工作安排,严格遵守甲方各项规章制度。按时、按质、按量完成规定的工作任务,维护甲方信誉和利益。
2、乙方在甲方工作期间,享有工作、学习、参加企业民-主管理,获得政治荣誉和物质鼓励,对企业领导人提出批评和建议等权利。
3、发生的民事纠纷,自行解决,甲方不负任何责任。
4、合同期未满若乙方提出解除合同,需提前一个月书面申请,并征得甲方同意。
第三条甲方的义务
1、为乙方提供必需的工作和生活条件。
2、每月月初支付乙方上月工资。每月按22天计算,月工资为元/月,该综合工资含:基本工资、奖金及各项补贴等费用,电话费每月元包干使用。所产生的个人所得税按国家税务局相关规定,由公司财务部从每月工资中代扣代缴。
3、考勤休假制度结合国家相关制度,具体按公司考勤休假制度执行,乙方未休假期可根据实际情况安排补休,当年存假在春节后第一个月清零,协议书《炊事员聘用协议书》。
4、合同期满或因故中途解除合同时,属甲方为乙方申办的资格证书和培训证书仍由甲方保存。
第四条有下列情形之一者,甲方可以通知乙方解除合同:
1、不能胜任本岗位工作的;
2、被证明不符合聘用基本条件的;
3、违反劳动纪律或甲方规章制度的;
4、严重失职,营私舞弊,违反设计人员职业道德的;
5、患病或非因工负伤不能胜任岗位工作或旷工按《聘用人员管理办法》视为自动解除合同的;
6、依法追究刑事责任的。
第五条有下列情况之一者,乙方可以通知甲方解除合同:
1、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬;
2、甲方不能按本合同规定提供工作必需的生活或工作条件的。
第六条合同期满后,聘用合同自动失效。
第七条甲、乙双方违反协议,应本着协商的精神解决,或在经济上给予处罚或赔偿。乙方违约,甲方视情况扣除乙方一个月综合工资;甲方违约,甲方赔偿乙方一个月综合工资。
第八条鉴于聘用人员为内退返聘人员,已依法享受养老保险金、退休金,本单位不再为其缴纳养老统筹。
第九条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方:乙方:
法定代表人或委托代表人:
文化程度:
地址:性别:
联系电话:身份证号码:
家庭住址:
年月日
物业管理聘用合同
甲方(聘用单位):_________________物业管理有限公司
乙方(受聘人):_________________
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本劳务合同。
第一条合同期限
1、合同有效期:自__________年_____月_____日至双方协议解除合同,为不定期聘用关系。
2、乙方提出不再履行聘用的,提前15天书面通知甲方,甲方安排人员接替。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务、需要及乙方的岗位意向,明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。
3、乙方应积极执行甲方的临时性工作任务。
第三条工作报酬
1、根据乙方工作岗位和业绩,按月支付工资,负担劳动保护用品。
2、乙方连续工作满一年的,甲方承担意外伤害保险和工装费用;不满12个月时工装和保险随本人转走,费用乙方负担。
3、因乙方失职渎职,给业主或甲方造成损失的,损失费用由乙方承担。
第四条工作纪律
1、乙方遵守国家的法律、法规;遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理、教育;并按规定向甲方交纳一定数额的劳动信誉金。2、乙方有下列情形之一的,甲方予以辞退。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务,给业主造成严重损失的;
(4)被依法追究刑事责任的或其他违法行为的。
第五条有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同
1、乙方因身体、精神和传染疾病等客观条件不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使已签订的聘用合同无法履行的。
3、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的;不经甲方同意乙方自行离职的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资和信誉金作为违约补偿甲方。
第六条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼;本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
2、本合同一式两份,经甲、乙双方签字后生效。
甲方项目经理(签字):_________________
乙方(签字):_________________
签约时间:_________________
厨房员工聘用合同书
甲方:______
乙方:______
甲方系经营的用户,现需要招收一名______人员,双方经友好协商,在平等、和谐、诚信的基础上,签订以下协议:
一、甲方系经营______的用户,现招收乙方______为本店的人员。
二、乙方为本店现招收的______人员,从合同签订日起____日内为试用期。试用期届,若甲方无异议,表示为满意,则继续聘用至本合同指定日;反之,若甲方有异议,表示为不满意,则合同解除,试用到期乙方自行离职,结算工资。
三、试用期间的工资为______元每月,若满意继续聘用,工资______元每月。正式聘用期间,缴纳保证金一个月(______元),若中途离职或辞职,则保证金不予退还,请假或病假扣除相应工资,发放工资为每月的 。
四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心,留意工作期间及工作环境内的一切物品,保持时刻警惕,以防物品的丢失。
五、工作时间:早上—晚上 ,午休1小时。满意留用的,直至本合同约定日,即为_____,同时发放保证金一个月(______元)。
六、工作程序:______
七、本合同双方签字后立即生效。
八、本合同一式两份,具有同样法律效力,双方各执一份。
甲方:______
乙方:______
日期:______
体育赛事工作人员聘用合同
聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的,这一点是双方自由 表达意愿的前提,也是双方实现权利义务的重要基础。下面是小编搜集的人员聘用合同书范XX篇,希望对你有所帮助。
人员聘用合同书范X
(一)
业务员申请编号:_________
甲方:________有限公司
电话:
乙方:
身份证号码:
甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员,就聘用事宜,双方达成如下协议:
1、 双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。
2、 乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
3、 乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的会员申请表,并办理甲方相关手续,经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员,取得会员卡一张,并获得销售奖励编码。
4、 乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、 甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,详见《会员市场消费计划书》,并按其规定发放奖金,甲方不承担乙方其它任何费用。
6、 如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站,甲方均给予乙方一次性奖励,按各联盟店在公司首次进货值给予的奖励,个人所得税由乙方自行负责。
7、 为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书,并配合乙方作好销售服务工作。
8、 乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策,并接受甲方专业化市场培训,营销心态、技巧、理念等课程培训。
9、 乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。
10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定,不能作违法乱纪的行为,并严格执行甲方的市场保护政策,严禁恶意降价、抬价、扰乱市场,否则甲方将取消乙方资格。
1
1、如乙方个人资料有任何更改,应及时通知甲方,否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担,与甲方无关。
1
2、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时,甲方当尽力补救,但不承担任何责任。
1
3、以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。
1
4、本协议有效期为________年,期满后可续签。
1
5、本协议一式叁份,甲方、乙方及当地联盟店各执一份,自签字后生效,并具有同等法律效力。
甲方:________有限公司 乙方签字:
公司签章代表人签字:
____日期:____日期:
人员聘用合同书范X
(二)
甲方(公司主管签字):
甲方电话:
乙方(应聘业务员签字):
乙方身份证号:
本着平等自愿、协商一致的原则,经双方协商,乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益,特制定协议如下:
一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员,甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论),不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、乙方对外的业务往来由个人决定,在与甲方利益不发生冲突的情况下,甲方不得干涉。
三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位,乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更,甲方应及时通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的业务往来中,甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。
五、乙方在业务往来中,从甲方供货的款项,由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来,有技术或维护方面的,由甲方提供。
六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的,必须经过甲方同意,否则视为无效。
七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况,以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 以上协议经双方签字后生效。
本协议一式三份,甲、乙双方各一份,公司存档一份。
甲方:(章) 负责人:(签字)
乙方:(签字)
协议签订日期:________年____月____日
人员聘用合同书范X
(三)
甲方(聘请方):
乙方(受聘方):广东
甲方因法律服务需要,特聘请乙方为其常年法律顾问,现经双方协商,特订立本合同,以资各方共同遵照执行。
一、受聘律师及服务范围
乙方接受甲方聘请,指派 孔令文 律师担任甲方法律顾问,为甲方提供相关法律服务。
二、乙方提供法律服务工作内容
第一部分:劳资管理法律服务
(一)协助企业建立各项劳动人事规章制度
主要审查、修改、制定企业的劳动人事管理方面的规章制度,规范、完备企业规章制度且做到程序合法,从而避免或减少发生劳动争议纠纷,最大限度地降低法律风险。主要工作内容包括:
1、审查、修改对企业以前公布的规章制度
主要审查相关规章制度是否健全,内容是否违法、程序是否合法。
2、协助企业完善劳动与人事管理规章制度
(1)协助企业完善与劳动用工及人事管理规章制度
(2)协助企业编制企业规章制度;
(3)协助企业制定人事管理和劳动用工管理工作流程,包括:招聘流程、员工入职管理流程、员工离职管理流程、处理违纪员工流程、解除劳动合同工作流程等等;
3、拟定企业管理常用的格式化法律文书
根据用人单位的具体情况,依据《劳动合同法》的规定,拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书,便于实际工作中应用。主要包括:劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳动者名录、书面文本签收单、员工声明、入职登记表、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、解除或终止劳动合同证明等。
(二)审查、起草企业商业秘密保护制度
主要围绕保护企业商业秘密,建立规范的操作流程,最大限度地保护企业商业秘密,一旦发生商业秘密泄露,能够及时查明原因,便于追究责任,同时通过采取保密措施,留住企业的核心员工,从而最大限度保护企业的利益。
(三)对专项劳动问题设计相关处理方案
主要是针对企业用工专项问题提供法律服务。具体内容包括:
1、设计签订劳动合同的技巧
主要是帮助助审查、起草劳动合同以及劳动合同的签订,依法对劳动合同有关的试用期、工作岗位内容、劳动报酬、双方的权利义务、违约责任。
2、设计履行变更劳动合同的技巧
主要是针对劳动合同履行、变更、终止或解除,设计有关变更工作岗位、变更劳动报酬、离职交接工作、办理离职手续、支付经济补偿金等方案
3、工资构成的技巧
帮助企业审查、确定员工的工资构成,合理设定底薪、加班费、福利、奖金等各项比例,降低工资成本,避免或减少公司在必须支付经济补偿金情况下的经济损失。
4、社会保险处理的技巧
协助企业处理员工病、伤、亡引发的劳动纠纷等与有关社会保险的纠纷。
5、工伤或职业病处理的技巧
协助制定企业员工上岗培训、安全生产教育等制度,预防工伤与职业病发生,利用协商或诉讼等手段来积极应对所发生的问题,避免或减少对公司造成的经济损失。
6、违纪员工处理的技巧
协助企业建立健全考核制度,协助企业收集员工违纪证据,做到处理员工,有章可循,处理适当,程序合法,避免因企业违法而增加管理成本。
(四)参加企业处理劳动争议纠纷调解,及时平息、调解纠纷,尽量避免将劳动争议引入法律仲裁、诉讼阶段。
第二部分:企业营销法律服务
(一)审查合同文本,修改相关单据
对甲方以前采用的购销合同文本、收送货单据进行审查、修改,提出修正意见。
(二)分析风险成因,明确防范措施
对甲方现行购销业务的操作模式进行法律风险分析,针对合同签订、货物交付、货物验收、货款结算、货款追收等环节法律风险的成因,提出风险防范建议。
(三)起草格式合同,拟订相关单据
1、结合甲方实际情况,为甲方起草购销合同格式文本或相关单据。
2、根据甲方要求,起草区域经销代理合同格式文本。
3、根据甲方要求,起草委托加工合同E定牌加工合同文本。
4、结合甲方实际情况,为甲方制定相关送收货单据、入仓单据。
(四)审查、起草商业秘密保护制度
主要围绕保护企业营销商业秘密,建立规范的操作流程,最大限度地保护企业商业秘密,一旦发生商业秘密泄露,能够及时查明原因,便于追究责任,同时通过采取保密措施,留住企业的优质客户员工,从而最大限度保护企业的利益。
(五)为企业债权保护提供法律服务
1、对企业债权进行诉讼时效分析,寄送催款律师函。
2、对企业债权风险进行法律分析,针对不同情况为企业提供债权保护及追收方案。
第三部分:乙方提供的其他顾问服务
(一)提供日常法律咨询服务
主要是迅速为企业随时遇到的法律问题提供专业咨询意见和建议。
(二)对企业业务人员提供法律业务培训主要是通过举办法律讲座形式,增强投资者、股东的风险意识,协助企业培训人事行政管理人员、营销业务人员,使其掌握管理中所需了解的法律知识,提高工作质量,防范风险发生。有关培训课题主要如下,具体以企业需求为准:
(1)风险与防范之债务规避与逃债
(2)风险与防范之债权保护与追收
(3)风险与防范之隐名投资与权益保护
(4)风险与防范之用工责任与企业应对
(5)风险与防范之民主议定与企业应对
(6)风险与防范之安全生产与法律责任
(7)风险与防范之企业营销签约与履约
(8)风险与防范之加工贸易签约与履约
(9)风险与防范之货物交付与验收
(10)风险与防范之业务员与货款回笼
(1
1)风险与防范之对帐难验收难的破解
(1
2)风险与防范之财务对帐与支付结算
(1
3)风险与防范之股东有限责任之例外
(1
4)风险与防范之建筑承包签证-索赔-抗辩与起诉
(三)法律资讯交流
乙方应及时与企业交流有关法律信息,并应企业需求提供有关法律、法规、案例的信息。
(四)提供其他法律服务
1、为甲方经营管理决策或重大事项的决策提供法律意见;
2、应邀为甲方的有关法律事务出具法律意见书或进行见证;
3、代甲方发布有关的声明、公告、致函等文书;
4、为甲方审查、修改、起草相关合同或法律文书;
5、参与处理甲方尚未形成诉讼或仲裁的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷;
6、参与甲方的经济合同谈判和其他重大商务谈判。为甲方提供法律意见,准备或审核所需的资料及有关的法律法规,协助制定谈判方案等;
第四部分:诉讼、仲裁案件的代理服务
当甲方因与其员工或其他当事发生劳资纠纷或其他经济纠纷,案件已进入劳动争议仲裁委员会仲裁、或已进入法院诉讼阶段时,乙方应优先接受甲方委托,代理甲方参加民事、经济、行政等各类纠纷案件的仲裁或诉讼活动,依法维护甲方的合法权益。
三﹑乙方提供顾问服务方式
1、乙方指派专业律师按约定为企业提供法律服务。
2、乙方顾问律师将定期与企业联系,全面了解企业现状,以便有针对性地提供法律服务;聘请方也可随时与律师联系,咨询法律方面问题。
3、乙方服务以上门走访、当面交流为原则,加强与企业的沟通和交流,了解企业在用工、生产管理等经营活动中可能发生的风险,及时为企业提供参考意见
4、乙方可根据甲方交办事情的轻重缓急或实际情况,通过电话﹑电子邮件﹑传真等方式开展工作。
5、如聘请方有特殊要求,双方可协商确定。
四、甲方义务
为使乙方更好地为甲方提供法律服务,甲方应做到:
1、向乙方提供有关业务资料文件,并保证资料文件的真实性和合法性;
2、为乙方提供工作上的便利,配合乙方工作并保证为工作保密;
3、甲方指定 作为乙方联系人,协助和配合乙方工作,签收乙
方提交的文书。
五、乙方义务
为履行法律顾问职责,乙方应做到:
1、乙方接到甲方有关本合同
第二条所规定事项之委托,及时安排办理。
2、乙方指派担任法律顾问的律师,如因工作变动、调动等原因不能执行职务时,乙方应及时另派律师接替,并以书面形式通知甲方。
3、对甲方提供的重要业务资料,有保密义务。
六﹑关于收费约定
1、甲方须向乙方交纳法律顾问服务费 元,此款应于本合同签订后____日内一次支付完毕。
2、关于收费说明。
(1)乙方律师受托在佛山之内为甲方提供本合同
第二条约定的第
一、
二、三部分顾问工作时,甲方无须另行向乙方支付律师服务费;乙方律师受托在佛山之外为甲方提供前述法律服务的,甲方须向乙方支付交通、住宿和差旅津贴及相关调查、办案费用。
(2)本合同所约定的法律顾问服务费,不包括本合同
第二条约定的
第四部分甲方委托乙方进行的各种案件的诉讼代理费用在内;若甲方委托乙方办理前述事务的,甲方须根据____省物价局、____省司法厅《律师服务收费管理实施办法》、《____省律师服务政府指导价》另行与乙方商定收费标准。
七、合同期限
本合同有效期________年,从本合同签订日起至________年____月____日止。在本合同有效期间,经双方同意,可变更合同条款。
八、合同生效
本合同经各方签名或盖章后生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。
九、送达地址
为联络和送达方便,各自确认的送达地址如下:
甲方:
乙方:
按上述地址的送达均视为合法有效的送达,一方地址变更的,应在变更后____日内书面通
知对方,否则,对方依上述地址的送达仍为合法有效之送达。
十、争议解决
甲乙双方如果发生争议,应当友好协商解决。如协商不成,一方可向____市律师协会请
求调解,或由乙方所在地人民法院裁决。
十
一、特别约定 甲方(签章): 乙方(签章):广东
法定代表人(签名): 主任(签名):
联系人: 受托律师:
联系电话: 联系电话:
签订日期:________年____月____日
人员聘用合同书范X
(四)
甲方(用人单位):
乙方(受 聘 者):
甲方因工作需要,聘请乙方为本单位法律服务工作者,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同并共同遵照执行。
一、合同期限为________年。
合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期 个月。
二、乙方的主要工作任务和职责。
合同期间,乙方在法律服务所主任的领导下执业,遵守法律服务所的统一收案、统一委派、统一收费的规定,严格依法办事,自觉维护法律尊严和当事人的合法权益,努力完成工作任务。
1、依法办事,按照法律、法规、规章、规定执业。年办结各类案件不少于 件;业务收费不低于 元。
2、履行法律援助义务,完成法律援助中心指定办理的
法律援助案件。
三、工作条件
甲方应为乙方提供必须的工作条件,并按照有关规定为乙方申领《法律服务工作者执业证》及办理年度注册手续。
四、劳动报酬、保险及福利待遇
1、乙方的工资分配形式有:乙方完成年度最低任务 万元,按业务收费的 提取,超过 之间,按超出部分业务收费的 提取;超过 以上者,按超出部分业务收费的 提取,年度内实际收费低于 万元的部分按 处罚。甲方遵循按劳分配的原则,按月支付乙方劳动报酬,不得克扣或无故拖欠。
2、乙方在合同期内的养老保险金,参照司法局人劳局________年关于法律服务工作者社会养老保险实施办法执行。由甲方负责与保险事业处办理有关事宜,养老保险金由乙方自行交纳。
3、乙方的福利及职业培训依据国家规定和本所的实际情况商定。
4、乙方的收入达到国家规定的个人所得税征收标准的,由乙方自行申报纳税。
五、执业纪律
1、乙方应遵守国家法律法规,执行上级司法行政机关的管理制度、规定和法律服务所的各项制度。
2、乙方违反职业道德和执业纪律、违反司法行政机关管理规定和本所制度或者有其他违法行为,甲方可视情况分别给予批评教育、纪律处分或经济处罚,直至解除聘用合同。
3、在合同期内,乙方不得以任何形式和名义在其他基层法律服务所和法律咨询机构从事法律服务。
六、合同的变更、解除、终止和续订。
1、经过甲乙双方协商一致,合同可以变更。
2、乙方在试用期内被发现不符合聘用条件、合同期内不能胜任工作或严重违法违纪、严重失职、营私舞弊。给甲方利益造成重大损失以及合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法继续履行的情况下,甲方可以解除本合同。
3、乙方要求辞职并符合辞职有关规定、甲方未按合同约定支付劳动报酬或者侵害乙方合法权益时,乙方可以解除本合同,但在未经双方协商并办妥有关手续前,乙方不得擅自离开甲方安排的工作岗位或到其他用人单位就职。
4、下列情况下,乙方不得解除本合同:
(1)本合同正在履行中,所在法律服务所的工作确实不能离开的;
(2)乙方系甲方出资聘用或培训,且同甲方另订有协议,不符合协议有关规定的。
(3)一方担任甲方的工作尚未完结。
5、乙方被依法追究刑事责任的,本合同自行解除。
6、任何一方需提前解除合同,除合同
第六条
第五款规定的情况外,必须提前____日以书面的形式通知对方,到期方可按规定办理解除手续。解除合同时乙方应交回《法律服务工作者执业证》。
七、甲方因工作需要和乙方续订合同,应提前____日书面通知乙方,经协商同意后办理续订手续。
八、
1、甲方实行错案追究制度:乙方因工作失误,给当事人造成损失,责任由乙方承担。
2、乙方在工作中,私自收案、私自收费及多收少交者,经查证属实的,上报司法行政机关,批评通报,并且有权追回有关款项和损失,甲方有权单方面解除合同。
九、违约责任
本合同依法签订后,双方必须严格履行,如有违约,按下列办法承担违约责任:
1、一方擅自解除合同,应付给对方违约金 元。
2、乙方解除合同给对方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
3、乙方系甲方出资培训或引进的,违约后还应向甲方支付培训费。培训费按乙方培训后的服务期________年内计算,每年递减20%,服务期满________年的不再收取。
十、合同争议处理
甲、乙双方因履行合同发生争议时,应当协商解决,协商无效的,可向设立该所的主管部门申请调解,也可以依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十
一、本合同未尽事宜,国家有规定的,按规定执行,国家没规定的双方由双方商定。
甲方 : 乙方:
签订日期:________年____月____日
人员聘用合同书范X
(五)
甲方:
法定代表人:
乙方:
住址:
身份证编码:
根据我国有关法律法规以及司法行政机关关于基层法律服务所和基层法律工作者的有关管理规定,经甲乙双方平等协商,就聘用事项订立本合同。
一、合同期限。本合同自________年____月____日起至年月____日止。期满后,甲乙双方经重新协商达成一致后,可以续订聘用合同。
二、工作岗位。甲方经考核,同意聘乙方为甲方的专职基层法律服务工作者;乙方同意按甲方工作的需要,在专职基层法律服务工作者岗位工作,完成该岗位所承担的各项工作。
三、劳动报酬。乙方实行效益工资制,多劳多得,所得报酬从其从事法律服务收费中按照50%的比例执行。领取办法:实行按件计酬制,即乙方在甲方处登记案件时,只缴纳案件代理费的50%,同时签署50%的工资表册。
四、乙方受聘期间的权利与义务
(一)、取得规定的报酬;
(二)、遇到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现,可以要求解除本合同;
(三)、享受法定权利和双方约定的其它权利。
(四)、遵守司法部《基层法律服务工作者管理办法》和《基层法律服务工作者条例》,接受甲方的日常管理;
(五)、按时完成承办的工作任务或工作目标;
(六)、仅由甲方统一签订委托代理合同,不得私自收案收费。案件卷宗及时归档。
(七)、未经允许不得从事公民代理。
五、甲方聘用期间的权利与义务
(一)、依照法律法规和甲方的规章制度对乙方行使管理权,督促乙方依法执业、依法纳税;
(二)、乙方完不成工作任务或工作目标,甲方有权提高乙方的返酬比例;遇到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现,可以解除本合同;
(三)、乙方的违法、违纪或者其他不当行为给甲方造成损失的,可以要求乙方承担赔偿责任;
六、双方需要约定的其他事项
(一)、乙方完成全年目标任务的业务收入在2.5万3万之间,其医疗保险、养老保险、人身意外保险等由甲方全部承担。
(二)、本条中的约定事项的法律后果甲乙双方均已经知晓,无重大误解和显示公平,是甲乙双方的真实意思表示,均不得反悔。
七、合同的解除
(一)、有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但应当以书面形式通知乙方;
1、乙方违反法律、法规或者基层法律服务职业道德、执业纪律,情节严重的;
2、乙方连续两年无法完成工作任务和工作目标的;
3、乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的。
(二)、有下列情形之一的,乙方可以解除合同,但应当以书面形式通知甲方;
1、甲方有损害乙方合法权益行为的;
2、乙方因工作需要迁往异地或者到异地工作的;
3、乙方因健康原因不适宜继续从事基层法律服务工作的;
4、因不可抗力原因使合同无法继续履行的。
八、争议解决。
本合同履行中发生争议,甲乙双方应当协商解决;协商不成或者不愿协商的,可以向司法行政机关或者基层法律工作者协会申请调解;调解不成的,可以向人民法院起诉。
九、本合同的生效及变更
(一)、本合同经甲乙双方签字、盖章后生效,至期限届满时终止。
(二)、本合同经双方协商一致,可以就有关条款加以修改、补充。
十、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报司法局一份。
甲方(盖章):乙方:
法定代表人:
合同订立日期:________年____月____日
大学生聘用合同
甲方(用人单位):乙方:
性别:
文化程度:
身份证号码:
甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。 合同期限
第一条本合同期限为 年(含试用期 月),自 年 月日(首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起)至 年 月 日。
工作内容
第二条甲方聘用乙方在 (科室、部门),担任 (岗位、职位)。 双方的权利和义务
第三条 甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理。
(二)为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。
(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
(四)根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
(五)其他。
第四条 乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核、考察,遵纪守法。
(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。
(三)乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
聘用合同的变更、解除、终止
第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容。
第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容。
第七条乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
(二)损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。
(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
(四)年累计旷工时间超过15天的。
(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。
(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
第八条有下列情况之一,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求:
(一)甲方未按规定支付劳动报酬。
(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
第九条 有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
(一)患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。
(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
(三)符合国家规定的其他条件的。
第十条有下列情况之一,本合同自行终止:
(一)合同期限届满。
(二)合同期内乙方办理退休手续。
(三)合同期内乙方死亡。
违约责任
第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要承担违约责任。违约金数额:
其他
第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。
第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系,30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到,逾期其责任自负。
本合同一式三份,甲乙双方各执一份,校人事部门备案一份,具有同等效力。
甲方签章乙方签章
年 月 日
2024人员聘用合同
聘用单位:(以下为甲方)
受聘人员:(以下为乙方)身份证号码:
振兴幼儿园因工作需要,聘用为本园班幼儿老师,担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定,双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下:
一、合同期限:聘期从年月日起至年月日止。
二、聘用单位应履行如下义务:
(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。
(2)甲方应每月按时支付工资。
(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。
受聘人员的义务职责:
(1)遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。
2)学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责:
三、受聘人员劳动报酬:聘用期间月工资元。因为是小小班,老师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办老师工资持平,幼儿人数达到30-40人,不达这个标准的,按人数比列计算工资。
四、有下列情况之一的,双方可以解除合同:
1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的;
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1),屡次迟到,或旷工一天以上,或需长期请假;(2),品行不正,造成不良社会效果;(3),工作不负责,造成重大安全事故。(4),恶意终止合同。
3、受聘人员不能胜任本职工作的;
1),保教质量差,不按时完成教学任务,情节严重;
(2),体罚幼儿,情节严重;
4、聘用单位不能履行合同规定的义务;
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止;有公办幼儿老师补充时本合同一定终止,自行解除,不再是本园的老师。
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。
六、合同期满,本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。
七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效力并受到法律保护。
八、本合同于年月日签订,从签订之日起生效。聘用单位(盖章):振兴幼儿园
受聘人员(签章):
法人代表(签名、章)
聘用兼职会计师合同
聘用方 (以下简称甲方)
受聘方: (以下简称乙方)
经甲方董事会同意,决定聘请 为本公司 。为明确双方权利义务,经双方协商,签订本合同。
一、聘用内容:
甲方聘请乙方担任 ,主管公司 。
二、聘用期限:
实行三个月的试用期,试用期满后双方无异议,续期三年。
三、企业经营目标:
公司实行经营目标责任制,经营目标双方协商确定。
四、报酬待遇,
甲方实行月基本工资加绩效工资的工资制度。
乙方在试用期间,月基本工资3000元,试用期满后按公司工资标准执行。
绩效工资:按公司销售绩效考核办法执行。
甲方承诺:在聘用期内,甲方将给予乙方每月200元的住宿补贴,每半年结算一次,若甲方安排乙方住宿,则取消住宿补贴;通讯费标准为每月300元内实报实销,超出部分公司承担50%。
五、保险福利:
按衢州市的有关规定参加养老、医疗及其它保险。由甲方办理乙方转接手续。
六、双方权利义务:
甲方:
乙方:
七、合同的变更与解除
1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行时,可变更合同的相关内容。
2、如果乙方在合同期内未完成规定的经营目标任务,甲方有权提出解除合同。
3、乙方要求提前解除合同的,应提前30日以书面形式提出,经双方协商一致,方可解除。
八、违约责任
除第七条规定外,均不得单方终止本合同,单方终止合同的,根据《劳动合同法》应向对方偿付违约金。
九、争议解决
因履行本合同发生的争议,甲乙双方友好协商解决:协商不成,可提请上级主管部门调解。调解不成的,可向当地人民法院提起诉讼。
十、本合同经双方签字(盖章)后生效。自生效之日起,即具法律效力。
十一、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用合同
填 写 说 明
1.填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。
2.本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。代签合同委托函由甲方收执。
3.本聘用合同书内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同并遵照执行。
第一条 聘用期限
本聘用合同期限按下列第 项确定:
1.聘用期限为 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中试用期为 个月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。
2.聘用期限自签订之日起,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
3.甲方聘用乙方完成 工作任务,聘用期限自 年 月 日起至该项工作完成。
第二条 聘用岗位
1.甲方根据工作需要和乙方所具备的工作能力和从业资格,安排乙方在 岗位工作,具体职责为 ;或经乙方同意,与乙方签订具体的岗位职责协议书。
2.甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现等情况可以调整乙方的工作岗位,但应征得乙方的同意并另行签订协议;甲、乙双方签订岗位协议书的,按岗位协议书的约定执行。
第三条 岗位纪律
1.甲方应当制定具体、明确的单位内部岗位职责,建立健全考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核公正、奖惩分明。
2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的内部管理规章制度;乙方若有违反,甲方可以按规定给予相应的处理。
3.甲方依法制定的内部规章制度须经职工代表大会或职工大会通过,并向乙方履行告知义务。
4.乙方应当遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程,服从甲方管理,诚信守职,努力完成本职工作。
5.乙方对工作中涉及到甲方的商业秘密或岗位秘密的,应负保密义务。乙方若有泄密行为应按双方约定支付违约金,给甲方造成损失的,须赔偿损失。
第四条 工作条件
1.甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
2.甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。
聘用合同工驾驶员劳动合同
甲方因工作需要,聘用乙方为合同工驾驶员,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。
一、本合同自__________年_________月___日起至__________年_________月___日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。
二、其中试用期为______月,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。
三、甲方每月向乙方支付工资人民币__________元,每______月5日为发薪日,甲方应按时、足额支付工资。
四、乙方应定时保养所用车辆,如更换机油、检查轮胎等,要经常检查并保持车辆安全性能良好,保持车内外整洁,若因乙方未尽以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。
五、乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担。
六、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。
(一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(二)不服从甲方管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;
(三)严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
七、职业危害及教育培训的相关约定
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作,乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
(二)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
八、甲、乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
九、乙方解除本合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,否则甲方不予办理相关手续。
十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):______________________ 乙方:_______________________
代表人(签字): _____________________ 身份证号码:__________________
___________年_________月_______日
短期聘用员工劳动合同
甲方:
法定代表人:
乙方:
身份证号:
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至____年____月____日止。现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:
第一条乙方因甲方产生________的原因,要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商,双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同,并由甲方给予乙方相应的补偿,并且双方的权利义务随之终止。
第二条因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除,甲方除了应当支付乙方工资到____年____月____日止;缴纳乙方的社保、公积金到____年____月____日至;还要给予乙方一定的经济补偿金。
第三条 乙方在合同解除后____日内办理完各项交接工作,离职手续。甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
第四条 乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。
第五条 本协议一式两份,双方各执一份,从签订之日起具有同等的法律效力。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
网络管理员聘用合同样本
为规范年级管理,为学生创造一个良好的生活、学习环境,特制定本合同,望共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,根据学校所规定的考核办法实行履职考核,当月考核合格者续聘,考核不合格者则解聘,自解聘之日起,本合同失效。
二、合同内容
1.由年级和宿管员签订聘用合同,宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。
2.在岗期间,宿管员的基本工资是________元/月,保险费________元/月(保险费自行缴纳),奖金________元/月(年级根据宿管科考核结果,酌情奖罚)。
3.宿管员必须认证履行岗位职责,体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核,当月考核不合格者,学校将责成年级组给与解聘。
4.宿管员如经常无故脱岗,或者管理中出现严重失误,年级组有权当场解聘。
5.聘用期限为____年。
6.本合同自签字之日起执行并生效。
本合同一式三份,甲乙双方各一份,学校体卫处存档一份。
甲方:_______________
乙方:_______________
日期:_______年____月____日
建造师聘用协议书
甲方:____建筑工程公司
乙方:
根据《民法典》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定,按照国家发展与改革委员会要求,做好甲方资质就位及乙方一级建造师的注册和登记工作,双方本着友好协商,互惠互利的原则,达成以下协议:
1、乙方同意作为一级建造师在甲方注册,甲方聘用乙方担任一级建造师职务,乙方不得擅自以甲方名义开展工作,不得损害甲方的利益;甲方保证乙方一级建造师注册证书的年检及时、有效,保证乙方继续教育等工作的及时进行。如果由于甲方原因发生乙方的一级建造师资格证、注册证丢失或吊销,甲方赔偿乙方相关损失,其相关损失计算方法如下:资格证、注册证丢失:甲方赔付乙方10000元;资格证、注册证吊销:甲方赔付乙方50000元。如因乙方自身原因导致后果,甲方概不负责。
2、一级建造师执业资格证书、注册证书及执业资格印章由甲方保管。
3、甲方负责乙方完成一级建造师的初始注册,并提供注册所需要的相关资料和证明,以保证乙方的一级建造师初始注册成功。
4、乙方应配合甲方在企业资质年检和升级过程中提供需要的乙方相关证件及材料。
5、聘用的一级建造师实行不坐班工作制。乙方在协议有效期内,甲方按每年人民币元整支付乙方工资,支付日期注册使用之日算起,以银行储蓄卡的形式,每年定期支付
6、甲方需要乙方亲临施工项目现场指导,甲方应提前通知乙方,所发生的交通费、通讯费由甲方承担。
7、在协议有效期内,乙方的注册费用、执业年检费等费用由甲方承担。年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理,乙方进行相关的配合。
8、在协议有效期内,甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。
9、在协议有效期内,甲乙双方不得擅自单方解除协议,如因此造成损失,由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议,应本着相互支持与理解的原则:一方需要在前一个月事先告知另一方,以便另一方做好工作安排。但在下列情况下,乙方有权提前解除协议:
(1) 甲方不能按期支付工资;
(2) 乙方初始注册不成功;
(3) 甲方有其它违约行为。
10、本协议有效期,暂定为叁年,自年月日至年月日止。协议到期后,如双方无异议,协议可自动延长,延长期为一个注册期如有异议,双方友好协商解除该协议,但主张解除方应提前一个月通知对方。
11、协议解除后,甲方应对乙方办理注册变更手续提供便利条件,不得无故刁难。
12、协议未尽事宜,由双方友好协商处理。
13、本协议壹式贰份,双方各持壹份,具同等效力,签字生效。
甲方:
法定代表人:乙方:
联系电话:联系电话:
_____年_____月_____日
聘用合同_合同范本
聘用合同
甲方(聘用方):_________
乙方(受聘方):_________
甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条 合同期限
1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期),合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。
4.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 试用期限
试用期限为_________天,即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条 工作岗位
1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
第四条 工作条件和劳动保护
1.甲方实行每周工作_________小时,每天工作_________小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条 工作报酬
1.根据国家、市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为_________元人民币。
2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。
3.乙方享受规定的福利待遇。
4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第六条 工作纪律、奖励和惩处
1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
第七条 病假和事假
1.乙方请病假,须凭甲方指定的医生证明,乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内,累计病假不满_________天,工资按照_________%发给;超过_________天后,甲方有权解除聘用合同;若未解除合同,工资将按_________%发给,直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差,在当地政府指定的医院就诊的医疗费用,由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。
2.乙方请事假须经甲方同意,甲方将按日扣发工资,在合同期(_________年或_________学年)内,事假累计不得超过_________天,连续事假不得超过_________天:超过_________天,将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的,旷职_________天,扣发_________天工资,情节严重的,甲方有权解除合同,并追究乙方的违约责任。
第八条 聘用合同的变更、终止和解除
1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
4.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;
(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1.经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
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4.甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第十条 其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定应先申请仲裁,如一方对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________
代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点:_________ 签订地点:_________
解除聘用合同协议书_合同范本
甲方(单位):
乙方:
甲、乙双方于 年 月 日签订 〔〕 号聘用合同。
甲、乙双方在履行合同过程中,因工作需要,经漳平市(指主管部门)和人事局同意,乙方调整 工作。甲、乙双方就解除合同,经协商一致自愿达成如下协议:
一、解除 年 月 日签订 〔〕 号聘用合同;
二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。
三、上述协议,符合有关法律规定,甲、乙双方签名(盖章)后,即发生法律效力。
四、本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,一份存放在乙方个人档案。
甲方签名(盖章): 乙方签名:
日期: 日期:
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因 同志考上 , 经其本人提出解聘申请,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[]35号)文件精神和有关规定,我校同意与 同志于 年 月 日解除20 年 月 日双方签订的"特岗教师"聘用合同.该协议一式叁份,甲乙双方及见证单位各执壹份,经双方签字后生效.
甲方法人代表(签字) 乙方(签字):
甲方单位公章:
甲方主管部门见证(公章):
签订时间: 年 月 日
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用人部门(甲方):
职 工(乙方):
甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:
一、协议期限
本协议自年月日至年月日止,其中试用期为个月
二、工作任务
乙方同意并
服从甲方的工作需要,在 岗位承担工作。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制,每天工作8小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班,加班后用人部门应安排其调休,如因工作需要无法安排调休的,则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。
2、乙方基础工资标准为 元/月,岗位津贴元/月,试用期内享受上述工资的80,合计为 元/月,行驶里程津贴为 元/公里。
3、甲方每月日前如期发放工资,由学校财务处统一发放。发放形式为 。(①领据领现金形式,②银行工资卡形式)。
五、社会保险福利待遇
1、合同期内,乙方提出申请,甲方应按有关规定予以办理社会保险手续,合同期满内不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。
2、在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明),甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动协议条件
1、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
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聘用劳动合同书
甲方:
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方(姓名):
性别:
联系电话:
联系住址:
居民身份证号码:
紧急联系人姓名:
紧急联系人电话:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条甲、乙双方的合同期限:自年月日起至年月1日止,共年,其中试用期个月,试用期时间为自年月日起至年月日止。
试用期第一周为培训期,乙方经培训考核合格后方可上岗,培训考核不合格者培训期不计薪。在试用期甲方将对乙方进行绩效考核,如业绩达标,可安排提前转正。
二、工作内容
第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
第三条、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、劳动报酬及福利
第四条乙方试用期的基本工资为人民币元,转正后按实际工作情况,另行约定薪酬,并将双方确认的文本作为此合同附件。
工资以货币形式按月支付,发薪日为每月15日支付上一月工资,如遇节假日、休息日顺延。如工资数额有异议,乙方应在发放之日起15日内向公司财务提出异议,否则,视为当月工资已结清。
四、劳动纪律
第五条乙方须遵守国家的法律、法规,保守国家秘密,不做任何有损国家利益、有损国格、人格的事情,并保证未与甲方以外的任何用人单位保持劳动关系。
第六条乙方须遵守所在用工单位的各项规章制度,服从其管理,维护其合法权益,保守商业秘密。
不得将单位的秘密资料和物品向单位以外的任何第三方泄露或携走。
第七条乙方须遵守甲方的管理规定,保守甲方商业秘密,积极参加甲方组织的各项活动。
第八条在合同履行期间,甲方可修改原内部规章制度,也可制定新的规章制度并向乙方公示。乙方愿意执行甲方的各项规章制度。
第九条如果乙方出现违反第五条、六条、七条、八条约定的行为,甲方可根据其情节给予批评教育,直至解除劳动合同关系,追偿相关责任损失。
五、合同的变更、解除与终止
第十条在合同期内,如有下列情况发生,甲乙双方同意变更本合同。
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
5、法律、法规规定的其他情形的。
第十一条当事人依据第十条约定,一方要求变更本合同时,应将变更要求书面通知另一方,另一方应于30日内(含30日)予以答复。
第十二条经双方协商一致本合同可解除。
第十三条乙方出现下列情形之一,甲方可随时解除本合同;
1、试用期间被证明不符合录用条件的;
2、乙方无法按照拟定的岗位工作计划履行本岗位职责的;
3、乙方违反甲方的规章管理制度,按甲方规章制度要求应予以解除劳动合同的;
4、乙方绩效考核不合格,经培训,无法达到岗位要求,转岗后仍然无法胜任的;
5、乙方工作失职,营私舞弊,不服从管理,给甲方造成直接经济损失达伍仟元(含)以上的;
6、向甲方提供虚假材料的;
7、违反国家法律、法规,被依法追究刑事责任的。
第十四条乙方因患职业病或因工负伤,医疗期满后,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力无法胜任本职工作的,按照国家有关规定处理。
第十五条乙方需要解除本合同,应提前30天以书形式像甲方提出离职申请,若乙方没有提前30天以书面形式申请离职,未经甲方同意,乙方不得擅自离岗,否则给甲方造成的损失,全部由乙方个人承担。
第十六条公司规定培训上岗人员需在本单位就职服务满一年,中途不得擅自离岗;因乙方擅自离开给甲方造成的培训损失,全部由乙方承担。
第十七条有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除本合同:
1、乙方在试用期内,自认为无法胜任本职工作的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或其它非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
3、甲方或用工单位不能按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一,合同解除:
1、赴境外留学、定居或者因私出境超过规定期限未归的;
2、与其他用人单位签订劳动合同或建立事实劳动关系的,以及从事其他第二职业的;
3、有违法员工入职承诺书行为的;
4、本合同期满甲乙双方协商同意不续签的。
六、经济补偿和赔偿
第十九条乙方要求解除本合同,或甲方按照本合同第十三条、十八条规定解除、终止本合同的,甲方不向乙方支付经济补偿金。
第二十条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或因甲方的原因订立无效合同,给乙方造成损害的,甲方应按照劳动部《违反有关劳动合同规定的补偿办法》赔偿乙方损失。
第二十一条乙方在被招用和签订本合同时,弄虚作假,没有向甲方如实提供和反映个人情况材料,一经发现,甲方有权解除本合同,且不承担任何经济补偿,由此造成甲方损失的,乙方应赔偿甲方的经济损失。
第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除合同或违反约定的保守商业秘密规定,给甲方造成损失的,乙方应按照《违反有关劳动合同规定的补偿办法》赔偿甲方损失。
七、劳动争议处理与其它
第二十三条因履行本合同发生劳动争议时,甲乙任何一方可以向有关部门请示调解,调解不成的,可向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁,甲乙任何一方也可直接向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可向人民法院提出诉讼。
第二十四条本合同未尽事宜,国家有规定的按国家规定执行,国家无规定的,由甲乙双方协商解决。
第二十五条双方约定的其他事项:
1、合同期内,乙方单方面要求解除合同的,应当提前30天书面通知甲方,否则,乙方须承担由此给甲方带来的经济损失,具体损失包括但不限于甲方为乙方多缴纳的社会保险(含单位支付部分),顶替乙方岗位所产生的人工成本费用,上述经济损失甲方可在支付给乙方的工资中直接扣除;
2、乙方负有忠诚履行本合同的义务,乙方不得在外从事与甲方具有同业竞争的工作,若乙方违反本款约定的,甲方有权解除与乙方的劳动合同,且不承担任何经济补偿;
3、乙方无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定;
4、甲方有权对乙方进行工作实绩考评,并依据考评结果给予相应的职位和待遇;甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分;
5、甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。
员工离职后承担的商业秘密保护义务,不以得到任何额外补偿为条件;
6、乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章制度,并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行,不越权或违反流程处理任何事项,乙方有超越权限或违反制度、流程行为的,须接受各项制度、流程配套考核办法的考核,甲方视其严重程度有权无条件解除与乙方的劳动关系,因此造成甲方损失的,乙方应负赔偿责任;
7、本合同所指的制度流程的发布形式可以是书面形式发布,也可以是通过公司信息办公系统(电子文档等)发布的,包括但不限于:法务类制度流程、资金类制度流程、资产类制度流程、行政类制度流程、人事类制度流程、质量类制度流程、其他业务性制度流程等;
8、乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据除留有乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据之外,还包括以乙方身份在甲方各信息系统(包括但不限于现有的办公管理系统、资金管理系统、人事工资管理系统、合同管理系统、档案管理系统、销售管理系统、仓库管理系统等及今后建立并使用的信息系统)中的处理记录;
9、乙方上、下班不准搭乘非法营运的摩托车等交通工具,搭乘非法营运的摩托车等交通工具所发生的一切后果由乙方本人承担所有责任;
10、乙方保证本人没有违反国家、省、市计划生育法律、政策。
乙方同意:一旦违反或被发现违反国家、省、市计划生育法律、政策,甲方可以依法律、法规、省、市计划生育法规、政策的规定提出解除劳动合同,并追究乙方的违约责任。
第二十六条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自甲、乙了解本合同,双方签字后即行生效。
甲方:(盖章)
乙方:签章)
法定代表人:
年月日
年月日