调动工作的请示函(优秀2篇)

篇1：关于人事调动的请示范文

市人社局:

我局下属单位环境监测站经市委核编确定为财政全额拨款事业单位编制68人(其中达市委编委发[]60号文件批复新增核15人)，现《机构编制管理证》上表明实有事业编制在岗54人，空缺事业编制14名。现因环境保护监测工作量增大，监测任务加重，人员不足，急需1名对环境监测工作有热情、有相关工作经验人员加入到环境监测队伍中，经我局党组研究，建议将万源市环境监测站廖琪同志调到xx市环境监测站工作。

，女，四川南充人，年龄27岁，大专，中共党员，工业分析与检验专业，从事环境监测工作4年半，财政全额拨款事业单位人员。

妥否，请批示。

中共xx市环境保护局党组

x年5月14日

篇2：关于人事调动的请示范文

关于调入请示

我局下属事业单位成立于1981年，承担着全市林业系统干部培训，职工教育和学历教育等工作，随着林业事业不断发展的需要，急需补充教师队伍，以适应现代林业工作需要。

一、编制空缺情况总编制6名。实有人员5名，空缺1名。

二、拟调入人员基本情况，女，19年7月出生，20xx年10月参加工作，助理工程师，20xx年毕业于。现任X科员。

该同志能够认真履行岗位职责，具有较强的领导决策能力、创新能力和组织协调能力，熟练掌握林业专业知识。工作中全面贯彻执行党的路线、方针和政策，善于协调、调动各方面力量，创造性地开展工作，出色的完成了各项工作任务，多次被评为市优秀和实绩突出干部。

三、调入主要理由

林业的发展需要人才的支撑，特别是随着省委、省政府提出“大干三年，绿化龙江大地”战略部署以来，林木种苗的科学研究、优良品种的选育、扩繁、引进和推广工作突飞猛进。现有林业干部知识结构已不能满足现代林业工作需要，为此，必须加大林业干部职工的教育培训力度，培养一支会管理、懂技术的林业干部队伍，为我市林业跨越式发展提供坚强保障。为更好的发挥教育培训主阵地的作用，特申请补充工作人员。

经局班子研究，在不增加政府人员编制和财政开支压力的情况下，拟将我局下属职工调入。

特此请示。

二〇一二年二月二十八日