出租美甲部合作协议实用五篇

篇1：合作出租客运服务协议

甲方：_____________

乙方：_____________

一、搜索引擎申请合同（下称合同）的确认与接受

1.搜索引擎登录服务由相应的网络服务商所有并运作，此服务在本服务合同的条款和要求下提供；

2.甲方通过完成乙方搜索引擎登录服务登记，乙方表明其接受了本服务合同的条款，并同意受本服务合同的约束；同时，乙方保证其提交的信息真实、准确、及时和完整。

3.甲方保留依其相应的网络服务商服务政策的改变在将来的任何时间变更、修改、增加或删除本服务合同的权利。所有修改的合同均构成本服务合同的一部分。

二、搜索引擎登录服务说明

1.本合同包含中国搜索、新浪、搜狐、网易、中华网、GOOGLE等甲方所能提供的搜索引擎服务；

2.服务项目

服务项目：______________________

金额：__________________________

关键词：________________________

文字描述：______________________

备注：__________________________

3.合同金额：_____（大写：__________）

4.服务说明：

4.1乙方申请接受搜索引擎网站登录服务，甲方将对相应的引擎服务商服务内容判断的基础上决定是否将乙方的网站提交到搜索引擎中。甲方在收到甲方依照本合同的约定支付的服务费用后，甲方将在款到后的2个工作日内提交乙方的登录请求。

4.2鉴于搜索引擎登录服务的要求，乙方同意：

（1）提供与网站当前情况一致的详尽且准确的登录信息；

（2）在提交申请后按照网页上的指示及时支付相应服务费用共计人民币__________万元。乙方应当了解，支付该费用是为了使搜索引擎考虑乙方的网站是否可以被收录，并不保证乙方的网站一定会被收录。如果乙方的网站不符合收录标准，甲方将退还乙方已经支付的该笔服务费用。

三、网站登录标准

1.乙方申请参加搜索引擎登录服务的网站必须同时具备以下最低标准：

1.1该网站必须包含实质性的独特的内容；

1.2该网站上的所有链接都必须是有效的，且必须能够链接到相关的内容；

1.3该网站支持多种浏览器，并且每天24小时正常运行；

1.4该网站必须不能包含任何可能被现行法律、法规、规章、条例等认定为非法的、可能妨碍或侵犯人和第三方权利的、或属于_____性、攻击性、违反社会公共道德准则、危害未成年人等内容、产品、服务或其他信息。

四、甲方的权利和义务

1.甲方将为乙方的网站提供详细、准确的网站介绍、描述，包括但不限于该网站提供的产品、服务、内容或其他信息。甲方将在乙方提交的网站描述的基础上对其进行描述，但不保证最终的网站描述与乙方提交的网站描述一致，而且相应引擎服务商有权保留自主决定修改该网站描述的权利。

2.甲方有义务根据乙方的请求修改其网站的名称、URL地址、关键字、描述和放置类目。自收到乙方修改请求之日起2个工作日内，甲方将进行修改确认并回复乙方，但甲方保留依其根据相应有引擎服务商服务内容决定是否对乙方的网站进行修改及如何修改的权利。

3.甲方保证不会因为乙方网站服务器不稳定而导致不能访问，将乙方网站从搜索引擎中删除，但甲方有权依自主判断随时删除包含危害国家安全、色情、不健康或其他不正当的产品、内容、服务等信息的网站。在此种情况下，甲方会以电子邮件的形式通知乙方，但乙方已经支付的服务费用将不予返还。

五、甲方的隐私权

1.甲方在搜索引擎上保留乙方的信息，包括但不限于乙方的登录信息。乙方同意引擎服务商为了促销或其他推广的目的使用这些信息，这些情况包括：

1.1依据法律或司法程序；

1.2出于执行此合同的目的。

2.甲方可以使用乙方在申请或修改过程中提供的联系方式与乙方联系有关甲方商业服务信息。

六、乙方代号、密码及其安全性

乙方对其在搜索引擎注册的代号和密码的安全性负全部责任。乙方若发现任何非法使用帐号或存在安全漏洞的情况，请立即通告甲方。

七、不可抗力

对于由于自然的原因或其他无法预见、控制的原因所造成的本服务合同的履行不能、迟延、部分不能，任何一方均不承担违约责任。

八、合同终止

甲方将在合同规定的服务期届满前的30个工作日与乙方联系是否延长服务期事宜。如果乙方在服务期届满的7个工作日后仍未向甲方支付下一期服务费用，甲方将把乙方网站从相应的网站专区撤除。

九、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________

经办人签字：_____________

乙方（盖章）：___________

经办人签字：_____________

日期：___________________

篇2：人出租合作美发院合同书

第一条 (以下简称甲方)(以下简称乙方)

第二条甲方聘请乙方担任 甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。

第三条乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。

第四条 工作时间

每周工作五天，星期六、日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定执行. 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬，其报酬按甲方规章制度规定的计算基数计发加班工资。

第五条 劳务报酬

〈一〉乙方在试用期间，月薪为元.试用期满后，按乙方的技术水平、劳务态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪.

〈二〉 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。

(三 )本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

第六条 劳务保护、 政治待遇和劳务纪律要求

(一)乙方在政治上享有一定的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等.

(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳务安全制度，严禁违章作业，防止劳务过程中的事故，减少职业危害。

(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳务纪律，服从分配，坚持出勤，保证完成规定的各项任务.乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳务纪律。 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。 保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳务效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳务报酬。服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。 完成甲方指派的工作任务和经济指标。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。 按甲方的工作要求而加班。

第七条 生活福利待遇

乙方享受节日假、婚假、产假、丧假等有关待遇。

第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法

甲乙双方按国家和广安市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由乙方自己负责向有关社会保险部门缴纳，甲方负担的部分由甲方委托乙方向有关社会保险部门缴纳，若乙方不按时或按规定缴纳，造成的责任完全由乙方承担。

第九条 教育与培训

甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训.甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳务安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第十条 劳务合同变更 (一)甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

(二)发生下列情况之一者，允许变更劳务合同：

1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;

2.订立劳务合同所依据的法律规定已经修改;

3.由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳务合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质;

4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;

5.法律规定的其他情况.

第十一条 劳务合同的解除

一、 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一) 未按照本合同约定提供劳务保护或者劳务条件的;

(二) 未及时足额支付劳务报酬的;

(三) 未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(四) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

(五)因《劳务合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;

(六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳务的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

(四)乙方同时与其他用人单位建立劳务关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

(五)因《劳务合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。解除劳务合同时，双方应按规定办理解除手续.

十二、劳务合同的终止

A：有下列情形之一的，本合同终止：

(一)本合同期满的;

(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)甲方被依法宣告破产的;

(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

B：本合同期满后，经双方协商一致，可续订劳务合同，续订期以续订合同为准。

第十四条 违约责任

〈一〉乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并无偿付给甲方违约金____元.

〈二〉乙方违反劳务纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按相关的规定予以处理.

第十四条 其他事项

本合同自甲乙双方签字之日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解除合同.合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳务合同的管理机关等有关部门请求处理. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

篇3：出租合作协议

合作协议

甲  方：

乙方一：

乙方二：

就乙方一和乙方二（以下将二者合称“乙方”）入驻甲方经营场地从事彩妆及周边产品经营合作事宜，甲、乙双方本着友好协商的精神，经过充分讨论，自愿达成如下协议，以资遵守。

一、甲方将其名下坐落于           面积为  平方米的礼服馆**部出租给乙方，乙方每月20日前向甲方支付租金人民币     元。

二、合作期内，乙方有权无偿以甲方的品牌或名义在上述经营场地或其他场合从事新娘妆、晚宴妆、T台秀等彩妆商业活动及代销甲方彩妆周边产品。

三、甲方所安排的活动产生的包括声、像在内的相关资料的版权，由甲方所有；未经甲方许可乙方不得以任何方式将上述资料披露给任何第三方使用。

四、合约期内，甲方开发并维系的、与甲方有直接关系的第三方客户，甲方有权要求乙方不得与之私自达成交易；一经发现，甲方有权追究乙方违约责任及赔偿。

五、甲方为宣传、促销等目的，有权使用乙方作品资料。上述目的之外，甲方使用乙方作品资料，须征得乙方书面同意，否则视为甲方违约，乙方有权追究甲方违约责任及赔偿。

六、为了维护甲方自身的品牌价值及商业形象，甲方有权对乙方在上述经营场地的经营活动进行必要的、合理的管理。乙方在经营活动中不得从事一切有损于甲方的活动。

七、乙方有权自由经营及自主设计造型，但甲方根据第六条为维护自身品牌价值及商业形象而对乙方所提的合理化意见，乙方应予考虑。

八、乙方在经营活动中应尽职尽责、勤勉谨慎，力求客户满意，维护甲方整体品牌。

九、乙方不得以甲方名义从事与本协议合作内容无关的业务并不得以甲方名义承接与彩妆无关的商业活动，更不得从事违法犯罪活动，否则后果乙方自担。

十、甲方因安排商业活动需要乙方提供相关造型活动方面的资料，乙方有义务配合提供。

十一、乙方经营活动中所需化妆品、工具及其他用品由乙方承担，不再另行向甲方或第三方收取费用。

十二、甲方有义务就整体经营场所做好日常清洁、清理等管理工作和消防管理工作，确保乙方经营环境的良好及经营场地的消防安全。非因乙方人为原因导致的火灾等意外事故，乙方不承担责任，一切责任由甲方承担。

十三、甲方安排商业活动时，应在活动之日的7个工作日前书面通知乙方当次活动的时间、规模、参与者群体、乙方须配合的具体工作等相关内容，以便乙方提前作出安排，更好配合甲方做好商业活动。

十四、合作期内，乙方就甲方彩妆活动相关的业务享有独家合作的权利；甲方不得与其他第三人从事本协议有关的合作，不得另行招募其他化妆师进行与本协议相同或相似的合作。

十五、合作期内，甲方根据经营需要准备调整场地部署或重新装修或从事有碍于乙方经营的其他活动，须征得乙方同意且不影响乙方经营，否则视为甲方根本违约，乙方有权单方面解除本协议，甲方应向乙方退还已经缴纳的全部租金，且仍应向乙方承担合作期间内乙方为甲、乙双方创造的收益总额30%的违约金。

十六、收益分配方案：（1）乙方从事的彩妆部分的收益：无论是甲方带来的客户还是乙方自己的客户或者自动上门的客户，彩妆部分的收益全部由乙方所得；（2）礼服部分的收益：乙方在经营活动中，客户须租用甲方礼服的，甲方将礼服费用的   %提成给乙方（3）代销甲方彩妆周边产品的收益：乙方代甲方销售的甲方彩妆周边产品，甲方将销售额的   %提成给乙方。

十七、结算周期及方式：乙方经营过程中应向客户收取的费用，由甲方统一代为收取，甲方于每月10日前与乙方核对上月账务并于对账当日向乙方支付上月应分配给乙方的收益。如甲方逾期支付，每逾期一日甲方应向乙方承担人民币200元的违约金。如甲方逾期60日仍未向乙方支付相应收益，视为甲方根本违约，乙方有权单方面解除本协议，甲方应向乙方退还已经缴纳的全部租金，并且仍应向乙方承担每日人民币200元的违约金。

十八、乙方与甲方之间不存在劳动关系，乙方在甲方处不享有劳动法及劳动合同法规定的相关劳动者权利、福利及任何社会保险。

十九、违约责任：（1）甲、乙双方其中任何一方如违反本协议相关条款，违约方应向守约方赔偿相应经济损失；（2）因乙方原因造成对甲方的损失，按照乙方的过错承担责任及赔偿。

二十、甲乙双方合作期限为三年，自   年月日至   年月日。未经协商一致，任何一方均不得单方面终止本协议。但若乙方从事有损于甲方或甲方的客户的行为而给甲方或甲方的客户造成了特别重大的直接经济损失或乙方因从事违法犯罪活动被依法追究刑事责任时，甲方有权单方面终止本协议。若甲方存在协议约定的根本违约行为或存在其他未约定的违约行为致使乙方无法正常经营或每月经营收益不足人民币两万元时，乙方有权单方面终止本协议。

二十一、本协议在甲方、乙方一和乙方二均签字或盖章之日生效。协议一式三份，甲方、乙方一和乙方二各执一份，具有同等的法律效力。

甲方：                  乙方一：             乙方二：

日期：                    日期：               日期：

篇4：人出租合作美发院合同书

合作人：

甲方：姓名______，性别___，年龄____，身份证号码________________;

乙方：姓名______，性别___，年龄____，身份证号码________________。

丙方;姓名______，性别___，年龄____，身份证号码________________;

甲、乙，丙叁方本着诚信合作，互惠互利，公平、公正、公开的原则，决定对甲乙丙叁方的美容院实行股份合作经营，现定如下协议：

第一条合股的经营宗旨

精诚团结，共同发展。

第二条合股的经营项目和范围

工商营业执照登记的项目和范围;共同经营一家高档次的美容院，具体地址为：;店名为：;法人：

第三条合股经营期限

合股经营期限为____年，自______年___月____日起，至______年___月日止。

第四条出资额、方式、期限

1、总股本：甲乙丙叁方协商，根据目前市场状况和该店的发展角度考虑，决定首期对该美发院的总股本投入为万元;合股的经营期间各合股人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合同终止时，各合股人的出资仍为个人所有，至时予以返还。

2、股权分配：经协商，甲方股权占总股份的，投资金额为万元;乙方股权占总股本的，丙方投资金额为万元方股权占总股份的，投资金额为万元。利润分配及后续投入均以此为依据。

3、入股形式：甲方以现金形式注入，乙方以现金注入;丙方以现金注入该店的所有权归叁方共同拥有。

4、各合股人的出资，于____________年________月________日以前交齐，逾期不交或未交齐的，则按实际出资计算确立入伙份额。

第五条盈余分配与债务承担

1.盈余分配，以年度核算为依据，按比例以现金方式分配;双方可协商留有一定的资金用于发展该美容院。

2.债务承担：合股债务先由合股财产偿还，合股财产不足清偿时，以各合股人的合股协议为据，按比例承担。

第六条入股、退股，出资的转让

1.入股：①需承认本协议;②需经全体合股人同意;③执行协议规定的权利义务。

2.退股：①需有正当理由方可退股;在退股时按原始入股股份的80%实施。

②不得在合股不利时退股;若要强行退股，将按实际清算后退股方所占股份的30%实施。

③退股需提前3-6个月告知其他合股人并经全体合股人同意;

④退股后以退股时的财产状况进行结算;

⑤未经合同人同意而自行退股给合

股人造成损失的，在视为无效的同时还要给予赔偿。

3.转让的股份需合股人同意，否则视为无效。

第七条合股负责人及其他合股人的权利和义务

合股人的义务：

①维护共同的利益，热心合股事业;

②努力奋斗，全力以赴，共创合股财富;

③服从各项决议，带头执行各项规章制度，起表率作用;

④以诚相待，求大同存小异。

第八条禁止行为

1.未经合股人同意，不得将公共财物据为己有，造成损失按实际损失赔偿。

2.禁止合股人在任何场所做有损合股人利益的事宜。

3.针对个人言行违背合股事业，干扰合股经营的正常秩序。

4.如合股人违反上述各条，应按合股实际损失赔偿。

第九条合股的终止及终止后的事项

1.合股因以下事由之一得终止：

①合伙期届满;

②全体合股人同意终止合股关系;

③合股事业完成或不能完成;

④合股事业违反法律被撤销;

⑤法院根据有关当事人请求判决解散。

第十条纠纷的解决

合股人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合股的事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。

第十一条本协议由全体合股人签约之日起生效。

第十二条本合同如有未尽的事宜，应由合股人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

第十三条本合同正本一式叁份，合股人各执一份。

合股人：__________合股人：____________合股人：____________

公正当事人：身份证号码：

签约日期：

篇5：人出租合作美发院合同书

___________美发店根据劳动法规双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系。

____________美发店(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为本店合同员工，职位____________身份证号码：___________________。

一、合同有效期：

合同期限为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

二、职责要求：

1、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美发店的制度，努力做好工作。

2、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

3、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

三、劳动报酬：

1、固定工资____元/月

2、按多劳多得的报酬方式

3、甲方每月 日如期发放货工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

四、续订、变更、解除、终止劳动合同：

1、合同期满即告终止。如经双方协商同意可以续订合同。

2、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同.

3、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，

(1)乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

(2)乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密。

(3)乙方行为按照国家法律、法规规定被追究刑事责任的。

4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。

五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：

1、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。

2、劳动合同约定的解除条件的。

六、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。

七.下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

1、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

九.乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。否则须以15天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。

八、乙方承担的赔偿责任的范围包括：

1、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。

2、甲方为乙方支付的教育、培训费用。

3、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。

4、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。

5、乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。

十、保密和不竞争

1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

2、在本美发店期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美发店的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美发店，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。 本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。

十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日